BAB II

GAMBARAN UMUM

A. LATAR BELAKANG DAN SEJARAH RSUD KOTA SEMARANG

RSUD Kota Semarang adalah Lembaga Teknis Daerah Kota

Semarang dalam penyelenggaraan tugas pelayanan publik, yaitu pelayanan

kesehatan. RSUD Kota Semarang didirikan pada tahun 1990. Dasar hukum

RSUD Kota Semarang yaitu:

1. Peraturan Daerah Kota Semarang Nomor 3 tahun 2006

2. Peraturan Walikota Nomor 16 tahun 2007

3. SK Walikota tentang SPM RSUD Kota Semarang

RSUD Kota Semarang merupakan rumah sakit dengan tipe B.

Dimana RSUD Kota Semarang memilik fasilitas pelayanan sebagai berikut:

1. Instalasi Rawat Jalan Melayani

a. Penyakit Dalam

b. Penyakit Kandungan & Kebidanan

c. Penyakit Bedah

d. Penyakit Anak

e. Penyakit THT

f. Penyakit Mata

g. Penyakit Syaraf

h. Penyakit Kulit Kelamin

i. Rehabilitasi Medis

j. Konsultasi Gizi

k. Konsultasi Psikologi

l. Penyakit Gigi & Mulut

m. Haemodialisa

2. Instalasi Rawat Inap

Melayani pasien rawat inap untuk kasus-kasus penyakit

a. Penyakit Dalam

b. Penyakit Kandungan & Kebidanan

c. Penyakit Bedah

d. Penyakit Anak

e. Penyakit THT

f. Penyakit Mata

g. Penyakit Syaraf

h. Penyakit Kulit Kelamin

i. Rehabilitasi Medis

j. Konsultasi Gizi

k. Konsultasi Psikologi

l. Penyakit Gigi & Mulut

m. Haemodialisa

3. Instalasi Gawat Darurat

a. Melayani pelayanan darurat medis

b. Melakukan observasi 1 x 8 jam

4. Instalasi Kebidanan dan Penyakit Kandungan

Memberikan pelayanan partus normal, partus dengan tindakan

operatif dan tindakan penyakit kandungan

5. Instalasi Rawat Intensif

Memberikan pelayanan intensif

6. Instalasi Farmasi

Memberikan pelayanan obat dan konseling pada pasien rawat

jalan dan rawat inap

7. Instalasi Radiologi

Memberikan pelayanan foto rontgen dan USG

8. Instalasi Bedah Sentral

Melakukan tindakan bedah umum, bedah tulang, bedah digestif,

kebidanan , mata, THT dan Gigi

9. Instalasi Rehabilitasi Medik

Melakukan fisioterapi dan psikologi

10. Instalasi Anestesi

Melayani pembiusan dan resusitasi

11. Instalasi laboratorium

Melakukan pemeriksaan hematologi, kimia darah, sekresi dan

ekskresi, serologi dan bakteriologi

12. Instalasi Gizi

Memberikan pelayanan makan/diit, penyuluhan dan konsultasi gizi

13. Instalasi Kamar Jenazah

Memberikan pelayanan perawatan Jenazah 1x 24 jam

Sarana dan prasarana yang dimiliki RSUD Kota Semarang meliputi:

1. Bagunan / gedung

a. Gedung Poliklinik Rawat Jalan

b. Gedung Instalasi Gawat Darurat

c. Gedung Instalasi Rawat Inap

d. Gedung ICU

e. Gedung Instalasi Farmasi

f. Gedung Instalasi Radiologi

g. Gedung Instalasi Laboratorium

h. Gedung Instalasi Bedah Sentral

i. Gedung Instalasi Gizi

j. Gedung Instalasi Rehabilitasi Medik

k. Gedung Instalasi Sterilisasi Sentral

l. Gedung IPSRS

m. Gedung Kamar Jenazah

n. Tempat Ibadah

2. Peralatan medis 

a. Endoscopy

b. Radiologi

c. Treadmil

d. SWD

e. Electrical Stimulator

f. TENS (Terapi nyeri)

