TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH...

64
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Drs. I S M U N I, MM Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. R I J A N T O, MM Jabatan : Bupati Blitar Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Drs. H. R I J A N T O, MM. Blitar, 3 Pebruari 2017 Pihak Pertama, Drs. I S M U N I, MM Pembina Utama Muda NIP. 19600914 199203 1 004

Transcript of TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH...

Page 1: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. I S M U N I, MM

Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. H. R I J A N T O, MM

Jabatan : Bupati Blitar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Drs. H. R I J A N T O, MM.

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

Drs. I S M U N I, MMPembina Utama Muda

NIP. 19600914 199203 1 004

Page 2: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

ORGANISASI

PERANGKAT DAERAH

No Sasaran strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Mengembangkan kemampuan keuangan

daerah

Persentase realisasi penerimaan

pendapatan asli daerah

100%

2 Mengembangkan kemampuan keuangan

daerah

Persentase peningkatan

penerimaan pendapatan asli daerah

0,87%

3 Mengembangkan kemampuan keuangan

daerah

Persentase realisasi penerimaan

pajak daerah

100%

4 Mengembangkan kemampuan keuangan

daerah

Presentase peningkatan

penerimaan pajak daerah

6,08%

Program Anggaran Keterangan

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran22.975.720.000,00Rp

APBD II

2. Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur 218.600.000,00Rp APBD II

3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya

Aparatur 453.550.000Rp APBD II

4. Program perencanaan, penganggaran,

pengendalian, dan pelaporan capaian

kinerja dan keuangan 22.500.000,00Rp APBD II

5. Program pengembangan sistem

pengelolaan pajak daerah dan

pendapatan daerah lainnya 2.464.630.000,00Rp APBD II

6. Program optimalisasi pengelolaan

penerimaan pajak daerah dan

pendapatan daerah lainnya1.686.050.000,00Rp APBD II

7. Program pengembangan sistem

penatausahaan dan pelaporan

pendapatan daerah513.800.000,00Rp APBD II

8. Program perencanaan, intensifikasi dan

ekstensifikasi pendapatan serta

pengendalian dan evaluasi 803.900.000,00Rp APBD II

Jumlah 29.138.750.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Badan Pendapatan Daerah

Bupati Blitar Kabupaten Blitar

Drs. H. R I J A N T O, MM. Drs. I S M U N I, MMPembina Utama Muda

NIP. 19600914 199203 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

Page 3: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 4: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ESELON III

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : H A R T O N I, SE

Jabatan : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. I S M U N I, MM

Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Drs. I S M U N I, MM Pembina Utama Muda

NIP. 19600914 199203 1 004

Blitar, 3 Pebruari 2017 Pihak Pertama,

H A R T O N I, SE Pembina Tingkat I

NIP. 19600305 198701 1 005

Page 5: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESELON III

No Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelayanan

administrasi perkantoran

Persentase kecukupan

administrasi perkantoran

100%

2 Optimalnya kondisi sarana dan

prasarana aparatur

Persentase sarana dan

prasarana aparatur dengan

kondisi layak fungsi

100%

3 Meningkatnya kapasitas sumber daya

aparatur

Persentase aparatur yang

mengikuti

diklat/bimtek/sosialisasi

100%

4 Meningkatnya tata kelola organisasi yang

akuntabel dan profesional

Persentase dokumen

perencanaan, lapoaran

keuangan dan kinerja PD yang

tepat waktu

100%

Program Anggaran Keterangan

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran22.975.720.000,00Rp

APBD II

2. Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur 218.600.000,00Rp APBD II

3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya

Aparatur 453.550.000Rp APBD II

4. Program perencanaan, penganggaran,

pengendalian, dan pelaporan capaian

kinerja dan keuangan 22.500.000,00Rp APBD II

Jumlah 23.670.370.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Badan Pendapatan Daerah Sekretaris Badan Pendapatan Daerah

Kabupaten Blitar Kabupaten Blitar

Drs. I S M U N I, MM H A R T O N I, SEPembina Utama Muda Pembina Tingkat I

NIP. 19600914 199203 1 004 NIP. 19600305 198701 1 005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

SEKRETARIS BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

Page 6: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON III

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SUMARNO, S.Sos., MM

Jabatan : Kepala Bidang Pengendalian dan Evaluasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. I S M U N I, MM

Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Drs. I S M U N I, MMPembina Utama Muda

NIP. 19600914 199203 1 004.

