Tugas Kelompok 1 Kdk

36
MAKALAH MALPRAKTEK DALAM KEPERAWATAN DI SUSUN UNTUK MEMENUHI TUGAS MATA KULIAH KONSEP DASAR KEPERAWATAN (KDK) Disusun oleh : ADE CANDRA AHMAD YASIN FATAH ATIK LESTIAWATI ITA YULIANTI 1 TUGAS KELOMPOK 1

description

ade

Transcript of Tugas Kelompok 1 Kdk

Page 1: Tugas Kelompok 1 Kdk

MAKALAH MALPRAKTEK DALAM KEPERAWATAN

DI SUSUN UNTUK MEMENUHI TUGAS MATA KULIAH KONSEP DASAR KEPERAWATAN (KDK)

Disusun oleh :

ADE CANDRA

AHMAD YASIN FATAH

ATIK LESTIAWATI

ITA YULIANTI

STIKES WIDYA HUSADA SEMARANG TAHUN 2015

1

TUGAS KELOMPOK 1

Page 2: Tugas Kelompok 1 Kdk

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya,

sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas Mata  Kuliah Konsep Dasar Keperawatan

(KDK) Mengenai “Malpraktek dalam Keperawatan’’.

Makalah ini disusun agar pembaca dapat mengetahui “Malpraktek Dalam

Keperawatan”. Yang kami sajikan berdasarkan pengamatan dari berbagai sumber. Makalah

ini di susun oleh penyusun dengan berbagai rintangan. Baik itu yang datang dari diri

penyusun maupun yang datang dari luar. Namun dengan penuh kesabaran dan terutama

pertolongan dari Tuhan akhirnya makalah ini dapat terselesaikan

Penulis menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna, oleh sebab itu

penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan

makalah ini.

Harapan penulis semoga makalah ini berguna bagi para pembaca dalam rangka

menambah khasanah ilmu pengetahuan khususnya dalam bidang kesehatan.

Semarang, Febuari 2015

Penulis

2

Page 3: Tugas Kelompok 1 Kdk

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL................................................................................................................ii

KATA PENGANTAR..............................................................................................................ii

DAFTAR ISI............................................................................................................................iii

BAB I : PENDAHULUAN

A. Latar Belakang...........................................................................................................1

B. Rumusan Masalah......................................................................................................3

C. Tujuan.........................................................................................................................3

D. Manfaat ..................................................................................................................... 4

BAB II PEMBAHASAN

1.1 Definisi Malpraktek..................................................................................................7

1.2 Malpraktek Dalam Keperawatan..............................................................................9

1.3 Contoh Malpraktek Dalam Keperawatan ................................................................ 11

1.4 Dampak-dampak Kelalaian ..................................................................................... 13

1.5 Etika Profesi Keperawatan ..................................................................................... 14

1.6 Regulasi Dalam Prakrek Keperawatan ................................................................... 16

1.7 Bagaimana Mencegah Tuntutan Malpraktik .......................................................... 18

BAB III PENUTUP

A.     Kesimpulan .......................................................................................................... 21

B.     Saran .................................................................................................................... 22

DAFTAR PUSTAKA

3

Page 4: Tugas Kelompok 1 Kdk

BAB I

PENDAHULUAN

A.  Latar Belakang

Perkembangan keperawatan di Indonesia telah mengalami perubahan yang sangat pesat

menuju perkembangan keperawatan sebagai profesi. Proses ini merupakan suatu perubahan

yang sangat mendasar dan konsepsional, yang mencakup seluruh aspek keperawatan baik

aspek pelayanan atau aspek-aspek pendidikan, pengembangan dan pemanfaatan ilmu

pengetahuan dan teknologi, serta kehidupan keprofesian dalam keperawatan.

Undang-undang No. 23 Tahun 1992 telah memberikan pengakuan secara jelas terhadap

tenaga keperawatan sebagai tenaga profesional sebagaimana pada Pasal 32 ayat (4), Pasal 53

ayat (I) dan ayat (2). Selanjutnya, pada ayat (4) disebutkan bahwa ketentuan mengenai

standar profesi dan hak-hak pasien sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) ditetapkan dengan

Peraturan Pemerintah.

Perkembangan keperawatan menuju keperawatan profesional sebagai profesi di

pengaruhi oleh berbagai perubahan, perubahan ini sebagai akibat tekanan globalisasi yang

juga menyentuh perkembangan keperawatan professional antara lain adanya tekanan

perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi keperawatan yang pada hakekatnya harus

diimplementasikan pada perkembangan keperawatan professional di Indonesia. Disamping

itu dipicu juga adanya UU No. 23 tahun 1992 tentang kesehatan dan UU No. 8 tahun 1999

tentang perkembangan konsumen sebagai akibat kondisi sosial ekonomi yang semakin baik,

termasuk latar belakang pendidikan yang semakin tinggi yang berdampak pada tuntutan

pelayanan keperawatan yang semakin berkualitas.

Jaminan pelayanan keperawatan yang berkualitas hanya dapat diperoleh dari tenaga

keperawatan yang profesional. Dalam konsep profesi terkait erat dengan 3 nilai sosial yaitu:

1)   Pengetahuan yang mendalam dan sistematis

2)    Ketrampilan teknis dan kiat yang diperoleh melalui latihan yang lama dan teliti.

3)   Pelayanan atau asuhan kepada yang memerlukan, berdasarkan ilmu pengetahuan dan

ketrampilan teknis tersebut dengan berpedoman pada filsafat moral yang diyakini yaitu

“Etika Profesi”.

4

Page 5: Tugas Kelompok 1 Kdk

Dalam profesi keperawatan tentunya berpedoman pada etika profesi keperawatan yang

dituangkan dalam kode etik keperawatan.Sebagai suatu profesi, PPNI memiliki kode etik

keperawatan yang ditinjau setiap 5 tahun dalam MUNAS PPNI.Berdasarkan keputusan

MUNAS VI PPNI No. 09/MUNAS VI/PPNI/2000 tentang Kode Etik Keperawatan

Indonesia.Bidang Etika keperawatan sudah menjadi tanggung jawab organisasi keprofesian

untuk mengembangkan jaminan pelayanan keperawatan yang berkualitas dapat diperoleh

oleh tenaga keperawatan yang professional.

Dalam menjalankan profesinya sebagai tenaga perawat professional senantiasa

memperhatikan etika keperawatan yang mencakup tanggung jawab perawat terhadap klien

( individu, keluarga, dan masyarakat ).selain itu , dalam memberikan pelayanan keperawatan

yang berkualitas tentunya mengacu pada standar praktek keperawatan yang merupakan

komitmen profesi keperawatan dalam melindungi masyarakat terhadap praktek yang

dilakukan oleh anggota profesi dalam hal ini perawat.

