Tips & Tricks Lulus Psikotest

Disusun Oleh M. Shobrie H.W., SE, CPHR, CPTr.

www.hardhismart-consulting.co.cc

I N F O R M A S I

Bagi Para Peminat Tips & Tricks ini

Anda dapat memesan VERSI LENGKAP nya

melalui SMS/Telepon ke :

0878-7063-5053

Dengan Cara Mengetikkan : KIRIM#PSIKOTEST#(nama sesuai No. Rek BCA)#(alamat Email Anda)

Setelah Anda men-transfer sejumlah

Ke :

Rp. 200.000,-

Bank BCA dengan No. Rek : 716-00-4088-7 Atas Nama : M. SOBRIE H.W

Kami PASTI akan mengirim E-book tersebut

SETELAH ITU

ke Alamat E-mail yang telah Anda SMS-kan tadi

dalam hitungan menit setelah Anda kirim SMS Konfirmasi

Terimakasih ***

No Pernyataan 1 Pernyataan 2 Jawaban (S/T) 1 567770001 5677700001 2 19 Oktober 2059 19 Oktoberr 2059 3 MSGTKJHSDF MSGTKJHSDF 4 lsflkj78NOIlksdf Lsflkj78NOIlksdf 5 Ahmad Suhendarwijayakusumo Ahmad Suhendarwijayakusuma 6 9900900099990 9900900099990 7 7653458787 7653548787 8 Angkatan Bersenjata RI Angkatan Besrenjata RI 9 Nelagsa Gelangsa Nelagsa Gelangsa 10 'k:?k>,sdf76t_- 'k:?k>,sdf76t_- 11 Prof.B.J.Habibie.,Dipl.Ing. Prof.B.J.Habibie.Dipl.Ing. 12 Selapa Sahing Selasa Pahing 13 Pecah Kambile Pecah Kamble 14 M3k5Ui8ii001yG M3k5Ui8i001yG 15 YyYYyyyYyYYyy YyYYyyyYyYYyy 16 LlLlllLLlLlLLLll LlLlllLLlLlLLLlLl 17 Rabu Ruba Bura Rubu Rabu Ruba Bura Rubu 18 23987348707234 2398734870234 19 Mudah& murah &baik Mudah &murah &baik 20 %u 87% 9*8 $ %u 87 % 9* 8 $ 21 owiuerjfsdf owiuerjfsdf 22 dgjeru98234lkj dgjeru98234lkj 23 Menara Sa'idah Menara Saidah 24 JJkkkJkKKJjjKKj JJkkkJkKKJjjKKj 25 65765432 6576532 26 Lampu Mpulam Lumpa Lampu Mpulam Lumpa 27 1.10E+018 1.10E+018 28 66+9-86+634-834+76 66+9-86+634-834+76

Tes Ketelitian

Petunjuk : Telitilah dua pernyataan yang diberikan. Jika sama, maka Isilah kotak disamping kanan soal dengan S, dan jika tidak sama, isilah dengan T.

29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63

10101101 IOMAAMIOMIOMA ASEP SUNARSEPSIPSIPA Rr.KRAjy.Rk.JYK ^-^--^-^--^^--^^^-^-^-^ }{{}{}{}}}}{{}}{}}{ ><<><<><<>><<> CO2CCO22CO2OC2 H2O+CO2+H2C2 BejanaJebanaNebjaJenaba ABRI.RI.D.R.TNI.AU.AL kopiluwakkopiluwakkopiluwak 766576544123 +-+-+-++--+--+ 34/43/44/33/43/34/ L.K.NLS.NF.LOW.IE Mintarjarejakartajasaraja Dacvid Cfivad Fcida Kepiting Tekiping Pekitimg ************** hHhhHhHhHHhhHHhh 123U231U331U223U Prof.Dr.Setiyawan Rejo, MPd ***88**8***888**888***8888** .__.-.-._-__-._--._-.-.- –.-.-_..__._-_;._ ;:;:;;:;;::;::;;: 111 11 1 1 111 11 1111 11 11 77 777 77 7 7 77 77 777 77 777777 00 0 00 000 00 0000 00 0 0 000 0 0 666 66 66 666 6 6 666 66 66 666 55 5 5 5 555 5555 55 55 5 555 5555 Registration Transprortation Uniquety Qualifications Robien Van Persie

