TUGAS INDIVIDU

LANDASAN PENDIDIKAN TEKNOLOGI KEJURUAN

OLEH :

FRANDHONI UTOMO

K2513024

PTM/B

Dosen Pengampu :

Drs. Bambang Dwi Wahyudi

PRODI PENDIDIKAN TEKNIK MESIN

JURUSAN PENDIDIKAN TEKNIK KEJURUAN

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

2014

1. Landasan

Landasan adalah dasar tempat berpijak atau tempat di mulainya suatu perbuatan.

Dalam bahasa Inggris, landasan disebut dengan istilah foundation, yang dalam

bahasa Indonesia menjadi fondasi. Fondasi merupakan bagian terpenting untuk

mengawali sesuatu. Adapun menurut S. Wojowasito, (1972: 161), bahwa

landasan dapat diartikan sebagai alas, ataupun dapat diartikan sebagai fondasi,

dasar, pedoman dan sumber.

(http://ineusintiawati.blogspot.com/2012/03/pengertian-landasan.html)

2. Pendidikan

Pendidikan adalah Pendidikan adalah usaha sadar terencana untuk mewujudkan

suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif

mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan,

pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang

diperlukan darinya, masyarakat, bangsa, dan negara.

(UU No. 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional)

3. Teknologi

Teknologi adalah keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang

diperlukan bagi kelangsungan dan kenyamanan hidup manusia.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Teknologi)

4. Pendidikan Kejuruan

Pendidikan kejuruan adalah pendidikan yang mempersiapkan siswa untuk bekerja

dalam bidang tertentu.

(Undang-Undang No. 20 Tahun 2003)

5. Pendidikan Vokasi

Pendidikan Vokasi adalah Pendidikan Tinggi program diploma yang menyiapkan

Mahasiswa untuk pekerjaan dengan keahlian terapan tertentu sampai program sarjana

terapan. (UUD NO.12 TH 2012 PSL 16 AYAT 1)

6. Profesi

Profesi adalah pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan terhadap

suatu pengetahuan khusus. Suatu profesi biasanya memiliki asosiasi profesi, kode

etik, serta proses sertifikasi dan lisensi yang khusus untuk bidang profesi tersebut.

Contoh profesi adalah pada bidang hukum, kedokteran, keuangan, militer,teknik

desainer, tenaga pendidik.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Profesi)

7. Pekerjaan

Pekerjaan secara umum didefinisikan sebagai sebuah kegiatan aktif yang dilakukan oleh

manusia. Dalam arti sempit, istilah pekerjaan digunakan untuk suatu tugas atau kerja

yang menghasilkan sebuah karya bernilai imbalan dalam bentuk uang bagi seseorang.

Dalam pembicaraan sehari-hari istilah pekerjaan dianggap sama dengan profesi.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Pekerjaan)

8. Jabatan

Jabatan adalah sebahagian atau cabang dari suatu organisasi yang besar yang

mempunyai tanggung jawab dan fungsi yang spesifik. Untuk bagian dalam

organisasi yang diletakkan atas nama jabatan sila.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Jabatan)

9. Skill (keahlian)

Skill adalah kemampuan seseorang untuk melakukan sesuatu yang sifatnya

spesifik, fokus namun dinamis yang membutuhkan waktu tertentu untuk

mempelajarinya dan dapat dibuktikan. Skill apapun dapat dipelajari namun

membutuhkan dedikasi yang kuat untuk mempelajari ilmu tersebut seperti

perlunya mental positif, semangat motivasi, waktu dan terkadang uang.

