8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
1/65
M E N G E L O M P O K A N M A N U S I A
K E D A L A M 4 T I P E K E P R I B A D I A N
DISC
Menurut Jung, 1921 ada dua (2) cara yang dipergunakan manusia dalam mem-
Perceive dan men-judgesesuatu. Yaitu :
1. Persepsi yang bisa dilakukan lewat sensingdengan menggunakan kelima
indera : penglihatan, suara, meraba, penciuman dan rasa atau dapat dilakukan
melalui intuition.
2. Sedangkanjudgementdi dapatkan melalui ThinkingatauFeeling.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
2/65
Melalui DISC tes kepribadian yang akan terukur adalah
PERILAKU KERJA individu. Seperti cara individu bereaksi
terhadap masalah maupun tindakan sehari-hari dalam
bekerja. Artinya semua perilaku yang muncul saat bekerja
yang dapat teramati.
Tidak mengukur kepribadian secara lebihmendalam.
Namun cukup untuk membuat keputusan dalamsebuah recruitment
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
3/65
Personality environment
behavior
D.I.S.C.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
4/65
Jungs 4 Quadrant Model
Thinking
Intuition
Feeling
Sensing
Seseorang akan diarahkan olehenergi yang dimilikinya kesalah satu pasang dari keempatpasangan tersebut.
Konsekuensinya : satu dariempat pasangan itu akan lebihsering digunakan olehseseorang.
Kecenderungan konsistensi
seseorang terhadap satupasangan akan mengarahkandan memudahkan kita dalammemprediksi pola perilakuseseorang.
Dominance
InfluenceSteadyness
Compliance
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
5/65
Persona
Jung 1920
Sisi kepribadian yang ditunjukan pada dunia
Setiap manusia terlibat dalam peran tertentu yang dituntutoleh sosial
Agar menjadi sehat secara psikologis :Individu harus bisa mempertahankan keseimbangan antara harapan
sosial dengan inner self/ kepribadian kita yang sebenarnya.
Benar bahwa kita harus diterima oleh masyarakat, tetapi jika terlalu identik denganpersona maka kita akan kehilangan sentuhan inner self.
Kehilang kontak dengan persona akan membuat individu menjadi sulit diterima dimasyarakat.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
6/65
3 grafik dalam DISC
1. Diri kamu saat memakai topeng (Ingin seperti apa dilihatoleh masyarakat)
2. Diri kamu saat dalam keadaan tertekan3. Diri kamu yang sebenarnya.
SEIMBANG
Apa yang disebut dengan seimbang?
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
7/65
Seimbang= perbedaan masing-masing style
dari grafik satu ke grafik lainnya tidak lebihdari 4 point.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
8/65
Secara umum manusia akan berperilakuberbeda saat berada di lingkungan yang
berbeda
Dalam instruksi HARUSdikatakan :Bayangkan Anda sedang berada di lingkungan
kerja!
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
9/65
Dominance
Emphasis on shaping the environment by
overcoming opposition to accomplish results
Influence
Emphasis on shaping the environment by influencing
or persuading others
Steadiness
Emphasis on cooperating with others within existing
circumstances to carry out the task
Conscientiousness
Emphasis on working conscientiously within existing
circumstances to ensure quality and accuracy
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
10/65
I
Apa yang penting:
Apa yang ditakutkan:atau mengganggu
Apa yang diinginkan:
Caranya
berkomunikasi:
Lebih bersemangat:
Dominance Influence Steady Compliance
CSD
Power SelfRelasi
SosialTeratur
Tell /
instruksi
Sell /
Persuasif MendengarRuntun /
Formal
Mengatur /
memimpin
Menjadi
perhatianHubungan
harmonisKeteraturan
Hilang kesempatanutk mengarahkan
Tidakdisukai
Perubahan Kritik
Target
terukur
Pujian
PopularitasAturan yg
jelas
Peneriman
kelompok
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
11/65
Karakter
Suka mengendalikan lingkungan
Senang menggerakan orang lainTo the point/ tidak bertele-tele
Problem Solver
Mengambil peran penting
Bisa memimpin
Tipe kepemimpinan otoriter
Kurang dapat berempati dengan bawahan
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
12/65
PositivePercaya diri untukmengarahkan orang lain
Tegas dan beranimengutarakan pendapat
Cepat mengambil
keputusanSuka tantangan baru
NegativeCepat bosanOtoriter
Mudah bosan terhadaprutinitas
Membangkang bila ada
hal yang kurang sesuaidengan dirinya.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
13/65
DO DONT
Pesan harus jelas dan to the
point.Berikan tantangan baru dalam
bekerja.
Memberikan kritik disertai bukti
nyata.
Memberikan kesempatan untuk
dapat memimpin.
Berbicara mengenai hal yang
sifatnya pribadi.Menentang idenya di muka
umum.
