Skp Perawat Gigi Pelaksana

BUTIR KEGIATAN PERAWAT PELAKSANA

NO BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL

1 Laporan 0.007

2 Melakukan penjaringan Kes.Gimul (Kel.Anak usia 6-14 th.)/Kali Kali 0.011

3 Rencana 0.012

4 Melakukan pemeliharaan alat Kes.Gimul : Penyimpanan alat/Hand Instrument/paket Paket 0.001

5 Paket 0.001

6 Melakukan penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul (Kel.Anak Usia 6-14 th.) Tindakan 0.004

7 Melakukan pemeriksaan OHIS/per 10 orang Tindakan 0.003

8 Menyusun rencana kerja penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 th Rencana Kerja 0.005

9 Menyusun materi penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahun Naskah 0.008

10 Melaksanakan penyuluhan pelayan asuhan kes gilut kelompok usia 0-5 tahun Laporan 0.003

11 Melakukan pemeriksaan oral debris pada kelompok anak usia 0-5 tahun Tindakan 0.003

12 Melakukan demontrasi sikat gigi massal/ bersama usia 0-5 tahun Tindakan 0.002

13 Tindakan 0.005

14 Melakukan demontrasi sikat gigi masal / bersama usia 6-14 tahun Tindakan 0.002

15 Melakukan pencabutan gigi sulung goyang derajat dua Tindakan 0.001

16 Tindakan 0.007

17 Tindakan 0.002

18 Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai anggota pertahun Laporan 0.075

ANGKA KREDIT

Menyusun rencana kerja Penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gigi dan Mulut ( Gimul ) Kelompok anak usia 6-14 tahun / Renc.Kerja

Menyusun materi penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul Kelompok anak usia 6-14 tahun/ naskah

Melakukan pemeliharaan alat Kes.Gimul : Memberi oli pada alat Kes.Gimul (dental unit, dental chair )/Paket

Menerima konsultasi dari pasien masyarakat tentang pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahun


Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 6-14 tahun

NO BUTIR KEGIATAN SATUAN HASILANGKA KREDIT

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

PELAKSANA

Perawat Gigi Pelaksana


















PELAKSANA

FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama LUKAS 1 Nama EVYANA

2 NIP 12345678 dst.... 2 NIP 19860404 200903 200 7

3 Pangkat/Gol.Ruang Penata, III/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur, II/c

4 Jabatan Kepala Puskesmas 4 Jabatan Perawat Gigi Pelaksana

5 Unit Kerja Puskesmas Sei Ayak 5 Unit Kerja Puskesmas Sei Ayak

NO III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AKTARGET

KUAL /MUTU

1 0.210 30 100

2 Melakukan penjaringan Kes.Gimul (Kel.Anak usia 6-14 th.)/Kali 0.484 44 100

3 0.360 30 100

4 0.374 374 100

5 0.024 24 100

6 Melakukan penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul (Kel.Anak Usia 6-14 th.) 1.428 357 100

7 Melakukan pemeriksaan OHIS/per 10 orang 0.149 498 100

8 0.050 10 100

9 0.080 10 100

10 0.045 15 100

11 0.426 142 100

12 Melakukan demontrasi sikat gigi massal/ bersama usia 0-5 tahun 0.020 10 100

13 0.475 95 100

14 Melakukan demontrasi sikat gigi masal / bersama usia 6-14 tahun 0.040 20 100

15 Melakukan pencabutan gigi sulung goyang derajat dua 0.009 9 100

16 1.519 217 100

17 0.736 368 100

18 Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai anggota pertahun 0.075 1 100

JUMLAH 6.504

KUANT/ OUTPUT



Melakukan pemeliharaan alat Kes.Gimul : Penyimpanan alat/Hand Instrument/paket


Menyusun rencana kerja penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 th

Menyusun materi penyuluhan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahun

Melaksanakan penyuluhan pelayan asuhan kes gilut kelompok usia 0-5 tahun

Melakukan pemeriksaan oral debris pada kelompok anak usia 0-5 tahun




NO III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AKTARGET

KUAL /MUTUKUANT/ OUTPUT

Sei. Ayak, 3 Januari 2014Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

LUKAS EVYANANIP. 12345678 dst.... NIP. 19860404 200903 200 7

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

19860404 200903 200 7

Pengatur, II/c


Puskesmas Sei Ayak

TARGET

WAKTU BIAYA

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

12 -

TARGET

WAKTU BIAYA

Sei. Ayak, 3 Januari 2014Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

NIP. 19860404 200903 200 7

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 1 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014 Nama Pegawai :

NO I. Kegiatan Tugas Pokok JabatanTARGET

AK Kual/ Mutu

1 2 3 4

1 0.210 30 100

2 0.484 44 100

3 0.360 30 100

4 0.374 374 100

5 0.024 24 100

6 1.428 357 100

7 Melakukan pemeriksaan OHIS/per 10 orang 0.149 498 100

8 0.050 10 100

9 0.080 10 100

10 0.045 15 100

11 0.426 142 100

12 0.020 10 100

13 0.475 95 100

14 0.040 20 100

15 Melakukan pencabutan gigi sulung goyang derajat dua 0.009 9 100

16 1.519 217 100

17 0.736 368 100

18 0.075 1 100

Kuant/ Output


Melakukan penjaringan Kes.Gimul (Kel.Anak usia 6-14 th.)/Kali




Melakukan penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul (Kel.Anak Usia 6-14 th.)





