8/14/2019 Sman Leadership

1/51

8/14/2019 Sman Leadership

2/51

MENGAPA PENTING KEPEMIMPINAN(MENJADI ORANG YANG TIDAK BIASA)

BERBAHAGIALAH ORANG YANGMEMILIKI PEMIMPIN YANG CERDAS

MURAH SENYUM; SUKA MENDENGAR;

PEDULI; EMPATI; BAHASA SANTUN;

BERSAHABAT; TAMPIL RAPI; POSITIFSENANG BELAJAR; PRESTASI SERTA SEHAT DAN TRAMPIL

Prof. Jalius Jama

8/14/2019 Sman Leadership

3/51

LANDASAN KEPEMIMPINAN(Human Resources Dev. PROCESS)

COMPETENT

CONFIDENT

CONSISTENT

COMMITMENT

LEADERSHIP

CREDIBILITY

Skilled in

SpiritualEthicsIntellectualEmotionalSocial

Psychomotoric

Accomplished(Learning to be)

Prof. Jalius Jama

P

O

T

E

N

S

I

8/14/2019 Sman Leadership

4/51

Prof. Jalius Jama

GENERALLY PASSIVE

C

H

I

L

D

A

D

U

L

T

DEPENDENT OF OTHERS

LIMITED REPERTOIRE OF WAYS

ATTENTION NOT LONG AND DEEP

TIME PERSPECTIVE IS VERY SHORT

CONSIDERED TO BE SUBORDINATE

NO HABITUAL SET OF ATTITUDE

8/14/2019 Sman Leadership

5/51

CHARACTERISTICS OF A GOOD LEADER

Good leaders listen (mendengar)

Effective leaders are fair(jujur dan adil)

Effective leaders are goal oriented (Berorientasi

pada TUJUAN) Effective leaders direct actions of others

(Mengarahkan teman)

Good leaders know how to evaluate people and

programs (Mengevaluasi) Leaders are responsible for their own and group

(Bertanggungjawab)

Effective leaders are skilled (Ketrampilan hidup)

8/14/2019 Sman Leadership

6/51

POTENSI MANUSIA

Spiritual: Pengakuan, kedekatan dengan Tuhan, diawasi, dilin- dungi,keberanian, kejujuran, keikhlasan. Kerja bukanlah sekadar

mencari nafkah, tetapi pengabdian kepada sesama danibadah kepada tuhan

Morality: Konsistensi terhadap nilai-nilai kebenaran, keadilan, dankebaikan. Tidak merugikan, mencelakakan orang lain,

jangan berdusta, tepati janji, jangan melanggar hukum,

bantulah mereka yang butuh, bersikaplah adil, usahakankebaikan bagi masyarakat. Intellectual: Kompetensi, pola pikir logika, bahasa, penget.,

pengembangan diri dan kecerdasan Emotional : Kepribadian, interpersonal, konsistensi, leadership,

simpati dan empati dan perilaku

Social skill: Respek, peduli sesama, memberi makna pd kelompok sosial Psychomotoric: Ketrampilan kinestetis, sehat fisik, gerakan,

manual, teknologi, informasi dan komputer

Competent

8/14/2019 Sman Leadership

7/51

LANDASAN FILOSOFIS:Manusia Belajar Ilmu - Menjadi

Pendidikan memanusiakan manusia; dari manusia yg

belum dewasa menjadi manusia yang mandiri Bahwa manusia itu mempunyai AKAL yang harus diisi, maka

ia diperintahkan utk BELAJAR sepanjang hayat Sesungguhnya, bila kamu menginginkan kebahagiaan di dunia,

carilah ILMU, dan bila kamu menginginkan kebahagiaan diakhirat, carilah ILMU, dan bila kamu menginginkan keduanya,

carilah ILMU Orang yang berilmu (dan mengamalkan), akan ditinggikan

derajatnya.

BELAJAR MENJADI WAJIB HUKUMNYA dan IBADAH

8/14/2019 Sman Leadership

8/51

LIFE SKILLS: KECAKAPAN HIDUP

BAHASA LISAN DAN TULIS COMMUNICATION PROBLEM SOLVING

CRITICAL THINKNG DECISION MAKING CREATIVE THINKING INTERPERSONAL SKILL

BERNEGOSIASI MENGEMBANGKAN KESADARAN DIRI EMPHATY MENGONTROL EMOSI

8/14/2019 Sman Leadership

9/51

APAKAH KOMUNIKASI???

KOMUNIKASI ADALAH:

BERBAGI = SALING = KESEPAKATAN

INFORMASI PERASAAN -PENGALAMAN - PENGERTIAN-

TANGGUNGJAWABKEBERSAMAAN-

SUKSES- GAGAL

KEMAMPUAN MENDENGAR

8/14/2019 Sman Leadership

10/51

(Prinsip 4) KERJA ADALAH AKTUALISASI DIRI

(Anda adalah seperti yang mampu anda wujudkan) Kerja keras sesungguhnya adalah aktualisasi diri, setiap ilmu baru yang

anda peroleh, merupakan alat untuk menggali (to explore) potensi (ilmu)

selanjutnya yang lebih tinggi. Tidak ada yang berat bila anda menemukan maknanya. Something has

no meaning, unless YOU put meaning on it. Semuanya berubah, kecuali perubahan itu sendiri. Orang sering

mengatakan sulit untuk merubah sikapnya. Padahal kelebihan manusiadari makhluk lainnya adalah manusia mampu berubah.

Kerjakanlah walau berat, anda akan menjadi lebih kuat. Bila andaberhasil, maka anda pasti siap melakukan sesuatu yang lebih berat.

