Download - evabel

5/14/2018 evabel - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/evabel 1/3

PENGEMBANGAN INSTRUMEN NON TESBENTUK INSTRUMEN NON TESSkalaAngketWawancaraObservasi

SKALA

Skala adalah alat untuk mengukur nilai, sikap, minat, perhatian, yang disusun dalam bentuk pernyataan untuk dinilai oleh responden dan hasilnya dalam bentuk ren

tangan nilai sesuai dengan kriteria yang ditentukanJenis-jenis SkalaSkala penilaianSkala penilaian mengukur penampilan atau perilaku orang lain oleh seseorang melalui pernyataan perilaku individu pada suatu kategori yang bermakna nilai. Titikatau kategori diberi nilai rentangan mulai dari yang tertinggi sampai yang terendah.Rentangan bisa dalam bentuk huruf, angka, kategori seperti; tinggi, sedang, baik, kurang, dsb.

Contoh: Skala Penilaian Penampilan Guru Mengajar

Hal yang penting diperhatikan dalam skala penilaian adalah

kriteria skala nilai, yakni penjelasan operasional untuk setiap alternatif jawaban.Adanya kriteria yang jelas untuk setiap alternatif jawaban akan mempermudah pemberian penilaian dan terhindar dari subjektivitas penilaiKaidah Penyusunan skala penilaianTentukan tujuan yang akan dicapai dari skala penilaian ini sehingga jelas apa yang seharusnya dinilai.Berdasarkan tujuan tersebut, tentukan aspek atau variabel yang akan diungkap melalui instrumen ini.Tetapkan bentuk rentangan nilai yang akan digunakan, misalnya nilai angka atau kategori.Buatlah item-item pernyataan yang akan dinilai dalam kalimat yang singkat tetapibermakna secara logis dan sistematis.

Ada baiknya menetapkan pedoman mengolah dan menafsirkan hasil yang diperoleh dari penilaian ini.

Skala sikapSkala sikap digunakan untuk mengukur sikap seseorang terhadap objek tertentu.Hasilnya berupa kategori sikap, yakni mendukung (positif), menolak (negatif), dan netralBentuk Skala SikapSkala Likertdi pergunakan untuk mengukur sikap,pendapat,dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang suatu gejala berdasarkan rentang skala antara dua sudut yang berlawanan, misalnya:Setuju tidak setuju

Suka tak sukaMenerima menolak

Contoh:Semua peserta latihan dapat menyusun program studinya sendiri.Alternatif jawaban :Sangat setuju ( SS ), Setuju ( S ), Ragu-Ragu ( RR ), Sangat Tidak Setuju ( STS)Skala GuttmanSkala guttman yaitu skala yang mengiginkan tipe jawan tegas,



seperti jawaban benar salah,ya tidak, pernah tidak pernah,positif- negatif, tinggi rendah, baik buruk, dan seterusnya.pada skala Guttman ada dua interval yaitu setuju dan tidak setuju.skala Guttman dapat juga dibuat dalam bentuk daftar checklist.

Semantik DifferensialSkala differensial yaitu yang tersusun dalam satu garis kontinum dimana jawabanyang sangat positif terletak dibagian kanan garis,dan jawaban negatif disebelahkiri garis, atau sebaliknya.

Rating Scale

Skala data kuantitatif(angka) yang ditafsirkan dalam pengertian kualitatif.Skala ini lebih fleksibel, tidak saja untuk mengukur sikap tetapi juga digunakanuntuk mengukur persepsi responden terhadap fenomena lingkungan, seperti skala untuk mengukur status sosial ekonomi, pengetahuan,kemampuan,dan lain-lainSkala ThurstoneSkala thurstone ialah skala yang disusun dengan memilih butir yang berbentuk skala interval.Setiap butir memiliki kunci skor dan jika diurut, kunci skor menghasilkan nilaiyang berjarak sama.Nilai 1 pada skala ini menyatakan sangat tidak relevan, sedangkan nilai 11 menyatakan sangat relevan.

Prosedur Penyusunan Skala Sikap

Tentukan objek yang dituju, dan variabel yang akan diukurJabarkan variabel ke dlm subvariabel dan indikatorDari setiap indikator, tentukan ruang lingkupSusunlah pernyataan dalam pernyataan positif dan pernyataan negatif, secara seimbang.

Prosedur Penyusunan Item Utuk Skala SikapRumuskan perilaku yang akan di ukurRumuskan karakteristik dari perilaku sikap tersebutRincilah lebih lanjut tiap karekteristik menjdi sejumlah atribut yang lebih speifik.Tentukan indicator penilaian terhadap setiap atribut tersebutSususnlah perangkat item sesuai dengan indicator yang telah dirumuskan

suatu skala terdiri dari antara 20 sampai dengan 30 itemSusunlah item tersebut, yang terdiri dari separuhnya dalam bentuk pernyataan positif dan separuhnya dalm bentuk pernyataan negativeTentukan banyak skala: lima atau tujuh atau sebelas alternativetentukan bobot nilai bagi tiap skalanya. Misalnya 4,3,2,1.0 untuk lima nilai skala, sebagai dasar perhitungan kuantitatif.Jenis kelamin : .. Umur : .. tahalah satu di antara sangat setuju, setuju, tidak punya pendapat, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. PENGAMATANPengamatan merupakan cara menghimpun bahan-bahan keterangan (data) yang dilakukan dengan mengadakan pengamatan dan pencatatan secara sistematis terhadap fenomena-fenomena yang sedang dijadikan sasaran pengamatan / observasi

Membuat Pedoman ObservasiMenentukan perilaku yang akan diamati dg jelas dan spesifiktetapkan pilihan jawaban serta indikator-indikator sebagai pegangan bagi pengamatpahami makna dan cara mengisinya.Buat catatan khusus atau komentar pengamat di bagian akhir pedoman observasi.

Contoh Instrumen ObservasiContoh Instrumen Observasi berupa rating scaleWAWANCARA



cara menghimpun bahan-bahan keterangan yang dilaksanakan dengan melakukan tanyajawab lisan secara sepihakMempersiapkan Pedoman Wawancaratujuan jelas.Tentukan aspek-aspek yang akan diungkapTentukan bentuk pertanyaan ( berstruktur atau terbuka)Buat pedoman mengolah dan menafsirkannya.

Contoh pedoman wawancara terbukaANGKETKaidah membuat kuesioner

Lengkapi kata pengantar.Ada petunjuk mengisinyaMulai dengan pertanyaan ID respondenRumusan pertanyaan singkat dan jelasHubungan antara pertanyaan logis dan sistematisJawaban tidak lebih panjang dari pertanyaan.Ada tanda tangan sbg keabsahan jawabannya.

CONTOH ANGKETMembayar infaq atau shadaqah itu memang baik untuk dikerjakan, akan tetapi sebenarnya bagi orang yang telah membayarkan zakatnya tidak perlu lagi untuk membayarinfaq atau shadaqah.Terhadap pernyataan tersebut, saya:

Sangat setujuSetujuRagu-raguTidak setujuSangat tidak setuju