(http://lefrandi.wordpress.com/2012/10/12/membedakan-antara-skill-dan-

knowledge/)

10. Life Skill

Life skill atau kecakapan hidup adalah sebagai kontinum pengetahuan dan

kemampuan yang diperlukan oleh seseorang agar menjadi independen dalam

kehidupan : Brolin (1980). Pendapat lain mengatakan bahwa life skill merupakan

kecakapan yang harus dimiliki oleh seseorang agar dapat bahagia dalam

kehidupan. (http://ahmadasen.wordpress.com/2009/01/26/pendidikan-life-skill/)

11. Kecakapan

Kecakapan merupakan kemampuan berpikir kreatif meskipun menghadapi

hambatan dalam melaksanakan sesuatu.

(http://id.shvoong.com/social-sciences/education/2188679-pengertian-cakap-

atau-kecakapan/#ixzz2uxa35CDY)

12. Kompetensi

Kompetensi mengandung pengertian pemilikan pengetahuan, keterampilan, dan

kemampuan yang dituntut oleh jabatan tertentu (Rustyah, 1982). Kompetensi

dimaknai pula sebagai pengetahuan, keterampilan, dan nilai-nilai dasar yang

direfleksikan dalam kebiasaan berpikir, dan bertindak. Kompetensi dapat pula

dimaksudkan sebagai kemampuan melaksanakan tugas yang diperoleh melalui

pendidikan dan/atau latihan (Herry, 1998).

(http://wawan-junaidi.blogspot.com/2011/07/pengertian-kompetensi.html)

13. Produktivitas

Produktivitas merupakan istilah dalam kegiatan produksi sebagai perbandingan

antara luaran (output) dengan masukan (input). Menurut Herjanto, produktivitas

merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya diatur

dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang optimal.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Produktivitas)

14. Performance

Menurut As’ad (2003) kinerja (job performance) adalah hasil yang dicapai oleh

seseorang menurut ukuran yang berlaku untuk pekerjaan yang bersangkutan.

Menurut Darokah dalam Ilyas (2001) kinerja adalah suatu catatan keluaran hasil

pada suatu fungsi jabatan kerja oleh seluruh aktivitas kerja dalam periode waktu

tertentu.

(http://dr-suparyanto.blogspot.com/2010/10/kinerja-job-performance.html)

15. Kemampuan

Kemampuan adalah kapasitas seorang individu untuk melakukan beragam tugas

dalam suatu pekerjaan. Atau kemampuan adalah sebuah penilaian terkini atas apa

yang dapat dilakukan seseorang.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Kemampuan)

16. Etos kerja

Etos didefinisikan sebagai kecenderungan atau karakter; sikap, kebiasaan,

keyakinan yang berbeda dari individu atau kelompok. Bahkan dapat dikatakan

bahwa etos pada dasarnya adalah tentang etika.

(http://www.putra-putri-indonesia.com/pengertian-etos-kerja.html)

17. Pendidikan anak usia dini (PAUD)

PAUD adalah suatu upaya pembinaan yang ditujukan kepada anak sejak lahir

sampai dengan usia 6 (enam) tahun yang dilakukan melalui pemberian rangsangan

pendidikan untuk membantu pertumbuhan dan perkembangan jasmani dan rohani

agar anak memiliki kesiapan dalam memasuki pendidikan lebih lanjut.

(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS

PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

18. Sekolah Dasar

SD (disingkat SD; bahasa Inggris: Elementary School) adalah salah satu bentuk

satuan pendidikan formal yang menyelenggarakan pendidikan umum pada jenjang

pendidikan dasar.).

(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN

ATAS PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

19. Sekolah Menengah Pertama

SMP (disingkat SMP, Bahasa Inggris: junior high school) adalah salah satu

bentuk satuan pendidikan formal yang menyelenggarakan pendidikan umum pada

jenjang pendidikan dasar sebagai lanjutan dari SD, MI, atau bentuk lain yang

sederajat atau lanjutan dari hasil belajar yang diakui sama atau setara SD atau MI.