g. Laser terapi

h. Electro terapi

i. Microwave terapi

j. Dermabration

k. Cryo terapi

l. Electro Cauter

m. Mesin anestesi

n. Defibrilator

o. Ventilator

p. Inkubator

q. Pasien monitor

r. Sterilisator

s. Operating microscop

t. USG

u. Photo meter

v. Heliolux

 Ambulance

3. Billing System

4. Sarana komunikasi PABX

5. Water Treatment / Pengolah Limbah Cair

 Sedangkan RSUD Kota Semarang mempunyai tenaga medis yang

terdiri dari:

1. Dokter Bedah Umum : 2 orang

2. Dokter Bedah Orthopedi : 1 orang

3. Dokter Bedah Digestive : 1 orang

4. Dokter Kebidanan dan Kandungan : 3 orang

5. Dokter Anestesi : 2 orang

6. Dokter Penyakit Dalam : 2 orang

7. Dokter Anak : 3 orang

8. Dokter Mata : 2 orang

9. Dokter THT : 1 orang

10. Dokter Syaraf : 3 orang

11. Dokter Kulit dan Kelamin : 1 orang

12. Dokter Rehabilitasi Medik : 2 orang

13. Dokter Gigi dan Mulut : 4 orang

14. Dokter Umum : 10 orang

15. Tenaga Paramedis : 106 orang

16. Tenaga Apoteker : 2 orang

17. Tenaga Administrasi : 60 orang

B. VISI DAN MISI

RSUD Kota Semarang dalam menjalankan tugas dan kewajiban di

bidang pelayanan kesehatan di wilayah Kota Semarang memiliki sasaran-

sasaran atau tujuan-tujuan dan mekanisme pencapaian tujuan tersebut, dimana

hal-hal tersebut dijabarkan berupa visi dan misi.

1. Visi RSUD Kota Semarang

Tujuan atau visi yang hendak dicapai oleh RSUD Kota Semarng

yaitu terciptanya RSUD Kota Semarang yang Profesional, Mandiri dan

Berdaya Saing.

2. Misi RSUD Kota Semarang

Untuk mewujudkan tercapainya visi RSUD Kota Semarang,

maka disusun berbagai strategi atau misi untuk mencapai tujuan atau visi

tersebut. Misi dari RSUD Kota Semarang yaitu

a. Mewujudkan pelayanan kesehatan paripurna yang berkualitas dan

terjangkau.

b. Mewujudkan kemandirian rumah sakit dengan prinsip otonomi dalam

pengelolaan Keuangan dan Sumber Daya Manusia.

c. Mewujudkan peningkatan kepercayaan masyarakat melalui

pelaksanaan pelayanan unggulan.

3. Moto RSUD Kota Semarang

“Melayani dengan Ikhlas”

4. Nilai-Nilai RSUD Kota Semarang

Nilai-nilai yang ditanamkan kepada karyawan di lingkungan

kerja RSUD Kota Semarang yaitu

a. Kebersamaan

- Menyadari bahwa semua pekerjaan tidak dapat diselesaikan sendiri

sehingga perlu kerjasama Tim.

- Melalui kebersamaan dalam pelayanan dengan mengutamakan

kepuasan pelanggan.

- Mengutamakan kepentingan RSUD Kota Semarang daripada

kepentingan Golongan, kelompok/ pribadi.

- Kebersamaan dalam suka dan duka.

b. Profesional

- Bekerja sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku.

- Bersedia menghadapi pekerjaan yang penuh tantangan.

- Memiliki keyakinan atas kemampuan sendiri (kemandirian).

- Selalu berusaha memberikan kemampuan (ilmu, ketrampilan dan

sikap/attitude) terbaiknya untuk RSUD Kota Semarang.