Dalam menjalankan tugas keprofesiannya, perawat bisa saja melakukan kesalahan yang

dapat merugikan klien sebagai penerima asuhan keperawatan,bahkan bisa mengakibatkan

kecacatan dan lebih parah lagi mengakibatkan kematian, terutama bila pemberian asuhan

keperawatan tidak sesuai dengan standar praktek keperawatan.kejadian ini di kenal dengan

malpraktek.

Di dalam setiap profesi termasuk profesi tenaga kesehatan berlaku norma etika dan

norma hukum. Oleh sebab itu apabila timbul dugaan adanya kesalahan praktek sudah

seharusnyalah diukur atau dilihat dari sudut pandang kedua norma tersebut. Kesalahan dari

sudut pandang etika disebut ethical malpractice dan dari sudut pandang hukum disebut

yuridical malpractice. Hal ini perlu dipahami mengingat dalam profesi tenaga perawatan

berlaku norma etika dan norma hukum, sehingga apabila ada kesalahan praktek perlu dilihat

domain apa yang dilanggar.

5

Page 6: Tugas Kelompok 1 Kdk

B. Rumusan Masalah

1) Definisi Malpraktek

2) Malpraktek dalam Keperawatan

3) Pembuktian Malpraktek di Bidang Pelayanan Kesehatan

4) Kajian hukum tentang malpraktek

5) Upaya Pencegahan Malpraktek

C. Tujuan Penulisan

1) Untuk mengetahui tentang definisi malpraktek

2) Untuk mengetahui ruang lingkup malpraktek keperawatan

3) Mengetahui macam-macam atau contoh malpraktek keperawatan

4) Dampak-dampak kelalaian

5) Etika profesi keperawatan

6) Regulasi dalam pratek keperawatan

7) Mengetahui bagaimana mencegah tuntutan malpratek

D. Manfaat Penulisan

Makalah ini disusun agar mahasiswa dapat memahami tentang Malpraktek yang terjadi di

bidang kesehatan serta untk mengetahui hukum yang mengatur tentang malpraktek.

6

Page 7: Tugas Kelompok 1 Kdk

BAB II

PEMBAHASAN

1.1  Pengertian

Malpraktek merupakan istilah yang sangat umum sifatnya dan tidak selalu berkonotasi

yuridis. Secara harfiah “mal” mempunyai arti salah sedangkan “praktek” mempunyai arti

pelaksanaan atau tindakan, sehingga malpraktek berarti pelaksanaan atau tindakan yang

salah. Meskipun arti harfiahnya demikian tetapi kebanyakan istilah tersebut dipergunakan

untuk menyatakan adanya tindakan yang salah dalam rangka pelaksanaan suatu profesi.

Sedangkan definisi malpraktek profesi kesehatan adalah kelalaian dari seorang dokter atau

perawat untuk mempergunakan tingkat kepandaian dan ilmu pengetahuan dalam mengobati

dan merawat pasien, yang lazim dipergunakan terhadap pasien atau orang yang terluka

menurut ukuran dilingkungan yang sama. Malpraktek juga dapat diartikan sebagai tidak

terpenuhinya perwujudan hak-hak masyarakat untuk mendapatkan pelayanan yang baik, yang

biasa terjadi dan dilakukan oleh oknum yang tidak mau mematuhi aturan yang ada karena

tidak memberlakukan prinsip-prinsip transparansi atau keterbukaan,dalam arti, harus

menceritakan secarajelas tentang pelayanan yang diberikan kepada konsumen, baik

pelayanan kesehatan maupun pelayanan jasa lainnya yang diberikan.Dalam memberikan

pelayanan wajib bagi pemberi jasa untuk menginformasikan kepada konsumen secara

lengkap dan komprehensif semaksimal mungkin. Namun, penyalahartian malpraktek

biasanya terjadi karena ketidaksamaan persepsi tentang malpraktek.

Dalam suatu kasus di California tahun 1956 (Guwandi, 1994) mendefinisikan

Malpraktik adalah kelalaian dari seorang dokter atau perawat untuk menterapkan tingkat

ketrampilan dan pengetahuannya di dalam memberikan pelayanan pengobatan dan

perawatan terhadap seorang pasien yang lazim diterapkan dalam mengobati dan merawat

orang sakit atau terluka di lingkungan wilayah yang sama (Malpractice is the neglect of a

physician or nuse to apply that degree of skil and learning on treating and nursing a patient

which is customarily applied in treating and caring for the sick or wounded similiarly in the

same community).

Ellis dan Hartley (1998) mengungkapkan bahwa malpraktik merupakan batasan yang

spesifik dari kelalaian (negligence) yang ditujukan kepada seseorang yang telah terlatih atau

berpendidikan yang menunjukkan kinerjanya sesuai bidang tugas/pekejaannya. Terhadap

7

Page 8: Tugas Kelompok 1 Kdk

malpraktek dalam keperawatan maka malpraktik adalah suatu batasan yang dugunakan untuk

menggambarkan kelalaian perawat dalam melakukan kewajibannya.

Ada dua istilah yang sering dibicarakan secara bersamaan dalam kaitan malpraktik

yaitu kelalaian dan malpratik itu sendiri. Kelalaian adalah melakukan sesuatu dibawah

standar yang ditetapkan oleh aturan/hukum guna melindungi orang lain yang bertentangan

dengan tindakan-tindakan yang tidak beralasan dan berisko melakukan kesalahan (Keeton,

1984 dalam Leahy dan Kizilay, 1998).

Menurut Hanafiah dan Amir (1999) mengatakan bahwa kelalaian adalah sikap yang

kurang hati-hati, yaitu tidak melakukan apa yang seseorang dengan sikap hati-hati

melakukannya dengan wajar, atau sebaliknya melakukan apa yang seseorang dengan sikap

hati-hati tidak akan melakukannya dalam situasi tersebut.

Guwandi (1994) mengatakan bahwa kelalaian adalah kegagalan untuk bersikap hati-

hati yang umumnya seorang yang wajar dan hati-hati akan melakukan di dalam keadaan

tersebut , ia merupakan suatu tindakan yang seorang dengan hati-hati yang wajar tidak akan

melakukan di dalam keadaan yang sama atau kegagalan untuk melakukan apa yang seorang

lain dengan hati-hati yang wajar justru akan melakukan di dalam keadaan yang sama.