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

S U M A R N O, S.Sos., MMPembina

NIP. 19640122 199602 1 001

Page 7: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 8: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESELON III

No Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Tercapainya peningkatan pendapatan

asli daerah

Persentase peningkatan

penerimaan pendapatan asli

daerah0,87%

Program Anggaran Keterangan

1. Program perencanaan, intensifikasi dan

ekstensifikasi pendapatan serta

pengendalian dan evaluasi 803.900.000,00Rp APBD II

Jumlah 803.900.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Badan Pendapatan Daerah

Kabupaten Blitar Kepala Bidang Pengendalian dan Evaluasi

Drs. I S M U N I, MM S U M A R N O, S.Sos., MMPembina Utama Muda Pembina

NIP. 19600914 199203 1 004 NIP. 19640122 199602 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

BIDANG PENGENDALIAN DAN EVALUASI

Page 9: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON III

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SUHARIANTO, S.Sos., MM

Jabatan : Kepala Bidang Pembukuan dan Pendapatan Daerah Lainnya

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. I S M U N I, MM

Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Drs. I S M U N I, MMPembina Utama Muda

NIP. 19600914 199203 1 004

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

SUHARIANTO, S.Sos., MMPembina

NIP. 19691007 199602 1 001

Page 10: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESELON III

No Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya sistem penatausahaan

dan pelaporan pendapatan daerah

Persentase tertib administrasi

dan pelaporan penerimaan

pendapatan daerah yang tepat

waktu

100%

Program Anggaran Keterangan

1. Program pengembangan sistem

penatausahaan dan pelaporan

pendapatan daerah513.800.000,00Rp APBD II

Jumlah 513.800.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Badan Pendapatan Daerah Kepala Bidang Pembukuan

Kabupaten Blitar dan Pendapatan Lainnya

Drs. I S M U N I, MM SUHARIANTO, S.Sos.,MMPembina Utama Muda Pembina

NIP. 19600914 199203 1 004 NIP. 19691007 199602 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

BIDANG PEMBUKUAN DAN PENDAPATAN LAINNYA

Page 11: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON III

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : LINA WIDYAWATI, S.STP., MM

Jabatan : Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. I S M U N I, MM

Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Drs. I S M U N I, MMPembina Utama Muda

NIP. 19600914 199203 1 004

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

LINA WIDYAWATI, S.STP.,MM.Pembina

NIP. 19770411 199612 2 001

Page 12: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 13: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESELON III

No Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Tercapainya target penerimaan

pendapatan asli daerah sektor pajak

daerah

Persentase target penerimaan

pajak daerah yang terealisasi 100%

Program Anggaran Keterangan

1. Program optimalisasi pengelolaan

penerimaan pajak daerah dan

pendapatan daerah lainnya1.686.050.000,00Rp APBD II

Jumlah 1.686.050.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Badan Pendapatan Daerah

Kabupaten Blitar Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan

Drs. I S M U N I, MM LINA WIDYAWATI, S.STP., M.M.Pembina Utama Muda Pembina

NIP. 19600914 199203 1 004 NIP. 19770411 199612 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

BIDANG PENAGIHAN DAN KEBERATAN

Page 14: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ESELON III

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Dra. S U N A S R I, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Pendataan dan Penetapan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. I S M U N I, MM

Jabatan : Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Drs. I S M U N I, MM Pembina Utama Muda

NIP. 19600914 199203 1 004

Blitar, 3 Pebruari 2017 Pihak Pertama,

Dra. S U N A S R I, M.Si Pembina

NIP. 19640201 199503 2 001

Page 15: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESELON III

No Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya sistem pengelolaan pajak

daerah

Persentase jenis pajak yang

dikelola

100%

Program Anggaran Keterangan

1. Program pengembangan sistem

pengelolaan pajak daerah dan

pendapatan daerah lainnya 2.464.630.000,00Rp APBD II

Jumlah 2.464.630.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Badan Pendapatan Daerah

Kabupaten Blitar Kepala Bidang Pendataan dan Penetapan

Drs. I S M U N I, MM Dra. S U N A S R I, M.SiPembina Utama Muda Pembina

NIP. 19600914 199203 1 004 NIP. 19640201 199503 2 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

BIDANG PENDATAAN DAN PENETAPAN

Page 16: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ENDANG DWI PUSPITARINI, SE.

