ҮР ДҮНГИЙН ГЭРЭЭ -.: Нийслэлийн статистикийн газар :.

1

ҮР ДҮНГИЙН ГЭРЭЭ

1. Гэрээ байгуулагч Талууд:

1.1 Нэг талаас: Төсвийн ерөнхийлөн захирагч Нийслэлийн Засаг дарга бөгөөд Улаанбаатар хотын Захирагч Эрдэнийн Бат-Үүл ………………………………………………………………………… ……………………………………………………………

(албан тушаал, нэр) (эцэг/ эх/-ийн нэр, нэр)

Нийслэлийн Засаг даргын Санхүү, эдийн засгийн асуудал хариуцсан орлогч Нямаагийн Батаа …………………………………………………………………………… ……………………………………………………………

(албан тушаал, нэр) (эцэг/ эх/-ийн нэр, нэр)

1.2 Нөгөө талаас: Төсвийн шууд захирагч Нийслэлийн Статистикийн газрын дарга Чилхаасүрэнгийн Баянчимэг …………………………………………………………………………… …………………………………………………………

(албан тушаал) (эцэг /эх/-ийн нэр, нэр)

бид дор дурдсан асуудлаар харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр энэхүү гэрээг байгуулав.

2. Гэрээний агуулга, зорилго

2.1. Нийслэлийн Статистикийн газрын 2015 оны үйл ажиллагааны жилийн төлөвлөгөө нь энэхүү гэрээний салшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг бөгөөд түүнд төсвийн шууд захирагчаас хэрэгжүүлэх хөтөлбөр, нийт болон тусгай арга хэмжээнүүд, манлайллын зорилтууд, тэдгээрийн гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт (тоо, чанар, хугацаа, хүрэх үр дүн)-үүд болон бусад эрх үүргийг тусгав.

2.2. Энэхүү гэрээний зорилго нь үйл ажиллагаагаа оновчтой төлөвлөж хэрэгжүүлэх, ажлын байрны шаардлагад нийцүүлэн мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх, төрийн албаны тухай хууль тогтоомж, стандарт, ёс зүйн хэм хэмжээг чанд сахиж, сонирхлын зөрчилгүй ажиллах, байгууллагын үйл ажиллагааны ил тод байдлыг хангаж, төсвийн болон эд хөрөнгийг зохистой ашиглах, хүний нөөцийн чадавхийг бэхжүүлэх зэрэг манлайллын зорилтуудыг хангах талаар төсвийн шууд захирагчийн тухайн жилд гүйцэтгэх үүрэг, хүлээх хариуцлагыг тодорхойлоход оршино.

НЭГ.ТАЛУУДЫН ХҮЛЭЭХ ҮҮРЭГ

1. Төсвийн шууд захирагчийн хүлээх үүрэг

1.1. Энэхүү гэрээний хавсралт болох “Байгууллагын үйл ажиллагааны жилийн төлөвлөгөө”-нд тусгагдсан 29 нийт ажил үйлчилгээг гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт (тоо, чанар, хугацаа, хүрэх үр дүн) бүрээр ханган хэрэгжүүлнэ.

2

1.2. Энэхүү гэрээний хавсралт болох “Байгууллагын үйл ажиллагааны жилийн төлөвлөгөө”-нд тусгагдсан арга хэмжээнээс төсвийн ерөнхийлөн захирагчийн тусгайлан сонгосон (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9) тусгай 9 ажил үйлчилгээг гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт (тоо, чанар, хугацаа, хүрэх үр дүн) бүрээр ханган хэрэгжүүлнэ.

1.3. Төрийн жинхэнэ албаны удирдах ажилтны манлайллын зорилтын хүрээнд дор дурдсан арга хэмжээг хэрэгжүүлнэ:

Хүснэгт 1

Манлайллын зорилт Зорилтыг хэрэгжүүлэх арга

хэмжээ

Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт

1.Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг чанд сахиж, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх талаар: Зорилт-1: Авлигын эсрэг хууль, Төрийн албаны тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хууль тогтоомжийг хэрэгжилтийг хангах. Зорилт-2: Төрийн захиргааны албан хаагчийн албаны үйл ажиллагаанд баримтлах ёс зүйн хэм хэмжээг тогтоон хэвшүүлнэ.

а) Ашиг сонирхолын зөрчлөөс хамгаалах гэрээг ажилтан бүртэй байгуулж, хэрэгжилтэд хяналт тавьж, үр дүнг тооцох б) Төрийн захиргааны албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдүүлэн байнгын хяналт, хариуцлагын тогтолцоог НСГ-т бүрдүүлж ажиллана.

НСГ-ын үйл ажиллагаанд төрийн жинхэнэ албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг чанд сахиж ажиллана.