Dari pengertian di atas dapat diartikan bahwa kelalaian lebih bersifat ketidaksengajaan,

kurang teliti, kurang hati-hati, acuh tak acuh, sembrono, tidak peduli terhadap kepentingan

orang lain, namun akibat yang ditimbulkan memang bukanlah menjadi tujuannya. Kelalaian

bukanlah suatu pelanggaran hukum atau kejahatan, jika kelalaian itu tidak sampai membawa

kerugian atau cedera kepada orang lain dan orang itu dapat menerimanya (Hanafiah & Amir,

1999). Tetapi jika kelalaian itu mengakibatkan kerugian materi, mencelakakan bahkan

merengut nyawa orang lain, maka ini dklasifikasikan sebagai kelalaian berat (culpa lata),

serius dan kriminal.

Malpraktek tidaklah sama dengan kelalaian. Malpraktik sangat spesifik dan terksait

dengan status profesional dari pemberi pelayanan dan standar pelayanan profesional.

Malpraktik adalah kegagalan seorang profesional (misalnya dokter dan perawat) melakukan

sesuai dengan standar profesi yang berlaku bagi seseorang yang karena memiliki ketrampilan

dan pendidikan (Vestal,K.W, 1995). Hal ini bih dipertegas oleh Ellis & Hartley (1998) bahwa

malpraktik adalah suatu batasan spesifik dari kelalaian. Ini ditujukan pada kelalaian yang

dilakukan oleh yang telah terlatih secara khusus atau seseorang yang berpendidikan yang

ditampilkan dalam pekerjaannya. Oleh karena itu batasan malpraktik ditujukan untuk

menggambarkan kelaliaian oleh perawat dalam melakukan kewjibannya sebagai tenaga

keperawatan.

8

Page 9: Tugas Kelompok 1 Kdk

Kelalaian memang termasuk dalam arti malpraktik, tetapi didalam malpraktik tidak

selalu harus ada unsur kelalaian. Malpraktik lebih luas daripada negligence. Karena selain

mencakup arti kelalaian, istilah malpraktik pun mencakup tindakan-tindakan yang dilakukan

dengan sengaja (criminal malpractice) dan melanggar Undang-undang. Didalam arti

kesengajaan tersirat ada motifnya (guilty mind) sehingga tuntutannya dapat bersifat perdata

atau pidana.

Dapat ditarik kesimpulan bahwa yang dimaksud dengan malpraktik adalah :

1. Melakukan suatu hal yang seharusnya tidak boleh dilakukan oleh seorang tenaga

kesehatan.

2. Tidak melakukan apa yang seharusnya dilakukan atau melalaikan kewajibannya

(negligence)

3. Melanggar suatu ketentuan menurut atau berdasarkan peraturan perundang-undangan.

1.2  Malpraktik Dalam Keperawatan.

Banyak kemungkinan yang dapat memicu perawat melakukan kelalaian atau

malpraktik. Perawat dan masyarakat pada umumnya tidak dapat membedakan antara

kelalaian dan malpraktik. Walaupun secara nyata jelas penbedaannya sebagaimana telah

diuraikan terdahulu. Malpraktik lebih spesifik dan terkait dengan status profesional seseorang

misalnya perawat, dokter atau penasehat hukum.

Menurut Vestal, K.W. (1995) mengatakan bahwa untuk mengatakan secara pasti malpraktik

apabila penggugat dapat menunjukkan dibawah ini :

1. Duty - Pada saat terjadinya cedera, terkait dengan kewajibanya yaitu kewajiban untuk

mempergunakan segala ilmu dan kepandaiannya untuk menyembuhkan atau setidak-

tidaknya meringankan beban penderitaan pasiennya berdasarkan stadar profesi. Hubungan

perawat-klien menunjukkan bahwa melakukan kewajiban berdasarkan standar

keperawatan.

2. Breach of the duty - pelanggaran terjadi sehubungan dengan kewajibannya artinya

menyimpang dari apa yang seharusnya dilakukan menurut standar profesinya. Pelanggaran

yang terjadi terhadap pasien (misalnya kegagalan dalam memenuhi standar keperawatan

yang ditetapkan sebagai kebijakan rumah sakit.

3. Injury – Seseorang mengalami injury atau kerusakan (damage) yang dapat dituntut secara

hukum (misalnya pasien mengalami cedera sebagai akibat pelanggaran. Keluhan nyeri,

atau adanya penderitaan atau stress emosi dapat dipertimbangkan sebagai akibat cedera

hanya jika terkait dengan cedera fisik).

9

Page 10: Tugas Kelompok 1 Kdk

4. Proximate caused - pelanggaran terhadap kewajibannya menyebabkan/terkait dengan

injury yang dialami (misalnya cedera yang terjadi secara langsung berhubungan dengan

pelanggaran terhadap kewajiban perawat terhadap pasien).

Jenis-jenis pelanggaran :

1. Pelanggaran etika profesi. Terhadap pelanggaran ini sepenuhnya oleh organisasi profesi

(Majelis Kode Etik Keperawatan) sebagaimana tercamtum pada pasal 26 dan 27

Anggaran Dasar PPNI. Sebagaimana halnya doter, maka perawat pun merupakan tenaga

kesehatan yang preofesional yang menghadapi banyak masalah moral/etik sepanjang

melaksanakan praktik profesional. Beberapa masalah etik yang sering terjadi pada tenaga

keperawatan antara lain moral unpreparedness, moral blindness, amoralism, dan moral

fanatism. Untuk menangani masalah etika yang terjadi pada tenaga keperawatan dilakukan

organisasi profesi keperawatan (PPNI) melalui Majelis Kode Etik Keperawatan.

2. Sanksi administratif. Berdasarkan Keppres No.56 tahun 1995 dibentuk Majelis Disiplin

Tenaga Kesehatan (MDTK) dalam rangka pemberian perlindungan yang seimbang dan

objetif kepada tenaga kesehatan dan masyarakat penerima pelayanan kesehatan. MDTK

bertugas meneliti dan menentukan ada atau tidaknya kesalahan atau kelalaian dalam

menerapkan standar profesi yang dilakukan oleh tenaga kesehatan dalam memberikan

pelayanan kesehatan. Berdasarkan hasil pemeriksaan MDTK akan dilaporkan kepada

pejabat kesehatan berwenang untuk mengambil tindakan disiplin terhadap tenaga

kesehatan dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tindakan

sebagaimana yang dimaksud tidak mengurangi ketentuan pada : pasal 54 ayat (1) dan

ayat (2) UU No.23 tahun 1992 tentang Kesehatan, yaitu : (1). Terhadap tenaga kesehatan

yang melakukan kesalahan atau kelalaian dalam melaksanakan profesinya dapat

dikenakan tindakan disiplin. (2). Penentuan ada tidaknya kesalahan atau kelalaian

sebagaimana dimaksud dalam ayat ditentukan oleh Majelis Disiplin Tenaga Kesehatan.

