StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - .TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi...

download StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - .TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi arsitek

of 10

  • date post

    09-May-2019
  • Category

    Documents

  • view

    212
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - .TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi...

Strategi Inovasi

Pengembangan SDM ASN

DisampaikanDisampaikanDisampaikanDisampaikan padapadapadapada RapatRapatRapatRapat KoordinasiKoordinasiKoordinasiKoordinasi Program Program Program Program DiklatDiklatDiklatDiklat bagibagibagibagi KepalaKepalaKepalaKepalaBadanBadanBadanBadan DiklatDiklatDiklatDiklat ProvinsiProvinsiProvinsiProvinsi SeluruhSeluruhSeluruhSeluruh IndonesiaIndonesiaIndonesiaIndonesia

Badan Diklat Kementerian Dalam Negeri, 9 Maret 2015

Tri Widodo W. UtomoDeputi Inovasi Administrasi Negara LAN

Perspektif Baru SDM ASN

UU ASN merupakan inovasi besar dalam manajemen pemerintahan;

Keberhasilan UU ASN sangat tergantung 2 hal: 1) implementasinya, dan 2) implementatornya (SDM ASN);

Dibutuhkan beragam inovasi pada tahap implementasi;

Dibutuhkan aktor & implementator yg kreatif, inovatif, danimajinatif.

1

2

3

4

Tantangan Baru SDM ASN

Menjadi inovator yg handal

Menjadi arsitek inovasi

Meningkatkan terus kompetensi individu(attaining new levels of personal brilliance and competence).

Menyediakan jalan untuk para inovator(paving the way for innovators),

Memecut dan mendesain ruang-ruangkerja agar memunculkan calon inovator(tweaking and engineering the social and organizational space),

Membangun arsitektur inovasi harian(building daily architecture of innovation).

Diadopsi dari: Paddy Miller & Thomas Wedell-Wedellsborg, Innovation as Usual: How to Help Your People Bring Great Ideas to Life.

1.

Unconscious

2.

Conscious Incompetence

4.

Unconscious Competence

3.

Conscious Competence

Tantangan pertama (attaining new levels of personal competence) relating sudah

dapat dipenuhi oleh program Diklatpim.

Dari ke-4 tahap pada Conscious Competency Model, Diklatpim saat ini

sudah mampu mendorong peserta diklat hingga ke tahap 3.

Namun setelah selesai diklat dan kembali ke sistem permanen, pada umumnya

turun ke tahap 2, padahal yg diinginkan justru mampu meningkat ke tahap 4.

Evaluasi pasca diklat & tindak lanjut Diklatpim menjadi keniscayaan. Atribut

Pemimpin Perubahan hanya layak bagi yang terbukti sudah berada di level 4.

Diklatpim & Conscious Competency Model

Mengelola &

MengembangkanLaboratorium Inovasi

Menciptakan Champions

Inovasi untuk mengelolaLab. Inovasi

Perlu strategi baru yang inovatifuntuk mempercepat transformasimanajemen pemerintahan yang

inovatif

Strategi Akselerasi Inovasi

Tidak semua pegawai ASN punya kesempatanmengikuti Diklatpim,

Banyak alumni Diklatpim yg mandegkompetensinya sbg pemimpin perubahan,

Banyak pegawai ASN yg potensial & memilikigagasan besar untuk perubahan sektor publik.

LAN Badan Diklat Badan Litbang

ChampionInovasi

Lab. Inovasi

Pemda K/L Instansi tertentu

Urgensi Champions Inovasi

Ada 34 provinsi, lebih dari 500 kab/kota, 34 Kementerian. 29 LPNK, hampir 100 LNS;

Jika dalam 1 tahun dapat dibina 5 entitas lembaga sbgLab. Inovasi, dibutuhkan lebih dari 100 tahun agar seluruh

lembaga tsb menjadi lembaga yg inovatif;

Badiklat & Balitbang sbg Think Tank harus memiliki peranganda sbg Champions Inovasi.

Mindset

Akademik /

Teknokratis

Aktualisasi

Model & Tahapan Lab. Inovasi

Workshop Champions Inovasi

Konsep Dasar Inovasi: Pengertian, Ruang Lingkup, Kriteria, Proses, Hambatan, Budaya Inovasi;

Berpikir Kreatif: Lateral Thinking, Berpikir Dalam Kotak Diluar Kotak Dengan Kotak Lain, Berpikir Deduktif Induktif, Berpikir Terbalik;

Mengelola Lab Inovasi:

Drum-up: Menumbuhkan kemauan dan komitmen berinovasi;

Diagnose: Diagnosa Kebutuhan Inovasi Innovation Shopping, Fast Idea Generator, Morphology Analysis, Template;

Design: Merancang Inovasi dan Menyusun Rencana Aksi Inovasi;

Deliver: Menjalankan dan Mengelola Inovasi Memantau Pelaksanaan, Mengumpulkan Evidence, Menilai Dampak:

Display: Menyelenggarakan Festival Inovasi.

The Logic

Pegawai ASN sbg ArsitekInovasi

KinerjaOrganisasi

BirokrasiKelas Dunia

Kesejahteraanumum & dayasaing nasional

Kontribusi Badan Diklat dan Badan Litbang

Semoga Bermanfaat

Tri Widodo W. UtomoDeputi Inovasi Administrasi Negara LAN