OlehRini Silvianti

Kepala Bagian Mutasi

BIRO KEPEGAWAIANKEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

APRIL 2013

PEMANFAATAN SIMPEG DALAM MENDUKUNG PELAKSANAAN SISTEM APLIKASI PELAYANAN

KEPEGAWAIAN (SAPK)

TUGAS POKOK DAN FUNGSI BAGIAN MUTASI

SESUAI PERMEN NOMOR:PER.15/MEN/2010

MELAKSANAKAN PENYIAPAN PENETAPAN URUSAN PENGANGKATAN DAN KEPANGKATAN, PEMBERHENTIAN, PEMENSIUNAN, DAN PEMINDAHAN PEGAWAI.

SEDANGKAN FUNGSINYA ADALAH :PENYIAPAN PENETAPAN URUSAN PENGANGKATAN DAN KEPANGKATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL;PENYIAPAN PENETAPAN URUSAN PEMBERHENTIAN, PENSIUN DAN PEMINDAHAN PEGAWAI;PENYIAPAN PENETAPAN URUSAN KEPANGKATAN FUNGSIONAL.

PENGANGKATAN CPNS; PENGANGKATAN CPNS; PENGANGKATAN CPNS MENJADI PNS;PENGANGKATAN CPNS MENJADI PNS; KENAIKAN PANGKAT (STRUKTURAL & FUNGSIONAL);KENAIKAN PANGKAT (STRUKTURAL & FUNGSIONAL); PENGANGKATAN DLM JABATAN STRUKTURAL;PENGANGKATAN DLM JABATAN STRUKTURAL; PENINJAUAN MASA KERJA;PENINJAUAN MASA KERJA; PENCANTUMAN GELAR PENDIDIKAN;PENCANTUMAN GELAR PENDIDIKAN; PEMINDAHAN;PEMINDAHAN; PEMBERHENTIAN;PEMBERHENTIAN; PENSIUN;PENSIUN; CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA.CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA.

PEMBINAAN MUTASI KEPEGAWAIANPEMBINAAN MUTASI KEPEGAWAIAN

PENGANGKATAN SEBAGAI PENGANGKATAN SEBAGAI CPNSCPNS

KETENTUANKETENTUAN : : PELAMAR YG DITETAPKAN DITERIMA, PELAMAR YG DITETAPKAN DITERIMA,

WAJIB MELENGKAPI DAN MENYERAHKAN WAJIB MELENGKAPI DAN MENYERAHKAN KELENGKAPAN ADM KPD MEN KPKELENGKAPAN ADM KPD MEN KP

PEMBERIAN NIP, GOL RUANGPEMBERIAN NIP, GOL RUANG PEMBERITAHUAN KPD YBSPEMBERITAHUAN KPD YBS PLG LAMBAT 1 BLN STLH SURAT PLG LAMBAT 1 BLN STLH SURAT

PEMBERITAHUAN DITERIMA HRS PEMBERITAHUAN DITERIMA HRS BERANGKAT MENUJU TEMPAT TUGASBERANGKAT MENUJU TEMPAT TUGAS

LANJUTAN PENGANGKATAN SBG CPNS

PERMASALAHANPERMASALAHAN : : NAMA ----NAMA ----TDK SESUAI DG IJAZAH, INGIN MENAMBAH NAMA ORANG TUA, TDK SESUAI DG IJAZAH, INGIN MENAMBAH NAMA ORANG TUA,

SELURUH SK SBG TENAGA HONOR/TENAGA KONTRAK BERBEDA DG NAMA SELURUH SK SBG TENAGA HONOR/TENAGA KONTRAK BERBEDA DG NAMA PD IJAZAH DG ALASAN SPY AMAN BEKERJA DI NEGARA ASING, PENULISAN PD IJAZAH DG ALASAN SPY AMAN BEKERJA DI NEGARA ASING, PENULISAN NAMA PADA SELURUH IDENTITAS ( KTP, IJAZAH, SKCK, SUKET KESEHATAN, NAMA PADA SELURUH IDENTITAS ( KTP, IJAZAH, SKCK, SUKET KESEHATAN, DLL) TIDAK SAMA.DLL) TIDAK SAMA.

