Download - SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. …

SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA

PT. NITTO MATERIAL INDONESIA

MENGGUNAKAN PHPMYSQL

BERBASIS WEBSITE

JURNAL

DISUSUN UNTUK MEMENUHI SALAH SATU SYARAT

GUNA MEMPEROLEH GELAR SARJANA

Disusun oleh :

NAMA : Yusuf Dwi Cahya Nugraha

NO. MAHASISWA : 311510898

FAKULTAS : TEKNOLOGI DAN INFORMASI

JURUSAN : TEKNIK INFORMATIKA

PROGRAM STUDI : STRATA – 1

FAKULTAS TEKNOLOGI DAN INFORMASI

UNIVERSITAS PELITA BANGSA

BEKASI

2019

SURAT PERNYATAAN

ORISINALITAS ARTIKEL / KARYA ILMIAH

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Yusuf Dwi Cahya Nugraha

NIM : 311510898

Program Studi : Teknik Informatika S–1

Dengan ini menyatakan bahwa artikel / karya ilmiah ini adalah murni hasil karya tulis sendiri.

Apabila saya mengutip dari hasil karya orang lain, maka saya mencantumkan sumbernya sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dengan penuh rasa tanggung jawab.

Bilamana dikemudian hari saya terbukti melakukan tindakan plagiat (penjiplakan), maka saya

akan bertanggung jawab sepenuhnya dan bersedia untuk dikenai sanksi pembatalan skripsi dan

pencabutan gelar akademik saya, serta siap dituntut dihadapan Lembaga Peradilan maupun

Instansi yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di

Indonesia.

SURAT PERSETUJUAN UNGGAH ARTIKEL / KARYA ILMIAH

Saya bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Yusuf Dwi Cahya Nugraha

NIM : 311510898

Program Studi : Teknik Informatika S–1

Menyerahkan artikel / karya ilmiah kepada Dewan Redaksi Jurnal Program Studi untuk diunggah

dan dapat dipublikasikan.

Surat persetujuan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa tanggung jawab.

Bekasi Januari 2020

Yusuf Dwi Cahya Nugraha

311510898

Universitas Pelita Bangsa Page 1

SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA

PT. NITTO MATERIAL INDONESIA MENGGUNAKAN

PHPMYSQL BERBASIS WEBSITE

Yusuf Dwi Cahya Nugraha

Fakultas Teknologi dan Informasi

Perkembangan dunia usaha dewasa ini menunjukkan kemajuan yang sangat

pesat, sehingga untuk dapat bersaing dan bertahan harus memanfaatkan faktor

produksi yang tersedia seoptimal mungkin. Peran serta seorang karyawan dalam

melaksanakan tugasnya sangat mendukung kelancaran kegiatan usaha perusahaan

serta dapat meningkatkan kinerja perusahaan, Untuk mencapai tujuan perusahaan

dibutuhkan adanya kompensasi yang diberikan kepada karyawan yang dapat

menjadi salah satu usaha untuk memicu kinerja karyawan yaitu gaji. gaji

mempunyai kontribusi yang besar terhadap kinerja karyawan dalam suatu

organisasi, maka dengan itu tujuan penelitian ini adalah mengimplementasikan

perancangan sebuah Sistem Informasi Penggajian karyawan yang akan diterapkan

di PT. Nitto Material Indonesia. Metode itu sendiri yang digunakan adalah

waterfall.

Hasil dari perancangan ini adalah sistem informasi penggajian karyawan

berbasis web yang terkomputerisasi. Sehingga memudahkan kinerja perusahaan

untuk pencatatan dan pelaporan penggajian karyawan. Hasil penelitian ini yaitu

dihasilkannya sistem penggajian yang terkomputerisasi, memiliki standar atursan

dalam proses pengembangan program sehingga mudah untuk dipelihara dan

dikembangkan serta 60% (persen) membantu meminimalisir kesalahan dalam

memprosesperhitungan gaji karyawan.

Kata Kunci : Penggajian, Waterrfall, PHP, MySQL


BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perkembangan dunia usaha dewasa

ini menunjukkan kemajuan yang sangat

pesat, sehingga untuk dapat bersaing dan

bertahan harus memanfaatkan faktor

produksi yang tersedia seoptimal mungkin.

Tenaga kerja/karyawan merupakan salah

satu faktor produksi dalam perusahaan.

