Tugas Akuntansi Keprilakuan Pp

8/2/2019 Tugas Akuntansi Keprilakuan Pp

1/13

*

OLEH :

TATIT EKSANA .P (11.401.133)

SRI REZEKI (11.401.181)


2/13

Langkah-langkah proses pengambilan keputusan:

1. Pengenalan dan pendefinisian atas suatu masalahatau suatu peluang

2. Pencarian atas tindakan alternatif dan kuantifikasiatas konsekuensinya

3. Pemilihan alternatif yang optimal atau memuaskan

4. Penerapan dan tindak lanjut

*


3/13

*

1. Model keputusan yang diprogram secara sederhana

2. Model keputusan yang tidak diprogram secarasederhana

3. Model keputusan yang diprogram secara kompleks4. Model keputusan yang tidak diprogram secara

kompleks


4/13

*

*Model Ekonomi

Seluruh kegiatan dan keputusan manusia adalahrasional sempurna dan bahwa dalam suatu organisasiterdapat konsistensi antara beragam motif dantujuan.

*Model SosialSeluruh kegiatan dan keputusan manusia adalahirasional dan keputusan yang dihasilkan terutamadidasarkan pada interaksi sosial.

*Model Kepuasan Simon

Manusia sebagai makhluk yang rasional namunmempunyai keterbatasan dari rasionalitas mereka.


5/13

*

1. Rasional TerbatasBeberapa alternatif diurutkan berdasarkan urutan

preferensi.

2. Intuisi

Merupakan suatu proses tidak sadar yang diciptakandari pengalaman.

3. Identifikasi Masalah

Pemecahan masalah lebih kearah masalah yang timbul

di permukaan.


6/13

4.Membuat pilihanPara pengambil keputusan mengandalkan jalan pintas

penilaian dalam pengambilan keputusan.

5.Perbedaan Individual : Gaya Pengambilan

Keputusan

Pengambilan keputusan didasari oleh perilaku individu

masing-masing pimpinan.

6.Keterbatasan organisasiOrganisasi itu sendiri yang menghambat proses

pengambilan keputusan.

*


7/13

1. Perusahaan sebagai unit pengambilan keputusan Resolusi semu dari konflik

Menghindari ketidakpastian

Pencarian masalah

Pembelajaran organisasi

2. Manusia - Para Pengambil Keputusan Organisasi

Manusialah yang memilih kriteria dalam pengambilankeputusan, memilih alternatif yang optimal dan

menerapkannya.

*


8/13

3. Kekuatan dan Kelemahan Individu sebagai Pengambil

Keputusan- Batasan dalam pengambilan keputusan :

Lingkup pengetahuan

Gaya kognitif masing-masing individu

Kemampuan intelegensi

Tendensi seorang manusia

*


9/13

*

4. Peran Kelompok sebagai Pembuat Keputusan danPemecah Masalah Fenomena Pemikiran Kelompok

Fenomena Pergeseran yang Berisiko (DampakDiskusi Kelompok)

Kesatuan Kelompok

5. Pengambilan Keputusan dengan Konsensus versusAturan Mayoritas

6. Kontroversi yang Disebabkan oleh Hubungan Atasan danBawahan

7. Pengaruh Dasar Kekuasaan8. Dampak dari Tekanan Waktu


10/13

UNTUK MENGGAMBARKAN PERBEDAAN

DALAM PENGGUNAAN DATA, PENELITI

MEMBAGI TUGAS ANALISIS KEUANGAN KE

DALAM 3 KELOMPOK:1. PENGUJIAN INFORMASI

2. INTEGRASI PENGAMATAN DAN

PENEMUAN3. PERTIMBANGAN

*


11/13

Perbedaan psikologis individu dapat dibagi menjadidua kategori, yaitu kepribadian dan gaya kognitif.Kepribadian mengacu pada sikap atau keyakinan individu,sementara gaya kognitif mengacu pada cara atau metodeseseorang menerima, menyimpan, memproses, serta

meneruskan informasi. Individu-individu dengan jeniskepribadian yang sama dapat memiliki gaya kognitif yangberbeda dan menggunakan metode yang sama sekaliberbeda ketika menerima, menyimpan dan memprosesinformasi.

Dalam suatu situasi pengambilan keputusan,kepribadian dan gaya kognitif saling berinteraksi danmempengaruhi (menambah atau mengurangi) dampak dariinformasi akuntansi.

*


12/13

1. Data akuntansi sebagai stimuli dalampengenalan masalah

2. Dampak data akuntansi dalam pilihankeputusan

3. Hipotesis keprilakuan dari dampak dataakuntansi

*


13/13

*

Tugas Akuntansi Keprilakuan Pp

Documents

Transcript of Tugas Akuntansi Keprilakuan Pp