TEMPAT LAHIR ----TEMPAT LAHIR ---- KAMPUNG, DUKUH, DESA, SESUAI DATA BASE BKN KAMPUNG, DUKUH, DESA, SESUAI DATA BASE BKN SEKURANG-KURANGNYA KABUPATEN/KOTA.SEKURANG-KURANGNYA KABUPATEN/KOTA.

TANGGAL DAN TAHUN LAHIR -- MSH ADA YG TIDAK SESUAI ANTARA IJAZAH DG AKTA KELAHIRAN.

STATUS --- MENIKAH DI USIA 13 TAHUN, MAKA DATA BASE TDK DAPAT MENGAKSES KRN DIBAWAH UMUR.

UNIT ORGANISASI --- DARI AWAL BEKERJA DI LAMPUNG, PADA SAAT VALIDASI DATA OLEH TIM MENPAN DAN RB SERTA BPKP DITETAPKAN DI LAMPUNG, SETELAH BERKAS DIPROSES AKAN DIANGKAT SBG CPNS PINDAH KE KRAWANG, BERAKIBAT SULIT PENETAPAN KPPN.

CPNS USIA 53 TAHUN----> KP PERTAMA SDH USIA 57 TH, APABILA KEBIJAKAN BUP SAMA DG SAAT INI YAITU 56 TH, MAKA BLM KP SDH PENSIUN.

ALAMAT TEMPAT TINGGAL NO TELP ---- HRS LENGKAP DAN JELAS KEL YG DAPAT DIHUBUNGI, TTERMASUK YANG SERING PINDAH

FOTO

PENGANGKATAN CPNS MENJADI PNSPENGANGKATAN CPNS MENJADI PNS

KETENTUAN :KETENTUAN :CPNS YANG TELAH MENJALANKAN MASA PERCOBAAN DIANGKAT MENJADI CPNS YANG TELAH MENJALANKAN MASA PERCOBAAN DIANGKAT MENJADI

PNS DALAM JABATAN DAN PANGKAT TERTENTU DGN KEPUTUSAN PNS DALAM JABATAN DAN PANGKAT TERTENTU DGN KEPUTUSAN MENTERI.MENTERI.

UTK DIANGKAT MENJADI PNS HARUS MEMENUHI SYARAT :UTK DIANGKAT MENJADI PNS HARUS MEMENUHI SYARAT : A. SETIAP UNSUR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN SEKURANG-A. SETIAP UNSUR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN SEKURANG-

KURANGNYA KURANGNYA BERNILAI BAIK;BERNILAI BAIK; B. SEHAT JASMANI DAN ROHANI YANG DINYATAKAN DGN SUKET DOKTER B. SEHAT JASMANI DAN ROHANI YANG DINYATAKAN DGN SUKET DOKTER

PENGUJI ATAU TIM PENGUJI KESEHATAN;PENGUJI ATAU TIM PENGUJI KESEHATAN; C. TELAH MENGIKUTI DAN LULUS DIKLAT PRAJAB;C. TELAH MENGIKUTI DAN LULUS DIKLAT PRAJAB; D. TGL BERLAKUNYA SK MENJADI PNS TDK BOLEH BERLAKU SURUT;D. TGL BERLAKUNYA SK MENJADI PNS TDK BOLEH BERLAKU SURUT; E. CPNS YG MENJALANKAN PERCOBAAN LEBIH DARI 2 THN DPT DIANGKAT E. CPNS YG MENJALANKAN PERCOBAAN LEBIH DARI 2 THN DPT DIANGKAT

MENJADI PNS APABILA ALASANNYA BUKAN KARENA KESALAHAN YANG MENJADI PNS APABILA ALASANNYA BUKAN KARENA KESALAHAN YANG BERSANGKUTAN;BERSANGKUTAN;

f. CPNS YG TEWAS DIANGKAT MENJADI PNS TMT SATU BULAN SETELAH f. CPNS YG TEWAS DIANGKAT MENJADI PNS TMT SATU BULAN SETELAH DINYATAKAN TEWAS;DINYATAKAN TEWAS;

G. CPNS YG CACAT KARENA DINAS OLEH TIM PENGUJI KESEHATAN G. CPNS YG CACAT KARENA DINAS OLEH TIM PENGUJI KESEHATAN DINYATAKAN TIDAK DAPAT BEKERJA LAGI DLM SEMUA JABATAN DINYATAKAN TIDAK DAPAT BEKERJA LAGI DLM SEMUA JABATAN NEGERI DIANGKAT MENJADI PNS. SETELAH DIANGKAT PNS NEGERI DIANGKAT MENJADI PNS. SETELAH DIANGKAT PNS DIBERHENTIKAN DGN HORMAT & DIBERIKAN HAK2 KEPEGAWAIAN.DIBERHENTIKAN DGN HORMAT & DIBERIKAN HAK2 KEPEGAWAIAN.

