Kementerian Pekerjaan Umum

Direktorat Jenderal Cipta Karya

Direktorat Pengembangan Permukiman

PEMAPARAN DAN PEMBAHASAN

KONSEPSI MODUL 1 - CITY CHANGER

Disampaikan Oleh:

Tim Perumus

Subdit. Pengaturan dan Pembinaan Kelembagaan

29-30 Oktober 2014Hal - 1

Hal - 2

SISTEMATIKA PEMAPARAN

Hal - 2

1. PENDAHULUAN

2. PEMAHAMAN CITY CHANGER

3. KETERAMPILAN CITY CHANGER

4. DINAMIKA KELOMPOK

Hal - 3

PENDAHULUAN

Hal - 3

Hal - 4

Pokok Bahasan dan Alokasi Waktu

POKOK BAHASAN DURASI PENYAJI ALAT BANTU

Pemahaman Modul, Maksud dan Tujuan,

Sasaran serta Pokok Bahasan10 Menit FASILITATOR Bahan Tayang

Substansi Pemahaman

Mengenai City Changer25 Menit NARASUMBER Bahan Tayang

Substansi Keterampilan

Seorang City Changer25 Menit NARASUMBER Bahan Tayang

Tanya Jawab dan Diskusi 30 Menit FASILITATOR Bahan Tayang

Dinamika Kelompok 80 Menit FASILITATOR Bahan Tayang, Alat Bantu, dll

Penutupan 10 Menit FASILITATOR Bahan Tayang

TOTAL = 180 Menit

(3 Jam)

Hal - 5

PEMAHAMAN CITY CHANGER

Hal - 5

Hal - 6

P E M A H A M A N C I T Y C H A N G E R

• City Changer adalah gerakan global untuk memberikan dan

menyebarkan inisiatif untuk memperbaiki kota kita pada individu,

korporasi dan masyarakat.

• Gerakan City Changer mulai dipromosikan melalui World Urban

Campaign oleh UN-Habitat.

• Kampanye City Changer bertujuan untuk membangun dan

meningkatkan kesadaran dan sensitifitas masyarakat terhadap isu-

isu perkotaan untuk mencapai kota yang lebih baik, yang meliputi:

1. Resilient City;

2. Green City;

3. Safe and Healthy City;

4. Inclusive City;

5. Planned City;

6. Productive City.

Hal - 7

I S U P E R K O T A A N

An Equitable

Prosperous

Sustainable City

Resilient City

Green City

Safe and Healthy

City

Inclusive City

Planned City

Productive City

MEMBANGUN KOTA YANG

TANGGUH DAN CEPAT PULIH

DARI KRISI

MEMBANGUN KOTA

YANG RAMAH

LINGKUNGAN DAN

RENDAH CARBON

MEMBANGUN KOTA

YANG NYAMAN DAN

LAYAK HUNIMEMBANGUN KOTA YANG

SECARA SOSIAL INKLUSIF,

MUDAH DIAKSES, ADIL,

PRO-POOR DAN SENSITIF

GENDER

MEMBANGUN KOTA

SECARA TERENCANA

DEMI KEBERLANJUTAN

DAN BERKUALITAS

MEMBANGUN KOTA YANG

LEBIH EFISIEN DAN

TEMPAT YANG LEBIH BAIK

UNTUK MENDAPATKAN

PEKERJAAN YANG LAYAK

Hal - 8

PENTINGNYA (URGENSI) CITY CHANGER

1. Tantangan pada abad 21 berada di kota;

2. Populasi dunia tumbuh pesat, khususnya di perkotaan;

3. Untuk mencegah dan menangani kekumuhan;

4. Untuk menghadapi dan mengadaptasi perubahan iklim;

5. Untuk mengurangi emisi melalui hemat energi;

6. Kawasan perkotaan merupakan peluang ekonomi;

7. Kota/perkotaan merupakan masa depan generasi muda;

8. Kota/perkotaan bersifat kreatif dan produktif;

9. Kota/perkotaan tempat hidup kita dan komunitas;

10. Peran masyarakat secara bersama menjadi kunci perubahan kota.

Hal - 9

P E R A N C I T Y C H A N G E R

INOVATOR

FASILITATOR

KOLABORATOR

IMPLEMENTATOR

MOTIVATOR

mendorong masyarakat, pemerintah daerah, dunia

usaha dan pemangku kepentingan lainnya untuk

peduli dan mau terlibat aktif dalam kolaborasi

mewujudkan permukiman yang layak huni dan

berkelanjutan

mampu menemukan gagasan-gagasan baru atau

gagasan yang belum dipikirkan oleh masyarakat saat

ini untuk kemudian mewujudkan gagasan tersebut

secara riil di lingkungan permukimannya

melakukan berbagai kegiatan pendampingan kepada

pemangku kepentingan dalam rangka peningkatan

kapasitas dan penyadaran

mampu merumuskan kesepakatan berbagai

kepentingan para stakeholders untuk mencapai tujuan

bersama

mampu mewujudkan rencana, program, dan kegiatan

yang telah disusun

Hal - 10

C I T Y C H A N G E R D I D U N I A

Menjembatani Kesenjangan Digital di Masyarakat Lokal, Nasional &

Internasional di Bali oleh Softchoice Corporation

"Tour de Culture" Cycling tour oleh sukarelawan dari Swedia di Gjilan Cina

Meningkatkan ketehanan masyarakat desa dan kota di Australia, khususnya di Victoria oleh Asosiasi Mahasiswa S2 dan

S3 serta Alumni La Trobe University Bendigo

Digital Capital Week adalah festival

mingguuan di ibukota AS berfokus pada

menyatukan desainer, pengembang,

pengusaha, dan inovator sosial dari semua jenis

usaha oleh iStrategyLabs and Tech Cocktail (Event

Organizer)

Hal - 11

KEMAMPUAN CITY CHANGER

Hal - 11

Hal - 12

K E T E R A M P I L A N C I T Y C H A N G E R

1. Hard Skill, yaitu penguasaan substansi Prakarsa 100-0-100 bidang

pembangunan permukiman yang layak huni.

