TINJAUAN TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA
MINIMARKET PADA MALAM HARI DI WILAYAH HUKUM KABUPATEN
MALANG
(Studi di Minimarket Indomaret Kecamatan Singosari, Dau, Karangploso)
PENULISAN HUKUM
Oleh :
SHOFY NABILA
09400167
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
FAKULTAS HUKUM
2013
PENULISAN HUKUM
TINJAUAN TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA
MINIMARKET PADA MALAM HARI DI WILAYAH HUKUM KABUPATEN
MALANG
(Studi di Minimarket Indomaret Kecamatan Singosari, Dau, Karangploso)
Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
kesarjanahan dalam bidang Ilmu Hukum
Oleh :
SHOFY NABILA
09400167
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
FAKULTAS HUKUM
2013
Ungkapan Pribadi :
“ Restu orang tua adalah restu Allah SWT,
Restu untuk menuju kebahagiaan dunia dan akhirat”,
Motto :
“Jangan mudah menyerah, kegagalan
merupakan bagian dari proses menuju suatu kesuksesan”.
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahi Robbi ’alamin
Puji syukur Penulis panjatkan kepada ALLAH S.W.T atas berkat dan rahmat-Nya
sehingga Penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk
memperoleh gelar Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Malang. Adapun judul Skripsi ini adalah : TINJAUAN
TENTANG PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA MINIMARKET
PADA MALAM HARI DI WILAYAH HUKUM KABUPATEN MALANG
(Studi di Minimarket Indomaret Kecamatan Singosari, Dau, Karangploso)
Dalam penyusunan skripsi ini Penulis banyak mendapatkan bantuan dari
berbagai pihak sehingga pada kesempatan ini penulis juga ingin mengucapkan
rasa terima kasih kepada :
1. Bapak Saiful Arif Sutrisno dan Ibu Anis Tiya Hanifah selaku orang
tua dari penulis.
2. Bapak Dr. Muhadjir Effendy, M.Ap selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Malang
3. Bapak Sidik Sunaryo, SH., M.Si., M.Hum, selaku Dekan Fakultas
Hukum Universitas Muhammadiyah Malang dan Dosen Pembimbing
II yang telah memberikan petunjuk dan bimbingan sehingga skripsi ini
dapat selesai.
4. Ibu Catur Wido Haruni, SH., M.Si., M.Hum, selaku Pembantu Dekan
I Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang dan Dosen
Pembimbing I yang telah memberikan petunjuk dan bimbingan
sehingga skripsi ini dapat selesai.
5. Bapak Bayu Dwiwiddy Jatmiko, SH., M.Hum, selaku Pembantu
Dekan II Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang.
6. Ibu Cekli Setya Pratiwi, SH., LL.M, selaku Pembantu Dekan III
Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang dan dosen wali
penulis selama mengikuti perkuliahan di Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Malang.
7. Bapak dan Ibu dosen, serta para pegawai Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Malang yang turut mendukung segala urusan
perkuliahan dan administrasi penulis selama mengikuti perkuliahan.
Penulis juga menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini jauh dari
kesempurnaan, hal ini disebabkan karena keterbatasan yang dimiliki oleh penulis.
Maka saran dan kritik yang bersifat membangun dari pembaca sekalian demi
kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermafaat untuk semua pihak.
Akhir kata, penulis tetap berharap kelak skripsi ini dapat memberikan sumbangan
ilmu pengetahuan bagi kita semua. Terima Kasih.
Malang, 21 Mei 2013
Shofy Nabila
Nim. 09400167
DAFTAR ISI
halaman Lembar Cover/Sampul Dalam ............................................................................. i Lembar Pengesahan ............................................................................................ ii Lembar Pengesahan Ujian .................................................................................. iii Surat Pernyataan Penulisan Hukum Bukan Hasil Plagiat .................................... iv Ungkapan Pribadi/Motto .................................................................................... v Abstraksi .............................................................................................................. vi Abstract ............................................................................................................... vii Kata Pengantar .................................................................................................... viii Daftar Isi .............................................................................................................. x Daftar Tabel ........................................................................................................ xii Daftar Lampiran .................................................................................................. xiii BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................................... 1 B. Permasalahan ..................................................................................... 5 C. Tujuan Penelitian ............................................................................... 5 D. Manfaat Penelitian ............................................................................ 6 E. Kegunaan Penelitian…………………………………………… 7 F. Metode Penelitian .............................................................................. 7 G. Sistematika Penulisan ........................................................................ 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Perlindungan Hukum ......................................................................... 12