Melakukan demontrasi sikat gigi massal/ bersama usia 0-5 tahun


Melakukan demontrasi sikat gigi masal / bersama usia 6-14 tahun



Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai anggota pertahun

NO I. Kegiatan Tugas Pokok JabatanTARGET

AK Kual/ Mutu

1 2 3 4

Kuant/ Output

JUMLAH 6.504

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1. TUGAS TAMBAHAN 2

2. KREATIVITAS -

Nilai Capaian SKP

Nama Pegawai : EVYANA

TARGET REALISASI

Waktu Biaya AK Kual/ Mutu Waktu Biaya

5 6 7 8 9 10 11 12

12 - 0.203 29 80 12 - 252.67 84.22

12 - 0.462 42 80 12 - 251.45 83.82

12 - 0.300 25 80 12 - 239.33 79.78

12 - 0.374 374 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.024 24 80 12 - 256.00 85.33

12 - 1.428 357 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.149 498 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.050 10 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.080 10 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.045 15 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.426 142 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.020 10 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.475 95 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.040 20 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.009 9 80 12 - 256.00 85.33

12 - 1.519 217 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.736 368 80 12 - 256.00 85.33

12 - 0.075 1 100 12 - 276.00 92.00

PENGHI TUNGAN

NILAI CAPA IAN SKPKuant/

Output

TARGET REALISASI

Waktu Biaya AK Kual/ Mutu Waktu Biaya

5 6 7 8 9 10 11 12

PENGHI TUNGAN

NILAI CAPA IAN SKPKuant/

Output

6.415 85.25

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1

-

Nilai Capaian SKP 86.25

(Baik)

………………,………………………….20……

Pejabat Penilai

LUKAS

NIP. 12345678 dst....

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : PUSKESMAS SEI. AYAK JANGKA WAKTU PENILAIANBULAN : JANUARI S/D DESEMBER 2014

1 YANG DILNILAI

a. Nama EVYANA

b. NIP. 19860404 200903 200 7

c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pengatur, II/c

d. Jabatan Pekerjaan Perawat Gigi Pelaksana

e. Unit Organisasi Puskesmas Sei Ayak

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama LUKAS

b. NIP. 12345678 dst....

c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Penata, III/c

d. Jabatan Pekerjaan Kepala Puskesmas

e. Unit Organisasi Puskesmas Sei Ayak

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama DOMINIKA, S.Sos

b. NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai

c. Pangkat Golongan Ruang, TMT Pembina, IV/a

d. Jabatan Pekerjaan Sekretaris

e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Sekadau

4 UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) 86.25 X

b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 80

2. Integritas 80

3. Komitmen 78

4. Disiplin 79

5. Kerjasama 78

6. Kepemimpinan 0

7. Jumlah 395

8. Nilai Rata-rata 79.00

9. Nilai Perilaku Kerja 79.00 X

NILAI PRESTASI KERJA

5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPILYANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ......................................

6 TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ............................

8 REKOMENDASI

Tanggal, ............................

9. DIBUAT TANGGAL, 2 JANUARI 2014

PEJABAT PENILAI

LUKAS

10 DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2014 NIP. 12345678 dst....

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

11. Diterima tanggal, 8 Januari 2014

EVYANA Atasan Pejabat Penilai,

NIP. 19860404 200903 200 7

DOMINIKA, S.Sos

NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

BULAN : JANUARI S/D DESEMBER 2014YANG DILNILAI

EVYANA

19860404 200903 200 7

Pengatur, II/c


Puskesmas Sei Ayak

PEJABAT PENILAI

LUKAS

12345678 dst....

Penata, III/c

Kepala Puskesmas

Puskesmas Sei Ayak

ATASAN PEJABAT PENILAI

DOMINIKA, S.Sos

NIP Atasan Pejabat Penilai

Pembina, IV/a

Sekretaris

Dinas Kesehatan Kabupaten Sekadau

UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

60% 51.75

40% 31.60

NILAI PRESTASI KERJA 83.35

(Baik)

Tanggal, ......................................

Tanggal

Tanggal, ............................

Tanggal, ............................

9. DIBUAT TANGGAL, 2 JANUARI 2014

PEJABAT PENILAI

LUKAS

NIP. 12345678 dst....