LANJUTAN PENGANGKATAN CPNS MENJADI LANJUTAN PENGANGKATAN CPNS MENJADI PNSPNS

o PERMASALAHAN :o NILAI PELAKSANAAN PEKERJAAN TH 2014 SDH HRS MENGIKUTI PP 46 TH

2011, MAKA SEGERA DIBUAT PROGRAM BARU PD DATA SIMPEG;o MENDERITA SAKIT YG CUKUP PARAH, NAMUN TIDAK BEROBAT SEBELUM

DIKLAT PRAJAB, SHG PADA SAAT PRAJAB HRS MENGULANG KRN TIDAK MEMENUHI SYARAT KESEHATAN, MK DLM PROGRAM SIMPEG HRS MENAMBAHKAN KOLOM KETERANGAN ALASAN PENGANGKATAN LEBIH DARI 1 TAHUN;

o DATA JABATAN CPNS PADA SIMPEG HRS SESUAI DG DATA PADA SK CPNS DAN SK PNS , MAKA OPERATOR JANGAN BERINISIATIF MERUBAH DATA JABATAN DG HANYA MELIHAT SK PNS SAJA TETAPI JUGA HRS MELIHAT SK CPNS.

MISAL : DARI CALON PENGAWAS PENANGKAPAN MENJADI FUNGSIONAL UMUM, KRN AKAN BERAKIBAT PADA RENCANA PENGEMBANGAN KARIR.

o DATA PENDIDIKAN HARUS LENGKAP CONTOH : SARJANA PERIKANAN JURUSAN BUDIDAYA PERAIRAN DARI UNIVERSITAS DIPONEGORO LULUS TAHUN 2008.

o DATA AGAMA----- KRISTEN PROTESTAN/KATOLIK HARUS JELAS, JGN HANYA MENULIS KRISTEN, HAL INI BERDAMPAK PADA UPACARA PELANTIKAN ATAU PENGAMBILAN SUMPAH PNS

KENAIKAN PANGKAT KENAIKAN PANGKAT STRUKTURAL/FUNGSIONALSTRUKTURAL/FUNGSIONAL

(PP.100 THN.2000 sebagaimana telah diubah dengan PP.12 THN.2002)

KETENTUAN : KENAIKAN PANGKAT ADALAH PENGHARGAAN YG DIBERIKAN

ATAS PRESTASI KERJA DAN PENGABDIAN PNS TERHADAP NEGARA

MERUPAKAN PENGHARGAAN ATAS PRESTASI KERJA DAN PENGABDIANNYA SERTA SEBAGAI DORONGAN AGAR PNS YBS LEBIH MENINGKATKAN PRESTASI KERJANYA.

SISTEM KENAIKAN PANGKAT ada 2 JENIS :

1. KENAIKAN PANGKAT REGULER;2. KENAIKAN PANGKAT PILIHAN.

KP ANUMERTA DAN PENGABDIANKP ANUMERTA DAN PENGABDIAN

DI SAMPING KE DUA JENIS KP TERSEBUT ADA DI SAMPING KE DUA JENIS KP TERSEBUT ADA KENAIKAN PANGKAT YG BERLAKU DI LUAR KENAIKAN PANGKAT YG BERLAKU DI LUAR KETENTUAN BERLAKUNYA YAITU :KETENTUAN BERLAKUNYA YAITU :

1. 1. KP ANUMERTAKP ANUMERTA YAITU KP YG DIBERIKAN KPD YAITU KP YG DIBERIKAN KPD PNS YG DINYATAKAN TEWAS YG BERLAKU PNS YG DINYATAKAN TEWAS YG BERLAKU SEJAK YBS SEJAK YBS TEWAS TEWAS

2. 2. KP PENGABDIANKP PENGABDIAN YAITU KP YG DIBERIKAN KPD YAITU KP YG DIBERIKAN KPD PNS YG MENINGGAL DUNIA ATAU AKAN PNS YG MENINGGAL DUNIA ATAU AKAN DIBERHENTIKAN DNG HORMAT DNG HAK PENSIUN.DIBERHENTIKAN DNG HORMAT DNG HAK PENSIUN.

