Slide Pemberhentian Dan Pensiun

7/26/2019 Slide Pemberhentian Dan Pensiun

1/42

Pemberhentian dan Pensiun PNS

Dwi Bakti Guntoro

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REGIONAL II SURABAYA


2/42

BIODATA NAMA : DWI BAKTI GUNTORO, S.IP, M.Si.

TRENGGALEK, 29 - MARET - 1961

JABATAN : KEPALA BIDANG STATUS

KEPEGAWAIAN DAN PENSIUN

KANTOR : REGIONAL II BKN SURABAYA

ALAMAT: KOMP. PERUM. PEGAWAI BKN

REGIONAL II SURABAYA

TELEPON : Kan!" - #$1 - %&$9#%#

'P - #%21922&%21(

EMAIL - )*+aini+ai/.0!

PENDIDIKAN :

1. S.1 ISIP UNI. NASIONAL JAKARTA

2. S.2 LAN MAKASSAR


3/42

UU UU 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara UU 11 Tahun 1969 Tentang Pensiun Pegawai dan

Pensiun Janda/Duda Pegawai

PP

PP 2/19!9 ttg Pe"#erhentian PNS PP 21 Tahun 2014 Tentang Pe"#erhentian PNS

$ang %en&apai 'UP 'agi Pe(a#at )ungsi*nal

KEP

+ep +a '+N N* 14/200 ttg Ju,nis PP 9 / 200- Surat +a '+N N* +-26.0 l-! .199 dan +-26.0

l-2a.6199

Referensi


4/42

SEBAB PEMBERHENTIAN

PP 32/1979

1. Atas Permintaan Sendiri

2. Mencapai Batas Usia Pensiun

3. Penyederhanaan Organisasi 4. Pelanggaran/Pidana/Penyelewengan

. !ida" #a"ap $asmani dan %&hani

'. Meninggal"an !ugas

(. Meninggal )unia atau *ilang

+. *al hal lain


5/42

1. ATAS PERMINTAAN SENDIRI

Disetujui.

Ditunda.

Ditolak.

Ditunda/tolak harus ada pemberitahuan

tertulis kepada ybs.

PNS Usia 50 th, mkp 20 th dipensiunkan.


6/42

Undang-Undang Nomor : 5Tahun 20!

T"ntang A#aratur $i#i% N"gara

PP No 21 Tahun 2014

?$urat &"nt"ri PAN dan 'B No( B)!*)&(PAN-'B)0)20! Tangga% * +anuari 20! P"riha%Tindak ,anut Undang-Undang A#aratur

$i#i% N"gara

Surat Kepala BKN No. K.26-30/V.7-3/99, Tl. 17 !an 2014

Tentan Bata" #"$a Pen"$un Pea%a$ Neer$ S$p$l

Surat Kepala BKN No. K.26-30/V.2&-6/99, Tl. 11 'aret 2014

Pen(ela"an Th) PNS *an 'a"$h Ber"e)$a / T$)a+ Ber"e)$a a$

'ela+"ana+an Tua"

Sebagai

Landasan Operasional

BUP PNS sesuai UU

ASN diterbitkan

2 . M e n c a p a i B a t a s U s i a P e n s i u n


7/42

JabatanAdministrasi

JabatanFungsional

Jabatan PimpinanTinggi

JabatanAdministratormemimpin

pelaksanaan seluruhkegiatan pelayanan

publik sertaadministrasi

pemerintahan danpembangunan

Jafungkeahlian:

a) ahliutama;

b) ahlimadya;

c) ahli

muda; dan d) ahlipertama.

