Tinjauan Yuridis Terhadap Kontrak Pemain Sepakbola dengan ...

Tinjauan Yuridis Terhadap Kontrak Pemain Sepakbola dengan Klub dan

Klausula Peminjaman Berdasarkan Konsep Dasar Hukum Perdata dan

Hukum Ketenagakerjaan

Arief Rifan, Endah Hartati, Melania Kiswandari

Program Kekhususan Hukum Tentang Hubungan Sesama Anggota Masyarakat Fakultas Hukum Universitas Indonesia

[email protected]

Abstrak

Artikel ini membahas dua hal utama menggunakan konsep dasar hukum perdata dan hukum ketenagakerjaan. Isu yang akan ditinjau adalah kontrak antara klub sepakbola dengan pemain sepakbola di Indonesia dan klausula peminjaman yang terdapat di dalam kontrak tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis-normatif dengan menggunakan analisis kualitatif atas data sekunder. Hasil penelitian ini adalah: (1) Kontrak antara klub sepakbola dengan pemain sepakbola di Indonesia didasarkan pada pasal 1320 dan pasal 1338 KUH Perdata. Untuk konteks pinjam meminjam pemain sepakbola, tidak dapat digunakan konsep sewa menyewa yang ada di dalam KUH Perdata, karena manusia bukan objek sewa menyewa di dalam KUH Perdata. (2) Dalam konteks hukum ketenagakerjaan, hubungan hukum antara pihak klub dengan pemain sepakbola merupakan hubungan perjanjian/pekerjaan jasa tertentu, yang unsur utamanya adalah unsur koordinatif dan unsur keahlian. Untuk konteks pinjam meminjam pemain sepakbola, terdapat konsep yang mirip dengan konteks tersebut dalam hukum ketenagakerjaan, yaitu konsep alih daya.

Kata kunci: kontrak, klub sepakbola, pemain sepakbola, pinjam meminjam, hukum perdata, hukum ketenagakerjaan.

Abstract

The article reviews two main things using basic concepts of civil law and employment law. Issues that will be reviewed are a contract between a football club and football players in Indonesia together with the loan clause mentioned in the contract. This research is a normative legal research with qualitative analysis on secondary data. The results of this research are: (1) The contract between the football club and the players is based on Article 1320 and Article 1338 Indonesian Civil Code. For the loan agreement, the application couldn't based on the Indonesian Civil Code because human can't be categorized as an object of loan. (2) In the context of employment law, the legal relationship between football club and the players is merely providing professional services towards both parties in which the main elements are coordinative and skills. In the context of football player loan agreement, there is a similar concept in the employment law that is known as the concept of outsourcing. Keywords: contract, football club, football player, loan agreement, civil law, employment law.

Tinjauan yuridis..., Arief Rifan, FH UI, 2014

Pendahuluan

Sepakbola adalah olahraga yang dimainkan oleh dua tim yang beranggotakan masing-

masing sebelas orang. Kedua kesebelasan bertujuan untuk mencetak gol ke gawang lawan. Tim

yang dapat menghasilkan gol lebih banyak dari lawannya menjadi pemenang pertandingan.

Olahraga tersebut merupakan olahraga paling populer di dunia saat ini, mengalahkan pamor

olahraga basket, tenis, voli, dan sebagainya.1 Menurut Bill Muray, pakar sejarah sepak bola,

sepak bola sudah dimainkan sejak awal Masehi. Saat itu, orang-orang di era Mesir Kuno sudah

mengenal permainan membawa dan menendang bola yang dibuat dari buntalan kain linen.

Sejarah Yunani Purba juga mencatat ada sebuah permainan yang disebut episcuro, permainan

menggunakan bola. Bukti tersebut tergambar pada relief-relief di dinding museum yang

melukiskan anak muda memegang bola bulat dan memainkannya dengan paha.2 Sepak bola juga

disebut-sebut berasal dari daratan Cina. Dalam sebuah dokumen militer disebutkan, sejak 206

SM, pada masa pemerintahan Dinasti Tsin dan Han, orang-orang sudah memainkan permainan

bola yang disebut tsu chu. Tsu mempunyai arti “menerjang bola dengan kaki”. Adapun chu,

berarti “bola dari kulit dan ada isinya”. Mereka bermain bola yang terbuat dari kulit binatang

dengan cara menendang dan menggiringnya ke sebuah jaring yang dibentangkan pada dua tiang.

Jepang pun tidak mau ketinggalan. Sejak abad ke-8, konon masyarakatnya sudah mengenal

permainan ini. Mereka menyebutnya sebagai Kemari. Bolanya terbuat dari kulit kijang berisi

udara.3 Sejarah sepak bola Indonesia dimulai sekitar tahun 1914. Ketika itu, Indonesia masih

berada dalam kekuasaan penjajah, yaitu pemerintah Hindia Belanda. Pada waktu itu, mulai

diselenggarakan kompetisi antar kota di Jawa. Ada dua tim yang mendominasi kejuaraan ini,

yaitu Batavia City dan Soerabaja City. Persatuan Sepakbola Seluruh Indonesia yang selanjutnya

disebut PSSI, dibentuk pada tanggal 19 April 1930 di Yogyakarta merupakan suatu organisasi

olahraga yang dilahirkan pada zaman penjajahan Belanda, terkait dengan kegiatan politik yang

menentang penjajahan. Jika meneliti dan menganalisis saat-saat sebelum, selama dan sesudah

kelahirannya, sampai 5 tahun pasca Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia pada tanggal 1 http://www.fifa.com/aboutfifa/organisation/marketing/research.html, diakses pada tanggal 20 Mei 2014.

2 http://olahraga.kompasiana.com/bola/2012/01/04/sepakbola-nasionalisme-dan-diego-michiels-424818.html, diakses pada tanggal 30 Februari 2014.

3 http://puspa-swara.com/caribuku/2014/05/sejarah-sepak-bola-dunia/, diakses pada tanggal 30 Februari 2014.