KEBIJAKAN KENAIKAN PANGKAT

AGAR MEMILIKI NILAI PENGHARGAAN, MAKA KENAIKAN DIBERIKAN KEPADA PNS YANG TEPAT, DALAM ARTI TEPAT ORANG DAN TEPAT WAKTU.

KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH :

KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH DAPAT DIBERIKAN APABILA DIANGKAT DALAM JABATAN/DIBERI TUGAS YANG MEMERLUKAN PENGETAHUAN/KEAHLIAN YANG SESUAI DENGAN IJAZAH YANG DIPEROLEH.

LANJUTAN KENAIKAN PANGKAT

PERMASALAHAN : TEMPAT LAHIR TIDAK SESUAI DG DATA

SAPK ----- KAMPUNG, DESA, DUSUN MENJADI KAB/KOTA;

UNIT ORGANISASI TIDAK LENGKAP DAN TIDAK JELAS, SERING MENGGUNAKAN SINGKATAN YG MEMBINGUNGKAN. CONTOH : PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PERIKANAN BUDIDAYA DISINGKAT P4 BUDIDAYA (?)

PANGKAT DAN GOL RUANG YANG BARU TDK LANGSUNG DIMASUKKAN DLM DATA SIMPEG.

PENGANGKATAN DLM JABATAN STRUKTURALPENGANGKATAN DLM JABATAN STRUKTURAL

SYARAT PENGANGKATAN PEJABAT STRUKTURAL :

(PP NO.100 TH.2000 YG DIUBAH DGN PP NO.13 TH.2002)

1. PNS;

2. SERENDAH-RENDAHNYA MEMILIKI PANGKAT SATU TINGKAT DI BAWAH JENJANG PANGKAT YG DITENTUKAN;

3. MEMILIKI KUALIFIKASI DAN TINGKAT PENDIDIKAN YG DITENTUKAN;

4. DP3, DUA THN TERAKHIR BAIK;

5. MEMILIKI KOMPETENSI JABATAN YG DIPERLUKAN;

6. SEHAT JASMANI DAN ROHANI;

JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURAL SESUAI JENJANG PANGKAT JABATAN STRUKTURAL SESUAI PP 100/2000 SBGMN TLH DIUBAH DG PP 13/2002PP 100/2000 SBGMN TLH DIUBAH DG PP 13/2002

NONO ESELONESELONJENJANG PANGKAT/GOL.RUANGJENJANG PANGKAT/GOL.RUANG

TERENDAHTERENDAH TERTINGGITERTINGGI

PANGKATPANGKAT GOL. GOL. RUANGRUANG

PANGKATPANGKAT GOL. GOL. RUANGRUANG

11 IaIa Pembina Utama MadyaPembina Utama Madya IV/dIV/d Pembina UtamaPembina Utama IV/eIV/e

22 IbIb Pembina Utama MudaPembina Utama Muda IV/cIV/c Pembina UtamaPembina Utama IV/eIV/e

33 IIaIIa Pembina Utama MudaPembina Utama Muda IV/cIV/c Pembina Utama MadyaPembina Utama Madya IV/dIV/d

44 IIbIIb Pembina Tk.IPembina Tk.I IV/bIV/b Pembina Utama MudaPembina Utama Muda IV/cIV/c

55 IIIaIIIa PembinaPembina IV/aIV/a Pembina Tk. IPembina Tk. I IV/bIV/b

66 IIIbIIIb Penata Tk. IPenata Tk. I III/dIII/d PembinaPembina IV/aIV/a

77 IVaIVa PenataPenata III/cIII/c Penata Tk. IPenata Tk. I III/dIII/d

88 IVbIVb Penata Muda Tk. IPenata Muda Tk. I III/bIII/b PenataPenata III/cIII/c

99 VaVa Penata MudaPenata Muda III/aIII/a Penata Muda Tk. IPenata Muda Tk. I III/bIII/b

JENJANG KARIER PNS DI KKPJENJANG KARIER PNS DI KKP

ES.IV.b

ES.IV.a

ES.III.b

ES.III.a

ES.II.b

ES.II.a

ES.I.b

ES.I.a

III/b – III/c

III/c – III/d

III/d – IV/a

IV/a-IV/b

IV/b – IV/c

IV/c – IV/d

IV/c-IV/e

IV/d-IV/eJABATAN

FUNGSIONAL

ES.V.a

III/a – III/b

PERPINDAHAN JABATAN DAPAT DILAKUKAN SECARA :PERPINDAHAN JABATAN DAPAT DILAKUKAN SECARA :

