W -

UNTVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTAPERATURAN REKTOR

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA NOMOR r^^TA H U N 2011

T E N T A N G

PEDOMAN PENERIMAAN DOSEN TETAPBismillahirrahmanirrahim

Rektor Universitas Muhammadiyah Jakarta

Menimbang : a. bahvva untuk xnemperoleh sumber daya manusia dosen tetap Universitas Muhammadiyah Jakarta yang memenuhi kualifikasi sesuai kebutuhan program studi yang ada di lingkungan Universitas Muhammadiyah Jakarta; . i . .

b. bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan Peraturan Rektor.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010, tentang Perubahan PP Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan;

3. Keputusan Mendiknas RI Nomor 232/U/2000, tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa;

4. Keputusan Mendiknas RI Nomor 184/U/2001, tentang Pedoman Pengawasan-Pengendalian dan Pembinaan Program Diploma, Saijana dan Pascasarjana di Perguruan Tinggi;

5. Keputusan Menteri Agama RI Nomor 156 Tahun 2004 tentang Pedoman, Pengawasan, Pengendalian dan Pembinaan Program Diploma, Sarjana dan Pascasarjana pada Perguruan Tinggi Agama Islam;

6. Keputusan Dirjen Dikti Nomor 08/DIKTI/Kep/2002, tentang Petunjuk Teknis Keputusan Mendiknas RI Nomor 184/U/2001;

7. Keputusan Pimpinan Pusat Muhammadiyah Nomor 19/SK-PP/III- B/l.a/1999, tentang Qa’idah Perguruan Tinggi Muhammadiyah;

8. Keputusan Pimpinan Pusat Muhammadiyah Nomor 26/KEP/I.O/D/2011 tanggal 25 Januari 2011 tentang Penetapan Rektor Universitas Muhammadiyah Jakarta Masa Jabatan 2011-2015;

9. Statuta Universitas Muhammadiyah jak’aria:""";

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PERATURAN REKTOR TENTANG PEDOMAN PENERIMAAN DOSEN TETAP UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA.

Pertama : Menetapkan pedoman penerimaan dosen tetap Universitas MuhammadiyahJakarta sebagaimana lampiran peraturan ini.

Kedua : Pedoman sebagaimana butir pertama dijadikan dasar dalam penerimaandosen tetap di Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Ketiga : Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Apabila di kemudianhari terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan d i : JAKARTA Pada tanggal :Zp-Oktober2011 Rektor,

o

-sifts

PEDOMAN

PENERIMAAN DOSEN TETAP

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA

A. Dasar Pemikiran

Dosen sebagai pendidik profesional mempunyai fungsi, peran, dan kedudukan yang sangat strategis. Dosen sebagai tenaga profesional mempunyai visi terwujudnya penyelenggaraan pembelajaran sesuai dengan prinsip-prinsip profesionalitas untuk memenuhi hak yang sama bagi setiap warga negara dalam memperoleh pendidikan yang bermutu.

Undang-undang No. 14 Tahun 2005 mengamanatkan bahwa dosen wajib memiliki kualifikasi akademik, kompentensi, sehat jasmani dan rohani, dan memenuhi kualifikasi lain yang dipersyaratkan satuan pendidikan tinggi tempat bertugas serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujUan Pendidikan Nasional serta tujuan Persyarikatan Muhammadiyah.

Dosen sebagai pendidik profesional dan ilmuan mempunyai tugas mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknoiogi dan seni melalui pendidikan, penelitian, dar. pengabdian kepada masyarakat serta Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.

Berdasarkan uraian di atas, maka dipandang perlu untuk membuat pedoman dalam penerimaan dan seleksi calon dosen tetap Universitas Muhammadiyah Jakarta yang dijadikan dasar dan pedoman dalam penerimaan dosen.

B. Dasar Hukum1. Undang-undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistim Pendidikan Nasional;2. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;3. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen;4. Qaidah Perguruan Tinggi Muhammadiyah;5. Statuta Universitas Muhammadiyah Jakarta.

C. Maksud dan TujuanMaksud dari pedoman ini adalah :1. Menjadi pedoman dalam merekrut dan menyeleksi calon dosen tetap Universitas

Muhammadiyah Jakarta.2. Untuk mendapatkan/memperoleh calon dosen tetap sesuai dengan kebutuhan Universitas

Muhammadiyah Jakarta.

