x

ANALISIS ETOS KERJA ISLAMI DAN TENAGA KERJA DALAMMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA

PADURENAN JAYA KABUPATEN KUDUS.

Anisah Ulfah Safitri1420210106

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui etos kerja Islami dan kuantitas sumberdaya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan serta menganalisispenerapannya pada koperasi serba usaha Padurenan Jaya. Teori yang digunakandalam penelitian ini adalah penggabungan dari teori etos kerja Islami TotoTasmara (2002) dan kuantitas sumber daya manusia Heidjrachman & Suad(1985). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah field research,sedangkan pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif, denganmenggunakan data primer yang bersumber dari observasi, wawancara dengan 5informan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 5 indikator etoskerja Islami untuk menganalisis kinerja karyawan yang paling berperan adalahindikator kreativitas dari karyawan. Penentuan tenaga kerja pada KSU PadurenanJaya membutuhkan seorang analis guna memperhitungkan kebutuhan karyawanmenggunakan perhitungan dan analisa yang tepat sehingga dapat menghasilkankinerja karyawan dengan maksimal serta meningkatkan kinerja koperasi untukmemenuhi kebutuhan anggota KSU Padurenan Jaya. Keterbatasan dalampenelitian ini adalah rentang waktu penelitian yang singkat, kurang komprehensifdan kurangnya jumlah informan untuk di wawancara.

Keyword: Etos Kerja Islami, Tenaga Kerja, Kinerja Karyawan