Tupoksi Struktur Organisasi Inos

4
TUGAS, WEWENANG, DAN TANGGUNG JAWAB 1. DIREKTUR a. Menentukan kebijakan penanggulangan infeksi pada umumnya dan Pengendalian Infeksi Nosokomial pada khususnya. b. Bertanggung jawab penyelenggaraan upaya penanggulangan Infeksi dan Pengendalian Infeksi Nosokomial di RSUD Pare. c. Melaksanakan eveluasi kebijakan Infeksi Nosokomial di RSUD Pare. d. Mengadakan perbaikan atau perubahan kebijakan bila diperlukan. e. Dalam melaksanakan upaya tersebut direktur dibantu oleh Komite Medik. 2. KOMITE MEDIK a. Membantu Direktur dalam pengendalian infeksi, khususnya Infeksi Nosokomial Rumah Sakit. b. Melaporkan hasil kegiatan serta kerja ketua PANDALIN kepada Direktur secara berkala. c. Menyampaikan informasi tentang Infeksi Nosokomial di RSUD Pare secara berkala.

description

TUPOKSI

Transcript of Tupoksi Struktur Organisasi Inos

Page 1: Tupoksi Struktur Organisasi Inos

TUGAS, WEWENANG, DAN TANGGUNG JAWAB

1. DIREKTUR

a. Menentukan kebijakan penanggulangan infeksi pada umumnya dan Pengendalian

Infeksi Nosokomial pada khususnya.

b. Bertanggung jawab penyelenggaraan upaya penanggulangan Infeksi dan

Pengendalian Infeksi Nosokomial di RSUD Pare.

c. Melaksanakan eveluasi kebijakan Infeksi Nosokomial di RSUD Pare.

d. Mengadakan perbaikan atau perubahan kebijakan bila diperlukan.

e. Dalam melaksanakan upaya tersebut direktur dibantu oleh Komite Medik.

2. KOMITE MEDIK

a. Membantu Direktur dalam pengendalian infeksi, khususnya Infeksi Nosokomial

Rumah Sakit.

b. Melaporkan hasil kegiatan serta kerja ketua PANDALIN kepada Direktur secara

berkala.

c. Menyampaikan informasi tentang Infeksi Nosokomial di RSUD Pare secara berkala.

3. KETUA

a. Menyusun kebijakan Pengendalian Infeksi di RSUD Pare serta pedoman dan petunjuk

teknis pelaksanaannya.

b. Menetapkan masalah infeksi pada umumnya dan Infeksi Nosokomial khususnya yang

ada di RSUD Pare.

c. Menerima laporan dari Tim Surveilans dan melakukan evaluasi.

d. Mengusulkan perbaikan pedoman dan petunjuk teknis Pengendalian Infeksi

Nosokomial di RSUD Pare.

e. Mengumpulkan data dan merangkum laporan keadaan Infeksi Nosokomial kepada

Komite Medik.

Page 2: Tupoksi Struktur Organisasi Inos

f. Merencanakan program penelitian, pendidikan, dan pelatihan tenaga dibidang

penanggulangan infeksi.

4. SEKRETARIS

a. Mendokumentasikan data kegiatan dan laporan.

b. Membuat rencana pertemuan dan mengundang tim yang lain untuk koordinasi.

c. Membuat notulen rapat – rapat.

d. Membuat laporan pada kegiatan rutin dan KLB.

5. SIE SURVEILANS

a. Mengevaluasi pelaksanaan Pengendalian Infeksi Nosokomial di Instalasi.

b. Melaksanakan kebijakan Pengendalian Infeksi Nosokomial sesuai pedoman dan

petunjuk teknis.

c. Mengusulkan kepada Instalasi untuk melakukan upaya yang diperlukan agar

pelaksanaan kebijakan berjalan sebagaimana mestinya.

6. SIE PANDALIN

a. Melaporkan Kejadian Luar Biasa (KLB) Infeksi di Rumah Sakit.

b. Menganalisa kejadian KLB dan membuat usulan tindakan yang perlu dilakukan.

c. Melaksanakan program pendidikan dan pelatihan dalam bidang INOS.

d. Mengevaluasi penggunaan antibiotika yang rasional.

7. TIM INSTALASI

a. Melaksanakan pedoman dan petunjuk teknis Pengendalian Infeksi Nosokomial di

ruangan.

b. Mencatat dan melaporkan kejadian Infeksi Nosokomial kepada Sie Surveilans.

c. Menyarankan kepada Sie Surveilans untuk melakukan langkah – langkah yang

diperlukan untuk memperlancar tugas.

Page 3: Tupoksi Struktur Organisasi Inos

d. Melaksanakan upaya pencegahan infeksi dan menerapkan pencegahan universal.

e. Mengembangkan prosedur kerja dan kebijakan.

f. Memilih dan mengusut pengadaan bahan dan alat yang berhubungan dengan INOS.