17 Agustus 1945, jelas sekali bahwa PSSI lahir karena dibidani politisi bangsa, yang baik secara

langsung maupun tidak langsung menentang penjajahan dengan meningkatkan rasa nasionalisme

pemuda-pemuda Indonesia.4 PSSI didirikan oleh seorang insinyur sipil bernama Soeratin

Sosrosoegondo. Yang bersangkutan menyelesaikan pendidikannya di Sekolah Teknik Tinggi di

Heckelenburg, Jerman pada tahun 1927 dan kembali ke tanah air pada tahun 1928. Ketika

kembali ke tanah air, Soeratin bekerja pada sebuah perusahaan bangunan Belanda “Sizten en

Lausada” yang berpusat di Yogyakarta. Soeratin merupakan satu-satunya orang Indonesia yang

duduk dalam jajaran petinggi perusahaan konstruksi yang besar tersebut, akan tetapi, karena rasa

nasionalisme yang dimiliki, Soeratin mundur dari jabatan tersebut.5 Setelah berhenti dari “Sizten

en Lausada,” ia lebih banyak aktif di bidang pergerakan, dan sebagai seorang pemuda yang

gemar bermain sepakbola, Soeratin mengimplementasikan apa yang sudah diputuskan dalam

pertemuan para pemuda Indonesia 28 Oktober 1928 (Sumpah Pemuda). Soeratin menjadikan

sepakbola sebagai wahana terbaik untuk meningkatkan rasa nasionalisme di kalangan pemuda,

sebagai tindakan menentang Belanda.6 Pada era sebelum tahun 1970-an, sejumlah pesepak bola

Indonesia sempat bertanding dalam ajang kompetisi tingkat internasional. Setelah itu, PSSI pun

memperluas kompetisi sepak bola dalam negeri, antara lain dengan penyelenggaraan berbagai

ajang kompetisi untuk pemain non amatir (Divisi Utama, Divisi Satu, Divisi Dua, dan Liga

Super Indonesia) dan untuk pemain amatir (Divisi Tiga). Liga sepakbola Indonesia sendiri belum

dapat dibandingkan dengan liga-liga besar dari negara-negara Eropa atau Amerika Latin yang

sudah memiliki tradisi kuat dari awal abad ke-20. Untuk ukuran liga sepakbola terbaik, di

wilayah Eropa, negara-negara seperti Inggris, Jerman, Italia, dan Spanyol, memiliki liga

sepakbola yang dianggap terbaik di dunia. Omzet dari bidang sepakbola profesional di liga-liga

Eropa sangat besar, bisa mencapai triliunan rupiah. Mulai dari nilai transfer pemain, kontrak,

sponsor, hak siar, hak eksklusif pemain, dan sebagainya. Contoh konkretnya adalah nilai transfer

Cristiano Ronaldo dari Manchester United ke Real Madrid yang mencapai 94 juta Euro (setara

satu triliun rupiah). Nilai tersebut belum termasuk gaji dan berbagai hak eksklusif yang

didapatkan oleh pemain tersebut. Peringkat FIFA negara Indonesia berada di urutan ke-158,

4 http://www.pssi-football.com/id/view.php?page=pssi# , diakses pada tanggal 30 Februari 2014

5 http://www.pssi.or.id/dev/page/detail/5/Sejarah-PSSI, diakses pada tanggal 30 Februari 2014

6 Asep, "Sejarah Sepakbola Indonesia" http://www.mataelang.net/2011/03/sejarah-sepakbola-indonesia/,

diakses pada tanggal 4 Oktober 2013.


berada jauh di bawah Iran dan Jepang yang masing-masing menempati peringkat 38 dan 50

FIFA, bahkan peringkat Indonesia masih kalah dari negara ASEAN lain, seperti Singapura,

Myanmar, Thailand, dan Vietnam.7 Hal ini cukup ironis, mengingat negara Indonesia memiliki

banyak individu dengan bakat yang besar dan begitu banyak orang yang mencintai sepakbola.

Namun pada kenyataannya Indonesia tidak bisa bersaing di level internasional dan bahkan

semakin merosot tiap tahunnya. Masalah pertama yang harus dibenahi PSSI tentu saja ada di

kualitas liga. Mulai dari sistem pelatihan, kompetisi U21, dan tentu saja pendanaan. Aspek

berikutnya adalah kompetisi U21. Di setiap negara yang maju dalam urusan sepakbola, liga

profesional selalu ditunjang dengan keberadaan liga U21 yang jelas diperuntukkan untung

pembinaan pemain muda. Mulai dari kompetisi U21 yang dibina secara serius, para pemain

muda akan mempunyai wadah untuk bermain setiap minggunya dan melatih keterampilan dan

tentu saja mental. Selain itu, PSSI harus membantu klub mencari sponsor dan melangkah menuju

klub yang profesional. Selain masalah liga profesional, yang dibutuhkan dari PSSI adalah

komitmen untuk mengembangkan pembinaan. Jika Indonesia bisa banyak berprestasi di usia

U12, pencapaian timnas senior Indonesia sangat jauh dari kata prestasi. Salah satu alasannya

karena faktor usia U18, U19, dan U21 Indonesia sangat minim prestasi. Kompetisi lokal yang

diperuntukan bagi kelompok usia tersebut nyaris tidak ada.8 Di lain pihak, faktor infrastruktur di

negara Indonesia juga belum terdapat sarana dan prasarana yang memadai untuk membantu

pemain mengembangkan permainannya. Lapangan yang tidak layak, tidak adanya fasilitas untuk

mengembangkan fisik, dan berbagai permasalahan lain. Selain itu, masalah juga datang dari para

atlet Indonesia sendiri, yaitu masalah mental. Apabila aspek-aspek tersebut dibenahi, diharapkan

sepakbola Indonesia dapat lebih maju lagi dari saat ini, terlebih saat ini perkembangan sepakbola

di Indonesia sudah berkembang menjadi sebuah industri.9 Salah satu aspek penting dalam

industri sepakbola adalah kontrak. Kontrak pemain sepakbola dengan klub menjadi salah satu hal

yang menarik untuk dikaji seiring dengan perkembangan persepakbolaan di Indonesia sebagai 7 http://www.fifa.com/worldranking/rankingtable/, diakses pada tanggal 1 Maret 2014.

8 http://www.talkmen.com/articles/read/366/inilah-akar-permasalahan-sepakbola-indonesia/ , diakses pada tanggal 1 Maret 2014.

9 Industri adalah kumpulan unit-unit bisnis yang sejenis. Ini berarti industri sepakbola adalah lapangan/sektor ekonomi yang pada intinya terdiri dari klub-klub yang menjalankan fungsi bisnis utama di bidang sepakbola. Dalam industri sepakbola di Indonesia, banyak sekali pihak-pihak yang terkait, misalnya: para pemain sepakbola yang berasal dari dalam maupun luar negeri.


insudstri. Berbagai isu dan klausula khusus/khas yang berbeda dari kontrak pada umumnya

mulai banyak terjadi. Masalah-masalah dalam kontrak pemain sepakbola di Indonesia dapat

ditinjau melalui hukum perikatan dan hukum ketenagakerjaan yang terkait dengan hubungan

kerja yang terjadi, dikarenakan belum ada hukum olahraga (sports law) seperti di negara lain.

