Sbd konsultansi

Republik Indonesia

Standar Dokumen Pengadaan

PengadaanJasa Konsultansi

Badan Usaha

- Metoda Pengadaan Langsung -[Untuk yang menggunakan Surat Perintah Kerja (SPK)]

2

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/JasaPemerintah

Standar Dokumen PengadaanJasa Konsultansi Badan Usaha(Metoda Pengadaan Langsung)

D O K U M E N P E N G A D A A NNomor: __________

Tanggal: __________

untukPengadaan

__________

Pejabat Pengadaan pada

[Kementerian/Lembaga/SKPD/Institusi lainnya]: __________

Tahun Anggaran: __________

i

DAFTAR ISI

BAB I UMUM ............

............

......

1

BAB II UNDANGAN PENGADAAN LANGSUNG ............

............

......

2

BAB III INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) ............

............

......

4

BAB IV LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) ............

............

......

2

5

BAB V KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ............

............

......

3

4

BAB VI BENTUK DOKUMEN PENAWARAN ............

............

......

3

7

LAMPIRAN 1 : SURAT PENAWARAN ............

............

......

3

7

LAMPIRAN 2 : DOKUMEN PENAWARAN

TEKNIS

............

............

4

1

ii

......LAMPIRAN 3 : DOKUMEN PENAWARAN

BIAYA

............

............

......

4

9

LAMPIRAN 4 : PAKTA INTEGRITAS ............

............

......

5

2

BAB VII BENTUK KONTRAK ............

............

......

5

3

SURAT PERINTAH KERJA ............

............

......

5

3

STANDAR KETENTUAN DAN SYARAT UMUM

SPK

............

............

......

5

4

BAB

VIII

BENTUK DOKUMEN LAIN ............

............

......

5

8

SURAT PERINTAH MULAI KERJA

(SPMK)

............

............

......

5

8


1

BAB I. UMUM

A. Dokumen Pengadaan ini disusun berdasarkan PeraturanPresiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

B. Dalam dokumen ini dipergunakan pengertian, istilahdan singkatan sebagai berikut:

- Jasa Konsultansi : jasa layanan profesional yang

membutuhkan keahlian tertentu diberbagai bidang keilmuan yangmengutamakan adanya olah pikir(brainware);

- KAK : Kerangka Acuan Kerja;

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

- LDP : Lembar Data Pengadaan;

- PejabatPengadaan : personil yang memiliki Sertifikat

Keahlian Pengadaan Barang/Jasa yangmelaksanakan Pengadaan Barang/Jasa.

- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalahpejabat yang bertanggung jawab ataspelaksanaan pekerjaan;

- SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja.

Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha(Metoda Pengadaan Langsung)

2

BAB II. UNDANGAN PENGADAAN LANGSUNG

CONTOH[kop surat K/L/D/I]

Nomor : _____ __________, __ __________ 20__Lampiran : 1 (satu) berkas

Kepada Yth.____________di __________

Perihal : Pengadaan Langsung Penyedia Jasa KonsultansiPejabat Pengadaan pada ___________ [K/L/D/I]

Dengan ini [perusahaan] Saudara kami undang untukmengikuti proses Pengadaan Langsung paket pekerjaanJasa Konsultansi sebagai berikut:


3

1. Paket PekerjaanNama paket pekerjaan : __________Lingkup pekerjaan : __________Nilai total HPS : Rp __________ (__________)Sumber pendanaan : ____________ Tahun Anggaran

____

2. Pelaksanaan PengadaanTempat dan alamat : _______________ [Ruang, Gedung, Lantai, Jalan, dst]Telepon/Fax : _________________Website : _________________

Saudara diminta untuk memasukkan penawaranadministrasi, teknis dan biaya, secara langsung sesuaidengan jadwal pelaksanaan sebagai berikut:

No Kegiatan Hari/Tanggal Waktua. Pemasukan Dokumen

Penawaran ___/___s.d___/___

_____s.d_____

b. Pembukaan DokumenPenawaran

_____/___________

____________

c. Klarifikasi Teknis danNegosiasi Biaya _____/

_______________________

d. Penandatanganan SPK _____/___________

Apabila Saudara butuh keterangan dan penjelasan lebihlanjut, dapat menghubungi Pejabat Pengadaan sesuaialamat tersebut di atas sampai dengan batas akhirpemasukan Dokumen Penawaran.


4

Demikian disampaikan untuk diketahui.

Pejabat Pengadaan pada _________________ [K/L/D/I]

[tanda tangan]...........................[nama lengkap]


5

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

1. Lingkup Pekerjaan

1.1 Peserta menyampaikan penawaranatas paket Jasa Konsultansisebagaimana tercantum dalam LDP.

1.2 Peserta yang ditunjuk berkewajibanuntuk menyelesaikan pekerjaan sesuaidengan Kerangka Acuan Kerja dandalam waktu sebagaimana tercantumdalam LDP.

2. Sumber Dana

Pengadaan ini dibiayai dari sumberpendanaan sebagaimana tercantum dalamLDP.

3. Peserta Pengadaan Langsung penyedia JasaKonsultansi ini dapat diikuti olehpeserta berbentuk badan usaha yangdiundang dan diyakini mampu.

4. Larangan Korupsi,

4.1 Peserta dan pihak yang terkaitdengan pengadaan ini berkewajiban


6

Kolusi, dan Nepotisme (KKN) serta Penipuan

untuk mematuhi etika pengadaandengan tidak melakukan tindakansebagai berikut:a.berusaha mempengaruhi PejabatPengadaan dalam bentuk dan caraapapun, untuk memenuhi keinginanpeserta yang bertentangan denganDokumen Pengadaan, dan/atauperaturan perundang-undangan;

b.membuat dan/atau menyampaikandokumen dan/atau keterangan lainyang tidak benar untuk memenuhipersyaratan dalam DokumenPengadaan ini.

4.2 Peserta yang menurut penilaianPejabat Pengadaan terbukti melakukantindakan sebagaimana dimaksud dalamangka 4.1 dikenakan sanksi sebagaiberikut:a.sanksi pencantuman dalam DaftarHitam;

b.gugatan secara perdata; dan/atauc.pelaporan secara pidana kepadapihak berwenang.

4.3 Pengenaan sanksi dilaporkan olehPejabat Pengadaan kepada PA/KPA.

5. Larangan Pertentangan Kepentingan

5.1 Para pihak dalam melaksanakantugas, fungsi dan perannya, dilarangmemiliki/melakukan peran ganda atauterafiliasi.

5.2 Larangan pertentangan kepentingan


7

ditujukan untuk menjamin perilaku dantindakan tidak mendua dari para pihakdalam melaksanakan tugas, fungsi, danperannya. Oleh karena itu yangbersangkutan tidak bolehmemiliki/melakukan peran ganda atauterafiliasi.

5.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadipeserta kecuali cuti di luartanggungan K/L/D/I.

B. Dokumen Pengadaan

6. Isi Dokumen Pengadaan

6.1 Dokumen Pengadaan meliputi:a.Umum;b.Undangan;c.Instruksi Kepada Peserta (IKP);d.Lembar Data Pengadaan (LDP);e.Kerangka Acuan Kerja (KAK);f.Bentuk Dokumen Penawaran:1) Surat Penawaran;2) Surat Kuasa;3) Dokumen Penawaran Teknis;4) Dokumen Penawaran Biaya;5) Pakta Integritas;

g. Bentuk Surat Perintah Kerja;h. Bentuk Dokumen Lain: SPMK.

6.2 Peserta berkewajiban memeriksakeseluruhan isi Dokumen Pengadaanini. Kelalaian menyampaikan DokumenPenawaran yang tidak memenuhipersyaratan yang ditetapkan dalamDokumen Pengadaan ini sepenuhnya


8

merupakan risiko peserta.

6.3 Peserta dapat meminta penjelasansecara tertulis mengenai isi DokumenPengadaan kepada Pejabat Pengadaansebelum batas akhir pemasukanpenawaran.

6.4 Pejabat Pengadaan wajib menanggapisetiap permintaan penjelasan yangdiajukan peserta secara tertulis.

C. Penyiapan Dokumen Penawaran

7. Biaya dalam Penyiapan Penawaran

Peserta menanggung semua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran.

8. Bahasa Penawaran

8.1 Semua Dokumen Penawaran harusmenggunakan Bahasa Indonesia.

8.2 Dokumen penunjang yang terkaitdengan Dokumen Penawaran dapatmenggunakan Bahasa Indonesia ataubahasa asing.

8.3 Dokumen penunjang yang berbahasaasing perlu disertai penjelasandalam Bahasa Indonesia. Dalam halterjadi perbedaan penafsiran, makayang berlaku adalah penjelasan dalamBahasa Indonesia.


9

9. Dokumen Penawaran

9.1 Dokumen Penawaran terdiri dariAdministrasi, Teknis dan Biaya sertaPakta Integritas.

9.2 Penawaran Administrasi, meliputi:a. surat penawaranyang didalamnya mencantumkan;1) tanggal;2) masa berlaku penawaran;3) total biaya penawaran (dalamangka dan huruf);

4) jangka waktu pelaksanaanpekerjaan; dan

5) tanda tangan:a) direktur utama/pimpinanperusahaan;

b) penerima kuasa dari direkturutama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanyatercantum dalam akta pendirianatau perubahannya; atau

c) kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusatyang dibuktikan dengan dokumenotentik; atau

b. Surat Kuasadari pemimpin/direktur utamaperusahaan kepada penerima kuasayang namanya tercantum dalam aktapendirian atau perubahannya(apabila dikuasakan).

9.3 Dokumen Penawaran Teknis, meliputi:


10

a.Data pengalaman perusahaan,terdiri dari :1) data organisasi perusahaan,2) daftar pengalaman kerjasejenis 10 (sepuluh) tahunterakhir,

3) uraian pengalaman kerjasejenis 10 (Sepuluh) tahunterakhir, diuraikan secara jelasdengan mencantumkan informasi :nama pekerjaan yangdilaksanakan, lingkup dan datapekerjaan yang dilaksanakansecara singkat, lokasi, pemberitugas, nilai, dan waktupelaksanaan (menyebutkan bulandan tahun).

b.Pendekatan dan metodologi, terdiridari :1) tanggapan dan saran terhadapKerangka Acuan Kerja,

2) uraian pendekatan, metodologidan program kerja,

3) jadwal pelaksanaan pekerjaan,4) komposisi tim dan penugasan,5) jadwal penugasan tenaga ahli.

c.Kualifikasi tenaga ahli, terdiridari :1) Daftar Riwayat Hidup personilyang diusulkan,

2) surat pernyataan kesediaanuntuk ditugaskan.

d.Dokumen lain yang dipersyaratkan.