Peran serta seorang karyawan dalam

melaksanakan tugasnya sangat mendukung

kelancaran kegiatan usaha perusahaan serta

dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

Untuk mencapai tujuan perusahaan

dibutuhkan adanya kompensasi yang

diberikan kepada karyawan yang dapat

menjadi salah satu usaha untuk memicu

kinerja karyawan. Sistem Akuntansi

Penggajian merupakan fungsi penting yang

menjadi tanggung jawab manajemen

Sumber Daya Manusia (SDM). Fungsi

penting ini adalah bahwa gaji mempunyai

kontribusi yang besar terhadap kinerja

karyawan dalam suatu organisasi. Hampir

semua perusahaan telah memiliki sistem

dalam menjalankan kegiatan perusahaan,

meskipun sistem yang digunakan

perusahaan tersebut masih sederhana.

Sistem yang digunakan perusahaan salah

satunya adalah Sistem Akuntansi

Penggajian. Sistem ini membantu

perusahaan dalam mengelola salah satu

sumber daya yang digunakan untuk

membantu perusahan dalam pemberian

kompensasi bagi karyawan perusahaan.

Sistem pengajian sangat diperlukan dalam

suatu perusahaan, karena pimpinan dan

pegawai harus mempunyai hubungan

timbal balik yang baik. Pegawai bekerja

secara maksimal dan profesional, sehingga

sebagai timbal baliknya pimpinan

perusahaan memberikan gaji, bonus

ataupun penghargaan yang sesuai atas

prestasi yang diperolehnya.

PT. Nitto Material Indonesia adalah sebuah

perusahaan yang bergerak dibidang


pemasok sumber daya listrik. PT. Nitto

Material Indonesia merupakan perusahaan

mandiri yang dikelola secara profesional

dan independen. Sistem penggajian pada

PT. Nitto Material Indonesia sangat

penting, karena dengan sistem informasi

penggajian dapat memudahkan pada saat

pembayaran gaji. Sistem penggajian yang

baik juga dapat menghemat biaya yang

diperlukan pada waktu pembayaran gaji

pegawai.

PT. Nitto Material Indonesia dalam

penerapan sistem penggajian kurang

berjalan dengan baik, seperti masih terdapat

beberapa bagian yang mempunyai tugas

merangkap sehingga memberikan peluang

terjadinya kecurangan dalam penggajian,

PT. Nitto Material Indonesia dalam

melaksanakan sistem akuntansi penggajian

juga masih sering terjadi kesalahan dalam

memberikan gaji terutama bonus kepada

karyawan, kesalahan dalam pencatatan jam

kerja, kekeliruan dalam menghitung gaji

terutama bonus gaji antara karyawan yang

satu dengan karyawan yang lain, disamping

itu perusahaan masih kurangnya catatan dan

dokumen yang digunakan dalam

penggajian, misalnya perusahaan belum

menggunakan kartu harga pokok produk,

kartu penghasilan karyawan dan juga belum

menggunakan rekapan daftar gaji. Oleh

karena itu diperlukan Evaluasi Sistem

Akuntansi Penggajian pada PT. Nitto

Material Indonesia Sehingga penelitian ini

berjudul “SISTEM INFORMASI

PENGGAJIAN KARYAWAN PADA

PT. NITTO MATERIAL INDONESIA

MENGGUNAKAN PHPMYSQL”.

1.2. Identifikasi Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah

diatas penyusun dapat

mengidentifikasi masalah sebagai berikut:

1. Kurangnya akuratnya perhitungan

dalam proses hitung gaji karyawan,

seperti lembur, insentif, dan tunjangan

lainnya


2. Sering terjadinya kesalahan dalam

perhitungan jumlah gaji terutama bonus

kepada karyawan dan kesalahan dalam

pencatatan jam kerja.

1.3 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah

yang telah diuraikan diatas, maka dapat

dirumuskan masalah sebagai berikut :

1. Bagaimana Sistem Informasi

Penggajian karyawan yang diterapkan

PT. Nitto Material Indonesia ?

2. Bagaimana Evaluasi terhadap Sistem

Informasi Penggajian karyawan yang

diterapkan di PT. Nitto Material

Indonesia ?

1.4 Batasan Masalah

Penyusunan melakukan pembatasan agar

tidak terjadi penyimpangan dalam

pemecahan masalahnya maka :

Penyusun hanya akan membahas tentang

Sistem Sistem Informasi Penggajian di

PT. Nitto Material Indonesia.