- Memegang teguh rahasia jabatan.

c. Kejujuran

- Senantiasa menjujung tinggi kejujuran.

- Berani menyatakan kebenaran dan kesalahan berdasarkan data dan

fakta dengan cara bertanggung jawab.

- Transparan dan akuntabilitas dalam menjalankan sistem

d. Keterbukaan

- Terbuka dalam mengemukakan dan menerima pendapat secara

bertanggung jawab.

- Saling menghargai dan menghormati pendapat orang lain.

C. KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI

1. Kedudukan

Kedudukan RSUD Kota Semarang adalah

a. RSUD merupakan unsur pendukung tugas Walikota dalam penyusunan

dan pelaksanaan kebijakan daerah yang bersifat spesifik dibidang

pelayanan kesehatan.

b. RSUD dipimpin oleh seorang Direktur yang bertanggungjawab kepada

Walikota melalui Sekretaris Daerah

2. Tugas

RSUD Kota Semarang memiliki tugas

a. Melaksanakan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna

dengan mengutamakan penyembuhan (kuratif), pemulihan

(rehabilitatif), upaya peningkatan (promotif), dan pencegahan

terjadinya penyakit (preventif) serta melaksanakan upaya rujukan,

b. Melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai standar pelayanan

Rumah Sakit.

3. Fungsi

Untuk melaksankan tugas-tugas yang diemban oleh RSUD Kota

Semarang, maka RSUD Kota Semarang memiliki fungsi

a. perumusan kebijakan teknis dibidang pelayanan kesehatan,

b. penyelenggaraan rencana dan program kerja dibidang pelayanan

kesehatan,

c. pembinaan pelaksanaan tugas dibidang pelayanan kesehatan,

d. penyelenggaraan pelayanan medik, yang meliputi pelayanan umum,

bedah, panyakit dalam, paru, anak, telinga hidung tenggorokan (THT),

mata, gigi, kebidanan, kulit dan kelamin, anestesi, saraf, jiwa dan

rehabilitasi medik serta pelayanan lain yang dibutuhkan,

e. penyelenggaraan pelayanan penunjang medik yang meliputi pelayanan

radiologi, anestesi/ kamar operasi dan Intensive Care Unit (ICU),

laboratorium, farmasi serta instalasi yang berkembang,

f. penyelenggaraan pelayanan penunjang non medik yang meliputi

pelayanan gizi, instalasi pemeliharaan Rumah Sakit, sterilisasi dan

pelayanan administrasi di instalasi serta pemulasaraan jenazah,

g. penyelenggaraan pelayanan dan asuhan keperawatan meliputi

keseluruhan kegiatan dan tanggungjawab yang dilaksanakan oleh

seorang perawat dalam praktek profesinya yang meliputi kegiatan

penyembuhan (kuratif), pemulihan (rehabilitatif), upaya peningkatan

(promotif), dan pencegahan penyakit (preventif) serta bantuan

bimbingan, penyuluhan, pengawasan atau perlindungan oleh seorang

perawat untuk memenuhi kebutuhan pasien,

h. penyelenggaraan pelayanan rujukan dari Puskesmas, Dokter atau Unit

Pelayanan Kesehatan lain,

i. penyelenggaraan pengelolaan keuangan pelayanan dan keuangan

rumah tangga,

j. penyelenggaraan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang meliputi

kegiatan untuk mengembangkan pengetahuan dan kemampuan

karyawan RSUD dan penyelenggaraan bimbingan klinik siswa dan

mahasiswa bekerja sama dengan institusi pendidikan,

k. penyelenggaraan penelitian dan pengembangan serta informasi dan

pemasaran,

l. pengaturan tarif pelayanan kesehatan,

m. pelaksanaan pengelolaan ketatausahaan RSUD, dan

n. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan

bidang tugasnya.

