Skripsi Lengkap - Fisip- Adm - Samratulangi

download Skripsi Lengkap - Fisip- Adm - Samratulangi

of 109

  • date post

    11-Oct-2015
  • Category

    Documents

  • view

    40
  • download

    0

Embed Size (px)

description

zzazzz

Transcript of Skripsi Lengkap - Fisip- Adm - Samratulangi

  • SKRIPSI

    ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

    KOTA MAKASSAR

    SAMRATULANGI

    E 211 09 006

    PROGRAM STUDI ADMINISTRASI NEGARA

    JURUSAN ILMU ADMINISTRASI

    FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

    UNIVERSITAS HASANUDDIN

    MAKASSAR

    2013

  • ii

    UNIVERSITAS HASANUDDIN

    FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

    JURUSAN ILMU ADMINISTRASI

    PROGRAM STUDI ADMINISTRASI NEGARA

    ABSTRAK

    Samratulangi (E21109006), Analisis Kebutuhan Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar, xv+90 Halaman+ 5 tabel+ 3 gambar + 37 daftar pustaka (1980-2012)+2 Lampiran. Dibimbing oleh Prof. Dr. H. Muh. Nursadik, MPM dan Dr.H.M. Thahir Haning, M.Si

    Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penyelenggaraan pemerintahan yang belum efisien dan efektif dikarenakan kinerja sumber daya aparatur yang ada belum produktif dan profesional dalam menjalankan tugas pemerintahan. Salah satu penyebab utama terjadinyanya hal tersebut karena terjadi ketidaksesuaian antara kompetensi pegawai dengan jabatan yang didudukinya. Ketidaksesuaian itu disebabkan oleh komposisi keahlian atau keterampilan pegawai yang belum proporsional. Demikian pula, pendistribusian pegawai masih belum mengacu pada kebutuhan nyata organisasi, dalam arti belum didasarkan pada beban kerja organisasi. Di sisi lain pembentukan organisasi cenderung tidak berdasarkan kebutuhan nyata, dalam arti organisasi yang dibentuk terlalu besar sementara beban kerjanya kecil, sehingga pencapaian tujuan organisasi tidak efisien dan efektif.

    Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif kualitatif. Fokus penelitiannya berdasar dari analisis jabatan dan analisis beban kerja. Instrumen pengumpulan data adalah wawancara dan observasi pada lokasi dan juga berdasarkan dokumen. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan secara kualitatif.

    Dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa kebutuhan

    pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar telah terpenuhi. Hal ini berdasarkan dari analisis jabatan dan analisis beban kerja, dimana tingkat kesesuaian kompetensi terhadap jabatan aparatur sudah sesuai dengan syarat-syarat yang ada pada analisis jabatan, selain itu beban kerja dan jumlah pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar sudah cukup seimbang, dan untuk sementara tidak perlu ada penambahan pegawai.

  • iii

    UNIVERSITAS HASANUDDIN

    FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

    JURUSAN ILMU ADMINISTRASI

    PROGRAM STUDI ADMINISTRASI NEGARA

    ABSTRACT

    Samratulangi (E21109006), Analysis of the needs of employees on Regional Employment Board of Makassar, xv+90 Page+ 5 table+ 3 image+ 37 literature (1980-2012)+2 Attachment. Supervised by Prof. Dr. H. Muh. Nursadik, MPM dan Dr.H.M. Thahir Haning, M.Si

    This research is motivated by the inefficient governance and effective because the performance of existing personnel resources have not been productive and professional in carrying out government duties. One of the main causes of the occurrence of a case because there is a discrepancy between the competence of the employees to the position it occupied. The discrepancy is caused by the composition of expertise or skills that employees have not been proportionate. Similarly, the distribution of employees still do not refer to the real needs of the organization, in the sense not based on workload organization. On the other hand the formation of the organization tend to be based on real needs, in terms of organization formed too large while the workload is small, so that the achievement of organizational goals is inefficient and ineffective.

    In general, this study aims to analyze the needs of employees in the

    Regional Employment Board of Makassar. This study uses a qualitative descriptive research type. The focus of the research based on job analysis and workload analysis. Data collection instruments were interviews and observations at the location and also based on the document. Data analysis techniques in the study conducted qualitatively.

    From the results of research conducted shows that the needs of

    employees in the Regional Employment Board of Makassar had been fulfilled. It is based on job analysis and workload analysis, where the level of competence of the office of compliance apparatus is in conformity with the terms contained in the job analysis, in addition to the workload and the number of employees at the Regional Employment Board of Makassar is quite balanced, and for a while no need for additional staff.

  • iv

  • v

  • vi

  • vii

    KATA PENGANTAR

    Assalamu alaikum warahmatullahi wabarakatuh

    Syukur Alhamdulillah senantiasa penulis panjatkan kepada Allah SWT,

    atas segala rahmat, karunia, kekuatan dan hidayahnya yang dianugerahkan

    kepada penulis. Nikmat waktu, pikiran dan tenaga yang tiada terukur diberikan-

    Nya sehingga skrispsi ini dapat diselesaikan. Shalawat dan salam tak lupa saya

    haturkan kepada junjungan kita, Rasulullah Sallahu Alaihi Wassalam yang telah

    menjadi suri tauladan bagi segenap umat untuk tetap istiqamah diatas ajaran

    Islam hingga akhir zaman.

    Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana

    sosial di Jurusan Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

    Universitas Hasanuddin. Sebagai seorang manusia yang memilki kemampuan

    terbatas, penulis menyadari bahwa tidak sedikit kendala yang dialami dalam

    menyusun skripsi ini. Akan tetapi, berkat pertolongan dari-Nya dan bantuan dari

    berbagai pihak secara langsung maupun tidak langsung kendala tersebut dapat

    diatasi. Oleh karenanya, melalui karya ini, penulis mengucapkan terima kasih

    dan mendedikasikan skripsi ini untuk Ayahanda Mangkona dan Ibunda

    Hernawati, orang tua yang tiada henti-hentinya mendoakan dan memberi

    dukungan baik moril maupun materil, kepercayaan, kesabaran, serta senantiasa

    mengalungkan doa dan kasih sayang yang tak terhingga kepada penulis. Doa,

    didikan, kepercayaan dan pengorbanan mereka sangat berarti bagi penulis dan

    sebagai motivasi terbesar yang penulis dapatkan kemarin, saat ini dan

    selamanya. Teruntuk adik-adikku Alm. Sri Ayu Wulandari, Sri Mulyani

    Anugerah, Anggun Surya Agung, Fathur Rachman dan Alif Wirahartadinata

  • viii

    yang telah memberikan perhatian, kasih sayang, dan motivasi yang dicurahkan

    kepada penulis. Juga kepada keluarga besar atas segala doa, dukungan dan

    perhatiannya selama ini. Terima kasih atas segalanya yang telah diberikan

    kepada penulis. Semoga Allah SWT membalas kebaikan kalian, Amin Ya Rabb.

    Selain itu pula, terselesainya skripsi ini ini juga berkat dukungan yang

    penulis peroleh dari berbagai pihak. Oleh karena itulah, dalam kesempatan ini

    penulis ucapkan terima kasih dan rasa hormat yang sebesar-besarnya kepada :

    1. Prof. Dr. Dr. Idrus A. Paturusi, Sp.b Sp.Bo selaku Rektor Universitas

    Hasanuddin

    2. Prof. Dr. Hamka Naping selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

    Universitas Hasanuddin

    3. Prof. Dr. Sangkala, MA dan Dr. Hamsinah, M.Si selaku pimpinan dan

    sekretaris Jurusan Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

    Universitas Hasanuddin

    4. Bapak Prof. Dr. Suratman, M.Si sebagai Penasehat Akademik Penulis

    selama kuliah. Terima kasih atas motivasi dan bimbingannya untuk

    kemajuan penulis.

    5. Prof. Dr. H. Muh. Nursadik, MPM selaku dosen pembimbing I dan Dr.H.M.

    Thahir Haning, M.Si selaku dosen pembimbing II yang telah memberikan

    pengarahan, bantuan dan bimbingan kepada penulis.

    6. Prof. Dr. H. Rakhmat, MS, Dr. Hj. Syahribulan, M.Si , dan Adnan Nasution,

    S.Sos, M.Si selaku dosen penguji yang memberikan masukan kepada

    penulis dalam penyusunan skripsi ini.

  • ix

    7. Bapak dan ibu dosen-dosen Jurusan Ilmu Administrasi yang telah

    memberikan ilmunya kepada penulis selama mengenyam pendidikan di

    bangku kuliah.

    8. Seluruh staf akademik fakultas dan pegawai Jurusan Ilmu Administrasi

    yang telah membantu dalam pengurusan surat-surat kelengkapan selama

    kuliah, seminar proposal hingga ujian meja (Kak Rini, Ka Achi, Ibu Ani dan

    Pak Lili).

    9. Seluruh pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar yang

    telah bersedia meluangkan waktu untuk wawacara dengan penulis dan

    senantiasa membantu penulis dalam pemberian kelengkapan data-data

    guna penyelesaian skripsi ini.

    10. Para sahabat di Kelas Akselerasi angkatan I SMPN 1 Sengkang & Kelas

    Akselerasi angkatan IV HIPERCCEL SMAN 3 Sengkang Kabupaten

    Wajo.

    11. Untuk saudara-saudara seperjuanganku di Community Inspirative Of

    Administrator (CIA) 09. CIAersWan: Chelunk (Ketua Angkatan), Uchenk,

    Antho, Erik, Yunus, Ippank, Alim, Adam, Denden, Okta, Rijal, Roni, Hans,

    Denis. CIAersWati: Rara, Ima, Nova, Dilah, Mukhe, Adiz, Aiy, Upla,

    Memey, Jabe, Unikur, Teti, Mitha, Fhila, Fhera, Neni, Rika, Nia, Rahma,

    yang telah bersedia membagi waktu untuk memberikan nasihat, masukan,

    kritik, saran, motivasi, perhatian, dan doa buat penulis. Saudara-saudara

    yang selalu berada di garda terdepan. Terima kasih atas segala

    kebersamaan, bantuan dan dukungannnya. Sebuah keberuntungan bisa

    ditakdirkan terlahir di angkatan ini. Semoga kita tetap kompak. Sampai

    jumpa di masa depan.

  • x

    12. Kanda Amra, S.Sos yang telah membim