Tracer Study ITB 2014 SBM Angkatan 2007 SBM 2014.pdf · bekerja dalam tim / bekerjasama dengan...

Tracer Study ITB 2014 SBM Angkatan 2007

Resume Tracer Study ITB 2014

Sekolah Bisnis & Manajemen Angkatan 2007

Data Responden Total alumni SBM 2007 (131 org)

Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (131 org)

Alumni yang memiliki alamat email (121 org)

Alumni yang memiliki email tervalidasi (121 org)

Total alumni yang mengisi kuesioner (90 org)

on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan

7 10 0 24

Prodi Manajemen

Total Responden Alumni SBM Angkatan 2007

90 69%

41 31%

Gross response Not response

Prodi Manajemen

IP Alumni SBM 2007

N Mean Min Max

90 3,55 2,95 3,98 2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

1

0

8

6

9

10

15

8

17

13

3

2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

IP

Manajemen

Prodi Manajemen

Pekerjaan Saat Ini

56 62%

13 15%

8 9%

13 14%

bekerja bekerja dan wiraswasta tdk bekerja/melanjutkan studi wirausaha

Prodi Manajemen

Tempat Tinggal Saat Kuliah

N = 89

apartemen

kontrakan

rumah sendiri

saudara

orang tua

kos

1.12%

1.12%

1.12%

4.49%

31.46%

60.67%

Prodi Manajemen

Sumber Biaya Kuliah

N = 89

sendiri

sebagian beasiswa

orang tua / keluarga

1.12%

2.25%

96.63%

Prodi Manajemen

Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran Berikut yang Dilaksanakan di Program Studi

N = 89

4.08

4.20

3.65

3.76

3.83

4.40

0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00

Perkuliahan

Demonstrasi/Peragaan

Partisipasi dalam proyek riset

Magang

Praktikum kerja lapangan

Diskusi

Prodi Manajemen

Tingkat Penilaian terhadap Aspek Belajar Mengajar

N = 89

3.66 3.89

3.19

4.22

3.20

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar

jadwal kuliah

bimbingan akademik

kesempatan berpartisipasi dalam

proyek riset

kondisi umum belajar mengajar

kesempatan untuk memasuki dan

menjadi bagian dari jejaring ilmuwan

profesional

Prodi Manajemen

Kondisi Fasilitas Belajar

N = 89

3.96

4.08

4.01

4.34

3.58

4.15

3.91

3.57

3.79

3.28

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

perpustakaan

teknologi informasi dan komunikasi

modul belajar

ruang belajar

laboratorium

variasi mata kuliah yang ditawarkan

akomodasi

kantin

pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi

fasilitas layanan kesehatan

Prodi Manajemen

Keaktifan Organisasi

ARTI PILIHAN JAWABAN

1 tidak aktif

2 kurang aktif

3 cukup aktif

4 aktif

5 sangat aktif

Mean 3.02

N 89

1 2 3 4 5

13.48%

16.85%

34.83%

23.60%

11.24%

Prodi Manajemen

Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah

21.43%

78.57%

tidak sesuai sesuai

Prodi Manajemen

Tingkat Manfaat Program Studi dalam Beberapa Hal Berikut

N =90

4.10

3.96

4.03

4.02

4.08

4.34

3.7 3.8 3.9 4 4.1 4.2 4.3 4.4

memulai pekerjaan

pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan

kinerja dalam menjalankan tugas

karir di masa depan

pengembangan diri

meningkatkan keterampilan kewirausahaan

Prodi Manajemen

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Hijau)

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu

pengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar

kemampuan berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain

kemampuan dalam memecahkan masalah

negosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang

kepemimpinan

kemampuan dalam memegang tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan

kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen

kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat

Prodi Manajemen

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [tidak bekerja]

0 1 2 3 4 5 6



pengetahuan umum



berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar



manajemen waktu




negosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi



kepemimpinan


inisiatif





Prodi Manajemen

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Merah) [Total]

