Teknik Sipil Angkatan 2009 - tracer.itb.ac.id Teknik Sipil dan... · IP Alumni Teknik Sipil ITB...

191

Transcript of Teknik Sipil Angkatan 2009 - tracer.itb.ac.id Teknik Sipil dan... · IP Alumni Teknik Sipil ITB...

Teknik Sipil Angkatan 2009

Data Responden

Total alumni dalam 1 angkatan (145 org)

Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (145 org)

Alumni yang memiliki alamat email (145 org)

Alumni yang memiliki email tervalidasi (140 org)

Total alumni yang mengisi kuesioner (131 org)

on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan

2 0 5 0 7

Teknik Sipil

Total Responden Alumni Teknik Sipil Angkatan 2009

131Gross response

90%

14Not response

10%

Gross response

Not response

Total 145responden

Teknik Sipil

IP Alumni Teknik Sipil ITB 2009

2

35

41

28

19

6

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

2.8 3 3.2 3.4 3.6 3.8 4 2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

Variable N Min Max Mean Std. deviation Median

IP 131 2,92 3,92 3,36 0,23 3,33

Teknik Sipil

Total 131 responden

Status Pekerjaan

Teknik Sipil

27%

65%

4%

4%

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi (35)

Bekerja (86)

Wirausaha (5)

Bekerja dan wiraswasta (5)

Total 131responden

Tempat Tinggal Saat Kuliah

Teknik Sipil

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Himpunan

Di asrama

Bersama orangtua / keluarga

Di tempat kos

2%

4%

25%

69%

Total 131responden

Sumber Biaya Kuliah

Teknik Sipil

Total 131responden

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Beasiswa

Sebagian beasiswa

orang tua / keluarga

6%

8%

85%

Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran

Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean

Perkuliahan 3 5 4 4 5 4,35

Demonstrasi / Peragaan 1 5 3 3 4 3,24

Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2 2 3 2,57

Magang 1 5 3 3 4 3,17

Praktikum Kerja Lapangan 1 5 3 3 4 3,31

Diskusi 1 5 3 4 4 3,66

Teknik Sipil

Total 131 responden

Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan

Partisipasi dalam proyek riset

Magang Praktikum Kerja Lapangan

Diskusi0

1

2

3

4

5

6

7

Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar

Variabel Min Max Q1 Median Q3 MeanKesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 1 5 3 3 4 3,24

Bimbingan akademik 1 5 3 4 4 3,50

Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,81

Kondisi umum belajar mengajar 1 5 3 4 4 3,85

Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwanprofesional

1 5 2 3 4 2,95

Teknik Sipil

Total 131 responden

Kesempatan untukberinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah

Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset

Kondisi umum belajar mengajar

Kesempatan untukmemasuki dan menjadi

bagian dari jejaringilmuwan profesional

0

1

2

3

4

5

6

7

Kondisi Fasilitas

Variabel Min Max Q1 Median Q3 MeanPerpustakaan 1 5 3 4 4 3,61

Teknologi Informasi dan Komunikasi 1 5 3 4 4 3,53

Modul Belajar 2 5 3 4 4 3,63

Ruang Belajar 2 5 3 4 4 3,82

Laboratorium 1 5 3 4 4 3,42

Variasi matakuliah yang ditawarkan 1 5 3 4 4 3,76

Akomodasi 1 5 3 3 4 3,34

Kantin 1 5 3 3 4 3,20

Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 3 3 4 3,37

Fasilitas layanan kesehatan 1 5 3 3 4 3,20

Teknik Sipil

Total 131 responden

Perpustakaan Teknologi Informasi dan

Komunikasi

Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi matakuliah …

AkomodasiKantin

Pusat kegiatan mahasiswa dan

fasilitasnya, ruang rekreasi

Fasilitaslayanan

kesehatan

0

1

2

3

4

5

6

7

Keaktifan Organisasi

Teknik Sipil

Total 131responden

2%

8%

29%

34%

27%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

0 1 2 3 4 5 6

Kesesuaian Pekerjaan

Teknik Sipil

Total 78responden

Sesuai86%

Tidak Sesuai14%

Manfaat Program Studi

Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean

Memulai pekerjaan 1 5 4 4 5 4,02

Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 4 4 5 3,98

Kinerja dalam menjalankan tugas 1 5 4 4 5 4,02

Karir di masa depan 2 5 4 4 4,5 3,99

Pengembangan diri 2 5 4 4 4 3,95

Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 5 2 3 4 2,91

Teknik Sipil

Total 131 responden

Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam

pekerjaan

Kinerja dalam menjalankan

tugas

Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan

kewirausahaan

0

1

2

3

4

5

6

7

KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS PeranKompetensidalam Pekerjaan(Hijau)

Teknik Sipil

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang atau disiplinilmu

pengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi

analisis

toleransi

adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbedabudaya / latar belakang

kepemimpinan

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide

kemampuan dalam menuliskan laporan /dokumen

terus belajar sepanjang hayat

Kompetensi Responden

Kontribusi Perguruan Tinggi

Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan

Total 96responden

KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (TidakBekerja)

Teknik Sipil

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu

pengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lainmemecahkan masalahnegosiasi

analisis

toleransi

adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latarbelakang

kepemimpinan

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide

kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen

terus belajar sepanjang hayat

Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

Total 35responden

KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)

Teknik Sipil

Total 131responden

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu

pengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lainmemecahkan masalahnegosiasi

analisis

toleransi

adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbeda budayamaupun latar belakang

kepemimpinan

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide

kemampuan dalam menuliskan laporan / dokumen

terus belajar sepanjang hayat

Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

KemampuanBahasa Asing VS Kontribusi PT dalamPenguasaanBahasa Asing

Teknik Sipil

Total 131responden

1%4%

52%

34%

10%11%

30%

45%

10%

4%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

0 1 2 3 4 5 6

Tingkat kemampuan bahasa asing alumni

Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing

Kursus / PendidikanTambahan SaatKuliah

Teknik Sipil

Total 131responden

Kursus45%Tidak Kursus

55% Kursus

Tidak Kursus

Tingkat KepentinganKursus

Teknik Sipil

Total 131responden

0%3%

13%

44%40%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

0 1 2 3 4 5 6

Kursus yang Diambil SetelahLulus Kuliah

Teknik Sipil

0 10 20 30 40 50 60 70

berhubungan dengan pekerjaan

MS. Office dan yang sejenis

kewirausahaan

bahasa asing lainnya

kepemimpinan

piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)

bahasa inggris

6

7

7

12

14

25

65

Total 131responden

Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)

Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 29 1 12 2 3 5 3,66

Setelah Lulus 24 1 12 1 1 3 2,46

Teknik Sipil

Total 53 responden

0

2

4

6

8

10

12

14

Sebelum Lulus0

2

4

6

8

10

12

14

Setelah Lulus

(dalam satuan bulan)

Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)

Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 11 1 12 2,5 4 6 4,55

Setelah lulus 13 1 20 1 1 4 4,08

Teknik Sipil

Total 24 responden

(dalam satuan bulan)

0

2

4

6

8

10

12

14

0

5

10

15

20

25

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center

Teknik Sipil

Ya70%

Tidak30%

Total 77 responden

0 10 20 30 40 50

Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center

Campus recruitment yang difasilitasi ITBCareer Center

Titian karir ITB Career Center

Website ITB Career Center

7

24

36

47

Total 54 responden

Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center

Teknik Sipil

0 10 20 30 40 50 60

menghubungi Kemnakertrans

melalui iklan

membangun bisnis sendiri

bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerjasemasa kuliah

melalui penempatan kerja atau magang

melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowonganyang ada

membangun network sejak masih kuliah

dihubungi oleh perusahaan

pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakanselain ITB CC

melalui relasi

mencari lewat internet website ITB Career Center

1

6

6

6

13

14

16

20

33

45

57

Total 77responden

Pelatihan dan Konseling

Teknik SipilTotal 131 responden

Ya; 6%

Tidak; 94%

Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center

Ya Tidak

Ya; 7%

Tidak; 93%

Memanfaatkan Konseling di ITB Career Center

Ya Tidak

Jumlah Perusahaan yang Dilamar

Teknik Sipil

Total 53 responden

25%

26%

19%

4%

19%

2% 2%

4%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

1 2 3 4 5 7 8 >10

Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan

Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum lulus 25 1 4 1 1 3 1,68

Setelah lulus 60 1 12 1 2 4 2,98

Teknik Sipil

Total 85 responden

(dalam satuan bulan)

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

Sebelum Lulus0

2

4

6

8

10

12

14

Setelah Lulus

Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)

Teknik Sipil

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Melalui iklan koran / majalah

Melalui penampilan kerja atau magang

Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah

Membangun bisnis sendiri

CPNS

Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center

Dihubungi oleh perusahaan

Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center

Membangun network sejak masih kuliah

Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster,Campus Recruitment)

Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

1%

1%

1%

1%

2%

4%

4%

7%

10%

21%

49%

Total 123 responden

Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)

Teknik Sipil

Total 56 responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Orang tua / Saudara / Keluarga