1.5 Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah yang

disajikan, maka tujuan penelitian ini adalah

;

1. Membuat Sistem Informasi Penggajian

karyawan yang diterapkan PT. Nitto

Material Indonesia agar penggajian

karyawan lebih efisien dan akurat.

2. Pengujian Sistem Informasi Penggajian

karyawan pada PT. Nitto Material

Indonesia agar sesuai dengan kebutuhan

user.

1.6 Manfaat Penelitian

1. Manfaat Teoritis

Penelitian ini dapat digunakan sebagai

pengembangan ilmu dan referensi dan

sebagai sarana untuk membangkitkan

minat, kreatifitas dan daya pemikiran ilmiah

dalam mengembangkan ilmu pengetahuan

yang diperoleh di bangku kuliah khususnya

yang berkaitan dengan Sistem Informasi

Penggajian.


2. Secara Praktis

a. Bagi Perusahaan

Sebagai bahan masukan yang dapat

dipertimbangkan bahwa sistem akuntansi

penggajian karyawan sangat penting untuk

dijalankan dan diterapkan.

b. Penelitian ini dapat dijadikan

sebagai dasar pertimbangan antara teori-

teori yang didapat di bangku kuliah dengan

penerapan secara langsung di perusahaan.

c. Bagi Prodi TI Universitas Pelita

Bangsa

Dapat menambah perbendaharaan

referensi di perpustakaan Unieversitas

Pelita Bangsa serta menambah pengetahuan

dan informasi pembaca khususnya

mahasiswa jurusan teknik informatika

dalam masalah yang sama.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Tinjauan Pustaka

Penelitian sejenis pernah dilakukan

Oleh Sikka (2015). dengan judul “Sistem

Informasi Penggajian Pada Dinas Sosial

D.I.Yogyakarta”, penelitian ini bertujuan

untuk memberikan kemudahan baik dalam

pengolahan data dan memberikan

kemudahan baik dalam pengolahan data

untuk merancang akan suatu system

informasi yang mengolah data – data gaji

karyawan secara efektif dan efisien.

Penelitian sejenis lainnya dilakukan

oleh Afrida (2013). dengan judul

“Perancangan Sistem Informasi Penggajian

Pegawai Honorer pada PT Nur Hasta

Utama Berbasis Web”, penelitian ini

bertujuan untuk mempercepat dalam

pemrosesan data dalam hal penggajian

pegawai honorer dengan cepat, tepat, dan

akurat. Selain itu dapat memberikan hasil

yang memuaskan dibanding dengan

penyelesaian secara semi komputerisasi.


Penelitian Fadillah (2014). dengan judul

“Pembuatan Sistem Informasi Penggajian

di PT. Adri Utama Karya”, penelitian ini

bertujuan untuk menyediakan informasi

yang dibutuhkan dapat diperoleh secara

akurat, tepat waktu, dan lengkap tanpa

harus melakukan proses pencatatan secara

berulang. Selain itu sebagai alat pemecahan

masalah yang dapat memberikan manfaat,

baik dalam hal penyampaian informasi,

ketelitian, volume pekerjaan yang dapat

ditangani oleh sistem, maupun

menghindarkan pegawai dari kebiasaan

titip presensi Widyastono (2013). dengan

judul “Analisis dan Perancangan Sistem

Informasi Penggajian Karyawan Milky

Milk Yogyakarta”, penelitian ini bertujuan

untuk mempermudah dan mempercepat

merekap penggajian karyawan secara

keseluruhan. Selain itu mempunyai media

penyimpanan yang aman dan besar,

sehingga tidak ada dokumen yang terselip.

Nugraha (2014). dengan judul

“Analisis dan Perancangan Sistem

Informasi Penggajian”, penelitian ini

bertujuan untuk memberikan penggajian

yang efektif dan efisien dalam kinerja yang

lebih baik. Selain itu dapat menghasilkan

laporan secara akurat, tepat waktu, dan

relevan.

2.2 Landasan Teori

2.2.1 Gaji

7


Gaji dan upah merupakan bagian dari

kompensasi-kompensasi yang paling besar

yag diberikan perusahaan sebagai batas jasa

kepada karyawannya. Dan bagi karyawan

ini merupakan nilai hak dari prestasi

mereka, juga sebagai motivator dalam

bekerja.

