Download - Jenjang Karir Profesional Perawat

Transcript
Page 1: Jenjang Karir Profesional Perawat

OLEH :POKJA KREDENSIAL

KOMITE KEPERAWATANRSUD KAB. JOMBANG

JENJANG KARIR PROFESIONAL PERAWAT

Page 2: Jenjang Karir Profesional Perawat

PENGERTIANJenjang karir merupakan sistem untuk

meningkatkan kinerja dan profesionalisme, sesuai dengan bidang pekerjaan melalui peningkatan kompetensi.

Page 3: Jenjang Karir Profesional Perawat

TUJUAN1. Meningkatkan moral kerja dan mengurangi

kebuntuan karir2. Menurunkan jumlah perawat yang keluar

dari pekerjaannya3. Menata sistem promosi berdasarkan kriteria

dan persyaratan yang telah ditetapkan shg mobilitas karir berfungsi dgn baik dan benar

Page 4: Jenjang Karir Profesional Perawat

KOMPONEN PENGEMBANGANJENJANG KARIR

A. Tanggungjawab dalam pengembangan karirB. Mekanisme jenjang karirC. SertifikasiD. Renumerisasi

Page 5: Jenjang Karir Profesional Perawat

PERAWAT KLINIK/PK

Yaitu perawat yang memberikan asuhan keperawatan langsung kepada pasien/klien sebagai individu, keluarga, kelompok dan masyarakat.

Page 6: Jenjang Karir Profesional Perawat

JENJANG KARIR PROFESIONAL PERAWAT KLINIKA. Perawat Klinik I (PK I) Perawat lulusan D-III, telah pengalaman

kerja 2 tahun Perawat lulusan S1, Ners, pengalaman kerja

0 tahun Mempunyai sertifikat PK-I

Page 7: Jenjang Karir Profesional Perawat

B. Perawat Klinik II (PK II) Perawat lulusan D III, pengalaman kerja 5

tahun Perawat lulusan S1, Ners, pengalaman kerja

3 tahun Mempunyai sertifikat PK-II

Page 8: Jenjang Karir Profesional Perawat

C. Perawat Klinik III (PK III) Perawat lulusan DIII Kep, pengalaman kerja

9 tahun Lulusan S1, Ners, pengalaman kerja 6 tahun Lulusan Ners Spesialis, pengalaman kerja 0

tahun Memiliki sertifikat PK III

Page 9: Jenjang Karir Profesional Perawat

D. Perawat Klinik IV (PK IV) Perawat lulusan S1 Kep, Ners, pengalaman

kerja 9 tahun Ners Spesialis, pengalaman kerja 2 tahun Memiliki sertifikat PK IV

Page 10: Jenjang Karir Profesional Perawat

E. Perawat Klinik V (PK V) Ners Spesialis, pengalaman kerja 2 tahun Ners Spesialis Konsultan, pengalaman kerja1

tahun Memiliki sertifikat PK IV

Page 11: Jenjang Karir Profesional Perawat

MEKANISME PENGEMBANGAN KARIR PROFESIONAL PERAWAT KLINIK

Individu Perawat

Penerapan promosi

Institusi Yankes

Informasi karir

Tim Kredensial (Lembaga Sertifikasi)

IndependentUji

Kompetensi

Organisasi Profesi

LULUS

Tidak lulusInstitusi Pendidikan

SERTIFIKAT

Remedial (Upaya

perbaikan)

PemerintahMengesahkan

karir

Uji Ulang 3 kali

Promosi Sesuai Jenjang Karier

Tidak Lulus

Tk.PKTetap

Menetapkan pola karir

Page 12: Jenjang Karir Profesional Perawat

PM V PR VPK V PP V

PM IV PR IVPK IV PP IV

PM III PR IIIPK III PP III

PM II PR IIPK II PP II

PM I PR IPK I PP I

Perawat Klinik Perawat Manajer Perawat Pendidik Perawat Peneliti

Gambar 1 : Bidang Jenjang Karir Perawat dan Pengembang Karir Perawat Klinik

Page 13: Jenjang Karir Profesional Perawat

Rekrutmen: verifikasi

ijazah dari sumber utama

Evaluasi(kredensial)

Orientasi: umum, khusus

PENUGASAN:

SPKK (PRWT DAN PROF LAINNYA

EVALUASI KINERJA

TAHUNAN

KEBIJAKAN KEPEGAWAIAN STAFF KLINIS

Page 14: Jenjang Karir Profesional Perawat

Kredensial Dilakukan Untuk

Calon Tenaga Keperawatan

ReKredensial dilakukan bagi

tenaga keperawatanyang

telah memiliki kewenangan klinik

baik itu tenagakeperawata

nyang sudahtetapmaupu

nyang masih kontrak

Rekredensial untuktenaga

keperawatan yg sdh tetap

dilakukan 3 tahun sekali dan yang

kontrak dilakukan satu tahun sekali

Keputusan direktur tentang proses kredensial staf medik, kep, dan profesi

lain di rumah sakit

Page 15: Jenjang Karir Profesional Perawat

ALUR PROSES KREDENSIAL

Sub Komite Kredensial Melakukan Revieu, Verifikasi, Dan Evaluasi Dokumen/ Porto Folio KredensialSub Komite