11

9.4 Penawaran Biaya terdiri dari:a.Rekapitulasi penawaran biaya;b.Rincian Biaya Langsung Personil(remuneration);

c.Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable cost);

d.Dokumen lain yang dipersyaratkan.Keterangan: dokumen b,c,d tidakwajib dipenuhi untuk kontraklumpsum.e.Pakta Integritas; danf.dokumen lain yang dipersyaratkan.

10. Pakta Integritas

10.1 Peserta berkewajiban untuk mengisidan melengkapi Pakta Integritas.

10.2 Pakta Integritas harusditandatangani oleh:a. direktur utama/pimpinanperusahaan;

b. penerima kuasa dari direkturutama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanya tercantumdalam akta pendirian atauperubahannya; atau

c. kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumenotentik.

10.3 Pakta Integritas berisi ikraruntuk mencegah dan tidak melakukandan akan melaporkan terjadinyakolusi, korupsi, dan nepotisme


12

(KKN).

10.4 Pakta Integritas dimasukkan dalamDokumen Penawaran.

11. Penawaran Biaya

11.1 Penawaran biaya ditulis denganjelas dalam angka dan huruf.

11.2 [Untuk kontrak harga satuan atau kontrakgabungan harga satuan dan lump sum, pesertamencantumkan harga satuan dan biaya totaluntuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidakdicantumkan maka pekerjaan dalam matapembayaran tersebut dianggap telah termasukdalam harga satuan pekerjaan yang lain danpekerjaan tersebut tetap harus dilaksanakan.]

[Untuk kontrak lump sum, apabiladipersyaratkan peserta mencantumkan hargasatuan dan biaya total untuk tiap matapembayaran/pekerjaan dalam Rincian BiayaLangsung Personil dan Non-Personil.]

11.3 Biaya overhead, asuransi, dankeuntungan serta semua pajak, bea,retribusi, dan pungutan lain yangsah harus dibayar oleh pesertauntuk pelaksanaan paket pekerjaanjasa konsultansi ini diperhitungkandalam total biaya penawaran.

12. Mata 12.1 Semua biaya dalam penawaran harus


13

Uang Penawaran dan Cara Pembayaran

dalam bentuk mata uang sebagaimanatercantum dalam LDP.

12.2 Pembayaran atas pelaksanaanpekerjaan dilakukan sesuai dengancara sebagaimana tercantum dalamLDP.

13. Masa Berlaku Penawaran dan JangkaWaktu Pelaksanaan

13.1 Masa berlaku penawaran sesuaisebagaimana tercantum dalam LDP.

13.2 Apabila evaluasi belum selesaidilaksanakan, sebelum akhir masaberlakunya penawaran, PejabatPengadaan dapat meminta kepadapeserta secara tertulis untukmemperpanjang masa berlakunyapenawaran tersebut dalam jangkawaktu tertentu.

13.3 Peserta dapat :a. Menyetujui permintaantersebut tanpa mengubahpenawaran;

b. Menolak permintaan tersebutdan dapat mengundurkan dirisecara tertulis dengan tidakdikenakan sanksi.

13.4 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaanyang ditawarkan tidak melebihijangka waktu sebagaimana tercantumdalam LDP.


14

14. Bentuk Dokumen Penawaran

Dokumen Penawaran disampaikan sebanyak1 (satu) rangkap dokumen asli.

D. Pemasukan Dokumen Penawaran

15. Penyampulan dan Penandaan Sampul Penawaran

15.1 Penyampulan Dokumen Penawarandengan menggunakan metode 1 (satu)sampul.

15.2 Peserta memasukkan DokumenPenawaran asli ke dalam 1 (satu)dan ditulis “Dokumen Penawaran”,nama paket pekerjaan, nama danalamat peserta serta ditujukankepada Pejabat Pengadaan denganalamat sebagaimana tercantum dalamLDP.

16. Penyampaian Dokumen Penawaran

Peserta menyampaikan langsung DokumenPenawaran kepada Pejabat Pengadaansesuai jadwal sebagaimana tercantumdalam LDP.

17. Waktu Pemasukan Penawaran

Penawaran harus disampaikan kepada atauharus sudah diterima oleh PejabatPengadaan di tempat dan pada waktusebagaimana tercantum dalam LDP.

18. Penawaran

Setiap penawaran yang diterima olehPejabat Pengadaan setelah batas akhir


15

Terlambat waktu pemasukan penawaran akan ditolakdan dikembalikan kepada peserta yangbersangkutan dalam keadaan tertutup(sampul tidak dibuka) disertai denganbukti serah terima.

E. Pembukaan Penawaran, Klarifikasi dan Negosiasi

19. Pembukaan Penawaran

19.1 Dokumen Penawaran dibuka padawaktu dan tempat sebagaimanatercantum dalam LDP.

19.2 Pejabat Pengadaan memeriksakelengkapan Dokumen Penawaran, yangmeliputi:a. surat penawaran yangdidalamnya tercantum masa berlakupenawaran dan penawaran biaya;

b. surat kuasa daripemimpin/direktur utamaperusahaan kepada penerima kuasayang namanya tercantum dalam aktependirian atau perubahannya(apabila dikuasakan);

c. dokumen penawaran teknis; d. dokumen penawaran biaya; dane. dokumen lain yangdipersyaratkan.

20. EvaluasiPenawaran

20.1 Evaluasi penawaran dilakukandengan metoda evaluasi kualitas.

20.2 Sebelum evaluasi penawaran PejabatPengadaan melakukan koreksi


16

aritmatik terhadap penawaran biaya,dengan ketentuan :

[Untuk kontrak harga satuan atau kontrakgabungan harga satuan dan lump sum:a. kesalahan hasil pengalian antara volume

dengan harga satuan, harus dilakukanpembetulan, dengan ketentuan hargasatuan pekerjaan yang ditawarkan tidakboleh diubah;

b. jenis pekerjaan yang tidak diberi hargasatuan dianggap sudah termasuk dalamharga satuan pekerjaan yang lain, danharga satuan pada surat penawaran tetapdibiarkan kosong].

[Untuk kontrak lump sump:a. apabila ada perbedaan penulisan nilai

biaya penawaran antara angka dan hurufmaka nilai yang diakui adalah nilai dalamtulisan huruf;

b. apabila penawaran dalam angka tertulisdengan jelas sedangkan dalam huruf tidakjelas, maka nilai yang diakui adalah nilaidalam tulisan angka; atau

c. apabila penawaran dalam angka danhuruf tidak jelas, maka penawarandinyatakan gugur].

20.3 Total penawaran biaya terkoreksiyang melebihi pagu anggaranlangsung menggugurkan penawaran,namun total biaya terkoreksi yangmelebihi HPS tidak menggugurkan


17

penawaran sebelum dilakukannegosiasi biaya. Jika nilai paguanggaran sama dengan nilai HPS makanilai tersebut dijadikan patokanuntuk menggugurkan penawaran biayaterkoreksi.

20.4 Penawaran dievaluasi dengan caramemeriksa dan membandingkan DokumenPenawaran terhadap pemenuhanpersyaratan yang diurut mulai daritahapan penilaian persyaratanadministrasi, persyaratan teknis,dan kewajaran biaya.

20.5 Metode evaluasi, kriteria, dantata cara selain yang disebutkandalam IKP tidak diperbolehkan.

20.6 Pokja ULP melakukan evaluasipenawaran yang meliputi:a. evaluasi administrasi; b. evaluasi teknis; danc. evaluasi biaya.

20.7 Ketentuan umum dalam melakukanevaluasi sebagai berikut :a. Pejabat Pengadaan dilarangmenambah, mengurangi, menggantidan/atau mengubah isi DokumenPengadaan ini;

b. Pejabat Pengadaan dan/ataupeserta dilarang menambah,mengurangi, mengganti dan/atau


18

mengubah isi Dokumen Penawaran;c. penawaran yang memenuhisyarat adalah penawaran yangsesuai dengan ketentuan, syarat-syarat, dan ruang lingkup sertakualifikasi tenaga ahli yangditetapkan dalam DokumenPengadaan ini, tanpa adapenyimpangan yang bersifatpenting/pokok yang mempengaruhilingkup, kualitas, danhasil/kinerja pekerjaan;

d. para pihak dilarangmempengaruhi atau melakukanintervensi kepada PejabatPengadaan selama proses evaluasi;

e. apabila dalam evaluasiditemukan bukti adanya pengaturanbersama (kolusi/persekongkolan)antara peserta, Pejabat Pengadaandan/atau PPK dengan tujuan untukmenunjuk peserta, maka :1) peserta dimasukan dalamDaftar Hitam baik badanusahanya beserta pengurusnya;

2) Pejabat Pengadaan mengundangpeserta lain.

20.8 Evaluasi Administrasi :a. Penawaran dinyatakanmemenuhi persyaratanadministrasi, apabila:1) syarat-syarat substansialyang diminta berdasarkan


19

Dokumen Pengadaandipenuhi/dilengkapi;

2) surat penawaran memenuhiketentuan sebagai berikut :a) ditandatangani oleh :(1) direktur utama/pimpinan

perusahaan;(2) penerima kuasa dari

direktur utama/pimpinanperusahaan yang namapenerima kuasanyatercantum dalam aktependirian atauperubahannya; atau

(3) kepala cabang perusahaanyang diangkat oleh kantorpusat yang dibuktikandengan dokumen otentik.

b) mencantumkan penawaran biaya;c) jangka waktu berlakunyasurat penawaran tidakkurang dari waktu sebagaimanatercantum dalam LDP;

d) jangka waktu pelaksanaanpekerjaan yang ditawarkantidak melebihi jangka waktusebagaimana tercantum dalamLDP;

e) bertanggal.3) Pejabat Pengadaan dapatmelakukan klarifikasi terhadaphal-hal yang kurang jelas danmeragukan;

4) apabila peserta memenuhi


20

persyaratan administrasidilanjutkan dengan evaluasiteknis;

5) apabila peserta tidakmemenuhi persyaratanadministrasi, Pejabat Pengadaanmengundang peserta lain.

