STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL AKTIVITAS AKADEMIK …
Transcript of STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL AKTIVITAS AKADEMIK …
1
Bidang AKADEMIK
Kode
SK Dekan FISIP Nomor : 168/USN.CO4/KEP/2015
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
AKTIVITAS AKADEMIK DOSEN
PANITIA PENJAMINAN MUTU
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
Universitas Sembilanbelas November Kolaka
iii
SURAT KEPUTUSAN
DEKAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SEMBILANBELAS NOVEMBER KOLAKA
Nomor : 168/USN.CO4/KEP/2015 tentang
STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
AKTIVITAS AKADEMIK DOSEN
Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sembilanbelas November Kolaka Menimbang
Mengingat
:
:
1. Bahwa dalam perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi
setiap kegiatan akademik serta kemahasiswaan yang dilaksanakan oleh lembaga pendidikan seyogianya didasarkan pada upaya peningkatan dan penjaminan mutu pendidikan dan kualitas outcomes yang sesuai dengan amanah UUD 1945 serta tuntutan peraturan perundang-undangan yang berlaku di NKRI;
2. Bahwa untuk menunjang hal tersebut di atas, diperlukan suatu standar prosedur operasional yang
logis, sistematis, etis serta akuntabel untuk setiap kegiatan akademik dan kemahasiswaan yang diselenggarakan oleh FISIP Universitas Sembilanbelas November Kolaka;
3. Berdasarkan rasionalisasi tersebut di atas, maka dalam rangka mengatur aktivitas akademik dosen diperlukan standar prosedur operasional sebagai acuan kinerja perangkat pelaksananya guna mencapai tujuan secara
efektif, efisien, dan bernilai teleologis. 1. Undang-undang No. 20/2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional; 2. Undang-undang No. 15 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen 3. Undang-undang No. 12 Tahun 2012 tentang Sistem
Pendidikan Nasional; 4. Peraturan Pemerintah RI No. 4/2014 tentang
Penyelenggaraan Pendidikan TInggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi;
5. Peraturan Pemerintah RI No. 22 Tahun 2014 tentang Pendirian Universitas Sembilanbelas November Kolaka;
6. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 63/2009 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan; dan
iv
Memperhatikan
:
7. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI No. 045/U/2002 tentang Kurikulum Inti Pendidikan Tinggi.
1. Statuta Universitas Sembilanbelas November Kolaka; 2. Visi, misi, tujuan dan sasaran Universitas
Sembilanbelas November Kolaka.; 3. Visi, misi, tujuan dan sasaran FISIP Universitas
Sembilanbelas November Kolaka;
4. Rencana dan Pencapaian Strategis FISIP Universitas Sembilanbelas November Kolaka 2015-2025;
5. Program Kerja FISIP Universitas Sembilanbelas November Kolaka Tahun 2015-20205.
MEMUTUSKAN, Menetapkan : 1. Standar Prosedur Operasional aktivitas akademik
dosen, sebagaimana terlampir dalam keputusan ini.
2. Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Kolaka Pada tanggal : 21 Oktober 2015 Dekan, ttd.
Nursamsir, SE., M. Si NIDN. 0912126702
Tembusan disampaikan kepada:
1. Yth. Rektor Universitas Sembilanbelas November Kolaka, sebagai laporan.
2. Yth. Para Wakil Dekan FISIP Universitas Sembilanbelas November Kolaka,
sebagai acuan untuk ditindaklanjuti.
3. Yth. Kabag TU FISIP Universitas Sembilanbelas Novemnber Kolaka, sebagai
pedoman dan panduan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.
4. Yth. Pimpinan Program Studi di lingkungan FISIP Universitas Sembilanbelas
November Kolaka, sebagai sosialisasi.
5. Arsip.
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur senantiasa kami panjatkan kepada Tuhan Yang Mahas
Esa yang telah memperkenankan kami untuk merampungkan
standar prosedur operasional ini.
Upaya kami dalam menyusun dan mengembangkan
standar prosedur operasional (SPO) yang cakupannya meliputi
seluruh aktivitas dan kegiatan akademik di lingkungan Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sembilanbelas November
Kolaka (FISIP Universitas Sembilanbelas November Kolaka) ini
ialah tiada lain sebagai bentuk penjaminan mutu pelayanan
akademik serta lulusan (outcome) yang berkualitas.
