SKRIPSI - repository.ump.ac.idrepository.ump.ac.id/2937/1/COVER.pdf · EKA PUTRI PURWITASARI NIM :...

1

PRODUKTIVITAS KERJA DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFIS

(USIA, JENIS KELAMIN, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN MASA KERJA)

PADA KARYAWAN TETAP DI KANTOR PUSAT PDAM TIRTA SATRIA

PURWOKERTO, KABUPATEN BANYUMAS

SKRIPSI

Untuk memenuhi sebagai persyaratan

Dalam mencapai derajat Sarjana S-1 Bidang Psikologi

Disusun Oleh :

EKA PUTRI PURWITASARI

NIM : 1307010035

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2017

ii

Produktivitas Kerja Ditinjau…, Eka Putri Purwitasari, Fakultas Psikologi, UMP, 2017

iii


iv

MOTTO

“Banyak sukses yang berasal dari mengerjakan hal-hal yang harus

dikerjakan, bukan mengerjakan apa yang ingin kita kerjakan”.

( Bern William )

“Sesuatu yang belum dikerjakan, seringkali tampak mustahil, kita baru yakin

kalau kita telah berhasil melakukannya dengan baik.” (Evelyn Underhill)

﴿٧﴾ اذإف ر ر ا ﴾٦﴿ اصن إ ف فررسعر اعر

(QS. Al Insyiroh : 6-7)

”Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan maka apabila

kamu telah selesai dari suatu urusan kerjakanlah dengan sungguh-

sungguh urusan yang lain”.


v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Dengan segala usaha dan jerih payah serta mengucap rasa syukur Alhamdulillah

kepada Allah SWT, karyawa ini saya persembahkan kepada :

Allah SWT yang maha pemberi kelancaran serta kemudahan kepada hambanya

dalam segala keinginan

Kedua orang tua yang tercinta dan tersayang, Bapak Agus Poerwanto Widajat dan

Ibu Lusi Tri Erawati yang disetiap waktunya memberikan doa, dan semangat,

serta sahabat-sahabat saya yang selalu memberikan semangat dan dukungan

sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini. Saya ucapkan banyak terimakasih atas

pemberian semangat dan dukungannya selama ini.


vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Alhamdulillahirobbil‟alamin puji syukur penulis panjatkan ke hadirat

Allah Subhanahu wa Ta‟ala yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan

karunia-Nya yang berlimpah sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi

dengan judul “PRODUKTIVITAS KERJA DITINJAU DARI FAKTOR

DEMOGRAFIS (USIA, JENIS KELAMIN, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN

MASA KERJA) PADA KARYAWAN TETAP DI KANTOR PUSAT PDAM

TIRTA SATRIA PURWOKERTO, KABUPATEN BANYUMAS”, sebagai syarat

dalam menyelesaikan studi strata satu untuk mencapai gelar Sarjana Psikologi.

Sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada junjungan kita Baginda

Rasul Muhammad Shallallahu „Alaihi wa Sallami, sahabat, keluarga, serta

pengikutnya sampai akhir zaman.

Selama proses penyelesaian skripsi ini, penulis banyak mendapatkan

pengalaman, pengetahuan dan pelajaran yang berharga. Penulis menyadari dan

percaya bahwa tanpa bantuan dari Allah SWT dan berbagai pihak tentu dalam

penyusunan skripsi ini tidak dapat terselesaikan dengan baik. Untuk itu, dengan

segala kerendahan hati penulis mengucapkan banyak terima kasih yang sebesar-

besarnya kepada:

1. Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Purwokerto.

2. Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si, selaku dosen pembimbing skripsi, yang

senantiasa membimbing dengan sabar selama proses pembuatan skripsi. Saya

ucapkan terimaksih pula karena selama proses bimbingan telah

menyumbangkan pikiran serta masukan yang positif sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini.

3. Suwarti, S.Psi., M.Si. Selaku Ka Prodi Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Purwokerto.


vii

4. Roro Setyawati, S.Psi., M.Si selaku dosen Pembimbing Akademik yang sudah

membimbing dengan sabar selama perkuliahan

5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah

Purwokerto yang telah mencurahkan segenap kemampuan untuk memberikan

ilmu dan pengetahuan selama masa studi.

6. Kepala Sumber Daya Manusia atas kesempatan dan kemudahan untuk

memperoleh informasi yang diberikan dalam penelitian ini

7. Karyawan tetap kantor pusat PDAM Tirta Satria yang telah bersedia menjadi

responden dalam penelitian ini.

8. Terimakasih untuk Nana, Lani, Risa, Dina, Natasya, da semua teman-

temanku yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang sudah memberikan

semangat, nasihat, serta dorongan sehingga kita bisa sama-sama

menyelesaikan skripsi ini.

