Selamat, kini perusahaan dan pegawai Anda telah terlindungi oleh program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dari BPJS Ketenagakerjaan. Langkah tepat menuju tenaga kerja Indonesia yang sejahtera dan mendukung peningkatan produktifitas nasional.
Sebagai perusahaan peserta program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan, perusahaan Anda akan merasakan manfaat:
02
• Perlindungan tabungan hari tua (manfaat Jaminan Hari Tua/JHT) bagi para pegawai Anda untuk memberikan kepastian pendapatan sewaktu mereka memasuki usia tua.
• Biaya pemakaman dan uang santunan bagi ahli waris pegawai Anda (manfaat Jaminan Kematian/JKM) untuk memberikan kepastian seluruh pembiayaan pemakaman dan santunan kepada keluarga/ahli waris bila mengalami hal – hal yang tak terduga dan tidak diinginkan (meninggal).
• Santunan, uang ganti rugi dan pelayanan kesehatan atas kecacatan akibat kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja/JKK) bagi pegawai Anda apabila mereka mengalami kecelakaan yang terkait dengan pekerjaan dan/atau sakit akibat pekerjaan.
Pahami dengan baik hak dan kewajiban Anda sebagai perusahaan peserta program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dari BPJS Ketenagakerjaan dan temukan hal-hal menarik lainnya dalam buku panduan. Selamat bergabung dalam komunitas “Jembatan Menuju Kesejahteraan Pekerja”
KAMI MEMBERI NILAI LEBIH
04
Peserta
InformatifMemberikan konten informasi yang relevan dengan
kebutuhan peserta melalui berbagai channel
• e-Service• SIPP• Internet Base
for Money
MurahMelakukan transaksi dengan biaya minimal
dengan berbagai pilihan channel, kapanpun dan dimanapun
• Physical Evidence• Process• People Ramah
Memberikan keramahan dalam layanan
service kepada peserta
JHT JKK JKM JP
Produk Utama
Total Benefit
Manfaat LebihMemberikan jaminan yang lebih melalui produk utama maupun produk tambahan kepada peserta
• Continuous Improvement• Risk Management
• Aplikasi• Data Center / DRC
• NetworkDapat di andalkanMemberikan layanan berkualitas minim error secara konsisten dari waktu ke waktu kepada peserta
PPOB PTSPKaCabKCPMudah Diakses
Memberikan kemudahan dalam mengakses BPJS Ketenagakerjaan melalui jumlah dan ragam channel kepada peserta kapanpun, dimanapun, dengan cara apapun (anytime, anywhere, anyhow)
Data analytics-CRM
Peserta
InformatifMemberikan konten informasi yang relevan dengan
kebutuhan peserta melalui berbagai channel
• e-Service• SIPP• Internet Base
for Money
MurahMelakukan transaksi dengan biaya minimal
dengan berbagai pilihan channel, kapanpun dan dimanapun
• Physical Evidence• Process• People Ramah
Memberikan keramahan dalam layanan
service kepada peserta
JHT JKK JKM JP
Produk Utama
Total Benefit
Manfaat LebihMemberikan jaminan yang lebih melalui produk utama maupun produk tambahan kepada peserta
• Continuous Improvement• Risk Management
• Aplikasi• Data Center / DRC
• NetworkDapat di andalkanMemberikan layanan berkualitas minim error secara konsisten dari waktu ke waktu kepada peserta
PPOB PTSPKaCabKCPMudah Diakses
Memberikan kemudahan dalam mengakses BPJS Ketenagakerjaan melalui jumlah dan ragam channel kepada peserta kapanpun, dimanapun, dengan cara apapun (anytime, anywhere, anyhow)
Data analytics-CRM
05
Peserta
InformatifMemberikan konten informasi yang relevan dengan
kebutuhan peserta melalui berbagai channel
• e-Service• SIPP• Internet Base
for Money
MurahMelakukan transaksi dengan biaya minimal
dengan berbagai pilihan channel, kapanpun dan dimanapun
• Physical Evidence• Process• People Ramah
Memberikan keramahan dalam layanan
service kepada peserta
JHT JKK JKM JP
Produk Utama
Total Benefit
Manfaat LebihMemberikan jaminan yang lebih melalui produk utama maupun produk tambahan kepada peserta
• Continuous Improvement• Risk Management
• Aplikasi• Data Center / DRC
• NetworkDapat di andalkanMemberikan layanan berkualitas minim error secara konsisten dari waktu ke waktu kepada peserta
PPOB PTSPKaCabKCPMudah Diakses
Memberikan kemudahan dalam mengakses BPJS Ketenagakerjaan melalui jumlah dan ragam channel kepada peserta kapanpun, dimanapun, dengan cara apapun (anytime, anywhere, anyhow)
Data analytics-CRM
Peserta
InformatifMemberikan konten informasi yang relevan dengan
kebutuhan peserta melalui berbagai channel
• e-Service• SIPP• Internet Base
for Money
MurahMelakukan transaksi dengan biaya minimal
dengan berbagai pilihan channel, kapanpun dan dimanapun
• Physical Evidence• Process• People Ramah
Memberikan keramahan dalam layanan
service kepada peserta
JHT JKK JKM JP
Produk Utama
Total Benefit
Manfaat LebihMemberikan jaminan yang lebih melalui produk utama maupun produk tambahan kepada peserta
• Continuous Improvement• Risk Management
• Aplikasi• Data Center / DRC
• NetworkDapat di andalkanMemberikan layanan berkualitas minim error secara konsisten dari waktu ke waktu kepada peserta
PPOB PTSPKaCabKCPMudah Diakses
Memberikan kemudahan dalam mengakses BPJS Ketenagakerjaan melalui jumlah dan ragam channel kepada peserta kapanpun, dimanapun, dengan cara apapun (anytime, anywhere, anyhow)
Data analytics-CRM
06
BPJS Ketenagakerjaan
Jaminan Hari Tua
ManfaatProgram
JHT
Merupakan program perlindungan jaminan sosial
ketenagakerjaan sebagai pengganti atas hilangnya penghasilan
tenaga kerja akibat meninggal dunia, cacat total tetap, atau
mencapai usia tua (55 Tahun) dan penyelenggaraannya dengan
sistem tabungan hari tua yang besarnya merupakan akumulasi
iuran ditambah hasil pengembangannya.
Sebelum mengajukan klaim Jaminan Hari Tua, pastikan Anda
memenuhi salah satu kriteria - kriteria dibawah ini:
a. Mencapai usia 55 Tahun, atau meninggal dunia,
atau cacat total tetap
b. Pergi ke luar negeri dan tidak kembali
c. Menjadi PNS/TNI/POLRI
07
Selain mendapatkan tabungan di program Jaminan Hari
Tua, Anda juga mendapatkan manfaat berupa pembiayaan
kepemilikan perumahan berupa fasilitas Pinjaman Uang Muka
Perumahan (rumah tapak dan rumah susun), Kredit Pemilikan
Rumah (rumah tapak dan rumah susun), rusunawa dan pinjaman
renovasi perumahan.
Manfaat JHT untuk PUMP dan KPR dapat diambil apabila masa
kepesertaan Anda minimal 10 tahun dengan besaran maksimal
30%.
Apabila masa kepesertaan Anda dibawah 10 tahun, manfaat JHT
yang didapat berupa PUMP dengan mekanisme subsidi bunga
dari hasil pengembangan investasi (deposito khusus).
Pengambilan manfaat sebagian setelah kepesertaan 10 tahun
adalah sebesar 10% tanpa mengambil manfaat kepemilikan
perumahan.
Tips :
a. Berdasarkan data 10 tahun terakhir, BPJS
Ketenagakerjaan mampu memberikan hasil
pengembangan dana JHT yang lebih tinggi dari rata
rata bunga deposito bank.
b. Disarankan untuk benar - benar memanfaatkan
keuntungan ini sampai anda memasuki masa pensiun
agar nilai perlindungan tabungan hari tua anda
maksimal.
c. Pastikan upah yang dilaporkan ke BPJS
Ketenagakerjaan adalah upah yang sebenarnya
dikarenakan akan mempengaruhi hasil yang akan Anda
peroleh pada saat pengajuan klaim jaminan hari tua.