Kami harap seluruh komponen lembaga FISIP Universitas
Sembilanbelas November Kolaka dapat memahami dan
melaksanakan prosedur standar dalam menjalankan fungsinya
masing-masing. Sehingga tercipta keteraturan dan keselarasan
kinerja antar komponen lembaga dalam rangka merealisasikan visi
dan misi FISIP Universitas Sembilanbelas November Kolaka.
Lebih jauh lagi, implementasi SPO dalam aktivitas
akademik ini diharapkan dapat mencetak output FISIP
Universitas Sembilanbelas November Kolaka untuk turut serta
memberikan kontribusi positif yang signifikan dalam upaya
mencerdaskan kehidupan dan meningkatkan kesejahteraan
bangsa Indonesia.
Kolaka, Agustus 2015
Tim Penyusun & Pengembang
vii
TIM PENYUSUN DAN PENGEMBANG
PENANGGUNG JAWAB Maulid, S. Pd. M. AB
KETUA Dr. Abdul Sabaruddin, M. Si
WAKIL KETUA Isra Djabbar, S. Sos., M. Si
BENDAHARA Zulfiani
ANGGOTA Arafat Yasir, S. PdI., M. Si
Sudirman Baso, S. Sos., M. Si
Yudi Agusman, S. Sos., M. AP
Jurianti Achmad, S. Sos., M. Si
ix
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ....................................................... v
TIM PENYUSUN DAN PENGEMBANG ........................ vii
PENDAHULUAN
Visi ................................................................................... 1
Misi .................................................................................. 1
Rencana dan Pencapaian Strategis ................................ 1
Dasar Hukum .................................................................. 3
Unsur Pelaksana .............................................................. 4
KETENTUAN UMUM ..................................................... 5
KETENTUAN KHUSUS .................................................. 7
PENUTUP ........................................................................ 13
1
PENDAHULUAN
Visi
Menghasilkan Lulusan yang Memiliki Intelektual dan Kritis di bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Dilandasi Budi Pekerti Yang Luhur Pada Tahun 2025
Misi
Dalam upaya mengembangkan Visi tersebut, FISIP Universitas Sembilanbelas November Kolaka memiliki Misi sebagai berikut : 1. Menghasilkan alumni yang berakhlak, tanggap,
berkinerja tinggi dan mampu menganalisis masalah-masalah sosial dan politik;
2. Membangun mahasiswa untuk mengembangkan watak kemandirian melalui pembinaan dan keterampilan serta membangun jiwa entrepreneur;
3. Menyelenggarakan program berkelanjutan untuk pengembangan dosen;
4. Menjadi Institusi bagi kepentingan publik; 5. Mengembangkan manajemen kelembagaan yang
modern dan berorientasi pada mutu, profesionalisme, transparan serta mampu berkompetisi secara nasional.
Rencana dan Pencapaian Strategis a. Jangka Pendek (1 tahun)
1) Menyempurnakan kurikulum yang adaptif dan responsif terhadap perkembangan IPTEK, tuntutan zaman, dan kecenderungan pasar tenaga kerja (pengguna) dengan senantiasa mengacu kepada substansi kurikulum yang berlaku secara nasional;
2) Melaksanakan pelatihan, seminar, lokakarya, serta studi lanjutan dalam upaya peningkatan kualitas tenaga administratif dan tenaga edukatif;
2
3) Melengkapi sarana dan prasarana secara berkelanjutan dalam menunjang aktivitas pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat, berupa proyektor, dan jaringan internet sebagai implementasi pembelajaran berbasis ICT;
4) Menjalin kerjasama dengan lembaga pemerintah daerah melalui Program Studi Ilmu Administrasi Negara;
b. Jangka Menengah (3 tahun) 1) Melaksanaan pembelajaran yang berorientasi pada
kurikulum yang telah disempurnakan; 2) Meningkatkan kualitas pelatihan, seminar,
lokakarya, serta studi lanjutan dalam upaya peningkatan kualitas tenaga administrasi dan tenaga edukatif;
3) Melengkapi sarana pembelajaran berupa blog edukasi (setiap dosen), website program studi, sebagai implementasi pembelajaran berbasis ICT (Information and Communication Technology);
4) Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak, baik lembaga pemerintah atau swasta dalam berbagai kegiatan pengabdian pada masyarakat;
c. Jangka Panjang (5 tahun) 1) Melaksanaan kurikulum berbasis e-learning; 2) Melaksanakan pelatihan, seminar, lokakarya, serta
studi lanjutan dalam upaya peningkatan kualitas tenaga administratif dan tenaga edukatif yang berorientasi pada pembelajaran berbasis e-learning;
3) Melengkapi sarana pembelajaran guna mengimplementasikan e-learning sebagai tindak lanjut pembelajaran berbasis ICT;
4) Meningkatkan kerjasama dengan berbagai pihak, baik lembaga pemerintah atau swasta dalam
3
berbagai kegiatan pengabdian pada masyarakat, termasuk rekruitmen mahasiswa.
