UU Yang Melindungi Keselamatan Kerja (Lidya Mar'Athus Sholihah 2012730136 )

3
Nama : Lidya Mar’athus Sholihah NIM : 2012730136 Sebutkan hukum (UU) yang melindungi keselamatan pekerja! Keselamatan dan Kesehatan Kerja Resiko kecelakaan kerja bisa terjadi kapan saja. Untuk itu, kesadaran mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja menjadi sangat diperlukan. Resiko kecelakaan bisa terjadi kapan saja dan dimana saja termasuk di lingkungan tempat kerja seperti kasus pada skenario. Berdasarkan Undang-undang Jaminan Keselamatan dan Kesehatan Kerja itu diperuntukkan bagi seluruh pekerja yang bekerja di segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia. Jadi pada dasarnya, setiap pekerja di Indonesia berhak atas jaminan keselamatan dan kesehatan kerja. Undang-undang ini memuat ancaman pidana kurungan paling lama 1 tahun atau pidana denda paling banyak Rp. 15.000.000. (lima belas juta rupiah) bagi yang tidak menjalankan ketentuan undang-undang tersebut. UU No. 1 Tahun 1970

description

,

Transcript of UU Yang Melindungi Keselamatan Kerja (Lidya Mar'Athus Sholihah 2012730136 )

Nama : Lidya Marathus SholihahNIM : 2012730136

Sebutkan hukum (UU) yang melindungi keselamatan pekerja!Keselamatan dan Kesehatan KerjaResiko kecelakaan kerja bisa terjadi kapan saja. Untuk itu, kesadaran mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja menjadi sangat diperlukan. Resiko kecelakaan bisa terjadi kapan saja dan dimana saja termasuk di lingkungan tempat kerja seperti kasus pada skenario.Berdasarkan Undang-undang Jaminan Keselamatan dan Kesehatan Kerja itu diperuntukkan bagi seluruh pekerja yang bekerja di segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia. Jadi pada dasarnya, setiap pekerja di Indonesia berhak atas jaminan keselamatan dan kesehatan kerja.Undang-undang ini memuat ancaman pidana kurungan paling lama 1 tahun atau pidana denda paling banyak Rp. 15.000.000. (lima belas juta rupiah) bagi yang tidak menjalankan ketentuan undang-undang tersebut. UU No. 1 Tahun 1970Setiap pekerja di Indonesia berhak atas jaminan keselamatan dan kesehatan kerja. Direktur dan pekerja wajib menjalankan UU keselamatan kerja dengan segala hak para perkerja untuk mendapatkan jaminan keselamatan dalam bekerja.Yaitu dengan mendapatkan tempat kerja yang memadai sesuai dengan jenis pekerjaan, pencahayaan dan suhu yang sesuai, alat pelindung diri yang memadai, dan lain-lain. UU PAK & PAHKPeraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER 01/MEN/1981 Kewajiban Melaporkan PAK PAK : setiap penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan / lingkungan kerja Keadaan ini harus dilaporkan paling lama 2 x 24 jam. PENCEGAHAN PENYAKIT AKIBAT KERJA Pengurus perusahaan wajib: melakukan tindakan preventif agar penyait akibat kerja tidak terulang menyediakan alat pelindung diri untuk digunakan tenaga kerja Tenaga kerja Wajib : memberi keterangan pada dokter memakai APD memenuhi syarat pencegahan PAK meminta kepada pengurus agar melaksanakan syarat pencegahanTenaga Kerja Berhak : menyatakan keberatan kerja bila pencegahan PAK diragukan olehnyaKeppres RI No.22/1993 tentang penyakit yang timbul karena hubungan kerja Penyakityangtimbulkarenahubungan kerjaadalahpenyakityangdisebabkan olehpekerjaanataulingkungankerja. Terdapatjaminansepertikeckerja. Hakjaminanpalinglama3tahunterhitung sejakhubungankerjatersebutberakhir.Perlindungan dari majikanUntuk melindungi keselamatan para pekerja dan untuk merealisasikan produktifitas optimal, skema kesehatan dan keselamatan kerja harus disediakan (Pasal 87 ayat 1 UU No.13/2003)Perlindungan gratisUntuk melindungi keselamatan pekerja guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal, maka perusahaan wajib menyediakan dan menyelenggarakan upaya dan skema keselamatan dan kesehatan kerja (Pasal 86 ayat 2 UU No.13/2003).Referensi : UU keselamatan kerja