Surat Resmi Pt.total Oil & Migas Indonesia 2014.!

PT.TOTAL OIL INDONESIA Tlp. 0852 2226 2969 / Fax. (021) 40449811

Alamat:Jl Jend Sudirman Kav 1 Wisma 46 Kota BNI Lt 19 JAKARTA 10220

No. : 01379/HRD/TOTAL/BPH/I

Perihal : Panggilan Peserta Tes Seleksi PT.Total Oil Indonesia 2014

Lamp : V (lima) Lembar

Yth;Peserta Calon Karyawan PT. Total Oil Indonesia.

Di,-Tempat.

Dengan Hormat,Sehubungan dengan Rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT Total Oil Indonesia untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Sumatera, Kalimantan dan Bagian Indonesia Timur yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development PT Total Oil Indonesia yang bertujuan untuk menentukan individu - individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT Total di setiap wilayah kerja di indonesia.

Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources Development terhadap lamaran pekerjaan saudara/(i) dengan ini kami menyatakan telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk mengikuti tahapan seleksi Total Job Fair BPS & BPA yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :

Hari/Tanggal : Rabu,24 Desember 2014. Waktu/Jam : Perhatikan table.

Tempat : Jl Jend Sudirman no.47 Kav 1 Wisma 46 Kota BNI Lt 19 JAKARTA.

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara/i diwajibkan membawa :

Surat Panggilan Tes yang sudah dikirim via E-mail ke masing-masing peserta(Surat Mohon di Print).

KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli. Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus). Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak

hadir dianggap mengundurkan diri). Kandidat tidak diperkenankan untuk meminta perubahan jadwal dan tempat. Kandidat wajib membawa pakaian olah raga.

Demikian untuk diketahui dan atas perhatian Saudara diucapkan terima kasih.

Jakarta,22 Desember 2014

Hormat Kami : Direktorat Sumber Daya Mineral

Panitia Recruitment PT Total Oil Indonesia

Ir . MUH.AMIN SYUKUR, M.Si, Ak., CPA NIP. 19610623 198903 2 001

Tembusan : - ESDM (Departemen Energi & Sumber Daya Mineral) - DEPNAKER (Departemen Tenaga Kerja) - BPH. MIGAS - TOTAL Job Fair.

____________________________________________________________________________________________________ LATEST RECRUITMENT/TOTAL OIL/2014.