Tujuan dari Pedoman ini adalah :1. Meningkatkan mutu dan kinerja program studi.2. Menempatkan dosen sesuai program studi.3. Meningkatkan pelayanan pendidikan yang bermutu4.... Meningkatkan mutu pembelajaran, penelitian dar. pan-gaMinn kepada masyarakat serta Al- ..- Islam dan Kemuhammadiyahan

D. Setiap calon dosen tetap Universitas Muhammadiyah Jakarta, yang diusulkan oleh Dekan/Direktur Sekolah Pascasarjana untuk diangkat sebagai dosen, diminta untuk membuat hal- hal sebagai berikut:1. Daftar Riwayat Hidup

2. Pernyataan bersedia menjadi dosen tetap Universitas Muhammadiyah Jakarta di atas materai cukup. (format sebagaimana lampiran 3)

3. Membuat deskripsi diri yang meliputi kompetensi sebagai berikut:A. Kompentensi Pedagogik, meliputi:

A .l. Kesungguhan dalam mempersiapkan perkuliahan.A.2. Kesanggupan menjalankan tugas mengajar dengan disiplin dan mematuhi norma-

norma akademik.A.3. Kemampuan menguasai media dan teknologi pembelajaranA. 4. Kemampuan membimbing mahasiswa.

B. Kompentensi Profesional, meliputi:B . l. Mempunyai bidang keahlian sesuai program studi.B.2. Mampu menjelaskan keterkaitan bidang keahlian yang diajarkan dengan kehidupan.B.3. Menguasai isu-isu mutakhir bidang yang diajarkan.B.4. Bersedia mendiskusikan permasalahan pembelajaran dengan sejavvat.B.5. Kemampuan untuk melakukan penelitian, membuat karya ilmiah dan pengabdian

masyarakat.B.6. Keaktifan di dalam organisasi profesi.B. 7. Kesediaan menjaga nama baik Universitas Muhammadiyah Jakarta

C. Kompentensi Kepribadian, meliputi:C. l. Mempunyai kewibawaan sebagai pribadi dosen.C.2. Arif dalam mengambil keputusan.C.3. Dapat menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku.C.4. Satu kata dan perbuatan.C.5. Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi.C. 6. Adil dalam memperlakukan sejawat, pegawai dan mahasiswa.

D. Kompentensi Sosial, meliputi:D. 1. Kemampuan menyampaikan pendapat.D.2. Kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat Ox-ang lain.D.3. Mudah bergaul dengan sejawat, pegawai dan mahasiswa.D. 4. Mudah bergaul dalam masyarakat.

E. Kompetensi Al-Islam dan Kemuhammadiyaha.E. 1. Keanggotaan Persyarikatan MuhammadiyahE.2. Pemahaman tentang MuhammadiyahE.3. Kemampuan membaca Al-Qur’an

4. Ketentuan sebagaimana dimaksud huruf A angka 1,2,3 huruf a.b.c.d dan e disampaikan kepada Ketua Tim Pengembangkan Dosen (Bangdos) Universitas Muhammadiyah Jakarta dalam bentuk soft dan hard copy. Selambatnya-lambatnya 10 (sepuluh) hari setelah yang bersangkutan menerima pemberitahuan tentang hal ini.

E. Tim dan PenilaianTim yang bertugas untuk menilai deskripsi diri calon dosen dan melakukan wawancara serta penilaian hasil wawancara ditetapkan berdasarkan 'Surat Tugas dari Rektor Universitas Muhammadiyah Jakarta, yang formatnya sebagaimana lampiran i dan 2 pedoman ini.

F. Hasil penilaian terhadap deskripsi diri dan hasil wawancara terhadap calon dosen tetap Universitas Muhammadiyah Jakarta disertai rekomendasi disampaikan oleh Ketua Tim Pengembangan Dosen kepada Rektor untuk di bicarakan dengan BPH dan selanjutnya yang dinyatakan lulus ditetapkan dengan surat keputusan.

mmmm-

I. IDENTITAS

HASIL PENILAIAN DESKRIPSI DIRICALON DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA

1 Nama

2 Tempat & Tanggal Lahir

3 Alamat

4 Bidang Keahlian. . , .j ..................... ..... w . -

5 Prodi/Fakultas

II. TIM PENILAI

No. NamaNilai Deskripsi Diri

Komp.Pedagogik Komp.Psikomotorik

Komp.Kepribadian

Komp.Sosial

Komp.AIK

1

2

3

4

5

Rekomendasi

Jakarta, Ketua Tim

1_______________________ 1

ts*sMWa!fi

%

I. IDENTITAS

HASIL PENILAIAN WAWANCARACALON DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA

1 Nama

2 Tempat&Tanggal Lahir

3 Alamat

4 Bidang Keahlian

5 Prodi/Fakultas

II. TIM PENILAI

No. NamaNilai Deskripsi Diri

Komp.Pedagogik Komp.Psikomotorik

Komp.Kepribadian

Komp.Sosial

Komp.AIK

1

2

3

4

5

Rekcmendasi:

Jakarta, Ketua Tim

L_______________________ 1

&

t

PERNYATAAN

Bismillahirrahmanirrahim

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ...........................................

Tempat/tanggal lahir : .............................................

Agama : ..........................................

Jenis Kelamin : ...........................................

Alamat : ..........................................

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia menjadi dosen tetap Universitas Muhammadiyah Jakarta dan akan mentaati peraturan yang berlaku di Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Demikian pemyataan ini saya buat dengan sebenar-benamya.

Jakarta,........ .......Yang Menyatakan Materai

( )