D. STRUKTUR ORGANISASI RSUD KOTA SEMARANG

Susunan Organisasi RSUD terdiri dari :

1. Direktur.

Direktur mempunyai tugas merencanakan, memimpin,

mengkoordinasikan, menyusun kebijakan, membina, mengawasi, dan

mengendalikan serta mengevaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi RSUD.

Dalam melaksanakan tugasnya, Direktur dibantu oleh 2 (dua)

orang Wakil Direktur, yaitu:

a. Wakil Direktur Pelayanan, dan

b. Wakil Direktur Umum dan Keuangan.

2. Wakil Direktur Pelayanan

Wakil Direktur Pelayanan mempunyai tugas membantu Direktur

dibidang Pelayanan Medik, Penunjang Medik, Keperawatan, dan

Penunjang Non Medik. Untuk melaksanakan, Wakil Direktur Pelayanan

mempunyai fungsi :

- perumusan kebijakan teknis dan pengkoordinasian dibidang

Pelayanan Medik, Penunjang Medik, Keperawatan, dan Penunjang

Non Medik,

- penyelenggaraan rencana dan program kerja di bidang Pelayanan

Medik, Penunjang Medik, Keperawatan, dan Penunjang Non Medik,

- pembinaan, pengawasan dan pengendalian serta evaluasi dibidang

Pelayanan Medik, Penunjang Medik, Keperawatan, dan Penunjang

Non Medik, dan

- pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan

bidang tugasnya.

Wakil Direktur Pelayanan membawahkan:

- Bidang Pelayanan Medik dan Penunjang Medik, dan

- Bidang Keperawatan dan Penunjang Non Medik.

a. Bidang Pelayanan Medik dan Penunjang Medik

Bidang Pelayanan Medik dan Penunjang Medik mempunyai

tugas merencanakan mengkoordinasikan, membinan, mengawasi dan

mengendalikan serta mengevaluasi kegiatan pemenuhan kebutuhan

tenaga, perlengkapan, fasilitas serta mutu pelayanan medik dan

penunjang medik.  Untuk melaksanakan tugas, Bidang Pelayanan

Medik dan Penunjang Medik mempunyai fungsi:

- penyusunan perumusan kebijakan teknis dan pengkoordinasian

pelayanan dibidang pelayanan medik dan penunjang medik,

- penyusunan rencana dan program kerja dibidang pelayanan medik

dan penunjang medik,

- pelaksanaan, pembinaan, pemantauan, pengawasan, pengendalian,

monitoring dan evaluasi serta pelaporan pelayanan medik meliputi

umum, bedah, penyakit dalam, paru, anak, telinga hidung

tenggorokan (THT), mata, gigi, kebidanan, kulit dan kelamin,

anastesi, saraf, jiwa dan rehabilitasi medik serta pelayanan lain

yang dibutuhkan,

- pelaksanaan, pembinaan, pemantauan, pengawasan, pengendalian,

monitoring dan evaluasi serta pelaporan pelayanan penunjang

medik meliputi radiologi, anastesi/kamar operasi dan Intensive

Care Unit (ICU), laboratorium dan farmasi serta instalasi lain yang

berkembang, dan

- pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur

Pelayanan sesuai dengan bidang tugasnya.

Bidang Pelayanan Medik dan Penunjang Medik, terdiri dari:

1) Sub Bidang Pelayanan Medik, dan

2) Sub Bidang Penunjang Medik.

Masing-masing Sub Bidang dipimpin oleh seorang Kepala Sub

Bidang yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala

Bidang Pelayanan Medik dan Penunjang Medik.

Sub Bidang Pelayanan Medik mempunyai tugas menyiapkan

bahan perencanaan, perumusan kebijakan teknis, pelaksanaan,

pengawasan dan pengendalian serta evaluasi kegiatan pelayanan

umum, bedah, panyakit dalam, paru, anak, telinga hidung tenggorokan

(THT), mata, gigi, kebidanan, kulit dan kelamin, anastesi, saraf,

jiwa dan rehabilitasi medik serta pelayanan lain yang dibutuhkan.

