PENGERTIAN:

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.

Audit SMK3 adalah pemeriksaan secara sistematis dan independen terhadap pemenuhan kriteria yang telah ditetapkan untuk mengukur suatu hasil kegiatan yang telah direncanakan dan dilaksanakan dalam penerapan SMK3 di perusahaan.

 

TUJUAN PENERAPAN  SMK3:

meningkatkan efektifitas perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja yang terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi;

mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, pekerja/buruh, dan/atau serikat pekerja/serikat buruh; serta

menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan efisien untuk mendorong produktivitas

 

PENERAPAN SMK3:

Penerapan SMK3 dilakukan berdasarkan kebijakan nasional tentang SMK3.

Kebijakan nasional  tentang  SMK3 sebagai pedoman perusahaan dalam menerapkan SMK3.

Instansi pembina sektor usaha  dapat mengembangkan pedoman penerapan SMK3 sesuai dengan kebutuhan berdasarkan ketentuan  peraturan perundang-undangan.

 

KEWAJIBAN PENERAPAN  SMK3:

Perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 (seratus) orang; atau

Perusahaan yang mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi. (Ketentuan mengenai  tingkat potensi bahaya tinggi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan).

Penerapan SMK3 memperhatikan ketentuan peraturan perundang-undangan serta konvensi atau standar internasional.

PENERAPAN SMK3 DI PERUSAHAAN, Meliputi:

1. Penetapan kebijakan K3;

Pengusaha dalam menyusun kebijakan K3 paling sedikit harus:

a. melakukan tinjauan awal kondisi K3, meliputi:

identifikasi potensi bahaya, penilaian dan pengendalian risiko; perbandingan penerapan K3 dengan perusahaan dan sektor lain yang

lebih baik;

peninjauan sebab akibat kejadian yang membahayakan; kompensasi dan gangguan serta hasil penilaian sebelumnya yang

berkaitan dengan keselamatan; dan penilaian efisiensi dan efektivitas sumber daya yang disediakan.

b. memperhatikan peningkatan kinerja manajemen K3 secara terus-menerus; dan

c. memperhatikan masukan dari pekerja/buruh dan/atau serikat pekerja/serikat buruh.

Muatan Kebijakan K3 paling sedikit memuat visi; tujuan perusahaan; komitmen dan tekad melaksanakan kebijakan; dan kerangka dan program kerja yang mencakup kegiatan perusahaan secara menyeluruh yang bersifat umum dan/atau operasional.

2. Perencanaan K3;

Yang harus dipertimbangkan dalam menyusun rencana K3:

1. hasil penelaahan awal;2. identifikasi bahaya, penilaian, dan pengendalian risiko;3. peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya; dan4. sumber daya yang dimiliki.

3. Pelaksanaan rencana K3;

Dalam melaksanakan  rencana  K3 didukung oleh sumber  daya manusia di bidang K3, prasarana, dan sarana

Sumber daya manusia harus memiliki:

1. �  kompetensi kerja yang dibuktikan dengan sertifikat; dan

2. �  kewenangan di bidang K3 yang dibuktikan dengan surat izin kerja/operasi dan/atau surat penunjukkan dari instansi yang berwenang.

Prasarana dan sarana paling sedikit terdiri dari:

1. �  organisasi/unit yang bertanggung jawab di bidang K3;2. �  anggaran yang memadai;3. �  prosedur operasi/kerja, informasi, dan pelaporan serta

pendokumentasian; dan4. �  instruksi kerja.

Dalam melaksanakan rencana K3 harus melakukan kegiatan dalam pemenuhan persyaratan K3.

Kegiatan tersebut:

1. Tindakan pengendalian2. perancangan (design) dan rekayasa;3. prosedur dan instruksi kerja;4. penyerahan sebagian pelaksanaan  pekerjaan;5. pembelian/pengadaan barang dan jasa;6. produk akhir;7. upaya menghadapi keadaan darurat kecelakaan dan bencana industri;

dan8. rencana dan pemulihan keadaan darurat

Kegiatan a – f dilaksanakan berdasarkan identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian risiko.