JKM
Merupakan program perlindungan jaminan sosial
ketenagakerjaan yang diperuntukkan bagi ahli waris peserta
program BPJS Ketenagakerjaan yang meninggal bukan akibat
kecelakaan kerja. Program ini merupakan perlindungan sebagai
upaya meringankan beban keluarga baik dalam bentuk biaya
pemakaman maupun santunan berupa uang. Daftarkan nama
ahli waris Anda yang berhak ke BPJS ketenagakerjaan secara
akurat.
Rp. 24.000.000
JAMINAN KEMATIAN:
Terdiri dari:
Rp. 16.200.000Santunan Kematian
Rp. 3.000.000Biaya Pemakaman
Rp. 4.800.000
Santunan berkala yang dibayar
sekaligus
Jaminan Kematian
Selain mendapatkan biaya pemakaman dan santunan di Program
Jaminan Kematian, Anda juga mendapatkan bantuan beasiswa
pendidikan anak yang diberikan sebesar Rp. 12.000.000 untuk
setiap peserta yang meninggal dunia dan memiliki masa iur
minimal 5 tahun. Diharapkan dengan adanya manfaat baru ini,
dapat membantu meringankan beban keluarga dari peserta
dalam hal pendidikan anak.
08
Merupakan program perlindungan jaminan sosial
ketenagakerjaan untuk memberikan penggantian pendapatan
berupa santunan dan kompensasi, pelayanan kesehatan dan
rehabilitasi bagi tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja
mulai dari saat berangkat kerja, didalam lingkungan kerja, sampai
tiba kembali ke rumah atau menderita penyakit akibat kerja.
Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja terdiri dari:
Biaya Transport
a. Darat max Rp. 750.000b. Laut max Rp. 1.000.000c. Udara max Rp. 2.000.000
Santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja
a. Empat bulan I, sebesar 100% X upah sebulanb. Empat bulan II, sebesar 75% X upah sebulanc. Empat bulan berikutnya, sebesar 50% X upah sebulan
Biaya Perawatan dan Pengobatan kini menjadi tidak terbatas
sesuai dengan kebutuhan medis. Gigi tiruan maksimal
Rp. 2.000.000
Santunan Cacat:
a. Sebagian-Tetap : % tabel X 80 bulan upah*b. Total Tetap :
- Dibayarkan sekaligus sebesar: 70% X 80 bulan upah
JKK
1
2
3
4
Jaminan Kecelakaan Kerja
09
- Dibayarkan secara berkala atau sekaligus sebesar:
Rp. 200.000 X 24 bulanc. Kurang Fungsi : % Kurang Fungsi X % tabel X 80
bulan upah
Santunan Kematian yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja:
a. Sekaligus 60% X 80 bulan upah
b. Berkala Rp. 200.000 X 24 bulan
( dapat dibayarkan sekaligus )
c. Biaya pemakaman Rp. 2.000.000
Biaya rehabilitasi medis diberikan satu kali untuk setiap kasus
dengan standar harga sesuai penetapan Pusat Rehabilitasi RS
Umum Pemerintah ditambah 40 % serta biaya rehabilitasi
medik maksimum sebesar Rp. 2.000.000
Pelayanan kesehatan untuk kasus-kasus penyakit yang
terkait dengan risiko pekerjaan selama bekerja di lingkungan
tertentu.
Perlindungan ini masih dapat diberikan sampai dengan
3 tahun setelah peserta berhenti bekerja (non aktif
kepesertaan).
Beasiswa pendidikan anak diberikan sebesar Rp. 12.000.000
untuk setiap peserta yang meninggal dunia atau cacat total
tetap. Diharapkan dengan adanya manfaat baru ini, dapat
membantu meringankan beban keluarga dari peserta dalam
hal pendidikan anak.
5
6
7
8
10
Merupakan program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan
ketika tenaga kerja memasuki usia tua, mengalami cacat total
tetap atau kepada ahli waris bagi peserta yang meninggal
dunia untuk mengganti pendapatan bulanan serta memastikan
kehidupan dasar yang layak. Daftarkan nama ahli waris Anda
yang berhak ke BPJS Ketenagakerjaan secara akurat.
Penerima manfaat pensiun terdiri dari :
a. Peserta
b. 1 (satu) orang istri atau suami yang sah menurut
peraturan perundang-undangan di Negara Kesatuan
Republik Indonesia;
c. Paling banyak 2 (dua) orang anak yaitu anak kandung,
anak tiri, atau anak angkat yang sah; dan
d. 1 (satu) orang tua terdiri dari ayah kandung, ibu kandung,
ayah tiri, ibu tiri, ayah angkat, atau ibu angkat.
Return To Work merupakan manfaat tambahan pada
program JKK BPJS Ketenagakerjaan untuk peserta
yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat
kerja (PAK) berdasarkan rekomendasi dari dokter yang
memeriksa dan atau dokter yang merawat dan atau dokter
penasehat.
*Informasi mengenai tabel kecacatan diatur dalam PP nomor 14
tahun 1993 yang dapat Anda download pada website kami :
www.bpjsketenagakerjaan.go.id
Jaminan Pensiun
9
11
Manfaat Jaminan Pensiun yang dapat Anda terima antara lain :
1. Pensiun Hari tua : diterima setelah peserta memasuki usia
pensiun sampai meninggal.
Dengan rumus : Formula = 1% x (masa iur : 12 bulan) x rata
rata upah tertimbang selama masa iur.
2. Pensiun Cacat : diterima peserta yang cacat total tetap,
sampai meninggal.
Dengang rumus : 100% x formula
3. Pensiun Janda / Duda : diterima ahli waris janda/duda dari
peserta yang meninggal, sampai meninggal atau
menikah lagi.
Dengan rumus : 70% x formula
4. Pensiun Anak : diterima ahli waris anak dari peserta yang
meninggal, sampai berusia 23 tahun, bekerja, atau
menikah.
Dengan rumus : 50% x formula
5. Pensiun Orang Tua bagi Peserta Lajang : diterima ahli
waris orangtua dari peserta yang meninggal, sampai batas
waktu tertentu.
Dengan rumus : 20% x formula
Manfaat Jaminan Pensiun akan di berikan secara berkala
setelah Anda mencapai masa iur minimal 180 bulan atau
setara dengan 5 tahun. Apabila masa iur belum mencapai
180 bulan, maka Anda akan mendapatkan manfaat jaminan
Pensiun secara Lumsum yaitu akumulasi iuran di tambah
dengan hasil pengembangan.
12
13
Return to Work (RTW) adalah perluasan manfaat
pada Program Jaminan Kecelakan Kerja (JKK) BPJS
Ketenagakerjaan, yaitu berupa pendampingan kepada
peserta yang mengalami kecelakaan kerja yang
menimbulkan cacat/berpotensi cacat, mulai dari terjadinya
musibah kecelakaan sampai dengan dapat kembali bekerja.
Program JKK-RTW BPJS Ketenagakerjaan diluncurkan
pada bulan November 2013 diseluruh Indonesia, dan telah
menangani 38 kasus sampai dengan bulan Maret 2015.
Salah satu contoh peserta yang mendapatkan manfaat
Return To Work berasal dari daerah Cikarang, dimana
pekerja tersebut mengalami amputasi pada tangan
kanannya akibat kecelakaan lalu lintas dan sekarang ia
sudah bekerja kembali di bagian administrasi dengan
menggunakan tangan kirinya.
Pastikan Anda sebagai pemilik perusahaan melakukan
kegiatan promotif dan preventif untuk mendukung
keselamatan dan kesehatan kerja guna menurunkan angka
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PAK).
Apabila ada tenaga kerja Anda yang mengalami cacat
akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja, Anda
harus tetap mempekerjakan kembali tenaga kerja tersebut
kecuali apabila mengalami cacat total tetap.
RETURN TO WORK
14
Tahapan Preventif/ Pencegahan, seperti : 1 . Pelatihan safety riding.2. Pelatihan AK3 Umum.3. Pembelian peralatan K3.4. Pemberian zat besi dan asam folat bagi tenaga kerja wanita yang rentan anemia.