Mulyadi (2015:373) mengemukakan bahwa

“Gaji umumnya merupakan

pembayaran atas penyerahan jasa yang

dilakukan oleh karyawan yang mempunyai

jenjang jabatan, sedangkan upah umumnya

merupakan pembayaran atas penyerahan

jasa yang dilakukan oleh karyawan

pelaksana (buruh). Umunya gaji dibayarkan

secara tetap perbula, sedangkan upah

dibayarkan berdasarkan hari kerja, jam

kerja atau jumlah satuan produk yang

dihasilkan.”

2.2.2 Sistem Informasi Penggajian

Sistem Informasi Penggajian

merupakan bagian dari Sistem

informasi

Sumber Daya manusia yang merupakan sub

sistem dari Sistem Informasi Manajemen

(SIM). SISDM bertujuan untuk

menyediakan fasilitas perekaman,

mengolah dan menangani database

kepegawaian dan proses penggajian

pegawai secara otomatis sehingga dapat

memberikan informasi dalam bentuk

laporan daftar dan rekapitulasi yang

dibutuhkan oleh pihak manajerial secara

cepat, akurat dan selalu mutakhir mengenai

kondisi kepegawaian penggajiannya.

Apabila sistem pengolahan data penggajian

tidak disertai dengan pengendalian yang

baik maka akan terbuka peluang-peluang

yang dapat merugikan perusahaan, seperti

kolusi para karyawan yang saling

menitipkan kartu absensi untuk

menghindari keterlambatan, pembayaran


gaji kepada karyawan yang fiktif, dan lain

sebagainya. Suatu sistem informasi

penggajian yang baik adalah jika

didalamnya terdapat unsur-unsur sistem

informasi penggajian seperti adanya tujuan,

masukan, keluaran, penyimpanan data,

pengolahan, instruksi dan prosedur,

pengguna, pengendalian dan pengukuran

keamanan, sehingga dapat menunjang

keefektifan pengendalian internal

penggajian sebagai berikut :

1. Lingkungan pengendalian,

2. Penetapan resiko,

3. Aktivitas pengendalian,

4. Informasi dan komunikasi,

5. Pemantauan.

2.2.3 Konteks Diagram

Merupakan tingkatan tertinggi dalam

diagram aliran data dan hanya memuat satu

proses, menunjukkan sistem secara

keseluruhan. Context Diagram dimulai

dengan penggambaran terminator, aliran

data, aliran kontrol penyimpanan, dan

proses tunggal yang menunjukkan

keseluruhan sistem. Bagian termudah

adalah menetapkan proses (yang hanya

terdiri dari satu lingkaran) dan diberi nama

yang mewakili sistem. Nama dalam hal ini

dapat menjelaskan proses atau pekerjaan

atau dalam kasus ekstrim berupa nama

perusahaan yang dalam hal ini mewakili

proses yang dilakukan keseluruhan

organisasi. Terminator ditunjukkan dalam

bentuk persegi panjang dan berkomunikasi

langsung dengan sistem melalui aliran data

atau penyimpanan eksternal Antar

terminator tidak diperbolehkan komunikasi

langsung. Pada kenyataannya hubungan

antar terminator dilakukan, tetapi secara

definitif karena terminator adalah bagian

dari lingkungan, maka tidak relevan jika

dibahas dalam konteks diagram.


Gambar 2.1 Simbol Konteks Diagram

2.4 Perangkat yang digunakan

2.4.1 Adobe Dreamweaver CS3

Adobe Dreamweaver adalah program untuk

mengedit HTML secara visual dan

mengelolah halaman sebuah situs.

Dreamweaver menyertakan banyak

perangkat yang berkaitan dengan

pengkodean dan fitur seperti HTML, CSS,

Javascript, PHP, ASP, Coldfusion, dan

XML.

2.4.2 Notepad++

Notepad++ adalah sebuah text editor yang

sangat berguna bagi setiap orang dan

khususnya bagi para developer dalam

membuat program. Notepad+ mengunakan

komponen Scintila untuk dapat

menampilkan dan menyuntingan teks dan

berkas kode sumber berbagai bahasa

pemrograman yang berjalan diatas sistem

operasi Microsoft Windows. Selain manfat

dan kemampuanya menangani banyak

bahasa pemrograman, Notepad ++ juga

dilsensikan sebagai perangkat fre. Jadi,

setiap orang yang mengunakanya tidak

perlu mengeluarkan biaya untuk membeli

aplikasi ini karena sourceforge.net sebagai

layanan yang memfasiltasi Notepad ++

membebaskanya untuk digunakan.