(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS

PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

20. Sekolah Menengah Atas

SMA (disingkat SMA; bahasa Inggris: Senior High School), adalah salah satu

bentuk satuan pendidikan formal yang menyelenggarakan pendidikan umum pada

jenjang pendidikan menengah sebagai lanjutan dari SMP, MTs, atau bentuk lain

ya ng sederajat atau lanjutan dari hasil belajar yang diakui sama atau setara SMP

atau MTs.( PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG

PERUBAHAN ATAS PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

21. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)

SMK adalah salah satu bentuk satuan pendidikan formal yang menyelenggarakan

pendidikan kejuruan pada jenjang pendidikan menengah sebagai lanjutan dari

SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat atau lanjutan dari hasil belajar yang

diakui sama/setara SMP/MTs. SMK sering disebut juga STM (Sekolah Teknik

Menengah). Di SMK terdapat banyak sekali Program Keahlian.

http://id.wikipedia.org/wiki/Sekolah_Menengah_Kejuruan)

22. Akademi Komunitas

AK dalam pasal 59 ayat 7, AK -di beberapa negara dikenal sebagai community

college (CC)- didefinisikan sebagai perguruan tinggi yang menyelenggarakan

pendidikan vokasi setingkat diploma satu dan/atau diploma dua dalam satu atau

beberapa cabang ilmu pengetahuan dan/atau teknologi tertentu yang berbasis

keunggulan lokal atau untuk memenuhi kebutuhan khusus.

(http://budisansblog.blogspot.com/2012/09/hadirnya-akademi-komunitas-ak-

dalam-uu.html)

23. Akademi

Akademi (bahasa Yunani: Ἀκαδημία) adalah perguruan tinggi yang

menyelenggarakan pendidikan vokasi dalam 1 (satu) cabang atau sebagian cabang

ilmu pengetahuan, tekno logi, dan/atau seni tertentu.

(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS

PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

24. Politeknik

Politeknik adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan vokasi

dalam sejumlah bidang pengetahuan khusus.

(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN

ATAS PP NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

25. Sekolah Tinggi Kedinasan

Sekolah Tinggi Kedinasan merupakan sekolah tinggi yang berada di bawah

naungan beberapa kementrian di indonesia. Sekolah tinggi kedinasan melahirkan

aparatur-aparatur negara yang handal, cepat, tanggap dan mengutamakan

kedisplinan dalam pola pembinaan dan pembelajaran.

(http://ptkedinasan.blogspot.com/)

26. Akademi Militer (Akmil)

Akademi Militer adalah sekolah pendidikan TNI Angkatan Darat di Kota

Magelang, Jawa Tengah, Indonesia. Akademi Militer mencetak Perwira TNI

Angkatan Darat. Secara organisasi, Akademi Militer berada di dalam struktur

organisasi TNI Angkatan Darat, yang dipimpin oleh Gubernur Akademi Militer

yang saat ini dijabat oleh Mayjen TNI Sumardi, SE Wakil Gubernur Akademi

Militer yang saat ini dijabat oleh Brigjen TNI Sumedy, SE, S.IP.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Akademi_Militer)

27. Sekolah Tinggi

Sekolah Tinggi adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan

akademik dan/atau vokasi dalam lingkup satu disiplin ilmu tertentu dan jika

memenuhi syarat dapat menyelenggarakan pendidikan profesi.

(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS PP

NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

28. Institut

Institut adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan akademik

dan/atau pendidikan vokasi dalam sekelompok disiplin ilmu pengetahuan,

teknologi, dan/atau seni dan jika memenuhi syarat dapat menyelenggarakan

pendidikan profesi.

(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS PP

NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

29. Universitas

Universitas adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan akademik

dan/atau pendidikan vokasi dalam sejumlah ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau

seni dan jika memenuhi syarat dapat menyelenggarakan pendidikan profesi.

