Makasar, Februari 2019
BERPRESTASI DAN INOVATIF
DASAR
KEPUTUSAN ASISTEN KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA NOMOR: KEP/64/VII/2018 TANGGAL 27
JULI 2018 TENTANG RENCANA KERJA SSDM POLRI T.A. 2019;1
SURAT PERINTAH ASISTEN KAPOLRI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA NOMOR:
SPRIN/2359/XII/REN.2.3./2018 TANGGAL 31 DESEMBER 2018 TENTANG PENUNJUKAN PERSONEL SEBAGAI
PANITIA RAKERNIS SDM POLRI TAHUN 2019.2
BERPRESTASI DAN INOVATIF
BERPRESTASI DAN INOVATIF
BIRO PSIKOLOGI SSDM POLRI DALAM
MENGHADAPI REVOLUSI INDUSTRI 4.0
FEB &MAR
AGST & SEPT
FEB, APR , JUL & NOP
APR , AGST & NOP
FEB & MAR
FEB s.d. DES
BERPRESTASI DAN INOVATIF
KAROPSI
Katpuan Program Olah Data dalam Rekrutmen danSeleksi Psikologi
Katpuan Diagnosis Klinis Psikologi
Rapat Sun Gar di lingkungan Ropsi
Rapat Sun Bahan Anev pada Ropsi
Katpuan Psikolog Dalam Rangka Pembinaan Yan Psikologi Polri
Duk Ops Tusi Ropsi
PSIPOL
Pembekalan Psikologi Pra Tugas bagi Anggota Polri
Pemulihan Kondisi Psikologi Pasca Tugas Anggota Polri
Penyusunan Analisa Psikologi tentang Situasi Kamtibmas
Memberikan Bantuan Teknis Psikologi Dalam Rangka Penyidikan TindakTidana
Yan Psi thd Pegawai Negeri pada Polri, Keluarga dan Masy. Korban BencanaAlam dan Konflik Sosial
Pendampingan dan Penguatan kondisi Psikologi thd Personel yang Lak Ops Kepolisian
Katpuan Psikologi sbg Motivator bagi Pegawai pada Polri
Pemeliharaan Kemampuan Psikologi Forensik Kepolisian
SEPT & OKT
MAR, MEI & NOP
MAR, JUN, SEPT & NOP
MAR, JUN, SEPT & NOP
MEI & JUN
JUN & AGST
FEB & MAR
BERPRESTASI DAN INOVATIF
FEB & MAR
PSIPERS
Yan Klass Psi bagi Pegawai Negeri pada Polri untuk Gasus dan Calon Lulusan Akpol
Yan dan Sistem Informasi Klass Pemegang Senpi
Mapping dan Sistem Informasi Klass Mapping Psikologi
Yan Konseling Bagi PN pada Polri dan Keluarga yang Bermasalah serta Yan Konseling Berkala
Sun Administrasi Pengajaran Psikologi bagi Siswa Pendidikan Polri
Yan Profil Klinis Psikologi bagi Pegawai Negeri pada Polri
Test Psikologi Catar Akpol dan SIPSS Tk. Pusat serta Wawancara PsikologiBintara dan Tamtama
Seleksi Dikbang
Distribusi Materi Tes Psikologi Seleksi Akpol, Bintara dan Tamtama
FEB, APR, MEI & JULI
FEB, MAR,APR, JUL, AGST, SEP, NOP & DES
FEB, MAR, APR, MEI, JUN, AGST, SEP, OKT &
NOP
FEB, APR, MEI, JUN & SEP
MAR & JUNI
FEB, MEI & AGST
FEB, MAR, APR, JUN & AGST
MAR
FEB, APR, MEI & AGST
BERPRESTASI DAN INOVATIF
LABPSI
Bang dan Sun Materi Tes Psikologi Lek Diktuk Polri
Bang dan Sun Materi Tes Psikologi Lek Dikbang Polri
Yan Admin Psikologi Pegawai Negeri pada Polri
Kajian Efektivitas Instrumen Psikologi
Try Out Materi Tes Psikologi Dikbang
Try Out Materi Tes Psikologi Diktuk
Pengkajian dan Evaluasi Modul Pelatihan Psikologi
Sun Batere Tes Psikologi Diklat Pim Tk. I
Sun dan Olah Hasil Tes Psikologi Seleksi Diktuk dan Dikbang
FEB, MAR, APR & MEI
FEB, MAR, MEI, JUN, JUL, AGST & SEPT
FEB s.d. DES
MAR & NOP
NOP
FEB & MAR
JUL & AGST
FEB
FEB, APR, MEI, JUN, JUL AGST & SEPT
BERPRESTASI DAN INOVATIF
DALAM RANGKA MENJABARKAN BIJAK AS SDM KAPOLRI, BIRO PSIKOLOGI TELAH MELAKSANAKAN
PROGRAM KEGIATAN SEBAGAI UNGGULAN ANTARA LAIN:
LAYANAN MAPPING &
KONSELING BERKALAKAT KOMPETENSI SDM
BIRO PSIKOLOGI
SUN SISTEM YAN
DATA PSIKOLOGI
BERPRESTASI DAN INOVATIF
IMPLEMENTASI BIJAK AS SDM KAPOLRI
MENYUSUN SISTEM INFORMASI DAN MANAJEMEN ARSIP
DAN DATA PSIKOLOGI PEGAWAI NEGERI PADA POLRI
DALAM SEBUAH APLIKASI.
