Sim Hris Presentation

download Sim Hris Presentation

of 23

Transcript of Sim Hris Presentation

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    1/23

    Adinda michelle aziza

    Astri wiguna

    Julia wardani

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    2/23

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    3/23

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    4/23

    MENU

    Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM / HRIS)merupakan sebuah bentuk interseksi/pertemuan antara bidangilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknologi

    informasi.

    Sistem ini menggabungkan MSDM sebagai suatu disiplin yangutamanya mengaplikasikan bidang teknologi informasi ke dalam

    aktifitas-aktifitas MSDM seperti dalam hal perencanaan danmenyusun sistem pemrosesan data dalam serangkaian langkah-

    langkah yang terstandarisasi dan terangkum dalam aplikasi

    perencanaan sumber daya perusahaan/enterprise resourceplanning (ERP).

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    5/23

    Manajemen informasi karyawan

    Pelaporan dan analisa informasi karyawan

    Berhubungan dengan dokumen-dokumenperusahaan yang seperti buku pedomankaryawan, prosedur evakuasi darurat, danpedoman keselamatan dan kesehatan kerja.

    LANJUTAN

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    6/23

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    7/23

    mencatat dan melacak kehadiran

    kenaikan gaji dan riwayat gaji

    (pengupahan) karyawan mengatur skala gaji dan jabatan

    rencana pengembangan kinerja

    pelatihan yang diterima

    LANJUTAN

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    8/23

    tindakan disipliner yang diterima

    informasi pribadi karyawan

    pengelolaan dan rencana suksesikaryawan kunci

    identifikasi karyawan berpotensi tinggi penelusuran pelamar kerja, wawancara

    dan seleksi

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    9/23

    Karyawan dan manajer dapat menemukanjawaban dan informasi secara cepat

    tanpa perlu berkonsultasi denganperwakilan SDM setiap waktu.

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    10/23

    Kesalahan manusia selama masukaninformasi

    Teknologi yang mahal untuk memperbaruisistem

    Adanya malfungsi aplikasi

    Biaya untuk menyewa seorang spesialis HRIS

    mungkin jauh di atas gaji rata-rata untukspesialis teknologi komputer.

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    11/23

    1. SUBSISTEMINTELEGEN

    5. SUBSISTEMPELAPORAN

    4. SUBSISTEMTUNJANGAN

    3. SUBSISTEMPEREKRUTAN

    2. SUBSISTEMPERENCANAAN

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    12/23

    Berfungsi mengumpulkan data yangberhubungan dengan sumber daya manusiadari lingkungan perusahaan

    meliputi:

    Intelejen pemasok, intelejen pemerintah,

    intelejen serikat pekerja, intelejen masyarakatkeuangan, inelejen pesaing

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    13/23

    Merupakan informasi yang dibutuhkanoleh manajer atas untuk

    merencanakan kebutuhan tenagakerja dalam jangka pendek dan

    jangka panjang.

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    14/23

    Merupakan informasi-informasi yangdibutuhkan untuk pengadaan tenaga

    kerja. Informasi informasi ini diantaranyaadalah informasi pasar tenaga kerja,penjadwalan wawamcara, perekrutan

    dan analisis rekruitmen.

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    15/23

    Merupakan informasi tentang penggajiandan kompensasinya yang meliputi

    kehadiran dan jam kerja, perhitungangaji dan bonus, analisis kompensasi danperencanaan kompensasi.

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    16/23

    Sistem dapat mengetauhi Informasitentang keluhan karyawan, kecelakaan

    kerja, kesehatan karyawan danlingkungan kerjanya.

    Sistem ini akan memberikan informasikepada HRD sehingga dapat dijadikan

    bahan evaluasi dari laporan-laporanyang telah diterima

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    17/23

    Tepat Waktu, manajemen seringkali membutuhkaninformasi paling up to date

    Ringkas, sedikit informasi tapi berbobot

    Akurasi Informasi untuk menjamin keputusan yangakan diambil.

    Releven, sesuai data dan fakta

    Lengkap, tidak setengah-setengah

    Timely

    Accurate

    Concise

    Relevant

    Complete

    Karakteristik informasi yangdibutuhkan pembuat keputusan

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    18/23

    LANJUTAN

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    19/23

    OPERATORLEVEL SYSTEM

    Memiliki pengetauhan dalam mengoperasikan perangkat lunakdan komputer sebagai user untuk melakukan proses input data,hapus data, update data secara praktis dengan bantuanperangkat lunak yang user interface

    KNOWLEDGELEVEL SYSTEM

    memiliki dasar kemampuan di bidang teknologi informasi karenamereka harus sanggup membuat program HRIS/SISDM sesuaidengan perusahaan untuk digunakan oleh operator level

    MANAGEMEN &STRATEGIC LEVEL

    SYSTEM

    terdiri dari pakar-pakar Sumberdaya manusia mulai dari HRD,konsultan IT, Manajer, Projek manajer, dan pakar-pakar lain

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    20/23

    Tugas dari pengambil keputusan inimemiliki tingkat resiko yang tinggi

    karena keputusan yang diambil akanmempengaruhi perusahaan tersebut, jikakeputusan yang diambil tepat, maka

    perusahaan akan maju, jika salah dalam

    mengambil keputusan, maka perusahaanakan mengalami kemunduran.

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    21/23

    Informasi pegawai yang membolos / telat kerja

    Informasi lulusan terbaik di perguruan tinggi(untuk di jadikan calon pegawai)

    Informasi gaji pegawai

    Informasi akuntansi kepegawaian

    Informasi pegawai lembur

    Bahkan informasi mengenai pegawai-pegawaiyang menggunakan internet kantor untukkeperluan di luar kepentingan perusahaan

    MENU

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    22/23

  • 7/30/2019 Sim Hris Presentation

    23/23