Tata Kelola Upt Pkm Mande Revisi

7/25/2019 Tata Kelola Upt Pkm Mande Revisi

1/65

DRAFT

POLA TATA KELOLA PPK-BLUD UPT PUSKESMAS DTP MANDE

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Tujuan nasional pembangunan kesehatan adalah untuk meningkatkan

kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud

kesehatan yang optimal melalui terciptanya masyarakat, bangsa dan Negara

Indonesia yang sehat sejahtera, yang ditandai oleh penduduknya yang telah

membudayakan perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS, memiliki kemampuan untuk

menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil dan merata, serta

memiliki derajat kesehatan yang optimal diseluruh wilayah !epublik Indonesia"

#ndang$undang %asar tahun &') pasal *+ H ayat &, menyatakan bahwa setiap orang

berhak hidup sejahtera lahir dan batin, bertempat tinggal dan mendapatkan

lingkungan hidup yang baik dan sehat serta berhak memperoleh pelayanan kesehatan"

%alam rangka mencapai sasaran pembangunan nasional dan pemerataan

layanan kesehatan masyarakat, Pemerintah telah membangun Puskesmas di seluruh

Indonesia" onsep Puskesmas sudah mulai dikembangkan sejak periode &'-.$an"

Sejak saat itu Puskesmas telah berhasil memberikan kontribusinya dalam

meningkatkan status kesehatan masyarakat di Indonesia" emudian pada periode

&'+.$&''. pembangunan Puskesmas ditingkatkan melalui pendekatan Inpres Sarana

esehatan"

Pada tahun *.., %epartemen esehatan menetapkan ebijakan %asar Pusat

esehatan /asyarakat yang tertuang dalam epmenkes Nomor

&*+0/enkes"S0II0*.." %alam konsep Puskesmas ada tiga 1ungsi Pokok Puskesmas

yang ditetapkan dalam kebijakan tersebut dimana Puskesmas sebagai2&" Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan"

*" Pusat pemberdayaan /asyarakat

3" Pusat pelayanan kesehatan strata pertama yang meliputi pelayanan kesehatan

perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat"

Peningkatan kinerja pelayanan kesehatan dasar yang ada di Puskesmas

dilakukan sejalan dengan perkembangan kebijakan yang ada pada berbagai lintas

sektor terutama terkait dengan kebijakan yang dikeluarkan oleh %epartemen %alam

Negeri tentang 4tonomi %aerah yang tertuang dalam #ndang$#ndang Nomor 3*

&


2/65

tahun *.. dan #ndang$#ndang nomor 33 tahun *.. tentang perimbangan

keuangan pusat dan daerah serta kebijakan lainnya yang mendukung pelaksanaan

berbagai upaya kegiatan lintas sektor" Hal ini menyebabkan tejadinya perubahan

struktur disemua jenjang administrasi pemerintahan dan berdampak pula pada

berubahnya pola dukungan tyerahdap manajemen dan pembiayaan operasional

pelayanan kesehatan masyarakat"

%alam era globalisasi saat ini, #PT Puskesmas dituntut untuk memberikan

pelayanan yang maksimal dan bermutu kepada masyarakat mengingat makin

tingginya pembiayaan kesehatan dan meningkatnya penyebaran penyakit menular

seperti HI506I%S, 7lu burung dan !abies" #ntuk itu diperlukan pembenahan #PT

Puskesmas diawali dari internal seperti manajemen, S%/ dan sarana prasarana

pendukungnya termasuk manajemen keuangan (penganggaran"

!e1ormasi yang signi1ikan dibidang keuangan negara telah menyebabkan

pergeseran dari penganggaran tradisional ke penganggaran berbasis kinerja" 6nggaran

berbasis kinerja lebih menekankan pada proses apa yang dihasilkan (output, bukan

hanya sekedar membiayai masukan (input" Perubahan ini penting dalam rangka

proses pembelajaran yang lebih rasional untuk mempergunakan sumber daya yang

dimiliki, mengingat tingkat kebutuhan dana yang makin tinggi sementara sumber

dana yang tersedia tetap terbatas"Penganggaran berbasis kinerja dapat diterapkan pada instansi pemerintah yang

tugas dan 1ungsinya memberikan pelayanan kepada masyarakat seperti #PT

Puskesmas" %engan demikian, #PT Puskesmas dapat menerapkan pola pengelolaan

keuangan yang 1leksibel dengan menonjolkan produkti1itas, e1esiensi dan e1ekti1itas

sebagai bagian dalam pembaharuan manajemen keuangan sektor publik maupun

dalam peningkatan standar pelayanan pemerintah kepada masyarakat dengan sebutan

Badan 8ayanan #mum" #ntuk dapat menerapkan Pola Pengelolaan euangan Badan

8ayanan #mum %aerah (PP$B8#%, ada tiga persyaratan yang harus dipenuhi

yaitu persyaratan substanti9e, teknis dan administrati1"

Sebagai tahap awal menuju PP$B8#%, salah satu persyaratan administrati1

yang harus dimiliki oleh #PT Puskesmas yaitu adanya Pola Tata elola"

B. Tujuan

Pola Tata elola merupakan peraturan internal SP% atau #nit erja yang

akan menerapkan PP$B8#% dengan tujuan2*


3/65

&" /emberikan gambaran posisi jabatan, pembagian tugas, tanggung jawab, dan

wewenang dalam organisasi:

*" /emberikan gambaran hubungan dan mekanisme kerja antar posisi jabatan dan

1ungsi dalam organisasi:

3" /emberikan gambaran pembagian yang jelas dan rasional antara 1ungsi

pelayanan dan 1ungsi pendukung pelayanan yang sesuai dengan prinsip

pengendalian intern dalam rangka e1ekti9itas pencapaian organisasi:

" /emberikan pengaturan dan kebijakan yang jelas mengenai sumber daya

manusia yang berorientasi pada pemenuhan secara kuantitati1 dan

kualitati10kompeten untuk mendukung tujuan organisasi secara e1isien, e1ekti1

dan produkti1"

C. Daar Huku!

&" #ndang$#ndang Nomor &- Tahun *..3 tentang euangan Negara"

*" #ndang$#ndang Nomor & Tahun *.. tentang Perbendaharaan Negara"

3" #ndang$#ndang Nomor *) Tahun *.. tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional"

" #ndang$#ndang Nomor 33 Tahun *.. tentang Perimbangan euangan 6ntara

Pemerintah Pusat dan Pemerintah %aerah"

)" #ndang$#ndang Nomor 3; Tahun *..' tentang kesehatan"

;" Peraturan Pemerintah Nomor *3 Tahun *..) tentang Pengelolaan euangan

Badan 8ayanan #mum %aerah"

-" Peraturan Pemerintah Nomor * Tahun *..) tentang Sistem 6kuntansi

Pemerintah"

+" Peraturan Pemerintah Nomor )+ Tahun *..) tentang Pengelolaan euangan

%aerah"

'" Peraturan Pemerintah Nomor ;) Tahun *..) tentang Pedoman Penyusunan dan

Penerapan Standar Pelayanan /inimal"

&." Peraturan Pemerintah Nomor -' Tahun *..) tentang Pedoman Pembinaan dan

Pengawasan Penyelenggarakan Pemerintah %aerah"

&&" Peraturan Pemerintah Nomor ; Tahun *..; tentang Pengelolaan Barang /ilik

Negara"

