1. SMK NEGRI 2 SURABAYA

2. 1. Pengertian Semangat2. Inovatif3. Kreativitas4. Motivasi5. Sikap bekerja Efektif Efisien 3. Semangat adalah Energi untuk mengerjakansuatu pekerjaan karena ada keinginan danhasrat untuk mencapainya, yaitu adanyaunsur manfaat Gairah adalah energi untuk mengerjakansuatu pekerjaan karena ada unsur kecintaan,kesukaan, hobi di dalamnya. Bukan semata-mata karena manfaat saja. 4. Melalui Proses BerkelanjutanSUKSES BERKELANJUTAN BertindakBerlatihBelajar 5 5. Sebutkan ciri Orang yang bersemangat dalam berwirausaha ? Jikaanda ingin menjadi wirausaha yang sukses dan mempunyai semangat kerja yang tinggi, apa manfaatnya ? sebutkan 6. Tanggungjawab Kreativitas & inovatif Pengambil keputusan yang baik Motivasi kuat untuk majuKarakteristik Wirausahawan: Tidak malu Berani mengambil resiko Berpikir optimis Kreatif dan inovatif Peka dan tanggap terhadap peluang Tanggungjawab pribadi 7 7. 1. Faktor Internal : dorongan dalam dirinya sendiri, bersumber dari kebutuhan : kebutuhan bertahan hidup, bersosial, spiritual, prestice / harga diri & kebutuhan aktualisasi diri.2. Faktor Eksternal : dorongan dari orang lain : teman, keluarga, masyarakat bahkan negara lain. 8. Now, ENTREPRENEUR?The pursuit of opportunity beyond the resources youcurrently controlProfessor Howard StevensonHarvard Business School SESEORANG YANG MEMPUNYAI KREATIVITAS UNTUKMENGIDENTIFIKASI PELUANGSUATU BISNIS BARUDENGAN TINDAKANPENDAYAGUNAAN DAN PENGONTROLANSUMBER-SUMBER DAYA YANG DIMILIKI9 9. Imbalan kewirausahaan Laba :Kebebasan : Kepuasan menjalankanBebas dari pengawasan hidup :Bebas dari batasandan aturan birokrasi /Bebas dari rutinitas , Gaji standart utk kebosanan danpekerjaan dijalaniorganisasipekerjaan yg tdk menantang 10. Inovasi bhs Inggrisnya Innovation, yangartinya segala hal yang baru ataupembaruan. Ada beberapa cara melakukan inovasi produkantara lain :1. Mengembanhgkan produk yang sdh ada diperusahaan,2. Menemukan produk yang benar-benar baru3. Mengembangkan produk yang sdh adatetapi belum di produksi di perusahaan 11. Mencari tahu teknologi baru,proses, teknik, ide-ide baru Menghasilkan ide-ide kreatif Memajukan danmemperjuangkan ide-ide keorang lain Meneliti dan menyediakansumber daya yang diperlukanuntuk mewujudkan ide-ide baru Mengembangkan rencana danjadwal yang matang untukmewujudkan ide baru tersebut12 12. No Jenis InovasiKeteranganContoh``1. Penemuan Produk, jasa, atau proses Wright (Invensi)yang benar-banar baru bersaudara:pesawat terbangAlex GB :Pesawat telepon2. Pengembangan Pemanfaatan atauRaynoc : Mc. (Ekstensi) penerapan lain pd produk, Donaldjasa, atau proses yg ada.3. PenggandaanRefleksi kreatif atau konsep Walmartore : (Duplikasi)yang telah ada Dep Store4. PemanduanKombinasi atas konsep & Merill Eyuch : (Sintesis) faktor-faktor yg telah dada tembaga &di dlm penggunaan ataukuninganformulasi baru 13. Pengertian Kreativitas adalahpengembangan ide sehingga dapat terciptasesuatu yang lebih baik dan lebih sempurna. Cara membengkitkan kemampuankreatif : 1. Mulai berimajinasi 2. Imajinasikan & gambar pemikiran andatentang sesuatu yang unik, menarik & aneh 3. Berpikir berbeda dari orang lain 4. Belajar berpikir optimis 5. Berpikir, melihat & memvisualisasikan haldari segala aspek. 14. a. Tahap 1 Latar Belakang atau Akumulasi Pengetahuanb. Tahap 2 Proses Inkubasic. Tahap 3 Melalui Ided. Tahap 4 Evaluasi dan Implementasi 15. a. Menciptakan adalah membuat sesuatu dari tidak ada menjadi adab. Mengombinasikan / mensintesiskan , adalah mengombinasikan dua hal atau lebih yg sebelumnya tdk saling berhubungan menjadi berhubunganc. Memodifikasi, sesuatu yang memang sdh ada. 16. a. Melihat sesuatu dng cara yang tdk biasab. Keingintahuanc. Menerima dan menyesuaikan yang kelihatan berlawanand. Percaya pada diri sendirie. Tekunf. Dapat menerima perbedaang. Keterbukaan pada pengalamanh. Independent dlm pertimbangan, pemikiran & tindakan 17. Memanfaatkan teknologi yang sudah ada ! 18. Motivasiberasal dari kata Motif, yaitu suatu rasa yang bisa menggerakkan seseorang untuk melakukan suatu hal. Apabila dilakukan, motif akan menjadi suatu motivasi, yaitu dorongan seseorang untuk melakukan hal hal yang diinginkan. 19. 1. Mematok target untuk diri sendiri ( jangka pendek, menengah, panjang ).2. Menuliskan target di tempat yang selalu dapat terlihat.3. Menuliskan target terus-menerus tiap hari sehingga mengkristal dan mengarahkan segenap sikap dan perilaku menuju target.4. Memikirkan langkah demi langkah yang dapat ditempuh untuk mencapai target. 20. Ada3 asumsi dasar yang digunakan Maslow untuk menyusun teorinya yaitu :1. Manusia adalah makhluk yang mempunyai keinginan dan kebutuhan2. Kebutuhan seseorang tersusun dalam urutan kepentingan (hierarki), mulai dari dasar sampai ke aktualisasi diri3. Kebutuhan seseorang akan maju ketingkat berikutnya dalam hierarki kalau kebutuhan yang dibawahnya sudah terpenuhi. 21. Tingkat tingkatFaktor-faktor Umum Faktor-faktor Spesifikkebutuhan OrganisasionalAktualisasi Diri PertumbuhanJabatan Menantang Prestasi Kreativitas Kemajuan Kemajuan dlm organisasiKemajuan dlm pekerjaanEgoisme, status, dan PengakuanGelar, JabatanpenghargaanStatus Penghargaan bertambah Harga Diri Pengakuan rekan/atasan Kepercayaan Diri Tanggung jawab 22. PengertianEfektif adalah suatupekerjaan yg dapat diselesaikantepat waktu, sesuai dengan rencanayang telah ditatapkan. Efektif adalah sampai tingkatapakah tujuan itu sudah dicapaidalam arti kualitas dan kuantitas. 23. Efisien adalah perbandingan yg terbaik antara input dan output, antara daya usaha dan hasil usaha, antara pengeluaran & pendapatan. Segala sesuatu yang dikerjakan dapat diselesaikan dengan Tepat, Cepat, Hemat dan Selamat. 24. WASSALAMUALAIKUM WR. WB