Nama : Himawan Chandra Hadinata

NIM : 09408141007

Manajemen A

ANGKET PENELITIAN

Petunjuk Pengisian

1. Isilah data responden berikut berdasarkan kriteria yang Bapak/Ibu/Saudara miliki.

Data Responden:

Jenis Kelamin : (_____) 1. Laki-laki 2. Perempuan

Kelahiran : Tahun________ bulan ________

Pendidikan terakhir : (_____)

1. Sekolah Dasar

2. Sekolah Menengah Tingkat Pertama

3. Sekolah Menengah Tingkat Atas

4. Diploma

5. Sarjana (S1)

6. Master (S2)

7. Doktor (S3)

Status (_____) 1. Menikah 2. Lajang 3. Cerai

Pengalaman dan lama bekerja : Tahun________Bulan_________

2. Isilah pernyataan- pernyataan berikut sesuai dengan skor yang Anda pilih dengan

memberikan tanda (X) pada kolom.

NoPernyataan-pernyataan di bawah ini bertujuan untuk mengetahui motivasi

dalam bekerja(Motivation Questionnaire)

SangatTidakSetuju

TidakSetuju

Netral

Setuju

Sangat Setuju

1 Pekerjaan saya sangat menyenangkan

My job is very exiting 1 2 3 4 5

2 Pekerjaan saya sangat menarik sehingga bisa memotivasi diri

My job is so interesting that it is a motivation in it self 1 2 3 4 5

3 Pekerjaan saya sangat berarti My job is meaningful 1 2 3 4 5

4 Saya mencoba bekerja sekeras mungkin

I try to work as hard as possible 1 2 3 4 5

5Saya tidak melihat banyak prospek kedepan dalam organisasi ini

I do not see many prospects for the future in this organization 1 2 3 4 5

6Saya sengaja memperluas banyak usaha dalam melaksanakan pekerjaan saya

I intentionally expend a great deal of effort in carrying out my job

1 2 3 4 5

7Saya lontarkan kualitas yang lebih bagus dari pada apa yang bisa diharapkan

I deliver higher quality than what can be expected 1 2 3 4 5

8 Tugas-tugas yang saya kerjakan di tempat kerja menyenangkan

The tasks that I do at work are enjoyable 1 2 3 4 5

9Saya mungkin akan mencari pekerjaan baru tahun yang akan datang

I will probably look for a new job in the next year 1 2 3 4 5

NoPernyataan-pernyataan di bawah ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan dalam

bekerja

(Job Satisfaction)SangatTidakSetuju

TidakSetuju

Netral

Setuju

Sangat Setuju

1Pekerjaan saya terlihat sama

seperti hobi saya

My job seems like a hobby to me.1 2 3 4 5

2

Pekerjaan saya biasanya cukup

menarik, membuat saya tidak

bosan

My job is usually interesting enough to keep me from getting bored. 1 2 3 4 5

3Teman-teman saya lebih tertarik

dengan pekerjaan mereka sendiri

It seems that my friends are more interested in their jobs. 1 2 3 4 5

4Saya puas dengan pekerjaan

saya saat ini

I am satisfied with my job for the time being. 1 2 3 4 5

5

Saya merasa bahwa pekerjaan

saya tidak lebih menarik dari

yang lain

I feel that my job is no more interesting than others could get. 1 2 3 4 5

6Saya tidak menyukai pekerjaan

saya

I definitely dislike my work.1 2 3 4 5

7 Saya menikmati dalam bekerja I find real enjoyment in my work 1 2 3 4 5

8 Pekerjaan ini cukup menarik My job is pretty uninteresting 1 2 3 4 5

9Saya menganggap pekerjaan

saya kurang menyenangkan

I consider my job rather unpleasant. 1 2 3 4 5

10Saya menikmati pekerjaan saya

lebih dari waktu luang saya

I enjoy my work more than my leisure time. 1 2 3 4 5

11Saya sering bosan dengan

pekerjaan saya

I am often bored with my job.1 2 3 4 5

12Setiap hari bekerja terlihat tidak

pernah berakhir

Each day of work seems like it will never end 1 2 3 4 5

NoPernyataan-pernyataan di bawah ini bertujuan untuk mengetahui mengenai

pelatihan kinerja karyawan

SangatTidakSetuju

TidakSetuju

Netral

Setuju

Sangat Setuju

1

Atasan meminta saya untuk

menyatakan pendapat dalam

kegiatan pelatihan

Managers asked us for our opinion on training activities 1 2 3 4 5

2Belajar membantu mengatasi

hambatan dalam bekerja

Learning helped to overcome work obstacles 1 2 3 4 5

3 Pelatihan menjadikan praktis Training was practical 1 2 3 4 5

4Diberikan pelatihan yang

memadai

Sufficient training was provided 1 2 3 4 5

REFERENCES:

Pernyataan Motivasi diambil dari:

The Relationship between Perceived Training opportunities, Work Motivation and Employee Outcomes, Anders Dysvik and Bard Kuvaas. International Journals of Training and Development 12:3 ISSN 1360-3736

Pernyataan kepuasan kerja diambil dari:

Reexamining the Job Satisfaction-Performance Relationship: The Complexity of Attitudes, Deidra J. Schleicher University of Tulsa, John D. Watt University of Central Arkansas, Gary J. Greguras Singapore Management University. Journal of Applied Psychology 2004, Vol. 89, No. 1, 165–177

Pernyataan pelatihan diambil dari:

Linking Organizational Resources and Work Engagement to Employee Performance and Customer Loyalty: The Mediation of Service Climate, Marisa Salanova and Sonia Agut Universitat Jaume I Jose´ Marı´a Peiro´ Universitat de Vale`ncia and Instituto Valenciano de Investigaciones Econo´ micas. Journal of Applied Psychology 2005, Vol. 90, No. 6, 1217–1227