Semoga Allah Subhanahu wa Ta‟ala menggantikan segala kebaikan yang

telah diberikan dengan balasan yang jauh lebih baik. Peneliti menyadari bahwa

dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat ketidaksempurnaan dan kekurangan,

sehingga segala bentuk kritik dan saran akan sangat peneliti hargai. Akhir kata,

semoga skripsi ini dapat bermanfaat. Walhamdulillahi Rabbil „alamin.

Purwokerto,

Eka Putri Purwitasari


viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................. ii

PERNYATAAN KEASLIAN ........................................................................... iii

MOTTO ........................................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... v

KATA PENGANTAR ....................................................................................... vi

DAFTAR ISI .................................................................................................... viii

DAFTAR TABEL ............................................................................................ x

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xi

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xii

ABSTRAK ....................................................................................................... xiii

BAB 1 PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. Latar Belakang .................................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................................ 9

C. Tujuan dan Kegunaan .......................................................................... 10

D. Manfaat Penelitian ............................................................................... 10

1. Segi teoritis .................................................................................... 10

2. Segi Praktis .................................................................................... 10

BAB II KAJIAN TEORI.................................................................................. 11

A. Produktivitas Kerja .............................................................................. 11

B. Karyawan Tetap ................................................................................... 20

C. Demografis ........................................................................................... 20

D. Kerangka Berpikir ................................................................................ 33

E. Hipotesis .............................................................................................. 34

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ........................................................ 35

A. Identifikasi Variabel Penelitian ............................................................ 35

B. Definisi Operasional ............................................................................ 35

C. Populasi dan Sampel Penelitian ........................................................... 35

D. Metode Pengumpulan Data .................................................................. 36


ix

E. Validitas dan Reliabilitas ...................................................................... 38

F. Analisis Data ........................................................................................ 39

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................ 40

A. Persiapan Penelitian ............................................................................. 40

1. Orientasi Kancah ............................................................................ 41

2. Perizinana Penelitian ...................................................................... 41

B. Pelaksanaan Penelitian ......................................................................... 41

1. Penyusunan Alat Pengumpulan Data ............................................. 41

2. Prosedur Pengumpulan Data ......................................................... 43

C. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ..................................................... 44

1. Hasil Uji Validitas .......................................................................... 44

2. Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 46

D. Analisis Data ........................................................................................ 47

1. Uji Normalitas ................................................................................ 47

2. Uji Homogenitas ............................................................................ 55

E. Deskripsi Data ..................................................................................... 57

F. Uji Hipotesis ........................................................................................ 64

G. Pembahasan .......................................................................................... 66

BAB V PENUTUP .......................................................................................... 76

A. Kesimpulan ......................................................................................... 76

B. Saran .................................................................................................... 76

DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 78


x

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Data Karyawan Tetap PDAM Tirta Satria ................................ 7

Tabel 2 Blue Print Produktivitas Kerja .................................................. 38

Tabel 3 Hasil Try Out Skala Produktivitas Kerja ................................. 45

Tabel 4 Sebaran Aitem Setelah Uji Validitas .......................................... 45

Tabel 5 Hasil Uji Reliabilitas Skala Produktivitas Kerja ....................... 46

Tabel 6 Hasil Uji Normalitas Skala Produktivitas Kerja ....................... 47

Tabel 7 Hasil Uji Normalitas Skala Produktivitas Kerja Kategori Usia 48

Tabel 8 Hasil Uji Normalitas Skala Produktivitas KerjaKategori Jenis

Kelamin ..................................................................................... 50

Tabel 9 Hasil Uji Normalitas Skala Produktivitas Kerja Kategori

Tingkat Pendidikan .................................................................... 51

Tabel 10 Hasil Uji Normalitas Skala Produktivitas Kerja Kategori Masa

Kerja .......................................................................................... 53

Tabel 11 Hasil Analisis Uji Homogenitas Usia ........................................ 56

Tabel 12 Hasil Analisis Uji Homogenitas Jenis Kelamin ........................ 56

Tabel 13 Hasil Analisis Uji Homogenitas Tingkat Pendidikan ................ 56

Tabel 14 Hasil Analisis Uji Homogenitas Masa Keja ............................. 56

Tabel 15 Hasil Analisis Uji Mean Usia .................................................... 57

Tabel 16 Hasil Analisis Uji Mean Jenis Kelamin ..................................... 58

Tabel 17 Hasil Analisis Uji Mean Tingkat Pendidikan ............................ 58

Tabel 18 Hasil Analisis Uji Mean Masa Kerja ......................................... 58

Tabel 19 Distribusi Frekuensi Skor Produktivitas Kerja Karyawan

Secara Keseluruhan ................................................................... 59