101011001 IOMAAMIOMIOMA ASEP SUNARSESIPSIPA Rr.KRAjy.Rk.JYK ^-^--^-^--^^--^^-^-^-^ }{{}{}{}}}}{{}}{}}{ ><<><<><<>><<<> CO2CCO22CO2OC22 H2O+CO2-H2C2 BejanaJebanaNebJaJenaba ABRI.RI.DR.TNI.AU.AL Kopiluwakkopiluwakkopiluwak 766576544123 +-+-+-++--+--+ 34/43/44/33/43/34 L.K.NLS.NF.LOW.I.E Mintarjarejakartajasaraja Dacvid Cfivad Fcida Kepiting Tekiping Pekiting ************* HhhhHhHhHHhhHHhh 123U231U331U223U Prof.Dr.Setiyawan Rejo. MPd ***88**8***888**888***8888** .__.-.-._-__-._--._-.-.- –.-.-_..__._-_,._ ;:;:;;:;;::;::;;: 111 11 1 1 111 11 1111 111 11 77 777 77 7 7 77 77 777 77 777777 00 0 00 000 00 000 00 0 0 000 0 0 666 66 66 666 6 6 666 66 66 666 55 5 5 5 555 5555 55 55 5 555 555 Registration Transportation Uniquety Qualifications Robien Van Perisie

64 65 66 67 68 69 70 71 72 73

Schaplel Champcvanmdogre Rassmussens Ssenmrassumelse Anne Frankesteinz Raden Mas Ontowiryo Diud duid dii d did dud dud Tet ttet tett tet tteett tet tett ttteett 9966332255 7;6.4:9”0'4-2_1+= Kereta Api Jurusan Yogyakrata Bis Padang-Palembang AC

Schaplel Champcvanmdogre Rassmussens Ssenmrassumelse Ane Frankesteinz RadenMas Ontowiryo Diud duid dii d did dud dud Tet ttet tett tet tteett tet tett ttteett 99663322555 7;6.4:9”0'4-2-1+= Kereta Api Jurusan Yogyakarta Bis Padang-Palembang AC.

74 Hiroshima Naghasaki Monbugakusho Hiroshima Nagasaki Monbugakusho 75 Abdullah bin Abdul Muthallib Abdullah bin Abdul Muthall

Tes MAPP

Tes MAPP ini adalah Psikotes yang mengukur Pilihan kesukaan Anda di dalam berbagai hal terutama yang berkaitan erat dengan Pekerjaan atau Dunia Kerja secara Profesional. Tes MAPP memiliki 71 pertanyaan yang harus anda jawab dengan cara :

• Pilih satu hal yang paling anda sukai

• Pilih satu hal yang paling anda tidak sukai

• Biarkan satu pilihan yang tersisa kosong

Fungsi tes MAPP ini adalah mengetahui jenis kesukaan anda dalam bidang pekerjaan, seperti :

•

•

•

•

•

•

•

•

Temperamen : Bagaimana anda menyelesaikan sebuah pekerjaan Sikap : Bagaimana anda mengekspresikan performa kerja Orang : Bagaimana anda berhubungan dengan orang lain Sesuatu : Bagaimana anda berhubungan dengan bahan dan proses kerja Data : Bagaimana anda berhubungan dengan data Pertimbangan : Bagaimana anda menimbang dan memutuskan masalah Matematika : Bagaimana anda menggunakan kemampuan matematika dalam pekerjaan Bahasa : Bagaimana anda menggunakan kemampuan bahasa dalam pekerjaan

Tes Pauli Kraepelin (Tes Koran)

Menjumlahkan dua bilangan berdekatan yang harus dituliskan disela-sela bilangan tersebut.