Walaupun berbagai klausula yang menjelaskan tentang hak dan kewajiban masing-

masing pihak telah diatur di dalam kontrak, tidak jarang terjadi banyak penyimpangan.

Penyimpangan yang terjadi biasanya terkait dengan kesejahteraan pemain, karena dalam industri

sepakbola Indonesia seringkali pemain menjadi pihak yang dirugikan. Oleh karenanya,

permasalahan tersebut menarik untuk dikaji melalui skripsi ini yang meninjau isu terkait

berdasarkan konsep dasar hukum perdata dan ketenagakerjaan.

Pokok permasalahan dalam artikel ini adalah:

1. Bagaimanakah konsep dasar hukum perdata di Indonesia mengatur tentang hubungan

kontraktual antara pemain sepakbola dengan klub majikan dan pinjam meminjam pemain antara

klub majikan dengan klub lain?

2. Bagaimanakah konsep dasar hukum ketenagakerjaan terkait dengan hubungan

kontraktual antara pemain sepakbola dengan klub majikan dan pinjam meminjam pemain antara

klub majikan dengan klub lain?

Adapun tujuan yang hendak dicapai dalam penulisan ini adalah untuk mengkaji dan

menganalisis aspek-aspek dalam kontrak pemain sepakbola dan klausula pinjam meminjam

pemain di Indonesia menggunakan konsep dasar hukum perdata dan konsep dasar hukum

ketenagakerjaan.

Metode Penelitian

Penelitian yang dilakukan oleh penulis dalam penulisan artikel ini berbentuk penelitian

yuridis normatif, yaitu penelitian yang dilakukan dengan meneliti bahan pustaka atau data

sekunder.10 Dalam penulisan artikel ini, penulis memakai penelitian yuridis normatif. Oleh

karena itu, upaya untuk memperoleh data dalam penelitian ini dilakukan dengan melakukan

10 Soerjono Soekanto dan Sri Mamudji, Penelitian Hukum Normatif: Suatu Tinjauan Singkat, (Jakarta: Raja

Grafindo, 2001), hlm. 13-14.


penelitian kepustakaan yaitu dengan mengumpulkan data sekunder yang terdiri dari bahan

hukum primer, sekunder, dan tersier.11 Dalam artikel ini, penulis menggunakan alat

pengumpulan data berupa studi kepustakaan. Studi kepustakaan merupakan suatu alat

pengumpulan data yang dilakukan melalui data yang tertulis12, mengenai hal-hal yang berkaitan

dengan penulisan skripsi ini. Metode analisa data yang digunakan oleh penulis dalam penulisan

artikel ini adalah dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Pendekatan kualitatif merupakan

tata cara penelitian yang menghasilkan data deskriptif analitis, yaitu apa yang dinyatakan oleh

sasaran penelitian yang bersangkutan secara tertulis atau lisan, dan perilaku nyata.13 Penulis

menggunakan kombinasi antara bahan hukum primer,14 sekunder,15 dan tersier.16 Bahan Hukum

Primer merupakan bahan-bahan hukum yang mengikat, meliputi peraturan perundang-undangan

dan yurisprudensi.

Pembahasan

Pada dasarnya hubungan antara klub sepakbola dengan pemain didasarkan pada sebuah

kontrak pokok yang mencakup prestasi dan kewajiban dari kedua belah pihak. Kontrak yang

dibuat ini tidak dibatasi bentuk dan ketentuannya, sepanjang tidak bertentangan dengan Undang-

Undang yang berlaku. Pada kontrak pemain sepakbola di Indonesia, isinya tetap mengacu kepada

standar kontrak yang dikeluarkan oleh FIFA selaku badan sepakbola tertinggi di dunia.

Berdasarkan kontrak pokok tersebut, bentuk perjanjian antara pemain dan klub dapat

dikembangkan lebih lanjut. Salah satunya menjadi kontrak peminjaman seorang pemain ke klub

lain. Hal ini berarti jasa pemain bersangkutan dipindahkan/diberikan kepada klub lain, namun

11 Ibid. hlm. 13 12 Soerjono Soekanto, Pengantar Penelitian Hukum, (Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press),

2007), hlm. 21. 13 Sri Mamudji et al., Metode Penelitian dan Penulisan Hukum, (Jakarta: Badan Penerbit Fakultas Hukum

Universitas Indonesia, 2005), hlm. 67. 14 Soerjono Soekanto, op. cit., hlm. 52 menyatakan bahwa, “bahan hukum primer yaitu bahan-bahan

hukum yang mengikat.” 15 Ibid., dinyatakan bahwa, “bahan hukum sekunder adalah bahan-bahan yang memberikan penjelasan

mengenai bahan hukum primer.”

16 Ibid., dinyatakan bahwa, “bahan hukum tersier adalah bahan-bahan yang memberikan petunjuk maupun penjelasan terhadap bahan hukum primer dan sumber sekunder.”


kepemilikan pemain tersebut tetap berada pada klub yang meminjamkan. Berdasarkan Pasal

1338 ayat (1) KUHPerdata disimpulkan bahwa kita diperbolehkan untuk membuat perjanjian

apapun dengan pihak lain dan perjanjian itu akan berlaku sebagai aturan yang mengikat para

pihak yang membuat dan menyetujuinya.17 Perjanjian yang dibuat dapat secara lisan maupun

tertulis, yang membedakannya adalah beban pembuktian di kemudian hari apabila ada peristiwa

hukum yang terkait dengan perjanjian bersangkutan.

Pasal 1338 ayat (2) KUH Perdata menegaskan bahwa suatu perjanjian tidak dapat ditarik

kembali selain dengan sepakat kedua belah pihak, atau karena alasan-alasan yang oleh Undang-

Undang dinyatakan cukup untuk itu. Ada persetujuan-persetujuan dimana untuk setiap salah satu

pihak menimbulkan suatu kewajiban yang berkelanjutan, misalnya : sewa menyewa.18

Pasal 1338 ayat (3) KUH Perdata menyatakan : Semua perjanjian itu harus dilaksanakan dengan

itikad baik, dan hakim diberikan kekuasaan untuk mengawasi pelaksanaan suatu perjanjian,

jangan sampai pelaksanaan itu melanggar kepatutan dan keadilan.

Dalam hal perjanjian, tidak ada 1 (satu) pun peraturan yang mengikat terhadap bentuk

dan isi perjanjian, karena dijamin dengan asas kebebasan berkontrak, yakni suatu asas yang

mengatur bahwa setiap orang pada dasarnya boleh membuat kontrak (perjanjian) yang berisi

berbagai macam perjanjian asal tidak bertentangan dengan Undang-Undang, kesusilaan, dan

ketertiban umum.

