6
6.TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
Tanggal, .
7.KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal, .
4.UNSUR YANG DINILAIJumlah
a. Sasaran Kerja Pegawai/Nilai Prestasi Akademik . x 60%
b. Perilaku Kerja1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai rata rata
9. Nilai Perilaku Kerja ...... x 40 %
NILAI PRESTASI KERJA
..
5.KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, .
.
8.REKOMENDASI
9. DIBUAT TANGGAL, ..PEJABAT PENILAI
.. NIP. ..
10.DITERIMA TANGGAL, PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI
.. NIP. ..
11.DITERIMA TANGGAL, ....................ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
................................... NIP. ...............................
PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN ... Januari s/d 31 Desember 20....
1.PNS YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2.PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3.ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
R A H A S I A
4
R A H A S I A
6
R A H A S I A
8
Top Related