Jika jawabannya lebih dari dua digit (missal: 10, 11, 12, dst…), maka dituliskan digit terakhirnya saja.

Contoh Soal dan Jawaban

: (yang cetak tebal adalah jawabannya)

7 6 9 2 3 5 2 3 1 1 0 8 8 1 3 8 5 dst

Keterangan

: Pada contoh diatas, angka yang dicetak tebal adalah jawaban penjumlahan dari dua bilangan yang

berdekatan (yang diatas dan dibawahnya). 1+2 = 3 ; 2+0= 2 dan seterusnya. Jika hasil penjumlahan

lebih dari dua digit, maka ditulis digit terakhirnya saja. Misal 8+9= 17 (ditulis angka 7 saja)

Pada soal tes Pauli yang sebenarnya, jumlah angka yang diberikan sangat banyak, yaitu sebesar lembar

koran. Sehingga tes Pauli ini sering disebut dengan Tes Koran.

Tes Koran Pauli Kraepelin

4

6

7

3

0

9

7

1

9

0

1

7

3

2

9

1

7

4

1

5

1

3

9

5 6 0 1 0 4 4 5 8 9 9 0 1 1 7 9 0 2 9 1 7 9 8

7 8 9 0 1 2 2 1 6 4 8 9 0 7 4 8 0 1 7 9 0 8 5

5 7 4 1 5 1 3 9 3 2 3 4 1 0 2 5 1 7 4 8 0 6 7

7 3 2 9 1 7 9 8 1 4 9 2 9 0 3 7 5 0 2 5 1 3 0

0 1 1 7 9 0 8 5 9 2 8 1 7 1 9 0 1 0 3 7 5 1 9

9 0 7 4 8 0 6 7 0 1 6 7 4 5 8 9 9 1 9 0 1 9 4

4 1 0 2 5 1 3 0 8 7 3 0 2 1 6 4 8 5 8 9 9 7 2

2 9 0 3 7 5 1 9 6 0 1 0 3 9 3 2 3 1 6 4 8 9 0

1 7 1 9 0 1 9 4 3 0 9 1 9 8 1 4 9 9 3 2 3 4 1

7 4 5 8 9 9 7 2 2 1 0 5 8 5 9 2 8 8 1 4 9 2 9

0 2 1 6 4 8 9 0 7 4 8 0 9 0 1 7 3 2 9 1 8 1 7

0 3 9 3 2 3 4 1 0 2 5 1 8 9 9 0 1 1 7 9 6 7 4

1 9 8 1 4 9 2 9 0 3 7 5 6 4 8 9 0 7 4 8 3 0 2

5 8 5 9 2 8 1 7 1 9 0 1 3 2 3 4 1 0 2 5 5 1 3

1 6 7 0 1 6 7 4 5 8 9 9 1 4 9 2 9 0 3 7 7 5 1

9 3 0 8 7 3 0 2 1 6 4 8 9 2 8 1 7 1 9 0 0 1 9

8 1 9 6 0 1 0 3 9 3 2 3 0 1 6 7 4 5 8 9 9 9 7

5 9 4 3 0 9 1 9 8 1 4 9 8 7 3 0 2 1 6 4 4 8 9

3 7 2 2 1 0 5 8 5 9 2 8 6 0 1 0 3 9 3 2 2 3 4

Tes Skala Kematangan [TSK]

Tanggung-jawab

Integritas & Kejujuran

Semangat Berprestasi

Inisiatif & Kreatifitas

Penghargaan terhadap Pihak Lain

Pengendalian Diri

Ketegasan

Adaptasi

Kepercayaan Diri

Toleransi & Kepedulian Lingkungan

Efisiensi Kerja

Tes Kemampuan Kerja Dalam Tim

Petunjuk :

Jawablah pertanyaan ini tanpa harus berpikir lama. Jawablah secara spontan sesuai dengan kondisi diri Anda sendiri. Berilah nilai skala 1 sampai dengan 10 terhadap jawaban Anda. Misalkan jika pada nomor

satu, Anda sangat percaya penuh pada rekan Anda, maka angkanya adalah 10. Jika sangat tidak percaya

maka angkanya adalah 1.