(PP REPUBLIK INDONESIA NOMOR 66 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS PP

NOMOR 17 TAHUN 2010 pasal 1)

30. Diploma 1

Diploma adalah sebuah sertifikat atau akta yang dikeluarkan oleh lembaga

pendidikan, seperti universitas, yang menerangkan bahwa penerima telah

menyelesaikan program studi tertentu, atau menganugerahkan suatu gelar

akademik dengan jangka waktu dan bobot yang lebih pendek dari Sarjana

contohnya D1 (Diploma-1) masa kuliahnya 1 tahun.

31. D2 (Diploma-2)

Program diploma dengan masa kuliah 2 tahun.

32. D3 (Diploma-3)

D3 (Diploma-3) masa kuliahnya 3 Tahun, untuk mendapatkan gelar studinya

maka harus menyelesaikan karya ilmiah yang disebut Tugas Akhir sebagai

persyaratannya.

33. D4 (Diploma-4)

Program Diploma dengan masa kuliah 4 tahun.

(http://coretansunthree.blogspot.com/2012/01/perbedaan-kuliah-diploma-dan-

strata.html#sthash.og1L8d4n.dpuf)

(http://coretansunthree.blogspot.com/2012/01/perbedaan-kuliah-diploma-dan-

strata.html)

34. Sarjana

Sarjana (dari bahasa Sanskerta, dalam bahasa Inggris: undergraduate) adalah

gelar akademik yang diberikan kepada lulusan program pendidikan sarjana (S-1).

Untuk mendapatkan gelar sarjana. Secara normatif dibutuhkan waktu selama 4

(empat) sampai 6 (enam) tahun, tapi ada juga yang menyelesaikannya dalam 3,5

(tiga setengah) tahun ataupun lebih dari 6 (enam) tahun. Hal tersebut tergantung

dari kebijakan dari perguruan tinggi yang ditetapkan. Karya ilmiah yang

diwajibkan dan merupakan persyaratan untuk memperolah gelar sarjana

dinamakan dengan skripsi. (http://id.wikipedia.org/wiki/Sarjana)

35. Pascasarjana

Pascasarjana adalah program pendidikan bagi lulusan S1 untuk memperoleh

pendidikan di strata S2 untuk memperoleh gelar master.

(http://id.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120625213915AAJXD4F)

36. Doktor

Doktor (bahasa Inggris: doctor) adalah gelar akademik tingkat tertinggi yang

diberikan kepada lulusan program pendidikan doktor atau strata-3 (S-3).

Biasanya, pemberian gelar doktor membutuhkan pengakuan terhadap kandidat

oleh dewan pengajar di universitas tempat dia belajar bahwa ia telah mencapai

tingkat yang setara dengan para anggota dewan itu. Karya ilmiah yang digunakan

untuk mencapai tingkat ini adalah disertasi. (http://id.wikipedia.org/wiki/Doktor)

37. Profesor

Professor (Latin: "Seseorang yang dikenal oleh publik berprofesi sebagai pakar";

bahasa Inggris: Professor) (atau prof secara singkat) adalah seorang guru senior,

dosen dan/atau peneliti yang biasanya dipekerjakan oleh lembaga-

lembaga/institusi pendidikan perguruan tinggi ataupun universitas.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Profesor)

38. Gaji

Gaji adalah suatu bentuk pembayaran periodik dari seorang majikan pada

karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Dari sudut pandang

pelaksanaan bisnis, gaji dapat dianggap sebagai biaya yang dibutuhkan untuk

mendapatkan sumber daya manusia untuk menjalankan operasi, dan karenanya

disebut dengan biaya personel atau biaya gaji. Dalam akuntansi, gaji dicatat dalam

akun gaji. (http://id.wikipedia.org/wiki/Gaji)

39. Upah

Upah adalah harga untuk jasa yang telah diterima atau diberikan oleh orang lain

bagi kepentingan seseorang atau badan hukum (Edwin B. Flippo, dalam

Kartasapoetra, dkk, 1992). Atau Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan

dari pengusaha kepada pekerja untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah atau

akan dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang yang ditetapkan

menurut suatu persetujuan atau peraturan perundang undangan dan dibayarkan

atas dasar suatu perjanjian kerja antara pengusaha dengan pekerja, termasuk

tunjangan, baik untuk pekerja sendiri maupun keluarganya (PP No. 8 Tahun

1981). (http://massofa.wordpress.com/2009/01/10/upah/)

40. Honorarium

Honorarium adalah pembayaran atas jasa yang diberikan pada suatu kegiatan

tertentu.