&*" Peraturan /enteri %alam Negeri Nomor ;& Tahun *..- tentang Badan 8ayanan

#mum %aerah"

&3" Peraturan %aerah abupaten


4/65

&)" Peraturan Bupati iwa

/asyarakat, #paya Perkesmas, #paya esehatan =igi dan /ulut,

#paya esehatan /ata, #paya esehatan erja, !egistrasi Pasien

dan


5/65

Bab 5III

B6B IA

Berdasarkan #nit


6/65

merupakan bagian yang sangat menentukan pencapaian tujuan organisasi secara e1isien,

e1ekti1 dan produkti1" =una memenuhi syarat tata kelola organisasi Puskesmas menuju Pola

Pengelolaan euangan Badan 8ayanan #mum %aerah (PP B8#%" /aka Struktur

organisasi #PT Puskesmas %TP /ande perlu sesuaikan menjadi epala #PT Puskesmas,

epala Tata #saha, dan empat oordinator sebagaimana tercantum pada bagan dibawah"

%alam pelaksanaan tugas administrasi dan ketatausahaan, epala #PT

Puskesmas dibantu oleh seorang epala Tata #saha dengan tiga Sub Bagian yakni

Sub Bagian #mum dan epegawaian, Sub Bagian euangan dan 6set, dan Sub

Bagian Perencanaan dan /onitoring" /asing$masing Sub Bagian dapat dibantu oleh

beberapa sta1 1ungsional sebagai pengelola urusan atau kegiatan sesuai dengan

kebutuhan"

%alam pelaksanaan tugas manajemen dan tatalaksana program, epala #PT

Puskesmas dibantu oleh empat orang oordinator, yakni 2

&" oordinator #paya esehatan ajib dengan ; Sub oordinator (Subkor yaitu 2

Subkor Promosi esehatan, esehatan 8ingkungan, esehatan Ibu dan 6nak dan

eluarga Berencana, Pemberantasan Penyakit /enular, =i@i, dan Subkor

Pengobatan"

*" oordinator #paya esehatan Pengembangan dengan ; Subkor yaitu 2 Subkor

#saha esehatan Sekolah, esehatan husus (mata, jiwa, olah raga dan lansia,

Perawatan esehatan /asyarakat, esehatan =igi dan /ulut, Subkor !awat

Sehari (oneday care dan Subkor dokter Spesialist"

3" oordinator #paya esehatan Penunjang dengan 3 Subkor yaitu 2 Subkor

SP*TP, 7armasi, dan Subkor 8aboratorium Sederhana"

" oordinator >ejaring Pelayanan dengan * subkor yaitu subkor Pustu


7/65

#a!$ar %.& Struktur Organ"a" UPT Puke!a DTP Man'e

(Peraturan Bu)at" C"anjur N*. &+ Ta,un %&

+

CP686 #PT P#SCS/6S

S#B4!" P*P/

S#B4!" I6 D B

S#B4!" CS8IN=

S#B4!" P!4/CS

44!%" >C>6!IN=

PC86?6N6N

44!%" #P6?6 CS"

PCN#N>6N=

44!%" #P6?6 CSCH6T6N

PCN=C/B6N=6N

44!%" #P6?6

CSCH6T6N 6>IB

S#B6= PC!CN


8/65

PELAKSANA PRO#RAM

PUSKESMAS DTP MANDE TAHUN %&/

epala Puskesmas 2 drg" Tutik Suprihatin, /"es"

a" Subbag Tata #saha 2 %eden unwita, S"6P"

&" #rusan kepegawaian 2 %eden unwita, S"6P"

*" Bendahara Penerima 2 H/" Sukarno, S"ep"

3" Bendahara 4perasional 2 Nurissa 7ajrin /, 6m"eb"

" Bendahara B4 2 !okayah, SIP"

)" Bendahara >amkesmas 2 Cndah Siti Saadah, 6/="

;" Bendahara >ampersal 2 Cndah Siti Saadah, 6/="

-" Bendahara 6SCS 2 !okayah, SIP"

+" Bendahara Barang 2 Sukarya'" SP3 0 !! 2 %indin urniadin, 6/6"

Un"t &. 0 Pr*!ke1 P%P 'an Kee,atan L"ngkungan0

&" Promkes 2 H" 6sep /ulya Permana, 6m"ep"

*" Sur9eilans 2 N" Imas /ulyani, 6m"ep"

3" P* TB Paru 0 usta 2 8ati1ah, 6m"ep"

" P* %iare 2 adariah, SIP"

)" P* Ispa 2 adariah, SIP"

;" Imunisasi 2 /" Saepulloh, S"IP"

-" esehatan 8ingkungan 2 $ (tidak ada petugasnya

Un"t %0 Pela2anan Kee,atan Keluarga 'an #"3" Ma2arkat0

KIA4KB

&" Hj" 6neng /intarsih, 6m"eb (Bidan oordinator

*" 8ia !achmawati, SST" (Bidan oordinator Poned

3" ?ayan Heryani, 6m"eb" (Bidan Puskesmas

" Clis Hartati, 6m"eb (Bidan Puskesmas

)" Sri Budiarti, 6m"eb Bidan Puskesmas

;" Seri Sunarsi N, 6m"eb"(Bidan Puskesmas-" Sri %esi idianti, 6m"eb ( Bidan Puskesmas

+" Nurrisa 7 /, 6m"eb" (Bidan Puskesmas

'" Nuni 6sri , 6m"eb" (Bidan %esa >amali

&." Cri %ewi , 6m"eb" dan Siti Najiah !, 6m"eb" (Bidan %esa %TP

/ande

&&" C9i 6priani, 6m"eb dan 6i !ina !, 6m"eb (Bidan %esa


9/65

&)" Cgha Theresia B, 6m"eb" dan ?ani 6ndriani, 6m"eb" (Bidan %esa

utawaringin

=IEI 2 6nita /ariska, 6/="

#SI86 2 N" Imas /ulyani, 6m"ep"

Un"t / 0 Pela2anan Kee,atan K,uu Dan Peng*$atan 0

!awat >alan 2 &" drg" %ian Nuswantari, /"es"

*" H/" Sukarno, S"ep"

3" >uliah, S"IP"

" !okayah, S"IP"

)" Cndah Siti Saadah, 6/="

;" 8ati1ah, 6m"ep"

Un"t + 0 Pela2anan Pera5atan 0

!awat Inap 2 &" %r"


10/65

PROSEDUR KER6A

A. Pe!$ag"an Tuga 'an Ura"an Tuga )a'a Puke!a DTP Man'e

Ke7a!atan Man'e Ta,un %&/

Berdasarkan Peraturan Bupati


11/65

g" pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh kepala dinas sesuai dengan

ketentuan dan0atau peraturan perundang$undangan yang berlaku:

h" pelaksanaan e9aluasi dan laporan program0kegiatan Puskesmas dan0atau

Puskesmas %TP sesuai dengan ketentuan dan0atau peraturan perundang$

undangan yang berlaku"

#ntuk menyelanggarakan 1ungsi Puskesmas tersebut, dibuat uraian

tugas dari setiap unsur yang meliputi unsur pimpinan adalah kepala, unsur

pembantu pimpinan sub bagian tata usaha, unsur pelaksana adalah unit,

puskesmas pembantu, dan kelompok jabatan 1ungsional" #raian tugas

masing$masing unsur tersebut secara lebih rinci adalah sebagai berikut2

&*


12/65

Ta$el /.& Pe!$ag"an Tuga 'an Ura"an Tuga )a'a Puke!a DTP Man'e

Ke7a!atan Man'e Ta,un %&/

No

Nama Bidang Tugas Uraian TugasSasaran/ HasilYang Hendak

Dicapai

1 2 3 4 )

1 drg. Tutik Suprihatin, M.Kes.