Kredensial menugaskan asesor untuk

melakukan asesmen

kompetensiAsesor membuat rekomendasi hasil asesmen kompeStensi

ke sub komite kredensial

Komite Kep mendapatkan Daftar Peserta Kredensial Dari Bag SDM ( Tim Rekrutmen) Dengan Peserta Membawa Dokumen Asli Dan Foto Copy

Page 16: Jenjang Karir Profesional Perawat

KOMPETEN

Sub Komite Kredensial Membuat Laporan Seluruh Proses Kredensial

Kepada Ka Komite Keperawatan Untuk Diteruskan Kepada Direktur RS

Direktur Rumah Sakit Menerbitkan SPKK

Page 17: Jenjang Karir Profesional Perawat

1

2

3

4

STR/SIP/SIK : Asli dan Fotocopy

Ijasah Terbaru Asli dan Fotocopy

Sertifikat Pelatihan 3 tahun terakhir : Asli dan fotocopi

Rincian kewenangan klinik

Loog book dan training record

DOKUMEN YG DISIAPKAN U/ RE-KREDENSIAL

5

Page 18: Jenjang Karir Profesional Perawat

LANGKAH PENYUSUNAN URAIAN

TUGAS

1• Identifikasi pekerjaan perkerjaan berdasarkan area praktek

2

• Identifikasi kewenangan pekerjaan perawat di area praktek berdasarkan jenjang karir

3• Identifikasi unit kompetensi berdasarkan kelompok pekerjaan

Page 19: Jenjang Karir Profesional Perawat

LANJUTAN

4• Identifikasi SPO berdasarkan unit kompetensi

5

• Kelompokan unit komptensi dan uraian kompetensi berdasarkan intervensi perawatan secara mandiri dan kolaborasi

Page 20: Jenjang Karir Profesional Perawat

LANGKAH MENYUSUN KEWENANGAN KLINIS

1.Bersumber dari Uraian Tugas yang spesifik Keperawatan Mandiri dan Kolaborasi

2.Berdasarkan area praktek dan jenjang karir

Page 21: Jenjang Karir Profesional Perawat

Contoh format kewenangan klinis

IDENTITASNama perawat :Instalasi / unit kerja :Pendidikan formal :

Pernyataan Saya menyatakan bahwa saya kompeten untuk memberikan asuhan keperawatan /kebidanan dengan prosedur teknis seperti tercantum dibawah ini dengan bagian dari kewenangan klinis (Clinical Privilege) berdasarkan status kesehatan saat ini. Pendidikan dan pelatihan yang telah saya jalani serta pengalaman yang saya miliki

Page 22: Jenjang Karir Profesional Perawat

Lanjutan Contoh format kewenangan klinis

Kode Pengisian kewenangan klinik

surabaya .............,2014

( ....................................)

Kode untuk Perawat( Penilaian mandiri untuk perawat )

Kode untuk Mitra bestari ( Sebagai rekomendasi )

Nilai 1 : Kompeten

Nilai 2 : Memerlukan Supervisi

Nilai 3 : Belum Kompeten

Nilai 1 : Disetujui Berwenang penuh

Nilai 2 : Disetujui dibawah supervisi

Nilai 3 : Tidak disetujui karena belum kompeten

Page 23: Jenjang Karir Profesional Perawat

Contoh format rincian kewenangan klinis

Kompetensi perawat mandiri PK I

NO

KOMPETENSI

Diminta(Penilaian

Diri perawat secara

mandiri)

Rekomendasi Dari

Mitra Bestari

1Memenuhi Kebutuhan Kebersihan Diri&

Lingkungan

a. Memfasilitasi pasien mandi di tempat tidur 1 1

b. Menyisir rambut pasien 1 1

c. Menyiapkan tempat tidur 1 1

d. Mengganti alat tenun 1 1

e. Mengganti alat tenun dengan pasien di atasnya 1 1

f. Membersihkan meja pasien 1 1

g. Membersihkan alat – alat perawatan 1 1

Page 24: Jenjang Karir Profesional Perawat

Lanjutan Contoh format rincian kewenangan klinis

Kompetensi perawat kolaborasiPK I

No KOMPETENSI

Diminta(Penilaian Diri perawat secara mandiri)

