Sistem Informasi Penggajian

22
SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PENYAJI : Hendra M Rinawati Radityo Muhammad Ghani

Transcript of Sistem Informasi Penggajian

Page 1: Sistem Informasi Penggajian

SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN

PENYAJI :Hendra M RinawatiRadityo

Muhammad Ghani

Page 2: Sistem Informasi Penggajian

PENDAHULUAN

Sistem Informasi Pegawai Merupakan Salah Satu Sistem

Yang Mempermudah Sebuah Perusahaan Dalam

Melakukan Manajemen Terhadap Para Karyawan.

Karena Dengan Sistem Ini Perusahaan Dapat Melihat

Kinerja Para Pegawai Baik Dari Kehadiran Maupun History

Karyawan Tersebut.

Page 3: Sistem Informasi Penggajian

IDENTIFIKASI SISTEM

Proses pembuatan Daftar Data Pegawai dan Gaji adalah sebagai berkut :

1.Proses Pemberian Biodata Pegawai

Pegawai memberikan data pribadi pegawai, data pendidikan, data keluarga yang dijadikan satu menjadi data pegawai kepada bagian administrasi yang kemudian diarsipkan menjadi Rekap Biodata Pegawai. Lalu Rekap Biodata Pegawai di proses pengolahan Daftar Data Pegawai Dan Gaji

Page 4: Sistem Informasi Penggajian

IDENTIFIKASI SISTEM

2. Proses AbsensiSetelah Pegawai tersebut telah terdaftar maka pegawai

melakukan absensi harian melalui form daftar hadir pegawai. Berdasarkan form daftar hadir pegawai tersebut bagian Administras akan membuat Rekap Absen harian yang pada akhirnya akan direkap ulang menjadi Rekap Absen Per Periode dalam ini hal ini per bulan.

3. Proses Pengolahan Daftar Data Pegawai dan GajiSetelah bagian administrasi menerima Rekap Biodata Pegawai

dan Rekap Absen akan mengolah kedua data tersebut untuk dibuatkan menjadi Daftar Data Pegawai dan Gaji yang kemudian diserahkan kepada Pimpinan Perusahaan untuk ditanda tangani atau di Acc.

Page 5: Sistem Informasi Penggajian

IDENTIFIKASI SISTEM

4. Proses Pembuatan Laporan

Daftar Data Pegawai dan Gaji yang sudah diterima dan ditanda tangani oleh Pimpinan akan diserahkan kembali kepada bagian Administrasi untuk dibuatkan Laporan Data Pegawai dan Laporan Gaji Pegawai.

Setelah bagian administrasi menerima Daftar Data Pegawai dan Gaji yang sudah di Acc akan membuatkan Laporan Data Pegawai dan Laporan Gaji Pegawai yang nantinya akan diserakan kepada Pimpinan ,selain itu bagian Administrasi akan membuatkan slip gaji untuk diserahkan kepada pegawai.

Page 6: Sistem Informasi Penggajian

USE CASE DIAGRAM

Page 7: Sistem Informasi Penggajian

USE CASE DIAGRAM

Nama Use case : AbsensiActor : Pegawai, AdministrasiDeskripsi : Pegawai melakukan absen harian yang nantinya akan

diolah oleh administrasiNama Use case: <<extend>> catat kehadiran (rekap absensi harian)Nama Use case: <<extend>> status tidak masuk (lapor pegawai yang tidak

masuk kerja)

Page 8: Sistem Informasi Penggajian

USE CASE DIAGRAM

Nama Use case : Cetak Rekap Data Pegawai dan Cetak Laporan Gaji Pegawai

Actor : Administrasi, PimpinanDeskripsi : Administrasi mencetak rekap data pegawai dan laporan gaji

pegawai yang nantinya akan diberikan pada pimpinanNama Use case: <<include>> rekap data absensi (masukan rekap data

absensi pegawai)

Page 9: Sistem Informasi Penggajian

USE CASE DIAGRAM

Nama Use case : Cetak Slip GajiActor : Pegawai, AdministrasiDeskripsi : Administrasi mencetak slip gaji yang nantinya akan diberikan

kepada pegawaiNama Use case: <<include>> input data pegawai (masukan data pegawai)Nama Use case: <<include>> input total rekap absensi (masukan rekap

absensi)Nama Use case: <<extend>> koreksi gaji (cek kembali slip gaji jika ada

kesalahan)

