7/25/2019 Tabel Penilaian Kinerja Dr. Fajar

http://slidepdf.com/reader/full/tabel-penilaian-kinerja-dr-fajar 1/3

TABEL PENILAIAN KINERJA

Nama : dr. I Putu Sukma Fajar

Periode : 26 Juni 20! " 2! #kto$er 20!

N#.%KP &E'IK( BE'A)( KE*A+AT'AR%RATAN( JI+A(

&E'IK#LE*ALKINERJA

Peri,aku A B - ' E

Disiplin (kehadiran tepat waktu)

Partisipasi (ikut serta memberi masukan)

Argumentasi (rasionalitas)

Tanggungjawab(misalnya, mengisi rekam medis)

Kerjasama (tenggang rasa, tolong-menolong, tanggap)

K,ini (dapat dinilai melalui wawancara dan atau presentasi kasus)

I,mu /eneta1uan (mempunyai ilmu yang memadai dan mampu

menerapkannya, di nilai melalui presentasi kasus dan atau portoolio)

Keteram/i,an medi k,ini (Keterampilan klinis yang memadai

termasuk anamnesis dan pemeriksaan jasmani, dinilai melalui audit

Kemam/uan mem$uat ke/utuan k,ini (!"linical reasoning#

dinilai melalui presentasi kasus)

Kemam/uan menatai keaatan medi (kemampuan bertindak

cepat dan tepat mengatasi kedaruratan sekalgus menyadari

Keteram/i,an /roedura, (kemampuan menyelesaikan tindak medis

secara #lege artis#, sesuai dengan $%P, diniliai melalui laporanKomunikai

Kemam/uan $erkomunikai e3ara e4ekti4 (dengan pasien,

keluarganya, sejawat, dan sta klinik)

Kemam/uan $ekeja da,am tim (kerjasama dengan semua unsur di

dalam maupun di luar klinik)

Ke/ri$adian dan /ro4eiona,ime

Tanunjaa$ /ro4eiona, (kejujuran, keandalan)

&en5adari keter$ataan (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)

&en1arai ke/entinan dan /enda/at /aien ('enjelaskan

semua pilihan tindak media yang dapat dilakukan dan membiarkan

 pasienkeluarganya memilih yang terbaik untuk pasien ybs)

Partii/ai da,am /em$e,ajaran (akti mengutarakan pendapat dan

rasionalisasi tindak medis dalam setiap kegiatan pembelajaran)

Kemam/uan mem$ai aktu (menyelesaikan semua tugas pada

waktunya dan tetap mempunyai waktu untuk membantu orang lain)Pene,o,aan rekam medi (selalu menulis data medis secara benar

dan baik dalam rekam medis)Komentar Pendam/in : No. I' Pendam/in :

Nama Pendam/in:

dr& Arie adillah

Tanda Tanan

7/25/2019 Tabel Penilaian Kinerja Dr. Fajar

http://slidepdf.com/reader/full/tabel-penilaian-kinerja-dr-fajar 2/3

TABEL PENILAIAN KINERJA

Nama : dr. I Putu Sukma Fajar

Periode : 26 #kto$er 20! " 20 Fe$ruari 206

N#.%KP &E'IK( BE'A)( KE*A+AT'AR%RATAN( JI+A(

&E'IK#LE*ALKINERJA

Peri,aku A B - ' E

Disiplin (kehadiran tepat waktu)

Partisipasi (ikut serta memberi masukan)

Argumentasi (rasionalitas)

Tanggungjawab(misalnya, mengisi rekam medis)

Kerjasama (tenggang rasa, tolong-menolong, tanggap)

K,ini (dapat dinilai melalui wawancara dan atau presentasi kasus)

I,mu /eneta1uan (mempunyai ilmu yang memadai dan mampu

menerapkannya, di nilai melalui presentasi kasus dan atau portoolio)