Jadi, kontrak antara sebuah klub dengan pemain dapat terbentuk, salah satunya

dikarenakan adanya asas konsensualisme tersebut. Perjanjian yang telah memenuhi syarat-syarat

tertentu bisa dikatakan sebagai suatu perjanjian yang sah dan sebagai akibatnya perjanjian akan

menjadi Undang-Undang bagi mereka yang membuatnya. Oleh karena itu agar keberadaan suatu

perjanjian diakui oleh undang-undang, haruslah sesuai dengan syarat-syarat yang telah

ditentukan oleh undang-undang.

Dalam Pasal 1320 KUHPerdata tertulis bahwa “untuk sahnya perjanjian-perjanjian diperlukan

empat syarat, yaitu:19

17 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata [Burgerlijk Wetboek], Diterjemahkan oleh R.Subekti, (Jakarta : Pradnya Paramita, 1999), Ps. 1338.

18 R. Setiawan, Pokok-Pokok Hukum Perikatan, (Bandung : Bina Cipta, 1979), hlm. 64.

19 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata [Burgerlijk Wetboek], Op. Cit., Ps. 1320.


1. Sepakat mereka yang mengikatkan diri

Maksudnya adalah kedua belah pihak atau para pihak yang mengadakan perjanjian

tersebut haruslah bersepakat dan setuju atas hal-hal yang diperjanjikan dengan tanpa ada

paksaan, kekeliruan, dan penipuan.20 Menurut R. Subekti, yang dimaksud dengan sepakat

adalah kedua subjek yang mengadakan perjanjian itu harus bersepakat, setuju atau seia-

sekata mengenai hal-hal yang pokok dari perjanjian yang diadakan itu. Apa yang

dikehendaki oleh pihak yang satu, juga dikehendaki oleh pihak lain. Mereka

menghendaki sesuatu yang sama secara timbal balik. Jadi, sepakat adalah kesesuaian

kehendak dari kedua belah pihak sehingga tercapai persetujuan mengenai hal-hal yang

mereka adakan di dalam perikata. Ada 3 faktor yang menyebabkan sepakat tidak sah

sebagaimana yang disebutkan dalam Pasal 1321 KUHPerdata, yaitu:21

-‐ Khilaf, kekeliruan atau salah pengertian (dwaling)

-‐ Paksaan (dwang)

-‐ Penipuan (bedrog)

Sebelum mencapai kata sepakat, para pihak yang terkait harus cermat dalam membaca

dan menganalisis kontrak, dimana kontrak tersebut kelak akan menjadi Undang-Undang

bagi para pihak yang membuatnya. Konsekuensi dari sebuah kontrak sangat besar bagi

para pihak yang membuatnya. Apabila tidak dicermati, kontrak dapat merugikan salah

satu ataupun beberapa pihak yang terkait, dalam hal ini yakni pemain sepakbola dan klub

bersangkutan.

2. Kecakapan untuk membuat suatu perjanjian. Maksudnya adalah yang dapat membuat

suatu perjanjian adalah mereka yang bisa dikategorikan sebagai pendukung hak dan

kewajiban, yaitu orang dan badan hukum. Jika yang membuat perjanjian adalah badan

hukum, maka badan hukum tersebut harus memenuhi syarat-syarat badan hukum, antara

lain:22

-‐ Syarat materiil (Menurut doktrin)

a. ada harta kekayaan yang terpisah; 20 Ridhuan Syahrani, Seluk-Beluk dan Asas-Asas Hukum Perdata, (Bandung : Alumni, 1992), hlm. 214.

21 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata [Burgerlijk Wetboek], Op. Cit., Ps. 1321.

22 Handri Raharjo, Hukum Perusahaan , (Yogyakarta : Pustaka Yustisia, 2009), hlm. 25.


b. mempunyai tujuan tertentu;

c. mempunyai kepentingan sendiri;

d. ada organisasi, tercermin dari Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga

(AD/ART).

-‐ Syarat formal

Syarat-syarat yang harus dipenuhi sehubungan dengan permohonan untuk

mendapatkan status sebagai badan hukum biasanya diatur dalam peraturanyang

mengatur tentang badan hukum yang bersangkutan. Misalnya pengesahan

perseroan terbatas (PT) sebagai badan hukum diatur dalam Undang-Undang

nomor 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas dan pengesahan yayasan sebagai

badan hukum diatur dalam Undang-Undang nomor 16 tahun 2001 jo. Undang-

Undang nomor 28 tahun 2004 tentang Yayasan, dimana agar perseroan terbatas

dan yayasan dapat berstatus sebagai badan hukum yang sah, akta pendirian

perseroan terbatas dan yayasan yang telah dibuat oleh notaris harus mendapat

pengesahan dari menteri.

Dengan terpenuhinya keempat syarat tersebut, maka badan hukum tersebut bisa disebut

sebagai subyek hukum dan bisa melakukan hubungan hukum yang antara lain sebagai salah satu

pihak dalam suatu perjanjian. Klub sepakbola di Indonesia diwajibkan berbadan hukum, secara

otomatis apabila klub telah memiliki status badan hukum yang sah, klub tersebut digolongkan

sebagai subjek hukum yang cakap untuk membuat perjanjian.23

Jika yang membuat perjanjian adalah orang, maka orang yang dianggap sebagai subyek hukum

adalah orang yang tidak termasuk dalam Pasal 1330 KUHPerdata, yaitu:

a. Orang yang belum dewasa

Terkait dengan pemain sepakbola yang belum dewasa, biasanya mereka akan didampingi

oleh orang tua ataupun agen selaku wali dalam menyetujui sebuah kontrak yang

diberikan oleh klub sepakbola. Hal ini merupakan hal yang sangat umum terjadi,

dikarenakan banyak klub yang tertarik dengan talenta-talenta muda untuk dikembangkan

menjadi pemain top. Untuk melindungi hak-hak dari pemain muda tersebut, diharapkan

23 http://bola.kompas.com/read/2011/08/22/06113119/Hari.Ini.Batas.Akhir.Pendaftaran, diakses pada tanggal 10 Mei 2014.


wali/agen yang mewakili pemain dapat cermat dalam menganalisis kontrak yang

diberikan oleh pihak klub.

b. Mereka yang ditaruh di bawah pengampuan;

Untuk kategori di bawah pengampuan, biasanya tidak ditemui pada pemain sepakbola.,

karena untuk menjadi seorang pemain sepakbola, seseorang harus kuat secara jasmani

dan rohani. Terkait dengan masalah boros atau tidak, hal tersebut tidak ada patokan yang

pasti. Boros atau tidaknya seseorang adalah sebuah hal yang relatif dan berbeda skalanya

untuk setiap orang.

c. Orang perempuan yang ditetapkan oleh undang-undang dan semua orang kepada

kepada siapa undang-undang telah melarang membuat suatu perjanjian-perjanjian

tertentu. Bagi seorang perempuan, setelah adanya Undang-Undang Nomor 1 Tahun

1974 tentang Perkawinan, maka ketentuan dalam Pasal 1330 ini sudah tidak berlaku

lagi. Untuk kategori perempuan, tidak ditemukan masalah, karena belum

diselenggarakannya kompetisi sepakbola nasional untuk perempuan.