Horizontal (Perpindahan jabstruk pada Eselon Horizontal (Perpindahan jabstruk pada Eselon yang sama, yang sama, ContohContoh :Eselon III.a DJPB ke Eselon :Eselon III.a DJPB ke Eselon III.a BRKP)III.a BRKP)

Vertikal (Perpindahan jabstruk dari Eselon yg Vertikal (Perpindahan jabstruk dari Eselon yg lebih rendah ke Eselon yg lebih tinggi, lebih rendah ke Eselon yg lebih tinggi, ContohContoh :Eselon IV.a DJPB ke Eselon III.a :Eselon IV.a DJPB ke Eselon III.a DJPB/Unker lain)DJPB/Unker lain)

Diagonal (Perpindahan dari jabstruk ke jabfung Diagonal (Perpindahan dari jabstruk ke jabfung atau sebaliknya, atau sebaliknya, contohcontoh : Kabag.Kepegawaian : Kabag.Kepegawaian DJPB diangkat menjadi Widyaiswara)DJPB diangkat menjadi Widyaiswara)

LANJUTAN PENGANGKATAN DLM JABSTRUK

PERMASALAHAN : RIWAYAT JABATAN STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL

TERTENTU ( BILA ADA) BLM LENGKAP; RIWAYAT PENDIDIKAN HANYA DITULIS YG TERAKHIR,

DATA YG DIBUTUHKAN ADALAH DARI D3 S/D S3; ESELONERING YG SDG DIJABAT SAAT INI TIDAK

LENGKAP, MIS HANYA DITULIS ESELON IV, ESELON II, SEHRSNYA DITULIS ESELON IV.B, ESELON II.A, DST;

KOMPETENSI KEAHLIAN/KETERAMPILAN YG DIMILIKI BLM ADA;

DIKLAT YG PERNAH DIIKUTI SERING TDK DICATAT.

PENINJAUAN MASA KERJAPENINJAUAN MASA KERJA

CPNS YG MEMILIKI PENGALAMAN KERJA PD PEMERINTAH / CPNS YG MEMILIKI PENGALAMAN KERJA PD PEMERINTAH / SWASTA, YG BERBADAN HUKUM, YG BLM DIPERHITUNGKAN SWASTA, YG BERBADAN HUKUM, YG BLM DIPERHITUNGKAN SBG MASA KERJA GOLONGAN DPT DITINJAU / SBG MASA KERJA GOLONGAN DPT DITINJAU / DIPERHITUNGKAN UTK PENETAPAN GAJI POKOK PNS.DIPERHITUNGKAN UTK PENETAPAN GAJI POKOK PNS.

- DASAR HUKUM :- DASAR HUKUM :

1.1. PP NO. 6 THN 1976 TTG PENGADAAN PP NO. 6 THN 1976 TTG PENGADAAN PNSPNS

2.2. PP NO. 98 THN 2000 TTG PENGADAAN PNS PP NO. 98 THN 2000 TTG PENGADAAN PNS SEBAGAIMANA TLH DIUBAH DGN PP NO. 11 THN 2002SEBAGAIMANA TLH DIUBAH DGN PP NO. 11 THN 2002

3.3. KEPUTUSAN KEPALA BKN NO. 11 THN 2002 TTG KEPUTUSAN KEPALA BKN NO. 11 THN 2002 TTG KETENTUAN PELAKSANAAN PP NO. 98 THN 2000 TTG KETENTUAN PELAKSANAAN PP NO. 98 THN 2000 TTG PENGADAAN PNS SEBAGAIMANA TLH DIUBAH DGN PP PENGADAAN PNS SEBAGAIMANA TLH DIUBAH DGN PP NO. 11 THN 2002NO. 11 THN 2002