Kegiatan Promotif adalah kegiatan yang dilakukan untuk memaju-kan atau meningkatkan kesadaran atas kesela-matan dan kesehatan kerja seperti sosialisasi dan edukasi secara tatap muka ataupun penggunaan media cetak dan elektronik dengan peserta dan stake holders lainnya.
Kegiatan KuratifMelalui pengobatan dan perawatankesehatan peserta yang mengalamikecelakaan di jejaring fasilitas kesehatantrauma center baik klinik maupun rumahsakit yang telah bekerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan.
Rehabilitatifupaya rehabilitasi untuk mempercepat proses pemulihan pasca kecelakaan untuk mengembalikan fisik dan mental peserta.
Pelatihan KejuruanPelatihan khusus bagi defabel yang disesuaikan kapasitas fungsi tenaga kerja pasca kecelakaan kerja.
Job Placementproses re integrasi peserta kembali ke tempat kerja :1 . Bekerja pada posisi yang sama di perusahaan yang sama.2. Bekerja pada posisi yang berbeda di perusahaan yang sama.3. Bekerja pada posisi yang sama di perusahaan yang berbeda.4. Bekerja pada posisi yang berbeda di perusahaan yang berbeda.5. Bekerja secara mandiri
a. Tahapan Implementasi Return To Work
15
b. Kerjasama dengan rumah sakit, balai pelatihan dan perusahaan
Saat ini, seluruh fasilitas kesehatan trauma center yang telah
bekerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan telah terkoneksi
secara online.
Dalam hal terjadi kecelakaan kerja, saat ini tenaga kerja dapat
langsung menikmati layanan kesehatan di rumah sakit manapun
yang telah bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan.
Informasi mengenai daftar rumah sakit yang telah bekerjasama
dengan BPJS Ketenagakerjaan dapat Anda download pada
website kami : www.bpjsketenagakerjaan.go.id
Aplikasi e Registrasi Perusahaan adalah fitur baru
untuk memberi kemudahan bagi perusahaan yang akan
menjadi peserta di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) tanpa harus datang ke
kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan. Fitur ini dapat Anda akses
melalui website www.bpjsketenagakerjaan.go.id.
e-Service Perusahaan
Kemudahan Layanan dan Akses Bagi Peserta dan PerusahaanSebagai bagian dari komitmen untuk memberikan layanan
terbaik dan kemudahan akses untuk seluruh peserta, BPJS
Ketenagakerjaan memberikan fitur layanan e - Service.
Manfaatkan fitur layanan ini secara maksimal karena e-services ini
dirancang untuk mempermudah Anda mengakses layanan kami.
Kabar gembira buat Anda, seluruh perusahaan yang telah setia
menjadi peserta program perlindungan jaminan sosial tenaga
kerja dari BPJS Ketenagakerjaan.
Saat ini kami telah menyediakan berbagai kemudahan dalam
melakukan proses adminstrasi kepesertaan dan pelayanan
dengan memanfaatkan fitur layanan sebagai berikut :
16
Dengan menggunakan aplikasi e – Registrasi, perusahaan dapat
melakukan :
• Pendaftaran perusahaan
• Memilih kantor cabang yang dipilih untuk melakukan
kunjungan sosialisasi ke perusahaan dengan informasi yang
dikirimkan melalui email corporate kantor cabang dan email
corporate kepala bidang pemasaran.
• Melakukan pendaftaran tenaga kerja secara otomatis
dengan menggunakan NIK yang ada pada e - KTP milik
tenaga kerja
• Melakukan simulasi iuran yang harus dibayar oleh
perusahaan
• Membuat kode iuran untuk pembayaran iuran melalui
Electronic Payment System (EPS)
Electronic Payment System (E-Payment System/EPS), adalah
sistem pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan secara Host
to Host antara perbankan dengan BPJS Ketenagakerjaan. EPS
disediakan untuk memudahkan perusahaan peserta dalam
melakukan monitoring pembayaran iuran. Saat ini Electronic
Payment System telah bekerjasama dengan BRI, Bank Mandiri,
BNI, Bukopin dan BCA.
Sistim Informasi Pengelolaan Peserta (SIPP) Online merupakan
fitur baru yang disediakan oleh BPJS Ketenagakerjaan bagi
perusahaan peserta untuk memudahkan dan mempercepat
proses administrasi kepesertaan dan update perubahan data
karyawan. Aplikasi SIPP online dapat di Akses melalui website
Kemudahan Layanan dan Akses Bagi Peserta dan Perusahaan
17
Untuk memanfaatkan fasilitas ini, Anda diharapkan terlebih dahulu
mendaftarkan email Anda melalui online services Tenaga Kerja yang
tersedia di website www.bpjsketenagakerjaan.go.id
Pastikan Anda menerima konfirmasi dari BPJS ketenagakerjaan pada
e-mail yang Anda daftarkan sebelum mengakses fasilitas tersebut.
Pendaftaran ini sekaligus akan memberikan akses ke fasilitas
pelayanan yaitu:
a. Saldo JHT Online
b. e-Saldo JHT Tahunan
c. e-Klaim
d. BPJSTK Mobile
E-Saldo merupakan layanan distribusi laporan Rincian Saldo JHT
(RSJHT) bagi para pekerja melalui e-mail. Pastikan e-mail yang
didaftarkan adalah e-mail yang aktif digunakan.
kami di www.bpjsketenagakerjaan.go.id dalam fitur online
services perusahaan.
Selain kemudahan yang diberikan kepada perusahaan, pastikan
Anda menginformasikan seluruh layanan yang telah disediakan
oleh BPJS Ketenagakerjaan kepada pegawai Anda.
Kini Pegawai Anda dapat berinteraksi dan mendapatkan
informasi mengenai program BPJS Ketenagakerjaan dimana saja
dan kapan saja dengan memanfaatkan fitur2 sebagai berikut:
e-Services Pekerja
18
Dengan menggunakan aplikasi BPJSTK Mobile, pekerja dapat
melakukan:
• Cek saldo JHT
• Simulasi saldo JHT dalam kurun waktu tertentu
• Pencarian informasi terkait dengan program
BPJS Ketenagakerjaan
• Pengecekan upah bulanan yang dilaporkan
pemilik perusahaan/perusahaannya ke BPJS
Ketenagakerjaan (bagi pekerja PU). Upah
bulanan pekerja yang dilaporkan ini akan menjadi
dasar bagi BPJS Ketenagakerjaan menghitung
manfaat yang diterima oleh yang bersangkutan.
Aplikasi BPJSTK Mobile dapat di-install pada smartphone yang
menggunakan platform Android, Blackberry dan iOS (iPhone)
melalui Google Play store, Blackberry World dan App Store.
e-Klaim adalah aplikasi untuk melakukan permohonan klaim
Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Kematian (JKM) melalui
website www.bpjsketenagakerjaan.go.id dengan menggunakan
user sebagaimana keterangan pada e-Saldo JHT sebelumnya.
19
Khusus bagi pekerja BPU, sedang dikembangkan
aplikasi mobile smartphone berbasis Android untuk
melakukan pendaftaran peserta BPU dan pembayaran
iuran yang terintegrasi dengan agen Payment Point
Online Banking (PPOB) yang telah bekerjasama
dengan BPJS Ketenagakerjaan.
Smart KiosK BPJS Ketenagakerjaan adalah fitur baru yang
dapat membantu peserta / calon peserta / perusahaan untuk
mendapatkan informasi manfaat dan layanan dari BPJS
Ketenagakerjaan. Fitur informasi yang tersedia di smart kios
adalah :......
a. Simulasi perhitungan saldo JHT Melalui fitur ini, peserta bisa mendapatkan informasi perkiraan
akumulasi saldo JHT beberapa tahun ke depan sesuai dengan
jumlah tahun yang diinginkan. Fitur simulasi perhitungan iuran
dapat diakses juga oleh siapa saja termasuk mereka yang
bukan peserta program BPJS Ketenagakerjaan.
BPJSTK SMS Service merupakan layanan pengecekan saldo JHT
melalui SMS. Saat ini layanan BPJSTK SMS Service sudah bisa
digunakan di provider GSM Telkomsel dan Indosat.