3. Suatu hal tertentu

Pada konteks kontrak pemain sepakbola, hal tertentu adalah prestasi yang harus

dilakukan oleh pihak klub dan pihak pemain, misalnya pemain bola harus bermain

selama 2 musim untuk klub X dan klub X harus membayarkan gaji beserta bonus

sejumlah Y rupiah kepada pemain. Semua hak dan kewajiban para pihak diatur di dalam

kontrak yang akan menjadi Undang-Undang bagi para pihak.

4. Suatu sebab yang halal

Kontrak pemain sepakbola merupakan hubungan hukum antara pihak klub dengan

pemain, dimana pemain dikontrak untuk bermain sepakbola di bawah klub bersangkutan.

Karena kegiatan bermain sepakbola tidak dilarang Undang-Undang ataupun ketertiban

umum, maka disimpulkan unsur tersebut dipenuhi.

Asas-asas hukum perjanjian sewa menyewa tercantum dalam Pasal 1548 Kitab Undang-

Undang Hukum Perdata yang menyatakan bahwa sewa menyewa merupakan suatu perjanjian

dimana terdapat pihak-pihak yang mengikatkan diri yang saling memberi prestasi dan tegen

prestasi yaitu pihak yang menyewakan memberikan kenikmatan atas sesuatu barang kepada

pihak yang lain selama suatu waktu tertentu dan pihak penyewa memberikan tegen prestasi


berupa pembayaran sesuatu harga yang disanggupi dan merupakan kesepakatan antara kedua

belah pihak.

Dalam perjanjian sewa menyewa ditemui adanya sesuatu yang menjadi objek. Pada

dasarnya apa yang menjadi objek sewa menyewa adalah apa yang merupakan objek hukum. Jadi

objek sewa menyewa adalah merupakan objek hukum. Yang dimaksud dengan objek hukum

(recht subject) adalah : segala sesuatu yang bermanfaat dan dapat dikuasai oleh subjek hukum

serta dapat dijadikan objek dalam suatu hubungan hukum.24

Demikian pula halnya dengan yang terjadi dalam perjanjian sewa menyewa ini meliputi

segala jenis benda baik benda bergerak maupun benda tidak bergerak asal tidak dilarang oleh

Undang-Undang dan ketertiban umum.25 Peraturan tentang sewa menyewa, berlaku untuk

segala macam sewa menyewa, mengenai semua jenis barang, baik barang bergerak maupun

tidak bergerak yang memakai waktu tertentu maupun yang tidak memakai waktu tertentu, karena

perjanjian adalah suatu peristiwa dimana seorang berjanji kepada orang lain atau dimana dua

orang itu saling berjanji untuk melaksanakan sesuatu hal.

Jadi, dengan dijabarkannya konsep-konsep dasar sewa menyewa yang ada di dalam KUH

Perdata, dapat disimpulkan bahwa pinjam meminjam pemain sepakbola tidak masuk ke dalam

ruang lingkup konsep bersangkutan. Meskipun transaksi sewa menyewa yang dijelaskan di

dalam KUH Perdata mirip sistematikanya dengan pinjam meminjam pemain sepakbola, namun

ada unsur yang tidak terpenuhi. Unsur yang tidak terpenuhi tersebut adalah objek yang

diperjanjikan, dimana pemain sepakbola bukan merupakan benda. Di dalam konsep KUH

Perdata tentang sewa menyewa, yang dapat menjadi objek sewa menyewa hanyalah benda

bergerak maupun tidak bergerak. Walaupun pemain sepakbola merupakan aset (harta) dari

sebuah klub, tidak ada ahli hukum ataupun yurisprudensi yang menganalogikan pemain

sepakbola sebagai benda. Dengan demikian konsep sewa menyewa yang terdapat di dalam KUH

Perdata tidak dapat diterapkan di dalam kontrak pinjam meminjam pemain sepakbola. Namun

tidak berarti pinjam meminjam pemain sepakbola dilarang. Pinjam meminjam pemain sepakbola

24 Sudikno Mertokusumo, Mengenal Hukum (Suatu Pengantar), (Yogyakarta : Liberty, 1999), hlm. 68.

25 Qirom Meliala, Pokok Pokok Hukum Perjanjian Beserta Perkembangannya, (Yogyakarta : Liberty, 1985), hlm. 78.


diperbolehkan sesuai dengan asas kebebasan berkontrak, dan yang paling penting, tidak

melanggar kaedah hukum positif di Indonesia.

Perjanjian untuk melakukan jasa-jasa tertentu adalah suatu perjanjian dimana satu pihak

menghendaki dari pihak yang lainnya agar dilakukan suatu perjanjian guna mencapai suatu

tujuan, untuk itu pihak pemberi kerja bersedia membayar honoraris atau upah. Pelaku

pekerjaan/jasa tertentu (professional employee) adalah semua pekerja yang melakukan pekerjaan

yang melibatkan fisik dan mental secara rutin, dimana pekerjaan ini membutuhkan latihan yang

konsisten dan diskresi dari pekerja. Pekerjaan ini dilakukan oleh pekerja ahli yang memiliki

pendidikan khusus dan lanjut di bidang tertentu.26 Contohnya adalah hubungan antara dokter

dengan pasiennya, seorang pengacara dengan kliennya, dan seorang notaris dengan seorang

kliennya. Hubungan hukum antara pemberi kerja dan penerima kerja tidak disebut sebagai

perjanjian kerja, karena pemberi kerja tidak memberi instruksi bagaimana pekerjaan tersebut

harus dilakukan.27 Dengan dijabarkannya beberapa pengertian perjanjian melakukan jasa, maka

yang menjadi unsur utama dari perjanjian jasa dan dikatikan dengan jasa pemain sepakbola,

adalah:

1. Unsur keahlian

Dalam bermain sepakbola, diperlukan adanya keahlian khusus seperti berlari, kontrol

bola, dribble, passing, shooting dan sebagainya. Semakin menguasai keahlian-keahlian

tersebut, maka pemain sepakbola dinilai semakin baik. Salah satu indikator seseorang

sudah kompeten dan ahli dalam bidang sepakbola adalah lisensi pemain profesional yang

dimiliki. Sesuai dengan pasal 7 ayat (3) Statuta PSSI, lisensi pemain profesional tersebut

diberikan oleh PSSI.28 Selain pengaturan di dalam Statuta PSSI, perlu juga diperhatikan

pengaturan di dalam pasal 57 ayat (3) PP nomor 16 tahun 2007 mengenai

Penyelenggaraan Olahraga, dimana untuk menjadi seorang olahragawan profesional juga

26 http://www.oregonlaws.org/glossary/definition/professional_employee, diakses pada tanggal 21 Mei 2014.

