Download - Alat bantu hrd

Transcript
Page 1: Alat bantu hrd

DIJUAL 10 ALAT BANTU UNTUK

DEPARTEMEN HRD

A. Kelebihan Produk:

1. Produk berbentuk soft copy (file MS. Word, Excel, dan

Power Point )

2. File2 Alat Bantu HRD ini di simpan ke dalam kaset CD (Compact

Disc). Jadi nanti Anda akan menerima produk kaset CD yang sudah di

copy kan file-file Alat Bantu HRD.

3. SEMUA ALAT BANTU HRD YANG DITAWARKAN

BERSIFAT PRAKTIKAL, POWERFUL, DAN LANGSUNG BISA

DIGUNAKAN DALAM PROSES PENINGKATAN SDM DI

KANTOR ANDA.

4. Alat Bantu HRD ini juga sudah diupayakan selengkap mungkin

mencakup berbagai dimensi dalam aktivitas pengelolaan Sumber Daya

Manusia, mulai dari perancangan kompetensi jabatan,

pengukuran kinerja karyawan, penentuan gaji

karyawan, survey kepuasan karyawan, rekrutmen/

Page 2: Alat bantu hrd

wawancara, Pelatihan, administrasi personalia,

Formulir-forulir yang dibutuhkan HRD, dan lain

sebagainya.

B. 10 Alat Bantu HRD yang di tawarkan terdiri atas:

1. Kamus Kompetensi Soft Skills dan Hard Skills

Instrumen ini berupa kamus kompetensi lengkap dengan levelingnya,

baik untuk soft competencies dan beragam hard competencies (antara

lain functional competency untuk bidang SDM, Keuangan, IT,

Procurement dan lain-lain). Instrumen ini bisa langsung Anda gunakan

sebagai dasar untuk mengukur dan mengembangkan level kompetensi

SDM di kantor Anda.

PENAMPAKAN:

Page 3: Alat bantu hrd
Page 4: Alat bantu hrd
Page 5: Alat bantu hrd

2. Employee Satisfaction Survey – Kuesioner dan Laporan Lengkap

Survei Kepuasan Karyawan

Dalam Alat bantu ini terdapat satu set kuesioner lengkap yang langsung

bisa digunakan dalam kegiatan pengukuran level kepuasan karyawan di

tempat anda bekerja. Selain itu dalam Alat bantu ini juga diberikan

sampel Laporan Lengkap Hasil Pengukuran Survei Kepuasan

Karyawan. Laporan ini dapat digunakan sebagai referensi dan patokan

saat akan melakukan survei kepuasan karyawan secara nyata di kantor

Anda.

PENAMPAKAN:

Page 6: Alat bantu hrd
Page 7: Alat bantu hrd

3. Dua Set Lengkap Instrumen Assessment Center

Dua set instrumen pengukuran yang biasa digunakan dalam

assessment center untuk mengukur level kompetensi karyawan. Satu

set untuk karyawan level manajer, dan satu set untuk karyawan level

supervisor.

Setiap set terdiri dari instrumen in-basket exercise, case analysis, role

play, group discussion dan behavior event interview. Setiap instrumen

dilengkapi dengan panduan penggunaannya serta juga rating penilaian

kompetensi.

PENAMPAKAN:

Page 8: Alat bantu hrd
Page 9: Alat bantu hrd

4. Program Strategis Departemen HRD

Templates ini menyajikan secara riil program HRD yang komprehensif,

hasil yang diharapkan dari setiap program, serta timeline

pelaksanaannya. Template Program HRD ini benar-benar aplikatif, dan

langsung dapat digunakan sebagai acuan bagi Departemen HRD dalam

menyusun program jangka pendek dan jangka panjangnya.

PENAMPAKAN:

Page 10: Alat bantu hrd
Page 11: Alat bantu hrd

5. Matriks Training Plan dan Silabus Lengkap Training

Dalam Alat bantu ini akan diberikan tabel Training Plan yang lengkap –

berisikan judul-judul pelatihan yang harus diberikan pada setiap jenjang

karyawan – mulai dari staf hingga level senior manajer. Topik pelatihan

mencakup tema soft skills dan functional skills untuk beragam bidang

antara lain bidang pemasaran, keuangan, HRD dan lain-lain.

Dalam Alat bantu ini juga diberikan silabus lengkap yang berisi poin-poin

materi yang harus diberikan dalam setiap judul training yang sudah

disusun dalam tabel Training Plan diatas.

Dalam Alat bantu ini juga diberikan contoh 10 Slide Pelatihan (format

.ppt) dalam bidang Manajemen SDM dan Management Skills. 10 Slide

lengkap yang langsung bisa Anda gunakan sebagai bahan training di

kantor Anda. 10 slide tersebut terdiri dari:

1) Balanced Scorecard

2) Coaching for Optimal Performance

3) Communication Skills

4) Competency-based HR Management

5) Creative Problem Solving

6) Designing Career and Talent Development Programs

7) High Performance Leadership

8) Managing Customer Service

9) Measuring ROI of Training

10) Principles of HR Management

Page 12: Alat bantu hrd

PENAMPAKAN:

Page 13: Alat bantu hrd
Page 14: Alat bantu hrd
Page 15: Alat bantu hrd

6. Daftar Pertanyaan Competency-based Interview

Competency-based Job interview terbukti merupakan metode

wawancara terbaik untuk memprediksi potensi dan kinerja kandidat di

masa mendatang. Alat bantu ini berisikan serangkaian pertanyaan valid

yang berbasis pada kompetensi dan perilaku (behavior-based interview).