2.Байгууллагын ил тод байдлыг хангах талаар: Зорилт-1: НСГ-ын цахим хуудасны хэрэглэгчийн хүрээг нэмэгдүүлэх ажлыг зохион байгуулж, үйл ажиллагааг сурталчлах Зорилт-2: Хүний нөөцийн ил тод байдлыг хангах

а) НСГ-ын үйл ажиллагааны зорилт, төлөвлөгөө, тайланг цахим хуудаст байршуулж, шинэчилж байх б) Ажлын байрны сул орон тоо, ажиллаж буй ажилтны талаарх мэдээллийг ҮСХ-нд байнга мэдэгдэж, НСГ-ын цахим хуудаст байнга шинэчилж байршуулах. в) НСГ-ын цахим хуудаст фэйсбүүк хуудсыг хөгжүүлэх

НСГ-ын үйл ажиллагаа болон статисти-кийн мэдээл-лийг иргэдэд ил тод, шуурхай хүргэсэн байна.

3

3.Төсвийн хөрөнгийн төлөвлөлт, зарцуулалтын ил тод байдлыг хангах талаар: Зорилт-1: Санхүүгийн талаар хууль тогтоомжоор хориглосон үйл ажиллагаа явуулахгүй байх. Зорилт-2: Санхүүгийн үйл ажиллагаанд хийсэн аудит, мэргэжлийн байгууллагын дүг-нэлтийг ил тод мэдээлэх

а) НСГ-ын шилэн дансны мэдээллийг хуульд заасан хугацаанд тайлагнах. б) Нийслэлийн Аудитын газрын вэб сайтыг НСГ-ын вэб сайтад линк болгож, аудитын дүгнэл-тийг ил тод болгох. в) Дүүргийн статистикийн хэлт-сийн болон судалгааны төсвийн зарцуулалт тогтмол мониторинг хийж, үр дүнг тархаах

Төсвийг зориу-лалтын дагуу үр ашигтай зарцуулсан байна.

4.Байгууллагын эд хөрөнгийг зохистой ашиглах талаар: Зорилт-1: Биет хөрөнгийн нөөцийг зохистой ашиглах. Зорилт-2: Yндсэн хөрөнгийн ашиглалтын талаар хууль тогтоомжоор хориглосон үйл ажиллагаа явуулахгүй байх

а) Үндсэн хөрөнгийн ашиглалтыг сайжруулах ажлыг зохион байгуулах. б) Эд хөрөнгийн тооллого, бүртгэлийг үнэн зөв хийх

Мэдээлэл цуглуулах, боловсруулах, тархаах үе шатны хэвийн үйл ажиллагаа алдагдахгүй байх.

5.Байгууллагын хүний нөөцийн чадавхийг бэхжүүлэх талаар: Зорилт-1: ҮСХ-ны сургалтын нэгдсэн төлөвлөгөөний дагуу ажилтнуудыг гадаад, дотоод сургалтад оролцуулах Зорилт-2: Ажлын байран дээрх сургалтыг зохион байгуулах

а) ҮСХ-ноос зохион байгуулж буй сургалтад НСГ-ын ажилтныг хариуцсан ажил үүргийн чиглэлээр оролцох нөхцлийг хангах б) НСГ, ДСХ-ийн шинэ ажилтныг сургах, дадлагажуулах ажлыг зохион байгуулах в) НСГ-ын номын сан, мэдээл-лийн санг баяжуулах, ажил үүрэг гүйцэтгэх заавар, журмыг нийт ажилтанд тухай бүр тархааж байх.

Ажилтны ажил гүйцэтгэх мэдлэг, ур чадвар дээшилнэ.

4

1.4. Мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх талаар дор дурдсан зорилтыг хэрэгжүүлнэ.

Хүснэгт 2

Мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх зорилт

Зорилтыг хэрэгжүүлэх арга зам Хуанлийн хугацаа, хүн/өдөр

Мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх Зорилт-1: “Нийслэл хот 2014 онд” статистикийн судалгаа хийх

Нийслэл хотын асуудлаар судалгаа

хийж танилцуулах, Шалгуур үзүүлэлт

Албан ёсны болон захиргааны статистикийн мэдээлэл, ҮСХ-ноос баталсан аргачлал, заавар, загварыг ашиглан судалгаа хийх.

50

Мэдлэг чадвараа дээшлүүлэх Зорилт-2: Улаанбаатар хотын эрүүл, аюулгүй байдлыг илтгэх үзүүлэлтийн систем, аргачлалыг сайжруулах

Хотын хөгжлийн түвшинг илтгэх үзүүлэлтийн системийг сайжруулах

Шалгуур үзүүлэлт

Эрүүл, аюулгүй байдлын шалгуур үзүүлэлтүүдийн тооцооны аргач-лалыг нягтлах, ингэснээр бүлгийн болон нэгдсэн индексийн аргачлалыг боловсруулах.