Pertanyaannya

:

1. Jika Anda bekerja dengan rekan kerja lainnya, seberapa besar Anda percaya bahwa rekan Anda

bekerja dengan baik ? 2. Seberapa besar Anda menghargai rekan-rekan kerja Anda dalam perusahaan ? 3. Seberapa besar Anda peduli dengan kesulitan yang dihadapi rekan dalam tim kerja Anda ? 4. Seberapa baik Anda mengakomodasi cara-cara penyelesaian tugas yang diinginkan oleh

mayoritas anggota tim ? 5. Seberapa baik Anda mengikuti jadwal kerja yang telah menjadi kesepakatan tim ? 6. Seberapa baik Anda berkomunikasi dengan rekan kerja lainnya untuk kelancaran tugas tim ? 7. Seberapa baik Anda mendelegasikan kewenangan terhadap anggota tim ? 8. Seberapa baik Anda dapat meyakinkan anggota tim lain bahwa tim bisa sukses ? 9. Seberapa baik Anda meredakan persilisihan yang terjadi antara anggota tim ? 10. Seberapa baik Anda mendengarkan saran dan pendapat pihak lain ?

Tes Baum (Tree Test)

Petunjuk : Gambarlah sebuah pohon yang berkambium.

Baum Test (Tes Menggambar Pohon)

Tes Psikologi (Psikotes) “Baum Test” atau yang lebih dikenal dengan “Tree Test” adalah tes psikologi yang dikembangkan oleh Karl Koch. Peserta tes diminta menggambar sebuah pohon. Kemudian hasil

gambar pohon tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakter kepribadian peserta tes.

Tes Kecenderungan Sukses

Tes ini mengukur kecenderungan Anda untuk menjadi orang yang sukses di masa-masa mendatang. Kecenderungan sukses tersebut didasarkan pada 11 hal. Jika kesebelas hal ini Anda miliki, maka Anda

memiliki kecenderungan sukses yang sangat tinggi. Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri Anda. Tanpa berpikir lama. Jawab dengan skala 1-5. Misalkan pada no.1 jika Anda sangat pintar maka jawablah dengan angka 5. Jika sangat

bodoh maka jawablah dengan angka 1.

1. Jika dibandingkan teman-teman Anda, seberapa cerdikkah Anda dalam memecahkan persoalan ? 2. Apakah Anda mampu mencari jalan keluar dari kesulitan-kesulitan dalam pekerjaan ?

3. Apa gelar akademis anda ? (jawab dengan angka 5 untuk Doktor S3, angka 4 untuk Master S2,

angka 3 untuk Sarjana, angka 2 untuk lulusan SMU, dan angka 1 untuk lulusan dibawah SMU)

4. Seberapa besar keinginan Anda untuk menjadi orang yang sukses ?

5. Seberapa besar rasa malu Anda kepada diri sendiri dan orang lain jika menjadi orang yang gagal ?

6. Seberapa besar keinginan Anda untuk bangkit kembali jika mengalami kegagalan dalam usaha

pertama ?

7. Berapa besar prosentase penghasilan Anda yang anda pakai untuk investasi yang menghasilkan

penghasilan tambahan ? (Jawablah dengan angka 5 jika lebih dari 30%. Angka 4 jika 20-30%.

Angka 3 jika 10-20%. Angka angka 2 jika kurang dari 10%. Angka 1 jika penghasilan Anda

selalu habis untuk konsumsi sehari-hari.