Dosen

Teman / Alumni

14%

32%

54%

Relasi

Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni

Teknik Sipil

0 20 40 60 80 100 120

komunikasi

pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)

kemampuan bahasa asing lainnya

rekomendasi dari pihak ketiga

sertifikasi profesi

pengalaman kerja selama kuliah

spesialisasi

pengoperasian komputer

IP

program studi

kemampuan bahasa Inggris

pengalaman berorganisasi

reputasi dari perguruan tinggi

kepribadian dan ketrampilan interpersonal

1

11

21

36

40

44

68

69

78

87

94

98

99

112

Total 131 responden

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama

Teknik Sipil

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

bayangan masa depan

Kesesuaian dengan spesialisasi program studi

lingkungan kerja

benefit (perumahan, transpor, uang lembur)

pengalaman pertama bekerja

kesempatan beasiswa

kedekatan dengan rumah

tantangan pekerjaan

gaji

Kesempatan pengembangan diri

1%

1%

1%

2%

2%

2%

6%

12%

20%

55%

Total 128 responden

Pernah Bekerja Sebelumnya[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]

Teknik Sipil

Total 34 responden

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi(30)

Wirausaha (4)

87%75%

13%25%

pernah bekerja belum pernah bekerja

Alasan Tidak Bekerja

Teknik Sipil

Total 34 responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Kesempatan belajar sangat kecil

Lingkungan kerja tidak kondusif (jam kerjatidak sesuai, pekerjaan terlalu padat, dll)

Tidak sesuai minat

Mencari pengembangan diri yang lebih besar

Melanjutkan studi

3%

3%

3%

6%

85%

Alasan Wirausaha

Teknik Sipil

Total 34 responden

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3

Melanjutkan usaha keluarga

Penghasilan lebih besar

Buka lapangan pekerjaan baru

Waktu yang fleksibel

Bebas / Tidak bergantung

Cita-cita

Passion / Keinginan pribadi

Tantangan

Peluang pasar

2

2

2

2

2

3

3

3

3

Sumber Modal Usaha

Teknik Sipil

0% 25% 50% 75%

Keluarga

Pribadi / Tabungan

60%

40%

40%

60%

Bekerja dan Wirausaha Wirausaha

Total 131 responden

Wirausaha 5 orang

Bekerja dan Wiraswasta 5 orang

Omset Usaha per Bulan

Teknik Sipil

Keterangan Mean Median Standar Deviasi

Wirausaha (4) Rp278.750.000 Rp55.000.000 Rp 482.810.781

Bekerja dan wirausaha (3) Rp108.000.000 Rp120.000.000 Rp98.549.480

Rp0

Rp50,000,000

Rp100,000,000

Rp150,000,000

Rp200,000,000

Rp250,000,000

Rp300,000,000

WIRAUSAHA (4) BEKERJA DAN WIRAUSAHA (3)

Rp278,750,000

Rp108,000,000

Rp55,000,000

Rp120,000,000

Mean Median

Total 7 responden

Jenis Usaha

Teknik Sipil

Total 10 responden

0 1 2 3 4 5

Usaha rumahan

Mengambil alih perusahaan

Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai

Kerjasama dengan teman / saudara / dll

Membangun dari awal sebuah kantor / firma

2

2

3

5

5

Kategori Perusahaan (Bekerja)

Teknik Sipil

Total 78 responden

Lokal (17); 22%

Nasional (45); 58%

Multinasional (16); 21%

Lokal (17)

Nasional (45)

Multinasional (16)

Kategori Bidang Usaha

Teknik SipilTotal 96 responden

A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan

B: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahan

D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin

E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah

F: Konstruksi dan pembangunan

G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor

H: Transportasi dan pergudangan

I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman

J: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransi

L: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis

N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya

O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial

P: Jasa pendidikan

Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial

R: Kesenian, hiburan dan rekreasi

S: Kegiatan jasa lainnya

T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatanyang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga

U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya

B13%

C7%

D6%

F41%

G1%

H12%

K3%

L2% M

10%

O2%

p2%

U1%

B C D F G H K L M O p U

Perusahaan Tempat Bekerja

Teknik Sipil

Total 96 responden

46%

4%

49%

1%

perusahaan swasta

wiraswasta / perusahaansendiri

instansi pemerintah(termasuk BUMN)

organisasi non-profit/lembaga swadayamasyarakat

Jabatan Pekerjaan

Teknik Sipil

Total 96 responden

Direktur; 3%Magang; 1%

Manajer; 5%

Pemilik; 2%

Staf; 89%

Direktur Magang Manajer Pemilik Staf

Penghasilan per Bulan

Teknik Sipil

Total 96 responden

Rp0

Rp1,000,000

Rp2,000,000

Rp3,000,000

Rp4,000,000

Rp5,000,000

Rp6,000,000

Rp7,000,000

Rp8,000,000

Rp9,000,000

Bekerja (86) Wirausaha (5) Bekerja dan Wirausaha (5)

Rp7,075,000

Rp6,000,000

Rp8,000,000

Rp8,674,419 Rp8,700,000

Rp7,800,000

Median Mean

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 86 Rp2.000.000 Rp65.000.000 Rp6.000.000 Rp7.075.000 Rp9.875.000 Rp8.674.419

Wirausaha 5 Rp3.500.000 Rp20.000.000 Rp5.000.000 Rp6.000.000 Rp9.000.000 Rp8.700.000

Bekerja dan Wirausaha 5 Rp5.000.000 Rp10.000.000 Rp8.000.000 Rp8.000.000 Rp8.000.000 Rp7.800.000

Bonus per Bulan

Teknik Sipil

Total 69 responden

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja (62) 62 Rp2.000.000 Rp100.000.000 Rp12.000.000 Rp34.000.000 Rp50.000.000 Rp35.770.968

Wirausaha (2) 2 Rp5.000.000 Rp9.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp8.000.000 Rp7.000.000

Bekerja dan Wirausaha (5) 5 Rp1.000.000 Rp100.000.000 Rp10.000.000 Rp11.000.000 Rp17.000.000 Rp27.800.000

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Rp40,000,000

Bekerja (62) Wirausaha (2) Bekerja dan Wirausaha(5)

Rp34,000,000

Rp7,000,000Rp11,000,000

Rp35,770,968

Rp7,000,000

Rp27,800,000

Median Mean

Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja

Teknik Sipil

Total 125 responden

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

1 2 3 4 7 10

39%38%

17%

5%

1% 1%

Komentar Positif Pekerjaan

Teknik Sipil

Total 85 responden

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

Flexibel

Menyenangkan

Sesuai Dengan yang Diharapkan

Gaji Memuaskan

Lingkungan Kerja Kondusif

Pengembangan Diri Besar

Sesuai Minat

1%

9%

11%

13%

15%

24%

27%

Komentar Negatif Pekerjaan

Teknik Sipil

Total 72 responden

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Jenjang karir

Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan

Penempatan wilayah tempat bekerja tidak sesuaiyang diharapkan

Tidak Sesuai Minat

Kesempatan Belajar Sangat Kecil

Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalupadat, dll)

Gaji kurang memuaskan

1%

1%

6%

8%

14%

33%

36%

Gambaran Pekerjaan Ideal

Teknik Sipil

0 20 40 60 80 100 120

Sesuai bidang kuliah

Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga

Jam kerja dan jobdesk yang sesuai

Menambah wawasan

Menantang / tidak monoton

Mampu meningkatkan kesejahteraan

Memberi banyak manfaat bagi banyak orang

Lingkungan kerja yang nyaman

Sesuai minat

Jenjang karir yang lebih baik

Memberi kesempatan belajar lebih besar

Fasilitas dan gaji yang baik

42

49

69

78

78

81

82

84

89

93

95

104

Total 131 responden

Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah

Teknik Sipil

Setuju; 82%

Tidak Setuju; 18%

Setuju Tidak Setuju

Total 131 responden

Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan mengganggu karir?

Teknik Sipil

Ya; 43%

Tidak; 57%

Ya Tidak

Total 69 responden

IP vs Pekerjaan

Teknik Sipil

Total 131 responden

Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi

2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

4.1

4.3

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 86 2,92 3,85 3,21 3,38 3,57 3,40

Wirausaha 5 3,00 3,37 3,09 3,32 3,35 3,23

Bekerja dan Wiraswasta 5 3,10 3,85 3,31 3,37 3,42 3,41

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 35 2,98 3,92 3,13 3,22 3,47 3,30

IP vs Kategori Perusahaan

Teknik Sipil

Total 78 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 17 3,06 3,74 3,31 3,48 3,60 3,44

Nasional 45 2,92 3,84 3,17 3,33 3,52 3,35

Multinasional 16 3,16 3,78 3,25 3,38 3,58 3,42

Lokal Nasional Multinasional2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

IP vs Jenis Kelamin

Teknik Sipil

Total 131 responden

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 84 2,92 3,92 3,15 3,31 3,50 3,34

Wanita 47 2,98 3,85 3,24 3,39 3,56 3,40

Pria Wanita2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

4.1

4.3

IP vs Jabatan

Teknik Sipil

Total 96 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanDirektur 3 3,09 3,37 3,20 3,31 3,34 3,26

Magang 1 3,31 3,31 3,31 3,31 3,31 3,31

Manajer 5 3,04 3,42 3,15 3,36 3,39 3,27

Staf 85 2,92 3,85 3,22 3,39 3,59 3,40

Pemilik 2 3,00 3,35 3,09 3,18 3,26 3,18

Direktur Magang Manajer Staf Pemilik2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

Jenis Kelamin vs Penghasilan

Teknik Sipil

Total 96 responden

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 65 Rp2.000.000 Rp65.000.000 Rp5.500.000 Rp7.500.000 Rp10.000.000 Rp8.747.692