MENGIKUTI PRODIK BEASISWA KEDINASAN BAIK DALAM NEGERI
MAUPUN LUAR NEGERI
MELAKSANAKAN PROFIL KLINIS PSIKOLOGI DAN MAPPING
PSIKOLOGI
Kat Kompetensi SDM Ropsi Sun Sistem Yan Data PsikologiLayanan Konseling Psi
BERPRESTASI DAN INOVATIF
PENJABARAN DALAM PROGRAM GIAT
PSIKAM PSIKRIM PSIYANMAS
1. MEMBERIKAN PENGETAHUAN DASAR PSIKOLOGI (PFA) KPD
ANGGOTA
2. MENJAGA & MEMULIHKAN KONDISI PSIKOLIGIS ANGGOTA
AGAR DAPAT MENYESUAIKAN DIRI KEMBALI DENGAN
LINGKUNGAN
3. MEMBUAT ANSOS PSIKOLOGI DARI SITUASI SOSIAL NKRI
UNTUK KAMTIBMAS YANG KONDUSIF
YAN PSIKOLOGI RIKPSI TSK DAN MOTIVASI PENYIDIK UNTUK
BERLAKU HUMANIS DALAM RIKSA TSK
MEMBERIKAN DUK YAN PSIKOLOGI : KONSELING,
PENGEMBALIAN FUNGSI SOSIAL KEPADA MASYARAKAT,
TERUTAMA PENYITAS BENCANA ALAM/ MUSIBAH
TINDAK LANJUT
1. PEMBEKALAN PSIKOLOGI: PRA,LAK DAN PASCA OPS
2. ANSOS
1. RIKPSI TSK, SAKSI & KORBAN
2. PENDAMPINGAN TSK, SAKSI & KORBAN (BANTUAN
BINTEK KE BARESKRIM)
PENDAMPINGAN DAN PELAYANAN PSIKOLOGI TERHADAP PENYINTAS
(ANGGOTA DAN MASYARAKAT)
BERPRESTASI DAN INOVATIF
MASALAH KODING TES PSI
PENYEBAB:
1. KURANGADANYA KOORDINASI ANTARA BAGDALPERS
DAN BAGPSI
2. SISTEM KODING DI SETIAP POLDA TIDAK SERAGAM
SARAN TINDAK:
1. SAAT TES PSI GUN NOMOR TES PSI YG DIBUAT H-1
2. JIKA DILAKUKAN KODING AGAR DIKOORDINASIKAN DGN TIM
PSIKOLOGI
1
BERPRESTASI DAN INOVATIF
PELAKS OLAH DATA HASIL TES
MELEBIHI WAKTU YG TELAH
DITENTUKAN
PENYEBAB:
1. JUMLAH PESERTA TERLALU BANYAK
2. MESIN SCANNER TERBATAS
3. VERIFIKASI DATA YG LAMA
SARAN TINDAK:
1. MENAMBAH JUMLAH SCANNER
2. LAPTOP DGN SPESIFIKASI YG SESUAI
3. MELATIH OPERATOR.
MASIH TERDAPAT LAK TES PSI THP II
YG TDK SESUAI PANDUAN
PENYEBAB:
1. JUMLAH PESERTA BERBEDA MSG2 WILAYAH
2. TIDAK SEMUA PESERTA YANG TERINDIKASI DI DALAMI
SARAN TINDAK:
1. DILAKUKAN PERSAMAAN PEMAHAMAN TTG TES PSI TAHAP II
BERPEDOMAN SOP
2. SEMUA PESERTA DIWAWANCARAI (BAGI PESERTA YG TERINDIKASI DI
DALAMI, BAGI YG TDK TERINDIKASI DIWAWANCARAI
DGN FOKUS PD MINAT
2
3
JAM WAKTU PELAKS TES TDK SERENTAK
TATA TERTIB PELAKSANAAN TES PSI TDK DILAKS
DENGAN BAIK OLEH PANDA
ADA DUGAAN TERJADI KEBOCORAN SOAL
DI BEBERAPA POLDA (KALBAR, BABEL, JABAR, RIAU, SUBPANPUS)
DITEMUKAN PESERTA YG MSH MEMBAWA HP, JAM
TANGAN DLL, YG DILARANG DLM PELAKS TES PSI
PENGAWAS DAN PANITIA BEKERJASAMA MEMBANTU PESERTA
DALAM TES PSIKOLOGI (POLDA JAMBI)
1 2
3
4
5
BERPRESTASI DAN INOVATIF
PELAKSANAAN TES PSI T.A. 2019
BERPRESTASI DAN INOVATIF
LATAR BELAKANG TUJUAN TAGLINE OUTPUT OUTCOME
Keinginan untuk
mengelola dan
menyatukan data
psikologi yang terpisah-
pisah dari pengemban
fungsi psikologi Polri di
seluruh Indonesia secara
terpusat ke dalam satu
sistem yang terintegrasi
dalam rangka mendukung
pelayanan psikologi
pegawai negeri pada Polri
Untuk
mempermudah
akses dan distribusi
data dan informasi
psikologi pegawai
negeri pada Polri
Menyiapkan
data psikologi
dengan cepat,
lengkap, akurat
dan
bermanfaat
• Menghasilkan
riwayat data
psikologi
pegawai
negeri pada
Polri
• Updating data
kegiatan
psikologi
• Rekapitulasi
hasil psikologi
pada Diktuk
dan Dikbang
• Kemudahan
dalam
penyiapan
data secara
real time
• Digitalisasi
data psikologi
pegawai
negeri pada
Polri
BERPRESTASI DAN INOVATIF
SAAT INI
PELAYANAN DATA PSIKOLOGI
TINDAK LANJUT
▪ PENYIMPANAN DATA PSI MASIH
KONVENSIONAL.