Jafungketerampilan:

a)penyelia; b) mahir; c)

terampil;dan

Jabatan Pengaasmengendalikan

pelaksanaan

kegiatan yangdilakukan oleh

pe!abat pelaksanaJabatan Pelaksanamelaksanakan

kegiatan pelayananpublik sertaadministrasi

pemerintahan danpembangunan

Jabatanpimpinantinggi utama;

Jabatanpimpinan

tinggi madya;dan

Jabatanpimpinantinggipratama

+ABATAN A$N

Pasal 13, 14, 18 dan 19 UU ASN

"#P $% T&' "#P ((#A* PR# #

"#P +, T&'

Pasal 87 aat 1 !uru" # , Pasal 9$ UU ASN


8/42

PN*TN !BTN

'- #'A'/0#'A'/P-1-1 1P/A2A*A'

#'A'/0#'A'/APARAT#R (*P*3 '/A/A

4

selon *a

51epala 3embagaPemerintah 'on1ementerian)

Jabatan Pimpinan Tinggi#tama

6 selon *a dan *b Jabatan Pimpinan Tinggi7adya

8 selon **a dan **bJabatan Pimpinan Tinggi

Pratama

9 selon *** Jabatan Administrator

$ selon * Jabatan Pengaas

+selon dan

Fungsional #mumJabatan Pelaksana

Pasal 131 UU ASN


9/42

"#P +, tahun 5Tanpa 7ekanismeperpan!angan otomatis

#sia belum +, tahun namun (1Pensiun telah ditetapkan< maka:

-Jika tidak diberhentikan dari!abatannya< "#P +, th

- !ika diberhentikan dari !abatannya !4 dan=4 a#a/i%a #"%anggaran /"rdam#akn"gati6 #ada #"m"rintah dan)ataun"gara? #1 -03

2( 9ukuman di1i#%in /"rat 1"/agaimanadimak1ud da%am Pa1a% = aat !3diatuhkan /agi #"%anggaran t"rhada#%arangan: Pa1a% ! angka -740-*4 dan

5 #1 *3

PP ' $8 Th 6,4,


21/42

PP 'o. $8 Thn 6,4,1. TINGKAT RINGAN

a. Teguran lisan

b. Teguran erulis!. Prn"aaan #$ %uas s!r rulis

2. TINGKAT SE&ANG

a. Tun#a KGB sl'a 1 (nb. Tun#a KP sl'a 1 (n

!. Turun %ang$a sing$a lb( ren#a( sela'a 1 (n

3. TINGKAT BERATa. Turun %ang$a seing$a lb( ren#a( sela'a 3 (n

b. P'in#a(an #l' rang$a %enurunan )ab seing$a lb( ren#a(

!. Pe'bebasan #ari )ab#. P&H #$ aas %er'inaan sn#iri sbg PNS

e. PT&H sbg PNS


22/42

P"m/"rh"ntian $"m"ntaraPP Nomor ! Tahun


23/42

- Tida, a,ap Jas"ani dan *hani

+leh Tim Penguji Kesehatan, tern!ataa. Tidak dapat bekerja lagi dalam semua

jabatan negeri.

b. Menderita pen!akit-kelainan !g berbaha!abagi diri sendiri-lingkungan.

c. *etelah berakhir uti *akit tidak mampu lagi

bekerja kembali.d. /ika telah memiliki mkp thn, bukan karena

menjalankan ke(ajiban jabatan, dipensiun.


24/42

%& M')**A+KA T*AS

P"m/"rh"ntian d"ngan hormat tidak

ata1 #"rmintaan 1"ndiri atau

#"m/"rh"ntian tidak d"ngan hormat

1"/agai PN$ /agi PN$ ang tidak

ma1uk k"ra tan#a a%a1an ang 1ah1"%ama !8 "m#at #u%uh "nam3 hari

k"ra atau %"/ih?


25/42

eninggal Dunia/ Tewas PP 1 thn 19

1. P)* !g Meninggal 'unia, diberhentikan sebagaiP)*.

2( &"ningga% dunia da%am dan kar"nam"n%nkan tuga1 k"wai/an?

*( &"ningga% da%am k"adaan %ain ang adahu/unganna d"ngan dina1?

!( &"ningga% dunia ang %ang1ungdiaki/atkan kar"na %uka mau#un ;a;at

rohani)a1mani g dida#at d%m m"n%nkantuga1?