20.9 Evaluasi Teknis :a. Unsur-unsur yang dievaluasiharus sesuai dengan yangditetapkan.

b. Evaluasi penawaran teknisdilakukan dengan cara memberikannilai angka tertentu pada setiapkriteria yang dinilai dan bobotyang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, denganketentuan:1) unsur-unsur pokok yangdinilai adalah: a) pengalaman perusahaan (bobotnilai antara 10 % s.d 20 %),

b) pendekatan dan metodologi(bobot nilai antara 20 % s.d40 %),

c) kualifikasi tenaga ahli(bobot nilai antara 50 % s.d70 %);

2) penilaian dilakukan sesuaipembobotan dari masing-masingunsur sebagaimana tercantumdalam LDP;

3) bobot masing-masing unsur


21

ditetapkan oleh PejabatPengadaan berdasarkan jenispekerjaan yang akandilaksanakan;

c. Penilaian terhadapPengalaman Perusahaan dilakukanatas:1) pengalaman perusahaan pesertadalam melaksanakan pekerjaansejenis dengan pekerjaan yangdipersyaratkan dalam KAK untuk10 (sepuluh) tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di Indonesiadan/atau di lokasi proyekmendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikansecara jelas denganmencantumkan informasi: namapekerjaan yang dilaksanakan,lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai,dan waktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun);

4) penilaian juga dilakukanterhadap jumlah pekerjaan yangsedang dilaksanakan olehpeserta, disamping untukmengukur pengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukurkemampuan/kapasitas pesertayang bersangkutan dalammelaksanakan tugasnya;

5) pengalaman perusahaan peserta


22

harus dilengkapi denganreferensi dari pengguna jasa,yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yangbersangkutan selama 10(sepuluh) tahun terakhir;

6) sub unsur PengalamanPerusahaan yang dinilai adalah:a) pengalaman melaksanakanproyek/ kegiatan sejenis;

b) pengalaman melaksanakan dilokasi proyek/kegiatan;

c) pengalaman manajerial danfasilitas utama;

d) kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenagaahli tetap;

e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

7) bobot masing-masing sub unsurditetapkan oleh PejabatPengadaan berdasarkan jenispekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

d. Penilaian terhadapPendekatan dan Metodologidilakukan atas:1) pemahaman perusahaan pesertaatas lingkup pekerjaan/jasalayanan yang diminta dalam KAK,pemahaman atas sasaran/tujuan,kualitas metodologi, dan hasilkerja;


23

2) sub unsur Pendekatan danMetodologi yang dinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layananyang tercantum dalam KAK,penilaian terutama meliputi:pengertian terhadap tujuanproyek/kegiatan, lingkupserta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspek utamayang diindikasikan dalamKAK), dan pengenalanlapangan;

b) kualitas metodologi,penilaian terutama meliputi:ketepatan menganalisa masalahdan langkah pemecahan yangdiusulkan dengan tetapmengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antarametodologi dengan rencanakerja, apresiasi terhadapinovasi, tanggapan terhadapKAK khususnya mengenai datayang tersedia, orang bulan(person-month) tenaga ahli,uraian tugas, jangka waktupelaksanaan, laporan-laporanyang disyaratkan, jeniskeahlian serta jumlah tenagaahli yang diperlukan, programkerja, jadwal pekerjaan,jadwal penugasan, organisasi,kebutuhan jumlah orang bulan,dan kebutuhan fasilitas


24

penunjang;c) hasil kerja (deliverable),penilaian meliputi antaralain: analisis, gambar-gambarkerja, spesifikasi teknis,perhitungan teknis, danlaporan-laporan;

d) fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK;

e) gagasan baru yang diajukanoleh penyedia untukmeningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkandalam KAK diberikan nilailebih;

f) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].


e. Kualifikasi Tenaga Ahli,penilaian dilakukan atas:1) tenaga ahli yang diusulkanuntuk melaksanakan pekerjaandengan memperhatikan jeniskeahlian, persyaratan, sertajumlah tenaga yang telahdiindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi TenagaAhli yang dinilai adalah:


25

a) tingkat pendidikan, yaitululusan perguruan tingginegeri atau perguruan tinggiswasta yang telah lulus ujiannegara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruantinggi luar negeri yang telahdiakreditasi, dibuktikandengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesionalseperti yang disyaratkandalam KAK, didukung denganreferensi dari pengguna jasa.Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagaipemimpin/wakil pemimpinpelaksana pekerjaan (teamleader/co team leader) dinilaipula pengalaman sebagaipemimpin/wakil pemimpin tim.Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesionaldilakukan sebagai berikut :(1) tidak boleh terjadi

tumpang tindih (overlap),bila terjadi overlap yangdihitung hanya salah satu,

(2) apabila terdapatperhitungan bulan menurutPejabat Pengadaan lebihkecil dari yang tertulisdalam penawaran, maka yangdiambil adalah perhitunganPejabat Pengadaan. Apabila


26

perhitungan PejabatPengadaan lebih besardibandingkan dengan yangtertulis dalam penawaran,maka yang diambil adalahyang tertulis dalampenawaran,

(3) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulis secaralengkap tanggal, bulan,dan tahunnya, makapengalaman kerja akandihitung secara penuh(kecuali bila terjadioverlap, maka bulan yangoverlap dihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulis bulandan tahunnya saja (tanpatanggal), maka pengalamankerja yang dihitung adalahtotal bulannya dikurangi 1(satu) bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerjaprofesional ditulistahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), makapengalaman kerja yangdihitung hanya 25 % daritotal bulannya,

(6) kesesuaian lingkup


27

pekerjaan dan posisipengalaman kerjaprofesional dibandingkandengan yang dipersyaratkandalam KAK, dinilai dengankriteria sebagai berikut:(a) lingkup

pekerjaan :i. sesuaiii. menunjang iii. terkait

(b) posisi :i. sesuai ii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masing kriteriaditetapkan oleh PejabatPengadaan berdasarkanjenis pekerjaan yangakan dilaksanakansesuai dengan yangtercantum dalam LDP.

(7) bulan kerjaprofesional yangdidapatkan dari angka(3), (4), dan (5)dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkuppekerjaan dan posisiyang didapatkan dariangka (6),

(8) total seluruhbulan kerja profesionaldibagi dengan angka 12


28

sehingga didapatkanjangka waktu pengalamankerja profesionalseorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktupengalaman kerjaprofesional tenaga ahlidicantumkan dalam LDP

c) sertifikat keahlian/profesiyang dikeluarkan oleh pihakyang berwenang mengeluarkan,sesuai dengankeahlian/profesi yangdisyaratkan dalam KAK;

d) lain-lain : penguasaan bahasaInggris, bahasa Indonesia(bagi konsultan Asing),bahasa setempat, aspekpengenalan (familiarity) atastata-cara, aturan, situasi,dan kondisi (custom) setempat.Personil yangmenguasai/memahami aspek-aspek tersebut di atasdiberikan nilai lebih tinggi;

e) [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].


4) Tingkat pendidikan tenaga


29

ahli yang kurang dari tingkatpendidikan yang dipersyaratkandalam KAK tidak diberi nilai.

5) Kualifikasi dari tenaga ahliyang melebihi dari kualifikasiyang dipersyaratkan dalam KAKtidak mendapat tambahan nilai.

f. Hasil evaluasi teknis harusmelewati ambang batas nilaiteknis (passing grade) sebagaimanayang tercantum dalam LDP.

g. Apabila peserta tidakmemenuhi persyaratan teknis,Pejabat Pengadaan mengundangpeserta lain.

20.10 Evaluasi Biaya :a. Evaluasi biaya dilakukanterhadap peserta yang lulusambang batas nilai teknis.

b. Unsur-unsur yang perluditeliti dan dinilai dalamevaluasi penawaran biayadilakukan terhadap:1) kewajaran biaya pada RincianBiaya Langsung Personil(remuneration);

2) kewajaran penugasan tenagaahli;

3) kewajaran penugasan tenagapendukung;

4) kewajaran biaya pada RincianBiaya Langsung Non-Personil(direct reimbursable cost).


30

20.11 Dalam melakukan evaluasi,Pejabat Pengadaan melakukanklarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya untuk mendapatkan biayayang wajar serta dapatdipertanggungjawabkan.

21. Klarifikasi dan Negosiasi Teknis danBiaya

21.1 Klarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya dilakukan oleh PejabatPengadaan dengan:a. direktur utama/pimpinanperusahaan;

b. penerima kuasa dari direkturutama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanya tercantumdalam akte pendirian atauperubahannya (dinyatakan dengansurat kuasa);

c. kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumenotentik; atau

d. pejabat yang menurutperjanjian kerja sama berhakmewakili perusahaan yang bekerjasama.

21.2 Klarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya dilakukan untuk:a. meyakinkan kejelasan teknisdan biaya, dengan memperhatikankesesuaian antara bobotpekerjaan dengan tenaga ahli


31

dan/atau tenaga pendukung yangditugaskan, sertamempertimbangkan kebutuhanperangkat/fasilitas pendukungyang proporsional gunapencapaian hasil kerja yangoptimal;

b. memperoleh kesepakatan biayayang efisien dan efektif dengantetap mempertahankan hasil yangingin dicapai sesuai denganpenawaran teknis yang diajukanpenyedia.

21.3 Aspek-aspek teknis yang perludiklarifikasi dan dinegosiasiterutama:a. lingkup dan sasaran jasakonsultansi;

b. cara penanganan pekerjaan danrencana kerja;

c. kualifikasi tenaga ahli;d. organisasi pelaksanaan;e. program alih pengetahuan;f. jadwal pelaksanaan pekerjaan;g. jadwal penugasan personil;dan

h. fasilitas penunjang.

21.4 Aspek-aspek biaya yang perludiklarifikasi dan dinegosiasiterutama:a. kesesuaian rencana kerjadengan jenis pengeluaran biaya;


32

b. volume kegiatan dan jenispengeluaran; dan

c. biaya satuan dibandingkandengan biaya yang berlaku dipasaran.