Jabatan : Kepala Sub Bidang Evaluasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUMARNO, S.Sos., MM

Jabatan : Kepala Bidang Pengendalian dan Evaluasi

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

S U M A R N O, S.Sos., MM Pembina

NIP. 19640122 199602 1 001

Blitar, 3 Pebruari 2017 Pihak Pertama,

ENDANG DWI PUSPITARINI, SE. Penata Tingkat I

NIP. 19750527 200212 2 008

Page 17: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Mengoptimalkan penerimaan

pendapatan asli daerah melalui penataan

regulasi

Jumlah regulasi yang disusun 1 dokumen

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Penataan /penyusunan /review peraturan

daerah /KDH tentang pajak / retribusi

daerah147.100.000,00Rp APBD II

Jumlah 147.100.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Bidang Pengendalian dan Evaluasi Kepala Sub Bidang Evaluasi

S U M A R N O, S.Sos., MM ENDANG DWI PUSPITARINI, SE.Pembina Penata Tingkat I

NIP. 19640122 199602 1 001 NIP. 19750527 200212 2 008

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

SUB BIDANG EVALUASI

Page 18: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. IKSAN ANSORI

Jabatan : Kepala Sub Bidang Intensifikasi dan Ekstensifikasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUMARNO, S.Sos., MM

Jabatan : Kepala Bidang Pengendalian dan Evaluasi

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

S U M A R N O, S.Sos., MM Pembina

NIP. 19640122 199602 1 001

Blitar, 3 Pebruari 2017 Pihak Pertama,

Drs. IKSAN ANSORI Penata Tingkat I

NIP. 19620503 198603 1 023

Page 19: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya penerimaan pendapatan

pajak daerah

Persentase peningkatan

penerimaan pendapatan pajak

daerah

6,08%

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Intensifikasi dan ekstensifikasi sumber

sumber pendapatan daerah 337.950.000,00Rp APBD II

Jumlah 337.950.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Bidang Pengendalian dan Evaluasi Kepala Sub Bidang Intensifikasi dan Ekstensifikasi

S U M A R N O, S.Sos., MM Drs. IKSAN ANSORIPembina Penata Tingkat I

NIP. 19640122 199602 1 001 NIP. 19620503 198603 1 023

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

SUB BIDANG INTENSIFIKASI DAN EKSTENSIFIKASI

Page 20: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : WAHYUDIONO, S.Sos.,MM.

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengendalian

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUMARNO, S.Sos., MM

Jabatan : Kepala Bidang Pengendalian dan Evaluasi

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

S U M A R N O, S.Sos., MM Pembina

NIP. 19640122 199602 1 001

Blitar, 3 Pebruari 2017 Pihak Pertama,

WAHYUDIONO, S.Sos.,MM. Penata

NIP. 19730619 199602 1 002

Page 21: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya penerimaan pendapatan

asli daerah

Persentase peningkatan

penerimaan pendapatan asli

daerah

0,87%

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Optimalisasi pengelolaan dan

pengembangan sumber sumber

pendapatan daerah318.850.000,00Rp APBD II

Jumlah 318.850.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Bidang Pengendalian dan Evaluasi Kepala Sub Bidang Pengendalian

S U M A R N O, S.Sos., MM WAHYUDIONO, S.Sos.,MM.Pembina Penata

NIP. 19640122 199602 1 001 NIP. 19730619 199602 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

SUB BIDANG PENGENDALIAN

Page 22: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : IMAM SOLICHIN, SE.

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembukuan Benda Berharga dan Pendapatan Daerah Lainnya

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUHARIANTO, S.Sos., MM

Jabatan : Kepala Bidang Pembukuan dan Pendapatan Daerah Lainnya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

SUHARIANTO, S.Sos., MM Pembina

NIP. 19691007 199602 1 001

Blitar, 3 Pebruari 2017 Pihak Pertama,

IMAM SOLICHIN, SE. Penata

NIP. 19720906 200501 1 013

Page 23: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya tertib administrasi

pembukuan benda berharga

Persentase tercukupinya benda

berharga dalam pemungutan

pajak daerah / retribusi daerah 100%

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. Pengelolaan dan penatausahaan benda

berharga 437.400.000,00Rp -

Jumlah 437.400.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Bidang Pembukuan Kepala Sub Bidang Pembukuan Benda Berharga

dan Pendapatan Lainnya dan Pendapatan Daerah Lainnya

SUHARIANTO, S.Sos.,MM IMAM SOLICHIN, SE.Pembina Penata

NIP. 19691007 199602 1 001 NIP. 19720906 200501 1 013

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

SUB BIDANG PEMBUKUAN BENDA BERHARGA DAN PENDAPATAN DAERAH LAINNYA

Page 24: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ENI SUNARTI

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pelaporan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUHARIANTO, S.Sos., MM