Page 10: Sistem Informasi Penggajian

CLASS DIAGRAM

Page 11: Sistem Informasi Penggajian

CLASS DIAGRAM

Page 12: Sistem Informasi Penggajian

CLASS DIAGRAM

1. Pegawai Memiliki Atribute :• Nik, Nama, Kode Jabatan, Alamat.Pegawai Memiliki Method Yaitu Melakukan Absensi 2. Absensi Memiliki Atribute :• Nik, Tanggal, Waktu, KeteranganAbsensi Memiliki Method Yaitu Mencatat Kehadiran Pegawai3. Jabatan Memiliki Atribute :• Kode Jabatan, Nama JabatanJabatan Memiliki Method Yaitu Mencatat Jabatan Pegawai4. Gaji Memiliki Atribute :• Nik, Gaji Pokok, Tunjangan, LemburGaji Memiliki Method Yaitu Merekapitulasi Penghasilan Setiap Pegawai5. Pimpinan Memiliki Atribute :• Nik, NamaPimpinan Memiliki Method Yaitu Menyetujui dan Menentukkan Kebijakan Perusahaan6. Administrasi Memiliki Atribute :• Nik, Nama Administrasi Memiliki Method Yaitu Merekap Kehadiran Pegawai, Merekap Gaji dan Membuat Laporan Kepada Pimpinan Perusahaan

Page 13: Sistem Informasi Penggajian

ACTIVITY DIAGRAM

Page 14: Sistem Informasi Penggajian

ACTIVITY DIAGRAMPegawai memberikan data pribadi pegawai, data pendidikan, data keluarga yang dijadikan satu menjadi data pegawai kepada bagian administrasi yang kemudian diarsipkan menjadi Rekap Biodata Pegawai. Lalu Rekap Biodata Pegawai di proses pengolahan Daftar Data Pegawai Dan Gaji

Page 15: Sistem Informasi Penggajian

ACTIVITY DIAGRAM LANJUTANPegawai tersebut telah terdaftar maka pegawai melakukan absensi harian melalui form daftar hadir pegawai. Berdasarkan form daftar hadir pegawai tersebut bagian Administras akan membuat Rekap Absen harian yang pada akhirnya akan direkap ulang menjadi Rekap Absen Per Periode

Page 16: Sistem Informasi Penggajian

ACTIVITY DIAGRAM LANJUTANAdministrasi menerima Rekap Biodata Pegawai dan Rekap Absen akan mengolah kedua data tersebut untuk dibuatkan menjadi Daftar Data Pegawai dan Gaji yang kemudian diserahkan kepada Pimpinan Perusahaan untuk ditanda tangani atau di Acc.

Page 17: Sistem Informasi Penggajian

ACTIVITY DIAGRAM LANJUTANDaftar Data Pegawai dan Gaji yang sudah diterima dan ditanda tangani oleh Pimpinan akandiserahkan kembali kepada bagian Administrasi untuk dibuatkan Laporan Data Pegawai danLaporan Gaji Pegawai.Setelah bagian administrasi menerima Daftar Data Pegawai dan Gaji yang sudah di Acc akan membuatkan

Laporan Data Pegawai dan Laporan Gaji Pegawai yang nantinya akan diserakan kepada Pimpinan ,selain itu bagian Administrasi akan membuatkan slip gaji untuk diserahkan kepada pegawai.

Page 18: Sistem Informasi Penggajian

STATE CHART DIAGRAM

Page 19: Sistem Informasi Penggajian

STATE CHART DIAGRAM

Page 20: Sistem Informasi Penggajian

DAFTAR PUSTAKA

1. Systems Analysis and Design With UML Version 2.0 An Object-Oriented Approach Second Edition (Alan Dennis,Barbara Haley Wixom,David Tegarden) United States of America, 2005

2. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi dengan Metodologi Berorientasi Objek , Edisi Revisi ( Adi Nugroho) IF Informatika, 2005

3. xa.yimg.com/kq/groups/25275396/.../presentasi+uml+SI

Page 21: Sistem Informasi Penggajian

TERIMA KASIH ATAS PERHATIANNYA

Page 22: Sistem Informasi Penggajian