NIP.19650401994032002

Kepala Puskesmas: !e!pun"ai

tugas !e!#antu Kepa$a %inas

da$a! !en"e$enggarakan

pe$a"anan khusus, Kesehatan

ke$uarga, upa"a peningkatan gi&i,

peng'#atan, pr'!'si kesehatan,

pen(egahan dan pe!#erantasan

pen"akit serta !e!i!pin,

!engk''rdinasikan se$uruh

kegiatan Puskes!as sesuai

dengan ketentuan dan)atau

peraturan perundang*undangan

"ang #er$aku

Me!#antu kepa$a %inas da$a!

!en"e$enggarakan pe$a"anan khusus,

Kesehatan ke$uarga, upa"a peningkatan

gi&i, peng'#atan, pr'!'si kesehatan,

pen(egahan dan pe!#erantasan pen"akit

serta !e!i!pin, !engk''rdinasikan

se$uruh kegiatan Puskes!as sesuai

dengan ketentuan "ang #er$aku

2 %eden Kun+ita, SP.

NIP. 19620205194011003

Sub Bag Tata Usaha -

!e!pun"ai tugas !e$aksanakan

penge$'$aan urusan ad!inistrasi

u!u!, kepega+aian, keuangan,

per$engkapan, pengk''rdinasian

pen"usunan ren(ana kegiatan

serta !e$aksanakan pen"usunan

ea$uasi dan $ap'ran kegiatan

Puskes!as %TP Mande.

1. Pengk''rdinasian pen"usunan

dan pe$aksanaan ren(ana kegiatan

Su# /agian Tata usaha sesuai

dengan ren(ana kegiatan

Puskes!as %TP Mande

2. Penge$'$aan urusan

ad!inistrasi u!u!, keuangan,

per$engkapan u!u!, ru!ah tangga,

hu#ungan !as"arakat

3. Penge$'$aan ad!inistrasi

kepega+aian

4. Pengk''rdinasian dan

pen"usunan #ahan pe!#inaan

pega+ai

5. Pen"iapan #ahan pengusu$an

peningkatan kua$itas pega+ai di

$ingkungan Puskes!as %TP Mande

6. Penge$'$aan ad!inistrasi

keuangan dan per$engkapan

. Pengk''rdinasian dan

pen"usunan ea$uasi dan $ap'ranpe$aksanaan kegiatan Puskes!as

Terse$enggaran"a

ke$an(aran dan

keterti#an da$a!

penge$'$aan urusan

ad!inistrasi u!u!,

kepega+aian,

keuangan,

per$engkapan,

pengk''rdinasian

pen"usunan

ren(ana kegiatan

serta !e$aksanakan

pen"usunan

ea$uasi dan

$ap'ran kegiatan

Puskes!as

&3


13/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )

%TP Mande

. Pe$aksanaan tugas $ain "ang

di#erikan '$eh Kepa$a Puskes!as

%TP Mande

9. Pengk''rdinasian pen"usunan

ea$uasi dan $ap'ran pe$aksanaan

kegiatan Puskes!as %TP Mande

10. Pe$aksanaan ea$uasi dan

$ap'ran hasi$ kegiatan Su# /agian

Tata saha kepada Kepa$a

Puskes!as %TP Mande.

3 . sep Mu$"a P, !.Kep.

NIP. 192026200011004

Unit Promosi Pencegahan

Pemberantasan Pen!akit dan

Kesehatan "ingkungan


Pr'!'si, Pen(egahan,

Pe!#erantasan Pen"akit dan

Kesehatan ingkungan

1. Pen"usunan dan pe$aksanaan

ren(ana kegiatan nit Pr'!'si,

Pen(egahan, Pe!#erantasan

Pen"akit dan Kesehatan ingkungan




Kesehatan ingkungan sesuai


Puskes!as %TP Mande

2. Pen"iapan #ahan k''rdinasi

peru!usan ke#iakan teknis

'perasi'na$ %inas di /idang



Kesehatan ingkungan !e!pun"aitugas !e$aksanakan Pr'!'si,



sesuai dengan ketentuan dan) atau


"ang #er$aku

3. Pe$aksanaan teknis 'perasi'na$

Pr'!'si Kesehatan, pa"a


&


14/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )






dengan ketentuan dan) atau


"ang #er$aku

4. Pengu!pu$an dan penge$'$aan %ata

Pr'!'si Kesehatan, pa"a







dengan ketentuan dan) atau

peraturan perundang*undangan"ang #er$aku

5. Pe$aksanaan k''rdinasi, K'nsu$tasi

dengan unit rganisasi di

$ingkungan Puskes!as %TP Mande,

%inas dan atau $e!#aga $ain "ang

terkait dengan #idang tugas nit



Kesehatan ingkungan


pen"usunan ea$uasi dan $ap'ran

pe$aksanaan kegiatan Puskes!as

%TP Mande sesuai dengan

ketentuan dan atau peraturan

perundang*undangan "ang #er$aku


di#erikan '$eh Kepa$a Puskes!as

%TP Mande #erdasarkan ketentuan

&)


15/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )

dan )atau peraturan perundang*

undangan "ang #er$aku

. Pen"usunan ea$uasi dan $ap'ran

pe$aksanaan kegiatan nit pr'!'si,

Pen(egahan Pe!#erantasan

Pen"akit dan Kesehatan $ingkungan

4 nita Mariska, M7

NIP. 1930242006042016

Unit Pela!anan Kesehatan

Keluarga dan #i$i %as!arakat


ren(ana kegiatan nit Pe$a"anan

Kesehatan ke$uarga dan kegiatan

Mas"arakat sesuai dengan ren(ana

kegiatan Puskes!as %TP Mande



'perasi'na$ di #idang upa"a

peningkatan deraat kesehatan i#u,

#a"i, #a$ita, anak, usia $anut, saha

kesehatan sek'$ah sesuai dengan

ketentuan dan)atau peraturan


3. Pe$aksanaan teknis 'perasi'na$

upa"a peningkatan deraat

kesehatan i#u, #a"i, #a$ita, anak,

usia $anut, pe$a"anan ke$uarga

#eren(ana, dan upa"a per#aikan

gi&i !as"arakat, usaha Kesehatan

sek'$ah sesuai dengan dan)atau

peraturan perundangan "ang#er$aku

4. Pengu!pu$an dan penge$'$aan data

upa"a peningkatan deraat

kesehatan i#u, #a"i, #a$ita, anak,

usia $anut, pe$a"anan ke$uarga

#eren(ana, dan upa"a per#aikan

gi&i !as"arakat, usaha kesehatan

sek'$ah sesuai dengan ketentuan

dan)atau peraturan perundang*

&;


16/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )


5. Pe$aksanaan k''rdinasi k'nsu$tasi

dengan unit 'rganisasi di $ingkungan

Puskes!as, %inas dan)atau

$e!#aga $ain "ang terkait dengan

#idang tugas nit Pe$a"anan

Kesehatan Ke$uarga dan 7i&i

Mas"arakat


pen"usunan ea$uasi dan pe$ap'ran

pe$aksanaan kegiatan upa"a

peningkatan deraat kesehatan i#u,

#a"i, #a$ita, anak, usia $anut,

pe$a"anan ke$uarga #eren(ana, dan

upa"a per#aikan gi&i !as"arakat,

usaha kesehatan sek'$ah sesuai

dengan ketentuan dan)atau

peraturan "ang #er$aku. Pe$aksanaan tugas $ain "ang

di#erikan '$eh pi!pinan

#erdasarkan ketentuan dan)atau


"ang #er$aku


pe$aksanaan kegiatan nit

Pe$a"anan Kesehatan Ke$uarga dan

7i&i Mas"arakat Kepada kepa$a.5 dr. 8ah"' Pria!#'d'

NIP. 19503312005011009

Unit Pela!anan Kesehatan

Khusus dan Pengobatan


ren(ana kegiatan nit Pe$a"anan

Kesehatan Khusus dan Peng'#atan

sesuai dengan ren(ana kegiatan

Puskes!as



'perasi'na$ pe$a"anan kesehatan

kera, '$ah raga, gigi !u$ut, i+a,

&-


17/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )

!ata, $a#'rat'riu! dan peng'#atan

sesuai dengan ketentuan dan)atau


"ang #er$aku

3. Pe$aksanaan teknis perasi'na$

kesehatan kera, '$ah raga, gigi

!u$ut, i+a, !ata, $a#'rat'riu! dan

peng'#atan sesuai dengan

ketentuan dan )atau peraturan


4. Pengu!pu$an dan peng'$ahan data

pe$a"anan kesehatan kera, '$ah

raga, gigi !u$ut, i+a, !ata,

$a#'rat'riu! dan peng'#atan sesuai

dengan ketentuan perundang*


5. Pe$aksanaan k''rdinasi, k'nsu$tasi

dengan unit 'rganisasi di $ingkunganPuskes!as, %inas dan)atau

$e!#aga $ain "ang terkait dengan

#idang tugas nit Pe$a"anan

Kesehatan Khusus dan Peng'#atan


pen"usunan ea$uasi dan $ap'ran

pe$aksanaan kegiatan pe$a"anan

kesehatan kera, '$ah raga, gigi

!u$ut, i+a, !ata, $a#'rat'riu! dan

peng'#atan sesuai dengan

ketentuan dan peraturan perundang*



di#erikan '$eh kepa$a #erdasarkan

ketentuan dan)atau peraturan "ang

#er$aku


pe$aksanaan kegiatan nit

&+


18/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )

pe$a"anan kesehatan Khusus dan

Peng'#atan kepada Kepa$a.

6 Pur+ant' S$a!et, !.Kep.

NIP. 1991003200011006

Penanggung&a'ab Puskesmas

Pembantu (iandam

1. Pen"usunan $angkah*$angkah

kegiatan Puskes!as Pe!#antu

8ianda! sesuai dengan ren(ana

kegiatan Puskes!as

2. Pen"usunan ren(ana ke#utuhan

sarana dan prasarana Puskes!as

pe!#antu sesuai dengan ketentuan

dan)atau perundang*undangan "ang

#er$aku

3. Pe$aksanaan pe$a"anan kesehatan

i#u dan anak, ke$uarga #eren(ana,


peng'#atan dan pr'!'si kesehatan




hasi$ pe$aksanaan pe$a"anan

kesehatan i#u dan anak, ke$uarga

#eren(ana, upa"a per#aikan gi&i

!as"arakat, peng'#atan dan

pr'!'si kesehatan sesuai dengan

ketentuan dan)atau perundang*


5. Pe$aksanaan tugas $ain "ang

di#erikan '$eh kepa$a6. Pe$aksanaan ea$uasi dan $ap'ran

pe$aksanaan tugas kepada kepa$a.

Neni :'sidah, SIP.

NIP.19212111993022003

Penanggung&a'ab Puskesmas

Pembantu %urnisari


kegiatan Puskes!as Pe!#antu

Murnisari sesuai dengan ren(ana

kegiatan Puskes!as

2. Pen"usunan ren(ana ke#utuhan

sarana dan prasarana Puskes!as

pe!#antu sesuai dengan ketentuandan)atau perundang*undangan "ang

&'


19/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )

#er$aku
















di#erikan '$eh kepa$a

6. Pe$aksanaan ea$uasi dan $ap'ranpe$aksanaan tugas kepada kepa$a.

9

;a"an er"ani, MKe#

NIP. 19110131992032005

Sri %esi


20/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )




5. Pe$aksanaan ea$uasi dan

$ap'ran pe$aksanaan tugas kepada

kepa$a.

10

11

>i ?riani, !.Ke#

N:PTT. 10.404.14543

i :ina :, MKe#.

N:PTT.10.4.04.1216

/idan %esa 8ianda!

/idan %esa 8ianda!


kegiatan %esa 8ianda! sesuai


Puskes!as


















12

13

Neni Surtinah, MKe#

NIP.19312302006042012

Shinta @a&riani, MKe#

N:PTT. N' urut 0

/idan %esa Mu$"asari

/idan %esa Mu$"asari


kegiatan Ka!urang sesuai dengan

ren(ana kegiatan Puskes!as




peng'#atan dan pr'!'si kesehatansesuai dengan ketentuan dan)atau

*&


21/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )












5. Pe$aksanaan ea$uasi dan $ap'ran

Pe$aks tugas kepada kepa$a.

14 Surita, MKe#

N:PTT. N' rut 15

/idan %esa Murnisari 1. Pen"usunan $angkah*$angkah

kegiatan %esa Murnisari sesuai


Puskes!as










#eren(ana, upa"a per#aikan gi&i!as"arakat, peng'#atan dan








15 >ri %+i Kristianti, MKe#N:PTT. N'. urut 16

/idan %esa Mande 1. Pen"usunan $angkah*$angkahkegiatan di %esa Mande sesuai

**


22/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )

16 Siti Naiah :, !.Ke#

N'. urt


Puskes!as


















1

1

:ini Puspitasari , MKe#.

N:PTT. N'. urut 4

i >nung N, !.Ke#

N:PTT. 20131201002

/idan %esa eu+ik'a 1. Pen"usunan $angkah*$angkah

kegiatan %esa eu+ik'a sesuai


Puskes!as



upa"a per#aikan gi&i !as"arakat,peng'#atan dan pr'!'si kesehatan









*3


23/65

No


Dicapai

1 2 3 4 )







19 ;ani ndriani, !.Ke#.

N' rut 2

/idan %esa Kuta+aringin 1. Pen"usunan $angkah*$angkah

kegiatan %esa Kuta+aringin sesuai


Puskes!as

2. Pe$aksanaan pe$a"anan







3. Pengu!pu$an dan peng'$ahan

data hasi$ pe$aksanaan pe$a"anan








di#erikan '$eh kepa$a5. Pe$aksanaan ea$uasi dan

$ap'ran pe$aksanaan tugas kepada

kepa$a.

*


24/65

#a!$ar /.& Pr*e'ur Kerja UPT Puke!a DTP Man'e !enga7u )a'a Per!en'agr" N*!*r &/ Ta,un %8

*)

Kepala UPT Puskesmas

Subkor P2PM

Subkor KIA &KB

Subkor Kesling

SubkorPromkes

Koord. JejaringPelayanan

Koord. UpayaKesea!anPenunjang

Koord. UpayaKesea!an

Pengembangan

Koord. UpayaKesea!an "ajib

Subag Keuangan &Ase!