5( &"ningga% dunia kar"na ana1ir g tdk/"rtgw/ atau 1"/agai aki/at dari tindakanthd ana1ir itu(


26/42

- 3al . 3al ain

P)* setelah menjalani cuti di luar tanggungan

negara tidak ada ormasi, diberhentikan sebagai

P)* dgn mendapat hakhak kepega(aianberdasarkan peraturan perundangundangan

!ang berlaku, !aitu


27/42

*34T P)*U)

seba"ai #aminan haritua, harus dapat

memenuhi kebutuhan hidupnya&

seba"i pen"har"aan, harus diberikan

tepat -aktu dan tepat .ran"nya&


28/42

MASA ,-%$A P-SU

DIPERHITUNGKAN PENUH:

selama menjadi tenaga honorer pada instansi

pemerintah. selama menjadi pejabat negara. selama menjalankan tugas pemerintahan. selama menjalankan keajiban membela

negara. selama menjalankan ajib kerja !butsi". selama menjadi pegaai pada #U$N/#U$D.


29/42

DIPERHITUNGKAN SETENGAH:

%. Diperoleh pada badan hukum

diluar badan pemerintah.2. Diperoleh pada badan hukumsasta nasional.

&. Diperoleh pada badan hukum

sasta asing.


30/42

BESARNYA PENSIUN

Janda/duda!

% dari *P

Tdk b.leh kuran" dari 3 dari *P

terendah

Te-as!

32 dari *P

' (dk boleh kurang dari )P terendah

Pe"a-ai!

2, 5 MKP Sebanyakbanyaknya 3 dari *P

Sekuran"kuran"nya 40 dari *P

Tdk b.leh kuran" dari *P terendah


31/42

apabila PNS teas tidak

meninggalkan isteri/suamiatau anak, maka 20* dari

pensiunnya diberikan

kepada orang tuanya.

apabila kedua orangtuanya telah

ber+erai, diberikan masing'masingseparoh dari jumlah yang

diterimakan.


32/42

PNS S#-U$ PNSUN DP( D#1N

1PP !PP%2/2002" P#- (- #13D-$ DNS S-$4

&0 th, % bl dlm pangkat terakhir

20 th, % th dlm pangkat terakhir

%0 th, 2 th dlm pangkat terakhir

Pemberian 1PP, Pensiun PNS, Pensiun

3anda/Duda ditetapkan dalam satu suratkeputusan.


33/42

PERKA BKN N*. 2+ TAH,N 2-13 TANGGA 31 *KT 2-13

P'67MA P'M$'89'T)A 6A P'M$'8)A P'S)

P'*A:A) '*'8) S)P)+ ;A* M'


34/42

1.Persiapan

.Ka&$K/Ka&Kanre" $K menyusun daftar nominatif

(listing data elektronik) dari PS yan" akan men>apai

$P&

.Ka&$K/Ka&Kanre" $K 'en"a'%ai$an da?tar n.minati?

ba"i PS gl0ru I/b $e ba-ahyan" akan 'en!a%ai B,P

4li'a %ulu( #ela%an5 a(un kepada masin"masin"

instansi %aling la'ba 12 (dua belas) bulansebelum ybs

men>apai $P, melalui Sise' A%li$asi Pela"anan

Ke%ega6aian 4SAPK5

2 Daftar Nominatif (Listing Data Elektronik) PNS


35/42

2. Daftar Nominatif (Listing Data Elektronik) PNS

.PPK masin"masin" instansi atau pe#abat y" ditun#uk setelah

'eneri'a #aar n'inai (Listing Data Elektronik) -a#ib

melakukan %e'eri$saan terhadap isi da?tar n.minati? tsb&

.Apabila terdapat PS y" telah men>apai $P tetapi belum terantumdalam daftar nominatif (Listing Data Elektronik), PPK atau pe#abat

yan" ditun#uk 'en"a'%ai$an #aar n'inai a'ba(an&

.Jika terdapat %erbe#aan #aa kepe"a-aian, maka data y" ter>antum

dalam da?tar n.minati? #i%erbai$i den"an data kepe"a-aian yan"

benar dan #ila'%ir$an #aa %en#u$ungn"a kepada Ka&$K/Ka&Kanre" $K&

. Insansi Pusa/&aera( bersama $K Pusat/Kanre" $K melakukan

re$nsiliasi #aa PNS yan" akan dipertimban"kan penetapan

keputusan pemberhentian dan pemberian pensiun paling lambat !

bulan seela( #ieri'an"a da?tar n.minati? &

.6alam re$nsiliasi, selain menyampaikan %erbai$an #aar

n'inai se!ara langsung kepada Ka&$K/Ka&Kanre" $K, #u"a

memperbaiki dan melen"kapi perbedaan atau kekuran"an data

'elalui SAPK.