27 Imam Soepomo, Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja. (Jakarta : Pradnya Paramita, 1974), hlm. 2.

28 PSSI, Statuta PSSI, Ps. 7 ayat 3.


diperlukan persetujuan tertulis dari Badan Olahraga Profesional Indonesia.29 Maka,

kesimpulannya adalah apabila seseorang ingin menjadi seorang ahli (pemain profesional)

di dalam bidang sepakbola, harus mendapatkan lisensi dan izin baik dari PSSI maupun

Badan Olahraga Profesional Indonesia. Untuk menjadi seorang olahragawan profesional,

izin yang dikeluarkan PSSI dana Badan Olahraga Profesional Indonesia haruslah

mengacu pada Pasal 55 ayat (2) UU no 3 tahun 2005 mengenai Sistem Keolahragaan

Nasional. Setiap orang dapat menjadi olahragawan profesional setelah memenuhi

persyaratan:30

a. pernah menjadi olahragawan amatir yang mengikuti kompetisi secara periodik;

b. memenuhi ketentuan ketenagakerjaan yang dipersyaratkan;

c. memenuhi ketentuan medis yang dipersyaratkan; dan

d. memperoleh pernyataan tertulis tentang pelepasan status dari olahragawan amatir

menjadi olahragawan profesional yang diketahui oleh induk organisasi cabang

olahraga yang bersangkutan. Dengan adanya izin bersangkutan yang melambangkan

keahlian seseorang, maka unsur keahlian terpenuhi.

2. Unsur koordinatif

Hubungan kerja yang bersifat koordinatif berarti adanya kesetaraan derajat antara pemberi kerja

dan pihak penerima kerja di dalam hubungan melakukan pekerjaan. Dalam industri sepakbola,

klub-klub berusaha untuk merekrut para pemain yang berkompeten dan berkualitas sesuai

dengan kebutuhan klub bersangkutan. Dengan direkrutnya pemain yang berkualitas, tentu dapat

membantu klub untuk meraih kesuksesan dengan memenangkan pertandingan. Selain itu, pemain

yang terkenal juga dapat menaikkan pendapatan dari souvenir yang berkaitan dengan pemain.

Untuk pemain lokal, Bambang Pamungkas, Irfan Bachdim, dan Firman Utina merupakan

pemain-pemain yang diidolakan oleh masyarakat Indonesia. Mereka dapat membantu klub

meningkatkan pendapatan dari penjualan jersey tim dan souvenir klub.31 Para pemain juga

29 PP nomor 16 Tahun 2007, Peraturan Pemerintah Mengenai Penyelenggaraan Olahraga, PP No. 16 tahun 2007, Ps. 57 ayat 3.

30 UU No. 3 Tahun 2005, Undang-Undang Sistem Keolahragaan Nasional, LN Tahun 2005 No. 89, TLN No. 4535, Ps. 55 ayat 2.

31 http://www.soccerbible.com/performance/football-apparel/2012/10/the-world-s-best-selling-club-football-shirts/, diakses pada tanggal 24 Mei 2014.


membutuhkan klub untuk mengembangkan kemampuan dan mendapatkan penghasilan. Jadi,

terdapat sebuah hubungan yang saling menguntungkan satu sama lainnya. Dalam melakukan

pekerjaannya, pihak klub juga tidak memberikan perintah bagaimana seorang pemain harus

bermain, bagaimana cara menendang bola, dan sebagainya. Para pemain hanya bisa diarahkan

oleh seorang manajer yang bertugas untuk memberikan instruksi dan strategi yang akan

dimainkan pada pertandingan. Manajer ini bukan pihak direksi klub, melainkan seorang yang

juga bekerja untuk klub. Untuk menjalankan strategi yang diinginkan oleh manajer, para pemain

menggunakan kemampuan dan teknik yang mereka miliki sebagai ahli/profesional di dalam

bidang sepakbola. Jadi, unsur hubungan koordinatif antara pihak klub dengan pemain telah

terpenuhi.

Pinjam meminjam pemain sepakbola merupakan sebuah konsep dimana seorang pemain

klub sepakbola dipinjamkan klub pemilik kepada klub lain yang ingin menggunakan jasa pemain

tersebut. Di dalam hukum ketenagakerjaan, terdapat konsep yang mirip dengan praktek pinjam

meminjam pemain, yakni konsep alih daya. Alih daya adalah pendelegasian operasi dan

manajemen harian dari suatu proses bisnis kepada pihak luar (perusahaan penyedia jasa alih

daya). Melalui pendelegasian, maka pengelolaan tak lagi dilakukan oleh perusahaan, melainkan

dilimpahkan kepada perusahaan jasa alih daya.32

Di dalam hubungan perburuhan sendiri, praktik alih daya menimbulkan banyak masalah

terkait dengan kesejahteraan pekerja alih daya. Para buruh/pekerja menganggap bahwa pekerja

alih daya tidak mendapatkan jaminan kesejahteraan yang layak.33 Kesejahteraan buruh/pekerja

yang seringkali tidak terpenuhi karena disebabkan masalah pelanggaran dan sanksi. Pengaturan

mengenai pelanggaran dan sanksi tentu akan berbeda satu sama lain antara perusahaan penyedia

jasa dengan perusahaan pengguna jasa buruh/pekerja (user). Perbedaan inilah yang seringkali

merugikan para buruh/pekerja, dimana dalam prakteknya banyak ketidakjelasan mengenai

aturan-aturan yang berlaku untuk para buruh/pekerja, karena seringkali pihak pengguna jasa

32 Sehat Damanik, Outsourcing & Perjanjian Kerja Menurut UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, (Jakarta : DSS Publishing, 2006), hlm 2.