Kepala Ta!a Usaa

Subkor Kes.#igi & Mulu!

SubkorPerkesmas

Subkor Kes.Kusus

Subkor UKS

Subkor. $ab.Sederana

Subkor.%armasi

Subkor.SP2TP

Subkor a'a!seari

Subkor #i(i

SubkorPengoba!an

BU)

SP2)

SPP

SPM

SPM%I*A$

Subkor Pus!u +isarua

Subkor Pus!uKabandungan

Subkor Pelkes Kusus


25/65

BAB I9

PEN#ELOMPOKAN FUN#SI :AN# LO#IS

Seperti yang tergambar dalam struktur organisasi #PT Puskesmas %TP /ande,

1ungsi$1ungsi yang ada dapat dikelompokkan menjadi * (dua yaitu 2

A. Fung" Pela2anan (services.

?ang termasuk dalam 1ungsi pelayanan adalah upaya kesehatan wajib, upaya

kesehatan pengembangan, dan jejaring pelayanan"

&. U)a2a Kee,atan ;aj"$

#paya kesehatan wajib memiliki ; (enam upaya pelayanan yaitu2

a" Promosi esehatan, dengan sub upaya meliputi 2

& Penyuluhan esehatan /asyarakat"

* >P/ 0 >B/

3 #B/ dan PS/"

%esa Siaga"

b" esehatan 8ingkungan, dengan sub upaya meliputi 2

& Pengawasan kualitas air dan lingkungan pemukiman"

* Pengawasan tempat umum dan pengolahan makanan0/inuman"3 linik Sanitasi"

/onitoring dan e9aluasi ota sehat 0 Indonesia Sehat"

) Pengelolaan 8imbah #PT Puskesmas

c" I6 dan B, dengan sub upaya meliputi 2

& esehatan Ibu"

* esehatan 6nak

3 eluarga Berencana"

esehatan !eproduksi"

d" =i@i /asyarakat, dengan sub upaya meliputi 2

& #paya Perbaikan =i@i /asyarakat (#P="

* =i@i linik"e" Pencegahan, Pemberantasan Penyakit /enular D tidak menular, dengan sub

upaya meliputi 2

& Imunisasi"

* Pemberantasan Penyakit /enular 8angsung (P*/8 2 ISP6, %iare, usta,

TB, ecacingan, I/S termasuk HI5$6I%S"

3 Pemberantasan Penyakit Bersumber Binatang (P*B* 2 %B%, 7lu burung,

/alaria, !abies, 7ilariasis, 6ntrak, dan Pes"

Sur9eilens dan Cpidemiologi

*;


26/65

) Pemberantasan Penyakit Tidak /enular"

1" #paya Pengobatan, meliputi2

& Pengobatan !awat >alan #mum"

* Pengobatan !awat >alan =igi"

3 #=% dan Tindakan"

%. U)a2a Kee,atan Penge!$angan

#paya esehatan Pengembangan, memiliki ) (lima upaya pelayanan yaitu

a" #paya pelayanan #S (#saha esehatan Sekolah

b" #paya pelayanan kesehatan husus dengan sub upaya meliputi 2

& #paya esehatan /ata"

* #paya esehatan >iwa

3 #paya esehatan erja

#paya esehatan 4lah !aga") #paya esehatan 8anjut #sia

c" #paya Perawatan esehatan /asyarakat (Perkesmas"

d" #paya Pelayanan esehatan =igi dan /ulut"

e" #paya !awat Sehari"

/. 6ejar"ng Pela2anan

#paya esehatan Pelayanan >ejaring Puskesmas yaitu2

&" Puskesmas Pembantu aminan Pelayanan esehatan yang memiliki

/4# khusus dengan Puskesmas (linik Perusahaan, linik Sekolah termasuk

pelayanan P3 dalam e9ent tertentu"

" emitraan

B. Fung" Pen'ukung (u))*rt"ng.

Sebagai 1ungsi pendukung (supporting untuk menunjang 1ungsi pelayanan dalam

rangka e1ekti1itas adalah sebagai berikut2

&" #paya esehatan Penunjang

#paya esehatan Penunjang, yang meliputi2

a" #paya penunjang Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu (SP*TP"

*-


27/65

b" #paya Sistem In1ormasi esehatan (SI"

c" #paya Pelayanan 7armasi termasuk Perbekalan esehatan"

d" #paya Pelayanan 8aboratorium Sederhana"

*" #paya Pelayanan 6dministrasi#paya Pelayanan 6dministrasi, yang meliputi2

a" 6dministrasi euangan termasuk aset"

b" 6dministrasi #mum dan epegawaian"

c" 6dministrasi di bidang Perencanaan dan /onitoring C9aluasi"

BAB 9

PEN#ELOLAAN SUMBER DA: MANUSIA (SDM

A. Peren7anaan Ke$utu,an SDM 'an Pener"!aan )ega5a"

Puskesmas %TP /ande ecamatan /ande tidak mempunyai wewenang

untuk melaksanakan penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS" Puskesmas hanya

bisa mengusulkan kebutuhan PNS" Proses penerimaan pegawai PNS berpedoman

pada Peraturan Pemerintah Nomor '+ Tahun *... tentang Pengadaan PNS

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor && Tahun *..-"

Sedangkan proses penerimaan pegawai non PNS akan dilakukan sendiri oleh

Puskesmas %TP /ande ecamatan /ande dengan tetap berpedoman pada aturan

yang ditetapkan oleh Pemerintah %aerah abupaten


28/65

Pada kesempatan ini kami masih belum memiliki tenaga khusus untuk

petugas kesehatan lingkungan (esling dan dua orang akuntansi untuk ditempatkan

di bagian keuangan (bendahara >amkesmas, B4 dan retribusi"

B. S"te! Re!unera"

Sistem remunerasi di Puskesmas %TP /ande ecamatan /ande belum

diberlakukan" Penghasilan karyawan di Puskesmas %TP /ande ecamatan /ande

meliputi2

&. #aj"4H*n*r

a" =aji, meliputi gaji pokok, dan tunjangan$tunjangan, untuk seluruh S%/

berstatus pegawai negeri sipil yang ketentuan pelaksanaannya berdasarkan2

&" ## nomor + Tahun &'- sebagaimana telah diubah dengan ## nomor

3 Tahun &''' tentang Pokok$pokok epegawaian:

*" PP Nomor ** Tahun *.&3 tentang Perubahan kelima belas atas

Peraturan Pemerintah Nomor - Tahun &'--, Tentang Peraturan =aji

Pegawai Negeri Sipil"

b" Honor, yaitu untuk tenaga honorer dan pegawai harian lepas yang besarnya

disesuaikan dengan kemampuan keuangan Puskesmas %TP /ande

ecamatan /ande"

%. 6aa Pela2anan

>asa Pelayanan merupakan kompensasi atas pelayanan kesehatan yang telah

dilakukan baik kepada pasien umum, 6skes, dan >amkesmas, >amkesda, dan

>amsostek" >asa Pelayanan tersebut merupakan imbalan yang diberikan kepada

pelaksana yang secara langsung maupun tidak langsung melakukan pelayanan

kesehatan kepada masyarakat"

