StrategiInovasi PengembanganSDM ASN -...

10
Strategi Inovasi Pengembangan SDM ASN Disampaikan Disampaikan Disampaikan Disampaikan pada pada pada pada Rapat Rapat Rapat Rapat Koordinasi Koordinasi Koordinasi Koordinasi Program Program Program Program Diklat Diklat Diklat Diklat bagi bagi bagi bagi Kepala Kepala Kepala Kepala Badan Badan Badan Badan Diklat Diklat Diklat Diklat Provinsi Provinsi Provinsi Provinsi Seluruh Seluruh Seluruh Seluruh Indonesia Indonesia Indonesia Indonesia BadanDiklatKementerianDalamNegeri, 9 Maret 2015 Tri Widodo W. Utomo Deputi Inovasi Administrasi Negara LAN

Transcript of StrategiInovasi PengembanganSDM ASN -...

Page 1: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

Strategi Inovasi

Pengembangan SDM ASN

DisampaikanDisampaikanDisampaikanDisampaikan padapadapadapada RapatRapatRapatRapat KoordinasiKoordinasiKoordinasiKoordinasi Program Program Program Program DiklatDiklatDiklatDiklat bagibagibagibagi KepalaKepalaKepalaKepalaBadanBadanBadanBadan DiklatDiklatDiklatDiklat ProvinsiProvinsiProvinsiProvinsi SeluruhSeluruhSeluruhSeluruh IndonesiaIndonesiaIndonesiaIndonesia

Badan Diklat Kementerian Dalam Negeri, 9 Maret 2015

Tri Widodo W. UtomoDeputi Inovasi Administrasi Negara LAN

Page 2: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

Perspektif Baru SDM ASN

UU ASN merupakan inovasi besar dalam manajemen pemerintahan;

Keberhasilan UU ASN sangat tergantung 2 hal: 1) implementasinya, dan 2) implementatornya (SDM ASN);

Dibutuhkan beragam inovasi pada tahap implementasi;

Dibutuhkan aktor & implementator yg kreatif, inovatif, danimajinatif.

1

2

3

4

Page 3: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

Tantangan Baru SDM ASN

Menjadi inovator yg handal

Menjadi arsitek inovasi

� Meningkatkan terus kompetensi individu(attaining new levels of personal brilliance and competence).

� Menyediakan jalan untuk para inovator(paving the way for innovators),

� Memecut dan mendesain ruang-ruangkerja agar memunculkan calon inovator(tweaking and engineering the social and organizational space),

� Membangun arsitektur inovasi harian(building daily architecture of innovation).

Diadopsi dari: Paddy Miller & Thomas Wedell-Wedellsborg, “Innovation as Usual: How to Help Your People Bring Great Ideas to Life”.

Page 4: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

1.

Unconscious

2.

Conscious Incompetence

4.

Unconscious Competence

3.

Conscious Competence

� Tantangan pertama (attaining new levels of personal competence) relating sudah

dapat dipenuhi oleh program Diklatpim.

� Dari ke-4 tahap pada Conscious Competency Model, Diklatpim saat ini

sudah mampu mendorong peserta diklat hingga ke tahap 3.

� Namun setelah selesai diklat dan kembali ke sistem permanen, pada umumnya

turun ke tahap 2, padahal yg diinginkan justru mampu meningkat ke tahap 4.

� Evaluasi pasca diklat & tindak lanjut Diklatpim menjadi keniscayaan. Atribut

“Pemimpin Perubahan” hanya layak bagi yang terbukti sudah berada di level 4.

Diklatpim & Conscious Competency Model

Page 5: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

Mengelola &

MengembangkanLaboratorium Inovasi

Menciptakan Champions

Inovasi untuk mengelolaLab. Inovasi

Perlu strategi baru yang inovatifuntuk mempercepat transformasimanajemen pemerintahan yang

inovatif

Strategi Akselerasi Inovasi

� Tidak semua pegawai ASN punya kesempatanmengikuti Diklatpim,

� Banyak alumni Diklatpim yg mandegkompetensinya sbg pemimpin perubahan,

� Banyak pegawai ASN yg potensial & memilikigagasan besar untuk perubahan sektor publik.

Page 6: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

� LAN� Badan Diklat� Badan Litbang

ChampionInovasi

Lab. Inovasi

� Pemda� K/L� Instansi tertentu

Urgensi Champions Inovasi

� Ada 34 provinsi, lebih dari 500 kab/kota, 34 Kementerian. 29 LPNK, hampir 100 LNS;

� Jika dalam 1 tahun dapat dibina 5 entitas lembaga sbgLab. Inovasi, dibutuhkan lebih dari 100 tahun agar seluruh

lembaga tsb menjadi lembaga yg inovatif;

� Badiklat & Balitbang sbg Think Tank harus memiliki peranganda sbg Champions Inovasi.

Page 7: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

Mindset

Akademik /

Teknokratis

Aktualisasi

Model & Tahapan Lab. Inovasi

Page 8: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

Workshop Champions Inovasi

� Konsep Dasar Inovasi: Pengertian, Ruang Lingkup, Kriteria, Proses, Hambatan, Budaya Inovasi;

� Berpikir Kreatif: Lateral Thinking, Berpikir Dalam Kotak – Diluar Kotak –Dengan Kotak Lain, Berpikir Deduktif – Induktif, Berpikir Terbalik;

� Mengelola Lab Inovasi:

� Drum-up: Menumbuhkan kemauan dan komitmen berinovasi;

� Diagnose: Diagnosa Kebutuhan Inovasi � Innovation Shopping, Fast Idea Generator, Morphology Analysis, Template;

� Design: Merancang Inovasi dan Menyusun Rencana Aksi Inovasi;

� Deliver: Menjalankan dan Mengelola Inovasi � Memantau Pelaksanaan, Mengumpulkan Evidence, Menilai Dampak:

� Display: Menyelenggarakan Festival Inovasi.

Page 9: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

The Logic

Pegawai ASN sbg ArsitekInovasi

KinerjaOrganisasi

BirokrasiKelas Dunia

Kesejahteraanumum & dayasaing nasional

Kontribusi Badan Diklat dan Badan Litbang

Page 10: StrategiInovasi PengembanganSDM ASN - inovasi.lan.go.idinovasi.lan.go.id/...Strategi-Inovasi-Pengembangan-SDM-ASN-by...WU.pdf · TantanganBaruSDM ASN Menjadi inovator yg handal Menjadi

Semoga Bermanfaat …

Tri Widodo W. UtomoDeputi Inovasi Administrasi Negara LAN