Membantah idenya tanpa ada
data dan fakta yang nyata.
Berbicara secara bertele-tele.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
14/65
Karakter
Senang bergaul
Senang berada pada lingkaran pertemanan yang luasKurang suka bekerja sendirian
Berempati terhadap orang lain
Optimis
PeriangSpontan
Kurang detail
Impusif / bertindak cepat kurang pikir panjang
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
15/65
Positive
Super dalam berelasiPeriang
Optimis
Good Team PlayerKreatif dan pencetus ide
Negative
Mudah bosan
Kurang detail dalambekerja.
Impulsif
Cepat memulai sulit
mempertahankan
ketekunan.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
16/65
DO DONT
Dengarkan aspirasi mereka.
Berikan tugas yang memberikan
kesempatan baginya untuk
berhuubngan dengan orang lain.
Ada pantauan secara berkala
Memberikan kesempatan untuk
dapat tampil.
Memberikan pekerjaan yang
menuntut banyak detail.Memberikan tugas tanpa detail
proses kerja yang jelas.
Membiarkan proses kerja dan
menunggu hasil akhir.
Memberikan tugas yang sifatnya
detail dan monoton.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
17/65
Karakter
Tenang
Pendiam
Teratur dalam bekerja
Bertahap
Hati-hati
Dapat diprediksi
Menjaga keharmonisan dalam keompok
Sabar
Loyal
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
18/65
Positive
SabarTenang
Tidak mudah terbawaemosi
Mendengarkan dengan
baikBerpikir sebelum bertindak
Mau bekerja sama dan bisaberempati.
Negative
Sulit mengambil keputusan
Tidak tegas
Cenderung lambat dalambertindak.
Pesimis
Terpaku pada sistem yangsudah berjalan.
Mengikuti
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
19/65
DO DONT
Berikan arahan kerja yang
spesifik dan sistematis.Berikan kesempatan untuk
dapat bekerja di dalam tim.
Memberikan instruksi global.
Memintanya untuk berpikir
sendiri mengenai cara
menyelesaikan tugasnya.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
20/65
Karakter
Menekankan akurasi
Teliti
Hati-hati
Menyukai perencanaan
Suka dengan pekerjaan yang prosedural
Pemikir
Kurang menyukai perubahan
Terfokus pada aturan (Patuh)Cenderung mudah tersinggung
Lebih senang bekerja sendiri
Berada di belakang layar
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
21/65
Positive
Akurat
DetailHati-hati
Teratur
Patuh
Berpikir
Negative
Lambat dalam bertindak
Kurang fleksibel dalambertindak.
Kurang fleksibel terhadapperubahan
Pesimis
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
22/65
DO DONT
Berikan tugas yang
membutuhkan detail dan akurasi.Membuat rencana yang matang
sebelum memulai pekerjaan.
Berikan kesempatan untuk
dapat mengatur proses kerjanya.
Ada jadwal kerja yang
terstruktur.
Memberikan tugas yang banyak
menuntutnya tampil dimukaumum.
Banyak perubahan rencana
kerja.
Memintanya untuk tampil di
depan umum.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
23/65
Kombinasi DISC Style
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
24/65
Dominance InfluencePengambil Keputusan
1. Memperlihatkan kecenderungan menjadi individu yang kuat.
2. Bersifat Visioner, progresif dan berusaha kerja untuk mencapai
tujuannya.
3. Mudah penasaran dan memiliki banyak sekali minat.
4. Dingin dan mudah berterus terang dalam berbicara.
5. Menempatkan standar yang tinggi pada orang lain dan berharap
orang lain dapat memenuhinya.
6. Cenderung mudah marah kalau keinginannya tidak tercapai.
7. Cepat mengambil keputusan namun cenderung kurang pertimbangan.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
25/65
Dominance InfluencePengambil Keputusan
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter DI?
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
26/65
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
27/65
Dominance SteadynessSelf-Motivated
1. Objektif & analitis
2. Senang untuk dapat terlibat aktif di dalam tim.
3. Memiliki motivasi internal untuk menyelesaikan tugas pribadi
yang dianggap benar.
4. Fokus terhadap tugas.
5. Cenderung kurang peduli dengan pertimbangan orang lain ketika
mereka merasa tindakannya benar.
6. Cukup tenang dan tidak mudah terbawa emosi.
7. Lebih fokus pada pencapaian tujuan daripada siapa yang
mencapai tujuan tersebut.
8. Menjaga segala sesuatu agar tetap berjalan.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
28/65
Dominance SteadynessSelf-Motivated
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter DS?
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
29/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter DS?