Keteram/i,an medi k,ini (Keterampilan klinis yang memadai

termasuk anamnesis dan pemeriksaan jasmani, dinilai melalui audit

Kemam/uan mem$uat ke/utuan k,ini (!"linical reasoning#

dinilai melalui presentasi kasus)

Kemam/uan menatai keaatan medi (kemampuan bertindak

cepat dan tepat mengatasi kedaruratan sekalgus menyadari

Keteram/i,an /roedura, (kemampuan menyelesaikan tindak medis

secara #lege artis#, sesuai dengan $%P, diniliai melalui laporanKomunikai

Kemam/uan $erkomunikai e3ara e4ekti4 (dengan pasien,

keluarganya, sejawat, dan sta klinik)

Kemam/uan $ekeja da,am tim (kerjasama dengan semua unsur di

dalam maupun di luar klinik)

Ke/ri$adian dan /ro4eiona,ime

Tanunjaa$ /ro4eiona, (kejujuran, keandalan)

&en5adari keter$ataan (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)

&en1arai ke/entinan dan /enda/at /aien ('enjelaskan

semua pilihan tindak media yang dapat dilakukan dan membiarkan

 pasienkeluarganya memilih yang terbaik untuk pasien ybs)

Partii/ai da,am /em$e,ajaran (akti mengutarakan pendapat dan

rasionalisasi tindak medis dalam setiap kegiatan pembelajaran)

Kemam/uan mem$ai aktu (menyelesaikan semua tugas pada

waktunya dan tetap mempunyai waktu untuk membantu orang lain)Pene,o,aan rekam medi (selalu menulis data medis secara benar

dan baik dalam rekam medis)Komentar Pendam/in : No. I' Pendam/in :

Nama Pendam/in:

dr& * +yoman $udewi

Tanda Tanan

7/25/2019 Tabel Penilaian Kinerja Dr. Fajar

http://slidepdf.com/reader/full/tabel-penilaian-kinerja-dr-fajar 3/3

TABEL PENILAIAN KINERJA

Nama : dr. I Putu Sukma Fajar

Periode : 26 Fe$ruari 20! " 2! Juni 206

N#. %K& KINERJA

  Peri,aku A B - ' E

Disiplin (kehadiran tepat waktu)Partisipasi (dalam melakukan assessment dan interensi & sd &.)Argumentasi (rasionalitas)

Tanggungjawab (misalnya, menulis laporan kasus, laporan kunjungan

rumah, penyuluhan)Kerjasama (tenggang rasa, tolong-menolong, tanggap)

&anajeria, (dinilai berdasarkan laporan dan atau presentasi kasus)

Latar Be,akan permasalahan atau kasus

Permaa,a1an di keluarga, masyarakat maupun kasus

Peren3anaan dan Pemi,i1an Intereni (misalnya metode penyuluhan,

menetapkan prioritas masalah dan interensi)

Pe,akanaan (proses interensi)

&onitorin dan Ea,uai termasuk didalamnya pengambilan kesimpulan

  Komunikai

Kemam/uan $erkomunikai e3ara e4ekti4 (dengan kasus, keluarga

maupun masyarakat)

Kemam/uan $ekeja da,am tim (kerjasama dengan semua unsur di

masyarakat)

  Ke/ri$adian dan /ro4eiona,ime

Tanunjaa$ /ro4eiona, (kejujuran, keandalan)

&en5adari keter$ataan (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)

&en1arai ke/entinan dan /enda/at kau mau/un /i1ak ,ain

('enjelaskan semua pilihan tindak /KP dan /K' yang dapat dilakukan

dan membiarkan kasus keluarga masyarakat untuk memutuskan

 pemecahan masalah)

Partii/ai da,am /em$e,ajaran (akti mengutarakan pendapat dan

rasionalisasi tindak /KP dan /K' dalam setiap kegiatan pembelajaran)

Kemam/uan mem$ai aktu

Komentar Pendam/in : No. I' Pendam/in :

Nama Pendam/in :

dr& Dara Kharisma

Tanda Tanan