Dasar Hukum
1. Undang-Undang No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
2. Peraturan Pemerintah No.19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;
3. Peraturan Pemerintah RI No.60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi;
4. Peraturan Pemerintah RI No.66 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan;
5. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No.63 Tahun 2009 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan;
6. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional No.339/U/1994 tentang Ketentuan Pokok Penyelenggaraan Perguruan Tinggi Swasta;
7. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional No.232/U/2000 tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa;
8. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional No.184/U/2001 tentang Pedoman Pengawasan, Pengendalian dan Pembinaan Program Diploma, Sarjana dan Pascasarjana di Perguruan Tinggi;
9. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional No.004/U/2002 tentang Akreditasi Program Studi pada Perguruan Tinggi;
10. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional No.045/U/2002 tentang Kurikulum Inti Pendidikan Tinggi;
11. Statuta Universitas Sembilanbelas November Kolaka;
4
Unsur Pelaksana
1. Pimpinan Fakultas
2. Panitia Penjaminan Mutu Fakultas
3. Sub bagian Akademik Fakultas
4. Sub bagian Kemahasiswaan Fakultas
5. Pimpinan Program Studi
6. Panitia Penjaminan Mutu Program Studi
7. Dosen Homebase Program Studi
8. Tata Usaha Program Studi (TUPS)
5
KETENTUAN UMUM
1. Bahwa keberadaan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sembilanbelas November Kolaka diajukan untuk
maksud utama mengembangkan kualitas sumber daya dalam
artian beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT, sehat
jasmani dan rohani, berkepribadian mantap dan mandiri,
bertanggung jawab serta mampu menguasai serta terampil
mengamalkan ilmu pengetahuan, teknologi, humaniora,
Pancasila, dan Undang-undang Dasar 1945.
2. Bahwa bersesuaian dengan harapan dewasa ini, sebagaimana
dengan yang dituntut pula oleh Undang-undang nomor 12
tahun 2012, tentang Pendidikan Tinggi yang dijabarkan ke
dalam Peraturan Pemerintah Nomor 4 tahun 2014 tentang
Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan
Perguruan Tinggi, FISIP Universitas Sembilanbelas
November Kolaka senantiasa menghormati dan
mengindahkan prinsip-prinsp otonomi keilmuan, kebebasan
akademik dan kebebasan mimbar akademik serta otonomi
pengelolaan lembaga.
3. Maka dengan memohon ridla Allah SWT untuk merencanakan,
melaksanakan, dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan
akademik dosen, perlu disusun Pedoman Pelaksanaan Tugas-
tugas Dosen di Lingkungan FISIP Universitas
Sembilanbelas November Kolaka.
Dalam Pedoman Pelaksanaan dan Tatakrama Tugas-tugas
Dosen ini yang dimaksud dengan :
1) Dosen adalah tenaga pendidik di lingkungan FISIP
Universitas Sembilanbelas November Kolaka yang khusus
diangkat dengan tugas utama mengajar, melaksanakan
penelitian dan pengabdian pada masyarakat.
6
2) Mengajar adalah proses pembelajaran yang dapat meliputi
komunikasi langsung atau tidak langsung, praktikum, dan
pemberian tugas akademik lainnya.
3) Penelitian merupakan kegiatan dalam upaya menghasilkan
pengetahuan empirik, teori, konsep, metodologi dan atau
kesenian.
4) Pengabdian kepada masyarakat merupakan kegiatan yang
memanfaatkan ilmu pengetahuan dalam upaya
memberikan sumbangan dan kemajuan masyarakat.
