Tugas presentation power point kepemimpinan1

13
PROSENTASE KELOMPOK VII SEMESTER V A NAMA DAN NIM KELOMPOK :NIKOLAUS MOKI : 323/R.1S/07 : YORIUS PA :616/R.1S/09 :MARIA G. SOLI : 538/R.1S/09 :MARTINA .W. NGOLE: 590/R.1S/09 SEKOLAH TINGGI PEMBANGUNAN MASYARAKAT (STPM) SANTA URSULAH ENDE

description

Mata Kulia Kepemimpinan

Transcript of Tugas presentation power point kepemimpinan1

Page 1: Tugas presentation power point kepemimpinan1

PROSENTASE KELOMPOK VII

SEMESTER VA

NAMA DAN NIM KELOMPOK :NIKOLAUS MOKI : 323/R.1S/07

: YORIUS PA :616/R.1S/09

:MARIA G. SOLI : 538/R.1S/09

:MARTINA .W. NGOLE: 590/R.1S/09SEKOLAH TINGGI PEMBANGUNAN

MASYARAKAT (STPM) SANTA URSULAH ENDE

Page 2: Tugas presentation power point kepemimpinan1

“SISTEM MENEJEMEN LIKERTDAN

TUJUAN ORGANISASI”

Oleh Kelompok VII

NIKMON

Page 3: Tugas presentation power point kepemimpinan1

A. SISTEM MENEJEMEN LIKERTSistem menejemen Likert mempunyai

tugas dan perilaku yang berorientasi pada anggota organisasinya. Likert mempunyai perilaku atau gaya kepemimpinan mempunyai empat sistem sebagai berikut:

1. 1. Sistem I : Exploitative Autocratic

Pihak atau gaya kepemimpinan yang ditujukan oleh pemimpin sebagai pihak yang berhak menyelesaikan masalah-masalah organisasi, dengan perilaku sebagai satu-satunya keputusan dan memberikan perintah, yang harus dilaksanakan oleh anggota organisasi / bawahan.

Hal: 1

Page 4: Tugas presentation power point kepemimpinan1

2. Sistem II: Benovolent AutokraticPerilaku atau gaya kepemimpinan ini

ditunjukkan dengan mulai memberikan kesempatan pada anggota organisasi / bawahan untuk menyampikan komentar terhadap keputusan dan perintah pimpinan sebagai atasan. Oleh karena wewenang berada sepenuhnya pada atasan,maka kritik, saran, pendapat dan sebagainya itu, kadang-kadang diterima atau lebih banyak ditolak. Kondisi itu terjadi karena diskusi bebas dengan pimpinan sebagai atasan dalam menyelesaikan masalah pekerjaan atau organisasi tidak dapat dilaksanakan.

Hal: 2

Page 5: Tugas presentation power point kepemimpinan1

3.Sistem III: ParticipativeBerikan kesempatan pada anggota

organisasi/bawahan ikut serta dalam menetapkan tujuan, membuat keputusan dan mendiskusikan perintah-perintah. Pemimpin bersedia menerima masukan dan kritik, sementara anggota organisasi diberi kesempatan untuk berkonsultasi. Memberikan kepercayaan pada anggota organisasi/bawahan dengan melimpahkan sebagai wewenang dan tanggung jawab di bidang kerjanya masing-masing. Hal: 3

Page 6: Tugas presentation power point kepemimpinan1

4.Sistem IV: DemocrticPemecahan masalah, pekerjaan dan

organisasi secara bersama-sama antara pimpinan sebagai atasan sangat mempercayai anggota organisasi atau bawahan, menghimpun dan mempertimbangkan pendapat bawahan / anggota organisasi. Pemimpin berusaha keras untuk menciptakan suasana kerja yang saling mendukung, saling menghormati, berdiskusi secara bebas, dengan menempatkan semua masalah pekerjaan atau organisasi sebagai masalah bersama, yang harus diselesaikan secara bersama pula. Hal: 4

Page 7: Tugas presentation power point kepemimpinan1

B. TUJUAN ORGANISASITujuan adalah: memajukan dan

menambah ilmu perilaku dalam bisnis, pemerintah dan beberapa organisasi lain.

Organisasi itu mengejar perilakunya terarah pada tujuan dan sasaran yang dapat dicapai secara lebih efisien dan lebih efektif dengan tindakan yang dilakukan secara bersama-sama.

Organisasi merupakan alat yang sangat diperlukan dalam masyarakat. Organisasi yang baik dalam indutri pendidikan, pemeliharaan kesehatan dan juga organisasi memberikan keuntungan dan pengelaman bagi kita dalam sebuah organisasi.

Hal: 5

Page 8: Tugas presentation power point kepemimpinan1

LANJUTAN

Oleh karena itu, organinsasi yang kita hadapi dalam kehidupan sehari-hari menggambarkan kepada kita betapa luasnya kekuasaan politik, ekonomis, sosial, yang dimiliki oleh organisasi. Organisasi bukan hanya alat untuk menyediakan barang dan jasa melainkan organisasi juga mempunyai pengaruh yang besar terhadap perilaku kita.

Hal: 6

Page 9: Tugas presentation power point kepemimpinan1

Tujuan Organisasi juga membantu

menentukan organisasi Anda, memberikan arah

dan menghindari kekacauan. Tujuan organisasi

juga dapat membantu memotivasi anggota

dengan mengkomunikasikan apa organisasi ini

berjuang untuk serta menyediakan dasar,

mengakui prestasi dan keberhasilan. Tujuan

organisasi yang ditetapkan lebih efektif dalam

merekrut anggota.

LANJUTAN

Hal: 7

Page 10: Tugas presentation power point kepemimpinan1

LANJUTAN

Ada tiga tingkatan tujuan organisasi yang mendefinisikan prioritas Anda antara lain:

1. 1. Tujuan atau Misi umum.2. 2. Tujuan pernyataan pada sifat

kelompok.3. 3. Tujuan deskripsi dari apa

yang harus dilakukan.

Hal: 8

Page 11: Tugas presentation power point kepemimpinan1

LANJUTAN

Hal ini menciptakan banyak hasil positif karena orang akan mendukung dan bertanggung jawab untuk apa yang mereka membantu menciptakan. Anda dapat mengharapkan:

Komitmen yang lebih besar dan motivasi antara petugas dan anggota untuk membantu mencapai tujuan.

Lebih jelas pemahaman tentang tujuan dan alasan untuk memilih mereka.

Dengan ide-ide semua orang dan pendapat dipertimbangkan, menetapkan Tujuan Organisasi membantu menentukan organisasi Anda, memberikan arah dan menghindari kekacauan.

Hal: 9

Page 12: Tugas presentation power point kepemimpinan1

Hal: 10

LANJUTAN

Di samping itu juga Tujuan organisasi memiliki 3 Jenis:Tujuan primer.Tujuan kolateral.Tujuan sekunder.

Page 13: Tugas presentation power point kepemimpinan1

S E K I A ND A N

T E R I M A H K A S I H