8. Apakah Anda mampu menjadi pemimpin yang baik ?

9. Apakah Anda mampu memotivasi rekan kerja dan anak buah untuk mencapai hasil maksimal

dalam pengerjaan tugas tim ?

10. Apakah Anda mampu mencari jalan keluar terhadap persoalan yang dihadapi oleh tim Anda ?

11. Seberapa baik level kesehatan fisik Anda ?

12. Seberapa baik kedewasaan emosi Anda ?

13. Seberapa gigihkah Anda dalam mencapai hasil yang telah ditetapkan ?

14. Seberapa taatkah Anda terhadap ajaran agama ?

15. Seberapa pedulikah Anda terhadap kesengsaraan dan kesusahan orang-orang di sekitar Anda ?

16. Apakah Anda sering bersedekah ?

17. Seberapa kuatkah keinginan Anda untuk menduduki jabatan tertinggi dalam karir Anda ?

18. Seberapa baikkah Anda mengerjakan tugas-tugas profesi Anda sehari-hari ?

19. Apakah Anda memiliki banyak sahabat yang merupakan orang-orang sukses ?

20. Seberapa besar dukungan keluarga Anda terhadap karir Anda ?

Tes Draw a Person (DAP)

Petunjuk

:

Gambarlah seseorang laki-laki, seorang perempuan, dan diri Anda sendiri pada 3 (tiga) lembar

Kertas yang terpisah.

Apa itu Tes DAP (Draw A Person) ?

Tes menggambar orang ini adalah salah satu jenis tes psikologi yang dikembangkan oleh Florence

Goodenough pada tahun 1926. Pada saat itu, tes ini dikenal dengan istilah “Goodenough Draw a Man

Test”. Kemudian Dr. Dale B. Harris menyempurnakan dan mengembangkan tes ini pada tahun 1963

yang kemudian diberi nama “Goodenough-Harris Drawing Test”. Sampai saat ini, tes ini dikenal

dengan istilah DAP (Draw A Person Test). Tes ini adalah tes yang sederhana. Tak ada kendala bahasa,

budaya maupun kendala komunikasi antara penguji dan peserta tes. Tes ini juga sangatlah Universal

dipakai dalam berbagai keperluan psikologi. Di Indonesia tes menggambar orang ini sangatlah luas

dipakai untuk seleksi penerimaan karyawan Swasta, B.U.M.N., maupun pada instansi lainnya. Dalam tes ini, Anda sebagai peserta tes diminta untuk menggambar 3 orang pada tiga lembar terpisah,

Yaitu gambar seorang laki-laki, gambar seorang perempuan, serta gambar diri Anda sendiri.

Tes HTP (House Tree Person)

Petunjuk

:

Gambarlah sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia.

HTP Test

Tes Psikologi HTP ini adalah tes psikologi yang dikembangkan oleh John Buck pada tahun 1948. Pada tes ini, peserta tes diminta untuk menggambar sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia.

Kemudian hasil masing-masing gambar tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakter

kepribadian peserta tes.

Tes WARTEGG

Petunjuk mengerjakan

:

Diatas terdapat 8 (delapan) kotak gambar yang belum selesai. Anda diminta untuk :

1. Menyempurnakan gambar tersebut

2. Tuliskan urutan gambar yang Anda selesaikan terlebih dulu (tulis nomor urutan diluar kotak putih)

3. Dari seluruh gambar, mana gambar yang paling Anda sukai dan jelaskan mengapa ?

4. Dari seluruh gambar, mana gambar yang paling tidak Anda sukai dan jelaskan mengapa ?

5. Dari seluruh gambar, mana gambar yang paling mudah Anda selesaikan ?

6. Dari seluruh gambar, mana gambar yang paling sulit Anda selesaikan ?

Tes Enneagram

Kata Enneagram berasal dari bahasa Yunani ennea berarti sembilan dan grammos berarti sesuatu yang digambarkan. Tes ini adalah salah suatu bentuk tes yang bertujuan untuk mengetahui bentuk-bentuk

kepribadian manusia yang dibagi menjadi 9 jenis. Tes ini dikembangkan oleh Oscar Ichazo dan Claudio