Jabatan : Kepala Bidang Pembukuan dan Pendapatan Daerah Lainnya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

SUHARIANTO, S.Sos., MM Pembina

NIP. 19691007 199602 1 001

Blitar, 3 Pebruari 2017 Pihak Pertama,

ENI SUNARTI Penata Tingkat I

NIP. 19620211 198701 2 002

Page 25: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya tertib administrasi

pelaporan pendapatan asli daerah

Jumlah OPD yang melaporkan

PAD tepat waktu

12 OPD

Kegiatan Anggaran Keterangan

1. - - -

Jumlah -Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017

Kepala Bidang Pembukuan

dan Pendapatan Lainnya Kepala Sub Bidang Pelaporan

SUHARIANTO, S.Sos.,MM ENI SUNARTIPembina Penata Tingkat I

NIP. 19691007 199602 1 001 NIP. 19620211 198701 2 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

SUB BIDANG PELAPORAN

Page 26: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : EKO SUMARDIYANTO, SE.,MMA

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembukuan Penerimaan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SUHARIANTO, S.Sos., MM

Jabatan : Kepala Bidang Pembukuan dan Pendapatan Daerah Lainnya

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

SUHARIANTO, S.Sos., MMPembina

NIP. 19691007 199602 1 001

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

EKO SUMARDIYANTO, SE., MMAPenata

NIP. 19790814 200212 1 007

Page 27: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya tertib administrasipembukuan pendapatan asli daerah

Jumlah OPD yang tertibadministrasi pencatatan /pembukuan penerimaanpendapatan daerah

12 OPD

Kegiatan Anggaran Keterangan1. Monitoring, rekonsiliasi dan pelaporan

penerimaan pendapatan daerah 76.400.000,00Rp -

Jumlah 76.400.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017Kepala Bidang Pembukuandan Pendapatan Lainnya Kepala Sub Bidang Pembukuan Penerimaan

SUHARIANTO, S.Sos.,MM EKO SUMARDIYANTO, SE.,MMAPembina Penata

NIP. 19691007 199602 1 001 NIP. 19790814 200212 1 007

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BIDANG PEMBUKUAN PENERIMAAN

Page 28: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 29: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : WIWIK SULISTYORINI, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub Bidang Keberatan dan Pengurangan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : LINA WIDYAWATI, S.STP., MM.

Jabatan : Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

LINA WIDYAWATI, S.STP.,MM.Pembina

NIP. 19770411 199612 2 001

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

WIWIK SULISTYORINI, S.SosPenata Tingkat I

NIP. 19590502 198303 2 012

Page 30: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 31: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatkan kesadaran aparatur danmasyarakat tentang perpajakan

Jumlah kecamatan sosialisasipajak daerah

22 kecamatan

Jumlah mass media yangdigunakan

2 jenis

Kegiatan Anggaran Keterangan1. Sosialisasi publikasi pendapatan daerah

melalui mass media 497.700.000,00Rp APBD II

2. Sosialisasi Pajak Daerah279.050.000,00Rp APBD II

Jumlah 776.750.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan Kepala Sub Bidang Keberatan dan Pengurangan

LINA WIDYAWATI, S.STP., MM. WIWIK SULISTYORINI, S.SosPembina Penata Tingkat I

NIP. 19770411 199612 2 001 NIP. 19590502 198303 2 012

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BIDANG KEBERATAN DAN PENGURANGAN

Page 32: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 33: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : IMAM ASYROFI, S.Sos.,MM

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pemeriksaan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : LINA WIDYAWATI, S.STP., MM.