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5



pengetahuan umum



berpikir kritis

keterampilan riset

kemampuan belajar



manajemen waktu




negosiasi

kemampuan analisis

toleransi

kemampuan adaptasi



kepemimpinan


inisiatif





Prodi Manajemen

Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing

N 90

Mean Responden 3.98

Mean PT 3.63


1 sangat kecil

2 kecil

3 cukup

4 besar

5 sangat besar

0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

1 2 3 4 5

1.54%

32.31%

66.15%

36.92%

9.23% 6.15%

38.46%

56.92%

Tingkat penguasaan bahasa asing alumni

Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing Prodi Manajemen

Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi

N = 89

82.02%

17.98%

Tidak Ya

Prodi Manajemen

Tingkat Kepentingan Kursus


1 tidak perlu

2 kurang perlu

3 cukup perlu

4 perlu

5 sangat perlu

N 90

Mean 3.79

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

45.00%

1 2 3 4 5

5.56% 3.33%

23.33%

42.22%

25.56%

Prodi Manajemen

Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah

N = 89

pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis)

piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)

kewirausahaan

kepemimpinan

bahasa asing lainnya

bahasa inggris

3

4

6

13

16

31

Prodi Manajemen

Lama Mencari Pekerjaan

Jumlah Mean (bulan)

Sebelum lulus 28 4,54

Setelah lulus 25 2,16

53 3,42

Sebelum lulus (28)

Setelah lulus (25)

4.54

2.16

Prodi Manajemen

Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja]

Number Mean (Bulan) Min (Bulan) Max (Bulan)

Sebelum lulus 24 4,75 1 36

Setelah lulus 21 2,05 0 6

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Sebelum lulus

-1

0

1

2

3

4

5

6

7

Setelah lulus

Prodi Manajemen

Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja]




Prodi Manajemen

2

2,2

2,4

2,6

2,8

3

3,2

3,4

3,6

3,8

4

sebelum lulus

-1

0

1

2

3

4

5

6

setelah lulus

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC)

N = 53

54.72%

45.28%

tidak ya Brosur/poster/pamflet di ITBCC

Titian karir ITBCC

Website ITBCC

Campus recruitment yang difasilitasi ITBCC

4

8

9

19

Prodi Manajemen

Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center (ITBCC)

N = 53

bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah

melalui penempatan kerja atau magang

membangun network sejak masih kuliah

melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada

membangun bisnis sendiri

melalui iklan di koran/majalah, brosur

melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

dihubungi oleh perusahaan

pergi ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCC

mencari lewat internet/iklan online/milis diluar website ITBCC

1

6

9

10

10

11

19

28

33

42

Prodi Manajemen

Jumlah Perusahaan Dilamar

N = 45

0 1 2 3 4 5 6 8 >10

2.22% 2.22%

20.00%

15.56%

8.89%

20.00%

2.22% 2.22%

26.67%

Prodi Manajemen

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama

Jumlah Mean (bulan)

Sebelum lulus 24 4,33

Setelah lulus 57 6,70

81 6

Sebelum lulus (24)

Setelah lulus (57)

4.33

6.70

Prodi Manajemen

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama




0

10

20

30

40

Sebelum lulus

-5

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Setelah lulus

Prodi Manajemen

Mendapatkan Pekerjaan Pertama

N = 89 N = 15

Membangun network sejak masih kuliah

Melalui iklan koran/majalah

Membangun bisnis sendiri

Melamar ke bursa/pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center

Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

Dihubungi oleh perusahaan

Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur/Pamflet/Poster,

Campus Recruitment)

Mencari lewat internet/iklan online di luar website ITB Career Center

3.37%

4.49%

7.87%

11.24%

16.85%

17.98%

19.10%

19.10%

Dosen

Orang tua/keluarga

Teman/Alumni

6.67%

33.33%

60.00%

Prodi Manajemen

Tingkat Kepentingan Aspek Berikut Bagi Perusahaan/Instansi dalam Melakukan Penerimaan