Naranjo dan didasarkan pada pengajaran G.I.Gurdjieff. Kesembilan jenis kepribadian ini digambarkan

dalam diagram yang masing-masing jenis kepribadiannya saling memiliki hubungan. Saat ini ada banyak

ahli teori psikologi yang memiliki penafsiran yang berbeda (bervariasi) atas Tes Enneagram ini.

No. PERTANYAAN A B C D E F G H I

1 • Saya orang yang romantis dan punya daya khayal

• Saya orang yang pragmatis dan membumi (realistis) []

[]

2 • Saya orang yang diplomatis dan ambisius

• Saya orang yang langsung ke pokok pembicaraan,

formal dan idealis

[]

[]

3 • Saya punya kecenderungan untuk melawan

(berkonfrontasi)

• Saya lebih suka menghindari konfrontasi

[] []

4 • Jika melakukan sesuatu, saya harus fokus dan

intensif

• Saya lebih suka melakukan sesuatu secara spontan

[] []

5 • Saya orang yang ramah dan menyukai mendapat

teman-teman baru

• Saya orang yang tertutup dan tidak terlalu banyak

teman

[]

[]

6 • Semangat saya mudah bangkit

• Semangat saya tidak mudah untuk dibangkitkan [] []

7 • Saya mampu bertahan dengan kondisi sulit

• Saya seorang yang idealis

[] []

8 • Saya merasa perlu menunjukkan kasih sayang

kepada orang lain

• Saya lebih suka menjaga jarak dengan orang lain

[]

[]

9 • Bagi saya, pengalaman baru mungkin akan berguna []

Tes Enneagram Personality

Pada masing-masing soal pilihlah satu saja yang paling sesuai dengan diri Anda. Lalu centangkan pada tanda kurung yang telah disediakan. (Satu soal satu centang). Jawablah dengan spontan dan jujur.

•

Bagi saya, pengalaman baru itu sangat menyenangkan []

10

11

12

•

• •

• •

•

Saya lebih sering berfokus pada diri sendiri Saya lebih sering berfokus mengerjakan sesuatu untuk orang lain Banyak orang yang mengandalkan pengetahuan saya Banyak orang yang mengandalkan pengambilan keputusan dari saya Saya sering merasa kurang yakin kepada diri sendiri Saya sering merasa terlalu yakin kepada diri sendiri

[]

[]

[]

[]

[]

[]

13 •

Saya lebih memperhatikan hubungan antar manusia

[]

daripada tujuan

• Saya lebih memperhatikan tujuan daripada hubungan antar manusia []

14

•

Saya merasa kurang mampu menyuarakan keinginan

[]

saya

• Saya selalu bisa menyuarakan keinginan saya []

15

•

Sulit bagi saya untuk berhenti mencari-cari alternatif

[]

terhadap sesuatu

• Sulit bagi saya untuk melupakan masalah dan menjadi lebih luwes []

16

17

•

• •

Saya cenderung ragu-ragu dan menunda-nunda Saya cenderung berani dan mendominasi Keengganan saya untuk terlalu terlibat telah

[]

[]

[]

membuat saya kesulitan dengan orang-orang.

