PENGEMBANGAN & PENGAPLIKASIAN K3
DEFINISI K3 Usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
TUJUAN PELATIHAN K3. • Memberi pengarahan untuk para karyawan di
tempat kerja .
• Menjamin agar setiap sumber produksi dapat dipakai secara aman dan efisien
• Menjamin proses produksi berjalan lancar.
APASIH GUNANYA PROSEDUR KESELAMATAN?
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang benar-benar aman.
Untuk mengurangi resiko terjadinya kecelakaan dalam bekerja
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan kondusif.
IDENTIFIKASI BAHAYA
Sebelum memulai suatu pekerjaan, harus dilakukan
guna mengetahui potensi bahaya dalam setiap
pekerjaan.
IDENTIFIKASI BAHAYA
PENENTUAN FAKTOR RESIKO
• Sifat Pekerjaan• Lokasi Kerja• Potensi bahaya di tempat kerja• Lamanya pekerjaan
TUJUAN KESELAMATAN
KERJA
Mencegah terjadinya kecelakaan
kerja Mencegah timbulnya penyakit akibat suatu
pekerjaan
Mencegah kematian
Mengamankan material dan lain lain
Meningkatkan
produktivitas kerja
Menjamin tempat
kerja yang sehat, bersih,
nyaman dan aman
FNU
FATALITY : Kecelakaan Fatal yang menyebabkan korban jiwa atau Cacat fisik.
NEARMISS : Peristiwa yang hampir terjadi.
UNSAFE ACTION : Tindakan yang tidak aman.
UNSAFE CONDITION: Kondisi yang tidak aman
PYRA
MID
SA
FETY
NB : Semakin runcing maka harus semakin sedikit kejadiannya.
05
10
PIRAMID KEJADIAN PT. WAHANA INTERFOOD
NUSANTARA
FATAL
PERISTIWA YANG HAMPIR TERJADI
Kondisi dan Tindakan yang Tidak Aman
MAJOR INJURIES = KECELAKAAN SERIUS
MINOR INJURIES = KECELAKAAN RINGAN
2
4
KONDISI TIDAK AMAN : RAK YANG SUDAH BENGKOK, LANTAI BALLMILL YANG LICIN. DLLAKSI TIDAK AMAN : MEMAINKAN LIFT, MEMAINKAN HAND JACK, TROLI. DLL
Unsafe Action
Nearmiss Fatal
TAHAPAN TERJADINYA KECELAKAAN
FATALITY Major Injuries Minor Injuries
LUKA BERAT / SERIUS LUKA RINGAN
NEARMISS
Peristiwa yang hampir terjadi.
UNTUNG TIDAK KENA
AWAS
TINDAKAN YANG BERBAHAYA (UNSAFE ACTION).
KONDISI YANG BERBAHAYA (UNSAFE CONDITION)
PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA
Pendekatan terhadap kelemahan pada unsur manusia, antara lain :
Pemilihan / penempatan pegawai secara tepat agar diperoleh keserasian antara bakat dan kemampuan fisik pekerja dengan tugasnya.
Pembinaan pengetahuan dan keterampilan melalui training yang sesuai dengan pekerjaannya.
Refreshment training. Mengikuti training terbaru.
Bekerja sesuai SOP yang berlaku. Mengikuti Standar Operasional Prosedur yang telah ditetapkan.
Pengawasan dan disiplin kerja.
KONDISIBERBAHAYA Pengamanan yang tidak
sempurna Peralatan/bahan yang tidak
seharusnya Prosedur yang tidak aman Penerangan tidak sempurna Tekanan udara yang tidak
aman dan getaran yang berbahaya.
TINDAKANBERBAHAYA
Melakukan pekerjaan tanpa wewenang.
Bekerja dengan kecepatan berbahaya.
Membuat alat pengaman tidak berfungsi
Memakai peralatan yang tidak aman, tanpa peralatan.
Melakukan Proses dengan tidak aman.
Posisi atau sikap tubuh tidak aman
Bercanda yang berlebihan yang dapat mengakibatkan kecerobohan
Melalaikan penggunaan alat pelindung diri yang ditentukan.
TERIMA KASIH
Top Related