Untuk mengaktifkan layanan ini, Anda harus mendaftarkan
terlebih dahulu no telepon Anda ke no 2757 dengan cara :
1. Kirim sms : DAFTAR
2. Setelah menerima sms balasan, kirim sms dengan format
sebagai berikut : DAFTAR SALDO#NO_KTP#NAMA#TGL_
LHR(DD-MM-YYYY)#NO_PESERTA#EMAIL(bila ada)
3. Ikuti instruksi selanjutnya.
Smart Kiosk
20
b. Simulasi perhitungan Iuran Dengan memanfaatkan fitur ini, peserta dapat mengetahui
jumlah iuran per bulan yang harus dibayarkan sesuai dengan
program perlindungan yang diikuti. Fitur simulasi perhitungan
iuran dapat diakses juga oleh siapa saja termasuk mereka yang
bukan peserta program perlindungan jaminan sosial tenaga kerja.
c. Cek Saldo JHT Melalui fitur ini, peserta bisa mendapatkan informasi posisi
saldo JHT terakhir sekaligus informasi tentang upah bulanan
yang dilaporkan perusahaannya ke BPJS Ketenagakerjaan
yang digunakan sebagai dasar perhitungan manfaat.
d. Kantor Cabang Fitur ini berisi tentang informasi dari kantor cabang seluruh
Indonesia yang dimiliki BPJS Ketenagakerjaan yang terdiri
dari nama kantor cabang, alamat, nomor telepon, nomor fax
yang dapat dihubungi atau didatangi oleh peserta.
e. Program Didalam fitur ini akan dijelaskan program – program yang
dimiliki oleh BPJS Ketenagakerjaan beserta besar iurannya
dan manfaat yang akan didapatkan oleh peserta.
f. Pendaftaran Peserta Bukan Penerima Upah (BPU) fitur ini memberikan kemudahan akses pendaftaran peserta
individu untuk tenaga kerja Bukan Penerima Upah secara mandiri.
Aplikasi e-Registrasi Individu adalah fitur baru untuk memberi
kemudahan bagi calon peserta BPU (Bukan Penerima Upah)
yang akan menjadi peserta program jaminan sosial tenaga kerja
tanpa harus datang ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan.
21
Termasuk Yang Manakah Anda?
orang perseorangan, pengusaha, badan hukum atau badan-badan lainnya yang mempekerjakan pegawai dengan membayar gaji, upah atau imbalan dalam bentuk lainnya
perusahaan
sebagai pemberi kerja
Pegawai perusahaan
PemberiKerja
termasuk jenis peserta pekerja Penerima Upah
setiap orang yang bekerja (pekerja) dengan menerima gaji, upah, atau imbalan dalam bentuk lain
22
pegawai perusahaan (pengurus perusahaan)
salah satu pegawai perusahaan yang diberikan tanggung jawab oleh perusahaannya untuk mengelola administrasi kepesertaan program jaminan sosial ketenagakerjaan. Pegawai ini juga merupakan contact person perusahaan bagi petugas BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan pengelolaan administrasi kepesertaan program perlindungan jaminan sosial perusahaannya
23
24
Cara Pendaftaran Kepesertaan oleh Pemberi Kerja (Perusahaan)
• Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan
• Melalui Website/e-Registrasi
• Melalui PTSP (Pelayanan Terpadu Satu Pintu)
Perusahaan/pemberi kerja dapat mendaftarkan pekerjanya ke program BPJS Ketenagakerjaan dengan mendatangi kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdekat setelah seluruh pekerjanya mengisi formulir yang dibutuhkan dengan data diri yang sebenar-benarnya.
Pendaftaran pekerja Penerima Upah, dapat dilakukan oleh perusahaan secara online melalui website www.bpjsketenagakerjaan.go.id
Perusahaan dapat mendaftarkan melalui PTSP dengan mendatangi kantor pelayanan pemerintah daerah setempat.
Pendaftaran kepesertaan dapat dilakukan melalui:
Kepesertaan dan pembayaran iuran untuk pekerja Penerima Upah dilakukan oleh pemberi kerja (perusahaan) dalam hal ini Anda sebagai pengurus perusahaan.
25
• Melalui SPO (Service Point Office)
Perusahaan dapat mendatangi SPO (Bank BRI dan BJB yang bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan) terdekat untuk mendaftarkan pekerjanya ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan.
Fungsi Service Point Office (SPO) BPJS Ketenagakerjaan adalah :
a. Memberikan informasi tentang program BPJS Ketenagakerjaan kepada calon peserta BPJS Ketenagakerjaan.
b. Memberikan formulir elektronik pendaftaran kepesertaan perusahaan baru BPJS Ketenagakerjaan.
c. Melakukan penerimaan dan pemrosesan administrasi kepesertaan baru BPJS Ketenagakerjaan.
d. Menerima pembayaran Iuran BPJS Ketenagakerjaan, baik iuran pertama maupun lanjutan yang dilakukan oleh peserta/perusahaan.
e. Memberikan penjelasan persyaratan pengajuan klaim Jaminan Hari Tua,
f. Menerima berkas pengajuan klaim Jaminan Hari Tua yang memenuhi persyaratan.
g. Menerima dan mengisi daftar kelengkapan berkas kepesertaan.
26
Prosedur Pendaftaran Kepesertaan Perusahaan dan Peserta Penerima Upah melalui Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan/Service Point Office/Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Pemerintah Daerah
Perusahaan menerima buktiregistrasi pendaftaran
Formulir 1
BPJS Ketenagakerjaan akan menerbitkan Nomor Peserta Perusahaan sebagai bukti kepesertaan anda dalam program BPJS Ketenagakerjaan
Perusahaan melakukan pembayaran jumlah yang telah dihitung dan ditetapkan BPJS Ketenagakerjaan melalui bank kerjasama
Perusahaan menghubungi kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan/SPO/PTSP terdekat
Perusahaan mengisi formulir:a. Formulir F1b. Formulir F1aC. Formulir F2d. Formulir F2a
Perusahaan menerima buktiregistrasi pendaftaran
Formulir 1
BPJS Ketenagakerjaan akan menerbitkan Nomor Peserta Perusahaan sebagai bukti kepesertaan anda dalam program BPJS Ketenagakerjaan
Perusahaan melakukan pembayaran jumlah yang telah dihitung dan ditetapkan BPJS Ketenagakerjaan melalui bank kerjasama
Perusahaan menghubungi kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan/SPO/PTSP terdekat
Perusahaan mengisi formulir:a. Formulir F1b. Formulir F1aC. Formulir F2d. Formulir F2a
27
Prosedur Pendaftaran Kepesertaan Perusahaan dan Peserta Penerima Upah melalui Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan/Service Point Office/Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Pemerintah Daerah
Perusahaan menerima buktiregistrasi pendaftaran
Formulir 1
BPJS Ketenagakerjaan akan menerbitkan Nomor Peserta Perusahaan sebagai bukti kepesertaan anda dalam program BPJS Ketenagakerjaan
Perusahaan melakukan pembayaran jumlah yang telah dihitung dan ditetapkan BPJS Ketenagakerjaan melalui bank kerjasama
Perusahaan menghubungi kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan/SPO/PTSP terdekat
Perusahaan mengisi formulir:a. Formulir F1b. Formulir F1aC. Formulir F2d. Formulir F2a
Perusahaan menerima buktiregistrasi pendaftaran
Formulir 1
BPJS Ketenagakerjaan akan menerbitkan Nomor Peserta Perusahaan sebagai bukti kepesertaan anda dalam program BPJS Ketenagakerjaan
Perusahaan melakukan pembayaran jumlah yang telah dihitung dan ditetapkan BPJS Ketenagakerjaan melalui bank kerjasama
Perusahaan menghubungi kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan/SPO/PTSP terdekat
Perusahaan mengisi formulir:a. Formulir F1b. Formulir F1aC. Formulir F2d. Formulir F2a
Prosedur Pendaftaran Kepesertaan Perusa haan dan Peserta Penerima Upah melalui website BPJS Ketenagakerjaan
28
Prosedur Pendaftaran Kepesertaan melalui Website BPJS Ketenagakerjaan
Anda dapat mengunduh petunjuk teknis e-Registrasi ini pada website kami(www.bpjsketenagakerjaan.go.id).