BERIKUT INI PENGUMUMAN DAFTAR PESERTA YANG BERHAK MENGIKUTI TES SELEKSI

NO NOMOR PESERTA NAMA PESERTA RUANG & WAKTU TES

1. TOTAL/BPH MIGAS /I/01381/2014 Dody Rahman

RUANG I

Pukul 09:00 WIB Sampai Selesai

2. TOTAL/BPH MIGAS /I/01389/2014 Asnawin Safruddin

3. TOTAL/BPH MIGAS /I/01382/2014 Tirwantanjung

4. TOTAL/BPH MIGAS /I/01388/2014 Ariyanto Hernowo

5. TOTAL/BPH MIGAS /I/01383/2014 Aji Pamungkas

6. TOTAL/BPH MIGAS /I/01387/2014 Ramadhan

7. TOTAL/BPH MIGAS /I/01384/2014 Rusdiansyah

8. TOTAL/BPH MIGAS /I/01386/2014 Destian Dwifajri, A.Md

9. TOTAL/BPH MIGAS /I/01385/2014 Firman Ardhi Kusuma

10. TOTAL/BPH MIGAS /I/01380/2014 Ummu Aisyah, S.KM

11. TOTAL/BPH MIGAS /I/01350/2014 Agus Hardianto

RUANG II

Pukul 13:15 WIB Sampai Selesai

12. TOTAL/BPH MIGAS /I/01355/2014 Yuhendri SE

13. TOTAL/BPH MIGAS /I/01356/2014 Bayu Irawan

14. TOTAL/BPH MIGAS /I/01354/2014 Margaretta Septiyaning Jati

15. TOTAL/BPH MIGAS /I/01357/2014 Sisca Meilana Lukita Sari

16. TOTAL/BPH MIGAS /I/01353/2014 Franly Gultom, ST

17. TOTAL/BPH MIGAS /I/01358/2014 Moch Aly Fikri

18. TOTAL/BPH MIGAS /I/01352/2014 Eka Maylinda Sari

19. TOTAL/BPH MIGAS /I/01359/2014 Ardyansyah

20. TOTAL/BPH MIGAS/I/01351/2014 Yunita Rizki Azizah

KE TENTUAN PESERTA

1. Peserta Tes diwajibkan untuk melakukan sms konfirmasi kehadiran ke Ir . MUH.AMIN SYUKUR , M.Si, Ak.,CPA

(HRD) dengan Format/sms : TOTAL_NAMA_HADIR/TIDAK ke : 08 52 2226 2969 2. Peserta diwajibkan melakukan Reservasi ticket dan mobilisasi (penjemputan di bandara ke tempat

pelaksanaan kegiatan) peserta seleksi diharapkan menghubungi agen travel yang kami percayakan, (Reservasi E-tiket/Hotel & penjemputan mobilisasi harus di Travel yg kami percayakan) yaitu :

Nusantara Tour & Travel Penanggung Jawab : Ir.DJOKO DARMAWAN,S.Kom (BagianTicketin)

Contact Person : 085 233 443 555

Untuk efisiensi,efektifitas dan untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami alami dalam proses penerimaan/Recruitmen karyawan sebelumnya,maka PT Total Oil Indonesia kerjasama dengan salah

satu biro perjalanan “Nusantara Tour & Travel” yang bertugas dan bertanggung jawab terhadap:

Reservasi tiket transportasi/pesawat seluruh calon peserta seleksi Menjemput peserta seleksi dari bandara(airport) ke tempat pelaksanaan kegiatan Mengantar peserta setelah kegiatan berakhir dari tempat pelaksanaan kegiatan seleksi ke

bandara (airport).

AKOMODASI DAN TRANSPORTASI

Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara) dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya penginapan (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PERUSAHAAN PT TOTAL setelah tahapan seleksi selesai,Selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi




3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.

4. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

5. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.

6. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).7. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.

KE T E RANGAN

1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan kami PT Total Oil Indonesia untuk periode

tahun 2014 meliputi wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatera, Region Kalimantan dan

Region Indonesia Timur dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor : 22

Tahun 2007 dan Standar Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources

Development dengan membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama

tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan

menjadi peluang keberhasilan.

2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis

kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tug as dan

tanggung jawab Department of Human Resources Development sehingga pelaksanaannya

dilaksanakan di Jakarta dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat

dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami

tawarkan guna mendukung keberhasilan dari kegiatan operasi Pt.Total di setiap wilayah

kerja.

3. Tahapan Penerimaan / Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 3 (tiga)

tahapan yakni :

a. Tahapan Seleksib. Penanda tangan Perjanjian Kerjac. On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing

4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :

1. Kart u Tes2. Daftar Riwayat Hidup3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli (cap basah)4. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)5. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar.

KUALIFIKASI

1. Memiliki pengalaman Bisnis.2. Memiliki Keterampilan Proyek yang baik.3. Memiliki ketajaman Bisnis.4. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang

didelegasikan.

SYARAT UMUM

1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT Total Seluruh Indonesia2. Penggunaan Komputer (Min. word).3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir

analitis,keselamatan kerja & lingkungan,serta kepekaan budaya & kepemimpinan.




TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :

Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi :

a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :1. Tes Wawasan ;2. Tes Intelegensi Umum ;3. Tes Karasteristik Pribadi ;

b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikutiTes berikutnya mencakup :1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;2. Wawancara ;3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di

pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ;c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :

1. Program Induction Karyawan Baru ;2. Program Safety Orientation ;3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;

LAIN_LAIN1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via

Telepon).2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti

keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah

menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

KEBIJAKAN PT.TOTAL OIL INDONESIA

PT Total Oil Indonesia menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Total Oil Indonesia, Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT Total Oil Indonesia Sebesar Rp.11,7 juta/bulan.Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT Total Oil Indonesia akan menetapkan gaji Rp. 21 juta/bulan.

KARIR

Kesempatan untuk berkembang di Total sangat terbuka luas karenakami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir,mulai dari Eksplorasi& Produksi,Pengolahan,Distribusi hingga Pemasaran produk-produknya,serta panas bumi.

Sebagai investasi kami di masadepan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakan pekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh,yang mampu membawa Total menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang. Kami juga berkomitmen untuk memajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.

Salah satu elemen vital dalam transformasi PT Total Oil Indonesia adalah perubahan budaya. Kami berupaya secara terus menerus membangun budaya yang berorientasi kinerja. Kinerja anda akan berkontribusi terhadap program transformasi dan pencapaian target perusahaan. Kami memberikankesempatan yang sama kepada semua pekerja untuk mengembangkan ide,kreativitas dan berinovasi. Kami memberikan kesempatan yang sangat luas bagi anda untuk mengembangkan seluruh potensi dan kemampuan diri. Kami yakin Anda mampu menunjukkan kinerja terbaik.




KAMI MEREKRUT PEKERJA-PEKERJA HANDAL DARI:

1. Tenaga Fresh graduate: Program untuk fresh graduate terdiri dari Bimbingan Profesi Sarjana (BPS), Bimbingan Profesi Sarjana Teknik (BPST), Bimbingan Praktis Ahli (BPA), Bimbingan Praktis Ahli Teknik (BPAT). Program ini mencakup class room dan on-the-job training. Kami menyiapkan lingkungan yang kondusif untuk mengenal perusahaan, semua bisnis dan nilai-nilai kami.

2. Tenaga berpengalaman Untuk memenuhi kebutuhan kami akan keahlian dan pengalaman tertentu.

PENGEMBANGAN PEKERJA

Program pengembangan pekerja di Total dimulai saat Anda bergabung bersa makami dan berlangsung terus menerus sepanjang karir Anda di perusahaan. Program pengembangan kami antara lain:

1. Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif di dalam/luar negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.

2. Pelatihan, seminar, workshop di Total Learning Centre maupun institusi-institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis, Leadership dan Budaya.

3. Sertifikasi profesional. 4. Coaching & mentoring. 5. People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Petronas, untuk menilai kinerja dan sebagai dasar

untuk program pengembangan pekerja. 6. Jalur karir Manajerial dan Spesialis. 7. Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan PT Total8. Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang dilakukan

secara terencana.

Demikian penjelasan singkat yang dapat kami sampaikan,dan kami selaku panitia seleksi recruitment PT Total Oil Indonesia menyampaikan terima kasih kepada semua pihak atas atensi dan partisipasinya dari proses Rekrutan sampai seleksi,dan apabila dalam proses seleksi ada hal yang tidak berkenang di hati pada peserta Kami selaku panitia meminta maaf yang sebesar-besarnya,dan kami berharap bekerja di perusahaan lain akan lebih Sukses.

Jakarta,22 Desember 2014

Hormat Kami : Direktorat Sumber Daya Mineral

Panitia Recruitment PT Total Oil Indonesia

Ir . MUH.AMIN SYUKUR, M.Si, Ak., CPA NIP. 19610623 198903 2 001

Societ. per AzioniCapital Stock O2150685779 fully paidTax identification number and Milan CompaniesÕRegister No. 08231877773 Total is a subsidiary of Eni


Surat Resmi Pt.total Oil & Migas Indonesia 2014.!

Documents

Transcript of Surat Resmi Pt.total Oil & Migas Indonesia 2014.!