• Keinginan saya agar orang-orang bergantung pada saya telah membuat saya kesulitan dengan mereka. []

18

•

Saya mampu mengesampingkan perasaan pribadi

[]

saya dalam pekerjaan •

Perasaan pribadi saya tak bisa dikesampingkan begitu saja []

19

20

•

• •

Saya selalu berhati-hati Saya cenderung berjiwa petualang dan berani mengambil resiko Saya suka mendukung, memberi sesuatu kepada

[]

[]

[]

orang lain dan menyukai berkumpul dengan orang

lain

• Saya suka menyendiri, serius dan suka membahas permasalahan penting []

21

•

Saya merasa bahwa saya harus menjadi “tulang

[]

punggung” (kekuatan utama)

• Saya merasa bahwa saya harus tampil sebaik mungkin []

22

•

Saya sering tertarik mengajukan pertanyaan-

[]

pertanyaan yang rumit

• Saya suka menjaga ketentraman dan ketenangan pikiran []

23

•

•

Saya sering merasa kurang yakin dan ragu-ragu Saya orang yang berhati lembut dan mudah terharu

[]

[]

24

•

Saya sering merasa cemas bahwa saya melewatkan

[]

hal-hal yang lebih baik

• Saya sering cemas kalau saya lengah dengan sesuatu, maka orang lain mengambil keuntungan dari saya []

25

26

•

• •

Sikap angkuh saya sering membuat orang kesal Sikap saya yang menggurui membuat orang kesal Setelah saya mengalami masalah, saya mampu

[]

[]

[]

menghilangkannya dari pikiran

•

Setelah saya mengalami masalah, saya mampu menjadikan diri saya kembali enjoy []

27

•

Saya terkadang bergantung kepada teman, dan

[]

temanpun dapat bergantung pada saya

• Saya tak pernah bergantung pada orang lain. Saya lebih suka mengerjakan segala sesuatunya sendiri []

28

29

30

•

• •

• •

Saya sering menyendiri Saya sering berubah sikap Saya suka memberikan tantangan pada orang Saya suka membuat orang lain tenang dan nyaman di dekat saya Saya sering keluar rumah dan berkumpul dengan

[]

[]

[]

[]

[]

kawan

• Saya orang yang sangat disiplin []

31

•

Saya sering merasa malu untuk menunjukkan

[]

kemampuan saya

• Saya senang menunjukkan pada orang lain tentang kemampuan saya []

32

•

Bagi saya, meraih tujuan lebih penting daripada

[]

kenyamanan

• Saya lebih mementingkan kenyamanan daripada sekedar meraih tujuan []

33

•

Ketika berkonflik dengan orang lain, saya cenderung

[]

mundur

• Ketika berkonflik dengan orang lain, saya tidak gentar dan terus maju []

34

•

Saya sering membiarkan orang lain memaksa saya

[]

melakukan sesuatu

• Saya orang yang keras kepala dan terlalu menuntut

Tes EPPS

Tes Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) adalah tes kepribadian yang diturunkan dari teori H.A.Murray yang mengukur tingkat individu dalam 15 kebutuhan dan motivasi secara umum.

Tes EPPS menyediakan 15 (lima belas) Variabel Kepribadian yaitu :

Achievement (ach)

Deference (def)

Order (ord)

Exhibition (exh)

Autonomy (aut)

Affiliation (aff)

Intraception (int)

Succorance (suc)

Dominance (dom

Abasement (aba)

Nurturance (nur)

Change (chg)

Endurance (end)

Heterosexuality (het)

Aggression (agg)

Tes Efektifitas Diri

Tes Efektifitas Diri adalah tes psikologi yang dikembangkan oleh Mark Sherer dan James Maddux

Jelaskan Reaksi Anda terhadap Situasi dan Keadaan seperti di bawah ini

:

1. Ketika membuat suatu perencanaan. Saya yakin dapat melaksanakan rencana tersebut. ( )

2. Saya terkadang tidak bisa segera mulai bekerja ketika saya seharusnya melakukannya ( )

3. Ketika saya gagal melaksanakan tugas untuk pertama kali, maka saya gigih mencobanya sampai

berhasil melakukannya ( )