100

1.5. Төрийн албаны тухай хууль тогтоомж, стандартыг мөрдөж ажиллана.

1.6. Энэхүү гэрээгээр хүлээсэн бараа, ажил үйлчилгээний гүйцэтгэл, үр дүнг салбар хариуцсан Засаг даргын орлогчийн өмнө шууд хариуцна.

1.7 Шилэн дансны хуулийн хэрэгжилтийг хангаж, шилэн дансны цахим хуудсанд тавигдах мэдээ, мэдээллийн үнэн зөв байдлын хариуцан ажиллана.

1.8 2014 оны байгууллагуудын үйл ажиллагааны үр дүнг үнэлсэн ажлын хэсгээс ирүүлсэн зөвлөмжинд тусгагдсан ажлуудыг тусгай төлөвлөгөө гарган хэрэгжүүлж, хагас, бүтэн жилийн тайлангийн хамт үр дүнг үнэлэн Тамгын газрын Хяналт шинжилгээ, үнэлгээний хэлтэст ирүүлж ажиллана.

1.9. Ариун цэврийн тухай, Захиргааны хариуцлагын тухай, Хог хаягдлын тухай хууль, Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдийн 2009 оны 63, 2012 оны 61 дүгээр тогтоолыг хэрэгжүүлж ажиллах, орчны тохижилт, цэвэрлэгээний шаардлагыг хангуулах замаар хотын өнгө үзэмжийг сайжруулахад хувь нэмэр оруулах, гадна талбайн угаалга, цэвэрлэгээ, ногоон байгууламжийг нэмэгдүүлэх ажлыг хариуцан зохион байгуулна.

1.10. Нийслэл, дүүргийн Эрүүл, аюулгүй байдлын индексийн шалгуур үзүүлэлтийг сайжруулах, иргэдийн амьдрах орчны зураглалын мэдээллийн санг бүрдүүлэхэд хариуцаж буй салбараа зохион байгуулж дэмжин ажиллана.

1.11. Албан үүргээ гүйцэтгэхдээ нэгдмэл сонирхолтой болон хамаарал бүхий этгээдтэй холбоотойгоор олон нийтэд төрийн албан хаагч, төрийн албанд эргэлзээ төрүүлэх, итгэлийг нь алдах шинжтэй аливаа үйлдэл, эс үйлдэл гаргахгүй байна.

5

1.12. Улирал бүр үр дүнгийн гэрээний биелэлтийн талаар тайланг нийслэлийн Засаг даргын салбар хариуцсан орлогчид тайлагнаж ажиллана.

2. Төсвийн ерөнхийлөн захирагчийн хүлээх үүрэг

2.1. Төсвийн шууд захирагчтай байгуулах гэрээнд тусгаж хэрэгжүүлэх хөтөлбөр, арга хэмжээ (нийт болон тусгай арга хэмжээ)-нүүд, тэдгээрийн гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлно.

2.2 Манлайллын зорилтууд, тэдгээрийн гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлно.

2.3. Тухайн төрийн байгууллага болон эрх шилжүүлсний үндсэн дээр бусад байгууллага хэрэгжүүлэх хөтөлбөр, арга хэмжээг санхүүжүүлэхэд шаардлагатай төсвийг эрх бүхий байгууллагаар батлуулна.

2.4.Тухайн төрийн байгууллага болон эрх шилжүүлсний үндсэн дээр бусад байгууллагын хэрэгжүүлэх хөтөлбөр, арга хэмжээний санхүүжилтийг хугацаанд нь хийнэ.

2.5 Гэрээнд тусгагдсан хөтөлбөр, нийт болон тусгай арга хэмжээнүүд, манлайллын зорилтоо хэрэгжүүлэхэд нь төсвийн шууд захирагчид байнгын дэмжлэг туслалцаа үзүүлж, гэрээний биелэлтийг хангах боломж, нөхцөлийг бүрдүүлнэ.

2.6 ТТХ-ийн 14 дүгээр зүйлийн 14.2 дахь хэсэгт заасан бүрэн эрхийг хэрэгжүүлнэ.

3. Засаг даргын орлогчийн эрх, үүрэг

3.1 Төсвийн шууд захирагчтай байгуулах энэхүү гэрээний биелэлтэнд Төсвийн ерөнхийлөн захирагчийн нэрийн өмнөөс хяналт тавьж, үр дүнг тооцож, санал дүгнэлт гаргана.

3.2 Төсвийн шууд захирагчийг нэгдсэн удирдлага, арга зүйгээр хангаж, энэхүү гэрээний хэрэгжилтийг зохион байгуулна.