▪ SUSUN APLIKASI YAN DATA PSI
SECARA ELEKTRONIK.
▪ TELAH AJUKAN DUKGAR TAHUN 2019..
▪ PENGADAAN APLIKASI SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN ARSIP
PSIKOLOGI.
File Psikogram (Pdf)
❑ Diktuk❑ Dikbangum❑ Dikbangspes❑ Alih Golongan❑ Senpi❑ Lapbul
RDMS (Relational Database Management System)
BERPRESTASI DAN INOVATIF
e-Mental
LATAR BELAKANG TUJUAN TAGLINE OUTPUT OUTCOME
• Banyaknya pegawai negeri
pada Polri yang
mengalami gangguan
kejiwaan di daerah
tertentu
• Banyaknya pegawai negeri
pada Polri yang
mengalami penyimpangan
perilaku dan melakukan
tindak pidana
• Memelihara dan merawat
kesejahteraan psikologis
pegawai negeri pada Polri
• Mendeteksi kesehatan
mental secara dini
• Upaya preventif terhadap
gangguan kesehatan mental
Deteksi mental
akurat, kinerja
meningkat
Mendapatkan data
tingkat kesehatan
mental pegawai
negeri pada Polri
Kinerja pegawai
negeri pada
Polri meningkat
BERPRESTASI DAN INOVATIF
e-Mental(Aplikasi Profil Klinis Psikologi /PKP berbasis teknologi internet)
Penyiapaan SDM sbg petugas administrator
yang bertugas merekap data Personel yang
telah melakukan e-Mental
Penyiapan sistem rujukan sebagai tindak
lanjut dari e-mental untuk memanfaatkan e-
katarsis atau konseling tatap muka
Penyiapan peralatan (jaringan internet, alat
komunikasi yang terkoneksi jaringan internet)
Penyiapan sosialisasi tentang pemanfaatan
layanan e-Mental
BERPRESTASI DAN INOVATIF
BERPRESTASI DAN INOVATIF
LATAR BELAKANG TUJUAN TAGLINE OUTPUT OUTCOME
• Rendahnya kesadaran
pegawai negeri pada Polri
untuk mengikuti konseling
psikologi
• Pandangan bahwa orang
yang mengikuti konsultasi
itu bermasalah, malu atau
“gila”
• Pelayanan konsultasi
psikologi yang belum
optimal karena kendala
jarak dan waktu antar
satker pada Polri
• Untuk mempermudah
layanan konseling
secara cepat
• Mendekatkan jangkauan
layanan konseling
secara individual
• Meningkatkan
kesadaran akan
kebutuhan konseling
Mau curhat, kami
siap
Meningkatnya
kesadaran
pegawai negeri
pada Polri untuk
mengikuti
konseling
Pegawai negeri
pada Polri sehat
mental
BERPRESTASI DAN INOVATIF
e-Katarsis(Website konseling : pelayanan psikologi berbasis teknologi internet)
Penyiapan SDM yang bertugas sebagai Konselor (sarjanaPsikologi, Pegawai Negeri Pada Polri yang telah mengikutidikbangspes Konselor Psikologi atau pelatihan Konselor
Psikologi)
Penyiapan peralatan (jaringan internet, alat komunikasi yang terkoneksi jaringan
internet)
Penyiapan sosialisasi tentang pemanfaatan layanan e-katarsis
Penyiapan sistem rujukan sebagai tindaklanjut dari Konseling online dengan
psikolog Polri atau Psikolog Mitra Polri
BERPRESTASI DAN INOVATIF
Mekanisme Aplikasi E-
Katarsis telah TerintegrasiSIPP
BERPRESTASI DAN INOVATIF
Sekian & Terima kasih
BERPRESTASI DAN INOVATIF
Top Related