Pegawai Baru

N = 89

kemampuan bahasa asing lainnya

pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)

program diskusi

pengalaman kerja selama kuliah

rekomendasi dari pihak ketiga

spesialisasi

pengoperasian komputer

IP

pengalaman berorganisasi

reputasi dari perguruan tinggi

kemampuan bahasa Inggris

kepribadian dan ketrampilan interpersonal

11

15

24

24

28

37

38

59

59

64

68

77

Prodi Manajemen

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama

N = 89

kedekatan dengan rumah

sesuai minat

benefit (perumahan, transpor, uang lembur)

tantangan pekerjaan

gaji

kesempatan pengembangan diri

2.25%

3.37%

3.37%

11.24%

32.58%

47.19%

Prodi Manajemen

Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

tidak bekerja/melanjutkan studi (8)

Wirausaha (13)

100.00%

38.46%

61.54%

Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja

Prodi Manajemen

Alasan Tidak Bekerja

N = 8

Melanjutkan studi 100.00%

Prodi Manajemen

Alasan Wirausaha

N = 13

Penghasilan lebih besar

Melanjutkan usaha keluarga

Bebas/Tidak bergantung

Peluang pasar

Buka lapangan pekerjaan baru

Waktu yang fleksibel

Tantangan

Cita-cita

Passion/Keinginan pribadi

4

5

5

5

6

6

6

7

10

Prodi Manajemen

Asal Modal Usaha

N = 26

Pribadi/Tabungan

Bank

Keluarga

Investor & Proyek

6

1

6

2

2

7

2

Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta

Prodi Manajemen

Omset Usaha Per Bulan

bekerja dan wiraswasta (11)

wirausaha (12)

Rp26,363,636

Rp162,916,667

Prodi Manajemen

Jenis Usaha Saat Ini

N = 26

Mengambil alih perusahaan

Usaha sendiri/tidak memiliki pegawai

Bekerja di rumah (Usaha rumahan)

Membangun dari awal sebuah kantor/firma

Kerjasama dengan teman/saudara/dll

2

4

4

8

11

Prodi Manajemen

Kategori Perusahaan (Bekerja)

6 11%

32 57%

18 32%

lokal multinasional nasional

Prodi Manajemen

Kategori Usaha Pekerjaan Utama A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan

B: Pertambangan dan penggalian

C: Industri pengolahan

D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas,

dan udara dingin

E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah

dan daur ulang, pembuangan dan

pembersihan limbah dan sampah

F: Konstruksi dan pembangunan

G: Perdagangan besar dan eceran,

reparasi dan perawatan mobil dan sepeda

motor

H: Transportasi dan pergudangan

I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan

makanan dan minuman

J: Informasi dan komunikasi

K: Jasa keuangan dan asuransi

L: Real estate, developer, dan properti

M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis

N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha

tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen

perjalanan dan penunjang usaha lainnya

O: Administrasi pemerintahan, pertahanan,

dan jaminan wajib sosial

P: Jasa pendidikan

Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial

R: Kesenian, hiburan dan rekreasi

S: Kegiatan jasa lainnya

T: Jasa perorangan yang melayani rumah

tangga, kegiatan yang menghasilkan

barang dan jasa oleh rumah tangga

U: Kegiatan badan internasional dan

kegiatan badan internasional ekstra lainnya

A, 2.44%

B, 12.20%

C, 12.20%

D, 1.22%

E, 1.22%

F, 2.44%

G, 6.10%

H, 2.44%

I, 8.54%

J, 3.66%

K, 25.61%

L, 2.44%

M, 6.10%

N, 1.22%

O, 1.22%

Q, 1.22%

R, 4.88%

S, 2.44% T, 1.22% U, 1.22%

Manajemen (90/131)

A B C D E F G

H I J K L M N

Prodi Manajemen

Tempat Bekerja Sekarang

N = 82

12 15% 1

1%

54 66%

15 18% instansi pemerintah

(termasuk BUMN)

organisasi non-profit/lembaga swadaya masyarakat

perusahaan swasta

wiraswasta/perusahaan sendiri

Prodi Manajemen

Jabatan Saat Ini

N = 82

2 3%

1 1%

19 23%

8 10%

52 63%

Direktur Magang Manajer Pemilik Staf

Prodi Manajemen

Rata – Rata Penghasilan Per Bulan

bekerja (55) bekerja dan wiraswasta (12)

wirausaha (13)