ХОЁР. БУСАД ЗҮЙЛ

4.Гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах

4.1 Гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах асуудлыг талууд харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр шийдвэрлэж, албажуулан гэрээнд хавсаргана. Энэхүү гэрээний хугацаа сунгагдахгүй.

5. Гэрээ байгуулах болон дүгнэх хугацаа:

5.1 Гэрээг 2015 оны 01 дүгээр сарын 05-ны өдрөөс 2015 оны 12 дугаар сарын

31-ний өдрийг дуусталх хугацаагаар байгуулав. 5.2 Төсвийн шууд захирагч гэрээний биелэлтийг 2016 оны 1 дүгээр сарын

10-ны дотор багтаан тайлагнаж, төсвийн ерөнхийлөн захирагч 2016 оны 1 дүгээр сарын 31-ний дотор багтаан түүний биелэлтийг дүгнэнэ.

6

6. Гэрээний урамшуулал ба хариуцлага

6.1. Төсвийн шууд захирагч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хангалттай сайн биелүүлсэн тохиолдолд Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдийн 2014 оны “Нийслэл, дүүргийн орон нутгийн төсвийн байгууллага, өмчит үйлдвэрийн газрын ажиллагсдад үр дүнгийн урамшуулал олгох журам” 220 дугаар тогтоолын дагуу ажиллагсдыг шагнах асуудлыг шийдвэрлэнэ.

6.2. Төсвийн шууд захирагч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тохиолдолд төсвийн ерөнхийлөн захирагч шаардлагатай гэж үзвэл холбогдох хууль тогтоомжид заасны дагуу хариуцлага хүлээлгэнэ. 6.3 Төсвийн шууд захирагч нь нийслэлийн Засаг даргын баталсан тухайн байгууллагын дүрэм, дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн, гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, эрхэлсэн ажилдаа хариуцлагагүй хандсан тохиолдолд нийслэлийн Засаг даргын орлогчоос сануулах арга хэмжээ бүхий шар картыг өгнө. Сануулах шар картыг 2 удаа өгсөн тохиолдолд улаан карт өгнө. 6.4 Төсвийн шууд захирагч эрхэлсэн ажил, үүргийн хүрээнд удаа дараа зөрчил гаргаж, улаан карт авсан тохиолдолд энэхүү гэрээг цуцлана.

7. ГЭРЭЭ БАЙГУУЛСАН: Нэг талаас:

ТӨСВИЙН ЕРӨНХИЙЛӨН ЗАХИРАГЧ НИЙСЛЭЛИЙН ЗАСАГ ДАРГА

БӨГӨӨД УЛААНБААТАР ХОТЫН ЗАХИРАГЧ Э.БАТ-ҮҮЛ

НИЙСЛЭЛИЙН ЗАСАГ ДАРГЫН САНХҮҮ, ЭДИЙН ЗАСГИЙН

АСУУДАЛ ЭРХЭЛСЭН ОРЛОГЧ Н.БАТАА

(албан тушаал, нэр) (албан тушаал, нэр)

(гарын үсэг) (гарын үсэг)

Тэмдэг

2015 оны 2 дугаар сарын 13-ны өдөр

Нөгөө талаас:

ТӨСВИЙН ШУУД ЗАХИРАГЧ НИЙСЛЭЛИЙН СТАТИСТИКИЙН ГАЗРЫН ДАРГА Ч.БАЯНЧИМЭГ …………………………………………………… ……………………………………

( Албан тушаал) (гарын үсэг) (нэр)

Тэмдэг

2015 оны 2 дугаар сарын 13-ны өдөр

1

ҮР ДҮНГИЙН ГЭРЭЭНИЙ ХАВСРАЛТ

ННИИЙЙССЛЛЭЭЛЛИИЙЙНН ССТТААТТИИССТТИИККИИЙЙНН ГГААЗЗРРЫЫНН 22001155 ООННЫЫ ҮҮЙЙЛЛ ААЖЖИИЛЛЛЛААГГААААННЫЫ ТТӨӨЛЛӨӨВВЛЛӨӨГГӨӨӨӨ Үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх хугацаа: 2015 оны 1 дүгээр сарын 5-наас 2016 оны 1 дүгээр сарын 01 хүртэл.