Wanita 31 Rp3.200.000 Rp23.000.000 Rp6.375.000 Rp7.150.000 Rp9.500.000 Rp8.383.871

Pria WanitaRp0

Rp10,000,000

Rp20,000,000

Rp30,000,000

Rp40,000,000

Rp50,000,000

Rp60,000,000

Rp70,000,000

Rp80,000,000

Kategori Perusahaan vs Penghasilan

Teknik Sipil

Total 78 responden

Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 17 Rp2.000.000 Rp11.000.000 Rp4.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp5.691.176

Nasional 45 Rp2.000.000 Rp18.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp9.000.000 Rp7.830.000

Multinasional 16 Rp6.600.000 Rp65.000.000 Rp9.500.000 Rp11.000.000 Rp13.250.000 Rp14.287.500

Lokal Nasional MultinasionalRp0

Rp10,000,000

Rp20,000,000

Rp30,000,000

Rp40,000,000

Rp50,000,000

Rp60,000,000

Rp70,000,000

Rp80,000,000

Kategori Perusahaan vs Bonus

Teknik Sipil

Total 56 responden

Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 11 Rp2.000.000 Rp40.000.000 Rp3.750.000 Rp10.000.000 Rp20.000.000 Rp14.136.364

Nasional 33 Rp6.000.000 Rp100.000.000 Rp30.000.000 Rp45.000.000 Rp60.000.000 Rp47.706.061

Multinasional 12 Rp6.000.000 Rp50.000.000 Rp11.000.000 Rp24.000.000 Rp42.500.000 Rp26.500.000

Lokal Nasional MultinasionalRp0

Rp20,000,000

Rp40,000,000

Rp60,000,000

Rp80,000,000

Rp100,000,000

Rp120,000,000

Rp140,000,000

Jabatan vs Penghasilan

Teknik Sipil

Total 96 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 1 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000 Rp7.500.000

Manajer 5 Rp2.000.000 Rp14.000.000 Rp5.000.000 Rp8.000.000 Rp12.500.000 Rp8.300.000

Staf 85 Rp2.000.000 Rp65.000.000 Rp6.000.000 Rp7.000.000 Rp9.500.000 Rp8.623.529

Pemilik 2 Rp3.500.000 Rp9.000.000 Rp4.875.000 Rp6.250.000 Rp7.625.000 Rp6.250.000

Direktur 3 Rp6.000.000 Rp20.000.000 Rp7.000.000 Rp8.000.000 Rp14.000.000 Rp11.333.333

Magang Manajer Staf Pemilik DirekturRp0

Rp10,000,000

Rp20,000,000

Rp30,000,000

Rp40,000,000

Rp50,000,000

Rp60,000,000

Rp70,000,000

Rp80,000,000

Perusahaan vs Penghasilan

Teknik Sipil

Total 96 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 Meaninstansi pemerintah (termasuk BUMN) 47 Rp3.000.000 Rp18.000.000 Rp6.000.000 Rp7.500.000 Rp9.250.000 Rp8.158.511

perusahaan swasta 44 Rp2.000.000 Rp65.000.000 Rp4.875.000 Rp7.075.000 Rp11.000.000 Rp9.476.136

wiraswasta / perusahaan sendiri 4 Rp3.500.000 Rp8.000.000 Rp4.625.000 Rp5.000.000 Rp5.750.000 Rp5.375.000

organisasi non-profit / lembagaswadaya masyarakat

1 Rp6.600.000 Rp6.600.000 Rp6.600.000 Rp6.600.000 Rp6.600.000 Rp6.600.000

instansi pemerintah (termasuk BUMN)

perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri

organisasi non-profit / lembaga

swadaya masyarakat

Rp0Rp10,000,000Rp20,000,000Rp30,000,000Rp40,000,000Rp50,000,000Rp60,000,000Rp70,000,000Rp80,000,000

Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]

Teknik Sipil

Total 96 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean1 1 3,37 3,37 3,37 3,37 3,37 3,37

2 8 3,15 3,85 3,30 3,56 3,80 3,53

3 29 3,04 3,85 3,24 3,43 3,57 3,43

4 36 2,92 3,84 3,23 3,36 3,53 3,37

5 22 3,00 3,65 3,15 3,32 3,39 3,31

1 2 3 4 52.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]

Teknik Sipil

Total 35 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean1 2 3,06 3,46 3,16 3,26 3,36 3,26

2 3 3,09 3,50 3,11 3,13 3,32 3,24

3 9 3,08 3,82 3,30 3,32 3,48 3,40

4 8 3,06 3,71 3,13 3,22 3,28 3,27

5 13 2,98 3,92 3,14 3,16 3,32 3,27

1 2 3 4 52.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

Kesimpulan

Teknik Sipil

• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Sipil adalah sebesar 131 orang (90%) dari total 145 orang.

• Alumni Teknik Sipil angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 86 orang bekerja (65%), 5 orang wirausaha (4%), bekerja dan wirausaha 5 orang (4%) dan 35 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (27%).

• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 86%.

• Umumnya, alumni Teknik Sipil angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 3 bulansebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 1 bulansebelum lulus dan 2 bulan setelah lulus dari ITB.

• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Sipil sudah baik dalam hal pembelajaranyang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan danpengembangan diri, memulai pekerjaan, namun sedikit kurang dalam meningkatkanketerampilan kewirausahaan.

• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Sipil angkatan 2009 memilih pekerjaanpertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (55%)

Kesimpulan

Teknik Sipil

• Alumni Teknik Sipil angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (85%)

• Alumni Teknik Sipil angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidangkonstruksi dan pembangunan (41%)

• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Sipil angkatan 2009 yang bekerja di perusahaanlokal 17 orang (22%), nasional 45 orang (58%) dan multinasional 16 orang (21%).

• Tempat bekerja alumni Teknik Sipil angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di instansipemerintah (termasuk BUMN) (49%).

• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Sipil angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf 89%, direktur 3%, manajer 5%, pemilik 2% dan magang 1%.

• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 7,075 juta, wirausaha 6juta, bekerja dan wirausaha 8 juta

• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Sipil untuk bekerja mayoritas adalahsebanyak 1 perusahaan (39%)

Teknik Kelautan Angkatan 2009

Data Responden

Teknik Kelautan

Total alumni dalam 1 angkatan (49 org)

Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (49 org)

Alumni yang memiliki alamat email (49 org)

Alumni yang memiliki email tervalidasi (49 org)

Total alumni yang mengisi kuesioner (49 org)

on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan

0 0 0 0 0

Total Responden Alumni Teknik Kelautan Angkatan 2009

Teknik Kelautan

49Gross response

100%

0Not response

0%

Gross response

Not response

Total 49 responden

IP Alumni Teknik Kelautan ITB 2009

Variable N Min Max Mean Std. deviation Median

IP 49 2,350 3,880 3,243 0,370 3,190

Teknik Kelautan

Total 49 responden

2 34

16

9

4

5 5

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

2.2 2.4 2.6 2.8 3 3.2 3.4 3.6 3.8 4

1

2.2

2.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

Status Pekerjaan

Teknik Kelautan

16%

72%

6%6%

Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (8)

Bekerja (35)

Wirausaha (3)

Bekerja dan wiraswasta (3)

Total 49responden

Tempat Tinggal Saat Kuliah

Teknik Kelautan

Total 49 responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Himpunan

Bersama saudara

Berbagi kamar kos/apartemen

Bersama orangtua / keluarga

Di tempat kos

2%

2%

2%

18%

76%

Sumber Biaya Kuliah

Teknik Kelautan

Total 49responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Sebagian beasiswa

Sebagian keluarga sebagian sendiri

orang tua / keluarga

4%

4%

92%

Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran

Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean

Perkuliahan 3 5 4 4 5 4,16

Demonstrasi / Peragaan 1 5 2 3 4 2,94

Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 3 2,51

Magang 1 5 2 3 4 3,10

Praktikum Kerja Lapangan 1 5 3 4 4 3,41

Diskusi 1 5 3 4 4 3,59

Teknik Kelautan

Total 49 responden

Perkuliahan Demonstrasi / Peragaan

Partisipasi dalam proyekriset

MagangPraktikum Kerja

Lapangan Diskusi0

1

2

3

4

5

6

Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar

Variabel Min Max Q1 Median Q3 MeanKesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 1 5 3 4 4 3,57

Bimbingan akademik 2 5 3 4 4 3,71

Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,76

Kondisi umum belajar mengajar 2 5 3 4 4 3,71

Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwanprofesional

1 5 2 3 4 2,90

Teknik Kelautan

Total 49 responden

Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah

Bimbingan akademikKesempatan berpartisipasi dalam proyek riset

Kondisi umum belajar mengajar

Kesempatan untuk memasuki dan menjadi

bagian dari jejaring ilmuwan profesional

0

1

2

3

4

5

6

Kondisi Fasilitas

Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean

Perpustakaan 1 5 2 4 4 3,31

Teknologi Informasi dan Komunikasi 1 5 3 4 4 3,45

Modul Belajar 1 5 3 4 4 3,57

Ruang Belajar 1 5 3 4 4 3,67

Laboratorium 1 5 2 3 4 2,96

Variasi matakuliah yang ditawarkan 1 5 4 4 4 3,86

Akomodasi 1 5 3 4 4 3,29

Kantin 1 5 3 3 4 3,27

Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 3 4 4 3,37

Fasilitas layanan kesehatan 1 5 3 3 4 3,20

Teknik Kelautan

Total 49 responden

PerpustakaanTeknologi

Informasi danKomunikasi

Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasi matakuliah yang ditawarkan