Sub Bidang Penunjang Medik mempunyai tugas menyiapkan

bahan perencanaan, perumusan kebijakan teknis, pelaksanaan,

pengawasan, pengendalian serta evaluasi kegiatan pelayanan radiologi,

anastesi/kamar operasi dan Intensive Care Unit (ICU), laboratorium

dan farmasi serta instalasi lain yang berkembang.

b. Bidang Keperawatan dan Penunjang Non Medik

Bidang Keperawatan dan Penunjang Non Medik mempunyai

tugas merencanakan, mengkoordinasikan, membimbing, mengawasi,

mengendalikan, mengevaluasi kegiatan asuhan, etika dan mutu

keperawatan, serta merencanakan, mengkoordinasikan, membina,

mengawasi, mengendalikan, mengevaluasi kegiatan kebutuhan tenaga,

perlengkapan, fasilitas keperawatan, penerimaan, pemulangan pasien

dan pelayanan penunjang non medik.

Untuk melaksanakan tugas, Bidang Keperawatan dan

Penunjang Non Medik mempunyai fungsi:

- penyusunan perumusan kebijakan teknis dan pengkoordinasian di

bidang keperawatan dan penunjang non medik,

- penyusunan rencana dan program kerja di bidang keperawatan dan

penunjang non medik,

- pelaksanaan bimbingan, pemantauan, pengawasan, pengendalian,

monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan asuhan, etika dan

mutu keperawatan,

- pelaksanaan pembinaan, pemantauan, pengawasan, pengendalian,

monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan pemenuhan

kebutuhan tenaga, perlengkapan dan fasilitas keperawatan serta

penerimaan dan pemulangan pasien,

- pelaksanaan pembinaan, pemantauan, pengawasan, pengendalian,

monitoring dan evaluasi serta pelaporan pelayanan penunjang non

medik meliputi pelayanan gizi, instalasi pemeliharaan Rumah

Sakit, sterilisasi dan pelayanan administrasi di instalasi serta

pemulasaraan jenazah, dan

- pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur

Pelayanan sesuai dengan bidang tugasnya.

Bidang Keperawatan dan Penunjang Non Medik, terdiri dari :

1) Sub Bidang Keperawatan, dan

2) Sub Bidang Penunjang Non Medik.

Masing - masing Sub Bidang dipimpin oleh seorang Kepala

Sub Bidang yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada

Kepala Bidang Keperawatan dan Penunjang Non Medik.

Sub Bidang Keperawatan mempunyai tugas menyiapkan bahan

perencanaan, perumusan kebijakan teknis, pelaksanaan, pengawasan,

pengendalian serta evaluasi kegiatan analisa data, bimbingan asuhan,

etika dan mutu keperawatan serta pemenuhan kebutuhan tenaga,

perlengkapan dan fasilitas keperawatan serta penerimaan dan

pemulangan pasien.

Sub Bidang Penunjang Non Medik mempunyai tugas

menyiapkan bahan perencanaan, perumusan kebijakan teknis,

pelaksanaan, pengawasan dan pengendalian serta evaluasi kegiatan

pelayanan gizi, instalasi pemeliharaan Rumah Sakit, sterilisasi dan

pelayanan administrasi di instalasi serta pemulasaraan jenazah.

3. Wakil Direktur Umum dan Keuangan

Wakil Direktur Umum dan Keuangan mempunyai tugas membantu

Direktur dibidang Tata Usaha, Keuangan, Pengembangan dan Informasi.

Untuk melaksanakan tugas, Wakil Direktur Umum dan Keuangan

mempunyai fungsi :

- perumusan kebijakan teknis dan pengkoordinasian dibidang Tata

Usaha, Keuangan, Pengembangan dan Informasi,

- penyelenggaraan rencana dan program kerja di bidang Tata

Usaha, Keuangan, Pengembangan dan Informasi,

- pembinaan, pengawasan dan pengendalian serta evaluasi dibidang

Tata Usaha, Keuangan, Pengembangan dan Informasi, dan

- pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Direktur sesuai dengan

bidang tugasnya.