11. Diterima tanggal, 8 Januari 2014

Atasan Pejabat Penilai,

DOMINIKA, S.Sos

NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai

LAPORAN HARIAN KEGIATAN PERAWAT GIGINAMA / NIP : EVYANA / 19860404 200903 200 7

PANGKAT/ GOL. RUANG: Pengatur, II/c

NO URAIAN KEGIATAN01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Menyusun rencana kerja Penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gigi dan Mulut ( Gimul ) Kelompok anak usia 6-14 tahun / Renc.KerjaMelakukan penjaringan Kes.Gimul (Kel.Anak usia 6-14 th.)/Kali




Melakukan penyuluhan Pel.Asuhan Kes.Gimul (Kel.Anak Usia 6-14 th.)

Melakukan pemeriksaan OHIS/per 10 orang





Melakukan demontrasi sikat gigi massal/ bersama usia 0-5 tahun

Menerima konsultasi dari pasien masyarakat tentang pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 0-5 tahunMelakukan demontrasi sikat gigi masal / bersama usia 6-14 tahun

Melakukan pencabutan gigi sulung goyang derajat dua


NO URAIAN KEGIATAN01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan asuhan kesgilut kelompok usia 6-14 tahunMenjadi anggota organisasi profesi, sebagai anggota pertahun

LAPORAN HARIAN KEGIATAN PERAWAT GIGI

BULAN : ...........................

TANGGAL

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JML

TANGGAL

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JML

JENJANG JABATAN

NO PANGKAT / GOL. RUANG JABATAN

1. Pengatur Muda, II/a -2. Pengatur Muda Tk. I, II/b Perawat Gigi Pelaksana3. Pengatur, II/c Perawat Gigi Pelaksana4. Pengatur Tk. I, II/d Perawat Gigi Pelaksana5. Penata Muda, III/a Perawat Gigi Pelaksana Lanjutan6. Penata Muda Tk. I, III/b Perawat Gigi Pelaksana Lanjutan7. Penata, III/c Perawat Gigi Penyelia8. Penata Tk. I, III/d Perawat Gigi Penyelia

PANDUAN MENGISI SKP

1. Untuk petunjuk lebih jelas mengenai Sasaran Kerja Pegawai silakandownload Perka BKN No. 1 Tahun 2013 di blog Puskesmas Sei Ayak

2. Membuat Sasaran Kerjaa. Isi nama pejabat penilai dan pegawai yang dinilai pada kolom

yang sudah disediakanb. Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan cara

klik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugaspokok. Pilih yang sesua dengan jabatan anda.Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih duluButir Kegiatan Tugas Pokok pada sheet BUTIR-KEGIATAN

c. Tentukan jumlah target yang ingin dicapai dalam 1 tahun di kolomKuant/Output dengan satuan yang sesuai

d. Kolom AK tidak perlu diisi, karena akan terisi secara otomatis sesuaiangka yang diinput pada kolom Kuant/Output

e. Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bulanf. Kolom Biaya tidak perlu diisig. Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah dan jangan

terlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namunangka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai.

Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatanganioleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan

3. Input Hasil Kerja bulananPrint BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiaplembar untuk satu bulanIsikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatanHasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan untuk selanjutnya diinputkan pada PENGUKURAN HASIL KERJA

4. Penilaian Hasil Capaian KerjaPada akhir tahun, atasan langsung melakukan penilaian atas hasil kerjatiap-tiap pegawai.Penilaian dilakukan pada sheet PENGUKURAN dan sheet PENILAIAN.Pada sheet PENGUKURAN, inputkan hasil kerja dari tahunansesuai Tugas Pokok pegawai bersangkutanSelain itu, atasan langsung juga memberi nilai pada kolom Kual/Mutu dan Kual Waktu.Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerjapegawai tersebut. Untuk menilai mutu kerja, dapat dilihat pada Perka BKN No. 1 Tahun 2013

Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan olehpegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanakantugasnya. Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang dinilaiuntuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan.Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisiberdasarkan hasil kerja dan input penilaian oleh atasan langsung.Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demikianjuga untuk reativitasPada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku kerjaterdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarkanpengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan.Hasil akhir dari penilaian kerja pegawai adalah penggabungan antaraSasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi KerjaDisini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori yaituBuruk, Sedang, Cukup, Baik, dan Sangat Baik

5. Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti adaMaka diharapkan tahun depan akan lebih baik lagi.Demikian panduan sederhana ini semoga dapat membantu

Untuk mengisi tugas pokok, pilih dari pilihan yang sudah disediakan dengan caraklik tanda segitiga pada kanan bawah cell terpilih. Akan muncul menu pilihan tugas

Untuk memudahkan dalam mengisi pilihan tugas pokok, sebaiknya print terlebih dulu

Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bulan

Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah dan janganterlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namunangka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai.

Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatanganioleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan

Print BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiap

Isikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatanHasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulan dijumlahkan sebagai hasil tahunan

Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerjapegawai tersebut. Untuk menilai mutu kerja, dapat dilihat pada Perka BKN No. 1 Tahun 2013

Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan olehpegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanakan

Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang dinilaiuntuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan.Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisi

Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demikian

Pada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku kerjaterdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarkanpengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan.

Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi KerjaDisini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori yaitu

Mengingat ini alah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti ada

Skp Perawat Gigi Pelaksana

Documents

Transcript of Skp Perawat Gigi Pelaksana