4. Saya jarang mencapai tujuan-tujuan penting yang sudah saya tetapkan sebelumnya ( )

5. Saya menyerah ketika melakukan sesuatu sebelum saya menyelesaikannya ( )

6. Saya takut akan kesulitan dan selalu menghindarinya ( )

7. Jika saya menemui sesuatu pekerjaan yang terlihat sulit, saya tak mau mencoba melakukan

pekerjaan tersebut ( )

8. Ketika saya harus mengerjakan sesuatu yang sebenarnya saya kurang menyukai hal tersebut,

saya tetap menyelesaikannya ( )

9. Jika saya sudah memutuskan melakukan sesuatu, saya langsung segera mengerjakannya tanpa

menunda-nunda ( )

10. Jika mencoba hal baru dan tidak berhasil, saya segera menyerah ( )

11. Saya tidak mampu mengatasi masalah-masalah baru yang tak terduga karena hal itu diluar

perkiraan saya sebelumnya ( )

12. Saya menghindari mencoba sesuatu yang baru jika terlihat rumit dan kompleks ( )

13. Kegagalan justeru membuat saya berusaha lebih keras dan lebih baik dari sebelumnya ( )

14. Saya sering merasa kurang yakin dengan kemampuan saya sendiri ketika harus mengerjakan

sesuatu ( )

15. Saya dapat mengandalkan diri saya sendiri tanpa harus selalu bergantung pada orang lain ( )

16. Saya sering dan gampang menyerah ( )

17. Sepertinya saya tak mampu mengatasi masalah-masalah kehidupan saya sendiri ( )

Tes MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

Tes Kepribadian MBTI adalah tes psikologi yang bertujuan untuk mengetahui tipe-tipe kepribadian seseorang dalam lingkungannya. Tes ini dikembangkan oleh Katherine Cook Briggs dan puterinya,

Isabel Briggs Myers. Mereka mengembangkan tes ini sejak Perang Dunia II (1939-1945).

Mereka percaya bahwa pengetahuan akan kepribadian dapat membantu perempuan yang akan memasuki

dunia kerja di bidang industri. Setelah mengalami pengembangan, akhirnya Tes MBTI ini pertama kali

dipublikasikan pada tahun 1962. Sampai saat ini tes MBTI adalah tes kepribadian yang paling banyak

dipakai di dunia. Tes ini juga dipakai untuk mengetahui karakter kepribadian karyawan perusahaan

untuk dapat ditempatkan pada bidang-bidang yang membuat potensi karyawan tersebut optimal. Dalam Tes MBTI ini, ada 4 (empat) dimensi Kecenderungan Sifat Dasar Manusia, yaitu :

1. Dimensi pemusatan perhatian 2. Dimensi memahami informasi dari luar

: Introvert (I) vs. Ekstrovert (E) : Sensing (S) vs. Intuition (N)

3. Dimensi menarik kesimpulan & keputusan : Thinking (T) vs. Feeling (F)

4. Dimensi pola hidup : Judging (J) vs. Perceiving (P)

Dengan demikian ada 16 (enam belas) Tipe Kepribadian seseorang yang dapat tersusun secara kombinasi dari ke-4 dimensi-dimensi tersebut di atas.

I N F O R M A S I

Bagi Para Peminat Tips & Tricks ini

Anda dapat memesan VERSI LENGKAP nya

melalui SMS/Telepon ke :

0878-7063-5053

Dengan Cara Mengetikkan : KIRIM#PSIKOTEST#(nama sesuai No. Rek BCA)#(alamat Email Anda)

Setelah Anda men-transfer sejumlah

Ke :

Rp. 200.000,-

Bank BCA dengan No. Rek : 716-00-4088-7 Atas Nama : M. SOBRIE H.W

Kami PASTI akan mengirim E-book tersebut

SETELAH ITU

ke Alamat E-mail yang telah Anda SMS-kan tadi

dalam hitungan menit setelah Anda kirim SMS Konfirmasi

Terimakasih ***