Wakil Direktur Umum dan Keuangan membawahkan :

1) Bagian Tata Usaha,

2) Bagian Keuangan, dan

3) Bagian Pengembangan dan Informasi.

Masing - masing Bagian dipimpin oleh seorang Kepala Bagian

yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur

Umum dan Keuangan.

a. Bagian Tata Usaha

Bagian Tata Usaha mempunyai tugas merencanakan,

mengkoordinasikan, membina, mengawasi dan mengendalikan serta

mengevaluasi di bidang umum dan kepegawaian. Untuk

melaksanakan tugas, Bagian Tata Usaha mempunyai fungsi:

- penyusunan perumusan kebijakan teknis dan pengkoordinasian di

bidang umum dan kepegawaian,

- penyusunan rencana dan program kerja di bidang umum dan

kepegawaian,

- pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan,

- pengelolaan urusan surat menyurat, kearsipan, keprotokolan dan

perjalanan dinas,

- pengelolaan urusan hukum dan naskah peraturan perundang-

undangan,

- pengelolaan urusan kepegawaian,

- pelaksanaan pembinaan, pemantauan, pengawasan, pengendalian,

monitoring dan evaluasi serta pelaporan di bidang umum dan

kepegawaian, dan

- pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur Umum

dan Keuangan sesuai dengan bidang tugasnya

Bagian Tata Usaha terdiri dari :

1) Sub Bagian Umum, dan

2) Sub Bagian Kepegawaian.

Masing - masing Sub Bagian, dipimpin oleh seorang Kepala

Sub Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada

Kepala Bagian Tata Usaha.

Sub Bagian Umum mempunyai tugas menyiapkan bahan

perencanaan, perumusan kebijakan teknis, pelaksanaan, pengawasan

dan pengendalian serta evaluasi urusan rumah tangga, perlengkapan,

surat menyurat, kearsipan, keprotokolan, urusan hukum dan

perundangundangan.

Sub Bagian Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan

perencanaan, perumusan kebijakan teknis, pelaksanaan, pengawasan

dan pengendalian serta evaluasi kegiatan urusan kepegawaian dan

perjalanan dinas.

b. Bagian Keuangan

Bagian Keuangan mempunyai tugas merencanakan,

mengkoordinasikan, membina, mengawasi dan mengendalikan serta

mengevaluasi kegiatan .penyusunan anggaran, perbendaharaan,

verifikasi, akuntansi keuangan dan mobilisasi dana serta laporan

pertanggungjawaban keuangan.

Untuk melaksanakan tugas, Bagian Keuangan mempunyai

fungsi

- penyusunan perumusan kebijakan teknis dan pengkoordinasian di

bidang penyusunan anggaran dan akuntansi serta perbendaharaan

dan mobilisasi dana,

- penyusunan rencana dan program kerja di bidang penyusunan

anggaran dan akuntansi serta perbendaharaan dan mobilisasi dana,

- pelaksanaan penyusunan anggaran pendapatan dan belanja,

akuntansi dan verifikasi serta laporan pertanggungjawaban

keuangan yang telah diaudit,

- pelaksanaan pengelolaan penerimaan pendapatan, pembayaran dan

dokumentasi pembayaran serta upaya intensifikasi dan

ekstensifikasi pendapatan,

- pelaksanaan pembinaan, pemantauan, pengawasan, pengendalian,

monitoring dan evaluasi serta pelaporan di bidang penyusunan

anggaran dan akuntansi serta perbendaharaan dan mobilisasi dana,

dan

- pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur Umum

daan Keuangan sesuai dengan bidang tugasnya. 

Bagian Keuangan, terdiri dari :

1) Sub Bagian Penyusunan Anggaran dan Akuntansi, dan

2) Sub Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana.