Jabatan : Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

LINA WIDYAWATI, S.STP.,MM.Pembina

NIP. 19770411 199612 2 001

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

IMAM ASYROFI, S.Sos., MMPenata Tingkat I

NIP. 19720309 199303 1 007

Page 34: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 35: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatkan realisasi penerimaanpajak daerah

Jumlah obyek pajak yangdiperiksa

100 obyek pajak

Kegiatan Anggaran Keterangan1. -

-Rp

Jumlah -Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan Kepala Sub Bidang Pemeriksaan

LINA WIDYAWATI, S.STP., MM. IMAM ASYROFI, S.Sos.,MMPembina Penata Tingkat I

NIP. 19770411 199612 2 001 NIP. 19720309 199303 1 007

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BIDANG PEMERIKSAAN

Page 36: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 37: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : KOHARI PRAYITNO, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub Bidang Penagihan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : LINA WIDYAWATI, S.STP., MM.

Jabatan : Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

LINA WIDYAWATI, S.STP.,MM.Pembina

NIP. 19770411 199612 2 001

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

KOHARI PRAYITNO, S.SosPenata

NIP. 19680525 199502 1 001

Page 38: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 39: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatkan realisasi penerimaanpajak daerah

Persentase realisasipenerimaan pajak daerah

100%

Kegiatan Anggaran Keterangan1. Optimalisasi peningkatan penerimaan

pajak daerah 909.300.000,00Rp APBD II

Jumlah 909.300.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan Kepala Sub Bidang Penagihan

LINA WIDYAWATI, S.STP., M.Si KOHARI PRAYITNO, S.SosPembina Penata

NIP. 19770411 199612 2 001 NIP. 19680525 199502 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BIDANG PENAGIHAN

Page 40: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 41: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : S U G I A R T O, S.Sos., MM

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pendataan dan Penilaian

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. S U N A S R I, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Pendataan dan Penetapan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Dra. S U N A S R I, M.SiPembina

NIP. 19640201 199503 2 001

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

S U G I A R T O, S.Sos.,MMPenata Tingkat I

NIP. 19690405 199202 1 003

Page 42: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 43: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya validitas data pajakdaerah

Jumlah desa yang dilakukanpendataan sismiop

2 desa

Kegiatan Anggaran Keterangan1. Pendataan dan pemeliharaan data objek

pajak436.700.000,00Rp APBD II

Jumlah 436.700.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017Kepala Bidang Pendataan dan Penetapan Kepala Sub Bidang Pendataan dan Penilaian

Dra. S U N A S R I, M.Si S U G I A R T O, S.Sos.,MMPembina Penata Tingkat I

NIP. 19640201 199503 2 001 NIP. 19690405 199202 1 003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BIDANG PENDATAAN DAN PENILAIAN

Page 44: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 45: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : MEI IRWANDI, AL. H., S.Sos.,MM

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengolahan Data dan Informasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. S U N A S R I, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Pendataan dan Penetapan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Dra. S U N A S R I, M.SiPembina

NIP. 19640201 199503 2 001

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

MEI IRWANDI AL.H.,S.Sos.,MMPenata

NIP. 19740514 199403 1 007

Page 46: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 47: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya sistem informasipengelolaan pajak daerah

Jumlah aplikasi yang dibuat 2 aplikasi

Jumlah desa/kelurahan yangdicetak SPPT dan DHKP

248 desa/kelurahan

Kegiatan Anggaran Keterangan1 Pengelolaan dan Penetapan pajak

daerah 714.750.000,00Rp APBD II

2 Pengembangan sistem informasipengelolaan pajak daerah 438.700.000,00Rp APBD II

Jumlah 1.153.450.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017Kepala Bidang Pendataan dan Penetapan Kepala Sub Bidang Pengolahan Data dan Informasi

Dra. S U N A S R I, M.Si MEI IRWANDI, AL. H., S.Sos.,MMPembina Penata

NIP. 19640201 199503 2 001 NIP. 19740514 199403 1 007

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BIDANG PENGOLAHAN DATA DAN INFORMASI

Page 48: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 49: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SUDIARTI RAHAYU, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub Bidang Penetapan dan Pelayanan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. S U N A S R I, M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Pendataan dan Penetapan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Dra. S U N A S R I, M.SiPembina

NIP. 19640201 199503 2 001

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

SUDIARTI RAHAYU, S.SosPenata Tingkat I

NIP. 19630517 198701 2 002

Page 50: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 51: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya sistem pelayanan pajakdaerah

Jumlah jenis pajak yang dilayani 10 jenis

Kegiatan Anggaran Keterangan1. Fasilitasi dan pelayanan pajak daerah

874.480.000,00Rp APBD II

Jumlah 874.480.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017Kepala Bidang Pendataan dan Penetapan Kepala Sub Bidang Penetapan dan Pelayanan