Keanggotaan MDTK terdiri dari unsur Sarjana Hukum, ahli kesehatan yang diwakili

organisasi profesi di bidang kesehatan, ahli agama, ahli psikologi, dan ahli sosiologi.

Organisasi ini berada baik di tingkat pusat, juga ditingkat Propinsi. Sejauh ini di Sulawesi

Selatan belum terbentuk MDTK.

10

Page 11: Tugas Kelompok 1 Kdk

3. Pelanggaran hukum. Pelanggaran dapat bersifat perdata maupun pidana. Pelanggaran

yang bersifat perdata sebagaimana pada UU No.23 tahun 1992 pada pasal 55 ayat (1) dan

ayat (2) berbunyi:

(1)   Setiap orang berhak atas ganti rugi akibat kesdalahan atau kelalaian yang dilakukan

tenaga kesehatan,

(2)   Ganti rugi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilaksanakan sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku..

Hal yang berhubungan dengan ganti rugi dapat bersifat negosiasi atau diselesaikan

melalui pengadilan. Pelanggaran yang bersifat pidana sebagaimana pada UU No.23

tahun 1992 pada Bab X (Ketentuan Pidana) berupa pidana penjara dan atau pidana

denda, atau sebagimana pada pasal 61 dan 62 UU No. 8 tahun 1999 tentang

Perlindungan Konsumen, berbunyi :

Pasal 61 : Penentuan pidana dapat dilakukan terhadap pelaku usaha dan/atau pengurusnya

Pasal 62 :

(1). Pelaku usaha yang melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8, pasal 8,

Pasal 10, Pasal 13 ayat (2), Pasal 17 ayat (1) huruf a, huruf b, huruf c, huruf e, ayat (2),

dan Pasal 18 dipidana dengan penjara paling lama 5 (lima) tahun atau pidana denda

paling banyak Rp.2.000.000.000.00 (dua miliar rupiah).

(2). Pelaku usaha yang melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11, Pasal

12, Pasal 13 ayat (1) huruf d dan huruf f dipidana dengan pidana penjara paling lama 2

(dua) tahun atau pidana denda banyak Rp. 500.000.000.00 (lima ratus juta rupiah).

(3). Terhadap pelanggaran yang mengakibatkan luka berat, sakit berat, cacat tetap atau

kematian diberlakukan ketentuan pidana yang berlaku.

1.3  Contoh Malpraktek Keperawatan Dan Kajian Etika Hukum

Pasien usia lanjut mengalami disorientasi pada saat berada di ruang perawatan.

Perawat tidak membuat rencana keperawatan guna memantau dan mempertahankan

keamanan pasien dengan memasang penghalang tempat tidur. Sebagai akibat disorientasi,

pasien kemudian terjatuh dari tempat tidur pada waktu malam hari dan pasien mengalami

patah tulang tungkai

Dari kasus diatas , perawat telah melanggar etika keperawatan yang telah

dituangkan dalam kode etik keperawatan yang disusun oleh Persatuan Perawat Nasional

Indonesia dalam Musyawarah Nasionalnya di Jakarta pada tanggal 29 Nopember 1989

11

Page 12: Tugas Kelompok 1 Kdk

khususnya pada Bab I,  pasal 1, yang menjelaskan tanggung jawab perawat terhadap klien

(individu, keluarga dan masyarakat). Dimana perawat tersebut tidak melaksanakan tanggung

jawabnya terhadap klien dengan tidak membuat rencana keperawatan guna memantau dan

mempertahankan kemanan pasien dengan tidak memasang penghalang tempat tidur.

Selain itu perawat tersebut juga melanggar bab II pasal V,yang bunyinya

Mengutamakan perlindungan dan keselamatan klien dalam melaksanakan tugas, serta matang

dalam mempertimbangkan kemampuan jika menerima atau mengalih-tugaskan tanggung

jawab yang ada hubungan dengan keperawatan dimana ia tidak mengutamakan keselamatan

kliennya sehingga mengakibatkan kliennya terjatuh dari tempat tidur dan mengalami patah

tungkai.

Disamping itu perawat juga tidak melaksanakan kewajibannya sebagai perawat

dalam hal Memberikan pelayanan/asuhan sesuai standar profesi/batas kewenangan.

Dari kasus tersebut perawat telah melakukan kelalaian yang mengakibatkan

kerugian seperti patah tulang tungkai sehingga bisa dikategorikan sebagai malpraktek yang

termasuk ke dalam criminal malpractice bersifat neglegence yang dapat dijerat hukum antara

lain :

1.   Pasal-pasal 359 sampai dengan 361 KUHP, pasal-pasal karena lalai menyebabkan mati atau

luka-luka berat.Pasal 359 KUHP, karena kelalaian menyebabkan orang mati :Barangsiapa

karena kealpaannya menyebabkan mati-nya orang lain, diancam dengan pidana penjara

paling lama lima tahun atau kurungan paling lama satu tahun.

2.    Pasal 360 KUHP, karena kelalaian menyebakan luka berat:Ayat (1) Barangsiapa karena

kealpaannya menyebakan orang lain mendapat luka-luka berat, diancam dengan pidana

penjara paling lama lima tahun atau kurungan paling lama satu tahun.Ayat (2) Barangsiapa

karena kealpaannya menyebabkan orang lain luka-luka sedemikian rupa sehinga

menimbulkan penyakit atau alangan menjalankan pekerjaan, jabatan atau pencaharian selama

waktu tertentu, diancam de¬ngan pidana penjara paling lama sembilan bulan atau denda

paling tinggi tiga ratus rupiah.

3.    Pasal 361 KUHP, karena kelalaian dalam melakukan jabatan atau pekerjaan (misalnya:

dokter, bidan, apoteker, sopir, masinis dan Iain-lain) apabila melalaikan peraturan-peraturan

pekerjaannya hingga mengakibatkan mati atau luka berat, maka mendapat hukuman yang

lebih berat pula.Pasal 361 KUHP menyatakan:Jika kejahatan yang diterangkan dalam bab ini

di-lakukan dalam menjalankan suatu jabatan atau pencaharian, maka pidana ditambah dengan

pertiga, dan yang bersalah dapat dicabut haknya untuk menjalankan pencaharian dalam mana

dilakukan kejahatan dan hakim dapat memerintahkan supaya putusnya di-umumkan.