Rekomendasi Dari Mitra Bestari

1Memenuhi Kebutuhan Pemberian Obat Yang Aman Dan

Tepat

a. Memberikan obat per oral 1 1

b. Memberikan obat sublingual 1 1

c. Memberikan obat per IV langsung 1 2

d. Memberikan obat per IV tidak langsung 2 3

e. Memberikan obat per IM 1 1

f. Memberikan obat per SC 1 1

g. Memberikan obat per IC 1 1

h. Memberikan obat melalui rectal 1 1

i. Memberikan obat tetes dan salep mata 1 1

Page 25: Jenjang Karir Profesional Perawat

Lanjutan Contoh format rincian kewenangan klinis

Rekomendasi tim mitra bestari

DISETUJUI DISETUJUI

DENGAN

CATATAN

TIDAK DISETUJUI

Tanggal : 27 September2013

Page 26: Jenjang Karir Profesional Perawat

Lanjutan Contoh format rincian kewenangan klinis

Daftar nama tim mitra bestari

NO NAMA JABATAN TANDA

TANGAN

1

2

3

4

Page 27: Jenjang Karir Profesional Perawat

Lanjutan Contoh format rincian kewenangan klinis

Rekomendasi AsesorDISETUJUI

TIDAK DISETUJUI

KOMPETEN

( Berwenang Penuh) DENGAN

SUPERVISI

Tanggal :

Catatan :

Mengetahui

Ka. SubKomite Kredensial

( ..................... )

Asesor

( ......................... )

Page 28: Jenjang Karir Profesional Perawat

LOOGBOOK & TRAINING RECORDCATATAN PENCAPAIAN KOMPETENSI &

KEGIATAN PELATIHAN

Log Book dan Training Record ini merupakan bukti tidak langsung dalam proses asesmen .

LogBook merupakan alat bukti untuk mengukur target kompetensi yang akan dicapai.

Training Record merupakan alat bukti pencapaian dalam mengikuti pelatihan dalam kelas kompetensi

Page 29: Jenjang Karir Profesional Perawat

Langkah-langkah penyusunan LogBook dan Training record

Log Book dan Training Record disusun sesuai:1. Uraian tugas keperawatan

spesifik mandiri dan kolaborasi2. Berdasarkan area praktek3. Berdasarkan Jenjang klinik

Page 30: Jenjang Karir Profesional Perawat

LANGKAH PEMBUATAN LOGBOOK1.

Buatlembarcatatanpencapaiankompetensi(log book) berdasarkan uraiantugas secaramandiri dan kolaborasi

2.Tentukantarget pencapaiankompetensi, misalnya 15x dilakukan suatukompetensi tertentu.

3.Lembarpernyataan pencapaian kompetensidarilog book

4.Susun daftar isi dari log book

Page 31: Jenjang Karir Profesional Perawat

LOGBOOK

Lembar catatan pencapaian kompetensi

Memfasilitasi px mandi ditempat tidur

No TanggalInisial Pasien & No.

RM

Pelaksanaan Sesuai

SPO Tanda Tangan & Nama Jelas

Karu/CI//PJ ShiftYA TIDAK

1

2

3

MEMENUHI KEBUTUHAN KEBERSIHAN DIRI DAN LINGKUNGAN

Page 32: Jenjang Karir Profesional Perawat

LANGKAH PEMBUATAN TRAINIG RECORD1.Tentukan materi pelatihan berdasarkan tugas

mandiri dan kolaborasi2. Tentukant anggal,pemberi materi, dan

lamanya waktu pemberian materi serta paraf dari pemateri

Page 33: Jenjang Karir Profesional Perawat

TRAINING RECORD

catatan kegiatan pelatihanNama :Instalasi/unit :

NO MATERI PELATIHAN TGL JML

jam PARAF

PEMATERI

1

Mengukur tanda – tanda vitala. Mengukur tekanan darahb. Mengukur nadic. Mengukur suhu tubuhd. Menghitung respirasi rate

Page 34: Jenjang Karir Profesional Perawat

No Kegiatan

September

Oktober November

Minggu 4

Minggu 1

Minggu 2

Minggu 3

Minggu 4

Minggu 5

Minggu 1

Minggu 2

Minggu 3

Minggu 4

1 Sosialisasi                    

2

Pengumpulan Data Karyawan                    

ijazah                    

STR                    

Sertifikat Pelatihan Bila ada                    

Form permohonan                    

3 Verifikasi Dokumen                    

4 Identifikasi SPO berdasar Kompetensi                    

5 Pembuatan LogBook                    

6 Uji Kredensial                    

7Evaluasi Hasil Uji Kredensial                    

                       

JADWAL KEGIATAN PROSES KREDENSIAL OLEH TIM MITRA BESTARI

Page 35: Jenjang Karir Profesional Perawat

BEKERJA BERSAMA KITA AKAN BISA