C. Pe!$"naan Su!$er Da2a Manu"a

Pola pembinaan sumber daya manusia yang diterapkan oleh Puskesmas %TP

/ande ecamatan /ande, berpedoman pada peraturan dan0atau ketentuan

perundang$undangan yang berlaku" Setiap pegawai Puskesmas diberi kesempatan

yang sama untuk mengembangkan kapasitas yang dimilikinya baik melalui jalur

1ormal berupa pendidikan kedinasan maupun kesempatan untuk mengembangkan

kapasitasnya dengan biaya pribadi sehingga diharapkan dapat meningkatkan

*'


29/65

kompetensi dan pro1esioanlitas yang sesuai dengan kebutuhan pelayanan" Beberapa

peraturan yang menjadi pedoman dalam pembinaan sumber daya aparatur negara,

adalah sebagai berikut2

&" Peraturan Pemerintah Nomor &.& Tahun *... Tentang Pendidikan dan

Pelatihan >abatan PNS:

*" Peraturan Pemerintah Nomor &* Tahun *..* Tentang perubahan atas Peraturan

Pemerintah Nomor '' Tahun *... Tentang enaikan Pangkat PNS:

3" Peraturan Pemerintah Nomor &3 tahun *..*, Tentang perubahan atas Peraturan

Pemerintah Nomor &.. Tahun *... Tentang Pengangkatan PNS dalam jabatan

struktural:

" Peraturan Pemerintah Nomor * Tahun &'-; Tentang


30/65

BAB 9I

SISTEM AKUNTABILITAS BERBASIS KINER6A

6kuntabilitas merupakan salah satu dari empat prinsip dalam tata kelola B8#%,

disamping transparansi, responsibilitas, dan indepenensi" 6kuntabilitas merupakan

kejelasan 1ungsi, struktur, dan system yang dipercayakan pada B8#% agarpengelolaannya dapat dipertanggungjawabkan" Sedangkan kinerja menggambarkan

pencapaian hasil kegiatan"

%alam upaya mewujudkan akuntabilitas berbasis kinerja, maka dibuatlah

!encana Strategis Bisnis (!SB B8#% yang mencakup pernyataan 9isi, misi, program

strategis, pengukuran pencapaian kinerja, rencana pencapaian lima tahunan dan proyeksi

keuangan lima tahunan B8#%" !encana Strategis Bisnis (!SB B8#% dipergunakan

sebagai dasar penyusunan !encana Bisnis 6nggaran (!B6 dan e9aluasi kerja"

3&


31/65

!encana strategis bisnis #PT Puskesmas %TP /ande mengacu pada !enstra

%inas esehatan abupaten /% abupaten


32/65

g"


33/65

d" %istribusi 9itamin 6 ke posyandu"

e" Pelaksanaan PS="

1" Penentuan kluster dan pelaksanaan adar@i"

g" Perencanaan dan distribusi tablet 7e"

*" Indikator erja

a"


34/65

*" Indikator inerja

a" %esa0 kelurahan mengalami 8B ditangani * jam"

b" %esa0kelurahan bebas rawan gi@i"

c" 67P per &.."... penduduk &) tahun"

d" Penemuan suspek TB Paru"

e" TB Paru BT6

1" esembuhan TB Paru BT6

g" Pemeriksaan kontak serumah TB Paru BT6 "

h"


35/65

g" amkesmas"

*" Indikator erja

a" Penyuluhan perilaku hidup bersih dan sehat (rumah tangga PHBS"

b" Bayi yang dapat 6SI eksklusi1"

c" %esa dengan garam beryodium baik"

d" Tingkat perkembangan Posyandu"e" Penyuluhan N67E6 oleh petugas kesehatan"

1"


36/65

c"


37/65

&" egiatan Pokok

a" Perencanaan dan pelaksanaan Perkesmas penduduk yang rawan kesehatan"

b" Pembinaan dan pelayanan bagi penduduk miskin"

c" /elaksanakan upaya rujukan"

*" Indikator inerja

a" Perkesmas Bumil resti, neonatal resti, balita resti, dan penderita TB Paru"

b"


38/65

N. U)a2a Kee,atan Mata

&" egiatan Pokok

a" /elaksanakan screning/hunting untuk gangguan penglihatan karena

katarak"

b" /elaksanakan upaya rujukan penanganan katarak"

c" /elaksanakan kerja sama dengan dokter spesialis mata dan yayasan

kemanusian yang bergerak di bidang kesehatan mata"

*" Indikator inerja

a"


39/65


40/65

U. A'!"n"tra" 'an Ke)ega5a"an

&" egiatan Pokok

a" Pembinaan pegawai dan waskat"

b" Pengadaan sarana dan prasarana surat menyurat"

c" /onitoring jenjang kepangkatan, da1tar pengendalian, pembinaan, dan

sebagainya"

*" Indikator inerja

a" Tepat waktu absensi pegawai"

b" Pengendalian surat$surat dinas sesuai alur dan prosedur"

c" etepatan waktu usul naik pangkat, gaji berkala, %P3, dan lain$lain"

BAB 9II

KEBI6AKAN KEUAN#AN

A. Ke$"jakan Mengena" Tar"= $er'aarkan un"t 7*t 'an u$"'"

ebijakan mengenai tari1 masih mengacu pada Peraturan %aerah abupaten

alan Sore Hari &."...,$

3 Pemeriksaan %okter Spesialist *."...,$

Perawatan di !umah0Home


41/65

- Poli #mum tindakan terdiri dari 2

a" Perawatan 8uka Tanpa >ahitan: &."...,$

b Perawatan 8uka tambah & (satu jahitan pertama &)"...,$

c" Penambahan Setiap >ahitan: )"...,$

d" Buka >ahitan: &."...,$

e" Incusi 6bses: &)"...,$

1" Ckterpasi: *)"...,$

g" Ckstraksi


42/65

a" Transaksi penerimaan dan pengeluaran kas yang dananya

bersumber dari jasa layanan, hibah, hasil kerja sama dengan pihak lain, dan

pendapatan lain$lain yang sah dilaksanakan dengan rekening kas B8#%"

b" !ekening kas B8#% dibuka oleh Pemimpin B8#% pada Bank

#mum (dalam hal ini Bank K


43/65

l" Pemimpin B8#% dapat melakukan pelampuan pembayaran bunga dan

pokok sepanjang tidak melebihi nilai ambang batas yang telah ditetapkan

dalam !B6"

+. In>eta"

a" B8#% dapat melakukan in9estasi janhka pendek dan jangka panjang

sepanjang member member man1aat bagi peningkatan pendapatan dan

peningkatan pelayanan kepada masyarakat serta tidak mengganggu

likuiditas keuangan B8#%"

b" In9estasi jangka pendek merupakan in9estasi yang dapat segera dicairkan

dan dimaksudkan untuk dimiliki selama & bulan dan atau kurang dapat

dilakukan dengan peman1aatan surplus kas jangka pendek, antara lain

deposito berjangka & sampai &* bulan dan dapat diperpanjang secara

otomatis"

c" Hasil in9estasi merupakan pendapatan B8#%, dapat dipergunakan secara

langsung untuk membiayai pengeluaran sesuai !B6"