Masing - masing Sub Bagian sebagaimana dimaksud pada ayat

(1), dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian yang berada di bawah

dan bertanggungjawab kepada Kepala Bagian Keuangan.

Sub Bagian Penyusunan Anggaran dan Akuntansi mempunyai

tugas menyiapkan bahan perencanaan, perumusan kebijakan teknis,

pelaksanaan, pengawasan dan pengendalian serta evaluasi kegiatan

penyusunan anggaran pendapatan dan belanja, kegiatan akuntansi dan

verifikasi serta laporan pertanggungjawaban keuangan.

Sub Bagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana mempunyai

tugas menyiapkan bahan perencanaan, perumusan kebijakan teknis,

pelaksanaan, pengawasan dan pengendalian serta evaluasi kegiatan

penerimaan pendapatan, pembayaran dan dokumentasi pembayaran

serta upaya intensifikasi dan ekstensifikasi pendapatan.

c. Bagian Pengembangan dan Informasi

Bagian Pengembangan dan Informasi mempunyai tugas

merencanakan, mengkoordinasikan, membina, mengawasi dan

mengendalikan serta mengevaluasi kegiatan pengembangan dan

evaluasi serta informasi dan pemasaran.

Untuk melaksanakan tugas, Bagian Pengembangan dan

Informasi mempunyai fungsi:

- penyusunan perumusan kebijakan teknis dan pengkoordinasian

kegiatan dibidang pengembangan dan evaluasi serta informasi dan

pemasaran,

- penyusunan rencana dan program kerja dibidang pengembangan

dan evaluasi serta informasi dan pemasaran,

- pelaksanaan pengembangan dan evaluasi kegiatan RSUD,

- pelaksanaan kegiatan dokumentasi, informasi, hubungan

masyarakat dan pemasaran,

- pelaksanaan, pembinaan, pemantauan, pengawasan, pengendalian,

monitoring dan evaluasi serta pelaporan di bidang pengembangan

dan evaluasi serta informasi dan pemasaran, dan

- pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur Umum

dan Keuangan sesuai dengan bidang tugasnya. 

Bagian Pengembangan dan Informasi, terdiri dari:

1) Sub Bagian Pengembangan dan Evaluasi, dan

2) Sub Bagian Informasi dan Pemasaran.

Masing - masing Sub Bagian, dipimpin oleh seorang Kepala

Sub Bagian yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada

Kepala Bagian Pengembangan dan Informasi.

Sub Bagian Pengembangan dan Evaluasi mempunyai tugas

menyiapkan bahan perencanaan, perumusan kebijakan teknis,

pelaksanaan dan pengawasan serta pengendalian pengembangan dan

evaluasi kegiatan RSUD.

Sub Bagian Informasi dan Pemasaran mempunyai tugas

menyiapkan bahan perencanaan, perumusan kebijakan teknis,

pelaksanaan, pengawasan dan pengendalian serta evaluasi kegiatan

dokumentasi, informasi, hubungan masyarakat dan pemasaran.

4. Komite Medik.

Komite Medik merupakan kelompok tenaga medis yang

keanggotaannya terdiri dari Ketuaketua Staf Medik Fungsional (SMF).

Komite Medik berada dibawah dan bertanggung jawab kepada

Direktur. Staf Medis Fungsional (SMF) merupakan kelompok dokter dan

dokter gigi yang bekerja di instalasi dalam jabatan fungsional dan

bertanggung jawab kepada Ketua Komite Medik.

Komite Medik mempunyai tugas membantu Direktur dalam

menyusun Standar Pelayanan Medik dan memantau pelaksanaannya,

pembinaan etika profesi, mengatur kewenangan profesi, serta menyusun

usulan pengembangan program pelayanan, pengendalian mutu pelayanan,

pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan.

Pembentukan Komite Medik ditetapkan dengan Keputusan Direktur. 