21.5 Klarifikasi dan negosiasi terhadapunit biaya personil dilakukanberdasarkan daftar gaji yang telahdiaudit dan/atau bukti setor pajakpenghasilan tenaga ahli konsultanyang bersangkutan, denganketentuan:a. biaya satuan dari biayalangsung personil, maksimum 3,2(tiga koma dua) kali gaji dasaryang diterima oleh tenaga ahlitetap dan/atau maksimum 2,5 (duakoma lima) kali penghasilan yangditerima oleh tenaga ahli tidaktetap berdasarkan perhitungandari daftar gaji yang telahdiaudit dan/atau bukti setorpajak penghasilan tenaga ahlikonsultan yang bersangkutan;

b. unit biaya personil dihitungberdasarkan satuan waktu yangdihitung berdasarkan tingkatkehadiran dengan ketentuansebagaimana tercantum dalam LDP

21.6 Klarifikasi dan negosiasi terhadapbiaya tenaga pendukung (tenagateknik dan


33

penunjang/administrasi), seperti:tenaga survey, sekretaris, ataumanajer kantor, dilakukanberdasarkan harga pasar tenagapendukung tersebut.

21.7 Negosiasi biaya dilakukan terhadaptotal penawaran biaya terkoreksiyang melebihi pagu anggaran, agardidapatkan total penawaran biayahasil negosiasi yang memenuhi HPS,tanpa mengurangi kualitaspenawaran teknis.

21.8 Harga satuan yang dapatdinegosiasikan yaitu BiayaLangsung Non-Personil yang dapatdiganti (direct reimbursable cost)dan/atau Biaya Langsung Personil(remuneration) yang dinilai tidakwajar berdasarkan ketentuan padaangka 21.5).

21.9 Apabila hasil evaluasi biaya sertaklarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya tidak ditemukan hal-halyang tidak wajar, maka totalpenawaran biaya dapat diterimasepanjang tidak melebihi paguanggaran.

21.10 Apabila klarifikasi dannegosiasi dengan peserta tidaktercapai kesepakatan, maka


34

penawarannya dinyatakan gugur danPenunjukan Langsung dinyatakangagal.

21.11 Pejabat Pengadaan membuatBerita Acara Hasil Klarifikasi danNegosiasi.

F. Pembuatan Berita Acara Hasil Pengadaan Langsung(BAHPL), Penetapan dan Pengumuman Penyedia

22. Pembuatan BAHPL

22.1 BAHPL merupakan kesimpulan darihasil penawaran serta klarifikasidan negosiasi teknis dan biayayang dibuat dan ditandatanganioleh Pejabat Pengadaan.

22.2 BAHPL harus memuat hal-hal sebagaiberikut:a. nama dan alamat penyedia;b. hasil evaluasi penawaran;c. ambang batas nilai teknis;d. biaya penawaran dan biayapenawaran terkoreksi daripeserta;

e. hasil klarifikasi dannegosiasi;

f. pagu anggaran dan HPS;g. metoda evaluasi yangdigunakan;

h. unsur-unsur yang dievaluasi;i. rumus yang dipergunakan;j. keterangan-keterangan lainyang dianggap perlu mengenai hal


35

ikhwal pelaksanaan PenunjukanLangsung;

k. tanggal dibuatnya BeritaAcara.

23. Penetapan Penyedia

23.1 Pejabat Pengadaan membuat SuratPenetapan Penyedia berdasarkanBAHPL untuk nilai sampai denganRp50.000.000,00 (lima puluh jutarupiah).

23.2 Penetapan penyedia harus memuat:a. nama paket pekerjaan dan nilai

total HPS;b. nama dan alamat penyedia serta

harga penawaran atau hargapenawaran terkoreksi;

c. biaya hasil negosiasi;d. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);

dane. Hasil evaluasi penawaran.

23.3 Data pendukung yang diperlukanuntuk menetapkan penyedia adalah:a. Dokumen Pengadaan beserta

adendum (apabila ada);b. BAHPL; danc. Dokumen Penawaran dari penyedia

yang telah diparaf PejabatPengadaan dan penyedia.

24. Pengumuman Penyedia

Pejabat Pengadaan mengumumkan penyediadi website sebagaimana tercantum dalamLDP dan papan pengumuman resmi untuk


36

masyarakat yang memuat sekurang-kurangnya:a. nama paket pekerjaan dan nilai total

HPS;b. nama dan alamat penyedia;c. harga penawaran atau harga penawaran

terkoreksi;d. hasil klarifikasi dan negosiasi

teknis dan biaya; e. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP); danf. Hasil evaluasi.

G. Pengadaan Langsung Gagal

25. Pengadaan Langsung Gagal

25.1 Pejabat Pengadaan menyatakanPengadaan Langsung gagal,apabila:a. peserta tidak memasukanDokumen Penawaran;

b. peserta tidak lulusevaluasi penawaran; atau

c. penawaran biaya terkoreksiyang disampaikan pesertamelampaui pagu anggaran.

25.2 [KPA pada K/L/I atau PA/KPA pada SKPD]sebagaimana yang tercantum dalamLDP menyatakan Pengadaan Langsunggagal, apabila:a. [KPA pada K/L/I atau PA/KPA pada

SKPD] sebagaimana tercantumdalam LDP sependapat dengan PPKyang tidak bersediamenandatangani SPK karena


37

proses Pengadaan Langsung tidaksesuai dengan PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010;

b. pengaduan masyarakat adanyadugaan KKN yang melibatkanPejabat Pengadaan dan/atau PPKternyata benar;

c. dugaan KKN dalampelaksanaan Pengadaan Langsungdinyatakan benar oleh pihakberwenang;

d. Dokumen Pengadaan tidaksesuai dengan PeraturanPresiden No. 54 Tahun 2010;

e. pelaksanaan PengadaanLangsung tidak sesuai ataumenyimpang dari DokumenPengadaan; atau

f. peserta mengundurkan diri.

25.3 [Menteri/Kepala Lembaga/Pimpinan InstitusiLainnya sebagaimana tercantum dalam LDPselaku PA menyatakan PengadaanLangsung gagal, apabila Pengaduanmasyarakat atas terjadinya KKN yangmelibatkan KPA, ternyata benar.]

[Kepala Daerah sebagaimana tercantumdalam LDP menyatakan PengadaanLangsung gagal, apabila Pengaduanmasyarakat atas terjadinya KKN yangmelibatkan PA dan/atau KPA, ternyatabenar.]


38

25.4 Setelah Pengadaan Langsungdinyatakan gagal, maka PejabatPengadaan mengundang pesertalain.

H. Penandatanganan SPK

26. Penanda-tanganan SPK

26.1 PPK dan penyedia tidakdiperkenankan mengubah substansiDokumen Pengadaan sampai denganpenandatanganan SPK.

26.2 PPK dan penyedia wajib memeriksakonsep SPK meliputi substansi,bahasa, redaksional, angka danhuruf serta membubuhkan paraf padasetiap lembar.

a.26.3 Banyaknya rangkap SPK dibuat

sesuai kebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua)SPK asli, terdiri dari:1) kontrak asli pertama untukPPK dibubuhi materai padabagian yang ditandatanganioleh penyedia; dan

2) kontrak asli kedua untukpenyedia dibubuhi materai padabagian yang ditandatanganioleh PPK;

b. rangkap SPK lainnya tanpadibubuhi materai, apabiladiperlukan.


39

26.4 Pihak yang berwenangmenandatangani SPK atas namapenyedia adalah Direksi yangdisebutkan namanya dalam AktaPendirian/ Anggaran Dasar, yangtelah didaftarkan sesuai denganperaturan perundang-undangan.

26.5 Pihak lain yang bukan Direksi atauyang namanya tidak disebutkandalam Akta Pendirian/AnggaranDasar sebagaimana dimaksud padaangka 26.4, dapat menandatanganikontrak, sepanjang mendapatkuasa/pendelegasian wewenang yangsah dari Direksi atau pihak yangsah berdasarkan AktaPendirian/Anggaran Dasar untukmenandatangani SPK.


40

BAB IV. LEMBAR DATA PENGADAAN (LDP)

A. Lingkup Pekerjaan

1.

2.

Pejabat Pengadaan:_______________________[diisi nama Pejabat Pengadaan, contoh:Pejabat Pengadaan LKPP]

Alamat Pejabat Pengadaan:_______________________


41

3. Website:_______________________

4.

5.

Nama paket pekerjaan:_________________

Uraian singkat pekerjaan:_______________________________________________________[diisi uraian secara singkat dan jelaspekerjaan/ kegiatan yang dilaksanakan]

6. Jangka waktu penyelesaianpekerjaan: ________(____________________) harikalender.[diisi waktu yang diperlukan untukmenyelesaikan pekerjaan]

B. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai darisumber pendanaan: ______________Tahun Anggaran __________[diisi sumber dana dan tahun anggarannyasesuai dokumen anggaran untukpembiayaannya]

C. Mata Uang Penawaran dan Cara Pembayaran

1.

2.

Mata uang yang digunakan____________[diisi Rupiah atau mata uang lainnya apabiladilaksanakan diluar negeri]

Pembayaran dilakukan dengan cara__________


42

[diisi pembayarannya dilaksanakan secara :bulanan, berdasarkan tahapan penyelesaianpekerjaan (termin), atau secara sekaligus].

D. Masa Berlakunya Penawaran dan Jangka Waktu Pelaksanaan

1.

2.

Masa berlaku penawaran selama_______ (______________) harikalender sejak batas akhir waktupemasukan penawaran.[diisi dengan memperhitungkan awalpemasukan penawaran sampai denganpenandatanganan kontrak]

Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan____ (_________) hari kalendersejak __________[diisi “penandatangananKontrak” atau “SPMK”]

E. Pemasukan dan Pembukaan Dokumen Penawaran

Hari : _________________Tanggal: _________________Pukul : _________________ Tempat : _________________

F. Evaluasi Teknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1. Unsur Pengalaman Perusahaan :____________%a.Pengalaman perusahaan pesertaharus dilengkapi dengan referensi,yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh)tahun terakhir dan dapatdibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi.


