i
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PRESTASI
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. MISAJA MITRA PATI
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhamadiah Surakarta
Disusun Oleh :
FIRSTY CANDRA NOVITASARI
B100120379
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
iv
MOTTO
“Dan Allah mengeluarkan kamu dari perut ibumu dalam keadaan tidak
mengetahui sesuatu pun, dan Dia memberikamu pendengaran,
penglihatan dan hati nurani, agar kamu bersyukur”
(QS AnNalh (160): 78)
“Dan janganlah kamu (merasa) lemah dan jangan (pula) bersedih hati, sebab
kamu paling tinggi (derajatnya), jika kamu orang yang beriman”
(QS Ali Imran (3): 139)
“Selemah-selemahnya manusia ialah orang yang tidak mau mencari sahabat
dan orang yang lebih lemah dari itu ialah orang-orang
yang mensia-siakan sahabat yang telah dicari”
(Khalifah Ali Bin AbiThalib)
“Tidak ada gunanya bersikap sok bijak, sok dewasa di dunia nyata maupun
dunia maya. Selalu tampil apa adanya tanpa topeng, orang tidak suka?
Maka itu masalah mereka. Hidup ini sudah rumit
tanpa harus bermanis-manis ria”
(DarwisTereLiye)
“Kesuksesan hanya dapat diraih dengan segala upaya dan usaha yang disertai
doa, karena sesungguhnya nasib seseorang manusia tidak akan berubah
dengan sendirinya tanpa berusaha”
(Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Allah SWT yang telah memberikan karunia dan nikmat yang sangat
besar yaitu umur panjang dan kesehatan sehingga penulis dapat
menyelesaikan penelitian ini.
Rasulullah Saw yang telah berjuang sehingga kita semua dapat keluar
dari alam yang gelap dan kelam menuju alam yang indah dan terang
benderang.
Bapak dan Ibu tercinta yang senantiasa selalu memberikan doa, kasih
sayang, motivasi dan materil dalam menjalani kehidupan ini yang
tidak mungkin bisa terbalas dengan apapun.
Adikku Oktariza Candra Anindita yang selalu bikin kakaknya kangen
dengan coletehan dan tingkah lucunya, serta seluruh keluarga yang
telah memberikan dukungan dan semangat.
Terimakasih untuk mas Aditya Pristianto yang senantiasa menemani,
memberi dukungan dan semangatnya selama ini, terimakasih telah
memberikan warna kehidupan kepadaku.
Bebeb-bebeb tersayangku Masriah, Radna, Nunu dan Itha yang telah
hadir dan memberikan warna indah pada buku kehidupanku.
Terimakasih atas kebersamaan dan kekeluargaanya selama ini.
Anak-anak Wisma Zahira, Dorry, Mitha, Mbak Sri terimakasih telah
memberikan keceriaan selama empat tahun berada di Solo ini.
Teman-teman seperjuangan manajemen 2012, terima kasih atas
bantuan dan dukungannya.
Almamaterku.
vi
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan,
pendidikan, dan prestasi kerja secara parsial maupun secara bersama-sama
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Misaja Mitra cabang Pati.
Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data primer berupa
kuesioner yang disebar langsung kepada karyawan PT. Misaja Mitra cabang Pati.
Sampel penelitian diambil secara simple random sampling sehingga diperoleh
sampel sebanyak 63 responden. Teknik analisis data menggunaan analisis regresi
linier berganda.
Berdasarkan hasil uji t diperoleh variabel lingkungan kerja menunjukkan
bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, variabel pendidikan
karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan dengan nilai signifikansi 0,038 < 0,05, variabel prestasi kerja karyawan
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan
dengan nilai signifikansi 0,022 < 0,05. Variable lingkungan kerja, pendidikan
karyawan dan prestasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas
kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil koefisien
determinasi (R2) diketahui bahwa Adjusted R square (R
2) sebesar 0,382, berarti
variasi perubahan variabel produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh
variabel lingkungan kerja, pendidikan karyawan dan prestasi kerja karyawan
sebesar 38,2%. Sedangkan sisanya sebesar 61,8% dijelaskan oleh variabel lain
diluar model.
Kata Kunci : Lingkungan kerja, pendidikan karyawan, prestasi dan produktivitas
kerja karyawan
vii
ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze the influence of the environment,
education, and job performance partially or jointly on the productivity of
employees at PT. Misaja Partners Pati branch.
Quantitative methods used in this study. The primary data of questionnaires
distributed directly to employees of PT. Misaja Partners Pati branch. Samples
were taken by simple random sampling in order to obtain a sample of 63
respondents. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis.
Based on the results obtained by t test work environment variables shows
that the working environment has a significant impact on employee productivity
significance value 0.000 <0.05, employee education variables have a significant
influence on employee productivity with significant value 0.038 <0.05, employee
performance variables have a significant influence on employee productivity with
significant value 0.022 <0.05. Variable working environment, employee education
and job performance simultaneous effect on employee productivity with a
significance value of 0.000 <0.05. The coefficient of determination (R2) note that
the adjusted R-square (R2) of 0.382, meaning variation of the variable changes the
employee's productivity can be explained by the work environment, employee
education and employee performance of 38.2%. While the rest of 61.8% is
explained by other variables outside the model.
Keywords: work environment, employee education, achievement and productivity
of employees
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum wr.wb.
Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan karunia
dan nikmat yang sangat besar yaitu umur panjang dan kesehatan kepada penulis
sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian ini. Segala halangan dan
rintangan tidak akan mampu dilalui tanpa jalan yang ditunjuk dan digariskan-Nya.
Shalawat serta salam penulis curahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad
SAW yang telah berjuang sehingga kita semua dapat keluar dari alam yang gelap
dan kelam menuju alam yang indah dan terang benderang serta Syafa’atnya yang
selalu kita nantikan di hari akhir nanti.
Penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja,
Pendidikan, dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan”
dimaksudkan untuk memenuhi tugas dan syarat guna memperoleh gelar Sarjana
Ekonomi (S1) jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Penyelesaian skripsi ini tidak dapat terselesaikan
dengan baik tanpa dukungan dan bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis
ingin menyampaikan terima kasih atas dukungan dan bantuan yang telah
diberikan dalam penyelesaian skripsi ini, kepada:
1. Bapak Dr. H. Triyono, SE, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE, M.Si., selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
ix
3. Bapak Nur Achmad, SE, M.Si., selaku Dosen Pembimbing yang dengan sabar
memberi banyak masukan dan bimbingan selama penyusunan skripsi ini.
4. Ibu Dra. Wafiatun Mukharomah, M.M., selaku pembimbing akademik yang
selalu memberi arahan dan motivasi selama menjalani perkuliahan.
5. Bapak dan Ibu dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu kepada
penulis.
6. Staf administrasi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan pelayanan
administrasi selama masa penelitian.
7. Bapak dan Ibu yang selalu memberikan kasih sayang, doa, motivasi dan
materi dalam menjalani kehidupan sehingga penulis dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi ini yang tidak mungkin bisa terbalaskan dengan apapun.
8. Adikku tersayang Oktariza Candra Anindita, Mas Aditya Pristianto, serta
seluruh keluarga yang telah memberikan semangat dan dukungan.
9. Teman-teman di Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih atas segala dukungan dan
kebersamaannya.
10. Semua pihak yang telah memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis
dalam penyelasaian skripsi ini yang tidak penulis sebutkan satu per satu.
Semoga Allah SWT memberi balasan atas semua kebaikan yang telah
diberikan. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kelemahan
dalam penyusunan skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis
mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk menyempurnakan
penulisan. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua
pihak.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Surakarta, April 2016
Firsty Candra Novitasari
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .................................................. iii
HALAMAN MOTTO .................................................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... v
KATA PENGANTAR ................................................................................... vi
ABSTRAK ..................................................................................................... viii
ABSTRACT ..................................................................................................... ix
DAFTAR ISI .................................................................................................. x
DAFTAR TABEL .......................................................................................... xiii
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xv
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1
B. Rumusan Masalah ................................................................. 5
C. Tujuan Penelitian................................................................... 5
D. Manfaat Penelitian................................................................. 6
E. Sistematika Penulisan Skripsi ............................................... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................... 9
A. Produktivitas Karyawan ....................................................... 9
1. Pengertian Produktivitas Karyawan ............................... 9
xi
2. Faktor-faktor Kualitas Kerja .......................................... 11
B. Lingkungan Kerja................................................................. 12
1. Pengertian Lingkungan .................................................. 12
2. Jenis Lingkungan Kerja.................................................. 13
3. Manfaat Lingkungan Kerja ............................................ 14
C. Pendidikan ............................................................................ 15
1. Pengertian Pendidikan .................................................... 15
2. Jenis-jenis Pendidikan .................................................... 17
3. Tujuan Pendidikan ......................................................... 17
4. Manfaat Pendidikan ....................................................... 18
D. Prestasi Kerja ....................................................................... 20
1. Pengertian Prestasi Kerja ............................................... 20
2. Faktor-faktor Prestasi Kerja ........................................... 21
3. Penilaian Prestasi Kerja.................................................. 22
E. Penelitian Terdahulu ............................................................ 23
F. Hipotesis ............................................................................... 25
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................ 26
A. Kerangka Penelitian .............................................................. 26
B. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ................................ 26
C. Data dan Sumber Data........................................................... 27
D. Teknik Pengumpulan Data .................................................... 28
E. Devinisi Operasional Variabel .............................................. 29
F. Metode Analisis Data ................................................... ........ 31
xii
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................. 37
A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ..................................... 37
B. Deskripsi Data ....................................................................... 39
C. Pengujian Validitas dan Reliabilitas ..................................... 40
D. Analisis Data ......................................................................... 43
E. Pembahasan ........................................................................... 51
BAB V PENUTUP .................................................................................... 55
A. Simpulan................................................................................ 55
B. Keterbatasan Penelitian ......................................................... 56
C. Saran ...................................................................................... 56
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1. Daftar Responden ...................................................................... 37
Tabel IV.2. Hasil Uji Validitas Instrumen Penelitian ................................... 38
Tabel IV.3. Hasil Uji Reliabilitas .................................................................. 39
Table IV.4. Hasil Pengujian Multikolinearitas ............................................. 41
Table IV.5. Rangkuman Hasil Regresi Linear Berganda .............................. 42
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar III.1. Kerangka Pemikiran ............................................................... 26
Gambar IV.1. Uji Normalitas P-Plot ............................................................ 40
Top Related