2.4.3 XAMPP

XAMPP merupakan web server

yang berdiri sendiri (localhost), yang terdiri

atas program Apache HTTP Server,

MySQL Database, dan penerjemah bahasa

yang ditulis dengan bahasa pemrograman

PHP dan Perl. Nama XAMPP merupakan

singkatan dari X (empat sistem operasi

apapun), Apache, MySQL, PHP, dan Perl.

Program ini tersedia dalam GNU General

Public Lisence dan bebas (free), merupakan

web server yang mudah digunakan yang


dapat melayani tampilan halaman web yang

dinamis.

Bagian dari XAMPP yang biasa digunakan

adalah sebagai berikut :

1. Htdocs, folder tempat meletakkan

berkas-berkas yang akan dijalankan

seperti berkas PHP, HTML, dan

berkas lain.

2. PhpMyAdmin, bagian untuk

mengelolah basis data MySQL di

komputer.

Kontrol Panel, berfungsi untuk mengelolah

layanan (service) pada XAMPP.

2.4.4 MySQL

MySQL merupakan software yang

tergolong sebagai DBMS (Database

Management System) yang bersifat open

source. MySQL termasuk sebagai database

server (server yang melayani permintaan

terhadap database) yang anda, dapat

menangani database yang besar dengan

kecepatan tinggi, mendukung banyak sekali

fungsi untuk mengakses database, dan

sekaligus mudah digunakan.

2.4.5 Mozilla Firefox

Mozilla Firefox awalnya bernama

Phoenix dan kemudian untuk sesaat dikenal

sebagai Mozilla Firebird merupakan

penjelajah web antar platform yang

dikembangkan oleh Yayasan Mozilla dan

ratusan sukarelawan. Tujuan dibuatnya

Firefox adalah untuk mengembangkan

sebuah browser web yang kecil, cepat,

sederhana, dan dapat dikembangkan. Salah

satu fitur populer Firefox adalah pemblokir

pop-up yang sudah terpasang didalamnya,

dan sebuah mekanisme pengembangan

(extention) untuk menambah fungsionalitas

tambahan. Meskipun fitur-fitur ini sudah

tersedia di browser-browser lainnya seperti

Mozilla Suite dan Opera, Firefox

merupakan browser pertama yang

mendapatkan penerimaan dalam skala

besar.


2.5 PHP

PHP adalah bahasa server side

programming yang lebih powerfull untuk

membuat halaman web menjadi dinamis

dan interaktif. Syntax php mirip dengan

syntax bahasa perl dan C. Tersedia empat

corak model penulisan tag yang

menidentifikasikan program php,

diantaranya :

1. Style XML

Sering disebut model standar memiliki

kemiripan dengan penulisan dokumen

XML (Extensible Markup Language).

Dikatakan sebagai style standar, karena

tidak memerlukan konfigurasi tambahan,

dan penggunaannya sangat disarankan.

Style ini juga tepat sekali digunakan ketika

anda ingin mengembangkan aplikasi web

yang berinteraksi dengan

XML.

Contoh implemantasi dalam program

sebagai berikut :

<? Php

Script PHP

?>

2. Style SCRIPT

Tag kedua dikenal dan akui dengan secara

jelas adalah tag <script>, sebenarnya style

merupakan alternative yang disarankan

ketika anda kurang tertarik dengan style

yang pertama. Cara penulisannya tidak jauh

berbeda ketika anda membuat kode

program java script atau Vbscript.

<Script language =”php”>

Script PHP

</script>

3. Short Style

Tag ini dikenal lebih praktis membuat

program PHP, cukup menggunakan tag

pembuka dan menutupnya dengan tag

penutup.

<?

Script PHP

?>


Namun demikian, untuk menjamin

bahwa kode yang dibuat akan dianggap

sebagai kode PHP. Pastikan bahwa

konfigurasi tag sudah diatur. Pada file PHP

ini cari baris bernama short_open_tag dan

berikan nilai on atau true. Meskipun praktis

digunakan, PHP menyerankan agar anda

menghindari penggunaan short style ketika

mengembangkan aplikasi atau library yang

dimaksudkan untuk mendistribusikan

ulang. Alasannya adalah adanya

kemungkinan server yang tidak mendukung

style ini. dan untuk menjaga portabilitas.