?. Penga'aan Barang 'an 6aa

a" Pengadaan barang dan atau jasa pada B8#% dilaksanakan berdasarkan

ketentuan yang berlaku bagi pengadaan barang 0 jasa pemerintah"

b" B8#% dengan status penuh dapat diberikan 1leksibilitas berupa

pembebasan sebagian atau seluruhnya dari ketentuan yang berlaku umum

bagi pengadaan barang dan atau jasa pemerintah apabila terdapat alasan

e1ekti9itas dan atau e1isiensi"

c" 7leksibilitas diberikan terhadap pengadaan barang dan atau jasa yang

sumber dananya berasal dari jasa layanan, hibah tidak terikat, hibah

kerjasama dengan pihak lain, dan lain$lain pendapatan B8#% yang sah"

8. Pengel*laan Barang

a" Barang in9entaris milik B8#% dapat dihapus dan atau dialihkan kepada

pihak lain atas dasar pertimbangan ekonomis dengan cara dijual, ditukar

dan atau dihibahkan"

b" Hasil penjualan barang in9entaris merupakan pendapatan B8#%"

c" B8#% tidak boleh mengalihkan dan atau menghapus aset tetap"

d" Tanah dan bangunan B8#% diserti1ikasikan atas nama Pemerintah %aerah"

@. Sur)lu 'an De=""t Anggaran


44/65

a" Surplus anggaran B8#% merupakan selisih lebih antara realisasi

pendapatan dan realisasi biaya B8#% pada satu tahun anggaran"

b" Surplus anggaran B8#% dapat digunakan dalam tahun anggaran

berikutnya kecuali atas permintaan Bupati disetorkan sebagian atau

seluruhnya ke kas daerah dengan mempertimbangkan posisi likuiditas

B8#%"

c" %e1isit anggaran B8#% merupakan selisih kurang antara realisasi

pendapatan dengan realisasi biaya B8#% pada satu tahun anggaran"

d" %e1isit anggaran B8#% dapat diajukan usulan pembayarannya pada tahun

anggaran berikutnya kepada PP%"

. Penataua,aan Pen'a)atana" Sumber pendapatan B8#% berasal dari jasa pendapatan, Hibah, Hasil

kerjasama dengan pihak ketiga (seperti PT" 6skes, 6PB%, 6PBN, dan

lain$lain pendapatan yang sah"

b" Buku G buku yang digunakan dalam melakukan penatausahaan pendapatan

adalah sebagai berikut 2

& Buku kas umum pendapatan"

* Buku kas umum pembantu pendapatan"

3 Buku pembantu Bank pendapatan"

Buku pembantu rekapitulasi penerimaan harian"

) Buku pembantu pengawasan piutang"

. La)*ran Pen'a)atan BLUD

a" %ilaporkan setiap Triwulan kepada Pejabat Pengelola euangan %aerah

(PP%"

b" 8aporan tersebut ditanda tangani oleh pimpinan B8#% dan diketahui oleh

PP%"

&. Penataua,aan Belanja

a" Sumber penerimaan dari dana 6PBN dikelola terpisah dengan sumberpenerimaan 6PB%"

b" %ana dari 6PB% termuat dalam !6 dan %P6 B8#% sebagai belanja

sehingga penggunaan dana tersebut menggunakan media SP% (Surat

Penyediaan %ana, SPP (Surat Permintaan Pembayaran, SP/ (Surat

Perintah /embayar, dan SP*% (Surat Perintah Pencairan %ana"

c" #ntuk mengelola belanja yang terdapat dalam %P6 ditunjuk 0 ditetapkan

Bendahara pengeluaran"

d" /ekanisme pencairan dana 6PB% dalah sebagai berikut 2

)


45/65

& PP% menerbitkan SP%"

* PPT0Bendahara pengeluaran mengajukan SPP kepada uasa

Pengguna anggaran"

3 uasa Pengguna 6nggran menerbitkan SP/"

Bendahara mengajukan SP/ kepada B#% (Bendahara #mum

%aerah"

) B#% menerbitkan SP*%"

e" /edia G media yang digunakan untuk melakukan penatausahaan atas

dana 6PB% adalah sebagai berikut 2

& !egister SP% ( Surat Penyediaan %ana "

* !egister SPP ( Surat Permintaan Pembayaran "

3 !egsiter SP/ ( Surat Perintah /embayar "

!egister SP*% ( Surat Perintah Pencairan %ana "

1" Setelah pencatatan ke dalam media register, dana yang bersumber dari6PB% dan Pendapatan B8#% yang tertuang dalam %P6, Bendahara

pengeluaran menggunakan buku$buku seperti 2

& Buku kas umum (B# pengeluaran"

* Buku kas umum (B# pengeluaran pembantu"

3 Buku pembantu Bank"

Buku pembantu panjar"

) Buku pembantu PPN dan PPh"

; Buku pembantu pengawasan anggaran per kegiatan"

&&. La)*ran Real"a" Belanja

a" 8aporan ini dibuat dan dilaporkan setiap Triwulan"

b" /elaporkan belanja0pengeluaran yang sumbernya dari jasa layanan,

hibah, hasil kerja sama dan pendapatan lain yang sah"

c" Pimpinan B8#% membuat surat pernyataan tanggung jawab (SPT>"

&%. Akuntan"

a" 6kuntansi dan 8aporan euangan sesuai standar akuntansi keuangan

(S6 dan standar akuntansi pemerintahan (S6P" 8aporan keuangan

B8#% berupa 2

& 8aporan !ealisasi 6nggaran 0 laporan operasional"

* Neraca"

3 8aporan arus kas"

b" anuari sampai

dengan 3& %esember" Penyampaian laporan keuangan yang meliputi

laporan realisasi anggaran0 laporan operasional, laporan arus kas, catatan

;


46/65

atas laporan keuangan, dan laporan kinerja dilaksanakan dengan

ketentuan sebagai berikut 2

& 8aporan triwulanan yang disampaikan paling lambat tanggal &)

setelah triwulan berakhir"

* 8aporan semesteran yang disampaikan paling lambat tanggal &.

setelah semester berakhir"

3 8aporan tahunan yang disampaikan paling lambat tanggal *. setelah

tahun berakhir"

d" 8aporan keuangan tahunan B8#% diaudit oleh auditor eksternal"


47/65

>ml

/engetahui Tanggal,""""""""""""

Pejabat euangan Bendahara Penerima

(Nama lengkap (Nama lengkap

NIP 2 NIP 2

*"


48/65

>ml




NIP 2 NIP 2

3"


49/65

>ml




NIP 2 NIP 2

"


50/65

>ml




NIP 2 NIP 2

)" umlahPembayaran

Tanggal >umlah

)&


51/65

>ml



(Nama lengkap (Nama lengkapNIP 2 NIP 2

;"


52/65

>umlah


Pejabat Pengelola euangan %aerah Pemimpin PP$B8#%


NIP 2 NIP 2

-" umlahumulati1

SP%

Sisa %ana ?ang

Belum di

SP% kan

)3


53/65

/engetahui ?ang /embuat

Pejabat euangan Bendahara Pengeluaran


NIP 2 NIP 2

+" umlah SPP (!p

#P =# T# Nihil

8S

=ajiBarang

D >asa

)


54/65

>umlah




NIP 2 NIP 2

'" umlah SP/ (!p

#P =# T# Nihil

8S

=ajiBarang

D >asa

))


55/65

>umlah




NIP 2 NIP 2

&." umlah SP*% (!p

#P =# T# Nihil

8S

=ajiBarang

D >asa

);