8
9
Hak perlindungan program BPJS Ketenagakerjaan dapat dinikmati Setelah Anda melakukan pembayaran iuran pertama tersebut pada layanan EPS yang telah kami sediakan.
Perusahaan masuk ke website BPJS melakukan registrasi untuk pertama kalinya
Daftarkan e-mail perusahaan anda padapada �tur pendaftaran peserta
Pilih menu “mendaftar sebagai perusahaan”
user dan password akan dikirim melalui email yang telah didaftarkan dan lakukan aktivasi
Noti�kasi / kon�rmasi
Setelah aktivasi, lakukan login dengan menggunakan user name dan password yang dikirim ke e-mail Anda
Lakukan perekaman data sesuai dengan petunjuk dan pastikan data tersebut akurat, lengkap dan sebenarnya.
Perekaman data akan terdiri dari:a. Perekaman data perusahaanb. Perekaman data Anda sebagai kontak person perusahaan- Memilih kantor BPJS Ketenagakerjaan - Memilih untuk langsung melakukan permohonan pendaftaran atau permohonan sosialisasi programPerekaman data tenaga kerja baru
Data akan melalui proses persetujuan di kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan yang anda pilih.
Anda akan menerima e-mail pemberitahuan tentang Nomor Peserta Perusahaan (NPP) sebagai identitas kepesertaan dan kode pembayaran iuran pertama
Setelah melakukan pembayaran anda akan menerima kartu kepesertaan untuk karyawan anda dan serti�kat
Prosedur Pendaftaran Kepesertaan Perusa haan dan Peserta Penerima Upah melalui website BPJS Ketenagakerjaan
29
Prosedur Pendaftaran Kepesertaan melalui Website BPJS Ketenagakerjaan
Anda dapat mengunduh petunjuk teknis e-Registrasi ini pada website kami(www.bpjsketenagakerjaan.go.id).
8
9
Hak perlindungan program BPJS Ketenagakerjaan dapat dinikmati Setelah Anda melakukan pembayaran iuran pertama tersebut pada layanan EPS yang telah kami sediakan.
Perusahaan masuk ke website BPJS melakukan registrasi untuk pertama kalinya
Daftarkan e-mail perusahaan anda padapada �tur pendaftaran peserta
Pilih menu “mendaftar sebagai perusahaan”
user dan password akan dikirim melalui email yang telah didaftarkan dan lakukan aktivasi
Noti�kasi / kon�rmasi
Setelah aktivasi, lakukan login dengan menggunakan user name dan password yang dikirim ke e-mail Anda
Lakukan perekaman data sesuai dengan petunjuk dan pastikan data tersebut akurat, lengkap dan sebenarnya.
Perekaman data akan terdiri dari:a. Perekaman data perusahaanb. Perekaman data Anda sebagai kontak person perusahaan- Memilih kantor BPJS Ketenagakerjaan - Memilih untuk langsung melakukan permohonan pendaftaran atau permohonan sosialisasi programPerekaman data tenaga kerja baru
Data akan melalui proses persetujuan di kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan yang anda pilih.
Anda akan menerima e-mail pemberitahuan tentang Nomor Peserta Perusahaan (NPP) sebagai identitas kepesertaan dan kode pembayaran iuran pertama
Setelah melakukan pembayaran anda akan menerima kartu kepesertaan untuk karyawan anda dan serti�kat
Pastikan Anda menerima konfirmasi dari BPJS ketenagakerjaan pada e-mail yang Anda daftarkan dan melakukan aktivasi sesuai petunjuk yang diberikan sebelum mengakses fasilitas tersebut.
Anda cukup melakukan registrasi EPS di website BPJS Ketenagakerjaan dan lakukan langkah-langkah sesuai petunjuk. Setelah itu, pembayaran iuran dapat dilakukan melalui bank BRI, bank Mandiri, BNI atau bank Bukopin.
Cara Pembayaran Iuran oleh Pemberi Kerja (Perusahaan)
Sebagai pemberi kerja, Anda berkewajiban untuk
membayarkan iuran program perlindungan jaminan
sosial ketenagakerjaan untuk pegawai Anda.
Pembayaran iuran kepesertaan program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan
dari BPJS Ketenagakerjaan sekarang dilakukan dengan memanfaatkan fitur EPS (Electronic
Payment System) yang dapat diakses melalui website
www.bpjsketenagakerjaan.go.id.
Untuk memanfaatkan fasilitas ini, Anda diharapkan terlebih dahulu mendaftarkan email Anda melalui online services Perusahaan yang
tersedia di website kami.
31
Prosedur Pembayaran Iuran melalui Electronic Payment System untuk Perusahaan
32
Rp
Login memakai username dan password yang sama seperti ke �tur online services perusahaan
Pilih bank yang akan Anda gunakan untuk membayar iuran
Lakukan self assessment untuk menghitung jumlah iuran sesuai dengan data karyawan dan program yang didaftarkan
Sistem akan memberikan kode iuran untuk perusahaan Anda
Gunakan kode tersebut untuk melakukan pembayaran iuran pada bank telah Anda pilih melalui ATM, Internet Banking dan Teller Bank
Anda akan mendapatkan bukti pembayaran dari bank dan bukti pembayaran berupa noti�kasi yang dikirim ke email perusahaan Anda.Bukti pembayaran iuran tersebut merupakan bukti pembayaran yang sah.
Apabila diperlukan, bukti pembayaran dari bank maupun e-mail noti�kasi, dapat Anda tukarkan dengan kuitansi pembayaran iuran di kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan tempat perusahaan Anda terdaftar.
Petunjuk teknis pembayaran iuran melalui EPS dapat Anda unduh di website kami (www.bpjsketenagakerjaan.go.id). Pastikan Anda menggunakan kemudahan �tur layanan ini dalam proses pembayaran iuran untuk meminimalkan potensi kesalahan perhitungan iuran yang dapat merugikan Anda dan karyawan.
Rp
Login memakai username dan password yang sama seperti ke �tur online services perusahaan
Pilih bank yang akan Anda gunakan untuk membayar iuran
Lakukan self assessment untuk menghitung jumlah iuran sesuai dengan data karyawan dan program yang didaftarkan
Sistem akan memberikan kode iuran untuk perusahaan Anda
Gunakan kode tersebut untuk melakukan pembayaran iuran pada bank telah Anda pilih melalui ATM, Internet Banking dan Teller Bank
Anda akan mendapatkan bukti pembayaran dari bank dan bukti pembayaran berupa noti�kasi yang dikirim ke email perusahaan Anda.Bukti pembayaran iuran tersebut merupakan bukti pembayaran yang sah.
Apabila diperlukan, bukti pembayaran dari bank maupun e-mail noti�kasi, dapat Anda tukarkan dengan kuitansi pembayaran iuran di kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan tempat perusahaan Anda terdaftar.
Petunjuk teknis pembayaran iuran melalui EPS dapat Anda unduh di website kami (www.bpjsketenagakerjaan.go.id). Pastikan Anda menggunakan kemudahan �tur layanan ini dalam proses pembayaran iuran untuk meminimalkan potensi kesalahan perhitungan iuran yang dapat merugikan Anda dan karyawan.
Saat ini BPJS Ketenagakerjaan telah bekerjasama dengan: BCA, Bank Mandiri, BRI, BNI, BTN dan Bank Bukopin
Prosedur Pembayaran Iuran melalui Electronic Payment System untuk Perusahaan
33
Rp
Login memakai username dan password yang sama seperti ke �tur online services perusahaan
Pilih bank yang akan Anda gunakan untuk membayar iuran
Lakukan self assessment untuk menghitung jumlah iuran sesuai dengan data karyawan dan program yang didaftarkan
Sistem akan memberikan kode iuran untuk perusahaan Anda
Gunakan kode tersebut untuk melakukan pembayaran iuran pada bank telah Anda pilih melalui ATM, Internet Banking dan Teller Bank
Anda akan mendapatkan bukti pembayaran dari bank dan bukti pembayaran berupa noti�kasi yang dikirim ke email perusahaan Anda.Bukti pembayaran iuran tersebut merupakan bukti pembayaran yang sah.