I. Тусгай захиалгат бүтээгдэхүүнээс бусад НИЙТ БYТЭЭГДЭХYYН

№

Үйл ажилла-гааны хөтөл-бөр, 2015 оны нийгэм эдийн

засгийн зорилтын

заалт

Зорилтыг хэрэгжүүлэх

үйл ажиллагаа

Хэрэгжүүлэх хугацаа ( сар, долоо хоногоор)

Шалгуур үзүүлэлтийн хүрэх түвшин

Төсөв

(мян.төг)

Хариуцах

ажилтны нэр 1-р сар 2-р сар 3-р сар 4-р сар 5-р сар 6-р сар 7-р сар 8-р сар 9-р сар 10-р сар 11-р сар 12-р сар

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1

“Монгол улсын статистикийн

салбарыг 2011-2015 онд хөгжүүлэх үндэсний хөтөлбөр”-ийн хүрээнд

YСХ-ны даргын 2015 оны А/01 тоот тушаалаар баталсан

мэдээ тайлангийн графикийн дагуу улсын хэмжээний 5

судалгаа, албан ёсны статис-

тикийн мэдээллийг 69 маягтаар цуглуулах.

ҮСХ-ноос баталсан жагсаалтын дагуу албан ёсны статис-

тикийн мэдээнд статистик нэгжийг бүрэн хамруулж, мэдээллийг графикт хугацаанд цуглуулсан байна.

706362.5

Нийт ажилтан

1.1 Аж үйлдвэр Б.Энхболд

1.2 Барилга угсралт, их засвар Б.Батбаяр

1.3 Хөдөө аж ахуй Т.Алтансүх

1.4 Амьдрах орчин, газар ашиглалт Т.Алтансүх

1.5 Аялал жуулчлал Д.Гансүх

1.6 Худалдаа Э.Зоригбат

1.7 Yнийн ажиглалт, мэдээ Э.Зоригбат

1.8 Тээвэр Н.Байгалмаа

1.9 Холбоо, мэдээллийн технологи Н.Байгалмаа

1.10 “ААН-ын хөрөнгө, хөрөнгө оруулалт” судалгаа

Д.Гансүх

1.11 Хөрөнгө оруулалт, төсөв, даатгал Д.Гансүх

1.12 Зочид буудал, зоогийн газар Д.Гансүх

1.13 Yл хөдлөх хөрөнгө, түрээс Д.Гансүх

1.14 Аж ахуйн нэгжийн бүртгэл Н.Мөнхбаяр

1.15 Хот, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээ Н.Мөнхбаяр

1.16 Өрхийн нийгэм, эдийн засгийн түүвэр судалгаа

Д.Ганпүрэв

1.17 Ажил эрхлэлт, түүвэр судалгаа Д.Ганпүрэв

1.18 Ардчилсан засаглал судалгаа Д.Ганпүрэв

1.19 Боловсрол Д.Дэлгэрцэцэг

1.20 Аж ахуйн нэгжийн дундаж цалин Д.Дэлгэрцэцэг

1.21 Хүн ам, нийгмийн статистик Д.Ганпүрэв

2

1.22

“Монгол улсын статис-тикийн салбарыг 2011-2015 онд хөгжүүлэх үндэсний хөтөлбөр”-ийн хүрээнд

Нийслэл хотын аюулгүй байдал

ҮСХ-ноос баталсан жагсаалтын дагуу албан ёсны статис-тикийн мэдээнд статистик нэгжийг бүрэн хамруулж, мэдээллийг графикт хугацаанд цуглуулсан байна.

Д.Ганпүрэв

1.23 Эрүүл мэнд Д.Ганпүрэв

1.24 Шинжлэх ухаан, соёл урлаг, чөлөөт цаг, спорт

Н.Байгалмаа

1.25 Сүм хийд Н.Байгалмаа

1.26 Төрийн бус байгууллагын үйл ажиллагаа

Д.Дэлгэрцэцэг

1.27 Ахуйн болон нийтийн аж ахуйн үйлчилгээ

Н.Мөнхбаяр

1.28 Сонин, сэтгүүл, хэвлэл Н.Байгалмаа

1.29 ААНБ-1, 2

Б.Энхболд

2

Нийслэлийн Засаг даргын 2005 оны 475-р захирамжаар

баталсан захиргааны статис-

тикийн мэдээний 14 маягтаар мэдээлэл цуглуулах

Хэрэглэгчийн шаардлагатай мэдээллийг гаргаж, ашиглах боломжоор хангасан байна.