Pertanyaan dirancang untuk mengukur 10 kompetensi utama yang

terbukti merupakan jenis kompetensi yang paling penting bagi

keberhasilan kinerja SDM.

Alat bantu ini bersifat aplikatif, artinya langsung bisa digunakan dalam

proses wawancara kerja untuk menseleksi kandidat terbaik.

PENAMPAKAN:

Page 16: Alat bantu hrd
Page 17: Alat bantu hrd

7. Tabel Salary Grade dan Skala Compensable Factors

Alat bantu ini berisikan skala compensable factors – atau skala faktor

penentu besaran gaji yang lazim digunakan dalam proses penentuan job

grading. Definisi detail setiap faktor diuraikan, dan kemudian dijelaskan

juga definisi untuk setiap skala compensable factors.

Selain itu dalam Alat bantu ini terdapat Tabel Salary Grade yang

berisikan hasil penilaian job grading berdasar skala compensable factors

yang telah disusun.

Skala compensable factors dan tabel salary grade ini sangat powerful

untuk digunakan dalam proses penentuan job grading dan salary

structure.

PENAMPAKAN:

Page 18: Alat bantu hrd

8. Katalog KPI untuk Beragam Fungsi dalam Organisasi

/Perusahaan

Katalog ini memuat beragam KPI (key performance indicators) yang

lazim digunakan dalam penilaian kinerja karyawan. Daftar KPI

mencakup untuk bidang HR-GA, Keuangan, Produksi, Pemasaran, IT,

Procurement, Audit, Sales, Maintenance, dan lain-lain.

Dengan katalog ini, Anda langsung bisa menetapkan KPI untuk setiap

bagian/departemen yang ada dalam perusahaan Anda, tanpa pusing-

pusing lagi merumuskannya.

Page 19: Alat bantu hrd

PENAMPAKAN:

Page 20: Alat bantu hrd
Page 21: Alat bantu hrd

9. Template Form Performance Appraisal Berbasis KPI

Template ini berisikan format tabel performance appraisal berbasis KPI.

Dalam tabel ini, disajikan secara detil contoh sasaran kinerja untuk

posisi Manajer HRD, daftar key performance indicators untuk setiap

sasaran kinerja, bobot KPI, dan penulisan angka target. Dalam template

ini juga diuraikan cara penilaian skor KPI. Template ini juga langsung

bisa dipakai untuk menerapkan sistem performance appraisal berbasis

KPI.

PENAMPAKAN:

Page 22: Alat bantu hrd
Page 23: Alat bantu hrd

10. Contoh Formulir-Formulir yang Dibutuhkan HRD Perusahaan

Merupakan contoh formulir-formulir yang biasanya dipakai di bagian

HRD. Sampai saat ini, contoh formulir ini banyak dipakai oleh berbagai

perusahaan, khususnya di divisi HRD. Jadi Anda tinggal edit sesuai

dengan nama perusahaan atau kebutuhan perusahaan tempat Anda

bekerja. Terdiri atas 31 formulir yang terdiri atas: Formulir kebutuhan

tenaga kerja, Formulir Lamaran Kerja untuk applicant, Formulir penilaian

wawancara, Formulir rekomendasi, Formulir Surat Peringatan (SP)

karyawan, Formulir Penilaian Karyawan, Formulir catatan teguran lisan,

Formulir permohonan PHK, Formulir mutasi karyawan, Formulir

Permohonan Subsitusi Cuti, Formulir Permohonan cuti, Formulir

Pelaksanaan tugas (perjalanan dinas), Formulir Tugas kantor, Formulir

usulan pelatihan, Formulir Kompetensi pelatihan, dan masih banyak lagi.

PENAMPAKAN:

Page 24: Alat bantu hrd
Page 25: Alat bantu hrd

TAMPILAN FILE PRODUK ALAT BANTU HRD

DI DALAM KASET CD

Page 26: Alat bantu hrd

Bagaimana???

Apakah Anda Berminat??

Jika YA,,Maka Untuk Melihat Harga & Melakukan Proses Pembelian ALAT BANTU

HRD, harus melalui TokoPedia

Silakan Kunjungi Lapak ALAT BANTU HRD dengan cara KLIK Gambar TokoPedia di bawah

ini:

Page 27: Alat bantu hrd

Jika Cara Klik Gambar TokoPedia di atas tidak

bekerja, maka silakan langsung buka Link berikut

untuk mengunjungi Lapak Kami:

https://www.tokopedia.com/primlis/alat-bantu-hrd-

kompetensiassessmentkpitraining?n=1