PENCANTUMAN GELARPENCANTUMAN GELAR

PERSYARATAN PENAMBAHAN GELAR PERSYARATAN PENAMBAHAN GELAR AKADEMIKAKADEMIK

USULAN DR ES. I YBS;USULAN DR ES. I YBS; SK KP TERAKHIR;SK KP TERAKHIR; SK IJIN BELAJAR/TUGAS BELAJAR;SK IJIN BELAJAR/TUGAS BELAJAR; FC. IJAZAH DAN TRANSKRIP NILAI YG FC. IJAZAH DAN TRANSKRIP NILAI YG

DILEGALISIR OLEH PEJABAT YBW;DILEGALISIR OLEH PEJABAT YBW; BAGI LULUSAN PERGURUAN TINGGI DR LN BAGI LULUSAN PERGURUAN TINGGI DR LN

HRS DILENGKAPI DGN SK PENILAIAN IJAZAH HRS DILENGKAPI DGN SK PENILAIAN IJAZAH LN YG DIKELUARKAN OLEH KEMDDIKBUDLN YG DIKELUARKAN OLEH KEMDDIKBUD;;

DAPAT DIUSULKAN BERSAMAAN DGN USUL DAPAT DIUSULKAN BERSAMAAN DGN USUL KP, KP,

PEMINDAHAN PEGAWAI

PEMINDAHAN PEGAWAI DAPAT DILAKUKAN BAIK UNTUK KEPENTINGAN DINAS MAUPUN KARENA ATAS PERMOHONAN PEGAWAI YBS, NAMUN DEMIKIAN PADA DASARNYA ADALAH UNTUK KEPENTINGAN DINAS.

ARTINYA UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN PEGAWAI, OLEH KARENANYA HARUS DISESUAIKAN DENGAN KEBUTUHAN ATAS DASAR BEBAN KERJA.

PERMASALAHAN :ALASAN PINDAH SERING KURANG DAPAT DITERIMA, MISALNYA MENGIKUTI SUAMI, SUDAH SEKIAN LAMA BERTUGAS DISUATU UNIT KERJA, DSB.

KETENTUAN PEMINDAHANKETENTUAN PEMINDAHAN(PEDOMAN KEPEGAWAIAN TH.2003)(PEDOMAN KEPEGAWAIAN TH.2003)

1.1. Status PNS;Status PNS;2.2. Telah bekerja pada unker lama sekurang-Telah bekerja pada unker lama sekurang-

kurangnya 5 thn;kurangnya 5 thn;3.3. Memiliki kompetensi yg diperlukan utk Memiliki kompetensi yg diperlukan utk

pelaksanaan tugas pd unker tujuan;pelaksanaan tugas pd unker tujuan;4.4. Tdk meninggalkan permasalahan di unker lama;Tdk meninggalkan permasalahan di unker lama;5.5. Setiap unsur penilaian pekerjaan sekurang-Setiap unsur penilaian pekerjaan sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam 2 thn terakhir;kurangnya bernilai baik dalam 2 thn terakhir;6.6. Tdk sedang dlm TB atau IB;Tdk sedang dlm TB atau IB;7.7. Tdk sedang CLTN;Tdk sedang CLTN;8.8. Telah diambil sumpah sbg PNSTelah diambil sumpah sbg PNS

Catatan : Ketentuan pemindahan sbgmn angka 1 & 2 dikecualikan bg pemindahan utk kepentingan dinas

SE SEKJEN DKP NOMOR SE.171/SJ-KP.427/III/2009 SE SEKJEN DKP NOMOR SE.171/SJ-KP.427/III/2009 TGL.17-3-2009 TGL.17-3-2009

TTG PNS YG BEKERJA PD BADAN-BADAN TTG PNS YG BEKERJA PD BADAN-BADAN INTERNASIONALINTERNASIONAL

INFOFISH, FAO, NACA, COFI, SEAFDEC,DLL INFOFISH, FAO, NACA, COFI, SEAFDEC,DLL PNS HRS PNS HRS DPBDPB, GAJI MNJD BEBAN ANGGARAN , GAJI MNJD BEBAN ANGGARAN LEMBAGA INTERNASIONAL TMT SEJAK AKTIF LEMBAGA INTERNASIONAL TMT SEJAK AKTIF MELAKSANAKAN TUGAS PADA LEMBAGA MELAKSANAKAN TUGAS PADA LEMBAGA INTERNASIONAL TSB.INTERNASIONAL TSB.