2.1 Орон сууцны байшин, гэрт амьдардаг өрхийн судалгаа

Д.Ганпүрэв

2.2 Худалдаа, үйлдвэрлэл, үйлчил гээний байгууллагын судалгаа

Н.Мөнхбаяр

2.3 Телевизортой, интернетэд холбогдсон өрх


2.4 Биеийн тамир, спорт


2.5 Өмч хувьчлал

Д.Гансүх

2.6 Зам засвар, арчлалтын мэдээ

Б.Батбаяр

2.7 Ашиглалтад оруулсан барилга

Б.Батбаяр

2.8 Тэжээвэр нохой, муур

Т.Алтансүх

2.9 Цэцэрлэгжилтийн мэдээ

Т.Алтансүх

2.10 Тарьсан мод, сөөгний мэдээ

Т.Алтансүх

2.11 Нийтийн эзэмшлийн эд хогшил

Т.Алтансүх

2.12 Гэрэлтүүлэг чимэглэл

Т.Алтансүх

2.13 Зайлуулсан хог хаягдал

Т.Алтансүх

2.14 Тохижилтод зарцуулсан хөрөнгө

Т.Алтансүх

3

Шинээр үйлдвэрлэл, үйлчил-

гээний нэгж, бүтээгдэхүүн, ажил үйлчилгээний мэдээл-

лийг тухай бүр албан ёсны мэдээлэлд хамруулах ажлыг

зохион байгуулна.

Албан ёсны болон захиргааны статисти-кийн мэдээллийн хамралт сайжирна.

5800.0 Нийт ажилтан

4

Цаг үеийн шаардлагаар эдийн

засгийн статистикийн чиглэ-

лээр нэмэлтээр шаардсан мэдээллийг хугацаанд нь

цуглуулах

Тухайн үед өгсөн хугацаа, мэдээлэл цуглуулж, боловс- руулах зааврыг мөрдсөн байх


5

“Нийслэлийн нийгэм, эдийн засгийн нийгмийн байдал”

статистикийн сарын танилцуулга бэлтгэн тархаах

Хэрэглэгчид хэрэгцээт мэдээллээр хангагдсан байна.


3

6

Нийслэлийн Засаг дарга бөгөөд УБ хотын Захирагчийн 2013-2016 оны үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн хүрээнд

Нийслэл хотын эрүүл, аюулгүй байдлын индексийг

тооцоход шаардлагатай

мэдээллийг хороо, дүүрэг, нийслэлийн дүнгээр бэлтгэн

холбогдох байгууллагад хүргүүлэх, вэб сайтад

байршуулах

Хэрэглэгчийн шаардлагатай мэдээллийг гаргаж, ашиглах боломжоор хангасан байна.

25000.0 Б.Батбаяр Нийт ажилтан

7

“Төрийн мэдээллийн нэгдсэн тогтолцоонд уялдсан салбарын мэдээллийн нэгдсэн сүлжээг байгуулж, статистикийн мэдээлэл цуглуулах боловсруулах, тархаах, шинэ технологи нэвтрүүлэх” зорилтын хүрээнд

Бизнес регистрийн сангийн

чанарыг сайжруулж, ашиглал-тыг нэмэгдүүлэх

Бизнес регистрийн сангийн чанар сайжирна.

12000.0 Н.Мөнхбаяр


7.1

Бизнес регистрийн санд бүрт-

гэлтэй аж ахуйн нэгж, бай-гууллагыг үйл ажиллагааны

чиглэлийг байнга тодруулж,

баяжилтыг хийх.

7.2

Шинээр байгуулагдсан болон

регистрийн санд бүртгэгдээ-гүй аж ахуйн нэгжийг илрүү-

лэн маягт, үзүүлэлтийн дагуу бүртгэж ҮСХ-нд мэдээлэх.

8

Нийслэлийн нутаг дэвсгэрийн

анхан шатны нэгжээр гарах

боломжтой зарим статистик үзүүлэлтийг НСГ-ын цахим

хуудаст хүснэгт болон газрын зургаар харуулах.

Мэдээллийн бодит, шуурхай байдал сайжирна.

8000.0

Б.Болд-Эрдэнэ


9

“Хүн ам, өрх”-ийн улсын

мэдээллийн онлайн санг

хороо, дүүргийн түвшинд бүрдүүлж, баяжилтыг хийх.

Анхан шатны бүртгэл сайжирна.

12000.0 Д.Ганпүрэв

10

Нийслэлийн сүм хийдийн тооллогын үр дүнгээр

мэдээллийн санг байгуулж НИТХ-ын Ажлын албанд

хүлээлгэн өгч, санг ашиглах

сургалтыг зохион байгуулах.

Хэрэгцээт мэдээллийг урьдчилан бэлтгэж, мэдээллийн шуурхай байдлыг хангана.

4000.0 Б.Болд-Эрдэнэ


11

Хэрэглэгчдийн мэдээлэл авах боломжид нийцсэн мэдээлэл

тархаалтын суваг, арга

хэлбэрийг сонгож хэрэгжүүлэх


12

ҮСХ-ноос хийсэн monstat app

дээр нийслэлийн танилцуулга

судалгааг байршуулах

Мэдээллийн хүртээмжтэй, шуурхай байдлыг хангана.

3000.0 Б.Батбаяр Б.Болд-Эрдэнэ

13

НСГ-ын вэб хуудаст байршуул

сан статистикийн үзүүлэлт,

ажлын хүснэгт, танилцуулга, судалгааг давтамжаар нь

байнга шинэчилсэн байх.