36/42

3.Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)

.

PPK masing-masing instansi bersama Ka BKN/Ka Kanreg BKNpaling lambat dalam waktu 1 bulan setelah melakukanrekonsiliasi menyiapkan DPCP.

.PPK masing-masing instansi wajibmenyiapkan DPCPdenganmengunduh dan mencetak melalui SAPKdalam rangkap 2

(dua),untukdisampaikan kepada PNSyang bersangkutan..PNS yang telah menerima DPCPdalam rangkap 2 (dua)wajibmemeriksadanmenelitidata yang tercantum dalam DPCP.

.PNS ybs palinglambat dalam waktu 2 minggu setelahmenerima DPCPharusmenandatanganidanmenyerahkankepadapejabat pengelola kepegawaiandi unit kerjanyadilengkapidengan5 lembar pas foto terbaruukuran 4 x 6cmserta lampiran lainnyauntuk mendapat pengesahan.


37/42

Pejabat pengelola kepegawaian yangmenerima pengembalianDPCPtersebutpalinglambat dalam waktu 2 minggusudahharusmenandatangani dan menyampaikan:

1.lembar kesatu, kepada Kepala Badan KepegawaianNegara/Kepala Kantor Regional Badan KepegawaianNegara,beserta 5 (lima) lembar pas foto terbaru ukuran4x6 cm dan kelengkapan lainnya;

2.lembar keduauntukpertinggal.

.Apabila instansi dalamwaktu 3 bulansebelum PNS mencapaiBUP tidak menyampaikan daftar nominatif dan DPCPkepada Ka BKN/Ka Kanreg BKN, maka Ka BKN/Ka KanregBKNmenetapkan keputusanpemberhentian dan pemberian

pensiunnyaberdasarkan data yang ada di BKN..Dalam hal PNS mencapai BUP danmemenuhi syaratuntukdiberikan kenaikan pangkat pengabdian, makapengajuanusulpemberhentian dan pemberian pensiunsekaligus denganusul pemberian KP.


38/42

4. Penetapan Keputusan

a.PPK masing-masing instansi menyampaikan data hasilrekonsiliasisebagai dasar penetapan keputusan pemberhentiandan pemberian pensiundengan menggunakan aplikasi pensiunberbasis elektronik (SAPK).

b.Usulan penetapan keputusan pemberhentian dan pemberianpensiun tersebutdalam format formulir elektronik dikirim

melalui SAPK, yg meliputi:1)Surat Pengantar

2)Daftar Nominatif (listing data elektronik)

c.Dalam melakukanproses data entryformulir elektronik sebagai-mana dimaksud pada huruf b,dilakukansecaracermat, teliti,

dan didasarkan pada keabsahan data dari PNS yangbersangkutan.

d. Formulir elektronik dibubuhitanda tangan elektronik daripejabat yang berwenangatau dapatberupa kode-kode elektroniktertentu untuk menjamin legalitas, otoritas, validitas, danautentikasiformulir pengusulan secara elektronik.