12

Page 13: Tugas Kelompok 1 Kdk

Pertanggung jawaban didepan hukum pada criminal malpractice adalah bersifat

individual/personal dan oleh sebab itu tidak dapat dialihkan kepada orang lain atau kepada

rumah sakit/sarana kesehatan.

Selain pasal tersebut diatas, perawat tersebut juga telah melanggar Pasal 54 :

1.    Terhadap tenaga kesehatan yang melakukan kesalahan atau kelalaian dalam melak-sanakan

profesinya dapat dikenakan tindakan disiplin.

2.   Penentuan ada tidaknya kesalahan atau kelalaian sebagaimana yang dimaksud dalam ayat (1)

ditentukan oleh Majelis Disiplin Tenaga Kesehatan.

1.4  Dampak – Dampak Kelalaian

Dampak dari kelalaian secara umum dapat dilihat baik sebagai pelanggaran etik

dan pelanggaran hukum, yang jelas mempunyai dampak bagi pelaku, penerima, dan

organisasi profesi dan administrasi.

a.       Terhadap Pasien

                 i.   Terjadinya kecelakaan atau injury dan dapat menimbulkan masalah keperawatan baru

                 ii. Biaya Rumah Sakit bertambah akibat bertambahnya hari rawat

                iii. Kemungkinan terjadi komplikasi/munculnya masalah kesehatan/keperawatan lainnya.

                 iv.  Terdapat pelanggaran hak dari pasien, yaitu mendapatkan perawatan sesuai dengan

standar yang benar.

          v.   Pasien dalam hal ini keluarga pasien dapat menuntut pihak Rumah Sakit atau perawat

secara peroangan sesuai dengan ketententuan yang berlaku, yaitu KUHP.

b.      Perawat sebagai individu/pribadi

           i.   Perawat tidak dipercaya oleh pasien, keluarga dan juga pihak profesi sendiri, karena

telah melanggar prinsip-prinsip moral/etik keperawatan, antara lain:

1.   Beneficience, yaitu tidak melakukan hal yang sebaiknya dan merugikan pasien

2.   Veracity, yaitu tidak mengatakan kepada pasien tentang tindakan-tindakan yang

harus dilakukan oleh pasien dan keluarga untuk dapat mencegah pasien jatuh dari

tempat tidur

3.   Avoiding killing, yaitu perawat tidak menghargai kehidupan manusia, jatuhnya

pasien akan menambah penderitaan pasien dan keluarga.

4.    Fidelity, yaitu perawat tidak setia pad komitmennya karena perawat tidak

mempunyai rasa “caring” terhadap pasien dan keluarga, yang seharusnya sifat caring

ini selalu menjadi dasar dari pemberian bantuan kepada pasien.

  ii.  Perawat akan menghadapai tuntutan hukum dari keluarga pasien dan ganti rugi atas

kelalaiannya. Sesuai KUHP.

13

Page 14: Tugas Kelompok 1 Kdk

             iii. Terdapat unsur kelalaian dari perawat, maka perawat akan mendapat peringatan

baik dari atasannya (Kepala ruang – Direktur RS) dan juga organisasi profesinya.

c.   Bagi Rumah Sakit

i.    Kurangnya kepercayaan masyarakat untuk memanfaatkan fasilitas pelayanan

kesehatan RS

ii.  Menurunnya kualitas keperawatan, dan kemungkinan melanggar visi misi Rumah

Sakit

iii. Kemungkinan RS dapat dituntut baik secara hukum pidana dan perdata karena

melakukan kelalaian terhadap pasien

iv. Standarisasi pelayanan Rumah Sakit akan dipertanyakan baik secara administrasi dan

prosedural

d.   Bagi profesi

                 i.   Kepercayaan masyarakat terhadap profesi keperawatan berkurang, karena menganggap

organisasi profesi tidak dapat menjamin kepada masyarakat bahwa perawat yang

melakukan asuhan keperawatan adalah perawat yang sudah kompeten dan memenuhi

standar keperawatan.

                  ii. Masyarakat atau keluarga pasien akan mempertanyakan mutu dan standarisasi perawat

yang telah dihasilkan oleh pendidikan keperawatan

1.5   Etika Profesi Keperawatan

1.      Otonomi (Autonomy)

Prinsip otonomi didasarkan pada keyakinan bahwa individu mampu berpikir logis dan

mampu membuat keputusan sendiri. Orang dewasa dianggap kompeten dan memiliki

kekuatan membuat sendiri, memilih dan memiliki berbagai keputusan atau pilihan yang harus

dihargai oleh orang lain. Prinsip otonomi merupakan bentuk respek terhadap seseorang, atau

dipandang sebagai persetujuan tidak memaksa dan bertindak secara rasional. Otonomi

merupakan hak kemandirian dan kebebasan individu yang menuntut pembedaan diri. Praktek

profesional merefleksikan otonomi saat perawat menghargai hak-hak klien dalam membuat

keputusan tentang perawatan dirinya.

2.      Berbuat baik (Beneficience)

Beneficience berarti, hanya melakukan sesuatu yang baik. Kebaikan, memerlukan

pencegahan dari kesalahan atau kejahatan, penghapusan kesalahan atau kejahatan dan

peningkatan kebaikan oleh diri dan orang lain. Terkadang, dalam situasi pelayanan kesehatan,

terjadi konflik antara prinsip ini dengan otonomi.

14

Page 15: Tugas Kelompok 1 Kdk

3.      Keadilan (Justice)

Prinsip keadilan dibutuhkan untuk terpai yang sama dan adil terhadap orang lain yang

menjunjung prinsip-prinsip moral, legal dan kemanusiaan. Nilai ini direfleksikan dalam

prkatek profesional ketika perawat bekerja untuk terapi yang benar sesuai hukum, standar

praktek dan keyakinan yang benar untuk memperoleh ekualitas pelayanan kesehatan.

4.      Tidak Merugikan (Nonmaleficience)

Prinsip ini berarti tidak menimbulkan bahaya/cedera fisik dan psikologis pada klien.

5.      Nilai dan Norma Masyarakat

Dalam menjalani kehidupan bermasyarakat nilai dan norma masyarakat sangat penting dan

perlu ada pada diri masing-masing. Malah masyarakat yang sedar tentang nilai dan norma

masyarakat berusaha keras dalam mengukuhkan nilai-nilai masyarakat.

Setiap individu tidak boleh hidup bersendirian, oleh itu seseorang itu perlu bergaul bagi

memenuhi keperluan dalam kehidupan. Oleh itu seseorang itu perlu bersedia agar dapat

bertindak dan berfungsi dalam masyarakat. Bagi seseorang itu dapat berfungsi dan bertindak

dalam masyarakat seseorang itu perlu memahami nilai- nilai masyarakat dan kelakuan norma

masyarakat yang telah disahkan masyarakat itu sendiri. Nilai Keyakinan seseorang tentang

sesuatu yang berharga, kebenaran atau keinginan mengenai ide-ide, objek, atau perilaku

khusus. Individu tidak lahir dengan membawa nilai-nilai (values). Nilai-nilai ini diperoleh

dan berkembang melalui informasi, lingkungan keluarga, serta budaya sepanjang perjalanan

hidupnya. Mereka belajar dari keseharian dan menentukan tentang nilai-nilai mana yang

benar dan mana yang salah. Untuk memahami perbedaan nilai-nilai kehidupan ini sangat

tergantung pada situasi dan kondisi dimana mereka tumbuh dan berkembang.

Malpraktek mengacu pada tindakan kelalaian yang dilakukan oleh seseorang

yang terlibat dalam proses atau pekerjaan yang sangat membutuhkan keterampilan tehnis atau

profesional. Unsur bukti malpraktik keperawatan adalah (1) tugas perawat terhadap klien

untuk memberikan perawat dan mengikuti standar yang dapat diterima, (2) pelanggaran tugas

yang dilakukan oleh perawat, (3) cedera yang terjadi pada klien, dan (4) hubungan kausal

antara pelanggaran tugas dan cedera yang disebabkan oleh pelanggaran tersebut. Seorang

perawat dapat dituntut melakukan malpraktik jika perawat melakukan klien saat melakukan

prosedur dengan cara yang berbeda dari cara yang akan dilakukan perawat lain.

Tuntutan malpraktik dapat disebabkan oleh hasil akhir pasien yang tidak

diharapkan atau cedera yang terjadi akibat pasien jatuh, kesalahan dikamar operasi, kesalahan

pengobatan, atau tindakan pengabaian lainnya yang dilakukan oleh pemberi perawatan

kesehatan. Menurut institute of medicene (IOM), 44.000 sampai 98.000 kematian terjadi

15

Page 16: Tugas Kelompok 1 Kdk

karena kesalahan medis tiap tahunnya. (kohn, 2000). Laporan ini menyarangkan

pembentukan sistem laporan kesalahan medis yang dimandatkan termaksud pusat keamanan

pasien nasional. Sistem pelaporan dan pusat keamanan akan bekerja sama untuk mengurangi

kesalahan sistem. Untuk menciptakan sistem ini, kesalahan harus didefinisikan IOM

mendefinisikan kesalahan sebagai kegagalan menyelesaikan tindakan perencana sesuai yang

diharapkan atau penggunaan rencana yang salah untuk mencapai suatu tujuan (kohn 2000)

dalam persidangan, kesalahan tidak selalu disamakan dengan liyabilitas legal. Oleh karena

itu, kesalahan penilaian tidak harus memiliki untuk mengabaikan profesional.

Perawat bertanggung jawab atas tindakan mereka sendiri, mereka adalah

praktisi independen ataupun pegawai dari suatu institusi kesehatan. Deskripsi malprakrik

tidak menyeutkan tentang maksud yang baik; perawat tidak bermaksud menjadi lalai adalah

hal yang tidak relevan. Jika seorang perawat memberikan obat yan tidak benar, meskipun

dengan maksud yang baik, fakta bahwa perawat gagal membaca label dengan benar dengan

mengindekasikan malpraktik jika semua kondisi pengabaian terpenuhi.

Tindakan keperawatan yang melindungi perawat dan klien :

a. Ketahui deskripsi kerja anda

b. Ikuti kebijakan dan produser di institusi tempat anda bekerja

c. Selalu mengidentifikasikan klien sebelum mengimplementasikan tindakan keperawatan

d. Laporkan semua kejadian atau kecelakaan yang terkait dengan klien

e. Pertahankan potensi kliniks anda

f. Kenali kekuatan dan kelemahan anda

g. Pertanyakan setiap program yang dipertanyakan klien

h. Pertanyakan setiap program jika kondisi klien telah berubah sejak program tersebut ditulis

i. Pertanyakan dan catat program lisan untuk menghindari kesalahan komunikasi

1.6 Regulasi Dalam Praktik Keperawatan

1.   Yang Mendasari Pentingnya Regulasi

Agar melindungi masyarakat dari praktik perawat yang tidak kompeten, karena

Konsil Keperawatan Indonesia yang kelak ditetapkan dalam UU praktik keperawatan akan

menjalankan fungsinya. Konsil Keperawatan melalui uji kompetensi akan membatasi

pemberian kewenangan melaksanakan praktik keperawatan hanya bagi perawat yan

mempunyai pengetahuan yang dipersyaratkan untuk praktik. Sistem registrasi, lisensi dan

sertifikasi ini akan meyakinkan masyarakat bahwa perawat yang melakukan praktik

keperawatan mempunyai pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja sesuai standar.

16

Page 17: Tugas Kelompok 1 Kdk

Masyarakat membutuhkan pelayanan keperawatan yang bermutu sebagai bagian integrar dari

pelayanan kesehatan, dan memperoleh kepastianhukum kepada pemberian dan

penyelenggaraan pelayanan keperawatan.

2.    Tujuan Regulasi

Adapun tujuan dari regulasi adalah sebagai berikut :

a)    Agar perawat semakin profesional dan proporsional sesuai dengan tanggung jawab

yang harus dipenuhi.

b)   Diharapkan tidak terjadi adanya overlap.

c)   Menghindari terjadi malpraktik yang kemungkinan dapat terjadi.

d)   Meningkatkan mutu pelayanan profesinya dengan mengikuti perkembangan ilmu

pengetahuan dan teknologi melalui pendidikan dan pelatihan sesuai dengan bidang.

3.    Komponen Regulasi

Pertama, keperawatan sebagai profesi memiliki karakteristik yaitu adanya

kelompok pengetahuan (body of Knowledge) yang melandasi keperampilan untuk

menyelesaikan masalahg dalam tatanan praktik keperawatan; pendidikan yang memenuhi

standard an diselenggarakan diperguruan tinggi; pengendalian terhadap stndar praktik;

bertanggung jawab dan bertangguang gugat terhadap tindakan yang dilakukan; memilih

profesi keperawatan sebagai karir seumur hidup; dan memperoleh pengakuan masyarakat

karena fungsi mandiri dan kewenangan penuh untuk melakukan pelayanan dan asuhan

keperawatan yang berorientasi pada kebutuhan system klien (individu, keluarga, kelompok

dan komunitas).

Kedua, kewenangan penuh untuk bekerja sesuai dengan keilmuan keperawatan

yang dipelajari dalam suatu system pendidikan keperawatan yang formal dan terstandar

menurut perawat untuk akuntabel terhadap keputusan dan tindakan yang dilakukannya.

Kewenangan yang dimiliki berimplikasi terhadap kesediaan untuk digugat, apabila perawat

tidak bekerja sesuai standar dan kode etik. Oleh karena itu, perlu diatur system registarasi,

lisensi dan sertifikasi yang ditetapkan denga nperaturan dan perundang-undangan. Sistem ini

akan melindungi masyarakat dari praktik perawat yang tidak kompeten, karena konsil

keperawatan Indonesia yang kelak ditetapkan dalam UU praktik keperawatan akan

menjalankan fungsinya. Konsil Keperawatan melalui uji kompetensi akan membatasi

pemberian kewenagan melaksanakan praktik keperawatan hanya bagi perawat yang

mempunyai pengetahuan yang dipersyaratakan untuk praktik. Sistem registrasi, lisensi dan

17

Page 18: Tugas Kelompok 1 Kdk

sertifikasi ini akan meyakinkan masyarakat bahwa perawat yang melakukan praktik

keperawatan mempunyai pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja sesuai standar.

Ketiga, perawat telah memberikan konstibusi besar dalam meningkatkan derajat

kesehatan. Perawat berperan dalam memberikan pelayanan kesehatan mulai dari layanan

pemerintah dan swasta, dari perkotaan hingga pelosok desa terpencil dan perbatasan. Tetapi

pengabdian tersebut pada kenyataannya belum diimbangi dengan pemberioan perlindungan

hukum, bahkan cendrung menjadi objek hukum. Perawat juga memiliki kompetensi

keilmuan, sikap rasional, etis dan professional, semangat pengabdian yang tinggi, berdisiplin,

kreatif, terampil, berbudi luhur, dan dapat memegang teguh etika profesi. Disamping itu, UU

ini memiliki tujuan lingkup profesi yang jelas, kemutlakan profesi, kepentingan bersama

berbagai pihak (masyarakat, profesi, pemerintah dan pihak terkait lainnya), keterwakilan

yang seimbang, optimalisasi profesi, fleksibilitas, efisiensi dan keselarasan, universal,

keadilan, serta kesetaraan dan kesesuaian interprofesioan (WHO, 2002).

Keempat, kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan khususnya pelayanan

keperawatan semakin meningkat. Hal ini karena adanya pergeseran paradigm dalam

pemberian pelayanan kesehatan, dari model medical yang menitikberatkan pelayanan pada

diagnosis penyakit dan pengobatan, ke paradigm sehat yang lebih holistic yang melihat

penyakit dan gejala sebagai informasi dan bukan sebagai focus pelayanan (Cohen, 1996).

Disamping itu, masyarakat membutuhkan pelayanan keperawatan yang mudah dijangkau,

pelayanan keperaweatan yang bermutu sebagai bagian yang integrar dari pelayanan

kesehatan, dan memperoleh kepastian hukum kepada pemberian dan penyelenggaraan

pelayanan keperawatan.

1.7 Bagaimana mencegah adanya tuntutan malpraktik

Sangat perlu bagi seorang perawat berupaya melakukan sesuatu guna mencegah terjadinya

tuntutan malpraktik yaitu upaya mempertahankan standar pelayanan/asuhan yang berkualitas

tinggi. Hal ini dilakukan dalam pekerjaan sebagai perawat yaitu meningkatkan kemampuan

dalam praktik keperawatan dan menciptakan iklim yang dapat mendorong peningkatan

praktik keperawatan., yaitu :

1. Kesadaran diri (self-awareness):

Yaitu mengidentifikasi dan memahami pada diri sendiri tentang kekutan dan kelamahan

dalam praktik keperawatan. Bila terindentifikasi akan kelemahan yang dimiliki maka

berusahalah untuk mencari penyelesaiannya. Beberapa hal yang dapat dilakukan yaitu

melalui pendidikan, pengalaman langsung, atau berdiskusi dengan teman sekerja/kolega.

18

Page 19: Tugas Kelompok 1 Kdk

Apabila berhubungan seorang supervisor, sebaiknya bersikap terbuka akan

kelemahannnya dan jangan menerima tanggung jawab dimana perawat yang bersangkutan

belum siap untuk itu. Jangan menerima suatu jabatan atau pekerjaan kalau menurut kriteria

yang ada tidak dapat dipenuhi.

2. Beradaptasi terhadap tugas yang diemban

Tenaga keperawatan yang diberika tugas pada suatu unit perawatan dimana dia merasa

kurang berpengalaman dalam merawat pasien yang ada di unit tersebut, maka sebaiknya

perawat perlu mengikuti program orientasi/program adaptasi di unit tersebut. Perawat

perlu berkonsultasio dengan perawat senior yang aa diunit terbut

3. Mengikuti kebijakan dan prosedur yang ditetapkan

Seorangmperawat dalam melaksanakan tugasnya harus sealu mempertimbangkan

kebijakan dan prosedur yang berlaku di unit tersebut. Ikuti kebijakan dan prosedur yang

berlaku secara cermat, misalnya kebijakan/prosedur yang berhubungan dengan pemberian

obat pada pasien.

4. Mengevaluasi kebijakan dan prosedur yang berlaku

Ilmu pengetahuan dan tehnologi keperawatan bersifat dinamis artinya berkembang secara

terus menerus. Dalam perkembangannya, kemungkinan kebijakan dan prosedur yang ada

diperlukan guna menyesuaikan dengan perkembangan yang terjadi. Oleh krena itu itu ada

kebutuhan untuk menyeuaikan kebijakan dan proseudr atau protokol tertentu. Untuk itu

merupakan tanggung jawab perawat profesional bekerja guna mempertahankan mutu

pelayanan sesuai dengan tuntutan perkembangan.

5. Pendokumentasian

Pencatatan perawat dapat dikatakan sesuatu yang unit dalam tatanan pelayanan kesehatan,

karena kegiatan ini dilakukan selama 24 jam. Aspa yang dicatat oleh perawat merupakan

faktor yang krusial guna menghindari suatu tuntutan. Dokumentasi dalam suatu pencatatan

adalah laporan tentang pengamatan yang dilakukan, keputusan yang diambil, kegiatan

yang dilakukan, dan penilaian terhadap respon pasien.