(http://www.kppnjktsatu.web.id/index.php?pilih=kamus&aksi=baca&kata=honor

arium)

41. Lembur

Lembur adalah pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan, atas dasar perintah

atasan, yang melebihi jam kerja biasa pada hari-hari kerja, atau pekerjaan yang

dilakukan pada hari istirahat mingguan karyawan atau hari libur resmi.

(http://hrd.indika.net.id/sop/KerjaLembur.htm)

42. Tunjangan jabatan

Tunjangan Jabatan adalah termasuk (komponen) tunjangan tetap, karena

dibayar secara teratur dalam satuan waktu yang sama dengan pembayaran upah

pokok dan tidak dikaitkan dengan kehadiran.

(http://m.depnakertrans.go.id/?show=faq&id=27)

43. Tunjangan kesehatan

Tunjangan Kesehatan merupakan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan

kepada karyawannya. Pada dasarnya perusahaan memberikan fasilitas ini agar

karyawan lebih konsentrasi dalam bekerja karena biaya kesehatan dijamin oleh

perusahaan. (http://www.portalhr.com/konsultasi/tunjangan-kesehatan-kepada-

anggota-keluarga-di-luar-kota/)

44. Bonus

Bonus adalah pembayaran tambahan di luar upah atau gaji yang ditujukan untuk

merangsang (memberi insentif) agar pekerja dapat menjalankan tugasnya lebih

baik dan penuh tanggungjawab, dengan harapan keuntungan lebih tinggi. Makin

tinggi keuntungan yang diperoleh makin besar bonus yang diberikan pada pekerja.

Sistem bonus ini lebih-lebih akan terlaksana jika majikan berjiwa dermawan.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Gaji)

45. Pendapatan

Pendapatan adalah jumlah uang yang diterima oleh perusahaan dari aktivitasnya,

kebanyakan dari penjualan produk dan/atau jasa kepada pelanggan.

(http://id.wikipedia.org/wiki/Pendapatan)

46. Pendapatan Tambahan

Pendapatan tambahan adalah pendapatan asas yang kita perolehi selain dari

pekerjaan yang kebanyakan kita lakukan hari-hari dan memperolehi hasilnya

setiap hujung bulan.

(http://azeriim.blogspot.com/2014/01/3-faktor-penggerak-mencari

pendapatan.html)

47. Take Home Pay

Take Home Pay adalah Pembayaran yang benar - benar diterima oleh karyawan

setelah menambahkan pendapatan - pendapatan rutin maupun isidentil yang

merupakan hak karyawan dikurangi dengan hal - hal yang sudah diatur oleh

pemerintah dan kebijakan dari perusahaan dimana karyawan tersebut bekerja

misalnya : Jaminan hari tua (jamsostek), Pajak penghasilan pribadi (PPh 21),

Tabungan pensiun yang direncanakan, Potongan koperasi bagi yang anggota

koperasi di kantornya =)

(http://belajar-payroll.blogspot.com/2013/01/take-home-pay-thp.html)

48. Pendapatan (income)

Income merupakan penghasilan yang diperoleh perusahaan dari kegiatan

usahanya.

(http://id.shvoong.com/business-management/accounting/2254051-pengertian-

income-dan-expense/#ixzz2uyPHTIKq)

49. Salary

Salary adalah pendapatan dari gaji keseluruhan sebelum di potong pajak atau

lainnya.

(http://klipingpilihanku.blogspot.com/2005/12/gross-netto-salary.html)