Apabila diperlukan, bukti pembayaran dari bank maupun e-mail noti�kasi, dapat Anda tukarkan dengan kuitansi pembayaran iuran di kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan tempat perusahaan Anda terdaftar.
Petunjuk teknis pembayaran iuran melalui EPS dapat Anda unduh di website kami (www.bpjsketenagakerjaan.go.id). Pastikan Anda menggunakan kemudahan �tur layanan ini dalam proses pembayaran iuran untuk meminimalkan potensi kesalahan perhitungan iuran yang dapat merugikan Anda dan karyawan.
Rp
Login memakai username dan password yang sama seperti ke �tur online services perusahaan
Pilih bank yang akan Anda gunakan untuk membayar iuran
Lakukan self assessment untuk menghitung jumlah iuran sesuai dengan data karyawan dan program yang didaftarkan
Sistem akan memberikan kode iuran untuk perusahaan Anda
Gunakan kode tersebut untuk melakukan pembayaran iuran pada bank telah Anda pilih melalui ATM, Internet Banking dan Teller Bank
Anda akan mendapatkan bukti pembayaran dari bank dan bukti pembayaran berupa noti�kasi yang dikirim ke email perusahaan Anda.Bukti pembayaran iuran tersebut merupakan bukti pembayaran yang sah.
Apabila diperlukan, bukti pembayaran dari bank maupun e-mail noti�kasi, dapat Anda tukarkan dengan kuitansi pembayaran iuran di kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan tempat perusahaan Anda terdaftar.
Petunjuk teknis pembayaran iuran melalui EPS dapat Anda unduh di website kami (www.bpjsketenagakerjaan.go.id). Pastikan Anda menggunakan kemudahan �tur layanan ini dalam proses pembayaran iuran untuk meminimalkan potensi kesalahan perhitungan iuran yang dapat merugikan Anda dan karyawan.
Besarnya Iuran
Pekerja: 2% upah bulanan
Pemilik perusahaan: 3,7% upah bulanan pekerja
Pemilik perusahaan: 0,3% upah bulanan pekerja
Pemilik perusahaan: 0,24% s.d. 1,74% upah
bulanan pekerja
JHT
JKK
JKM
Pekerja: 1% upah bulanan
Pemilik perusahaan: 2% upah bulanan pekerja
Simulasi perhitungan:
Upah bulanan pekerja PU atas nama A = Rp. 1.000.000,00/bulan
A bekerja di perusahaan dengan prosentase iuran JKK sesuai
industri = 0,24%
34
Besarnya iuran yang wajib dibayarkan oleh Anda sebagai pemilik perusahaan harus sesuai dengan upah yang sebenarnya.
Perinciannya sebagai berikut:
Pekerja: 2% upah bulanan
Pemilik perusahaan: 3,7% upah bulanan pekerja
Pekerja: 1% upah bulanan
Pemilik perusahaan: 2% upah bulanan pekerja
35
Iuran Ditanggung Pekerja PUDitanggung Pemilik
perusahaan
JHT2% x Rp. 1.000.000,00 = Rp. 20.000,00
3,7% x Rp. 1.000.000,00 = Rp. 37.000,00
JKK 00,24% x Rp. 1.000.000,00 = Rp. 2.400,00
JKM 00,3% x Rp. 1.000.000,00 = Rp. 3.000,00
JP1% x Rp. 1.000.000,00 =Rp. 10.000,00
2% x Rp. 1.000.000,00=Rp. 20.000,00
Total ditanggung
Rp. 30.000,00 Rp. 62.400,00
• BPJS Ketenagakerjaan menyediakan aplikasi bagi perusahaan untuk memudahkan dan mempercepat proses update data karyawannya yaitu Sistem Informasi Pengelolaan Peserta (SIPP) Online.
• Untuk memastikan karyawan Anda menerima manfaat program sesuai hak-haknya, maka sebagai pengurus perusahaan, Anda dapat melakukan update data karyawan Anda melalui aplikasi SIPP Online yang dapat diakses melalui fitur online services Perusahaan di website kami.
• Data karyawan yang dapat di-update selain data personal adalah data perubahan upah bulanan, penambahan karyawan baru dan pengurangan karyawan karena PHK atau sebab lainnya.
• Aplikasi SIPP Online dapat diakses melalui website kami di www.bpjsketenagakerjaan.go.id dalam fitur online services Perusahaan.
Update Data Karyawan Perusahaan Menggunakan Aplikasi SIPP Online(Sistem Informasi Pengelolaan Peserta)
36
Sebagai pemberi kerja, Anda wajib memperbaharui seluruh perubahan data pegawai untuk memastikan seluruh hak pegawai atas perlindungan jaminan sosial tenaga kerja
Update Data Karyawan Perusahaan Menggunakan Aplikasi SIPP Online
37
Prosedur Update Perubahan Data Karyawan Melalui SIPP Online
Pastikan Anda memiliki NIK !!
Login memakai username dan password yang sama seperti �tur online services perusahaan
Apabila Anda belum memiliki username dan password untuk login, lakukan registrasi terlebih dahulu.
lakukan langkah-langkah berikutnya sesuai petunjuk yang diberikan.!
Dengan menggunakan aplikasi ini, Anda dapat melakukan:a. Perubahan data perusahaanb. Perubahan data tenaga kerja/
karyawanc. Perubahan upah dan iuran tenaga
kerja/karyawand. Laporane. Finalisasi (Submit Laporan)f. Monitoring iuran EPSg. Monitoring iuran EPS Andah. Mengisi laporan kecelakaan kerja
yang dialami karyawan AndaLakukan update dan pengisian data sesuai kebutuhan dan perunjuk yang diberikan
Pastikan sekali lagi bahwa update dan pengi-sian data dilakukan dengan benar, akurat dan tidak terdapat kesalahan. Tujuannya adalah untuk memastikan karyawan Anda tidak menemui kesulitan pada saat melakukan klaim manfaat program sesuai dengan haknya.
38
Klaim ManfaatPeserta PU maupun BPU dapat melakukan
klaim manfaat melalui:
• Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan
• SPO (Service Point Office di BRI dan BJB yang bekerjasama) untuk klaim JHT saja
• Kantor Cabang Perintis (KCP) BPJS Ketenagakerjaan
• Fitur e-Klaim (klaim JHT dan JKM)
• Mobil keliling BPJS Ketenagakerjaan
39
KlaimJKKProsedur klaim manfaat
TAHAP 1
TAHAP 2
Kartu Peserta Tenaga Kerja
Kartu Peserta Tenaga Kerja
Kartu Tanda Penduduk
Form Jamsostek 3yang telah diisi lengkap
Surat KeteranganDokterBentuk KK4 (Form Jamsostek 3b)Yang telah diisi lengkap
Formulir JKK Tahap II(Form Jamsostek 3a)Yang telah diisi lengkap
Kronologis kejadian
Kwitansi Biaya Pengobatan(Rincian Tindakan medis + Obat)
Absensi
Kwitansi Biaya Pengangkutan(bila ada)
Surat Perintah Tugas/Lembur(bila diperlukan)
Surat Keterangan Kepolisian (BAP)
Buku Tabungan TK/No Rekening Perusahaan
Syarat
Syarat
Asli
Asli
Foto Copy
Foto Copy
Untuk kasus JKK lalu lintas, BPJS Ketenagakerjaan bekerja sama
dengan Jasa Raharja dalam hal pembayaran manfaatnya.