Dra. S U N A S R I, M.Si SUDIARTI RAHAYU, S.SosPembina Penata Tingkat I

NIP. 19640201 199503 2 001 NIP. 19630517 198701 2 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BIDANG PENETAPAN DAN PELAYANAN

Page 52: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 53: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SRI ENDANG RAHAYU, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H A R T O N I, SE

Jabatan : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

H A R T O N I, SEPembina Tingkat I

NIP. 19600305 198701 1 005

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

SRI ENDANG RAHAYU, S.SosPenata Tingkat I

NIP. 19610722 198603 2 006

Page 54: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 55: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)1 Meningkatnya tata kelola organisasi yang

akuntabel dan profesionalJumlah dokumen penganggarandan pelaporan keuangan yangdisusun tepat waktu

2 dokumen

Kegiatan Anggaran Keterangan

1 ……………………………………….. ………………………….. ………………………..

Blitar, 3 Pebruari 2017Sekretaris Badan Pendapatan Daerah

Kabupaten Blitar Kepala Sub Bagian Penyusunan Program

H A R T O N I, SE SRI ENDANG RAHAYU, S.SosPembina Tingkat I Penata Tingkat I

NIP. 19600305 198701 1 005 NIP. 19610722 198603 2 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BAGIAN KEUANGAN

Page 56: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 57: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : WIWIK PUJIASTUTI, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H A R T O N I, SE

Jabatan : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

H A R T O N I, SEPembina Tingkat I

NIP. 19600305 198701 1 005

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

WIWIK PUJIASTUTI, S.SosPenata Tingkat I

NIP. 19590821 198603 2 006

Page 58: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 59: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya kualitas pelayananadministrasi perkantoran

Jumlah jenis kecukupanadministrasi perkantoran

3 jenis

2 Optimalnya kondisi sarana danprasarana aparatur

Jumlah jenis sarana danprasarana aparatur yang optimal

3 jenis

3 Meningkatnya kapasitas sumber dayaaparatur

Jumlah aparatur yang mengikutipeningkatan kapasitas

50 org/kegiatan

Kegiatan Anggaran Keterangan1. Penyediaan dan Peningkatan

Administrasi Perkantoran 22.975.720.000,00RpAPBD II

2. Peningkatan Sarana dan PrasaranaAparatur 218.600.000,00Rp APBD II

3. Pendidikan dan Pelatihan 101.000.000,00Rp APBD II4. Bimbingan Teknis Implementasi

Peraturan Perundang-Undangan 352.550.000,00Rp APBD II

Jumlah 23.647.870.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017Sekretaris Badan Pendapatan Daerah

Kabupaten Blitar Kepala Sub Bagian Umum

H A R T O N I, SE WIWIK PUJIASTUTI, S.SosPembina Tingkat I Penata Tingkat I

NIP. 19600305 198701 1 005 NIP. 19590821 198603 2 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Page 60: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 61: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ACHMAD WINARNO, S.Pd

Jabatan : Kepala Sub Bagian Penyusunan Program

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H A R T O N I, SE

Jabatan : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiakuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakanyang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

H A R T O N I, SEPembina Tingkat I

NIP. 19600305 198701 1 005

Blitar, 3 Pebruari 2017Pihak Pertama,

ACHMAD WINARNO, S.PdPenata Tingkat I

NIP. 19690609 200112 1 001

Page 62: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan
Page 63: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan

Lampiran : PERJANJIAN KINERJATINGKAT ESELON IV

No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1 Meningkatnya tata kelola organisasiyang akuntabel dan profesional

Jumlah dokumen perencanaandan pelaporan kinerja yangdisusun

3 dokumen

Kegiatan Anggaran Keterangan1. Penyusunan perencanaan dan

pelaporan kinerja dan keuangan 22.500.000,00RpAPBD II

Jumlah 22.500.000,00Rp

Blitar, 3 Pebruari 2017Sekretaris Badan Pendapatan Daerah

Kabupaten Blitar Kepala Sub Bagian Penyusunan Program

H A R T O N I, SE ACHMAD WINARNO, S.PdPembina Tingkat I Penata Tingkat I

NIP. 19600305 198701 1 005 NIP. 19690609 200112 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITARSUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM

Page 64: TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ...bapenda.blitarkab.go.id/wp-content/uploads/Perjanjian...TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan