SKPXcel2010 Pro

download SKPXcel2010 Pro

of 23

  • date post

    02-Jun-2018
  • Category

    Documents

  • view

    218
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of SKPXcel2010 Pro

  • 8/10/2019 SKPXcel2010 Pro

    1/23

    Gus Priyono - BKPP Kab. Bangka

    silahkan klik tombol-tombol navigasi tersebut untuk menuju formulir-formulir / infor

    aplikasi oleh Wahidin Agus Priyono, S.IP., MT

    www.sasarankerjapegawai.info

    www.sasarankerjapegawai.info

    http://www.sasarankerjapegawai.info/
  • 8/10/2019 SKPXcel2010 Pro

    2/23

    Gus Priyono - BKPP Kab. Bangka

    asi yang Anda butuhkan

    www.sasarankerjapegawai.info

  • 8/10/2019 SKPXcel2010 Pro

    3/23

    PENGETAHUAN DASAR1 SKP tidak berfungsi Mengganti DP32

    3

    4

    5

    PETUNJUK PENGISIAN1 Bagian I Diisi dengan data Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil2 Bagian II Diisi dengan data Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai3 Bagian III (Kegiatan/Tugas Jabatan) Diisi dengan:

    - kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai

    - penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon I

    - penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon II

    - penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon III

    - penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon IV

    - penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon V

    - penyusunan SKP bagi Jabatan Fungsional Umum

    -

    klik

    TARGET

    -

    Kalimat/kata kerja yang menunjukkan kegiatan/tugas jabatan Manajerial

    TIDAK dapat DIMASUKKAN dalam SKP; Kegiatan-kegiatan/tugas yang

    bersifat manajerial misalnya: Memimpin Dinas/Badan dst, Membagi

    tugas kepada bawahan dst., Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas ....

    dst

    Adalah jumlah beban kerja yang akan dicapai dalam pelaksanaan tugas jabatan

    Target dalam SKP pada prinsipnya berlaku bagi setiap pegawai pemegang jabatan struktural maupun fungsional, dengan ketentuan sebagaiberikuit:

    Penyusunan SKP pejabat fungsional umum, kegiatan tugas jabatan yangakan dilakukan harus mengacu pada SKP pejabat struktural eselon IVatau eselon V dijabarkan sesuai dengan tugas, wewenang, tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabatfungsional umum.

    Penyusunan SKP pejabat fungsional tertentu, kegiatan tugas jabatannya

    disesuaikan dengan butir-butir kegiatan berdasarkan peraturan

    perundang-undangan yang mengatur tentang jabatan fungsional

    tertentu. Misalnya, guru untuk menyusun SKP harus merujuk kepadaPeraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008, Peraturan Bersama

    Mendiknas dan Kepala BKN No 03/V/PB/2010 dan No 14 Tahun 2010,Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 tahun 2010; Jabatanfungsional Dokter Gigi harus merujuk kepada Kepmenpan No 141 Tahun2003, dsb. (Sumber Perka BKN No 1 Tahun 2013

    penyusunan SKP bagi PNS Jabatan Fungsional Tertentu (lihatweb Menpan dan RB: www.menpan.go.id) atau tab Daftar JFTdi aplikasi ini

    *) Kolom AK (Angka Kredit) diperuntukkan bagi PNS Jabatan fungsionaltertentu.

    Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP

    pejabat struktural eselon I dijabarkan sesuai dengan tugasdan fungsi,

    wewenang, tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam

    SKP pejabat struktural eselon II.

    Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKPpejabat struktural eselon II dijabarkan sesuai dengan tugas dan fungsi,wewenang, tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalamSKP pejabat struktural eselon III

    dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapatdiukur (measurable). Setiap kegiatan tugas jabatan yang akandilakukan harus didasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang'

    tanggung jawab, dan uraian tugasnya yang secara umum telahditetapkan dalam struktur organisasi dan tata kerja (SoTK)

    Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKPpejabat struktural eselon III dijabarkan sesuai dengan tugas, wewenang,tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabatstruktural eselon IV.

    Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKPpejabat struktural eselon IV dijabarkan sesuai dengan tugas, wewenang,tanggung jawab, dan uraian tugasnya menjadi SKP pejabat strukturaleselon V.

    SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai, yaitu rencana kerja dan target(kontrak kerja) yang akan dicapai oleh seorang PNS dalam satu tahunPenilaian.Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secarasistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerjapegawai dan perilaku kerja PNS.

    Dalam menetapkan SKP, pejabat penilai harus mempertimbangkanusul bawahan dan waktu penyelesaian beban kerja unit yangbersangkutan

    Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS padasatuan organisasi sesuai dengan sasaran kerja pegawai dan perilakukerja.

    Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada rencanastrategis dan RKT (Rencana Kinerja Tahunan) yang dijabarkan sesuaidengan tugas dan fungsi, wewenang, tanggung jawab, dan uraiantugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabat struktural eselon I

    PERHATIAN:

    Mohon tidak menghilangkan / merubahformula yang telah disetting dalam cell, sehingga menyebabkan

    disfungsi formula/aplikasi ini

    Baris/row pada aplikasi dapat ditambah sesuai kebutuhan, namunformula yang sudah di setting juga harus diadaptasi dengan cara

    memblok cell-cell yang berkenaan, lalu tekan keyboard kombinasiCtrl+D

    W. Agus Priyono. S.IP., MTbila mengalami hambatan dalam penggunaan aplikasi

    silahkan menghubungi0823 251 56578

    workshop dapat diakses melalui www.sasarankerjapegawai.info

    Saran Penggunaan

    1. Isilah terlebih dulu form Data Pegawai -> klik tab Data Pegawai2. Bacalah lebih dulu Petunjuk Pengisian3. Aplikasi ini sudah diformat untuk kebutuhan latihan/simulasi maupun implementasi

    http://menpan.go.id/sdm-aparatur/1256-daftar-jabatan-fungsional-khusus-tertentuhttp://menpan.go.id/sdm-aparatur/1256-daftar-jabatan-fungsional-khusus-tertentu
  • 8/10/2019 SKPXcel2010 Pro

    4/23

    1

    2

    3

    Petunjuk lebih lengkap dapat dilihat pada Perka BKN Nomor 1Tahun 2013 dan Penjelasan PP 46 Tahun 2011

    kembali ke halaman Navigasi

    Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional umumdengan sifat tugas/kegiatan yang input atau bahan kerjanya berasaldari unit organisasi bersangkutan, maka penetapan targetdidasarkan pada r e n c a n a k e r j a tahunan (RKT) yang telahditetapkan. (contoh: peningkatan angka partisipasi kasar,peningkatan indeks pembangunan manusia, dsb.)

    Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional umumdengan sifat tugas/kegiatan yang input atau bahan kerjanya berasaldari output/hasil kerja unit organisasi lain, maka penetapan target

    didasarkan pada a s u m s i , trend , atau rata-rata tahunsebelumnya (misalnya: penyelenggaraan pelayanan perizinan,pengelolaan surat-menyurat)

    Bagi pemegang jabatan fungsional tertentu ( dokter, dokter gigi,sanitarian, nutrisionis, guru, dosen, pemeriksa, penghulu, jaksa,dll ), URAIAN TUGAS/KEGIATANpenetapan target berdasarkan padaangka kredit yang dipersyaratkan sesuai dengan peraturanperundang-undangan yang mengatur jabatan fungsional tertentuyang bersangkutan.

  • 8/10/2019 SKPXcel2010 Pro

    5/23

  • 8/10/2019 SKPXcel2010 Pro

    6/23

    N o .

    U r u

    tNO INSTANSI PEMBINA

    JABATAN FUNGSION

    NAMA JABATAN FUNGSIONAL

    49 Apoteker 50 Asisten Apoteker 51 Bidan52 Dokter 53 Dokter Gigi54 Epidemiolog Kesehatan55 Entomolog Kesehatan56 Fisioterapis57 Fisikawan Medis58 Nutrisionis59 Okupasi Terapis

    60 Ortosis Prostesis61 Penyuluh Kesehatan Masyarakat62 Perawat63 Perawat Gigi64 Perekam Medis65 Pranata Laboratorium Kesehatan66 Psikolog Klinis67 Radiografer 68 Refraksionis Optisien69 Sanitarian70 Teknik Elekromedis71 Teknisi Gigi

    72 Terapis Transfusi Darah73 Terapis Wicara74 Dokter Pendidik Klinis75 Pembimbing Kesehatan Kerja76 Dosen77 Guru78 Penilik79 Pamong Belajar 80 Pengawas Sekolah81 Pengembangan Teknologi Pembelajaran82 Pranata Laboratorium Pendidilkan83 Pekerja Sosial84 Penyuluh Sosial85 Penghulu86 Penyuluh Agama

    19 Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif 87 Pamong Budaya88 Adikara siaran89 Teknisi Siran90 Andalan Siaran91 Pranata Hubungan Masyarakat92 Pengendali Dampak Lingkungan93 Pengawas Lingkungan Hidup

    22 Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) 94 Perencana95 Widyaiswara96 Analis Kebijakan

    24 Arsip Nasional (ANRI) 97 Arsiparis98 Analis Kepegawaian

    15Kementerian Kesehatan

    16 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

    17 Kementerian Sosial

    18 Kementerian Agama

    20 Kementerian Komunikasi dan Informatika

    21 Kementerian Lingkungan Hidup

    23 Lembaga Administrasi Negara (LAN)

  • 8/10/2019 SKPXcel2010 Pro

    7/23

    N o .

    U r u

    tNO INSTANSI PEMBINA

    JABATAN FUNGSIO

    NAMA JABATAN FUNGSIONAL

    99 Auditor Kepegawaian100 Assessor SDM Aparatur

    26 Perpustakaan Nasional (PERPUSNAS) 101 Pustakawan102 Statistisi103 Pranata Komputer

    28 Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) 104 Pengawas Radiasi

    29 Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) 105 Pranata Nuklir

    30 Badan Intelijen Negara (BIN) 106 Agen107 Sandiman108 Operator Transmisi Sandi

    32 Badan Koodinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) 109 Penyuluh Keluarga Berencana

    33 Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKORSURTANAL) 110 Surveyor Pemetaan34 Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) 111 Auditor

    35 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) 112 Peneliti113 Teknisi Penelitian dan Perekayasaan114 Perekayasa

    37 Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) 115 Pengawas Farmasi dan Makanan

    38 Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) 116 Pengamat Meteorologi dan Geofisika

    39 Kejaksaan Agung 117 Jaksa

    40 Sekretariat Negara 118 Penerjemah

    41 BPK 119 Pemeriksa

    42 LKPP 120 Pengelola Pengadaan Barang/Jasa

    25 Badan Kepega