Akomodasi

Kantin

Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang

rekreasi

Fasilitas layanan

kesehatan

0

1

2

3

4

5

6

Keaktifan Organisasi

Teknik Kelautan

Total 49 responden

2%

6%

27%

31%

35%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

0 1 2 3 4 5 6

Kesesuaian Pekerjaan

Teknik Kelautan

Total 35 responden

Sesuai71%

Tidak Sesuai29%

Manfaat Program Studi

Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean

Memulai pekerjaan 1 5 3 4 4 3,45

Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 3 4 4 3,73

Kinerja dalam menjalankan tugas 2 5 3 4 4 3,78

Karir di masa depan 2 5 3 4 4 3,49

Pengembangan diri 1 5 3 4 4 3,47

Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 4 2 3 3 2,47

Teknik Kelautan

Total 49 responden

Memulai pekerjaanPembelajaran yang

berkelanjutan dalam pekerjaan

Kinerja dalam menjalankan

tugas

Karir di masa depan Pengembangan diriMeningkatkan keterampilan

kewirausahaan

0

1

2

3

4

5

6

KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS PeranKompetensidalam Pekerjaan(Hijau)

Teknik Kelautan

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang

pengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi

analisis

toleransi

adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbedalatar belakang

kepemimpinan

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide

kemampuan dalam menuliskan laporan

terus belajar sepanjang hayat

Kompetensi Responden

Kontribusi Perguruan Tinggi

Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan

Total 41 responden

KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (TidakBekerja)

Teknik Kelautan

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang

pengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi

analisis

toleransi

adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbedalatar belakang

kepemimpinan

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide

kemampuan dalam menuliskan laporan

terus belajar sepanjang hayat

Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

Total 8responden

KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)

Teknik Kelautan

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang

pengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi

analisis

toleransi

adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbeda latarbelakang

kepemimpinan

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide

kemampuan dalam menuliskan laporan

terus belajar sepanjang hayat

Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

Total 49 responden

KemampuanBahasa Asing VS Kontribusi PT dalamPenguasaanBahasa Asing

Teknik Kelautan

Total 49 responden

0%

6%

43%

39%

12%

22%24%

43%

8%

2%0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

0 1 2 3 4 5 6

Tingkat kemampuan bahasa asing alumni

Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing

Kursus / PendidikanTambahan SaatKuliah

Teknik Kelautan

Total 49 responden

Kursus24%

Tidak Kursus76%

Kursus

Tidak Kursus

Tingkat KepentinganKursus

Teknik Kelautan

Total 49 responden

4%6%

18%

35%37%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

0 1 2 3 4 5 6

Kursus yang Diambil SetelahLulus Kuliah

Teknik Kelautan

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18

MS. Office dan yang sejenis

kewirausahaan

bahasa asing lainnya

kepemimpinan

piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)

bahasa inggris

1

2

3

4

8

17

Total 49 responden

Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)

Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 17 1 8 1 2 6 3,12

Setelah Lulus 9 1 4 1 1 1 1,33

Teknik Kelautan

Total 26 responden

(dalam satuan bulan)

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Sebelum Lulus0

1

2

3

4

5

Setelah Lulus

Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)

Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 1 3 3 3 3 3 3

Setelah lulus 2 1 6 2,25 3,5 4,75 3,5

Teknik Kelautan

Total 3 responden

(dalam satuan bulan)

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

Sebelum Lulus0

1

2

3

4

5

6

7

Setelah Lulus

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center

Teknik Kelautan

Ya66%

Tidak34%

Total 29 responden

0 2 4 6 8 10 12 14 16

Brosur / poster / pamflet di ITB CareerCenter

Campus recruitment yang difasilitasi ITBCareer Center

Titian karir ITB Career Center

Website ITB Career Center

2

7

12

16

Total 19 responden

Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center

Teknik Kelautan

Total 29 responden

0 5 10 15 20 25

menghubungi Kemnakertrans

membangun bisnis sendiri

melalui iklan di koran / majalah, brosur

bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerjasemasa kuliah

melalui penempatan kerja atau magang

dihubungi oleh perusahaan

membangun network sejak masih kuliah

melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowonganyang ada

pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakanselain ITB Career Center

melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman,dll)

mencari lewat internet / iklan online / milis diluarwebsite ITB Career Center

1

2

3

4

6

7

8

12

14

17

21

Pelatihan dan Konseling

Total 49 responden

Ya; 4%

Tidak; 96%

Memanfaatkan Pelatihan yang adadi ITB Career Center

Ya Tidak

Ya; 4%

Tidak; 96%

Memanfaatkan Konselingdi ITB Career Center

Ya Tidak

Teknik Kelautan

Jumlah Perusahaan yang Dilamar

Teknik Kelautan

Total 26 responden

23%

8%

12%

4%

8%

4% 4%

12%

27%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

1 2 3 4 5 6 7 8 >10

Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan

Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum lulus 15 1 36 1 1 1,5 3,6

Setelah lulus 26 1 12 1 3 4,75 3,54

Teknik Kelautan

Total 41 responden

(dalam satuan bulan)

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Sebelum Lulus0

2

4

6

8

10

12

14

Setelah Lulus

Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)

Teknik Kelautan

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Melalui penampilan kerja atau magang

Dihubungi oleh perusahaan

Membangun bisnis sendiri

Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCareer Center

Membangun network sejak masih kuliah

Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah

Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir,Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment)

Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center

Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

4%

4%

4%

6%

6%

6%

9%

9%

51%

Total 47 responden

Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)

Teknik Kelautan

Total 23 responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Orang tua / Saudara / Keluarga

Dosen

Teman / Alumni

4%

43%

52%

Relasi

Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni

Teknik Kelautan

0 5 10 15 20 25 30 35

kemampuan bahasa asing lainnya

pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)

rekomendasi dari pihak ketiga

sertifikasi profesi

pengalaman kerja selama kuliah

spesialisasi

pengoperasian komputer

IP

pengalaman berorganisasi

program studi

reputasi dari perguruan tinggi

kepribadian dan ketrampilan interpersonal

kemampuan bahasa Inggris

4

7

10

15

19

21

21

24

28

29

30

30

32

Total 41 responden

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama

Teknik Kelautan

Total 48 responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

benefit (perumahan, transpor, uang lembur)

bidang pekerjaan yang sesuai minat

kesempatan beasiswa

Kesesuaian dengan spesialisasi program studi

gaji

tantangan pekerjaan

Kesempatan pengembangan diri

2%

2%

2%

2%

6%

10%

73%

Pernah Bekerja Sebelumnya[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]

Teknik Kelautan

Total 10 responden

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (7)

Wirausaha (3)

71%

33%

29%

67%

pernah bekerja belum pernah bekerja

Alasan Tidak Bekerja

Teknik Kelautan

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Mencari pengembangan diri yang lebihbesar

Melanjutkan studi

13%

88%

Total 8responden

Alasan Wirausaha

Teknik Kelautan

Total 3 responden

0 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2 1.4 1.6 1.8 2

Melanjutkan usaha keluarga

Penghasilan lebih besar

Tantangan

Peluang pasar

Sulit melamar kerja

Passion / Keinginan pribadi

Buka lapangan pekerjaan baru

1

1

1

1

1

2

2

Sumber Modal Usaha

Teknik Kelautan

Total 6 responden

Wirausaha 3 orang

Bekerja dan Wiraswasta 3 orang

0% 25% 50% 75% 100%

Keluarga

Pribadi / Tabungan

100%

0%

0%

100%

Bekerja dan Wirausaha Wirausaha

Omset Usaha per Bulan

Teknik Kelautan

Keterangan Mean Median Standar Deviasi

Wirausaha (3) Rp79.000.000 Rp32.000.000 Rp 105.655.099

Bekerja dan wirausaha (3) Rp11.000.000 Rp10.000.000 Rp8.544.004

Total 6 responden

Rp0

Rp10,000,000

Rp20,000,000

Rp30,000,000

Rp40,000,000

Rp50,000,000

Rp60,000,000

Rp70,000,000

Rp80,000,000

WIRAUSAHA (3) BEKERJA DAN WIRAUSAHA (3)

Rp79,000,000

Rp11,000,000

Rp32,000,000

Rp10,000,000

Mean Median

Jenis Usaha

Teknik Kelautan

Total 6responden

0 1 2 3

Melayani kontraktor tunggal

Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai

Kerjasama dengan teman / saudara /dll

Membangun dari awal sebuah kantor /firma

1

2

2

3

Kategori Perusahaan (Bekerja)

Teknik Kelautan

Total 35 responden

Lokal (12); 34%

Nasional (19); 54%

Multinasional (4); 11%

Lokal (12)

Nasional (19)

Multinasional (4)

Kategori Bidang Usaha

Total 41 responden

A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan

B: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahan

D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin

E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah

F: Konstruksi dan pembangunan

G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor

H: Transportasi dan pergudangan

I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman

J: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransi

L: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis

N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya

O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial

P: Jasa pendidikan

Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial

R: Kesenian, hiburan dan rekreasi

S: Kegiatan jasa lainnya

T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatanyang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga

U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya

A3%

B3% D

5% E2%

F44%

G2%

H7%

K10%

M20%

N2%

R2%

A B D E F G H K M N R

Teknik Kelautan

Perusahaan Tempat Bekerja

Teknik Kelautan

Total 41 responden

61%

5%

34%perusahaan swasta

wiraswasta / perusahaansendiri

instansi pemerintah(termasuk BUMN)

Jabatan Pekerjaan

Teknik Kelautan

Magang; 5% Manajer; 2%

Pemilik; 5%

Staf; 88%

Magang Manajer Pemilik Staf

Total 41 responden

Penghasilan per Bulan

Teknik Kelautan

Total 41 responden

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 35 Rp 3.000.000 Rp 11.000.000 Rp 4.900.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 6.444.286

Wirausaha 3 Rp 4.000.000 Rp 10.000.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 9.000.000 Rp 7.333.333

Bekerja dan Wirausaha 3 Rp 4.000.000 Rp 7.500.000 Rp 5.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.750.000 Rp 5.833.333

Rp-

Rp1,000,000

Rp2,000,000

Rp3,000,000

Rp4,000,000

Rp5,000,000

Rp6,000,000

Rp7,000,000

Rp8,000,000

Bekerja (35) Wirausaha (3) Bekerja dan Wirausaha (3)

Rp6,000,000

Rp8,000,000

Rp6,000,000

Rp6,444,286 Rp7,333,333

Rp5,833,333

Median Mean

Bonus per Bulan

Teknik Kelautan

Total 22 responden

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 19 Rp 3.000.000 Rp 60.000.000 Rp 8.500.000 Rp 13.500.000 Rp 30.000.000 Rp 21.710.526

Bekerja dan Wirausaha 3 Rp 1.000.000 Rp 15.000.000 Rp 3.500.000 Rp 6.000.000 Rp 10.500.000 Rp 7.333.333

Rp-

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Bekerja Bekerja dan Wirausaha

Rp13,500,000

Rp6,000,000

Rp21,710,526

Rp7,333,333

Median Mean

Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja

Teknik Kelautan

Total 46 responden

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

1 2 3 4 7

57%

26%

13%

2% 2%

Komentar Positif Pekerjaan

Teknik Kelautan

Total 41 responden

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Flexibel

Network luas

Sesuai Dengan yang Diharapkan

Gaji Memuaskan

Lingkungan Kerja Kondusif

Sesuai Minat

Menyenangkan

Pengembangan Diri Besar

2%

2%

7%

10%

10%

15%

20%

34%

Komentar Negatif Pekerjaan

Teknik Kelautan

Total 38 responden

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Kondisi bisnis perusahaan kurang baik

Bidang keilmuan baru

Jenjang karir

Tidak Sesuai Minat

Kesempatan Belajar Sangat Kecil

Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan

Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaanterlalu padat, dll)

Gaji kurang memuaskan

3%

3%

5%

11%

11%

11%

24%

34%

Gambaran Pekerjaan Ideal

Teknik Kelautan

0 5 10 15 20 25 30 35 40

Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga

Sesuai bidang kuliah

Jam kerja dan jobdesk yang sesuai

Memberi banyak manfaat bagi banyak orang

Menantang / tidak monoton

Mampu meningkatkan kesejahteraan

Menambah wawasan

Sesuai minat

Lingkungan kerja yang nyaman

Jenjang karir yang lebih baik

Fasilitas dan gaji yang baik

Memberi kesempatan belajar lebih besar

17

20

23

28

30

31

33

34

34

35

38

38

Total 49 responden

Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah

Teknik Kelautan

Total 49 responden

Setuju; 82%

Tidak Setuju; 18%

Setuju Tidak Setuju

Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan mengganggu karir?

Teknik Kelautan

Total 34 responden

Ya; 50%Tidak; 50%

Ya Tidak

IP vs Pekerjaan

Teknik Kelautan

Total 49 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 35 2,56 3,88 3,05 3,17 3,48 3,24

Wirausaha 3 2,35 2,95 2,47 2,58 2,77 2,63

Bekerja dan Wiraswasta 3 3,03 3,63 3,18 3,32 3,48 3,33

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 8 3,11 3,85 3,24 3,37 3,82 3,48

Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi

2.22.42.62.8

33.23.43.63.8

4

IP vs Kategori Perusahaan

Teknik Kelautan

Total 35 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 12 2,56 3,73 2,81 3,05 3,32 3,10

Nasional 19 2,73 3,88 3,11 3,18 3,41 3,26

Multinasional 4 3,12 3,84 3,44 3,58 3,66 3,53

Lokal Nasional Multinasional2.2

2.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

IP vs Jenis Kelamin

Teknik Kelautan

Total 49 responden

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 38 2,35 3,88 3,02 3,18 3,42 3,21

Wanita 11 2,95 3,85 3,13 3,24 3,58 3,35

Pria Wanita2.2

2.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

IP vs Jabatan

Teknik Kelautan

Total 41 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 2 3,10 3,77 3,27 3,44 3,60 3,44

Manajer 1 3,19 3,19 3,19 3,19 3,19 3,19

Staf 36 2,56 3,88 3,03 3,17 3,45 3,22

Pemilik 2 2,35 2,95 2,50 2,65 2,80 2,65

Magang Manajer Staf Pemilik2.2

2.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

Jenis Kelamin vs Penghasilan

Teknik Kelautan

Total 41 responden

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 34 Rp 3.000.000 Rp 11.000.000 Rp 4.575.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 6.339.706

Wanita 7 Rp 5.000.000 Rp 9.000.000 Rp 5.750.000 Rp 8.000.000 Rp 8.000.000 Rp 7.071.429

Pria Wanita Rp3,000,000

Rp5,000,000

Rp7,000,000

Rp9,000,000

Rp11,000,000

Rp13,000,000

Kategori Perusahaan vs Penghasilan

Teknik Kelautan

Total 35 responden

Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 12 Rp3.500.000 Rp10.000.000 Rp4.500.000 Rp5.250.000 Rp6.500.000 Rp5.791.667

Nasional 19 Rp3.000.000 Rp11.000.000 Rp4.900.000 Rp6.000.000 Rp8.000.000 Rp6.486.842

Multinasional 4 Rp7.800.000 Rp9.000.000 Rp7.950.000 Rp8.000.000 Rp8.250.000 Rp8.200.000

Lokal Nasional Multinasional Rp3,000,000

Rp5,000,000

Rp7,000,000

Rp9,000,000

Rp11,000,000

Rp13,000,000

Kategori Perusahaan vs Bonus

Teknik Kelautan

Total 19 responden

Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 5 Rp 4.000.000 Rp 30.000.000 Rp 5.000.000 Rp 6.000.000 Rp 10.000.000 Rp 11.000.000

Nasional 13 Rp 3.000.000 Rp 56.000.000 Rp 10.000.000 Rp 14.000.000 Rp 30.000.000 Rp 22.884.615

Multinasional 1 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000 Rp 60.000.000

Lokal Nasional Multinasional Rp-

Rp10,000,000

Rp20,000,000

Rp30,000,000

Rp40,000,000

Rp50,000,000

Rp60,000,000

Rp70,000,000

Rp80,000,000

Jabatan vs Penghasilan

Teknik Kelautan

Total 41 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 2 Rp 3.000.000 Rp 8.000.000 Rp 4.250.000 Rp 5.500.000 Rp 6.750.000 Rp 5.500.000

Manajer 1 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000 Rp 11.000.000

Staf 36 Rp 3.500.000 Rp 10.000.000 Rp 4.800.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 6.251.389

Pemilik 2 Rp 8.000.000 Rp 10.000.000 Rp 8.500.000 Rp 9.000.000 Rp 9.500.000 Rp 9.000.000

Magang Manajer Staf Pemilik Rp3,000,000

Rp5,000,000

Rp7,000,000

Rp9,000,000

Rp11,000,000

Rp13,000,000

Perusahaan vs Penghasilan

Teknik Kelautan

Total 41 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 Meaninstansi pemerintah (termasuk BUMN) 14 Rp 3.000.000 Rp 11.000.000 Rp 4.850.000 Rp 6.000.000 Rp 7.825.000 Rp 6.482.143

perusahaan swasta 25 Rp 3.500.000 Rp 10.000.000 Rp 4.500.000 Rp 6.000.000 Rp 8.000.000 Rp 6.252.000

wiraswasta / perusahaan sendiri 2 Rp 8.000.000 Rp 10.000.000 Rp 8.500.000 Rp 9.000.000 Rp 9.500.000 Rp 9.000.000

instansi pemerintah (termasuk BUMN)

perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri

Rp3,000,000

Rp5,000,000

Rp7,000,000

Rp9,000,000

Rp11,000,000

Rp13,000,000

Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]

Teknik Kelautan

Total 41 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean1 1 3,43 3,43 3,43 3,43 3,43 3,43

2 3 2,79 3,17 2,93 3,06 3,12 3,01

3 12 2,76 3,52 3,07 3,15 3,19 3,13

4 11 2,35 3,88 3,07 3,16 3,62 3,26

5 14 2,56 3,78 2,91 3,31 3,61 3,23

1 2 3 4 52.2

2.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]

Teknik Kelautan

Total 8 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean3 1 3,85 3,85 3,85 3,85 3,85 3,85

4 4 3,11 3,81 3,19 3,23 3,38 3,35

5 3 3,33 3,84 3,37 3,40 3,62 3,52

3 4 53.1

3.3

3.5

3.7

3.9

Kesimpulan

Teknik Kelautan

• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Kelautan adalah sebesar 49 orang (100%)• Alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 35 orang bekerja (72%),

3 orang wirausaha (6%), bekerja dan wirausaha 3 orang (6%) dan 8 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (16%).

• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 71%.

• Umumnya, alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 2 bulansebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 1 bulansebelum lulus dan 3 bulan setelah lulus dari ITB.

• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Kelautan sudah baik dalam halpembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan dan pengembangan diri, memulai pekerjaan, namun sedikit kurang dalammeningkatkan keterampilan kewirausahaan.

• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 memilihpekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (73%)

Kesimpulan

Teknik Kelautan

• Alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (88%)

• Alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategoribidang konstruksi dan pembangunan (44%)

• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal 12 orang (34%), nasional 19 orang (54%) dan multinasional 4 orang (11%).

• Tempat bekerja alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaanswasta (61%).

• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Kelautan angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf88%, manajer 2%, pemilik 5% dan magang 5%.

• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6 juta, wirausaha 8 juta, bekerja dan wirausaha 6 juta

• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Kelautan untuk bekerja mayoritas adalahsebanyak 1 perusahaan (57%)

Teknik Lingkungan Angkatan 2009

Data Responden

Total alumni dalam 1 angkatan (99 org)

Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (99 org)

Alumni yang memiliki alamat email (99 org)

Alumni yang memiliki email tervalidasi (98 org)

Total alumni yang mengisi kuesioner (91 org)

on going tdk ada email email bouncing meninggal dunia tanpa keterangan

1 0 1 0 6

Teknik Lingkungan

Total Responden Alumni Teknik Lingkungan Angkatan 2009

Teknik Lingkungan

91Gross response

92%

8Not response

8%

Gross response

Not response

Total 99 responden

IP Alumni Teknik Lingkungan ITB 2009

Variable N Min Max Mean Std. deviation Median

IP 91 2,62 3,89 3,23 0,28 3,24

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

7

13

20

28

1210

10

5

10

15

20

25

30

2.6 2.8 3 3.2 3.4 3.6 3.8 4 2.5

2.7

2.9

3.1

3.3

3.5

3.7

3.9

Status Pekerjaan

Teknik Lingkungan

33%

61%

2%4%

Tidak Bekerja / MelanjutkanStudi (30)

Bekerja (55)

Wirausaha (2)

Bekerja dan wiraswasta (4)

Total 91responden

Tempat Tinggal Saat Kuliah

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Di asrama

Bersama saudara

Berbagi kamar kos/apartemen

Bersama orangtua / keluarga

Di tempat kos

1%

1%

1%

35%

62%

Sumber Biaya Kuliah

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Beasiswa

Sebagian beasiswa

orang tua / keluarga

5%

14%

80%

Tingkat Besarnya Penekanan Aspek Pembelajaran

Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean

Perkuliahan 3 5 4 4 5 4,23

Demonstrasi / Peragaan 1 5 3 4 4 3,40

Partisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,79

Magang 1 5 2 3 4 2,96

Praktikum Kerja Lapangan 1 5 3 3 4 3,37

Diskusi 1 5 3 3 4 3,26

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

PerkuliahanDemonstrasi /

PeragaanPartisipasi dalam proyek

risetMagang Praktikum Kerja Lapangan Diskusi

0

1

2

3

4

5

6

Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar

Variabel Min Max Q1 Median Q3 MeanKesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah 1 5 3 3 4 3,19

Bimbingan akademik 1 5 3 3 4 3,26

Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 1 5 2 3 4 2,90

Kondisi umum belajar mengajar 2 5 3 4 4 3,64

Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwanprofesional

1 5 2 3 3 2,89

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

Kesempatan untukberinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah

Bimbingan akademik Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset

Kondisi umum belajar mengajar

Kesempatan untuk memasuki dan menjadi

bagian dari jejaring ilmuwan profesional

0

1

2

3

4

5

6

Kondisi Fasilitas

Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean

Perpustakaan 1 5 3 3 4 3,21

Teknologi Informasi dan Komunikasi 1 5 3 3 4 3,21

Modul Belajar 1 5 3 3 4 3,36

Ruang Belajar 1 5 3 3 4 3,27

Laboratorium 1 5 3 3 4 3,26

Variasi matakuliah yang ditawarkan 1 5 3 4 4 3,64

Akomodasi 1 5 3 3 4 3,25

Kantin 2 5 3 3 4 3,20

Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang rekreasi 1 5 3 3 4 3,24

Layanan kesehatan 1 5 3 3 4 3,20

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

Perpustakaan Teknologi Informasi dan

Komunikasi

Modul Belajar Ruang Belajar Laboratorium Variasimatakuliah yang

ditawarkan

Akomodasi

Kantin

Pusat kegiatan mahasiswa dan fasilitasnya, ruang

rekreasi

Layanan kesehatan

0

1

2

3

4

5

6

Keaktifan Organisasi

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

0%2%

30%

42%

26%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

0 1 2 3 4 5 6

Kesesuaian Pekerjaan

Teknik Lingkungan

Total 51 responden

Sesuai75%

Tidak Sesuai25%

Manfaat Program Studi

Variabel Min Max Q1 Median Q3 Mean

Memulai pekerjaan 1 5 3 4 4 3,63

Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 1 5 3 4 4 3,52

Kinerja dalam menjalankan tugas 1 5 3 4 4 3,67

Karir di masa depan 1 5 3 4 4 3,54

Pengembangan diri 1 5 3 4 4 3,58

Meningkatkan keterampilan kewirausahaan 1 5 2 3 3 2,62

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam

pekerjaan

Kinerja dalam menjalankan tugas

Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan

kewirausahaan

0

1

2

3

4

5

6

KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) VS PeranKompetensidalam Pekerjaan(Hijau)

Total 61 responden

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidangpengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi

analisis

toleransi

adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbeda latar belakang

kepemimpinan

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide

kemampuan dalam menuliskan laporanterus belajar sepanjang hayat

Kompetensi Responden

Kontribusi Perguruan Tinggi

Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan PekerjaanTeknik Lingkungan

KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (TidakBekerja)

Teknik Lingkungan

Total 30responden

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidangpengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi

analisis

toleransi

adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbedalatar belakang

kepemimpinan

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide

kemampuan dalam menuliskanlaporan

terus belajar sepanjang hayat

Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

KompetensiResponden (Biru) VS Kontribusi PT (Merah) (Total)

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

5.0pengetahuan di bidang / disiplin ilmu

pengetahuan di luar bidang

pengetahuan umum

keterampilan internet

keterampilan komputer

berpikir kritis

keterampilan riset

belajar

berkomunikasi

bekerja di bawah tekanan

manajemen waktu

bekerja secara mandiri

bekerja dalam timmemecahkan masalahnegosiasi

analisis

toleransi

adaptasi

loyalitas dan integritas

bekerja dengan orang yang berbedalatar belakang

kepemimpinan

tanggung jawab

inisiatif

manajemen proyek / program

mempresentasikan ide

kemampuan dalam menuliskan laporan

terus belajar sepanjang hayat

Kompetensi Responden Kontribusi Perguruan Tinggi

KemampuanBahasa Asing VS Kontribusi PT dalamPenguasaanBahasa Asing

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

0%3%

36%

52%

9%

16%

25%

44%

12%

2%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

0 1 2 3 4 5 6

Tingkat kemampuan bahasa asing alumni

Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam penguasaan bahasa asing

Kursus / PendidikanTambahan SaatKuliah

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

Kursus51%

Tidak Kursus49%

Kursus

Tidak Kursus

Tingkat KepentinganKursus

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

0%2%

26%

36%35%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

0 1 2 3 4 5 6

Kursus yang Diambil SetelahLulus Kuliah

Teknik Lingkungan

0 5 10 15 20 25 30 35

K3

kewirausahaan

MS. Office dan yang sejenis

kepemimpinan

hobi

keprofesian

piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll)

bahasa asing lainnya

bahasa inggris

1

2

3

3

3

5

9

18

33

Total 91 responden

Lama Mencari Pekerjaan (Bekerja)

Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 11 1 6 1 2 3 2,64

Setelah Lulus 18 1 5 1 1 2,75 1,72

Teknik Lingkungan

Total 29 responden

(dalam satuan bulan)

0

1

2

3

4

5

6

7

Sebelum Lulus0

1

2

3

4

5

6

Setelah Lulus

Lama Mencari Pekerjaan (Pernah Bekerja)

Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum Lulus 10 1 3 1,25 2 3 2,10

Setelah lulus 12 1 12 1 1 2,25 2,33

Teknik Lingkungan

Total 22 responden

(dalam satuan bulan)