Tabel 20 Distribusi Frekuensi Skor Produktivitas Kerja Karyawan ≤ 40

tahun .......................................................................................... 60

Tabel 21 Distribusi Frekuensi Skor Produktivitas Kerja Karyawan ≥ 40

tahun .......................................................................................... 60

Tabel 22 Distribusi Frekuensi Skor Produktivitas Kerja Karyawan Laki-

laki ............................................................................................. 61


Perempuan ................................................................................. 61


Dengan Tingkat Pendidikan Menengah .................................... 62


xi


Dengan Tingkat Pendidikan Tinggi ........................................... 62


Dengan Masa Kerja ≤ 10 Tahun ................................................ 63


Dengan Masa Kerja > 10 Tahun ................................................ 63

Tabel 28 Hasil uji hipotesis ...................................................................... 64


xii

DAFTAR GAMBAR

Grafik 1 Garis normalitas Produktivitas Kerja ........................................ 48

Grafik 2 Garis normalitas Produktivitas Kerja Pada Karyawan Yang

Berusia di bawah 40 tahun ........................................................ 49

Grafik 3 Garis normalitas Produktivitas Kerja Pada Karyawan Yang

Berusia di atas 40 tahun ............................................................. 49

Grafik 4 Garis normalitas Produktivitas Kerja Pada Karyawan Laki-

laki ............................................................................................. 50

Grafik 5 Garis normalitas Produktivitas Kerja Pada Karyawan

Perempuan ................................................................................. 51

Grafik 6 Garis normalitas Produktivitas Kerja Karyawan Tingkat

Pendidikan Menengah ............................................................... 52

Grafik 7 Garis normalitas Produktivitas Kerja Karyawan Tingkat

Pendidikan Tinggi ..................................................................... 53

Grafik 8 Garis normalitas Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Masa

Kerja ≤ 10 Tahun ....................................................................... 54

Grafik 9 Garis normalitas Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Masa

Kerja > 10 Tahun ....................................................................... 55


xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Skala Try Out Produktivitas Kerja ............................................... 84

Lampiran 2 Data Hasil Try Out Produktivitas Kerja ...................................... 96

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas ............................................. 101

Lampiran 4 Hasil Uji Normalitas ..................................................................... 105

Lampiran 5 Hasil Uji Homogenitas ................................................................. 110

Lampiran 6 Hasil Uji Hipotesis ...................................................................... 112

Lampiran 7 Surat Ijin Penelitian ...................................................................... 118


xiv

PRODUKTIVITAS KERJA DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFIS

(USIA, JENIS KELAMIN, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN MASA KERJA)

PADA KARYAWAN TETAP DI KANTOR PUSAT PDAM TIRTA

SATRIA PURWOKERTO, KABUPATEN BANYUMAS

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan produktivitas kerja

ditinjau dari faktor demografis (usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan masa

kerja) pada karyawan tetap di kantor pusat PDAM Tirta Satria Purwokerto,

Kabupaten Banyumas. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah

produktivitas kerja.

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap kantor pusat PDAM Tirta

Satria. Penelitian ini masuk dalam penelitian populasi dengan jumlah 83

karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat pengumpulan

data dalam penelitian ini adalah skala produktivitas kerja yang dan diperoleh

koefisien validitas yang bergerak dari mulai 0,325 sampai 0,697 dari 50 aitem,

sehingga terdapat 42 aitem yang valid dan 8 aitem yang gugur. Validitas yang

digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi Product Moment. Dalam

penelitian ini pengukuran reliabilitas diukur dengan menggunakan teknik Alpha

Cronbach dengan hasil reliabilitas produktivitas kerja 0,928. Metode analisis data

yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik uji t.

Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa

terdapat perbedaan produktivitas kerja atara karyawan yang berusia ≤ 40 tahun

dengan karyawan yang berusia > 40 tahun. Tidak terdapat perbedaan produktivitas

kerja antara karyawan laki-laki dengan karyawan perempuan. Terdapat perbedaan

produktivitas kerja pada karyawan tingkat pendidikan tinggi dengan karyawan

tingkat pendidikan menengah. Tidak terdapat perbedaan antara karyawan dengan

masa kerja ≤ 10 tahun dan karyawan dengan masa kerja > 10 tahun.

Kata kunci : Produktivitas Kerja, Usia, Jenis Kelamin, Tingkat Pendidikan, Masa

Kerja.


SKRIPSI - repository.ump.ac.idrepository.ump.ac.id/2937/1/COVER.pdf · EKA PUTRI PURWITASARI NIM :...

Documents

Transcript of SKRIPSI - repository.ump.ac.idrepository.ump.ac.id/2937/1/COVER.pdf · EKA PUTRI PURWITASARI NIM :...