43

b.Apabila tidak dilengkapi referensimaka tidak dinilai.

c.Apabila dilengkapi referensi namunterbukti tidak benar, makapenawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

d.Sub unsur pengalaman melaksanakanproyek/kegiatan sejenis, denganbobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ paketpekerjaan sejenis dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai :_____________

2) memiliki ____ s.d ____ paketpekerjaan sejenis dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai :_____________

3) memiliki < ____ paketpekerjaan sejenis dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai :_____________

4) Nilai yang didapatkan X bobotsub unsur pengalamanmelaksanakan proyek/kegiatansejenis = NILAI BOBOT sub unsurpengalaman melaksanakanproyek/kegiatan sejenis.

5) proyek/kegiatan yang sejenisadalah :_______________[deskripsikan denganjelas].

e.Sub unsur pengalaman melaksanakandi lokasi proyek/kegiatan, dengan


44

bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ paketpekerjaan di lokasiproyek/kegiatan dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai :_____________

2) memiliki ____ s.d ____ paketpekerjaan di lokasiproyek/kegiatan dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai :_____________

3) memiliki < ____ paketpekerjaan di lokasiproyek/kegiatan dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai :_____________

4) Nilai yang didapatkan X bobotsub unsur pengalamanmelaksanakan di lokasiproyek/kegiatan = NILAI BOBOTsub unsur pengalamanmelaksanakan di lokasiproyek/kegiatan.

f.Sub unsur pengalaman manajerialdan fasilitas utama, dengan bobotsub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ pengalamanmanajerial dan fasilitas utamadalam waktu 10 (sepuluh) tahundiberi nilai : _____________

2) memiliki ____ s.d ____pengalaman manajerial dan


45

fasilitas utama dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai :_____________

3) memiliki < ____ pengalamanmanajerial dan fasilitas utamadalam waktu 10 (sepuluh) tahundiberi nilai : _____________

4) Nilai yang didapatkan X bobotsub unsur pengalaman manajerialdan fasilitas utama = NILAIBOBOT sub unsur pengalamanmanajerial dan fasilitas utama.

g.Sub unsur kapasitas perusahaandengan memperhatikan jumlah tenagaahli tetap, dengan bobot sub unsur_______%, dan ketentuan penilaiansub unsur :1) memiliki ≥ ____ orang tenagaahli tetap yang digunakan untukmelakukan pekerjaan sejenisdalam waktu 10 (sepuluh) tahundiberi nilai : _____________

2) memiliki ____ s.d ____ orangtenaga ahli tetap yang digunakanuntuk melakukan pekerjaansejenis dalam waktu 10 (sepuluh)tahun diberi nilai :_____________

3) memiliki < ____ orang tenagaahli tetap yang digunakan untukmelakukan pekerjaan sejenisdalam waktu 10 (sepuluh) tahundiberi nilai : _____________

4) Nilai yang didapatkan X bobot


46

sub unsur kapasitas perusahaandengan memperhatikan jumlahtenaga ahli tetap = NILAI BOBOTsub unsur pengalaman manajerialdan fasilitas utama.

h.[sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

i.Total bobot seluruh sub unsur =100 %

j.Total NILAI BOBOT seluruh subunsur X bobot unsur PengalamanPerusahaan = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi :____________%a. Sub unsur pemahaman atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK,dengan bobot sub unsur _______%,dan ketentuan penilaian subunsur :1) apabila menyajikan denganbaik sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai :_____________

2) apabila menyajikan namundinilai kurang sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberinilai : _____________

3) apabila tidak menyajikan,diberi nilai : _____________

4) [sebutkan kriteria penilaian lainbeserta nilainya apabila ada]

5) Nilai yang didapatkan X bobot


47

sub unsur pemahaman atas jasalayanan yang tercantum dalam KAK= NILAI BOBOT sub unsurpemahaman atas jasa layanan yangtercantum dalam KAK.

b. Sub unsur kualitasmetodologi, dengan bobot sub unsur_______%, dan ketentuan penilaiansub unsur :1) apabila menyajikan denganbaik sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai :_____________




5) Nilai yang didapatkan X bobotsub unsur kualitas metodologi =NILAI BOBOT sub unsur kualitasmetodologi.

c. Sub unsur hasil kerja(deliverable), dengan bobot sub unsur_______%, dan ketentuan penilaiansub unsur :1) apabila menyajikan denganbaik sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai :_____________

2) apabila menyajikan namun


48

dinilai kurang sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberinilai : _____________



5) Nilai yang didapatkan X bobotsub unsur hasil kerja (deliverable)= NILAI BOBOT sub unsur hasilkerja (deliverable).

d. Sub unsur fasilitas pendukungdalam melaksanakan pekerjaan yangdiminta dalam KAK, dengan bobotsub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) apabila menyajikan denganbaik sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai :_____________




5) Nilai yang didapatkan X bobotsub unsur fasilitas pendukungdalam melaksanakan pekerjaanyang diminta dalam KAK = NILAIBOBOT sub unsur fasilitaspendukung dalam melaksanakan


49

pekerjaan yang diminta dalamKAK.

e. Sub unsur gagasan baru yangdiajukan oleh peserta untukmeningkatkan kualitas keluaranyang diinginkan dalam KAK, denganbobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1) apabila menyajikan denganbaik sesuai dengan tujuan yangakan dicapai, diberi nilai :_____________




5) Nilai yang didapatkan X bobotsub unsur gagasan baru yangdiajukan oleh peserta untukmeningkatkan kualitas keluaranyang diinginkan dalam KAK =NILAI BOBOT sub unsur gagasanbaru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalamKAK.

f. [sub unsur lain yang dinilai dandipersyaratkan].

k.Total bobot seluruh sub unsur =100 %


50

l.Total NILAI BOBOT seluruh subunsur X bobot unsur Pendekatan danMetodologi = NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli :____________%a.Sub unsur tingkat pendidikan,dengan bobot sub unsur _______%,dan ketentuan penilaian subunsur :1) ≥ tingkat pendidikan yangdisyaratkan dalam KAK, diberinilai : _____________

2) < tingkat pendidikan yangdisyaratkan dalam KAK, diberinilai : _____________

3) Nilai yang didapatkan X bobotsub unsur tingkat pendidikan =NILAI BOBOT sub unsur tingkatpendidikan.

b.Sub unsur pengalaman kerjaprofesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK, denganbobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1) dukungan referensi :a) apabila melampirkan referensidan dapat dibuktikankebenarannya denganmenghubungi penerbitreferensi, maka pengalamankerja diberikan penilaian,

b) apabila tidak dilengkapi


51

referensi maka tidak diberikanpenilaian,

c) apabila melampirkan referensinamun terbukti tidak benar,maka penawaran digugurkan danpeserta dikenakan DaftarHitam.

2) perhitungan bulan kerjatenaga ahli, yang dihitungberdasarkan ketentuan yangtercantum dalam IKP,

3) lingkup pekerjaan :a) sesuai, diberi nilai :_____________

b) menunjang, diberi nilai :_____________

c) terkait, diberi nilai :_____________

a) lingkup pekerjaan yang :i. sesuai adalah :__________[deskripsikan denganjelas].

ii. menunjang adalah :______[deskripsikan dengan jelas].

iii. terkait adalah :__________[deskripsikan denganjelas].

4) posisi :a) sesuai, diberi nilai :_____________

b) tidak sesuai, diberi nilai :_____________

b) posisi yang :i. sesuai adalah :


52

__________[deskripsikan denganjelas].

ii. tidak sesuai adalah :_____[deskripsikan dengan jelas].

5) perhitungan bulan kerja Xnilai lingkup pekerjaan X nilaiposisi = jumlah bulan kerjaprofesional

6) nilai total seluruh jumlahbulan kerja profesional dibagiangka 12 = jangka waktupengalaman kerja profesional

7) nilai jangka waktu pengalamankerja profesional :a) memiliki ≥ ____ tahunpengalaman kerja profesional,diberi nilai : _____________

b) memiliki ____ s.d ____ tahunpengalaman kerja profesional,diberi nilai : _____________

c) [sebutkan kriteria penilaian lain besertanilainya apabila ada]

d) memiliki < ____ tahunpengalaman kerja profesional,diberi nilai : _____________

8) nilai jangka waktu pengalamankerja profesional yangdidapatkan X bobot sub unsurpengalaman kerja profesionalseperti yang disyaratkan dalamKAK = NILAI BOBOT sub unsurpengalaman kerja profesionalseperti yang disyaratkan dalamKAK.


53

c.Sub unsur sertifikatkeahlian/profesi, dengan bobot subunsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) memiliki, diberi nilai :_____________

2) tidak memiliki, diberinilai : _____________

3) [sebutkan kriteria penilaian lain besertanilainya apabila ada]

4) nilai yang didapatkan X bobotsub unsur sertifikatkeahlian/profesi = NILAI BOBOTsub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

d.Sub unsur lain-lain yangdibutuhkan dalam KAK, dengan bobotsub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) penguasaan bahasa asing

[apabila dibutuhkan], diberi nilai :_____________

2) penguasaan bahasa setempat[apabila dibutuhkan], diberi nilai :_____________

3) penguasaan Bahasa Indonesiabagi konsultan asing [apabiladibutuhkan], diberi nilai :_____________

4) aspek pengenalan (familiarity)atas tata-cara, aturan, situasi,dan kondisi (custom) setempat,diberi nilai : _____________

5) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta


54

nilainya apabila ada]6) total nilai yang didapatkan Xbobot sub unsur lain-lain =NILAI BOBOT sub unsur lain-lain.

m.Total bobot seluruh sub unsur =100 %.

n.Total NILAI BOBOT seluruh subunsur = NILAI 1 (SATU) ORANGTENAGA AHLI.

o.[apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1(satu) maka setiap tenaga ahli harus diberibobot]Bobot tenaga ahli :1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot

=_____________2) Tenaga Ahli 2 (____________), diberi bobot

=_____________3) dan seterusnya

p.Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli Xbobot tenaga ahli = NILAI BOBOTtenaga ahli

q.Total NILAI BOBOT seluruh tenagaahli X bobot unsur KualifikasiTenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASITENAGA AHLI.