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
40
Peserta BPJSKetenagakerjaan
mengalami kecelakaan kerja
Manajer KasusBPJS Ketenagakerjaan
PELAYANAN KESEHATAN(Klinik/RS TRAUMA CENTER)
Cacat/kehilanganorgan tubuh
Persetujuan tertulis
peserta dan perusahaan
Rehabilitasi yang didampingi oleh Manager Kasus untuk
memantau pengobatan/perawatan, serta memfasilitasi percepatan
proses pemulihan
Pelatihan Pasca KecacatanMemastikan peserta dapat
kembali bekerja
Penempatan kembalipeserta di tempat kerja
PERUSAHAAN
1
2
3
456
b. Prosedur Pelayanan Return To Work
Kartu Peserta Tenaga Kerja
Surat Kuasa
Kartu Tanda Penduduk Tenaga Kerja
Kartu Keluarga Tenaga Kerja/AhliWaris
Kartu Tanda Penduduk AhliWaris
Kartu Tanda Penduduk yang dikuasakan
Surat Keterangan Ahli Waris
Surat Keterangan Kematian
Formulir JK dan JHT yang Telah Diisi
Buku Tabungan(Rekening atas nama Ahli Waris)
Jika pengurusan klaim JK dan JHT dikuasakan
Syarat
Syarat
Asli
Asli
Foto Copy
Foto Copy
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
Prosedur klaim manfaat
KlaimJKM JHT&
41
42
Kartu Peserta Tenaga Kerja
Kartu Tanda Penduduk
Kartu Keluarga
Surat Keterangan Pemberhentian Bekerja dari Perusahaan atau PenetapanPengadilan Hubungan Industrial*
Formulir JHT yang telah diisi
Buku Tabungan(Pemilik rekening = Peserta/Pemilik JHT)
Keterangan :*Jika pengajuan permintaan JHT karena :a. Mencapai usia 55 tahun : Surat keterangan dari Perusahaan (asli
dan foto copy).b. Menjadi PNS : Surat Keputusan Pengangkatan menjadi PNS (asli
dan foto copy).c. Meninggalkan wilayah RI untuk selama – lamanya : Pernyataan
tidak akan bekerja lagi di Indonesia, Passport, Visa bagi TK WNI (asli dan fotocopy)
d. C acat total tetap : Surat keterangan dokter.
Syarat Asli Foto Copy
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
Prosedur klaim manfaat
Klaim JHT
43
Formulir JP (F6) yang telah diisi
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau Paspor tenaga kerja yang masih
berlaku
Kartu Keluarga / Keterangan domisili
Buku Tabungan tenaga kerja
Pengajuan manfaat Pensiun Hari Tua tidak dapat dikuasakan
Syarat Asli Foto Copy
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
A. Klaim JP (Manfaat Pensiun Hari Tua)
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
44
Formulir JP yang telah diisi
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau paspor tenaga kerja yang masih berlaku
KK / Surat Keterangan Domisili
Surat pernyataan cacat total oleh dokter penasehat
Surat Keterangan berhenti bekerja dari perusahaan
Keterangan :Pengajuan manfaat Pensiun Cacat tidak dapat dikuasakan, Dalam hal peserta tidak bisa hadir karena kecacatannya, maka Kantor Cabang dapat membantu proses pengajuan klaim.
Syarat Asli Foto Copy
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
B. Klaim JP (Manfaat Pensiun Cacat)
Surat Keterangan Dokter yang menya-takan tenaga kerja mengalami cacat total tetap atau resume medis. (dalam hal ini adalah dokter yang merawat)
Buku Tabungan tenaga kerja
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
45
Janda / Duda dari peserta mengisi Formulir JP
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau Paspor tenaga kerja yang
masih berlaku
Kartu Keluarga / Surat Keterangan
domisili
KTP / paspor ahli waris (janda / duda)
Surat keterangan nikah
Syarat Asli Foto Copy
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
C. Klaim JP (Manfaat Pensiun Janda / Duda).
Surat keterangan kematian dari kelura-han atau fasilitas kesehatan yang telah dilegalisir
Buku Tabungan ahli waris / penerima manfaat
C.1 Syarat Kasus peserta meninggal dunia sebelum usia pensiun
Surat keterangan ahli waris dari kelurahan atau kepala desa yang telah dilegalisir
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
46
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
Janda / Duda dari peserta mengisi Formulir JP
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau Paspor tenaga kerja yang
masih berlaku
Kartu Keluarga / Surat Keterangan
domisili
KTP / paspor ahli waris (janda / duda)
Surat keterangan nikah
Syarat Asli Foto Copy
Surat keterangan kematian dari kelura-han atau fasilitas kesehatan yang telah dilegalisir
Buku Tabungan ahli waris / penerima manfaat
Surat keterangan ahli waris dari kelurahan atau kepala desa yang telah dilegalisir
C.2. Syarat Kasus peserta meninggal dunia usia pensiun hari tua :
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
47
Anak penerima manfaat pensiun mengisi Formulir JP
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau Paspor tenaga kerja yang
masih berlaku
Akte Lahir
KK / Surat Keterangan Domisili
KTP / Paspor ahli waris (anak)
Syarat Asli Foto Copy
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
D. Klaim JP (Manfaat Pensiun Anak).
Surat keterangan kematian dari kelura-han atau fasilitas kesehatan yang telah dilegalisir
Buku Tabungan ahli waris / penerima manfaat / penerima manfaat, bila anak belum dewasa maka dapat dikuasakan kepada orang yang mempunyai hak wali asuh, namun buku tabungan dia-taas namakan qq nama anak/penerima manfaat.
Surat keterangan ahli waris dari kelurahan atau kepala desa yang telah dilegalisir
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
48
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
Orang tua penerima manfaat pensiun mengisi Formulir JP
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau Paspor tenaga kerja yang
masih berlaku
Kartu Keluarga / Surat Keterangan
domisili
KTP / paspor ahli waris (anak)
Syarat Asli Foto Copy
E. Klaim JP (Manfaat Pensiun Orang Tua).
Surat keterangan kematian dari kelura-han atau fasilitas kesehatan yang telah dilegalisir
Buku Tabungan ahli waris / penerima manfaat / penerima manfaat, bila anak belum dewasa maka dapat dikuasakan kepada orang yang mempunyai hak wali asuh, namun buku tabungan dia-taas namakan qq nama anak/penerima manfaat.
Surat keterangan ahli waris dari kelurahan atau kepala desa yang telah dilegalisir
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
49
Penerima manfaat pensiun mengisi Formulir JP
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau Paspor tenaga kerja yang
masih berlaku
Kartu Keluarga / Surat Keterangan
domisili
Syarat Asli Foto Copy
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
F. Klaim JP (Manfaat Lump Sum). F.1. Syarat Peserta memasuki Usia Pensiun, dan tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun
Buku Tabungan ahli waris / penerima manfaat / penerima manfaat, bila anak belum dewasa maka dapat dikuasakan kepada orang yang mempunyai hak wali asuh, namun buku tabungan dia-taas namakan qq nama anak/penerima manfaat.