CONTOH : AKTIF DI FAO TMT 1-3-2013, SK CONTOH : AKTIF DI FAO TMT 1-3-2013, SK PERBANTUAN DISAHKAN BKN 1-5-2013, BERARTI PERBANTUAN DISAHKAN BKN 1-5-2013, BERARTI GAJI TIDAK DIBAYARKANGAJI TIDAK DIBAYARKAN OLEH UNKER ES.I YG OLEH UNKER ES.I YG TERKAIT TMT 1-3-2013.TERKAIT TMT 1-3-2013.

LANJUTAN TTG PEMINDAHAN

PERMASALAHAN :MSH DLM PROSES PINDAH KELUAR

KKP TETAPI DATA SIMPEG SDH TIDAK TERCATAT;

PNS DG STATUS DPB SDH DICATAT SBG PNS KKP, PADAHAL SK PINDAH INSTANSI BLM ADA;

UNKER YG DITUJU BELUM MENYIAPKAN FORMASI BERDASARKAN ANJAB DAN ABK

PEMBERHENTIANPEMBERHENTIAN

ee

gg

PP No. 44 Th 2011 ttg Perub ke 3 PP No. 32 Tahun 1979

Ttg :

Pemberhentian PNS

Atas Permintaan Sendiri

Tidak Cakap jasmani/Rohani

PenyederhanaanOrganisasi

Meninggal Dunia/Hilang

Mencapai BUPKarena

Hal-hal lain

Lakukan Pelanggaran/Tindak Pidana/Penyelewengan

LANJUTAN PEMBERHENTIAN

PERMASALAHAN :SEBAIKNYA KAPAN DATA PNS YG

MENINGGAL DUNIA DIHAPUS ???PNS TIDAK MASUK KANTOR DALAM

WAKTU YG LAMA --- PEMBERHENTIANNYA MINTA DISESUAIKAN SEJAK PNS TSB TIDAK MASUK ???? TLG DISELESAIKAN DG PP NO 53 TH 2010 TTG DISIPLIN PNS

PENSIUNPENSIUN

KETENTUAN :KETENTUAN :FORMAT DPCP-PNSFORMAT DPCP-PNS

NONO NAMANAMA TGL.LAHIRTGL.LAHIR TGL.KAWINTGL.KAWIN ISTRIISTRI

INSTANSI INDUK : KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANANPROPINSI :KAB/KODYA :UNIT KERJA :PEMBIAYAAN :B U P :

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DATA PERORANGAN CALON PENERIMA PENSIUN (DPCP) PNS

1. KETERANGAN PRIBADI

A. NAMA :B. NIP :C. TEMPAT/TGL.LAHIR :D. JABATAN/PEKERJAAN :E. PANGKAT/GOLONGAN :F. GAJI POKOK TERAKHIR :G. MASA KERJA GOLONGAN :H. MASA KERJA PENSIUN :I. MASA KERJA SEBELUM DIANGKAT SEBAGAI PNS :J. PENDIDIKAN SBG DASAR PENGANGKATAN PERTAMA :K. MULAI MASUK PNS :L. KP. PENGABDIAN :

2. KETERANGAN KELUARGAA. NAMA ISTRI/SUAMI

MENGETAHUIUNIT KERJA ESELON IKABAG KEPEGAWAIAN

B. NAMA ANAK-ANAK

NONO NAMANAMA TGL.TGL.LAHIRLAHIR

ANAKANAK KETKET

A.KA.K A.TA.T A.AA.A

3. ALAMAT : **)

A. ALAMAT SEKARANG : KELURAHAN/KECAMATAN :B. ALAMAT SESUDAH PENSIUN : (dilengkapi dgn no.telp/HP) KELURAHAN/KECAMATAN :

4. DENGAN INI SAYA MENYATAKAN TELAH MENGEMBALIKAN SELURUH BARANG INVENTARIS MILIK NEGARA

PEMOHON

LANJUTAN PENGISIAN DPCP

PERMASALAHAN : TIDAK SEMUA DATA ANAK DITULIS; BELUM SEMUA DATA ISTERI DITULIS,

SEHINGGA APABILA TERDAPAT ISTERI LEBIH DARI 1 YANG MENDAPAT BAGIAN GAJI AKAN SULIT DALAM PENETAPAN PENSIUN JANDA;

ALAMAT RUMAH DAN NO TELP SETELAH PENSIUN BELUM DIISI LENGKAP, AKAN MEMPERSULIT DLM PEMBUATAN DATA PENSIUNAN;