7/25/2019 Power Point KPS
1/18
7/25/2019 Power Point KPS
2/18
Konsep Pokok KPS
Rumah sakit membutuhkan berbagai
ketrampilan dan kualifikasi staf untukmelaksanakan misi rumah sakit dan
memenuhi kebutuhan pasien
RS harus memastikan bahwa pendidikanstaf yang bekerja di RSU sesuai dengankebutuhan pasien
7/25/2019 Power Point KPS
3/18
Standar KPS 1.1.
Tanggung jawab setiap stafdideskripsikan/ditetapkan dalam uraian
tugas yang mutakhir..
1. Pola Ketenagaan (KPS 1 )
Rumah sakit menetapkan pendidikan, ketrampilan,
pengetahuan dan persyaratan lain bagi seluruh staf.
Kualifikasi & Pendidikan Staf ( KPS )
7/25/2019 Power Point KPS
4/18
7/25/2019 Power Point KPS
5/18
. Rekruitmen staf (KPS )Pimpinan rumah sakit mengembangkan dan
mengimplementasikan proses untuk rekruitmen,
evaluasi dan penetapan staf serta prosedur terkait
lainnya yang ditetapkan oleh rumah sakit.
7/25/2019 Power Point KPS
6/18
!. Kualifikasi Staf "on Klinis (KPS !)
Rumah sakit menggunakan proses yang ditetapkan untuk
memastikan bahwa pengetahuan dan ketrampilan staf non klinis
konsisten dengan kebutuhan rumah sakit serta persyaratan
jabatan.
#. Kualifikasi Staf klinis (KPS #)
Rumah sakit menggunakan proses yang ditetapkan untuk
memastikan bahwa pengetahuan dan ketrampilan staf klinis
sesuai dengan kebutuhan pasien.
7/25/2019 Power Point KPS
7/18
$. %ile kepegawaian (KPS $)
Ada informasi kepegawaian yang didokumentasikan untuksetiap staf.
7/25/2019 Power Point KPS
8/18
Standar KPS 6.1.Rencana susunan kepegawaian direviewsecara terus-menerus dandiperbaharui/di-updatesesuai
kebutuhan.---
perencanaan sdm
&. Peren'anaan S (KPS &)
Rencana susunan kepegawaian rumah sakit dikembangkanbersamasama oleh para pimpinan, dengan menetapkan
jumlah, jenis dan kualifikasi staf yang diinginkan
7/25/2019 Power Point KPS
9/18
7/25/2019 Power Point KPS
10/18
*. +rientasi staf baru (KPS *)Seluruh staf, baik klinis maupun nonklinis diberikan orientasi
tentang rumah sakit, departemen! unit kerja atau unit dimana
mereka ditugaskan dan tentang tugas tanggung jawab merekayang spesifik saat mereka diangkat sebagai staf.
,. Pendidikan staf (KPS ,)Setiap staf memperoleh pendidikan dan pelatihan yang inservice
berkelanjutan, maupun yang lain untuk menjaga atau
meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya
7/25/2019 Power Point KPS
11/18
Standar KPS 8.1.
Staf yang memberikan asuhan pasien dan staflain yang diidentikasi oleh rumah sakit dilatih
dan dapat menunjukkan kompetensi yanglayak dalam teknik resusitasi.
Standar KPS 8.2.
Rumah sakit menyediakan fasilitas dan waktuuntuk pendidikan dan pelatihan staf.
Standar KPS 8.3.
endidikan professional kesehatan! biladilakukan di dalam rumah sakit! berpedomanpada parameter pendidikan yang ditetapkan
oleh program akademis yang mensubsidi.
7/25/2019 Power Point KPS
12/18
Standar KPS 8.4.
Rumah sakit menyediakan program kesehatan
dan keselamatan staf
-.enentukan keanggotaan Staf edis (KPS -)Rumah sakit mempunyai proses yang efektif untuk mengumpulkan,
memverifikasi, mengevaluasi kredensial!buktibukti keahlian!kelulusan"i#in!lisensi, pendidikan, pelatihan, kompetensi dan pengalaman$ dari
staf medis yang dii#inkan untuk memberikan asuhan pasien tanpa
supervisi.
Standar KPS 9.1.
impinan membuat keputusan yangdiinformasikan tentang pembaharuan i"in bagisetiap anggota staf medis dapat melanjutkan
memberikan pelayanan asuhan pasiensekuran -kuran n a setia ti a tahun
7/25/2019 Power Point KPS
13/18
1. +rientasi staf baru (KPS 1)Seluruh staf, baik klinis maupun nonklinis diberikan orientasi tentang
rumah sakit, departemen! unit kerja atau unit dimana mereka ditugaskan
dan tentang tugas tanggung jawab mereka yang spesifik saat mereka
diangkat sebagai staf.
11. Pendidikan staf (KPS 11)Setiap staf memperoleh pendidikan dan pelatihan yang inservice
berkelanjutan, maupun yang lain untuk menjaga atau
meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya
7/25/2019 Power Point KPS
14/18
1. Staf Keperawatan (KPS 1)Rumah sakit mempunyai proses yang efektif untuk
mengumpulkan! memverikasi dan mengevaluasikredensial staf keperawatan #i"in! pendidikan! pelatihandan pengalaman$
1#. Kredensial Tenaga Keperawatan (KPS 1#)Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk
mengidentifikasi tanggung jawab pekerjaan dan untuk membuat
penugasan kerja klinis berdasarkan atas kredensial staf perawat
dan peraturan perundangan.
7/25/2019 Power Point KPS
15/18
1!. Partisipasi perawat dalam kegiatan peningkatan
mutu rumah sakit(KPS 1!)Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk staf keperawatanberpartisipasi dalam kegiatan peningkatan mutu rumah sakit,
termasuk mengevaluasi kinerja individu, bila dibutuhkan.
1$. Staf kesehatan Profesional lainnya (KPS 1$)Rumah sakit mempunyai standar prosedur untuk mengumpulkan,
memverifikasi dan mengevaluasi kredensial staf kesehatan
professional lainnya "i#in, pendidikan, pelatihan dan pengalaman$
7/25/2019 Power Point KPS
16/18
1*. Staf kesehatan Profesional lainnya (KPS 1*)Rumah sakit mempunyai proses yang efektif untuk anggota staf
professional kesehatan lain berpartisipasi dalam kegiatan peningkatan
mutu rumah sakit.
1&. Staf kesehatan Profesional lainnya (KPS 1&)Rumah sakit mempunyai tujuan yang terstandar, prosedur berbasis bukti
untuk memberi wewenang kepada semua anggota staf medis untukmenerima pasien dan memberikan pelayanan klinis lainnya konsisten!sesuai
dengan kualifikasi.
7/25/2019 Power Point KPS
17/18
rogres %S &R&'()'))'
ola %etenagaan
*raian tugas pegawai
%ebijakan terkait %S
Staf by laws
ST)+ ,&S
R%% okter ! okterSpesialis
edoman pengorganisasian rumahsakit dan unit kerja
S0 terkait kepegawaian
7/25/2019 Power Point KPS
18/18