14

Хэвлэмэл бүтээгдэхүүнийг

цахим хэлбэрт шилжүүлж, тархаах.

Мэдээллийн хүртээмжтэй, шуурхай байдлыг хангана.


4

15

Нийслэлийн Засаг дарга бөгөөд Улаанбаатар хотын Захирагчийн 2013-2016 оны үйл ажиллагааны хөтөлбөрийн 5.15 дах зорилтын хүрээнд

Төсвийн Ерөнхийлөн захирагч YСХ-ны дарга болон Нийслэ-

лийн Засаг даргатай үйл

ажиллагааны үр дүнгийн гэрээ байгуулж, гэрээний

биелэлтийг тайлагнах.

Төлөвлөсөн ажлыг хугацаанд нь чанартай хэрэгжүүлсэн байх

5000.0

Ч.Баянчимэг Б.Батбаяр

Д.Ганпүрэв

Д.Дэлгэрцэцэг

15.1

Ажилтны үр дүнгийн гэрээний биелэлтэд байнгын хяналт

тавьж, жилийн үнэлгээг хийх

15.2

Хүний нөөцийн чадавхийг бэхжүүлж, ажилтны ажил

гүйцэтгэх мэдлэг, ур чадварыг

дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулах

Хүний нөөцийн мэдээллийн сан бүрдсэн байх. Мэдээллийн чанарт ахиц гарсан байх.

8000.0 Ч.Баянчимэг Б.Батбаяр

Д.Ганпүрэв 15.3

Нийт ажилтны болон статис-

тикийн байгууллагад ажиллах хүсэлтэй хүмүүсийн хувийн

хэргийг зохих журмын дагуу

бүрдүүлж, мэдээллийн сан байгуулах.

15.4

Ажил үүргийн хуваарь, ажлын

ачааллыг байнга хянаж,

хүний нөөцийг оновчтой хуваарилах

16

Нийслэл, дүүргийн статисти-

кийн албад, нийслэлийн нутгийн захиргааны байгуул-

лагын статистикийн мэдээлэл хариуцсан ажилтан, мэдээлэгч

нарт статистикийн мэргэжил

арга зүйн сургалтыг зохион байгуулах.

Статистикийн мэдээллийн хамралт, бодит байдал дээшилнэ.

12000.0 Б.Батбаяр


17 ҮСХ-той хамтран ажилтнуудыг

зорилтот сургалтад хамруулах

18

“Монгол улсын статис-тикийн салбарыг 2011-2015 онд хөгжүүлэх үндэсний хөтөлбөр”- ийн хүрээнд

Статистикийн хяналтыг бие

даан болон бусад байгуул-лагатай хамтран зохион

байгуулж, мэдээллийн бодит байдлыг хангаж ажиллана

Статистикийн тухай хуулийн дагуу албан ёсны статистикийн үйл ажиллагаа явагдах нөхцөл бүрдсэн байна.

15000.0 Д.Гансүх Нийт ажилтан

19

Эрүүл, аюулгүй байдлын

индексийг тооцоход шаардлагатай мэдээллийн

анхан шатны бүртгэл, цуглуулж, боловсруулж буй

байдалд мониторинг хийх.

Эрүүл, аюулгүй байдлын талаарх мэдээллийн бодит, шуурхай байдал сайжирна.

25000.0 (Нийслэ-

лийн төсөв)

Ч.Баянчимэг

Б.Батбаяр

20

ӨНЭЗС, АХС-ны мониторин-

гийг газрын зургаар харуулах

програм боловсруулж ашиглах

Статистикийн хяналтын ажлын үр дүн сайжирна.


Х.Лхагвасүрэн

5

II. ТУСГАЙЛАН СОНГОСОН АЖИЛ ҮЙЛЧИЛГЭЭ

№

Үйл ажиллагаа-ны хөтөлбөр,

2015 оны нийгэм эдийн

засгийн зорилтын заалт

Зорилтыг хэрэгжүүлэх

үйл ажиллагаа

Хэрэгжүүлэх хугацаа (сар, долоо хоногоор)

Шалгуур үзүүлэлтийн хүрэх түвшин

Төсөв (мян.төг)

Хариуцах

ажилтны нэр 1-р сар 2-р сар 3-р сар 4-р сар 5-р сар 6-р сар 7-р сар 8-р сар 9-р сар 10-р сар 11-р сар 12-р сар

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1

Нийслэлийн Засаг дарга бөгөөд УБ хотын Захираг-чийн 2013-2016 оны үйл ажил-лагааны мөрийн хөтөлбөрийн хүрээнд (5.27)

Хүн ам, орон сууцны 2015 оны завсрын тооллогыг зохион байгуулж явуулах

Тооллого товын хугацаанд аргачлал, заавар журмын дагуу чанартай хийгдсэн байна.