BAB III Metodologi Penelitian

3.1 Sistem yang berjalan

Sesuai dengan ruang lingkup dalm

penyusunan Makalah ini, kami akan

menjelaskan secara umum proses sistem

berjalan sebgai berikut:

1. Proses Absensi

Proses absensi yang diawali

dengan karyawan setiap hari

mengambil kartu absensi untuk

melakukan absensi secara manual.

Setelah itu admin menginput data

rekap absensi. Kemudian admin

menyerahkan rekap data absensi ke

bagian payroll untuk perhitungan gaji.

2. Proses Perhitungan Gaji

Proses ini payroll melakukaSisten

perhitungan gaji atas dasar data yang sudah

diberikan oleh admin. Dan kemudian

menyerahkan data hasil perhitungan

tersebut ke Direktur Utama untuk

mendapatkan persetujuan data gaji.

3. Proses Pembayaran Gaji

Proses ini dilakukan oleh

bagian akunting setiap akhir bulan,

dimana bagian akunting mengambil

data gaji yang sudah disetujui oleh

Direktur Utama serta mencetak Slip

Gaji yang kemudian diserahkan

kepada masing-masing karyawan.


4. Proses Pembuatan Laporan

Proses ini bagian akunting

membuat laporan gaji yang sudah

dibayarkan kepada karyawan, untuk

diserahkan ke Direktur Utama.

1. Abensi Masuk

Gambar 3.2

Proses Absensi Masuk

2. Rekap Rekapitulasi Absen

Gambar 3.4

Proses Rekapitulasi Absen

3. Proses Perhitungan Gaji

Gambar 3.5

Proses Perhitungan Gaji

3.3 Metode yang digunakan

Pada penelitian ini , metode perencanaan

aplikasi yang digunakan adalah Waterfall.

Model Waterfall adalah klasik yang bersifat

sistematis, berurutan dalam membangun

software, dimana proses pengerjaannya

bertahap dan harus menunggu tahap

sebelumnya selesai dilaksanakan kemudian

memulai tahap selanjutnya.

Karyawan Mesin Absen

Mengambil kartu absen

Memasukan kartu absen ke mesin

absen

Menerima kartu absen

Mencetak tanggal dan jam masuk

pada kartu absen

Menyimpan kartu absen

Karyawa

Staff

Payrol

Menyerahkan kartu

Menghitung jumlah hari

Menghitung

jumlah jam

Membuat rekapitulasi data

absens

Menerima rekapitulasi data

absens

Menghitung gaji poko

Menghitung uang maka

Menghitung jam lembu

Menghitung total gaj

Menghitung total

Menghitung potonga

Menyerahkan rekapitulasi

penghitungan

Menerima kartu abse

Mengumpulkan kartu

Direktu Menerima rekapitulasi

penghitungan

Payr

Direk

Bagian

Tidak

Ya

Menyera rekapitu

penghitung

Meneri rekapitu penghitung

Memeri rekapitu penghitung


Menyera rekapitu

penghitung

Menghit kembali

penghitung



Gambar 3.9

Metode Waterfall

Berikut ini adalah deskripsi dari tahap

model Waterfall :

a. Requirements analysis and definition

yaitu proses menganalisis kebutuhan

sistem kemudian pengumpulan

kebutuhan secara lengkap yang sesuai

dengan sistem yang akan dibangun,

sehingga nantinya sistem yang telah

dibagun dapat memenuhi semua

kebutuhan.

b. System and Software design yaitu

desain yang dikerjakan setelah analisis

dan pengumpulan data dikumpulkan

secara lengkap. Proses ini berfokus

pada : struktur data, arsitektur

perangkat lunak, representasi

interface, dan detail (algoritma)

prosedual.

c. Implementation yaitu proses

menerjemahkan desain kedalam suatu

Bahasa yang bisa dimengerti oleh

komputer.

d. Integration and System testing yaitu

proses pengujian dilakukan pada

logika, untuk memastikan semua

pernyataan sudah diuji. Lalu

dilanjutkan dengan melakukan

pengujian fungsi sistem untuk

menemukan kesalahan-kesalahan dan

memastikan bahwa input akan

memberikan hasil actual yang sesuai

dengan yang dibutuhkan

BAB IV HASIL PENELITIAN

DAN PEMBAHASAN

4.2.3.1 Flow Map

Flow Map merupakan diagram alir

yang menggambarkan pergerakan proses

diantara unit kerja yang berbeda-beda,

sekaligus menggambarkan arus dokumen,


aliran data fisik, entitas-entitas sistem

informasi dan kegiatan operasi yang

berhubungan dengan sistem informasi

yang diusulkan.

Event List

1. Pegawai menyerahkan data pegawai ke

bagian keuangan yang akan di input dan di

masukkan ke dalam database

2. Setelah diproses, database mencetak slip

gaji pegawai, lalu oleh bagian keuangan

diberikan kepada pimpinan

3. Pimpinan melakukan proses

penandatanganan sebanyak 1 rangkap

dalam bentuk dokumen

4. Setelah di tandatangani, pimpinan

menyerahkan slip gaji kepada bagian

keuangan, untuk diberikan kepada pegawai

5. Slip gaji yang sudah di tandatangani di

input ke dalam database dan di cetak

laporan gajinya

6. Laporan gaji tersebut dibuat 1 rangkap,

untuk diserahkan kepada pimpinan.

4.2.3.2 Diagram Konteks

Diagram konteks merupakan alat

untuk struktur analisis yang

menggambarkan sistem secara umum.

Sistem Informasi yang dibuat akan

menghasilkan sumber informasi yang

dibutuhkan dan tujuan informasi yang

dihasilkan.

Gambar 4.5

Konteks Diagram Sistem Yang

Diusulkan

4.2.3.3 Data Flow Diagram

DFD (Data Flow Diagram)

merupakan alat pada


metodologi pengembangan sistem secara

terstruktur, yang menggambarkan alur data

dari suatu sistem.

Gambar 4.6

DFD Sistem Yang Diusulkan

4.2.4 Perancangan Basis Data

Gambar 4.7

Relasi Tabel Sistem Penggajian Pegawai

yang diusulkan

4.2.4.2 Entity RelationShip Diagram

(ERD)

Diagram hubungan entitas atau

dikenal dengan diagram ER adalah rotasi

grafik dari sebuah model data atau sebuah

model jaringan yang menjelaskan tentang

data yang tersimpan dari sebuah sistem.

Gambar 4.8

Entity Relationship Diagram (ERD)

Sistem Penggajian Pegawai yang

diusulkan

4.3 Tampilan Antar Muka Sistem

4.3.1 Tampilan Inputan Sistem

1. Halaman Login


Gambar 4.16

Halaman Tampilan Login

2. Halaman Input

Gambar 4.17

Halaman Input User

3. Halaman Input Karyawan

Gambar 4.18

Halaman Tampilan Input Karyawan

4. Halaman Input Gaji

Gambar 4.19

Halaman Tampilan Input Gaji

5. Halaman Input Proses Penggajian


Gambar 4.20

Halaman Tampilan Input Proses

Penggajian

4.3.2 Halaman Output Sistem

1. Halama Tampilan Data User

Gambar 4.21

Halaman Tampilan Data User

2. Halaman Tampilan Data Karyawan

Gambar 4.22

Halaman Tampilan Data Karawan

3. Halaman Tampilan Data Gaji

Gambar 4.23

Halaman Tampilan Data Gaji

4. Halaman Tampilan Laporan Penggajian


Gambar 4.24

Halaman Tampilan Data Penggajian

5. Halaman Slip Gaji Karyawan

Gambar 4.25

Halaman Tampilan Slip Gaji

BAB V PENUTUP

5.1 Kesimpulan

Dari seluruh pokok pembahasan

pada bab-bab sebelumnya, maka secara

umum dapat penulis simpulkan sebagai

berikut :

1. Perancangan sistem informasi

Penggajian Karyawan berbasis

Website pada PT. Nitto Matrial

indonesia

2. Mengimplementasikan hasil

perancangan sistem informasi

penggajian karyawan pada PT.

Nitto Material Indonesia

5.1 Saran-saran

Adapun saran yang dapat dikemukakan

oleh penulis dalam laporan skripsi ini

adalah :

1. Untuk mengoptimalkan

penggunaan komputer, dianjurkan

untuk melatih dan membimbing

user atau pegawai sebagai operator

komputer.


2. Perlunya backup data untuk

mengantisipasi terjadinya

kerusakan pada peralatan komputer.