Rp9,588,636

Rp11,391,667

Rp8,750,000

Prodi Manajemen

Rata – Rata Penghasilan Per Bulan

Minimum Mean Maximum Jumlah

bekerja (55) Rp2.500.000 Rp9.588.636 Rp31.000.000 55

bekerja dan wiraswasta (12) Rp3.000.000 Rp11.391.667 Rp31.000.000 12

wirausaha (13) Rp2.000.000 Rp8.750.000 Rp20.000.000 13

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

bekerja

bekerja d

an

wirasw

asta

wirausaha

Prodi Manajemen

Bonus Penghasilan Per Tahun

bekerja (32)

bekerja dan wiraswasta (10)

Rp33,836,719

Rp30,370,000

Prodi Manajemen

Bonus Penghasilan Per Tahun

Minimum Mean Maximum

bekerja (32) Rp3.000.000 Rp33.836.719 Rp270.000.000

bekerja dan wiraswasta (10) Rp1.500.000 Rp30.370.000 Rp64.200.000

Rp0

Rp50,000,000

Rp100,000,000

Rp150,000,000

Rp200,000,000

Rp250,000,000

bekerja

bekerja d

an

wirasw

asta

Prodi Manajemen

Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja

N = 87

1 2 3 4 5

41.38%

34.48%

19.54%

3.45% 1.15%

Prodi Manajemen

Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini

N = 82

Sesuai Dengan yang Diharapkan

Gaji Memuaskan

Lingkungan Kerja Kondusif

Menyenangkan

Sesuai Minat

Pengembangan Diri Besar

4

5

10

15

15

33

Prodi Manajemen

Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini

N = 68

Kesempatan Belajar Sangat Kecil

Tidak Sesuai Minat

Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan

Gaji kurang memuaskan

Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll)

4

12

15

16

21

Prodi Manajemen

Gambaran Pekerjaan Ideal

N = 90

Sesuai bidang kuliah

Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga

Jam kerja dan jobdesk yang sesuai

Memberi banyak manfaat bagi banyak orang

Mampu meningkatkan kesejahteraan

Jenjang karir yang lebih baik

Sesuai minat

Lingkungan kerja yang nyaman

Menambah wawasan

Menantang/tidak monoton

Memberi kesempatan belajar lebih besar

Fasilitas dan gaji yang baik

10

28

33

39

44

47

50

50

54

54

56

66

Prodi Manajemen

IP vs Pekerjaan

N =90

Level Number Mean Min Max

bekerja 56 3,57 2,95 3,98

bekerja dan wiraswasta

13 3,55 3,15 3,86

tdk bekerja/melanjutkan

studi 8 3,55 3,11 3,87

wirausaha 13 3,48 3,15 3,85

2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

IP

bekerja

bekerja

dan

wirasw

asta

tdk b

ekerja

/mela

nju

tkan s

tudi

wirausaha

Prodi Manajemen

IP vs Kategori Perusahaan

N =56


lokal 6 3,45 3,25 3,8

multinasional 32 3,61 3,1 3,98

nasional 18 3,54 2,95 3,91

2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

IP


Prodi Manajemen

IP vs Jenis Kelamin

N =90


Pria 49 3,48 2,95 3,88

Wanita 41 3,64 3,19 3,98

2,9

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

3,8

3,9

4

IP

Pria Wanita

Prodi Manajemen

Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan

N =80


Pria 42 Rp9.336.905 Rp2.000.000 Rp31.000.000

Wanita 38 Rp10.149.342 Rp2.500.000 Rp20.000.000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Pria Wanita

Prodi Manajemen

Kategori Perusahaan vs Penghasilan

N =55


lokal 6 Rp4.204.167 Rp2.500.000 Rp7.500.000

multinasional 31 Rp10.943.548 Rp4.000.000 Rp31.000.000

nasional 18 Rp9.050.000 Rp3.500.000 Rp20.000.000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000


