PERAN KORPRI DI ERA OTONOMI DAERAH

Disusun Guna Memenuhi Tugas

Mata Kuliah Bahasa Penulisan Karya Ilmiah

Dosen Pengampu: Sabar Narimo

OlehMAYASARI DEWI

A 210 100 025

PENDIDIKAN EKONOMI AKUNTANSI

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2011

A. Pendahuluan

Korps Pegawai Republik Indonesia Korpri) ke depan akan jadi organisasi kedinasan bagi

pegawai negeri, bukan lagi di luar kedinasan. Korpri ke depan harus mampu berbuat dan

mengambil peran aktif dalam membina, membimbing, dan mengayomi  PNS di pusat dan

daerah. Sebab, Korpri adalah satu-satunya wadah tempat curhatnya pegawai negeri dalam

pengembangan karir. Selanjutnya di lain sisi, Korpri memiliki visi akan mewujudkan organisasi

Korpri yang kuat, netral, demokratis untuk membangun jiwa korps (korsa) pegawai Republik

Indonesia, serta menyejahterakan anggota dan keluarga.

Sementara itu, banyak permasalahan yang terjadi terkait PNS seperti Gayusgate, kasus

korupsi, dan kekerasan di Lapas Kotabumi.Namun, upaya antisipasi atau pencegahan agar PNS

tidak berbuat demikian, belum begitu maksimal diantisipasi oleh Korpri.Muncul pertanyaan bagi

PNS sejauh mana implementasi korps pegawai negeri Republik Indonesia dalam melakukan

pembinaan bagi PNS di tingkat lapangan.

Inilah yang menarik bagi penulis untuk mengeksplore Korpri, bagaimanakah paradigma

peran Korpri di Era Otda agar ke depan semakin baik, efektif, dan bermakna. Permasalahan yang

tengah dihadapi dalam konteks Korpri antara lain tidak semua PNS memahami tentang seluk

beluk Korpri; bagaimanakah menjadi anggota Korpri; apakah sejak seseorang ditetapkan sebagai

calon pegawai negeri sipil (CPNS), maka ia otomatis menjadi anggota Korpri; bagaimanakah

peran Korpri dalam membina PNS ke arah lebih baik; serta bagaimanakah korelasi Panca 

Prasetya Korpri dengan tugas pokok Sekretariat Korpri yang ada di daerah. Bagaimanakah

melaksanakan visi-misi dan fungsi Korpri pada masa mendatang. Kini dirasakan sosialisasi AD

dan ART  Korpri  yang diakomodasi dalam Kepres No. 24/2010 sangat minim.

B. Visi dan Misi Korpri

Korpri memiliki misi antara lain mewujudkan organisasi  Korpri yang kuat, berwibawa,

dan mencakup seluruh tingkat kepengurusan; membangun solidaritas pegawai Republik

Indonesia sebagai perekat dan alat pemersatu bangsa dan negara; mewujudkan kesejahteraan,

penghargaan, pengayoman, dan perlindungan hukum untuk meningkatkan harkat martabat

anggota; membangun pegawai Republik Indonesia yang bertakwa, profesional, disiplin, bebas

kolusi, korupsi, dan Nepotisme; serta mampu melaksanakan tugas-tugas kepemerintahan yang

baik juga mewujudkan Korpri yang netral dan bebas dari pengaruh politik.  

Melihat misi di atas, sungguh luar biasa dan  sangat baik, meski dalam tataran konsep

membina PNS. Pegawai negeri dalam tataran konsep yaitu setiap warga negara Republik

Indonesia yang telah memenuhi syarat, diangkat dan diberhentikan oleh pejabat yang berwenang,

serta dengan tugas pokok dan fungsi memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Tuntutan

ini sesuai UU 43/1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian dan Peraturan Pemerintah No.

53/2010 tentang Disiplin PNS.

C. Fungsi Korpri

Korpri dibentuk dalam rangka upaya meningkatkan kinerja, pengabdian, dan netralitas

pegawai negeri.Sehingga, dalam pelaksanaan tugasnya sehari-hari lebih dapat berdayaguna dan

berhasil guna. Korpri merupakan organisasi ekstrastruktural.Secara fungsional, tidak bisa

terlepas dari kedinasan maupun luar.Sehingga, keberadaan Korpri sebagai wadah unsur aparatur

negara, abdi negara, dan abdi masyarakat harus mampu menunjang pencapaian tugas pokok

institusi tempat mengabdi.