56/65

>umlah




NIP 2 NIP 2

&&"


57/65

>umlah

/engetahui Tanggal,"""""""""""""""""""""""""



NIP 2 NIP 2

&*"


58/65

>umlah

/engetahui Tanggal,"""""""""""""""""""""""""Pejabat euangan Bendahara Pengeluaran


NIP 2 NIP 2

&3"


59/65

>umlah




NIP 2 NIP 2

&"


60/65

>umlah


Pejabat euangan Pembantu Bandaharawan


NIP 2 NIP 2

&)" #/86H

I >umlah pagu anggaran

II >umlah pembayaran

bulan """""

&"

*"

3"

"

%an seterusnya

>umlah

Saldo pagu anggaran (I$II

III >umlah pembayaran

;&


61/65

bulan""""""

&"

*"

3"

"%an seterusnya

>umlah

I5

>umlah kumulati1 (IIIII

Saldo pagu anggaran (II$

I5

&;" 66N==6!6N%686/ %P6

!C68IS6SI

S0%T!I#86N

868#

!C68IS6SIT!I#86N

INI

!C68IS6SI

S0%T!I#86N

INI

8CBIH(#!6N=

;*


62/65

>umlah


Pejabat Pengelola euangan %aerah Pemimpin PP$B8#%


NIP 2 NIP 2

&-" awab (SPT>

PC/C!INT6H 6B#P6TCN #!

%IN6S CSCH6T6N

PP $ B8#% #PT P#SCS/6S %TP /6N%C

>8" 6!I6 I!T6N#%6T6! /" ' >6/68I /6N%C 3*+*

S#!6T PC!N?6T66N T6N==#N= >66B (SPT>

Sehubungan dengan pengeluaran biaya PP$B8#% #PT Puskesmas %TP /ande

Tahun """"""""""""""""""""""""" sebesar !p """"""""""""""""

(""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""", yang berasal dari

pendapatan 2 >asa 8ayanan, Hibah, Hasil kerja sama dan Pendapatan lain$lain yang sah,

adalah tanggung jawab kami"

Pengeluaran biaya tersebut di atas telah dilaksanakan dan dikelola berdasarkan

sistem pengendalian intern yang memadai dalam kerangka pelaksanaan %P6, dan

;3


63/65

dibukukan sesuai dengan Standar 6kuntansi yang berlaku pada PP$B8#% dan bukti G

bukti pengeluaran ada pada kami"

%emikian surat pernyataan ini dibuat untuk mendapatkan pengesahan

pengeluaran biaya PP$B8#% #PT esmas Payangan"

Payangan,""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

Pemimpin PP$B8#%

#PT Puskesmas %TP /ande,

LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL

NIP 2

BAB 9III

KEBI6AKAN PEN#ELOLAAN LIN#KUN#AN DAN LIMBAH

A. Pr*ta) Pengel*laan L"!$a, Pa'at

&. Na!a )ekerjaan 2 Prosedur tetap penanganan sampah

%. Tujuan 2 6gar sampah tidak berserakan di lingkungan Puskesmas

%TP /ande ecamatan /ande, dan menghindari in1eksi

nosokomial

/. Ruang l"ngku) 2 Semua ruangan di Puskesmas %TP /ande ecamatan/ande

+. Ura"an 2 Sampah adalah sisa kegiatan penyuluhan medis maupun

nonmedis yang telah dipergunakan

?. K*!)eten" 2 aryawan Puskesmas %TP /ande ecamatan /ande

dan0atau petugas harian lepas

8. Pr*e'ur0

a. Per"a)an alat0

$ Tempat sampah tertutup

$ antong plastik hitam untuk sampah non medis

;


64/65

$ antong sampah kuning untuk sampah medis

$ Safety box

$. Cara Kerja0

$ /asukkan sampah ke bak penampungan sampah sesuai dengan jenisnya:

$ /asukkan sampah nonmedis (sampah rumah tangga, kertas, plastic, sisa

makanan, dll ke dalam bak penampungan sampah dengan pelapis

kantong plastic hitam0abu$abu:

$ /asukkan sampah medis non tajam0sampah in1ektan (kultur

laboratorium, kapas, materi atau peralatan yang tersentuh pasien

terin1eksi, ekskruta dan sampah patologi (bagian tubuh, darah, dan cairan

tubuh lainnya ke bak penampungan sampah dengan pelapis kantong

plastic warna kuning:

$ Sampah medis tajam (jarum, peralatan in1eksi, scalpel, pisau, belati,

potongan kaca dimasukkan kesafety box;

- Semua sampah dikumpulkan oleh petugas harian lepas setiap hari dengan

memakai 6lat Pelindung %iri (6P%:

$ Sampah nonmedis dibakar setiap hari oleh petugas harian lepas beserta

kantong plastiknya:

$ Sampah medis padat ditampung di dalam penampungan sementara dan

dikirim ke insenerator rujukan * minggu sekali:

$ Sampah medis tajam dikirim ke insenerator rujukan sesuai kebutuhan

(bila ada sa1ety boM yang sudah penuh"

B. Pr*ta) Pengel*laan L"!$a, Ca"r

&. Na!a )ekerjaan 2 Prosedur Tetap Pengelolaan limbah medis cair laboratorium

%. Tujuan 2 /encegah in1eksi nosokomial"

/. Ruang L"ngku) 2 8imbah medis0in1eksius cair dari laboratorium

+. Ura"an 2 8imbah medis cair adalah sisa sample (darah dan urine

dari pemeriksaan beserta air bilasannya dengan desin1ektan

(bayclin pekat

?. K*!)eten" 2 Sanitarian, Petugas laboratorium, Petugas harian lepas8. Pr*e'ur 2 $ =unakan 6P% (sarung tangan, masker:

$ Pasang derigen pada penampungan limbah cair sementara:

$ Periksa 9olume limbah cair medis dalam derigen setiap 3

hari sekali:

$ =anti derigen apabila *03 9olume derigen telah terisi dan

tutup rapat:

$ irim ke Instalasi Pengolahan 6ir 8imbah (IP68 rujukan

setiap & bulan sekali atau menurut keperluan:

;)


65/65

BAB I

PENUTUP

Penyusunan tata kelola PP$B8#% Puskesmas %TP /ande ecamatan /ande

mengacu pada pola yang diterapkan di Badan 8ayanan #mum %aerah (B8#%" Hal

tersebut dimaksdukan kami menerapkan prinsip keterbukaan, akuntabilitas yang dapatdipercaya dan bertanggung jawab" %isamping itu juga mendorong kami untuk selalu

memberikan pelayanan secara pro1esional dengan berpedoman pada standar pelayanan

minimal dan prosedur tetap yang ada di Puskesmas" Standar pelayanan minimal dan

prosedur tetap yang ada di Puskesmas %TP /ande ecamatan /ande dapat dire9isi

sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan pelayanan kesehatan di Puskesmas %TP

/ande ecamatan /ande"

ami menyadari dalam penyusunan Tata elola ini masih ada kekurangan,

sehingga sangat diharapkan masukan dari berbagai pihak dalam penyempurnaan

penyusunan Tata Puskesmas %TP /ande ecamatan /ande" Semoga 6lloh ST selalu

memberi bimbingan kepada kami"

Tata Kelola Upt Pkm Mande Revisi

Documents

Transcript of Tata Kelola Upt Pkm Mande Revisi