4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAIPENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAIPENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAIKUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. Ambang batas nilai teknis (passinggrade) = ___________

G. Evaluasi Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi


55

Biaya Biaya : _______________ s.d _______________ [tuliskan tanggal bulan dan tahun]

H. Unit Biaya Personil BerdasarkanSatuan Waktu

Unit biaya personil berdasarkan satuanwaktu dihitung sebagai berikut:

1 (satu) bulan : ____ (__________) harikerja1 (satu) hari kerja : ____ (__________)jam kerja


56

BAB V. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

Uraian Pendahuluan1

1. Latar Belakang

2. Maksud dan Tujuan

3. Sasaran

4. Lokasi Kegiatan

5. Sumber Pendanaan

Kegiatan ini dibiayai dari sumber pendanaan: __________________________

6. Nama dan Organisasi Pejabat Pembuat Komitmen

Nama Pejabat Pembuat Komitmen: __________

Satuan Kerja: __________

Data Penunjang2

7. Data Dasar

8. Standar Teknis

9. Studi-Studi

1 Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenaipekerjaan yang akan dilaksanakan.

2 Data penunjang terdiri dari data yang berkaitan dengan pelaksanaanpekerjaan.


57

Terdahulu

10. Referensi Hukum

Ruang Lingkup

11. Lingkup Kegiatan

12. Keluaran3

13. Peralatan, Material, Personil dan Fasilitas dari Pejabat Pembuat Komitmen

14. Peralatan dan Material dari PenyediaJasa Konsultansi

15. Lingkup Kewenangan Penyedia Jasa

16. Jangka Waktu Penyelesaian

3 Dijelaskan pula keterkaitan antara suatu keluaran dengan keluaran lain.


58

Kegiatan

17. Personil Posisi Kualifikasi

Jumlah OrangBulan4

Tenaga Ahli:

Tenaga Pendukung (jika ada):

18. Jadwal Tahapan Pelaksanaan Kegiatan

Laporan

19. Laporan Pendahuluan

Laporan Pendahuluan memuat:__________Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) harikerja/bulan sejak SPMK diterbitkansebanyak (__________) buku laporan.

20. Laporan Bulanan

Laporan Bulanan memuat: __________Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) harikerja/bulan sejak SPMK diterbitkansebanyak __ (__________) buku

4 Khusus untuk Metode Evaluasi Pagu Anggaran jumlah orang bulan tidakboleh dicantumkan.


59

laporan.

21. Laporan Antara

Laporan Antara memuat hasilsementara pelaksanaan kegiatan:__________Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) harikerja/bulan sejak SPMK diterbitkansebanyak __ (__________) bukulaporan.

22. Laporan Akhir

Laporan Akhir memuat: __________Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) harikerja/bulan sejak SPMK diterbitkansebanyak __ (__________) bukulaporan dan cakram padat (compactdisc) (jika diperlukan).

Hal-Hal Lain23. Produksi

dalam NegeriSemua kegiatan jasa konsultansiberdasarkan KAK ini harus dilakukandi dalam wilayah Negara RepublikIndonesia kecuali ditetapkan laindalam angka 4 KAK denganpertimbangan keterbatasankompetensi dalam negeri.

24.Persyaratan Kerjasama

Jika kerjasama dengan penyedia jasakonsultansi lain diperlukan untukpelaksanaan kegiatan jasakonsultansi ini maka persyaratanberikut harus dipatuhi:


60

25.Pedoman Pengumpulan Data Lapangan

Pengumpulan data lapangan harusmemenuhi persyaratan berikut:

26.Alih Pengetahuan

Jika diperlukan, Penyedia JasaKonsultansi berkewajiban untukmenyelenggarakan pertemuan danpembahasan dalam rangka alihpengetahuan kepada personilproyek/satuan kerja Pejabat PembuatKomitmen berikut:

BAB VI. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

LAMPIRAN 1 : SURAT PENAWARAN

A. BENTUK SURAT PENAWARAN PESERTA BADAN USAHA

[Kop Surat Badan Usaha]

Nomor : _______,_____________ 20___Lampiran :

Kepada Yth.:Pejabat Pengadaan pada __________ [K/L/D/I][diisi oleh Pejabat Pengadaan]di


C O N T OH

61

______________________________

Perihal : Penawaran Pekerjaan _______________[nama pekerjaan diisi oleh Pejabat Pengadaan]

Sehubungan dengan undangan Pengadaan Langsungnomor: _________________ tanggal ______________ dansetelah kami pelajari dengan saksama DokumenPengadaan, dengan ini kami mengajukan penawaran untukpekerjaan _____________________ [diisi oleh Pejabat Pengadaan]sebesar Rp_______________ (___________________).

Penawaran ini sudah memperhatikan ketentuan danpersyaratan yang tercantum dalam Dokumen Pengadaanuntuk melaksanakan pekerjaan tersebut di atas.

Kami akan melaksanakan pekerjaan tersebut denganjangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama ____(________________) hari kalender.

Penawaran ini berlaku selama ____(__________________) hari kalender sejak tanggal suratpenawaran ini.

Sesuai dengan persyaratan, bersama SuratPenawaran ini kami lampirkan: 1. [Surat Kuasa, apabila ada]; 2. Pakta Integritas;3. Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh)tahun terakhir;


62

3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh)tahun terakhir;

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka AcuanKerja;

2) Uraian pendekatan, metodologi, dan programkerja;

3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:a. Daftar Riwayat Hidup personilyang diusulkan;

b. Surat pernyataan kesediaan untukditugaskan dari personil yang diusulkan;

4. Dokumen Penawaran Biaya,yang terdiri dari :a.Rekapitulasi Penawaran Biayab.Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration)c.Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct

reimburseable cost)5. [Dokumen lain yang dipersyaratkan].

Surat Penawaran beserta lampirannya kami sampaikansebanyak 1 (satu) rangkap dokumen asli.

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, makakami menyatakan sanggup dan akan tunduk pada semuaketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pengadaan.

PT/CV/Firma _________________[pilih yang sesuai dan cantumkan nama]


63

..........................Jabatan


64

B. BENTUK SURAT KUASA[Kop Surat Badan Usaha]

SURAT KUASANomor : ___________

Yang bertandatangan di bawah ini:Nama : _____________________________ Alamat Perusahaan : _____________________________Jabatan : _____________________ [Direktur

Utama/Pimpinan Perusahaan]_____________________________ [namaPT/CV/Firma]

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama perusahaanberdasarkan Akta Notaris No. ___ [No. Akta Notaris] tanggal____________ [tanggal penerbitan Akta] Notaris ______________[nama Notaris penerbit Akta] beserta perubahannya, yangselanjutnya disebut sebagai Pemberi Kuasa,

memberi kuasa kepada :Nama : __________________________*)Alamat : __________________________Jabatan : __________________________yang selanjutnya disebut sebagai Penerima Kuasa.

Penerima Kuasa mewakili Pemberi Kuasa untuk: 1. [menandatangani Surat Penawaran;] 2. [menandatangani Pakta Integritas;]3. [menandatangani SPK.]

Surat kuasa ini tidak dapat dilimpahkan lagi kepadaorang lain.


C O N T O H- 1

65

__________, _______________ 20___

Penerima Kuasa Pemberi Kuasa

________________ ________________(nama dan jabatan) (nama dan jabatan)

*) Penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan perusahaan yang namapenerima kuasanya tercantum dalam akta pendirian atau perubahannya.


66

CONTOH-2 [Kop Surat Badan Usaha]

SURAT KUASANomor : ___________

Yang bertandatangan di bawah ini:Nama : _____________________________ Alamat Perusahaan : _____________________________Jabatan : _____________________ [Direktur

Utama/Pimpinan Perusahaan/Kepala Cabang]________________ [nama PT/CV/Firma]

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama perusahaanberdasarkan Akta Notaris No. ___ [No. Akta Notaris] tanggal____________ [tanggal penerbitan Akta] Notaris ______________[nama Notaris penerbit Akta] beserta perubahannya, yangselanjutnya disebut sebagai Pemberi Kuasa,

memberi kuasa kepada:Nama : __________________________Alamat : __________________________yang selanjutnya disebut sebagai Penerima Kuasa.

Penerima Kuasa mewakili Pemberi Kuasa untuk: 1. [menghadiri pembukaan penawaran;]2. [menandatangani Berita Acara Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan

Biaya]3. [______________, dst.]

Surat kuasa ini tidak dapat dilimpahkan lagi kepadaorang lain.

__________, _______________ 20___


67

Penerima Kuasa Pemberi Kuasa

________________ ________________(nama) (nama dan jabatan)

LAMPIRAN 2 : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS

1. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI ______________________[ PT/CV/Firma]

[cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenailatar belakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yangditugaskan untuk mengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].

2. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10(SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR


C O N T OH

C O N T OH

68

No.

PenggunaJasa/SumberDana

NamaPaket

Pekerjaan

Lingkup

Layanan

Periode

OrangBulan

NilaiKontra

k

1 2 3 4 5 6 7

Keterangan isi kolom :1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan 4. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5. Jangka waktu layanan6. Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan


69

3. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10(SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama :

4. Lokasi Proyek :

5. Nilai Kontrak :

6. No. Kontrak :

7. Waktu Pelaksanaan :

8. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ OrangBulan

Tenaga AhliIndonesia ___ Orang Bulan

4. BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUANKERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

a. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang pesertausulkan terhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkankinerja dalam melaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini,misalnya meniadakan kegiatan yang dianggap tidak perlu, atau


C O N T OH

C O N T OH

70

menambahkan kegiatan lain, atau mengusulkan pentahapankegiatan yang berbeda. Saran tersebut di atas harus disampaikansecara singkat dan padat.]

b. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITASPENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitaspendukung oleh Pejabat Pembuat Komitmen sesuai denganDokumen Pemilihan ini meliputi antara lain (jika ada): dukunganadministrasi, ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, danlain-lain]


71

5. BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAMKERJA

[Untuk Pejabat Pengadaan: Untuk paket pekerjaan yang sangatsederhana tidak perlu disyaratkan dalam Dokumen Pemilihan]

[Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalah kriteria pokokdari Penawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detilpenawaran teknis (misalnya 50 (lima puluh) halaman, termasuk gambarkerja dan diagram) yang dibagi menjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,b) Program Kerja, danc) Organisasi dan Personil

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman pesertaterhadap tujuan proyek/kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yangdiperlukan, metodologi kerja dan uraian detil mengenai keluaran.Peserta harus menyoroti permasalahan yang sedang dicarikan jalankeluarnya, dan menjelaskan pendekatan teknis yang akan diadopsiuntuk menyelesaikan permasalahan. Peserta juga harus menjelaskanmetodologi yang diusulkan dan kesesuaian metodologi tersebutdengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama daripelaksanaan pekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapandan keterkaitannya, target (termasuk persetujuan sementara dariPejabat Pembuat Komitmen), dan tanggal jatuh tempo penyerahanlaporan-laporan. Program kerja yang diusulkan harus konsistendengan pendekatan teknis dan metodologi, dan menunjukkanpemahaman terhadap Kerangka Acuan Kerja dan kemampuan untukmenerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Programkerja ini harus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai JadwalPelaksanaan Pekerjaan.