1

1.5

2

2.5

3

3.5

Sebelum Lulus0

2

4

6

8

10

12

14

Setelah Lulus

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center

Teknik Lingkungan

Total 51 responden

Total 39 responden

Ya76%

Tidak24%

0 5 10 15 20 25 30 35

Brosur / poster / pamflet di ITB CareerCenter

Campus recruitment yang difasilitasi ITBCareer Center

Titian karir ITB Career Center

Website ITB Career Center

4

13

25

34

Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center

Teknik Lingkungan

0 5 10 15 20 25 30 35

membangun bisnis sendiri

melalui iklan di koran / majalah, brosur

bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasakuliah

dihubungi oleh perusahaan

melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowonganyang ada

melalui penempatan kerja atau magang

membangun network sejak masih kuliah

pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakanselain ITB Career Center

melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman,dll)

mencari lewat internet / iklan online / milis diluar websiteITB Career Center

1

3

4

6

9

11

14

22

30

33

Total 51 responden

Pelatihan dan Konseling

Teknik Lingkungan

Ya; 7%

Tidak; 93%

Memanfaatkan Pelatihan yang ada di ITB Career Center

Ya Tidak

Ya; 7%

Tidak; 93%

Memanfaatkan Konseling yang ada di ITB Career Center

Ya Tidak

Total 91 responden

Jumlah Perusahaan yang Dilamar

Teknik Lingkungan

Total 29 responden

21%

14%

21%

3%

10%

3% 3%

24%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

1 2 3 4 5 6 8 >10

Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan

Variabel N Min Max Q1 Median Q3 MeanSebelum lulus 10 1 5 1 1 2 1,90

Setelah lulus 43 1 16 1 3 5 3,49

Teknik Lingkungan

Total 53 responden

(dalam satuan bulan)

0

1

2

3

4

5

6

Sebelum Lulus0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

Setelah Lulus

Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)

Teknik Lingkungan

Total 83 responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Melalui iklan koran / majalah

Melalui penampilan kerja atau magang

Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa…

Meneruskan usaha keluarga

Membangun bisnis sendiri

Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan…

Membangun network sejak masih kuliah

Dihubungi oleh perusahaan

Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB…

Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website,…

Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll)

1%

1%

1%

1%

1%

2%

4%

5%

10%

11%

63%

Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)

Teknik Lingkungan

Total 47 responden

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Orang tua / Saudara / Keluarga

Dosen

Teman / Alumni

4%

26%

70%

Relasi

Kriteria Penerimaan Pegawai Baru Menurut Alumni

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

0 10 20 30 40 50 60 70 80

pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang)

kemampuan bahasa asing lainnya

rekomendasi dari pihak ketiga

sertifikasi profesi

pengalaman kerja selama kuliah

pengoperasian komputer

IP

spesialisasi

program studi

reputasi dari perguruan tinggi

kemampuan bahasa Inggris

pengalaman berorganisasi

kepribadian dan ketrampilan interpersonal

14

17

19

26

33

33

40

41

47

54

65

72

76

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama

Teknik Lingkungan

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

bidang pekerjaan yang sesuai minat

pengalaman pertama bekerja

Kesesuaian dengan spesialisasi program studi

tantangan pekerjaan

benefit (perumahan, transpor, uang lembur)

kedekatan dengan rumah

gaji

Kesempatan pengembangan diri

1%

1%

1%

2%

5%

11%

15%

64%

Total 88 responden

Pernah Bekerja Sebelumnya[tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha]

Teknik Lingkungan

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi(27)

Wirausaha (2)

81%

0%

19%

100%

pernah bekerja belum pernah bekerjaTotal 29 responden

Alasan Tidak Bekerja

Teknik Lingkungan

Total 29 responden

L ingkungan ker j a t idak kondus i f ( j am ker j a t idak sesuai , peker j aan ter la lu padat , d l l )

Belum mendapatkan peker j aan

Gaj i kurang memuaskan

Kesehatan

Pindah kota

T idak sesuai minat

Menc ar i pengembangan di r i yang lebih besar

Melanj utkan s tudi

3%

3%

3%

3%

3%

7%

14%

62%

Alasan Wirausaha

Teknik Lingkungan

Total 2responden

0 1

Cita-cita

Melanjutkan usaha keluarga

Passion / Keinginan pribadi

Buka lapangan pekerjaan baru

Tantangan

Peluang pasar

1

1

1

1

1

1

Sumber Modal Usaha

Teknik Kelautan

Total 6 responden

Wirausaha 2 orang

Bekerja dan Wiraswasta 4 orang

0% 25% 50%

Keluarga

Pribadi / Tabungan

Bank

50%

50%

25%

50%

25%

Bekerja dan Wirausaha Wirausaha

Omset Usaha per Bulan

Teknik Lingkungan

Keterangan Mean Median Standar Deviasi

Wirausaha (2) Rp31.550.000 Rp31.550.000 Rp 26.092.240

Bekerja dan wirausaha (3) Rp3.000.000 Rp2.000.000 Rp1.732.051

Total 5responden

Rp0

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Wirausaha (3) Bekerja dan Wirausaha (3)

Rp31,550,000

Rp3,000,000

Rp31,550,000

Rp2,000,000

Mean Median

Jenis Usaha

Teknik Lingkungan

Total 6responden

0 1 2 3 4

Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai

Usaha rumahan

Mengambil alih perusahaan

Kerjasama dengan teman / saudara / dll

1

1

2

4

Kategori Perusahaan (Bekerja)

Teknik Lingkungan

Lokal (14); 27%

Nasional (19); 37%

Multinasional (18); 35%

Lokal (14)

Nasional (19)

Multinasional (18)

Total 51 responden

Kategori Bidang Usaha

Total 61 responden

A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan

B: Pertambangan dan penggalianC: Industri pengolahan

D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udaradingin

E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah

F: Konstruksi dan pembangunan

G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor

H: Transportasi dan pergudangan

I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman

J: Informasi dan komunikasiK: Jasa keuangan dan asuransi

L: Real estate, developer, dan propertiM: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis

N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usahalainnya

O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial

P: Jasa pendidikan

Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial

R: Kesenian, hiburan dan rekreasi

S: Kegiatan jasa lainnya

T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatanyang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga

U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badaninternasional ekstra lainnya

Teknik Lingkungan

A3%

B16%

C7%

D7%

E10%

F7%

G2%

H2%

I2%

J3%

K5%

M18%

p8%

Q2%

R2%

S7%

U2%

A B C D E F G H I J K M p Q R S U

Perusahaan Tempat Bekerja

Teknik Lingkungan

Total 61 responden

70%

7%

18%

5%

perusahaan swasta

wiraswasta / perusahaan sendiri

instansi pemerintah (termasuk BUMN)

organisasi non-profit/lembaga swadaya masyarakat

Jabatan Pekerjaan

Teknik Lingkungan

Direktur; 2%Magang; 2%

Manajer; 8%

Staf; 89%

Direktur Magang Manajer Staf

Total 61 responden

Penghasilan per Bulan

Teknik Lingkungan

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 54 Rp 2.000.000 Rp 37.000.000 Rp 4.000.000 Rp 6.500.000 Rp 8.000.000 Rp 7.173.519

Wirausaha 2 Rp 3.000.000 Rp 6.000.000 Rp 3.750.000 Rp 4.500.000 Rp 5.250.000 Rp 4.500.000

Bekerja dan Wirausaha 3 Rp 2.000.000 Rp 8.000.000 Rp 2.750.000 Rp 3.500.000 Rp 5.750.000 Rp 4.500.000

Rp-

Rp1,000,000

Rp2,000,000

Rp3,000,000

Rp4,000,000

Rp5,000,000

Rp6,000,000

Rp7,000,000

Rp8,000,000

Bekerja (54) Wirausaha (2) Bekerja dan Wirausaha (3)

Rp6,500,000

Rp4,500,000

Rp3,500,000

Rp7,173,519

Rp4,500,000 Rp4,500,000

Median Mean

Total 59 responden

Bonus per Bulan

Teknik Lingkungan

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 30 Rp 1.500.000 Rp 80.000.000 Rp 5.250.000 Rp 10.000.000 Rp 25.250.000 Rp 20.091.667

Wirausaha 1 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000 Rp 6.000.000

Bekerja dan Wirausaha 2 Rp 3.000.000 Rp 3.500.000 Rp 3.125.000 Rp 3.250.000 Rp 3.375.000 Rp 3.250.000

Rp-

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wirausaha

Rp10,000,000

Rp6,000,000 Rp3,250,000

Rp20,091,667

Rp6,000,000 Rp3,250,000

Median Mean

Total 33 responden

Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki Untuk Bekerja

Teknik Lingkungan

Total 86 responden

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

1 2 3 4 5

36%

40%

17%

6%

1%

Komentar Positif Pekerjaan

Teknik Lingkungan

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Sesuai Dengan yang Diharapkan

Sesuai dengan bidang keilmuan

Menyenangkan

Gaji dan Benefit Memuaskan

Sesuai Minat

Lingkungan Kerja Kondusif

Pengembangan Diri Besar

4%

4%

11%

13%

13%

16%

41%

Total 56 responden

Komentar Negatif Pekerjaan

Teknik Lingkungan

Total 51 responden

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%

Kondisi bisnis perusahaan kurang baik

Jauh dari tempat tinggal

Tidak sesuai bidang keilmuan

Tidak Sesuai Minat

Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan

Kesempatan Belajar Sangat Kecil

Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaanterlalu padat, dll)

Gaji kurang memuaskan

2%

2%

2%

6%

8%

12%

33%

35%

Gambaran Pekerjaan Ideal

Teknik Lingkungan

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Sesuai bidang kuliah

Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga

Jam kerja dan jobdesk yang sesuai

Menantang / tidak monoton

Jenjang karir yang lebih baik

Mampu meningkatkan kesejahteraan

Memberi banyak manfaat bagi banyak orang

Sesuai minat

Fasilitas dan gaji yang baik

Menambah wawasan

Lingkungan kerja yang nyaman

Memberi kesempatan belajar lebih besar

29

32

35

42

44

45

53

61

65

65

66

72

Total 91 responden

Sistem Penerimaan Mahasiswa Baru melalui Fakultas/Sekolah

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

Setuju; 88%

Tidak Setuju; 12%

Setuju Tidak Setuju

Apakah memasuki Prodi yang bukan pilihan akan mengganggu karir?