Oleh karena setiap kasus ditentukan adanya fakta yang mednkung suatu tuntutan, maka

diperlukan pencatatan yang jelas dan relevan. Pencatatan diperlukan secara jelas, benar,

dan jelas sehingga dapat dipahami.

Vestal, K.W (1995) memberikan pedoman guna mencegah terjadinya malpraktik, sebagai

berikut :

19

Page 20: Tugas Kelompok 1 Kdk

1. Berikan kasih sayang kepada pasien sebagaimana anda mengasihi diri sendiri. Layani

pasien dan keluarganya dengan jujur dan penuh rasa hormat.

2. Gunakan pengetahuan keperawatan untuk menetapkan diagnosa keperawatan yang

tepat dan laksanakan intervensi keperawatan yang diperlukan. Perawat mempunyai

kewajiban untuk menyusun pengkajian dan melaksanakan pengkajian dengan benar.

3. Utamakan kepentingan pasien. Jika tim kesehatan lainnya ragu-ragu terhadap tindakan

yang akan dilakukan atau kurang merespon terhadap perubahan kondisi pasien,

diskusikan bersama dengan tim keperawatan guna memberikan masukan yang

diperlukan bagi tim kesehatan lainnya.

4. Tanyakan saran/order yang diberikan oleh dokter jika : Perintah tidak jelas,masalah itu

ditanyakan oleh pasien atau pasien menolak, tindakan yang meragukan atau tidak tepat

sehubungan dengan perubahan dari kondisi kesehatan pasien. Terima perintah dengan

jelas dan tertulis.

5. Tingkatkan kemampuan anda secara terus menerus,sehingga pengetahuan/kemampuan

yang dimiliki senantiasa up-to-date. Ikuti perkemangan yang terbaru yang terjadi di

lapangan pekerjaan dan bekerjalah berdasarkan pedoman yang berlaku.

6. Jangan melakukan tindakan dimana tindakan itu belum anda kuasai.

7. Laksanakan asuhan keperawatan berdasarkan model proses keperawatan. Hindari

kekurang hati-hatian dalam memberikan asuhan keperawatan.

8. Catatlah rencana keperawatan dan respon pasien selama dalam asuhan keperawatan.

Nyatakanlah secara jelas dan lengkap. Catatlah sesegera mungkin fakta yang anda

observasi secara jelas.

9. Lakukan konsultasi dengan anggota tim lainnya. Biasakan bekerja berdasarkan

kebijakan organisasi/rumah sakit dan prosedur tindakan yang berlaku.

10. Pelimpahan tugas secara bijaksana, dan ketahui lingkup tugas masing-masing. Jangan

pernah menerima atau meminta orang lain menerima tanggung jawab yang tidak dapat

anda tangani.

20

Page 21: Tugas Kelompok 1 Kdk

BAB III

PENUTUP

A.  Kesimpulan

Berdasarkan uraian di atas menjadi jelas bahwa masalah malpraktik bersifat sangat

kompleks karena berbagai faktor yang terkait didalamnya. Sebagai perawat profesional

dituntut untuk selalu meningkatkan kemampuannya dengan mengikuti perkembangan yang

terjadi baik oleh karena perkembangan IPTEK khususnya IPTEK keperawatan, tuntutan dan

kebutuhan masyarakat yang semakin meningkat.

Saat ini perawat diperhadapkan pada berbagai tuntutan pelayanan profesional melalui

peraturan perundang-undangan yang berlaku, yang apabila melakukan kesalahan dan

kelalaian akan diperhadapkan pada suatu tuntutan baik dari organisasi profesi, organisasi

pelayanan kesehatan, dan tututan hukum.

Perawat di Indonesia sangat berisiko melakukan malpraktik karena tidak didukung oleh

kemampuan yang memadai (profesional dalam bidangnya), banyak mengerjakan tindakan

kolaboratif/tindakan invasif yang mungkin bukan bidang pekerjaannya sebagai layaknya

seorang perawat profesional. Sehingga untuk masalah ini diperlukan pembinaan dari semua

pihak yang terkait.

Organisasi profesi sebagai wadah para anggotanya bertanggung jawab untuk

meningkatkan mutu tenaga keperawatan sebagai konsekuensi perannya untuk meningkatkan

mutu pelayanan kesehatan dan kesejahteraan anggotanya. Operasionalisasi kegiatan

organisasi PPNI terjadi disemua tingkat organisasi baik di Pusat, Provinsi, Kabupaten/Kota,

dan Komisariat

Instituasi pendidikan sebagai lembaga yang menghasilkan tenaga keperawatan

profesional bertanggung jawab menyelenggarakan pendidikan secara berkualitas dengan cara

mengembangkan dan mengorganisasikan kurikulum nasional kedalam kurikulum institusi,

menyediakan segala sumber daya yang dapat mendukung sepenuhnya kegiatan pendidikan.

Demikian pula perlu didukung tersedianya lahan praktik yang memungkinkan

mengimplementasikan teori-teori kedalam situasi nyata, serta berbagai kebijakan yang

mendukung.

21

Page 22: Tugas Kelompok 1 Kdk

B.  Saran

1.   Dalam memberikan pelayanan keperawatan , hendaknya berpedoman pada kode etik

keperawatan dan mengacu pada standar praktek keperawatan

2.   Perawat diharapkan mampu mengidentifikasi 3 area yang memungkinkan perawat berisiko

melakukan kesalahan, yaitu tahap pengkajian keperawatan (assessment errors),

perencanaan keperawatan (planning errors), dan tindakan intervensi keperawatan

(intervention errors) sehigga nantinya dapat menghindari kesalahan yang dapat terjadi

3.   Perawat harus memiliki kredibilitas tinggi dan senantiasa meningkatkan kemampuannya

untuk mencegah terjadinya malpraktek

22

Page 23: Tugas Kelompok 1 Kdk

DAFTAR PUSTAKA

1. Rahajo J.Setiajadji. 2002. Aspek Hukum Pelayanan Kesehatan Edisi 1. Jakarta:EGC

http://keperawatanadil.blogspot.com/2007/11/keperawatan-//

keperawatanadil.blogspot.com/2007/11/kredensial-praktek-keperawatan.html:

//www.sukabumikota.go.id/perizinan/Izin_Praktek_Perawat.aspmy.opera.com/

ramzkesrawan/blog/show.dml/3792983

2. http://andez-azkha.blogspot.com/2011/11/makalah-malpraktek-keperawatan.html

3. https://irh4mgokilz.wordpress.com/2011/02/19/makalah-malpraktek-dalam-keperawatan/

23