2. Soft Skill, yaitu pengembangan sikap dan karakter diri atau

kemampuan mengelola manusia, meliputi:

• Kemampuan Observasi dan Perumusan Permasalahan

• Kemampuan Problem Solving

• Kemampuan Kreatif Dan Inovatif

• Keterampilan Komunikasi

• Kemampuan Advokasi

• Keterampilan Kolaboratif

• Pembangunan Partisipatif

• Motivasi dan Visioner

H A R D S K I L L S C I T Y C H A N G E R

Hal - 13

Pemahaman Keterpaduan Cipta Karya Pemahaman Prakarsa 100-0-100

Hal - 14

S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R

• Observasi adalah suatu cara pengumpulan

data dengan mengadakan pengamatan

langsung terhadap suatu obyek dalam

suatu periode tertentu dan mengadakan

pencatatan secara sistematis tentang hal-

hal tertentu yang diamati

• Perumusan permasalahan

merupakan penjabaran dari

identifikasi masalah dan

pembatasan masalah

1. Kemampuan Observasi dan Perumusan Permasalahan

Hal - 15

• Problem solving adalah suatu proses memecahkan masalah yang

didasarkan pada keputusan yang tepat dan cermat dengan data dan

informasi yang akurat

S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R

2. Kemampuan Problem Solving

Hal - 16

• Kreativitas adalah

kemampuan seseorang

untuk menciptakan atau

menghasilkan sesuatu

yang baru dan asli, yang

sebelumnya belum dikenal

ataupun memecahkan

masalah baru yang

dihadapi

• Kemampuan inovatif

adalah kemampuan

menghasilkan solusi dan

gagasan di luar bingkai

konservatif

S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R

3. Kemampuan Kreatif Dan Inovatif

Hal - 17

• kemampuan menyampaikan gagasan atau kompetensi kepada pihak lain,

termasuk cara mempresentasikan diri dan gagasan kita, serta teknik,

saluran, strategi komunikasi yang dipilih.

S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R

4. Keterampilan Komunikasi

Hal - 18

• Advokasi merupakan suatu aksi atau tindakan untuk memperjuangkan

kepentingan masyarakat dengan tujuan mempengaruhi masyarakat luas

dan para pemangku kebijakan (para pejabat) agar menuntaskan kasus-

kasus masyarakat secara adil dan bijaksana.

S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R

5. Kemampuan Advokasi

Hal - 19

• Keterampilan kolaboratif adalah

kemampuan untuk melibatkan dan

memberi ruang para stakeholders

untuk untuk bekerja sama dan

membangun berbagai solusi yang

inovatif

• Nilai – nilai dasar kolaboratif:

1. saling menghormati

2. penghargaan dan integritas

3. rasa memiliki dan bersatu

4. kesepakatan

5. hubungan saling percaya

6. tanggung jawab penuh dan

tanggung gugat

7. pengakuan dan perkembangan.

x

V

S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R

6. Keterampilan Kolaboratif

Hal - 20

• Kemampuan pengembangan

partisipasitif adalah

kemampuan untuk melibatkan

masyarakat dalam

perencanaan, pembangunan

dan pengelolaan hasil

pembangunan

No Strategi No Indikasi ProgramInstansi

Pelaksana

Tahun Pelaksanaan

Periode I (2012-2017)

2013 2014 2015 2016 2017

A Penataan Tepi

Sungai

Martapura

1 Konsolidasi Lahan Sempadan Sungai PERKIM, PU

2 Revitalisasi Permukiman Sempadan Sungai PERKIM, PU

3 Pembangunan Jalan Tepi Sungai PERKIM, PU

4 Penataan Kawasan Tepi Sungai PERKIM, PU

S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R

7. Pembangunan Partisipatif

Hal - 21

• Kemampuan untuk memberikan dorongan kehendak kepada orang lain

untuk melakukan suatu perbuatan untuk mencapai tujuan tertentu

• Visioner adalah orang yang mampu melihat / memiliki pandangan ke depan

terkait dengan permasalahan apa yang akan terjadi dan bagaimana

solusinya untuk mencapai tujuan tertentu

S O F T S K I L L S C I T Y C H A N G E R

8. Motivasi dan Visioner

Hal - 22

DINAMIKA KELOMPOK

Hal - 22

Hal - 23

B e n t u k D i n a m i k a K e l o m p o k

1. Diskusi Kelompok Terarah

(Focused Group Discussion)

2. Bermain Peran (Role

Playing)

3. Permainan (Games)

4. Debat Kelompok (Group

Debate)

5. Dan lain-lain

Untuk Membantu Peserta

Workshop Memahami Lebih

Dalam Konsepsi City

Changer dan Keterampilan

yang Diperlukan dari

Seorang City Changer.

SEKIAN DAN TERIMA KASIH

Hal - 24

Prakarsa 100-0-100Permukiman Tanpa Kumuh 2020