39/42

e. Tanda tangan elektronik atau kode-kode elektronik tertentusebagai identitaspejabat yang berwenang yang memilikiotoritas dan bertanggung jawab atas formulir pengusulansecara elektronik harus dapat dikenali dan dibacaolehKa.BKN/Ka.Kanreg BKN atau pejabat yang diberi delegasi/kuasa.

f. PPK masing-masing instansimengusulkanpenetapan keputusanpemberhentian dan pemberian pensiunmengajukan permintaankode-kode elektronik tertentu kepada Ka.BKN/Ka.Kanreg BKNyang akan digunakanuntuk menjamin legalitas, otoritas,

validitas, dan autentikasi formulir pengusulan secara elektronik.g. Sebagaikelengkapan usulan penetapan keputusanpember-hentian dan pemberian pensiun dalam format formulir elektronik,maka pejabat yang berwenangperlu melampirkan berkas dalambentukhardcopy, sbb:

1)DPCP2)FC sah SK pengangkatan pertama sebagai CPNS/PNS3)FC sah SK Kenaikan Pangkat terakhir4)Pas photo 5 lembar ukuran 4 X 6


40/42

h. Dalam hal PNSmemenuhi syaratuntukKP pengabdian,melampirkan:

1.DP-3 atau penilaian prestasi kerja dalam 1 (satu) tahunterakhir;

2.Daftar riwayat pekerjaan yang ditandatangani olehPPK atau pejabat yang ditunjuk; dan

3.Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukumandisiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 (satu) tahun

terakhir dari PPK atau pejabat yang ditunjuk.i. Badan Kepegawaian Negara/Kantor Regional BadanKepegawaian Negaramelakukan verifikasidandivalidasiterhadap usul pemberhentian dan pemberian pensiunyangsudah diterimabaik melalui SAPK maupunhardcopy.

j. Apabilausulsebagaimana dimaksud pada huruf isudahsesuaidenganpersyaratanyang ditentukan,kemudiandilakukan pencetakan naskahkeputusan pemberhentiandan pemberian pensiun PNS dan janda/dudanyauntukditetapkan.

Peraturan 1epala "adan 1epegaaian 'egara 'o. 6+ Tahun


41/42

p p g g6,48

Untuk m"m#"r;"#at #ro1"1 #"n"ta#an #"m/"rh"ntian dan #"m/"rian#"n1iun4 K"#a%a Badan K"#"gawaian N"gara)K"#a%a Kantor '"giona% BadanK"#"gawaian N"gara m"nam#aikan da6tar nominati6 %i1ting data

"%"ktronik3 /agi PN$ ang akan di/"rh"ntikan da%am Pangkat P"m/inaTingkat I go%ongan ruang I@)/ k" /awah ang akan m"n;a#ai BUP 57 %ima#u%uh d"%a#an3 tahun k"#ada ma1ing-ma1ing in1tan1i paling lambat 465dua belas) bulan 1"/"%um awa% tahun anggaran /"ra%an dimana da%amtahun ang /"r1angkutan m"n;a#ai BUP4 m"%a%ui $i1t"m A#%ika1i P"%aananK"#"gawaian $APK3(

A#a/i%a PPK tidak m"%akukan r"kon1i%ia1i atau tidak m"nam#aikan da6tarnominati6 Ii1ting data "%"ktronik3 ha1i% r"kon1i%ia1i m"%a%ui $APK da%amwaktu 8 5tiga) bulan sebelum P'( mencapai "#P4 maka K"#a%a BadanK"#"gawaian N"gara)K"#a%a Kantor '"giona% Badan K"#"gawaian N"garaatau #"a/at %ain ang ditunuk m"n"ta#kan k"#utu1an #"m/"rh"ntian dan#"m/"rian #"n1iun /"rda1arkan data ang ada di Badan K"#"gawaianN"gara(

P"ngin6orma1ianDa6tar BUPuntuk 2 Bu%ank"d"#an

BKD) In1tan1im"%akukan#"m"rik1aan

int"rna% dariDa6tar BUP

46>

P"r"maaan Data dan P"ng"ntrian U1u% $APK

PN$ ang tidak diu1u%kan dant"rma1uk da%am da6tar BUP

akan otomati1 diu1u%kan k"Tim T"kni1 P"n1iun Pu1at)Kanr"g

Bata1U1iaP"n1iun

2 * ! 5 8 7=4,

P"n;"takan $KP"n1iun Otomati1

Rekonsiliasi

44


42/42

(ekiandan

Terimakas

Slide Pemberhentian Dan Pensiun

Documents

Transcript of Slide Pemberhentian Dan Pensiun