Dominance SteadynessSelf-Motivated
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
30/65
Dominance Influence SteadynessDirector
1. Senang dan dapat menggerakan tim nya.
2. Energik
3. Baik dalam bersosialisasi
4. Berfokus pada tujuan secara umum big picture
5. Kurang menghiraukan hal detail.
6. Mau bertahan dalam situasi yang kurang sesuai dengan
harapannya.
7. Membutuhkan kebebasan untuk melakukan sesuatu dengan cara yang
mereka yakini bahwa sesuatu tersebut memang baik.
8. Suka membantu orang lain dan menghargai loyalitas.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
31/65
Dominance Influence SteadynessDirector
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter DIS?
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
32/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter DIS?
Dominance Influence SteadynessDirector
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
33/65
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
34/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter ID?
Influence DominanceNegotiator
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
35/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter ID?
Influence DominanceNegotiator
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
36/65
Influence Steadyness DominanceMotivator
1. Membutuhkan pengakuran dan penghargaan untuk dapat termotivasi dalam
bekerja.
2. Memperhatikan perasan orang lain dalam mengambil keputusan.
3. Senantiasa mencari cara agar dapat menyelesaikan tugas secara efektif
dan efisien.
4. Sneang mencapai tujuan pribadinya dengan cara melibatkan tim
kerjanya.
5. Kalau sudah mau menerima tantangan maka akan mengerjakannya dengan
sungguh-sungguh.6. Mau menjadi pendengar yang baik.
7. Butuh penerimaan di dalam kelompoknya agar dapat bekerja dengan
nyaman.
8. Nyaman dalam tim kerja yang solid dan tidak berkonflik.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
37/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter ISD?
Influence Steadyness DominanceMotivator
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
38/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter ISD?
Influence Steadyness DominanceMotivator
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
39/65
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
40/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter CD?
Compliance DominanceDesigner
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
41/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter CD?
Compliance DominanceDesigner
I fl S d C li
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
42/65
Influence SteadynessComplianceResponsive & Thoughtful
1. Memiliki ketrampilan berkomunikasi yang cukup baik.
2. Penuh perhatian dan sensitif.
3. Ramah dan bersemangat dalam berelasi.
4. Banyak bicara dan lebih senang pada situasi informal.
5. Mudah khawatir tentang penilaian orang lain atas dirinya.
6. Sangat penting mendapatkan penerimaan dan penilaian positif dari
orang lain.
7. Membutuhkan persetujuan sosial dalam bertindak.
8. Tulus dan merupakan seorang team player yang baik.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
43/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter ISC?
Influence Steadyness ComplianceResponsive & Thoughtful
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
44/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter ISC?
Influence Steadyness ComplianceResponsive & Thoughtful
St d D i C li
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
45/65
Steadyness Dominance ComplianceInquirer
1. Sabar.
2. Cukup terkontrol
3. Memiliki tekad yang baik untuk dapat mencapai tujuan mereka.
4. Penuh pertimbangan.
5. Memiliki hubungan yang baik dengan banyak orang.
6. Selektif dalam memilih teman, sehingga mereka hanya memiliki sedikit
teman namun mendalam.
7. Hati-hati dalam merencanakan pekerjaan.
8. Lambat dalam mengambil inisiatif.
9. Membutuhkan waktu yang lebih lama untuk beradaptasi
10.Kaku dan cenderung keras kepala.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
46/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter SDC?
Steadyness Dominance ComplianceInquirer
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
47/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter SDC?
Steadyness Dominance ComplianceInquirer
I fl D i C li
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
48/65
Influence Dominance ComplianceConfident & Determined
1. Berorientasi pada penyelesaian tugas.
2. Menyukai untuk berelasi dengan orang lain.
3. Cukup pandai dalam merekrut orang untuk tim.
4. Bersahabat dan suka melibatkan orang lain.
5. Karena ingin segala sesuatu berjalan dengan benar sehingga terkadang
mereka terlihat mendominasi.
6. Mau mendengarkan dan mempertimbangkan kebutuhan orang lain.
7. Cukup mampu untuk mempengaruhi orang lain.
8. Mau terus menerus terlibat aktif.
9. Suka tantangan baru, dan bersemangat dalam menerima hal baru.
10.Senang berjumpa dengan orang-orang baru.
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
49/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter IDC?
Influence Dominance ComplianceConfident & Determined
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
50/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter IDC?
Influence Dominance ComplianceConfident & Determined
C li I fl St d
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
51/65
Compliance Influence SteadynessMediator
1. Berorientasi pada relasinya dengan orang lain.
2. Menyelesaikan tugas dengan jadwal waktu yang telah diberikan.
3. Mempertahankan lingkungan agar tetap stabil dan harmonis.
4. Bersahabat, bersemangat dan cenderung informal.
5. Suka berbicara.
6. Cenderung mudah gelisah tentang penilaian orang lain atas dirinya.
7. Sensitif terhadap kritik, oleh karenanya mereka cukup memperhatikan
kualitas kerja mereka.
