URAIAN JABATAN Kepala Bidang Keperawatan

2
URAIAN JABATAN BIDANG KEPERAWATAN RUMAH SAKIT SYAFIRA PEKANBARU 1. Nama Jabatan: Kepala Bidang Keperawatan 2. Tugas pokok : Melaksanakan pelngelolaan kebutuhan pelayanan keperawatan di rawat jalan, gawat darurat, dan rawat inap. 3. Fungsi : a. Penyusunan rencana kebutuhan pelayanan keperawatan di rawat jalan, gawat darurat, dan rawat inap. b. Koordinasi pelaksanaan, pengendalian, dan pemantauan serta evaluasi kegiatan dan mutupelayanan keperawatan di rawat jalan, gawat darurat, dan rawat inap. c. Pengumplan dan pengolahan data utilisasi serta koordinasi pengusulan peralatan keperawatan. 4. Hasil Kerja a.Rancangan awal rencana strategis RS b.Rancangan awal program rumah sakit untuk bahan rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) Rumah Sakit. c.Rancangan awal laporan kegiatan rumah sakit secara berkala dan insidentil. d.Rancangan kebijakan dan prosedur dalam bidang pelayanan asuhan dan mutu keperawatan. e.Rancangan Standar Prosedur Operasional (SPO) Pelayanan asuhan dan mutu keperawatan. f.Rancangan rencana kegiatan teknis Direktorat Medik dan Keperawatan g.Hasil pelaksanaan koordinasi pelaksanaan, pengendalian, dan pemantauan serta evaluasi kegiatan pelayanan asuhan dan mutu keperawatan RS. h.Rancangan laporan pelaksanaan kegiatan keperawatan secara berkala dan insidentil. i.Nilai prestasi pegawai di bidang keperawatan j.Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya. 5. Uraian Tugas

description

a

Transcript of URAIAN JABATAN Kepala Bidang Keperawatan

URAIAN JABATAN BIDANG KEPERAWATANRUMAH SAKIT SYAFIRA PEKANBARU

1. Nama Jabatan: Kepala Bidang Keperawatan2. Tugas pokok:

Melaksanakan pelngelolaan kebutuhan pelayanan keperawatan di rawat jalan, gawat darurat, dan rawat inap.3. Fungsi:

a. Penyusunan rencana kebutuhan pelayanan keperawatan di rawat jalan, gawat darurat, dan rawat inap.b. Koordinasi pelaksanaan, pengendalian, dan pemantauan serta evaluasi kegiatan dan mutupelayanan keperawatan di rawat jalan, gawat darurat, dan rawat inap.c. Pengumplan dan pengolahan data utilisasi serta koordinasi pengusulan peralatan keperawatan.

4. Hasil Kerja

a. Rancangan awal rencana strategis RSb. Rancangan awal program rumah sakit untuk bahan rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) Rumah Sakit.

c. Rancangan awal laporan kegiatan rumah sakit secara berkala dan insidentil.

d. Rancangan kebijakan dan prosedur dalam bidang pelayanan asuhan dan mutu keperawatan.

e. Rancangan Standar Prosedur Operasional (SPO) Pelayanan asuhan dan mutu keperawatan.

f. Rancangan rencana kegiatan teknis Direktorat Medik dan Keperawatan

g. Hasil pelaksanaan koordinasi pelaksanaan, pengendalian, dan pemantauan serta evaluasi kegiatan pelayanan asuhan dan mutu keperawatan RS.h. Rancangan laporan pelaksanaan kegiatan keperawatan secara berkala dan insidentil.

i. Nilai prestasi pegawai di bidang keperawatan

j. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.5. Uraian Tugas

a. Menyiapkan rumusan rencana strategis RS.b. Menyiapkan rumusan program RS untuk bahan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) RS.

c. Menyiapkan rumusan laporan kegiatan RS secara berkala dan insidentil.

d. Menyiapkan rumusan, kebijakan, dan prosedur dalam bidang pelayanan asuhan dan mutu keperawatan RS.e. Menyiapkan rumusan Standar Prosedur Operasional (SPO) pelayanan asuhan dan mutu keperawatanf. Menyusun rencana kegiatan Bidang Keperawatan meliputi kebutuhan fasilitas, tenaga, pemeliharaan sarana, dan prasarana serta pendidikan dan pelatihan pegawai dengan cara menganalisis rancangan usulan kebutuhan yang telah disusun oleh para Kepala Seksi di lingkungan Bidang Keperawatan sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan teknis Direktorat Medik dan keperawatan.

g. Melaksanakan koordinasi dan bimbingan pelaksanaan, pengendalian, dan pemantauan, serta evaluasi kegiatan pelayanan asuhan dan mutu keperawatan RS.

h. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Bidan Keperawatan sebagai bahan laporan kegiatan Direktorat Medik dan Keperawatan secara berkala dan insidentil.

i. Mengevaluasi kegiatan pegawai di lingkungan Bidang Keperawatan dengan cara menilai hasil pelaksanaan tugas serta menilai prestasi kerja pegawai untuk pengembangan dan pembinaan karir pegawai.

j. Melaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas RS Syafira Pekanbaru.