33 Demo buruh hapuskan outsourcing.


buruh/pekerja tidak membuat perjanjian tertulis dengan buruh/pekerja alih daya.34 Ketentuan

untuk membuat perjanjian tertulis ini diatur dalam pasal 27 ayat (1) Peraturan Menteri Tenaga

Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia nomor 19 tahun 2012 tentang Syarat-Syarat

Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain.35 Hal tersebut

dikhawatirkan dapat terjadi di dalam ranah industri sepakbola. Aturan yang ada di klub yang

meminjamkan pemainnya tentu berbeda dengan aturan yang ada di klub yang meminjam, baik

terkait sanksi maupun pelanggaran, seperti ketentuan mengenai keterlambatan, sanksi,

pembayaran gaji, dan sebagainya. Jadi, dari awal harus diperjanjikan dengan jelas dan dibuat

dalam bentuk tertulis, apa saja sanksi yang dapat dikenakan apabila si pemain melanggar

ketentuan-ketentuan tertentu, dan ketentuan lain yang diperlukan untuk melindungi kesejahteraan

pemain agar tidak menimbulkan perselisihan, utamanya terkait masalah pelanggaran dan sanksi

tersebut. Dengan mempertimbangkan hal yang terjadi pada ranah alih daya tersebut, maka perlu

adanya wacana untuk mengembangkan pengaturan lebih lanjut mengenai pinjam meminjam

pemain tersebut. Pengaturan tersebut dapat dikonversi atau dikembangkan disesuaikan dengan

kebutuhan para pihak terkait di dalam industri sepakbola di Indonesia, dari peraturan

ketenagakerjaan terkait alih daya yang sudah ada.

Kesimpulan

Dari hasil penulisan dan pembahasan, maka kesimpulan yang dapat disampaikan adalah:

1. Berdasarkan konsep dasar hukum perdata, kontrak pemain sepakbola dengan klub di

Indonesia diadakan berdasarkan asas kebebasan berkontrak yang terdapat pada pasal

1338 KUH Perdata. Para pihak juga perlu memperhatikan ketentuan pasal 1320 KUH

Perdata mengenai syarat-syarat sahnya sebuah perjanjian, dimana ada syarat objektif

yang mutlak harus dipenuhi dan syarat subjektif. Terkait dengan pinjam meminjam

pemain sepakbola, di dalam KUH Perdata sendiri tidak ada pasal yang mengatur

mengenai hal tersebut. Di dalam KUH Perdata hanya terdapat konsep sewa-menyewa

benda. Selama belum terobosan hukum yang menyatakan bahwa seorang pemain

34 Ady. "Hubungan Kerja Tak Jelas, Pekerja Outsourcing Menggugat" http://www.hukumonline.com/berita/baca/lt508e90e1466d8/hubungan-kerja-tak-jelas--pekerja-ioutsourcing-i-menggugat, diakses pada tanggal 15 Juni 2014. 35 Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia, Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain, Permen Nomor 19 Tahun 2012, Ps. 27 ayat (1).


sepakbola adalah benda/aset yang dimiliki oleh klub, maka konsep di dalam KUH

Perdata tersebut tidak dapat digunakan. Klausul pinjam-meminjam pemain juga

didasarkan pada asas kebebasan berkontrak yang terdapat pada pasal 1338 KUH Perdata.

2. Berdasarkan konsep dasar hukum ketenagakerjaan, hubungan hukum pemain sepakbola

dengan pihak klub merupakan hubungan perjanjian jasa/pekerjaan tertentu yang dikenal

di dalam konsep dasar hukum ketenagakerjaan. Hubungan pekerjaan tersebut

menitikberatkan unsur keahlian dan sifat koordinatif antara pihak pemberi kerja dan

penerima kerja. Terkait dengan konteks pinjam meminjam pemain sepakbola, dimana

pemain yang bermain di bawah suatu klub dipinjamkan kepada klub lain yang

membutuhkan pemain tersebut, hukum ketenagakerjaan mengenal konsep yang mirip,

yaitu konsep alih daya. Meskipun memiliki beberapa kemiripan, tetapi konsep alih daya

ini tidak dapat diterapkan ke dalam perjanjian peminjaman pemain tersebut, karena pada

dasarnya konsep alih daya ini dibentuk bukan untuk atlit, melainkan hanya untuk

beberapa kelompok pekerja. Selain itu, terdapat permasalahan di dalam konsep alih daya

tersebut, karena pihak pekerja menilai konsep tersebut tidak memberikan kesejahteraan

yang layak kepada mereka. Hal ini juga memicu kemungkinan masalah-masalah serupa

yang akan terjadi di dalam ranah pinjam-meminjam pemain sepakbola, dikarenakan

miripnya konsep alih daya dengan pinjam meminjam pemain sepakbola.

5.2 Saran

Dari kesimpulan tersebut di atas, maka saran atau rekomendasi yang dapat penulis

sampaikan adalah:

1. Menimbang banyaknya permasalahan kontraktual di industri sepakbola Indonesia, maka

hal terpenting yang perlu dijadikan dasar atau landasan dalam sebuah kontrak, termasuk

kontrak pemain sepakbola adalah adanya itikad baik dari kedua belah pihak yakni pihak

klub dengan pihak pemain sepakbola. Itikad baik dapat membantu para pihak untuk

mendapatkan hak dan melaksanakan kewajibannya sesuai dengan yang tercantum di

dalam kontrak bersangkutan. Selain itu, perlu adanya terobosan hukum dalam bidang

hukum perdata terkait dengan pinjam meminjam pemain. Yang menjadi objek

peminjaman adalah pemain, dimana pemain merupakan manusia yang bukan merupakan

obejek sewa menyewa di dalam KUH Perdata dan sekaligus sebagai sebuah aset (harta)


dari klub bersangkutan. Untuk menghilangkan kerancuan mengenai apakah pemain

termasuk sebagai benda di dalam ranah hukum perdata atau tidak, diperlukan pengaturan

lebih lanjut.Pengaturan tersebut dapat bersumber dari yurisprudensi ataupun pendapat

ahli. Pengaturan ini diharapkan dapat menjadi landasan untuk pengembangan ilmu

hukum di masa mendatang.

2. Menimbang banyaknya permasalahan terkait dengan kesejahteraan pemain sepakbola di

Indonesia, diperlukan pengkajian ulang mengenai hubungan hukum antara pemain

sepakbola dengan pihak klub untuk didasarkan atas sebuah perjanjian kerja. Teori

absorbsi dan kumulasi yang terdapat pada pasal 1601 huruf (c) KUH Perdata juga perlu

dipertimbangkan untuk diterapkan apabila terdapat masalah-masalah di dalam industri

sepakbola. Hal ini disebabkan karena metode penyelesaian sengketa, perangkat penegak

hukum dan aturan-aturan terkait hubungan kerja secara detil diatur di dalam ranah hukum

ketenagakerjaan. Selain itu, perlu dikaji lebih lanjut aturan-aturan terkait dengan konsep

pinjam-meminjam pemain. Peraturan atau ketentuan terkait dengan konsep tersebut

diperlukan agar kelak tidak muncul masalah kesejahteraan dan isu-isu lain yang terdapat

di dalam konsep alih daya, mengingat konsep pinjam meminjam pemain tersebut sangat

mirip dengan konsep alih daya. Hasil dari pengkajian-pengkajian tersebut dapat

dimasukkan ke dalam agenda revisi statuta PSSI maupun peraturan perundang-undangan

apabila diperlukan.