8. Akan bekerja sebaik mungkin agar lingkungan sekitar mereka senang.
9. Menyelesaikan konflik dengan kemampuan komunikasinya yang juga
diseimbangkan dengan data dan hubungan mereka dengan orang lain.
10.Mudah untuk beradaptasi.
Compliance Infl ence Stead ness
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
52/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter CIS?
Compliance Influence SteadynessMediator
Compliance Influence Steadyness
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
53/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter CIS?
Compliance Influence SteadynessMediator
Steadyness Compliance
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
54/65
Steadyness CompliancePeacemaker, Respecfull & Acurate
1. Berorientasi pada detail masalah.
2. Ingin dapat menyelesaikan tugas dengan cermat dan akurat.
3. Menginginkan lingkungan yang memiliki rasa aman dan terprediksi.
4. Menginginkan fakta dan data sebelum mereka membuat keputusan.
5. Tidak nyaman ketika berada di dalam situasi dimana mereka merasa
ditinggalkan.
6. Mudah stress ketika dipaksa membuat keputusan dengan cepat.
7. Lebih senang hanya memiliki sahabat namun hubungannya mendalam.
8. Lebih memilih kelompok kecil daripada kelompok besar.
9. Cenderung menghindari kritik dan konflik.
10.Cukup loyal.
11.Seorang team player yang baik.
Steadyness Compliance
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
55/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter SC?
Steadyness CompliancePeacemaker, Respecfull & Acurate
Steadyness Compliance
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
56/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter SC?
Steadyness CompliancePeacemaker, Respecfull & Acurate
Compliance Steadyness Influence
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
57/65
Compliance Steadyness InfluencePractitioner
1. Suka bergaul dengan kecenderungan sifat analitis dan waspada.
2. Mudah memperbanyak teman sekaligus mengendalikan mereka sehingga
mereka jarang menunjukan sifat perlawanan secara sengaja.
3. Mau memperhatikan detail.
4. Mau memperhatikan kebutuhan orang lain di sekitarnya.
5. Suka berada di dalam situasi yang sudah jelas prosedur kerjanya dan
terprediksi.
6. Kurang menyukai kejutan maupun pekerjaan yang sifatnya mendadak.
7. Dalam berinteraksi cukup aktif untuk menggunakan pengetahuan dan
fakta dalam mempengaruhi orang lain.
8. Cukup menggunakan logika dalam bertindak.
Compliance Steadyness Influence
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
58/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter CSI?
Compliance Steadyness InfluencePractitioner
Compliance Steadyness Influence
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
59/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter CSI?
Compliance Steadyness InfluencePractitioner
Compliance Steadyness
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
60/65
Compliance SteadynessPerfectionist
1. Tepat, detail dan stabil.
2. Berpikir sistematis sesuai dengan prosedur yang ada.
3. Diplomatis dalam berbicara.
4. Jarang berlawanan dengan rekan kerja.
5. Menghindari konflik.
6. Menyukai lingkungan yang terlindung dan aman dengan peraturan dan
regulasi kerja yang jelas.
7. Lebih menyukai hanya memiliki sedikit sahabat dekat.
8. Kritik baginya merupakan kegagalan.
9. Takut gagal.
10.Lambat dalam membuat keputusan.
11.Menginginkan data dan fakta sebelum membuat keputusan.
Compliance Steadyness
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
61/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter CS?
Compliance SteadynessPerfectionist
Compliance Steadyness
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
62/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter CS?
Compliance SteadynessPerfectionist
Influence Dominance Steadyness
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
63/65
Influence Dominance SteadynessReformer
1. Mudah bergaul dan bersahabat.
2. Suka mengarahkan situasi dan menjadi pemimpin.
3. Berkonsentrasi pada tugas yang ada di tangan sampai selesai.
4. Senang berbagi kepercayaan di dalam tim.
5. Tidak hanya mau memimpin tapi juga mau menjadi anggota tim.
6. Menginginkan ketenaran dan pengakuan.
7. Mempunyai kepercayaan yang tinggi terhadap orang lain.
8. Senang terlibat di dalam proyek orang lain.
9. Mau menyelesaikan konflik.
10.Sensitif dengan perasaan orang lain dan akan berupaya menciptakan
suatu lingkungan yang mendukung bagi setiap orang.
11.Optimis dan bersikap positif.
Influence Dominance Steadyness
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
64/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat memotivasi
Individu dengan karakter IDS?
Influence Dominance SteadynessReformer
Influence Dominance Steadyness
8/10/2019 DISC Psikologi Kepribadian 1
65/65
Lingkungan seperti apa yang sesuai dapat membuat
demotivasi Individu dengan karakter IDS?
Influence Dominance SteadynessReformer
Top Related