C O N T OH

72

c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dan komposisitim. Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan,tenaga ahli inti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.


73

6. BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan5

Bulan ke-6

KeteranganI II

III

IV

V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

7. BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli (Personil Inti)

NamaPersonil

Perusahaan

TenagaAhli

Lokal/Asing

Lingkup

Keahlian

PosisiDiusulk

an

UraianPekerjaan

Jumlah

OrangBulan

5 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnyalaporan pendahuluan, laporan antara, dan laporan akhir), dan kegiatanlain yang memerlukan persetujuan Pejabat Pembuat Komitmen. Untuk paketpekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan,dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secaraterpisah berdasarkan tahapannya

6 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.Standar Dokumen Pengadaan

Jasa Konsultansi Badan Usaha(Metoda Pengadaan Langsung)

C O N T OH

C O N T OH

74

Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

NamaPersonil

Perusahaan

TenagaAhli

Lokal/Asing

Lingkup

Keahlian

PosisiDiusulk

an

UraianPekerjaan

Jumlah

OrangBulan


45

8. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI7

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No.

NamaPersonil

Masukan Personil (dalam bentukdiagram balok)8

OrangBulan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11

12 n

Nasional12n

SubtotalAsing12n

SubtotalTotal

Masukan Penuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu

7 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan namapersonil, untuk Tenaga Pendukung cukup dicantumkan posisi, misalnyajuru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

8 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.Standar Dokumen Pengadaan


C O N T OH

76

9. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANGDIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan

: __________

2. Nama Perusahaan :

__________

3. Nama Personil :

__________

4. Tempat/Tanggal Lahir

: __________

5. Pendidikan (Lembagapendidikan,

tempat dan tahun tamat belajar, dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal

: __________

7. Penguasaan BahasaInggris

dan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja9

Tahun ini ____a. Nama Proyek :__________

b. Lokasi Proyek : __________c. Pengguna Jasa : __________

9 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai denganreferensi dari pengguna jasa yang bersangkutan.


C O N T OH

77

d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan :__________

i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa :

__________

Tahun sebelumnya

a. Nama Proyek : __________b. Lokasi Proyek : __________c. Pengguna Jasa : __________d. Nama Perusahaan : __________e. Uraian Tugas : __________f. Waktu Pelaksanaan : __________g. Posisi Penugasan : __________h. Status Kepegawaian pada Perusahaan :__________

i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa :__________dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini :

__________

Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa tanggung jawab. Jika terdapatpengungkapan keterangan yang tidak benar secara sengajaatau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkandari proses Penunjukan Langsung atau dikeluarkan jikasudah dipekerjakan.

____________,_____20__


78

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Mengetahui:__________[nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]


79

10. BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untukmelaksanakan paket pekerjaan jasa konsultansi_____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi_____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasansaya dari bulan __________ tahun __________ sampaidengan bulan__________ tahun __________ dengan posisisebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa tanggung jawab.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Menyetujui:Standar Dokumen Pengadaan


C O N T OH

__________[nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]

LAMPIRAN 3 : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA

1. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

No. Uraian Total Harga (Rp)

I Biaya Langsung Personil

II Biaya Langsung Non-Personil

Sub-total

PPN 10%

Total


80

C O N T OH

Terbilang:


81

82

2. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION)

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

NamaPersonil10 Posisi

HargaSatuan

Orang Bulan(Rp)

OrangBulan

Jumlah(Rp)

Nasional

Asing

Total Biaya

10 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil;untuk Tenaga Pendukung cukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar,staf administrasi, dan sebagainya.


C O N T OH

83

3. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECTREIMBURSEABLE COST)11

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

JenisBiaya Uraian Biaya

Satuan(hari/kali)

Biaya12

Jumlah(Rp)

HargaSatuan(Rp)

Lump Sum(Rp)

Biaya Kantor Biaya Sewa

Kantor

Biaya Pemeliharaan KantorBiaya KomunikasiBiaya Peralatan KantorBiaya KantorLainnya

Biaya Perjalanan Dinas

Biaya Tiket

Uang Harian

Perjalanan DaratBiaya PerjalananDinas Lainnya

Biaya Laporan

LaporanPendahuluan

11 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukandalam menunjang pelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan (profit) dan biayaumum (overhead cost) tidak diperkenankan.

12 Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap ataupenggantian biaya atas bukti tagihan dengan pagu biaya (lump sum). Pilihsalah satu cara penghitungan penggantian biaya. Dalam hal penggantiandengan pagu biaya, Pejabat Pengadaan harus menetapkan pagu biaya danmengosongkan kolom Satuan.


C O N T OH

Laporan AntaraLaporan AkhirLaporan Penyelengaraan SeminarBiaya Laporan Lainnya

BiayaLainnya

Total Biaya


84

LAMPIRAN 4 : BENTUK PAKTA INTEGRITAS

[Contoh Pakta Integritas Badan Usaha]

PAKTA INTEGRITAS

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : _____________________ [nama wakil sah badanusaha]

Jabatan : ____________________________________

Bertindak untuk dan atas nama

: PT/CV/Firma/Koperasi _________________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

dalam rangka pengadaan _________ [isi nama paket] pada________ [isi sesuai dengan K/L/D/I] dengan ini menyatakanbahwa:

1. tidak akan melakukan praktek Korupsi, Kolusi, danNepotisme (KKN);

2. akan melaporkan kepada APIP ________ [isi sesuai

dengan K/L/D/I] yang bersangkutan dan/atau LKPP apabilamengetahui ada indikasi KKN dalam proses pengadaanini;

3. akan mengikuti proses pengadaan secara bersih,transparan, dan profesional untuk memberikan hasilkerja terbaik sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;

4. apabila melanggar hal-hal yang dinyatakan dalamPAKTA INTEGRITAS ini, bersedia menerima sanksiadministratif, menerima sanksi pencantuman dalam


85

Daftar Hitam, digugat secara perdata dan/ataudilaporkan secara pidana.

__________ [tempat], __ [tanggal] __________ [bulan] 20__ [tahun]

[Nama Penyedia],

[tanda tangan]

[ nama lengkap] [jabatan]

BAB VII. BENTUK KONTRAK

[kop surat K/L/D/I]

SURAT PERINTAH KERJA(SPK)

SATUAN KERJA:

NOMOR DAN TANGGAL SPK:

Halaman __ dari __PAKET PEKERJAAN: __________

NOMOR DAN TANGGAL SURAT UNDANGAN PENGADAAN LANGSUNG:

NOMOR DAN TANGGAL BERITA ACARA HASIL PENGADAAN LANGSUNG:

SUMBER DANA: [sebagai contoh, cantumkan ”dibebankan atas DIPA __________ Tahun Anggaran ____ untuk mataanggaran kegaiatan __________

WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN: ___ (__________) hari kalender/bulan/tahun

NILAI PEKERJAAN

No. KomponenBiaya Biaya Langsung Personil Biaya Langsung Non-Personil Total

(Rp)


86

Kuantitas

(OrangBulan)

HargaSatuan(Rp)

Subtotal(Rp)

Kuantitas

[jikatidaklump-sum]

HargaSatuan(Rp)

Subtotal(Rp)

JumlahPPN 10%NILAI

Terbilang :

INSTRUKSI KEPADA PENYEDIA JASA KONSULTANSI: Penagihan hanya dapat dilakukan setelahpenyelesaian pekerjaan yang diperintahkan dalam SPK ini dan hasil pekerjaan tersebut dapatditerima secara memuaskan oleh Pejabat Pembuat Komitmen. Biaya langsung personil dihitungberdasarkan Orang Bulan dengan ketentuan 1 (satu) Orang Bulan sama dengan __ (__________)hari dan 1 (satu) hari sama dengan __ (__________) jam. Selain tunduk kepada ketentuandalam SPK ini, Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk mematuhi Standar Ketentuan danSyarat Umum SPK terlampir.

Untuk dan atas nama __________Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuk PenyediaJasa Konsultansi maka rekatkan materai Rp 6.000,-)]

[nama lengkap][jabatan]

Untuk dan atas nama Penyedia JasaKonsultansi__________

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuksatuankerja Pejabat Pembuat Komitmen maka rekatkan materai

Rp 6.000,- )]

[nama lengkap][jabatan]


87

STANDAR KETENTUAN DAN SYARAT UMUMSURAT PERINTAH KERJA (SPK)

1. LINGKUP PEKERJAANPenyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, dengan mutu sesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

2. HUKUM YANG BERLAKU Keabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

3. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRIPenyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaanyang dilakukan

4. HARGA SPKa. PPK membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK. b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya

asuransi.c. Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam daftar kuantitas dan harga

(untuk kontrak harga satuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum).

5. HAK KEPEMILIKANPPK berhak atas kepemilikan semua barang/bahan yang terkait langsung atau disediakansehubungan dengan jasa yang diberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada PPK. Jikadiminta oleh PPK maka Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membantu secaraoptimal pengalihan hak kepemilikan tersebut kepada PPK sesuai dengan hukum yangberlaku.

Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/bahan yang disediakan oleh PPK tetap padaPPK, dan semua peralatan tersebut harus dikembalikan kepada PPK pada saat SPK berakhiratau jika tidak diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semua peralatantersebut harus dikembalikan dalam kondisi yang sama pada saat diberikan kepada PenyediaJasa Konsultansi dengan penegecualian keausan akibat pemakaian yang wajar.

6. JADWALa. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada

tanggal yang ditetapkan dalam SPMK.b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.c. Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan. d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal

karena keadaan diluar pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadiantersebut kepada PPK, maka PPK dapat melakukan penjadwalan kembali pelaksanaantugas penyedia dengan adendum SPK.