566179.8 (Нийслэ-


Ч.Баянчимэг Д.Ганпүрэв

2

Нийслэлийн түвшин дэх статистикийн мэдээллийн өнөөгийн байдлыг үнэлж,

нэн хэрэгцээтэй мэдээллийг шинээр бий болгох боломжийг судлах

Нийслэл хотыг хөгжүүлэх бодлогыг тодорхойлох, хүрсэн түвшинг үнэлэхэд шаардлагатай мэдээлэлтэй болно.

30000.0 Нийт

ажилтан

3

Эрүүл, аюулгүй байдлын индексийг тооцох үзүүлэлтийн аргачллыг нягталж,

бүлгийн болон нэгдсэн индекс тооцох аргачлалыг боловсруулах

38000.0 (Нийслэ-


Ч.Баянчимэг Б.Батбаяр


4

“Монгол улсын статистикийн салбарыг 2011-2015 онд хөгжүүлэх үндэсний хөтөлбөр”-ийн хүрээнд

Мал, тэжээвэр амьтдын тооллогыг

зохион байгуулах

Тооллого товын хугацаанд аргачлал, заавар журмын дагуу чанартай хийгдсэн байна.

18000.0 (нийслэ-



Т.Алтансүх

5

Мал, тэжээвэр амьтдын 2014 оны тооллогоор Багануур,Чингэлтэй дүүрэгт

малтай өрхийг GPS ашиглан тоолсон үр дүнг боловсруулах.

Тооллогын орон зайн мэдээллийн сантай болно.

13000.0

Т.Алтансүх

Б.Болд-Эрдэнэ

6

Нийслэл хотын хөгжлийн үзүүлэлтээр

статистикийн эмхэтгэлийг шинэчлэн

бүрдүүлж, цахим санг бүрдүүлэх

Хэрэгцээтэй мэдээллийг олон жилийн динамикаар бүрдүүлнэ.

23000.0

Б.Батбаяр

Нийт

ажилтан

7

ҮСХ-ноос баталсан сэдэв, агуулга, аргачлалын дагуу нийслэл хотын эдийн

засаг, нийгмийн үзүүлэлтүүдийн динамикийг бүрдүүлж, танилцуулгыг

боловсруулах

Танилцуулга

ойлгомжтой, ашиглахад хялбар, хэрэг-лэгчдийн хэрэгцээг хангахуйц болсон байна.

23200.0 Нийт

ажилтан

8

Нийслэлийн эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн жилийн танилцуулгыг

“Нийслэл хот 2014 онд” албан ёсны

болон захиргааны статистикийн мэдээл-лээр бэлтгэн тархаах

32000.0


Нийт

ажилтан

6

9

“Монгол улсын статистикийн салбарыг 2011-2015 онд хөгжүүлэх үндэсний хөтөлбөр”-ийн хүрээнд

Статистик мэдээллийн үйлчилгээний

систем www.1212.mn сайтын хэрэглээг нэмэгдүүлэх

Хэрэглэгч хэрэгцээт мэдээллээ нэг дороос авна.

6000.0 Нийт

ажилтан 9.1

Уг сайтын мэдээллийг нийслэл, дүүр-

гийн түвшний мэдээллээр баяжуулах

9.2

Мэдээллийн үйлчилгээний систем, мэдээлэл тархаалтын үйл ажиллагааг

хэрэглэгчдэд өргөн сурталчилна.

I Үйл ажиллагааны нийт зардлын дүн 1713542.3

II Үүнээс: Улсын төсвийн урсгал зардлын санхүүжилт 766362.5

III Нийслэлийн төсвийн нэмэлт санхүүжилт 647179.8

IV Улсын төсвийн нэмэлт санхүүжилт 300000.0

Бэлтгэл ажлын үе шат

Хэрэгжүүлэх үе шат

ТӨЛӨВЛӨСӨН :

НИЙСЛЭЛИЙН ЗАСАГ ДАРГЫН ХЭРЭГЖYYЛЭГЧ АГЕНТЛАГ СТАТИСТИКИЙН ГАЗРЫН ДАРГА Ч.БАЯНЧИМЭГ …………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………

(Албан тушаал) (гарын үсэг) ( нэр ) 2015 оны 01 дүгээр сарын 09-ны өдөр.

http://www.1212.mn/

ҮР ДҮНГИЙН ГЭРЭЭ -.: Нийслэлийн статистикийн газар :.

Documents

Transcript of ҮР ДҮНГИЙН ГЭРЭЭ -.: Нийслэлийн статистикийн газар :.