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
50
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
F.2. Syarat peserta meninggal dunia, penerima manfaat (ahli waris) memenuhi persyaratan Manfaat Lump Sum (MLS)
Penerima manfaat pensiun mengisi Formulir JP
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau Paspor tenaga kerja yang
masih berlaku
Kartu Keluarga / Surat Keterangan
domisili
Syarat Asli Foto Copy
Surat keterangan kematian dari kelura-han atau fasilitas kesehatan yang telah dilegalisir
Surat keterangan ahli waris dari kelurahan atau kepala desa yang telah dilegalisir
Buku Tabungan ahli waris / penerima manfaat
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
51
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
F.3. Syarat peserta mengalami cacat total tetap dan masa tunggu kurang dari 1 bulan dan atau density rate kurang dari 80%
Buku Tabungan ahli waris / penerima manfaat
Penerima manfaat pensiun mengisi Formulir JP
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau Paspor tenaga kerja yang
masih berlaku
Kartu Keluarga / Surat Keterangan
domisili
Syarat Asli Foto Copy
Surat pernyataan cacat total oleh dokter penasehat
Surat Keterangan berhenti bekerja dari perusahaan
Surat Keterangan Dokter yang menya-takan tenaga kerja mengalami cacat total tetap atau resume medis. (dalam hal ini adalah dokter yang merawat)
KTP / paspor ahli waris (janda / duda)
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
52
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
F.4. Syarat Peserta meninggal dunia, dengan masa tunggu kurang dari 1 tahun dan atau density rate kurang dari 80%
Penerima manfaat pensiun mengisi Formulir JP
Kartu Peserta Tenaga Kerja
KTP atau Paspor tenaga kerja yang
masih berlaku
Kartu Keluarga / Surat Keterangan
domisili
Syarat Asli Foto Copy
Surat Keterangan nikah
Buku Tabungan ahli waris / penerima manfaat
KTP / paspor ahli waris (janda / duda)
Surat keterangan kematian dari kelura-han atau fasilitas kesehatan yang telah dilegalisir
Surat keterangan ahli waris dari kelurahan atau kepala desa yang telah dilegalisir
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
53
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
F.5. Syarat apabila meninggalkan Indonesia untuk selama- lamanya dan atau tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun: F.5.1. Untuk Warga Negara Asing :
Mengisi Formulir
Kartu Peserta BPJS Ketenagakerjaan
Surat keterangan habis kontrak dari perusahaan atau surat keterangan berakhirnya masa tugas di Indonesia
Syarat Asli Foto Copy
Buku Tabungan penerima manfaat yang masih aktif
KTP / paspor peserta yang masih berlaku
Prosedur klaim manfaat
KlaimJP
54
Prosedur klaim manfaat
Klaim
Masukan dokumen yang sudah lengkap kedalam Dropbox
JP
Mengisi Formulir
Kartu Peserta BPJS Ketenagakerjaan
Dokumen kontrak kerja atau Permanent Resident atau domisili dinegara tujuan
Syarat Asli Foto Copy
F.6. Syarat apabila meninggalkan Indonesia untuk selama- lamanya dan atau tidak memenuhi masa iur minimum 15 tahun: F.6.1. Untuk Warga Negara Indonesia :
Visa kerja dari negara tujuan
Surat nikah bagi WNI yang mengikuti suami/istri dilampiri dengan dokumen kontrak kerja / Permanent Resident / domisili suami/istri dinegara tujuan / surat keterangan dari kedutaan
Buku Tabungan penerima manfaat yang masih aktif
Untuk memastikan hak dan kewajiban anda terpenuhi selama
menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, ada beberapa hal
mudah dan sederhana yang perlu Anda lakukan:
• Pastikan Anda dan perusahaan Anda memahami benar hak
dan kewajiban sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan
• Pastikan bahwa seluruh pegawai perusahaan Anda telah
didaftarkan ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan dengan
data upah bulanan yang sebenar-benarnya agar manfaat yang
nantinya diterima sesuai.
• Setelah mendapatkan kartu kepesertaan BPJS
Ketenagakerjaan, pastikan pegawai Anda memiliki fotocopy
kartu kepesertaan dan menyimpannya pada tempat yang
berbeda dengan tempat menyimpan kartu kepesertaan yang
asli.
• Manfaatkan fitur aplikasi SIPP Online (Sistem Informasi
Pengelolaan Peserta) untuk memudahkan Anda mengelola
kepesertaan perusahaan Anda. Akses dan registrasi terlebih
dahulu di website BPJS Ketenagakerjaan.
• Apabila ada perubahan data (seperti perubahan alamat atau
jumlah anak atau perubahan upah bulanan pegawai dll),
segera update melalui aplikasi SIPP Online (Sistem Informasi
Pengelolaan Peserta) dan kirimkan segera ke kantor cabang
BPJS Ketenagakerjaan tempat di mana perusahaan Anda
mencatatkan kepesertaan untuk memperbaharui data
kepesertaan pegawai Anda.
yang perlu Anda Perhatikan sebagai Pengurus Perusahaan
56
Tips & Trik Sederhana
57
Apabila aplikasi SIPP Online Anda terhubung secara online ke
kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan, update data yang Anda
lakukan otomatis terhubung dengan data kepesertaan BPJS
Ketenagakerjaan.
• Apabila kartu kepesertaan pegawai Anda hilang, segera
laporkan ke kantor BPJS Ketenagakerjaan dengan
melampirkan surat keterangan hilang dari kepolisian, untuk
mendapatkan kartu kepesertaan yang baru.
•Saat ini BPJS Ketenagakerjaan telah menggunakan NIK
sebagai nomor referensi kepada seluruh peserta untuk
mengantisipasi kepesertaan ganda.
• Apabila Anda menerima pegawai baru yang sudah menjadi
peserta program BPJS Ketenagakerjaan di perusahaan
terdahulu, Anda tidak perlu mengurus kartu kepesertaan baru.
Cukup laporkan nomor kepesertaan yang telah dimiliki oleh
pegawai baru Anda ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan
tempat perusahaan Anda menjadi peserta.
• Sebagai wujud dukungan Anda dalam melestarikan
lingkungan (go green) dan meringankan tugas Anda sebagai
pengurus perusahaan Anda, informasikan kepada pegawai
Anda untuk mendaftarkan e-mail yang masih aktif ke fitur
e-saldo melalui website kami di www.bpjsketenagakerjaan.
go.id agar dapat menerima laporan saldo JHT melalui e-mail
masing-masing dan menggunakan seluruh fitur layanan
e-services yang telah tersedia
• Anda dapat meng-update perkembangan fitur layanan BPJS
Ketenagakerjaan setiap saat dengan bergabung pada seluruh
fanpage social media BPJS Ketenagakerjaan baik facebook,
twitter maupun youtube.
58
• Manfaatkan seluruh jaringan dan akses pelayanan yang telah
disediakan BPJS Ketenagakerjaan untuk memudahkan Anda
menikmati seluruh manfaat dan pelayanan yang diberikan oleh
BPJS Ketenagakerjaan.
Sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak 1 Januari 2014.
Wewenang Baru BPJS Ketenagakerjaan
Untuk memastikan seluruh pekerja di Indonesia mendapatkan
hak perlindungan ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan
diberikan wewenang baru sesuai amanah UU nomor 24/2011 ten-
tang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial dalam hal kepatuhan
kepesertaan program BPJS Ketenagakerjaan dari aspek kepe-
sertaan perusahaan (pemberi kerja).
Dengan wewenang ini, BPJS Ketenagakerjaan melalui petugas
pemeriksanya berhak untuk melaksanakan kegiatan pemeriksaan
dan pengawasan untuk menjamin kepatuhan pemilik perusahaan
dalam memenuhi kewajiban pendaftaran, penyampaian data
pekerja, data upah/penghasilan beserta perubahannya sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Bagi pemberi kerja yang tidak patuh, akan terkena (1) sank-
si administrasi bertahap dari teguran tertulis, denda sampai
dengan penghentian layanan publik dan (2) sanksi pidana
yaitu 8 (delapan) tahun pidana atau denda paling banyak
Rp.1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah).
62
63
Daftar Pustaka
• Peraturan Pemerintah Nomor 86 Tahun 2013 Tentang
Tata Cara Pengenaan Sanksi Administratif Kepada Pemilik
perusahaan Selain Penyelenggara Negara Dan Setiap Orang,
Selain Pemilik perusahaan,Pekerja, Dan Penerima Bantuan
Iuran Dalam Penyelenggaan Jaminan Sosial.
• Peraturan Pemerintah Nomor 84 Tahun 2013 Tentang
Perubahan kesembilan atas Peraturan pemerintah Nomor
14 Tahun 1993 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan
Sosial Tenaga Kerja.
• Peraturan Presiden Nomor 108 Tahun 2013 Tentang Bentuk
Dan Isi Laporan Pengelolaan Program Jaminan Sosial.
• Peraturan Presiden Nomor 109 Tahun 2013 Tentang
Penahapan Kepesertaan Program Jaminan Sosial.
• UU RI NO. 40 TAHUN 2004 Tentang Sistem Jaminan Sosial
Nasional
• UU no 24 tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial
• Peraturan BPJS Ketenagakerjaan Nomor 01 Tahun 2014
Tentang Tata Cara Pengawasan dan Pemeriksaan Atas
Kepatuhan Dalam Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan.
• Per-24/Men/VI/2006 Tentang Pedoman Penyelenggaraan
Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Tenaga Kerja yang
Melakukan Pekerjaan di Luar Hubungan Kerja.
Selamat menikmati seluruh layanan manfaat dari BPJS
Ketenagakerjaan.
Top Related