5) Seminar merupakan pertemuan ilmiah yang dengan sistematis
mempelajari suatu topik khusus di bawah pimpinan
seorang ahli dan berwenang dalam bidang tersebut.
6) Simposium merupakan pertemuan terbuka dengan beberapa
pembicara yang menyampaikan ceramah pendek mengenai
aspek yang berbeda, tetapi saling berkaitan tentang
sesuatu masalah.
7) Diskusi panel merupakan fikiran yang dilakukan oleh
sekelompok hadirin mengenai suatu masalah tertentu.
8) Lokakarya merupakan pertemuan yang bertujuan untuk
meningkatkan kemampuan dan keterampilan peserta
dengan menggunakan berbagai jenis metode pertemuan
ilmiah.
7
KETENTUAN KHUSUS
PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN
1) Proses belajar mengajar dapat diselenggarakan melalui
tatap muka di ruang kuliah, diskusi terjadwal, diskusi
kelompok, penulisan makalah/laporan tertulis, telaah
pustaka, pekerjaan rumah, seminar, simposium, lokakarya,
pemanfaatan media televisi/komputer, dan
praktikum/kuliah lapangan.
2) Proses belajar mengajar diselenggarakan dengan
menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa pengantar.
Bahasa daerah dapat digunakan sebagai bahasa pengantar
sejauh diperlukan dalam penyampaian pengetahuan dan
atau pelatihan keterampilan bahasa daerah yang
bersangkutan. Bahasa asing dapat digunakan sebagai
bahasa pengantar sejauh diperlukan dalam penyampaian
pengetahuan dan/pelatihan keterampilan tertentu.
3) Dosen dapat melakukan penilaian secara berkala dalam
bentuk ujian, pelaksanaan tugas, dan pengamatan
terhadap kegiatan dan kemajuan hasil belajar mahasiswa.
4) Ujian dimaksud dapat diselenggarakan dalam bentuk
ujian tengah semester, ujian akhir semester, ujian akhir
program studi, dan ujian skripsi/ujian akhir.
5) Pelaksanaan tugas dimaksud dapat diselenggarakan dalam
bentuk penulisan makalah/laporan tertulis, telaah pustaka,
pekerjaan rumah, dan latihan.
6) Pengamatan seperti dimaksud di atas dapat
diselenggarakan dalam bentuk diskusi terjadwal, diskusi
kelompok, seminar, simposium, lokakarya, pemanfaatan
media televisi/komputer, dan praktikum/kuliah lapangan.
7) Pelaksanaan ketentuan di atas ini mengacu pada
ketentuan yang ditetapkan oleh Pimpinan Universitas
Sembilanbelas November Kolaka.
8
8) Setiap dosen wajib menaati peraturan akademik yang sah
dan berlaku di lingkungan Universitas Sembilanbelas
November Kolaka.
PENELITIAN
1) Penelitian merupakan bagian dari kegiatan akademik
2) Penelitian dapat dilaksanakan oleh dosen baik secara
mandiri maupun dengan koordinasi kelembagaan di
lingkungan Universitas Sembilanbelas November Kolaka
3) Dalam melaksanakan kegiatan penelitian dosen berpegang
pada ketentuan- ketentuan sebagai berikut :
a) Kegiatan penelitian seperti dimaksud pada ayat (1) pasal
ini dapat diselenggarakan di fakultas ataupun pusat
penelitian.
b) Penelitian yang bersifat antar bidang, lintas bidang
dan/atau multi bidang diselenggarakan di pusat
penelitian.
4) Penelitian diarahkan pada upaya-upaya untuk :
a) menemukan hal-hal baru atau mengembangkan dan
memperkaya hal yang merupakan temuan terdahulu
bertalian dengan Ilmu pengetah teknologi, humaniora,
baik berkenaan dengan segi ontologi, epistemologi
maupun aksiologinya.
b) Menunjang suksesnya penyelenggaraan sistem
pendidikan dalam mewujudkan gagasan dan prinsip
otonomi keilmuan, kebebasan akademik, dan kebebasan
mimbar akademik secara bertanggung jawab.
c) Menunjang suksesnya penyelenggaraan sistem
pengabdian kepada masyarakat dalam rangka
mewujudkan gagasan dan prinsip amaliyah dan amal
ilmiah, guna menunjang suksesnya pembangunan.
d) Pemanfaatan dan publikasi hasil penelitian ditujukan
untuk kepentingan diri sendiri, kepentingan
9
Universitas Sembilanbelas November Kolaka, maupun
untuk kepentingan masyarakat, bangsa dan negara
serta kepentingan perkembangan pengetahuan,
teknologi, humaniora dan kemaslahatan umat manusia
universal.
e) Setiap dosen wajib mentaati peraturan akademik yang
sah dan berlaku lingkungan Universitas Sembilanbelas
November Kolaka sehubungan dengan ketentuan dalam
ini.
PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Pengabdian kepada masyarakat dapat dilaksanakan oleh
dosen baik secara mandiri maupun dengan koordinasi
kelembagaan di lingkungan Universitas Nusantara.
Dalam melaksanakan kegiatan pengabdian kepada
masyarakat, dosen berpegang pada ketentuan-ketentuan sebagai
berikut :
a) Bersesuai dengan tujuan dan fungsinya, program
pengabdian kepada masyarakat dapat berupa:
1) bantuan/layanan konsultasi dan informasi dalam
memecahkan berbagai permasalahan yang dihadapi oleh
masyarakat untuk menunjang suksesnya pembangunan;
2) Bantuan/layanan pendidikan dan latihan dalam rangka
menumbuhkan dan meningkatkan berbagai keterampilan
dan pengetahuan praktis yang menunjang peningkatan
kualitas dan taraf hidup masyarakat;
3) Bantuan/layanan teknis, sepanjang
memungkinkan dilihat dari segi kemampuan,
keahlian dan fasilitas yang tersedia dalam menangani
proyek-proyek pembangunan yang relevan.
b) Pengabdian kepada masyarakat diarahkan pada upaya-upaya
untuk,
10
1) memotivasi peran serta masyarakat untuk dengan potensi
dan kekuatannya sendiri mampu mengembangkan dan
meningkatkan taraf sosial, ekonomi, budaya dan
kesadaran masyarakat, bernegara, dan beragama di
dalam masyarakat itu sendiri;
2) Menjunjung suksesnya penyelenggaraan sistem
pendidikan dengan mengenalkan dan mendekatkan
mahasiswa sebagai kader cendekiawan kepada
lingkungan masyarakat dan budaya bangsanya sendiri
sehingga tumbuh kembang rasa bangga dan percaya
dirinya tanpa canggung menghadapi pengaruh dan
tuntutan pergaulan hidup internasional yang modern;
3) Menunjang suksesnya penyelenggaraan sistem
pendidikan dengan mewujudkan prinsip ilmu amaliyah
dan amal ilmiah sehingga tumbuh kembang citra,
rasa bangga; dan memiliki di kalangan masyarakat
terhadap Universitas Sembilanbelas November Kolaka
sebagai pusat budaya bangsanya.
c) Pemanfaatan dan publikasi hasil ataupun model
pengabdian kepada masyarakat ditujukan untuk kepentingan
dosen sendiri, kepentingan Universitas Sembilanbelas
November Kolaka maupun untuk kepentingan masyarakat,
bangsa dan negara serta kepentingan perkembangan ilmu
pengetahuan, teknologi, humaniora dan kemaslahatan umat
manusia secara universal.
d) Setiap dosen wajib mentaati peraturan akademik yang sah dan
berlaku di lingkungan Universitas Sembilanbelas November
Kolaka.
KEBEBASAN AKADEMIK DAN OTONOMI KEILMUAN
1. Kebebasan akademik adalah merupakan kebebasan yang
dimiliki oleh dosen dan anggota sivitas akademika lainnya
untuk secara bertanggung jawab, dan mandiri melaksanakan
11
kegiatan akademik yang terkait dengan pendidikan dan
pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
2. Pimpinan program studi, sesuai dengan upaya yang
dilakukan oleh pimpinan Universitas Sembilanbelas
November Kolaka, mendorong setiap dosen dan anggota
sivitas akademika lainnya untuk melaksanakan kebebasan
mimbar akademik dalam rangka pelaksanaan tugas dan
fungsinya secara mandiri sesuai dengan aspirasi pribadi dan
dilandasi oleh norma dan kaidah keilmuan.