Dalam kehidupan selalu ada halangan & kesulitan, kerjakan. Biasakan suka mengerjakan tugas yang setingkat lebih sulit Bersikap positif terhadap tugas yang sulit, dan akan sehat

Aktualisasi diri justru terwujud pada pekerjaan yang sulit Banyak calon doktor yg tdk yakin bahwa dia juga bisa; kalau hanyabegitu, saya juga bisa. (=Berlatih intellectual skill)

Potensi yg terbangkitkan akan menjadi modal baru untuk lebih kompeten;mampu pada tugas yang lebih sulit

Orang sering lupa memanfaatkan potensi (sdm/sda) sekitar

IKHLAS MERUPAKAN KUNCI BERAT RINGANNYA TUGAS

8/14/2019 Sman Leadership

11/51

8/14/2019 Sman Leadership

12/51

CURRICULUM VITAE

1. Nama: Prof. Dr. Jalius Jama, M. Ed.

2. Lahir: Bukittinggi, 5 Februari 19423. Pendidikan: SR (SD); SMP dan SMA Negeri 1 Bukittinggi

Sarjana Pendidikan Teknik Mesin: UGM dan IKIP Yogya

Diploma:Technical Teacher,ManchesterUniversity-England

Master of Education (M.Ed) Texas, USA

Doctor of Philosophy, Ohio State University, USA

Pekerjaan: Dosen Pascasarjana UNP

Pengaaman Organisasi: Ketua OSIS SMAN 1 Bukittinggi

Presiden PERMIAS(Perhimpunan Mhs Indonesia di AS1983/87)

8/14/2019 Sman Leadership

13/51

MENGAPA PERLU KOMUNIKASI ???

KOMUNIKASI MERUPAKAN SUMBER DARI

BERBAGAI PENYAKIT TETAPI SEBALIKNYA,

MENJADI OBAT BERBAGAI MACAM PENYAKIT

MERUPAKAN CERMIN DARI POLA PIKIR; POLASIKAP DAN POLA PERILAKU SESEORANG

MERUPAKAN WUJUD DARI AKTUALISASI DIRI

KUNCI RAHASIA KEBERHASILAN SEORANG

KEPALA SEKOLAH

HARUS DIPELAJARI DAN DIAMALKAN OLEH

KEPALA SEKOLAH

Prof. Jalius Jama

8/14/2019 Sman Leadership

14/51

8/14/2019 Sman Leadership

15/51

THE PHILOSOPHY OF EDUCATION (ROH)

MENDIDIK ADALAH:RAHMAT (Tulus & Syukur)

AMANAH (Tanggungjawab)

PANGGILAN (Integritas)

BEKERJA IKHLAS

AKTUALISASI DIRI

IBADAH

SENI

KEHORMATAN

PELAYANAN

ROH/PHIL

8/14/2019 Sman Leadership

16/51

ABILITIES OF MANAGERS AND LEADERS

THINK: refers to the exercise of ones mental faculties to form ideas; tosolve problems; to reach conclusions; to analyze and synthesize data;

and to reason. (cerdas dan trampil)

SOSIALIZE: refers to ability to find a meaningful, purposeful place in

society.

TRANSCEND: capabable of stepping beyond its immediate experience(mampu belajar dari pengalaman)

COMMUNICATE: not only to speak and be heard but also to listen,

comprehend, to exchange ideas among people

SELF-AWARNESS: Know ourselves strengths and weaknesses

VALUE: use criteria to produce decisions on the basis fordetermining the difference between right or wrong as well as goodand bad.

8/14/2019 Sman Leadership

17/51

The Innovation as Decision Process

FIVE MAIN STEPS IN THE PROCESS: Knowledge: when an individual is exposed to the

innovation and gain some understanding

Persuasion: forms a favorable or unfavorable attitudetoward the innovation

Decision: occurs when an individual engages in activitiesto a choice to adopt or reject the innovation

Implementation: when individual put the innovation into

use Confirmation: occurs when individual seeks for

reinforcement of an decision that has already been madeor he/she may reverse if exposed to conflictingmessages about the innovation.

8/14/2019 Sman Leadership

18/51

MASALAH DAN ISSUE STRATEGIES

(2) KITA HIDUP DALAM ALAM YANG BERUBAH:(A) Otonomi Daerah/desentralisasi:

Kesiapan Kemampuan Komitmen(B) Globalisasi: Arus informasi, Politik,Ekonomi, Sosial, Budaya

(2) KEMAJUAN TEKNOLOGI

(3) Pergeseran nilai Masyarakat & Pengelola

(4) Komitmen: Sistem Nilai pd masyarakat moderen

8/14/2019 Sman Leadership

19/51

ELEMENTS OF DIFFUSION

There is so much interest in the diffusion of innovations:because getting a new idea adopted, IS NOT EASYeven when it has obvious advantages,

Diffusion is the process by which an innovation is

communicated through certain channels overtime among

members of a social system.

Communication is a process in which participants create

and share information with one another in order to reacha mutual understanding.

Communication is as two way process of convergence,

rather than as a one way

8/14/2019 Sman Leadership

20/51

FOUR ELEMENTS IN THEDIFFUSION OF INNOVATIONS

The Innovation is an idea, practice or object thatis perceived as new by an individual or other unit

of adoption. If the idea for the individual, it is an

innovation

Communication as the process by whichparticipants create and share information with

one another in order to reach a mutual

understanding

Time is a dimension of innovation decision

process passes from knowledge to adoption or

rejection

A Social System is defined as a set of

ELEMENTS OF DIFFUSION

8/14/2019