Kamis-Jumat, 17-18 Januari 2013 Pukul: 08:00 - 16.00 WIB

Hotel Bidakara Jakarta Selatan

Penda aran Hubungi: Intan/ Siswanto/ Lexi  

Tel. 021‐85908035 | 021‐32239855   Fax. 021‐85918166  Email. training@ctprima.com 

Earlybird s/d 28 Desember 2012 Rp.2.500.000 atau utk Institusi (min 2 peserta) dengan pembayaran paling lambat tanggal 7 Januari 2013. Include: sertifikat, materi pelatihan, makan siang, dan 2x rehat kopi.

Metode • Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan out-

put/ tujuan pelatihan ini. • Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga

dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda. • Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kines-

tethic peserta. • Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan

Emotional. • Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang

dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan. Peserta: Mereka yang memiliki tanggung jawab untuk memahami makna Job Description dengan benar, seperti Sekretaris, administrator, office man-ager, Supervisor SDM , manajer SDM, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja.

Materi • Strategic Job Analysis. • Manfaat Job Analysisi bagi perusahaan/organisasi. • Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan. • Cakupan isi Job Description. • Format penulisan Job Description. • Profil seorang Job Analyst. • Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan. • Ketrampilan menulis Job Description. • Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Descrip-

tion. • Proses pengesahan Job Description.

Training Analisa dan Evaluasi Jabatan (Job Analysis)

Bila dipersiapkan dan disusun dengan jelas, lengkap dan mudah dipahami isinya, Job Descrip on akan dapat dipa‐kai untuk berbagai macam tujuan dalam rangka mengefek an proses kerja organisasi menuju Visi/Misi yang te‐lah ditetapkan. Berbagai aspek manajemen dan organisasi membutuhkan  informasi yang  terkandung dalam  Job Descrip on, seper  orientasi kerja,  iden fikasi kebutuhan pengembangan karyawan, dasar dilakukannya evaluasi jabatan, dan sebagainya. 

Tujuan Training Setelah mengiku  pela han ini, peserta diharapkan • Dapat  menjelaskan  berbagai  kegunaan  dari  Job      

Descrip on. • Dapat  menjelaskan  berbagai  format  penulisan  Job      

Descrip on sesuai kebutuhan perusahaan. • Dapat menjelaskan  bagaimana  strategi mempersiapkan 

proyek  analisa  jabatan  dan  menyusun  m  analisa      jabatan. 

• Dapat melakukan  wawancara  untuk menggali  berbagai informasi yang dibutuhkan untuk menyusun Job Descrip‐on. 

• Dapat menjelaskan bagaimana mendayagunakan Job De‐scrip on yang sudah selesai disahkan. 

Pembicara: HENDY RUSTAM, SH, MM, CIRP Beliau  memperoleh  gelar  Magister (MM)  dan  Sarjana  Hukum  (SH)  di     Universitas Borobudur Jakarta. Beliau  memiliki  lebih  dari  11  tahun pengalaman  dalam  Sumber  Daya Manusia  (SDM)  serta  meningkatkan organisasi  SDM  untuk  memas kan  kemampuan  SDM  yang  nggi  guna mencapai strategi dan tujuan bisnis.  

Selain  itu  juga berpengalaman dalam memberikan pela han pada  perusahaan  swasta maupun  pemerintah  (Kementrian RI). 

Investasi dapat disetorkan ke rekening: BCA KCP Raden Saleh A/C No. 634.017256.4.

a/n PT Prima Mitra Edukarya

Investasi Rp 2.900.000

/Peserta

Data Peserta : Nama Lengkap / Panggilan

1……………………………………/……………L/P Email………...…………HP………….

2……………………………………/……………L/P Email………...…………HP…………. 3……………………………………/……………L/P Email………...…………HP………….

Nama Perusahaan :……………………………………………………………………..……

Alamat Perusahaan:……………………………………………………………..…………

………………………………………………………………………………………………..……….

Telpon Kantor:……………………….….……….Fax………………………….…………

Tanda Tangan :…………………………………………………

CTPrima Training Centre CTPrima Building 2rd Floor, Mitra Matraman Offices Centre Blok B-20, Jl. Matraman Raya 148, Jakarta 13150 – Indonesia

Tel. +6221 8590 8035 | +6221 3223 9855 | Fax. +6221 8591 8166 | Email: training@ctprima.com | Web: www.ctprima.com