3. Dalam melaksanakan setiap kegiatan akademik, dosen dan
anggota sivitas akademika lainnya wajib mengupayakan agar
kegiatan serta hasilnya tidak merugikan baik sebagian
maupun keseluruhan pelaksanaan kegiatan akademik di
lingkungan Universitas Sembilanbelas November Kolaka.
4. Dalam melaksanakan kebebasan akademik dan kebebasan
mimbar akademik, dosen dan anggota sivitas akademika
lainnya wajib bertanggung jawab secara pribadi atas
pelaksanaan dan hasilnya, sesuai dengan norma dan kaidah
keilmuan.
5. Kebebasan mimbar akademik berlaku sebagai bagian dari
kebebasan akademik yang memungkinkan dosen
menyampaikan pikiran dan pendapat di lingkungan Universitas
Sembilanbelas November Kolaka. sesuai dengan norma dan
kaidah keilmuan.
6. Pimpinan universitas ataupun Pimpinan fakultas dapat
mengundang tenaga ahli untuk menyampaikan pikiran dan
pendapat sesuai dengan norma dan kaidah keilmuan dalam
rangka melaksanakan kebebasan mimbar akademik.
7. Pelaksanaan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar
akademik diarahkan untuk memantapkan terwujudnya ilmu
pengetahuan dan teknologi pembangunan nasional.
8. Otonomi keilmuan merupakan kegiatan keilmuan yang
berpedoman pada norma kaidah keilmuan yang harus ditaati
oleh para dosen dan sivitas akademika lainnya.
12
9. Dalam rangka pembangunan ilmu pengetahuan dan teknologi,
dosen dan sivitas akademika lainnya berpedoman pada otonomi
keilmuan.
SANKSI AKADEMIK
Bagi dosen yang tidak melaksanakan tugasnya mengajar
tanpa alasan yang dapat dipertanggungjawabkan baik secara moral
maupun rasional maka:
1) Harus mengganti perkuliahan di waktu yang
ditentukan/disepakati; dan atau
2) Tidak dibayar honor mengajarnya; dan atau
3) Bila tiga kali tidak mengajar akan digantikan oleh dosen
lain.
Bagi yang melakukan pelanggaran etika profesinya atau
melakukan pencemaran nama baik FISIP Universitas
Sembilanbelas November Kolaka dan pelanggaran berat lainnya
akan dilakukan tindakan sebagai berikut,
1) Teguran tertulis oleh Pimpinan fakultas; dan atau
2) Pemberhentian sementara mengajar untuk jangka waktu
tertentu; dan atau
3) Diusulkan dimutasi atau dikembalikan ke instansi asal,
bagi tenaga ademik Kopertis dikembalikan ke Kopertis;
4) Bagi dosen Yayasan diberhentikan dengan hormat atau
diberhentikan dengan tidak hormat oleh Yayasan.
Prosedur pemberian sanksi adalah sebagai berikut,
1) Sanksi diberikan kepada dosen jika alasan untuk
pemberian sanksi didukung oleh bukti-bukti yang
memadai;
2) Tahapan pemberian sanksi adalah seperti pada butir 2
aturan khusus di atas;
13
3) Bagi pelanggaran berat dapat mengakibatkan
dijatuhkannya sanksi berat; dijatuhkan setelah
mendengarkan pendapat Senat/Dewan Kehormatan Norma
Dosen.
PENUTUP
Standar Prosedur Operasional adalah pedoman atau acuan
untuk melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan
alat penilaian kinerja lembaga berdasarkan indikator-indikator
teknis, administrasif dan prosedural sesuai dengan tata kerja,
prosedur kerja dan sistem kerja pada unit kerja yang
bersangkutan.
Tujuan SPO adalah menciptakan commitment mengenai
apa yang dikerjakan oleh satuan unit kerja lembaga untuk
mewujudkan good governance.
Standar prosedur operasional tidak saja bersifat internal
tetapi juga eksternal, karena SOP selain digunakan untuk
mengukur kinerja organisasi publik yang berkaitan dengan
ketepatan program dan waktu, juga digunakan untuk menilai
kinerja organisasi publik di mata masyarakat berupa responsivitas,
responsibilitas, dan akuntabilitas kinerja lembaga.
Marilah kita bersama-sama menjalankan fungsi dan
kewenangan masing-masing, sesuai dengan prosedur standar yang
telah ditetapkan untuk mewujudkan visi dan misi FISIP
Universitas Sembilanbelas November Kolaka.