A.1. Perlindungan hukum ketenagakerjaan ...................................... 13 A.2. Perlindungan norma kerja ......................................................... 15 A.2.a. Pekerja anak……………………………………… 15 A.2.b. Pekerja Perempuan ......................................................... 17 A.2.c. Waktu Kerja dan Istirahat ................................................ 18
B. Pengertian Hukum Ketenagakerjaan .................................................. 22 C. Para Pihak dalam hukum ketenagakerjaan ......................................... 23 C.1. Pekerja ......................................................................................... 23 a). Hak menerima upah ............................................................... 24 b). Hak cuti tahunan dan sakit ..................................................... 25 c). Hak mendapatkan upah walaupun tidak bekerja ................... 26 d). Hak mendapatkan tambahan upah ........................................ 27 e). Hak memperoleh jaminan sosial ............................................ 27 f). Hak mendapat perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja ........................................................................................ 33 h). Hak menerima tunjangan hari raya keagamaan .................... 36 i). Hak membentuk organisasi serikat pekerja ............................ 37 j). Hak kebebasan pendapat ........................................................ 37 k).Hak mengajukan tuntutan dan perselisihan hubungan industrial .................................................................................. 38 l). Hak mogok kerja ...................................................................... 38 C.2. Pengusaha ................................................................................... 40 C.3. Pemerintah ................................................................................. 42
D. Hubungan Kerja ................................................................................. 45 E. Perjanjian Kerja .................................................................................. 46 E.1 Pengertian perjanjian kerja .......................................................... 46 E.2 Syarat-syarat perjanjian kerja ....................................................... 47
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Jaminan Hak Pekerja Malam Hari Di Indomaret ................................ 51 B. Jaminan Kewajiban Pekerja Malam Hari Di Indomaret ..................... 69
BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan` .................................................................................. 83 B. Saran ............................................................................................. 84
Daftar Pustaka ..................................................................................................... 86 Lampiran ............................................................................................................. 88
DAFTAR TABEL
Tabel I : Perbedaan hak pekerja dalam isi perjanjian kerja Indomaret dan
menurut Undang-undang …………………..53
Tabel II : Perbedaan pekerja yang bekerja shift malam hari dengan pekerja yang
bekerja pada shift pagi/siang hari…………..62
Tabel III : Perbedaan kewajiban pekerja dalam isi perjanjian kerja Indomaret dan
menurut Undang-undang……………………69
DAFTAR LAMPIRAN
1. Daftar Indeks
2. Surat Tugas Penelitian
3. Surat Observasi Penelitian
4. Surat Keterangan Penelitian
5. Berita Acara Seminar Proposal
6. Surat Kendali Bimbingan
DAFTAR PUSTAKA
Literatur :
Adrian Sutedi. 2009. Hukum Perburuhan. Ed 1 ce 1. Jakarta. Sinar Grafika.
Abdul Rachmad Budiono. 2009. Hukum Perburuhan. Jakarta Barat.. PT Indeks.
Bambang Sunggono, 2002, Metode Penelitian Hukum, Penerbit PT Raja Grafindo
Persada, Jakarta.
Daryanto. 2003. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bengkel. Jakarta. PT Rineka
Cipta.
G. Karta Sapoetra dan RG. Widianingsih. 1982. Pokok-pokok Hukum
Perburuhan. Rumico Bandung. Cet I
H. Agusfian Wahab. 2008. Dasar-Dasar Hukum Perburuhan. Jakarta. PT. Raja
Grafindo Persada.
Iman Soepomo dalam Asri Wijayanti. 2009. Hukum Ketenagakerjaan Pasca
Reformasi. Jakarta. Sinar Grafika.
Iman Soepomo dalam Djumaidi. 2008. Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja.
Jakarata. PT Raja Grafindi Persada.
LaLu Husni. 2009. Pengantar hukum Ketenagakerjaan Indonesi. Jakarta. cetakan
9. Grafindo Persada.
Rahayu. 2009, Pengangkutan Orang, http://zona-prasko.blogspot.coml. Diakses
tanggal 20 februari 2013.
Satjipto Raharjo. 2010. Penyelenggaraaan Keadilan Dalam Masyarakat Yang
sedang Berubah, masalah-masalah hukum No 1-6.
Soedarjadi. 2009. Hak dan Kewajiban Pekerja-Pengusaha. Yogyakarta. Pustaka
Yustisia.
W.J.S. Poerwardaminto. 1986. Kamus umum Bahasa Indonesia. Jakarta. Balai
pustaka.
Zaeni Asyhadie. 2008. Hukum Ketenagakerjaan Bidang hubungan Kerja. Edisi
refisi 2. Jakarta. Rajawali Pers.
Zulaini Wahab. 2001. Dana Pensiun dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di
Indonesia. Bandung. PT Citra Aditya Bakti.
Zainal Asikin. 2008. Dasar-Dasar Hukum Perburuhan. Jakarta. PT. Raja
Grafindo Persada.
http://novianichsanudin.blogspot.com/2011/03/pengusaha-kewajiban.html.
Diakses tanggal 20 februari 2013
Perundang-undangan :
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1993 Tentang Penyelenggaraan Program
Jaminan sosial Tenaga Kerja
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Hubungan Industrial
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor Per-04/MEN/ 1994
tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja di Perusahaan
Top Related