Kegiatan g dan h dilaksanakan berdasarkan potensi bahaya, investigasi dan analisa kecelakaan

Agar seluruh kegiatan tersebut bisa berjalan, maka harus:

1. Menunjuk SDM yang kompeten dan berwenang dibidang K32. Melibatkan seluruh pekerka/buruh3. Membuat petunjuk K34. Membuat prosedur informasi5. Membuat prosedur pelaporan6. Mendokumentasikan seluruh kegiatan

Pelaksanaan kegiatan diintegrasikan dengan kegiatan manajemen perusahaan

4. Pemantauan dan evaluasi kinerja K3;

Melalui pemeriksaan, pengujian, pengukuran dan audit internal SMK3 dilakukan oleh sumber daya manusia yang kompeten

Dalam hal perusahaan tidak mempunyai SDM dapat menggunakan pihak lain

Hasil pemantauan dilaporkan kepada pengusaha Hasil tersebut digunakan untuk untuk melakukan tindakan

pengendalian Pelaksanaan pemantauan & Evaluasi dilakukan berdasarkan peraturan

Perundang-undangan

5. Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3.

Untuk menjamin kesesuaian dan efektifitas penerapan SMK3, dilakukan peninjauan terhadap kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi

Hasil peninjauan digunakan untuk perbaikan dan peningkatan kinerja Perbaikan dan peningkatan kinerja dilaksanakan dalam hal :

1. �  terjadi perubahan peraturan perundang-undangan;2. �  adanya tuntutan dari pihak yang terkait dan pasar;3. �  adanya perubahan produk dan kegiatan perusahaan;4. �  terjadi perubahan struktur organisasi perusahaan;5. �  adanya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, termasuk

epidemiologi;6. �  adanya hasil kajian kecelakaan di tempat kerja;7. �  adanya pelaporan; dan/atau8. �  adanya masukan dari pekerja/buruh.

 

PENILAIAN PENERAPAN SMK3

Penilaian penerapan SMK3 dilakukan oleh lembaga audit independen yang ditunjuk oleh Menteri atas permohonan perusahaan

Untuk perusahaan yang memiliki potensi bahaya tinggi wajib melakukan penilaian penerapan SMK3 sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

Hasil audit sebagai bahan pertimbangan dalam upaya peningkatan SMK3

 

AUDIT SMK3 meliputi:

1. pembangunan dan terjaminnya pelaksanaan komitmen;2. pembuatan dan pendokumentasian rencana K3;3. pengendalian perancangan dan peninjauan kontrak;4. pengendalian dokumen;5. pembelian dan pengendalian produk;

6. keamanan bekerja berdasarkan SMK3;7. standar pemantauan;8. pelaporan dan perbaikan kekurangan;9. pengelolaan material dan perpindahannya;10. pengumpulan dan penggunaan data;11. pemeriksaan SMK3; dan12. pengembangan keterampilan dan kemampuan

 

PELAPORAN AUDIT

Hasil audit dilaporkan kepada Menteri dengan tembusan disampaikan kepada menteri pembina sektor usaha, gubernur, dan  bupati/walikota.

 

PENGAWASAN SMK3

Pengawasan SMK3 dilakukan oleh pengawas ketenagakerjaan pusat, provinsi dan/atau kabupaten/kota sesuai dengan kewenangannya.

Pengawasan SMK3 meliputi:

1. pembangunan dan terjaminnya pelaksanaan komitmen;2. organisasi;3. sumber daya manusia;4. pelaksanaan peraturan perundang-undangan bidang K3;5. keamanan bekerja;6. pemeriksaan, pengujian dan pengukuran penerapan SMK3;7. pengendalian keadaan darurat dan bahaya industri;8. pelaporan dan perbaikan kekurangan; dan9. tindak lanjut audit.

Instansi pembina sektor usaha dapat melakukan pengawasan  SMK3  terhadap pelaksanaan penerapan SMK3  yang dikembangkan  sesuai  dengan  ketentuan peraturan perundang-undangan

Pelaksanaan  pengawasan dilakukan  secara terkoordinasi dengan pengawas ketenagakerjaan

Hasil pengawasan digunakan sebagai dasar dalam pembinaan Perusahaan yang telah menerapkan SMK3, wajib menyesuaikan

dengan ketentuan PP ini paling lama 1 (satu) tahun PP ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan (12 April 2013)

 

SANKSI ADMINISTRATIF

Sesuai Pasal 190 UU No. 13/03, Pelanggaran Pasal 87 dikenakan sanksi administratif, berupa:

a. teguran;b. peringatan tertulis;c. pembatasan kegiatan usaha;d. pembekuan kegiatan usaha;e. pembatalan persetujuan;f.  pembatalan pendaftaran;g. penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi;h. pencabutan ijin.