Dalam melaksanakan tugasnya, Komite Medik dapat dibantu oleh

Sub Komite Medik yang bertanggung jawab kepada Komite Medik.

Pembentukan Sub Komite Medik sesuai kebutuhan dan ditetapkan dengan

Keputusan Direktur atas usul Ketua Komite Medik setelah mendapat

kesepakatan dalam Rapat Pleno Komite Medik.

5. Komite Keperawatan.

Komite Keperawatan merupakan kelompok profesi perawat / bidan

yang anggotanya terdiri dari perawat/bidan. Komite Keperawatan berada

di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur. Komite Keperawatan

dipimpin oleh seorang Ketua yang dipilih oleh anggotanya. Komite

Keperawatan mempunyai tugas membantu Direktur menyusun standar

keperawatan, pembinaan asuhan keperawatan dan melaksanakan

pembinaan etika profesi keperawatan.

6. Instalasi

Instalasi merupakan unit penyelenggaraan pelayanan fungsional di

RSUD. Instalasi dipimpin oleh seorang Kepala dalam jabatan fungsional

yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direktur melalui

Wakil Direktur. Instalasi mempunyai tugas membantu Direktur dalam

penyelenggaraan pelayanan fungsional sesuai dengan fungsinya. Jumlah

dan jenis Instalasi disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan RSUD

dan perubahannya ditetapkan dengan Keputusan Direktur sesuai dengan

peraturan perundangundangan yang berlaku. Kepala Instalasi ditetapkan

dengan Keputusan Direktur.

7. Kelompok Jabatan Fungsional

Kelompok jabatan fungsional mempunyai tugas melaksanakan

sebagian tugas Pemerintah Daerah sesuai dengan keahlian dan kebutuhan.

Kelompok Jabatan Fungsional, terdiri dari sejumlah tenaga dalam jenjang

jabatan fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai dengan

bidang keahliannya. Setiap Kelompok dikoordinasikan oleh seorang

tenaga fungsional dan bertanggungjawab kepada Direktur. Jumlah Jabatan

Fungsional ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban kerja. Jenis dan

jenjang Jabatan Fungsional diatur sesuai dengan Peraturan Perundang-

Undangan yang berlaku.

8. Dewan Penasehat.

Dewan Penasehat merupakan kelompok penasehat yang

keanggotaannya terdiri dari unsur pemilik RSUD dan tokoh masyarakat.

Dewan Penasehat memberi masukan dan saran kepada Direktur dalam

melaksanakan misi RSUD dengan memperhatikan kebijakan yang

ditetapkan pemerintah. Dewan Penasehat ditetapkan oleh Walikota untuk

masa kerja 3 (tiga) tahun.

BAGAN ORGANISASI RSUD KOTA SEMARANG

Sumber : Perda No 3 Tahun 2006 Kota Semarang

PENASEHAT DIREKTUR

KOMITE KEPERAWATAN

INSTALASI

SUB BIDANG PENUNJANG MEDIK

SUB BIDANG PENUNJANG NON

MEDIK

SUB BIDANG KEPERAWATAN

SUB BIDANG PELAYANAN MEDIK

BIDANG KEPERAWATAN DAN PENUNJANG NON

MEDIK

BIDANG PELAYANAN MEDIK DAN

PENUNJANG MEDIK

SUB BAGIAN INFORMASI DAN

PEMASARAN

SUB BAGIAN PENGAMBANGAN DAN EVALUASI

BAGIAN PENGAMBANGAN DAN INFORMASI

SUB BAGIAN PERBENDAHARAAN

DAN MOBILISASI DANA

SUB BAGIAN PENYUSUNAN

ANGGARAN DAN AKUNTANSI

BAGIAN KEUANGAN

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

SUB BAGIAN UMUM

BAGIAN TATA USAHA

WAKIL DIREKTUR UMUM DAN KEUANGAN

KOMITE MEDIK

WAKIL

KELOMPOK JABATAN

FUNGSIONAL