Prodi Manajemen

Kategori Perusahaan vs Bonus

N =32


lokal 4 Rp15.681.250 Rp7.500.000 Rp30.000.000

multinasional 17 Rp36.532.353 Rp3.000.000 Rp270.000.000

nasional 11 Rp36.272.727 Rp3.500.000 Rp80.000.000

Rp0

Rp50,000,000

Rp100,000,000

Rp150,000,000

Rp200,000,000

Rp250,000,000


Prodi Manajemen

Jabatan vs Penghasilan

N =80

Level Number Mean Minimum Maximum

Direktur 2 Rp7.500.000 Rp5.000.000 Rp10.000.000

Magang 1 Rp4.000.000 Rp4.000.000 Rp4.000.000

Manajer 19 Rp13.381.579 Rp5.000.000 Rp31.000.000

Pemilik 8 Rp10.218.750 Rp3.000.000 Rp20.000.000

Staf 50 Rp8.456.500 Rp2.000.000 Rp20.000.000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Direktu

rM

agang

Manaje

r

Pem

ilik

Sta

f

Prodi Manajemen

Kesimpulan

• Jumlah data yang masuk untuk Prodi SBM adalah sebesar 90 orang (69%) dari total 131 orang.

• Alumni SBM angkatan 2007 status pekerjaan saat ini adalah 56 orang bekerja (62%), 8 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (9%), 13 orang bekerja dan wiraswasta (15%) serta 13 orang wirausaha (14%).

• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 78,57%.

• Umumnya, alumni SBM angkatan 2007 mencari pekerjaan rata-rata 4,54 bulan sebelum lulus dan 2,16 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 4,33 bulan sebelum lulus dan 6,7 bulan setelah lulus dari ITB.

• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni SBM sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, memulai pekerjaan serta meningkatkan keterampilan kewirausahaan.

• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni SBM angkatan 2007 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (47,19%) dan gaji (32,58%).

• Alumni SBM angkatan 2007 yang tidak bekerja semua dikarenakan ingin melanjutkan studi (100%).

• Alumni SBM angkatan 2007 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha jasa keuangan dan asuransi (25,61%), pertambangan dan penggalian (12,2%) serta industri pengolahan (12,2%).

• Dari sisi kategori perusahaan, alumni SBM angkatan 2007 yang bekerja di perusahaan lokal 6 orang (11%), nasional 18 orang (32%) dan multinasional 32 orang (57%).

• Tempat bekerja alumni SBM mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (66%).

• Untuk jabatan, mayoritas alumni SBM angkatan 2007 masih berstatus sebagai staf (63%), manajer (19%), pemilik (8%), direktur (3%) dan magang (1%).

• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 9,5 juta, bekerja dan wiraswasta 11,3 juta dan wirausaha 8,7 juta.

• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni SBM untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (41,38%).

Kontak

Kepala ITB Career Center

Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT

Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar

Jl. Ganesha 10 Bandung 40132

Telp: 022-2509162

HP: 081394664472

Fax: 022-2509177

Email: [email protected]

Asisten Peneliti

Angga Dinan A, S.Si, MT

Odah, ST, MT

Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18

Jl. Ganesha 10 Bandung 40132

Telp: 022-2530714

HP: 081573191973

Email: [email protected]

Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

Referensi

• Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presented in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.

• Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ).

• Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2007. Graduate Surveys in Germany as a Tool to Measure and Improve the Relevance of Higher Education. Presentation at Bogota, Colombia International Seminar 24-25 October 2007. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies – International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Design of Regular Graduate Tracer Studies for Individual Institutions. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

Referensi

• Schomburg, Harald. 2011. Employment and Work of HE Graduates in Europe. Presentation at Universita di Genova. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. The Role of Tracer Study and Its Utilization in Improving Higher Education Quality. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Main Variables in Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2012. Current Developments of Tracer Studies – the Case in Germany. Plenary Presentation at 2nd DEHEMS International Conference 27-28 September 2012. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Syafiq, Ahmad dan Sandra Fikawati. Progress and Development of Tracer Study in Indonesia. Penerbit Universitas Indonesia. Jakarta.

TERIMA KASIH

Tracer Study ITB 2014 SBM Angkatan 2007 SBM 2014.pdf · bekerja dalam tim / bekerjasama dengan...

Documents

Transcript of Tracer Study ITB 2014 SBM Angkatan 2007 SBM 2014.pdf · bekerja dalam tim / bekerjasama dengan...