Teknik Lingkungan

Total 51 responden

Ya; 29%

Tidak; 71%

Ya Tidak

IP vs Pekerjaan

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanBekerja 55 2,72 3,79 3,04 3,26 3,45 3,25

Wirausaha 2 2,91 3,19 2,98 3,05 3,12 3,05

Bekerja dan Wiraswasta 4 2,69 3,58 2,80 3,20 3,57 3,17

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 30 2,62 3,89 3,06 3,24 3,37 3,23

Bekerja Wirausaha Bekerja dan Wiraswasta

Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi

2.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

IP vs Kategori Perusahaan

Teknik Lingkungan

Total 51 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 14 2,78 3,79 3,21 3,34 3,56 3,33

Nasional 19 2,72 3,72 2,86 3,02 3,26 3,10

Multinasional 18 2,86 3,66 3,19 3,32 3,46 3,33

Lokal Nasional Multinasional2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

IP vs Jenis Kelamin

Teknik Lingkungan

Total 91 responden

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 30 2,62 3,69 2,84 3,00 3,15 3,02

Wanita 61 2,72 3,89 3,19 3,33 3,49 3,34

Pria Wanita2.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

IP vs Jabatan

Teknik Lingkungan

Total 61 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanDirektur 1 2,69 2,69 2,69 2,69 2,69 2,69

Magang 1 3,62 3,62 3,62 3,62 3,62 3,62

Manajer 5 2,84 3,24 2,98 3,10 3,19 3,07

Staf 54 2,72 3,79 3,03 3,30 3,45 3,25

Direktur Magang Manajer Staf2.2

2.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

Jenis Kelamin vs Penghasilan

Teknik Lingkungan

Total 59 responden

Keterangan N Min Max Q1 Median Q3 MeanPria 18 Rp 2.000.000 Rp 12.000.000 Rp 4.200.000 Rp 5.750.000 Rp 7.000.000 Rp 5.827.778

Wanita 41 Rp 2.484.000 Rp 37.000.000 Rp 4.000.000 Rp 6.500.000 Rp 8.000.000 Rp 7.438.293

Pria Wanita Rp-

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Rp40,000,000

Kategori Perusahaan vs Penghasilan

Teknik Lingkungan

Total 50 responden

Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 13 Rp 2.484.000 Rp 8.000.000 Rp 3.000.000 Rp 4.000.000 Rp 4.000.000 Rp 4.197.692

Nasional 19 Rp 2.000.000 Rp 12.000.000 Rp 4.850.000 Rp 6.000.000 Rp 7.000.000 Rp 6.063.158

Multinasional 18 Rp 4.000.000 Rp 37.000.000 Rp 7.050.000 Rp 8.250.000 Rp 10.375.000 Rp 10.144.444

Lokal Nasional Multinasional Rp-

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Rp40,000,000

Kategori Perusahaan vs Bonus

Teknik Lingkungan

Total 28 responden

Kategori N Min Max Q1 Median Q3 MeanLokal 5 Rp 3.250.000 Rp 6.000.000 Rp 4.000.000 Rp 5.000.000 Rp 5.000.000 Rp 4.650.000

Nasional 11 Rp 1.500.000 Rp 65.000.000 Rp 4.950.000 Rp 9.000.000 Rp 25.000.000 Rp 18.600.000

Multinasional 12 Rp 7.500.000 Rp 80.000.000 Rp 9.750.000 Rp 17.200.000 Rp 32.750.000 Rp 27.491.667

Lokal Nasional Multinasional Rp-

Rp20,000,000

Rp40,000,000

Rp60,000,000

Rp80,000,000

Rp100,000,000

Jabatan vs Penghasilan

Teknik Lingkungan

Total 59 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 MeanMagang 1 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000 Rp 15.000.000

Manajer 5 Rp 2.000.000 Rp 5.000.000 Rp 3.000.000 Rp 3.500.000 Rp 4.900.000 Rp 3.680.000

Staf 53 Rp 2.000.000 Rp 37.000.000 Rp 4.000.000 Rp 6.500.000 Rp 8.000.000 Rp 7.103.208

Magang Manajer Staf Rp-

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Rp40,000,000

Perusahaan vs Penghasilan

Teknik Lingkungan

Total 59 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 Meaninstansi pemerintah (termasuk BUMN) 11 Rp 2.484.000 Rp 12.000.000 Rp 5.750.000 Rp 6.700.000 Rp 8.250.000 Rp 7.062.182

perusahaan swasta 42 Rp 2.000.000 Rp 37.000.000 Rp 4.000.000 Rp 6.400.000 Rp 8.000.000 Rp 7.111.571

wiraswasta / perusahaan sendiri 3 Rp 3.000.000 Rp 6.000.000 Rp 3.500.000 Rp 4.000.000 Rp 5.000.000 Rp 4.333.333

organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat 3 Rp 2.000.000 Rp 15.000.000 Rp 2.750.000 Rp 3.500.000 Rp 9.250.000 Rp 6.833.333

instansi pemerintah (termasuk BUMN)

perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri

organisasi non-profit / lembaga swadaya

masyarakat

Rp-

Rp5,000,000

Rp10,000,000

Rp15,000,000

Rp20,000,000

Rp25,000,000

Rp30,000,000

Rp35,000,000

Rp40,000,000

Keaktifan Organisasi vs IP [Bekerja]

Teknik Lingkungan

Total 61 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean2 2 2,79 2,97 2,84 2,88 2,93 2,88

3 18 2,69 3,63 3,06 3,21 3,45 3,22

4 23 2,72 3,74 3,04 3,30 3,53 3,28

5 18 2,78 3,79 3,03 3,22 3,39 3,23

2 3 4 52.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

Keaktifan Organisasi vs IP [Tidak Bekerja]

Teknik Lingkungan

Total 30 responden

Level N Min Max Q1 Median Q3 Mean3 9 2,62 3,69 3,07 3,32 3,38 3,24

4 15 2,82 3,44 3,11 3,23 3,32 3,21

5 6 2,77 3,89 3,03 3,20 3,55 3,28

3 4 52.4

2.6

2.8

3

3.2

3.4

3.6

3.8

4

Kesimpulan

Teknik Lingkungan

• Jumlah data yang masuk untuk Prodi Teknik Lingkungan adalah sebesar 91 orang (92%) daritotal 99 orang.

• Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 status pekerjaan saat ini adalah 55 orang bekerja(61%), 2 orang wirausaha (2%), bekerja dan wirausaha 4 orang (4%) dan 30 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (33%).

• Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaiankuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 75%.

• Umumnya, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 mulai mencari pekerjaan mediannya 2 bulan sebelum lulus dan 1 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan mediannya 1 bulansebelum lulus dan 3 bulan setelah lulus dari ITB.

• Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Lingkungan sudah baik dalam halpembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan dan pengembangan diri, memulai pekerjaan, namun sedikit kurang dalammeningkatkan keterampilan kewirausahaan.

• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 memilihpekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (64%)

Kesimpulan

Teknik Lingkungan

• Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan karenamelanjutkan studi (62%)

• Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategoribidang jasa professional, ilmiah dan teknis (18%)

• Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 yang bekerja di perusahaan lokal 14 orang (27%), nasional 19 orang (37%) dan multinasional 18 orang (35%).

• Tempat bekerja alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (70%).

• Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Lingkungan angkatan 2009 masih berstatus sebagai staf89%, direktur 2%, manajer 8% dan magang 2%.

• Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki median penghasilan 6,5 juta, wirausaha 4,5 juta, bekerja dan wirausaha 3,5 juta

• Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Lingkungan untuk bekerja mayoritasadalah sebanyak 2 perusahaan (40%)

Kontak

Kepala ITB Career CenterDr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MTGedung Kuliah Umum Timur Lantai DasarJl. Ganesha 10 Bandung 40132Telp: 022-2509162HP: 081394664472Fax: 022-2509177Email: [email protected]

Asisten PenelitiAngga Dinan A, S.Si, MT

Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18Jl. Ganesha 10 Bandung 40132

Telp: 022-2530714HP: 081573191973

Email: [email protected]

Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

Referensi

• Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. Progress and Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.

• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2013. Report Tracer Study ITB Angkatan 2006. PenerbitITB. Bandung-Indonesia.

• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2014. Report Tracer Study ITB Angkatan 2007. PenerbitITB. Bandung-Indonesia.

• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Report Tracer Study ITB Angkatan 2008. PenerbitITB. Bandung-Indonesia.

• Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.

• Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Innovation and Implementation: ITB Tracer Study (2012-2015). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.

Referensi

• Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto. 2015. Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.

• Kusuma, Hanson E. 2016. Tujuan dan Metode Tracer Study. Presentation in Seminar danWorkshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.

• Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.

• Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.

• Pasaribu, Udjianna S. 2016. Riset Statistika dalam Tracer Study. Presentation in Seminar danWorkshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.

Referensi

• Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ).

• Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies – International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

• Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.