SERTIFIKASI KOMPETENSI SDM SEKTOR PARIWISATA MENGHADAPI MEA 2015

IMPLEMENTASI PP NO.52/2012

Mutual Recognition Arrangement (MRA)

LANDASAN HUKUMPENGEMBANGAN USAHA & STANDARDISASI PARIWISATA

UU Nomor 10/Th. 2009 tentang Kepariwisataan

Pasal 15 (1)

TDU

Pasal 20 huruf b

Hak Wisatawa

n

Pasal 26 huruf n

STANDAR USAHA

& KOMPETENS

I

Pasal 53 STANDAR

KOMPETENSI

SERTIFIKASI KOMPETENSI

Pasal 54 STANDAR

USAHA

SERTIFIKASI USAHA

LSPLembaga mandiri

(LSU.PAR)PM No ! 2014

SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN

SERTIFIKASI USAHA DI BIDANG

PARIWISATA (PP NO 52 Th

2012)

Pasal 55

Peraturan Pemerintah

PM 53 2013STANDAR

USAHA HOTEL

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 52 TAHUN 2012

TENTANGSERTIFIKASI KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI USAHA DI BIDANG

PARIWISATABAB I KETENTUAN UMUM

Pasal 1Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan:

Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata adalah proses pemberian sertifikat kompetensi di bidang kepariwisataan yang dilakukan secara sistematis dan objektif melalui uji kompetensi sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia dan/atau , standar Internasional dan/atau standar khusus

Pasal 2Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata bertujuan untuk:

a.memberikan pengakuan terhadap Kompetensi yang dimiliki Tenaga Kerja; dan

b.meningkatkan kualitas dan daya saing Tenaga Kerja.

Penerapan Sertifikasi Kompetensi di Bidang PariwisataPasal 10

Penerapan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata sebagaimana dimaksud dalamPasal 7 huruf c mencakup:

a. pemberlakuan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata;

b.pelaksana Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata; dan

c.pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata.

Pasal 11

(1). Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 huruf a bersifat wajib.

Pasal 12

Pengusaha Pariwisata wajib mempekerjakan Tenaga Kerja yang telah

memiliki Sertifikat Kompetensi di Bidang Pariwisata sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk tenaga kerja asing.

.

STANDAR USAHA HOTEL

KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIFREPUBLIK INDONESIA

2013

PERATURAN MENTERI PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

REPUBLIK INDONESIANOMOR PM.53/HM.001/MPEK/2013

TENTANG

KRITERIA MUTLAK HOTEL BINTANG

KRITERIA MUTLAK STANDAR USAHA HOTEL BINTANG

UNSUR NO SUBUNSUR NO 1 2 3 4 5

Bangunan 1 Tersedia Suatu Bangunan Hotel 1 √ √ √ √ √Penanda Arah 2 Tersedia papan nama hotel 2 √ √ √ √ √

 Parkir 3Tersedia tempat parkir dan pengaturan lalu lintasnya 3 √ √ √ √ √

Lobby 4Tersedia lobby dengan sirkulasi udara dan pencahayaan 4 √ √ √ √ √

Toilet Umum 5 Tersedia toilet umum 5 √ √ √ √ √Front Office 6 Tersedia gerai dan meja kursi 6 √ √ √ √ √

Fasilitas makan dan

minum7

Tersedia ruang makan dan minum dengan sirkulasi udara dan pencahayaan 7 √ √ √ √ √

Kamar tidur tamu 8

Tersedia kamar tidur dengan perlengkapannya termasuk kamar mandi 8 √ √ √ √ √

Tersedia denah lokasi kamar dan petunjuk penyelamatan diri 9 √ √ √ √ √

Dapur/ Pantry 9Tersedia dapur dengan perlengkapannya dan tata letak sesuai dengan kebutuhan 10 √ √ √ √ √

Kantor 10Tersedia ruang pimpinan hotel 11 √ √ √ √ √Tersedia ruang karyawan 12 √ √ √ √ √

Utilitas 11 Tersedia instalansi air bersih 13 √ √ √ √ √Pengelolaan

Limbah 12Tempat penampungan sampah sementara 14 √ √ √ √ √Instalansi Pengolahan Air Limbah (IPAL) 15 √ √ √ √ √

KRITERIA MUTLAK STANDAR USAHA HOTEL BINTANG

UNSUR NO SUBUNSUR NO 1 2 3 4 5

Kantor Depan 13Tersedia Pelayanan pemesanan kamar, pendaftaran, penerimaan dan pembayaran 16 √ √ √ √ √

Tata Graha 14 Pelayanan pembersihan fasilitas tamu, fasilitas publik dan fasilitas karyawan 17 √ √ √ √ √

Area Makan dan Minum 15

Tersedia Pelayanan penyajian makanan dan minuman 18 √ √ √ √ √

Keamanan 16 Tersedia pelayanan keamanan 19 √ √ √ √ √Kesehatan 17 Tersedia pelayanan kesehatan 20 √ √ √ √ √

UNSUR NO SUBUNSUR NO 1 2 3 4 5

Organisasi 18Hotel memiliki struktur organisasi 21 √ √ √ √ √

Hotel memiliki peraturan perusahaan/ PKB 22 √ √ √ √ √

Manajemen 19Hotel memiliki program pemeriksaan kesehatan karyawan 23 √ √ √ √ √

Pemeliharaan sanitasi, hygine, dan lingkungan 24 √ √ √ √ √

Sumber Daya Manusia 20Hotel melaksanakan sertifikasi kompetensi

karyawan 25 √ √ √ √ √

20 UNSUR DAN 25 SUB UNSUR

Manfaat Sertifikasi Kompetensi Bagi Tenaga Kerja

Membantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa.

Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya.

Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi.

Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara

Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja

Manfaat Sertifikasi Kompetensi Bagi Perusahaan

Membantu industri meyakinkan kepada kliennya bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga yang kompeten.

Membantu industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi meningkatkan efisiensi pengembangan SDM efisiensi nasional.

Memastikan dan meningkatkan produktivitas.

PROSES SERTIFIKASI1. Asesee mengisi apl 01 dan apl 02.

2. Asesor melakukan konsultasi pra asesmen

3. Real asesmen.

CONTOH APL 011.

CONTOH APL 021

Survailance dan perpanjangan masa berlaku sertifikat

- Sertifikat berlaku selama 3 tahun

- Setiap tahun akan dilakukan survaillance pemegang sertifikat untuk memelihara kompetensi pemegang sertifikat

TERIMA KASIH