7. ASURANSIa. Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya

pemeliharaan untuk:1) semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan,

pelaksanaan pekerjaan, serta pekerja untuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko


88

terhadap kecelakaan, kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidak dapatdiduga;

2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya; danb. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

8. PEMUTUSAN Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, PPK dapatmemutuskan SPK ini dengan pemberitahuan tertulis kepada Penyedia Jasa Konsultansi.

Jika SPK diputuskan sebelum waktu pelaksanaan pekerjaan berakhir dan pemutusan tersebutakibat Keadaan Kahar atau bukan karena kesalahan atau kelalaian Penyedia JasaKonsultansi maka Penyedia Jasa Konsultansi berhak atas pembayaran pekerjaan secara prorata sesuai dengan prestasi pekerjaan yang dapat diterima oleh PPK.

9. PENUGASAN PERSONIL Penyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yangtelah disetujui oleh PPK untuk melaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

10. PENANGGUNGAN DAN RISIKOa. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas

PPK beserta instansinya terhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban,kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutan hukum, proses pemeriksaanhukum, dan biaya yang dikenakan terhadap PPK beserta instansinya (kecuali kerugianyang mendasari tuntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat PPK)sehubungan dengan klaim yang timbul dari hal-hal berikut terhitung sejak TanggalMulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan akhir:1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak

ketiga;b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita

acara penyerahan awal, semua risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini,Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecuali kerugian atau kerusakantersebut diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.

c. Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajibanpenanggungan dalam syarat ini.

11. PENGAWASAN DAN PEMERIKSAANPPK berwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia. Apabila diperlukan, PPK dapat memerintahkan kepada pihak ketiga untuk melakukan pengawasan dan pemeriksaan atas semua pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.

12. LAPORAN HASIL PEKERJAANa. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume

pekerjaan atau kegiatan yang telah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan.Hasil pemeriksaan pekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuan hasil pekerjaan.

b. Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruhaktivitas kegiatan pekerjaan di lokasi pekerjaan dicatat dalam buku harian sebagaibahan laporan harian pekerjaan yang berisi rencana dan realisasi pekerjaan harian.

c. Laporan harian berisi:1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya;


89

2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan;3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan;4) keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh

terhadap kelancaran pekerjaan; dan5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.

d. Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultandan disetujui oleh wakil PPK.

e. Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuanfisik pekerjaan dalam periode satu minggu, serta hal-hal penting yang perluditonjolkan.

f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuanfisik pekerjaan dalam periode satu bulan, serta hal-hal penting yang perluditonjolkan.

g. Untuk merekam kegiatan pelaksanaan proyek, PPK membuat foto-foto dokumentasipelaksanaan pekerjaan di lokasi pekerjaan.

13. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAANa. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan

pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja, dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan programmutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada Tanggal Penyelesaian yangditetapkan dalam SPMK.

b. Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kaharatau Peristiwa Kompensasi atau karena kesalahan atau kelalaian penyedia maka penyediadikenakan denda.

c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPKdikenakan kewajiban pembayaran ganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jikaTanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

d. Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaiansemua pekerjaan.

14. SERAH TERIMA PEKERJAAN a. Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus), penyedia mengajukan

permintaan secara tertulis kepada PPK untuk penyerahan pekerjaan.b. Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK menugaskan Pejabat Penerima Hasil

Pekerjaan.c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang

telah diselesaikan oleh penyedia. Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/ataucacat hasil pekerjaan, penyedia wajib memperbaiki/menyelesaikannya, atas perintahPPK.

d. PPK menerima penyerahan pertama pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaandilaksanakan sesuai dengan ketentuan SPK dan diterima oleh Pejabat Penerima HasilPekerjaan.

e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai.

15. PERPAJAKAN Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, danpungutan lain yang dibebankan oleh hukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semuapengeluaran perpajakan ini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

16. HUKUM YANG BERLAKU Keabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum RepublikIndonesia.


90

17. PENYELESAIAN PERSELISIHANPPK dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguhmenyelesaikan secara damai semua perselisihan yang timbul dari atau berhubungan denganSPK ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaan pekerjaan ini. Jikaperselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akandiselesaikan melalui pengadilan negeri dalam wilayah hukum Republik Indonesia.

18. PERUBAHAN SPKa. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK.b. Perubahan SPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihakdalam SPK sehingga mengubah lingkup pekerjaan dalam SPK;

2) perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan; 3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/atau perubahan

pelaksanaan pekerjaan.c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti

Pelaksanaan SPK atas usul PPK.

19. PERPANJANGAN WAKTUa. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui

Tanggal Penyelesaian maka penyedia berhak untuk meminta perpanjangan TanggalPenyelesaian berdasarkan data penunjang. PPK berdasarkan pertimbangan PengawasPekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis.Perpanjangan Tanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jikaperpanjangan tersebut mengubah Masa SPK.

b. PPK dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitianterhadap usulan tertulis yang diajukan oleh penyedia.

20. PERISTIWA KOMPENSASIa. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) PPK mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia; 3) PPK tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal

yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan

yang setelah dilaksanakan pengujian ternyata tidak ditemukankerusakan/kegagalan/penyimpangan;

6) PPK memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7) PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga

sebelumnya dan disebabkan oleh PPK;8) ketentuan lain dalam SPK.

b. Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atauketerlambatan penyelesaian pekerjaan maka PPK berkewajiban untuk membayar gantirugi dan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.

c. Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang danperhitungan kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikankerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.

d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkandata penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK,dapat dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat Peristiwa Kompensasi.


91

e. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaianpekerjaan jika penyedia gagal atau lalai untuk memberikan peringatan dini dalammengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

21. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPKa. Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi

Keadaan Kahar.b. Dalam hal SPK dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan

prestasi pekerjaan yang telah dicapai, termasuk:1) biaya langsung pengadaan bahan dan perlengkapan untuk pekerjaan ini. Bahan dan

perlengkapan ini harus diserahkan oleh Penyedia kepada PPK, dan selanjutnyamenjadi hak milik PPK;

2) biaya langsung pembongkaran dan demobilisasi hasil pekerjaan sementara danperalatan; 3) biaya langsung demobilisasi personil.

c. Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pihak penyedia atau pihak PPK.d. Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, pemutusan

SPK melalui pemberitahuan tertulis dapat dilakukan apabila:1) penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak

memperbaiki kelalaiannya dalam jangka waktu yang telah ditetapkan;2) penyedia berada dalam keadaan pailit;3) denda keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibat kesalahan penyedia sudah

melampaui 5% (lima perseratus) dari harga SPK dan PPK menilai bahwa Penyediatidak akan sanggup menyelesaikan sisa pekerjaan;

4) PPK tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yangdisepakati sebagaimana tercantum dalam SPK;

5) penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam prosesPengadaan yang diputuskan oleh instansi yang berwenang; dan/atau

6) pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/atau pelanggaranpersaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yangberwenang.

e. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena kesalahan penyedia:1) penyedia membayar denda; dan/atau2) penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.

f. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena PPK terlibat penyimpangan prosedur,melakukan KKN dan/atau pelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan,maka PPK dikenakan sanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

22. PEMBAYARANa. pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PPK, dengan

ketentuan:1) penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan [sistem bulanan/sistem termin/pembayaran secara sekaligus];3) pembayaran harus dipotong denda (apabila ada) dan pajak;

b. pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratusperseratus) dan Berita Acara penyerahan pertama pekerjaan diterbitkan.

c. PPK dalam kurun waktu 7 (tujuh) hari kerja setelah pengajuan permintaan pembayarandari penyedia harus sudah mengajukan surat permintaan pembayaran kepada PejabatPenandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM).

d. bila terdapat ketidaksesuaian dalam perhitungan angsuran, tidak akan menjadi alasanuntuk menunda pembayaran. PPK dapat meminta penyedia untuk menyampaikan perhitunganprestasi sementara dengan mengesampingkan hal-hal yang sedang menjadi perselisihan.


92

23. DENDAPenyedia berkewajiban untuk membayar sanksi finansial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janji terhadap kewajiban-kewajiban penyedia dalam SPK ini. PPKmengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaran prestasi pekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

24. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK Penyedia Jasa Konsultansi dilarang untuk mengalihkan dan/atau mensubkontrakkan sebagianatau seluruh pekerjaan. Pengalihan seluruh pekerjaan hanya diperbolehkan dalam halpergantian nama Penyedia Jasa Konsultansi, baik sebagai akibat peleburan (merger) atauakibat lainnya.

25. LARANGAN PEMBERIAN KOMISI Penyedia Jasa Konsultansi menjamin bahwa tidak satu pun personil proyek/satuan kerjaPPK telah atau akan menerima komisi atau keuntungan tidak sah lainnya baik langsungmaupun tidak langsung dari SPK ini. Penyedia Jasa Konsultansi menyetujui bahwapelanggaran syarat ini merupakan pelanggaran yang mendasar terhadap SPK ini.


93

BAB VIII. BENTUK DOKUMEN LAIN

SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)

Nomor: __________Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini:

_______________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen]_______________ [jabatan Pejabat Pembuat Komitmen]_______________ [alamat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

selanjutnya disebut sebagai Pejabat Pembuat Komitmen;

berdasarkan Surat Perintah Kerja (SPK) __________ nomor__________ tanggal __________, bersama ini memerintahkan:

_______________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]_______________ [alamat Penyedia Jasa Konsultansi]yang dalam hal ini diwakili oleh: __________

selanjutnya disebut sebagai Penyedia;

untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan denganmemperhatikan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

1. Macam pekerjaan : __________;


C O N T OH

94

2. Tanggal mulai kerja : __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan : sesuai dengan persyaratandan ketentuan Kontrak;

4. Waktu penyelesaian : selama ___ (__________) harikalender/bulan/tahun [pilih salah satu] dan pekerjaan harussudah selesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan : __________

6. Sanksi : Terhadap keterlambatan penyerahan hasilkerja dan laporan akhir, Kontrak Pengadaan JasaKonsultansi dan pembayaran kepada penyedia dapatdihentikan sesuai dengan ketentuan dalam SPK.

__________, __ __________ 20__

Untuk dan atas nama __________Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap][jabatan]NIP: __________

Menerima dan menyetujui:

Untuk dan atas nama __________

[tanda tangan]

[nama lengkap wakil sah badan usaha][jabatan


95


96

Sbd konsultansi

Documents

Transcript of Sbd konsultansi