Upaya yang dapat dilakukan korpri yakni, pertama, berupaya melakukan sosialisasi

Korpri sebagai organisasi kedinasan bagi pegawai negeri agar memiliki pemahaman tentang

seluk beluk Korps.Kedua, melakukan perubahan paradigma atau mind setting dalam melakukan

pembinaan kepada pegawai negeri yang terhimpun dalam wadah Korpri.Ketiga, melakukan

pembinaan, bimbingan terhadap pegawai negeri ke arah yang lebih baik.Karena bagaimanapun

juga, Korpri adalah wadah bagi pegawai negeri untuk mendapat pembinaan dan

bimbingan.Anggota Korpri dituntut agar mampu meningkatkan kapasitas pengetahuan dalam

menunaikan tugas yang dibebankan. Berbagai tantangan pembangunan yang makin kompleks di

masa depan menuntut sumber daya manusia yang tangguh dan berkualitas. Karena itu, pegawai

negeri perlu memperoleh kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan di lingkungan

serta instansi saudara masing-masing.

Keempat, meningkatkan peran pegawai Republik Indonesia agar lebih berdaya guna serta

berhasil bagi kepentingan masyarakat, bangsa, dan negara perlu diimbangi peningkatan

kesejahteraan pegawai Republik Indonesia dan keluarganya. Selanjutnya, pegawai Republik

Indonesia yang terdiri PNS, BUMN, BUMD, dan anak perusahaannya. Dan, perangkat

pemerintah desa atau nama lain dari desa menghimpun diri dalam wadah organisasi Korpri yang

kedudukan juga kegiatannya tidak terlepas dari kedinasan.

Korpri yang didirikan pada 29 November 1971 berdasarkan Keppres No. 82/1971

merupakan wadah untuk menghimpun seluruh pegawai Republik Indonesia demi meningkatkan

perjuangan, pengabdian, serta kesetiaan kepada cita-cita perjuangan banga dan NKRI

berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 yang bersifat demokratis, mandiri, bebas, aktif,

profesional, netral, produktif, serta bertanggung jawab.

D. Panca Prasetya Korpri

Kami anggota Korpri adalah insan yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha

Esa berjanji, pertama, setia dan taat kepada negara kesatuan dan pemerintah Republik Indonesia

yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. Kedua, menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan

negara serta memegang teguh rahasia jabatan dan rahasia negara.Ketiga, mengutamakan

kepentingan negara dan masyarakat di atas kepentingan pribadi dan golongan.Keempat,

memelihara persatuan kesatuan bangsa dan kesetiakawan Korpri. Kelima, menegakan kejujuran,

keadilan, dan disiplin serta meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme

Kini, kita telah memasuki era reformasi gelombang kedua.Era yang telah mengembalikan

peran utama birokrasi sebagai komponen penting dalam memberikan pelayanan kepada

masyarakat dan pengelolaan pemerintahan.Sebagai aparatur pemerintahan, menurut penulis,

segenap anggota Korpri dituntut untuk menunaikan fungsi dan tugasnya dengan lebih baik

lagi.Segenap anggota Korpri memiliki tugas dan tanggung jawab untuk ikut serta memberikan

dukungan bagi berjalannya pemerintahan yang baik dan bersih. Karena itulah, segenap aparatur

pemerintahan dan keluarga besar Korpri dapat meningkatkan etos kerja, membangun sinergi

yang efektif, dan menumbuhkan energi positif dalam mengemban amanah.

E. Kesimpulan

Korpri adalah satu-satunya wadah tempat curhatnya pegawai negeri dalam

pengembangan karir.Sementara itu, banyak permasalahan yang terjadi terkait PNS seperti

Gayusgate, kasus korupsi, dan kekerasan di Lapas Kotabumi.Namun, upaya antisipasi atau

pencegahan agar PNS tidak berbuat demikian, belum begitu maksimal diantisipasi oleh

Korpri.Korpri ke depan harus mampu berbuat dan mengambil peran aktif dalam membina,

membimbing, dan mengayomi  PNS di pusat dan daerah.

Daftar Pustaka:

Muhibin. 2011., Selamat Ultah Korpri, ( http://www.walisongo.ac.id/view/?

p=news&id=selamat_ultah_korpri. Diakses pada Senin, 5 Desember 2011, 10:00)

Pelopor. 2011., Peran Korpri Dalam Masyarakat,

(http://peloporpendidikan.blogspot.com/2011/06/peran-korpri-dalam-masyarakat.html .

Diakses pada senin, 5 desember 2011, 10:00)

Zainul Karoman.2011.,Paradigma Peran Korpri di Era Otda,

(http:// radarlampung .co.id/read/opini/29689-paradigma-peran-korpri-di-era-otda . Diakses

pada senin, 5 desember 2011, 10:00)