Daftar Referensi

Daftar referensi atau daftar acuan berisi daftar pustaka yang digunakan untuk menulis naskah

ringkas atau artikel ini.

Buku

Badrulzaman, Mariam Darus. Kerangka Dasar Hukum Perjanjian, dalam buku Hukum Kontrak

di Indonesia. Jakarta: ELIPS, 1998.

Badrulzaman, Mariam Darus, et. al. Kompilasi Hukum Perikatan. Bandung: Citra Aditya Bakti,

2001.

Djumadi. Hukum Perburuhan-Perjanjian Kerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2006.


Kosidin, Koko. Perjanjian Kerja Perburuhan dan Peraturan Perusahaan. Cet. 1. Bandung:

Mandar Maju, 1999.

Palupi, Srie Agustina. Politik dan Sepakbola. Yogyakarta: Ombak, 2004.

Prodjodikoro, Wiryono. Asas-Asas Hukum Perjanjian. Bandung: Sumur, 1981.

Prodjodikoro, R. Wirjono. Hukum Perjanjian dan Perikatan. Jakarta : Pradya Paramita, 1987.

Raharjo, Handri. Hukum Perusahaan. Yogyakarta : Pustaka Yustisia, 2009.

Satrio, J. Hukum Perikatan. Jakarta: PT Alumni, 1999.

Subekti. Hukum Perjanjian. Cet. 19. Jakarta: Intermasa, 2002.

Syamsuddin, Mohd.Syaufii. Perjanjian-Perjanjian dalam Hubungan Industrial, Jakarta:Sarana

Bhakti Persada, 2005.

Uwiyono, Aloysius, et al. Asas-Asas Hukum Perburuhan. Jakarta: Rajagrafindo Persada, 2014.

Disertasi

Simamora, Y. Sogar. "Prinsip Hukum Kontrak Dalam Pengadaan Barang dan Jasa oleh

Pemerintah." Disertasi Doktor Universitas Airlangga. Surabaya, 2005.

Makalah/Artikel Ilmiah

Dolles, Harald dan Sten Soderman. "Globalization of Sports -The Case of Professional Football

and its International Management Challenge." Deutches Institut Fur Japanstudien

(Vol.5, 2005) : 5.

Freek, Colombijn. "The Politics of Indonesian Football" (Vol. 59, 2000) : 171- 200.

Giulianotti, Richard dan Roland Robertson. "The Globalization of Football: A Study In the

Globalization of the Serious Life." The British Journal of Sociology (Vol. 55, 2004) :

545.

Sulistiyono."Upaya Industri Sepakbola." Jurnal Media Ilmu Keolahragaan Indonesia (Juli 2011):

76


Peraturan Perundang-Undangan

Kitab Undang-Undang Hukum Perdata [Burgerlijk Wetboek]. Diterjemahkan oleh

R.Subekti. Jakarta : Pradnya Paramita, 1999

Indonesia. Undang-Undang Ketenagakerjaan. UU No. 13 Tahun 2003. LN Tahun 2003

No 39. TLN No. 4279.

Indonesia. Undang-Undang Sistem Keolahragaan Nasional. UU No. 3 Tahun 2005. LN Tahun

2005 No. 89. TLN No. 4535.

Indonesia. Peraturan Pemerintah Mengenai Penyelenggaraan Olahraga, PP No. 16 tahun 2007.

Persatuan Sepakbola Seluruh Indonesia. Statuta PSSI.

Persatuan Sepakbola Seluruh Indonesia. Statuta PSSI. Statuta Edisi Revisi tahun 2011.

Federation Internationale de Football Association. FIFA Statute. July 2012 Revision.

Federation Internationale de Football Association. Regulations on the Status and Transfer of

Players. December 2004.

Asian Football Confederation. AFC Statute. 2011 Edition.

Internet

Ady. "Hubungan Kerja Tak Jelas, Pekerja Outsourcing Menggugat"

http://www.hukumonline.com/berita/baca/lt508e90e1466d8/hubungan-kerja- tak-

jelas--pekerja-ioutsourcing-i-menggugat, diakses pada tanggal 15 Juni 2014.

Ali. "Dualisme Arbitrase Olahraga Indonesia Harus Diakhiri"

http://www.hukumonline.com/berita/baca/lt52948f516fcf8/dualisme- arbitrase-

olahraga-indonesia-harus-diakhiri, diakses pada tanggal 20 Juni 2014.

Ali. "Ini Beberapa Kasus Kontrak Pesepakbola Diabaikan Klub"

http://www.hukumonline.com/berita/baca/lt529085a06530c/ini-beberapa- kasus-

kontrak-pesepakbola-diabaikan-klub, diakses pada tanggal 4 Mei 2014.


Asep. "Sejarah Sepakbola Indonesia"

http://www.mataelang.net/2011/03/sejarah- sepakbola-indonesia/, diakses pada

tanggal 4 Oktober 2013.

"English Football Association"

http://www.thefa.com/Competitions/FACompetitions/TheFACup/History/hist

oryofthefacup, diakses pada tanggal 20 Mei 2014.

"FIFA"

http://www.fifa.com/aboutfifa/organisation/marketing/research.html, 30 November

2013.

"FIFA"

http://www.fifa.com/worldranking/rankingtable/, diakses pada tanggal 1 Maret 2014.

"FIFA"

http://www.fifa.com/aboutfifa/organisation/, diakses pada tanggal 10 April 2014.

"FIFA"

http://www.fifa.com/aboutfifa/organisation/ifab/aboutifab.html, diakses pada tanggal

13 April 2014.

"Hukumonline"

http://www.hukumonline.com/berita/baca/lt5253cb5b05436/rawan-korupsi-- audit-

keuangan-klub-sepakbola-penting, diakses pada tanggal 9 April 2014.

"PSSI"

http://www.pssi.or.id/dev/page/detail/5/Sejarah-PSSI, diakses pada tanggal 10 April

2014.


Tinjauan Yuridis Terhadap Kontrak Pemain Sepakbola dengan ...

Documents

Transcript of Tinjauan Yuridis Terhadap Kontrak Pemain Sepakbola dengan ...